[사업주편] 수습 3개월 내 해고가 가능할까?_전해결사 전해경 노무사

‪@haedeunhr‬
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노무법인 해든은 고용노동부, 노동조합, 대기업, 대형노무법인, 컨설팅펌 등 다양한 경력을 갖춘 공인노무사와 함께 합니다. 노무법인 해든은 2019년 노무사사무소 해든에서 출발하여 그동안 수많은 자문사들의 경영상 어려움을 해결해왔습니다. 또한 다양한 의뢰인의 사건 업무 수행을 조력하며 많은 경험을 다져왔습니다. 근로자성 판단, 계약직 부당해고 사건, 유족 산재 인정 등 난이도 높은 사건들에 승소할 뿐 아니라 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 징계 컨설팅 등 고도의 심리적인 방안과 창의적인 고민을 요하는 각종 심층 사건에도 짧은 시간 내에 만족할만한 결과를 거두고 있습니다.
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[@Clyde_Drexler]

찐느낌 인정

[@rumbinismorning]

시용은 처음들어봤시용~껄껄껄😊
자세한 설명 감사합니다 🎉

[@haedeunhr]

감사합니다^^

[@brucelaw9898]

업무상 성과 미달이라고 해고 시키면 됩니다, 노동부에서 와서 이래라 저래라 말 못하죠 좀 머리 굴리는 사람들은 이미 업무 성과 미달 서류까지 작성 다 해놓고, 야 너 해고 내일부터 나오지마 월급 통장삭제 시전하면 끝 입니다, 빡쳐서 노동부 신고하면 담당관 왔을때 커피 한잔 따라 주고 술 한잔 마시면서 오징어 먹물로 부은 서류 들이 밀면 헤헤헤 하면서 노동부 감독관 그냥 가버립니다

[@haedeunhr]

다음에도 막히는 사안이 발생하시면 노무사에게 상담을 해주시기 바랍니다 괜찮은 해결책이 나올수도 있습니다 ^^ 많은 시청 부탁드립니다!