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진실된 진심으로 인연을 만들어가야겠다는 소망이생기네요

조직생활 하며 느낀 것 중 하나는 사업주가 현명하느냐, 안 현명하느냐가 여러 면에서 정말정말정말 중요한 듯싶더라고요ㅎㅎ

알기쉬운설명 감사합니다! 항상 잘보고있습니다~!!

부당해고의 임금상당액은 부당 해고에 대한 보상으로 쓰이는게 맞고, 해고예고수당도 직장상실에 대한 보상적 성격으로 인지하고 있어 표현하였습니다 ^^

보상 배상 법률 용어는 정확히 쓰여져야 합니다~~ 해고와 보상은 단정적으로 어울리지 않는 용어입니다~ (해고의 정당 내지 부당 판단이전) 정확한 정보 영상이었으면 좋겠습니다~~

해고 보상? ㅋㅋㅋㅋ

업무 특성상 무채색 계열 옷을 자주 입을 수 밖에 없나바요. 밝은 색 옷도 잘 어울리실거 같은데...

권고사직 들어왔을때 어느정도 딜이 좋을지 궁금할땐 전해결사~

빼박증거 삐비빅~

확실히 증거가 정말 중요하군요!!!

영상 감사합니다 근로자는 사용자에 대한 부수적 의무로서 성실/충실의 의무가 있습니다 근로자와 사용자 모두 신의성실 원칙이 있지요~~

인내심이 필수이겠군요...!

그럼 시용은 계약직으로 봐야할까요? 5인미만,이상 상관없이 시용으로 채용할수있는 지 궁금합니다!

성희롱도 산업재해가 될 수있다니... 강의 몰입도 정말 좋아요! 매번 유익한영상 고맙습니다~!

자세한설명 감사합니다😊

앗 시용이랑 수습이랑 완전 다른 개념이군요!

상담을 받고싶습니다 어떡해 해야할까요?

❤❤❤❤❤❤

저는 바보 맞는데 팩트폭행을 당한경우도 근로기준법에 일러바칠수있나요?아직 삐지진 않았습니다 유식한말씀 감사합니다(_ _)

전문성에 대한 신뢰가 팍팍갑니다~🎉🎉🎉

위촉계약서 근무입니다. 근무시간을 통제하고, 휴무사용 허가, 업무지휘감독하고, 밤10시에 결제 상담을 하라고 합니다 근로자성 인정받으려면 어떤것을 모아놔야 하나요?

헐 정작 본인은 하는 일 없이 팀원들에게는 시간 단위 업무보고 시키는 인간 경험했었는데 직장 내 괴롭힘이 맞군요!

오 찐으로 꿀팁 인정

❤❤

저는 3.3세금만떼는 의상디자이너입니다ㆍ2년6개월간.쇼핑몰 디자이너로일했읍니다.본사는부산에있고,본사가 소규모사업장이라. 서울쪽에 사무실이 없고 동대문시장에있는 저희본사거래처매장에서. 잠시 일을 하고 윗층2.3.5층가서. 일을보고 내려와 잠시 업무를보고 .공장으로 넘어가 일을보고 .공장에서 직퇴를하거나 다시 동대문종합시장 거래처로와서 정리후 퇴근하는 패턴으로 주5일제 근무를하고 월급제형식으로. 매달일정금액을 통장으로 받았읍니다ㆍ하지만 저는 당일월급도 못받은체 해고비슷(대표의단순한심경)하게 문자를받고 당황하여. 알겠으니. 월급을달라고하고 ㆍ월급을받고 그후에 메세지를읽어보니 회상운영 당분간쉬게하겠다는 내용이었읍니다.이에저는 반발심에 내가언제까지 다니는거냐고물어봤더니 문자메세지받을날그날바로. 그만두라고했다는겁니다.저는 용납할수없다고 주장하고 대표는 계속자기주장을펴는상황이대치되고.거래처 결재도않되어. 저한테거래처에서 계속. 결재요청전화에시달려야했읍니다ㆍ이예 저는 노동청에민원을넣었지만. 담당하시는분의교체ㆍ6개월만에근로자성 입증않됨이라는 우편을받고 너무 어의가없어서 .도대체노동청이라는곳이 과연. 근로자를위한곳인가하는. 배신감이 밀려왔고 너무형식적이며 .성의없이 노동자를대하는곳이구나하는 생각에 ㆍ이렇게. 노무사님께 문의드립니다.제가 어떻게해야. 근로자성을인정받고ㆍ해고예고수당과 퇴지금을받을수있을까요

오 강의도 잘 하시는군요! 찐 느낌 인정

세무정보까지 친절히 알려주시는 전해결사님 잘 봤습니다~

오 꿀팁감사합니다

안녕하세요~술많이 먹은날은 인사불성이 되기도 하더라구요 각계의 주요인사들도 모두 안녕하시길....

예전 직장 대표는 자기한테 인사 제대로 안 하면 그날 바로 인사발령ㅋㅋ

근로자 입장에서 힘든 많은 경우가 많다는것이 문제...

영상 내용이랑 별개로 이쁘시네요.

찐 내공이 제대로 느껴집니다

노무사님의 외모에 반해 호기심으로 전화했다간 큰 호통을 들을것같아서 글로 남깁니다 인사담당자에게 정말 유익한 정보네요 아~! 영상에 생머리 잘 어울리십니다~

<노무법인 해든> 도 강조하면 좋을듯 영상 어디에다 표기 하심ㅡ

사랑을해도 모자른시간에 싸우다니 너무슬퍼요😢 하지만 일단 걱정되고 상의하고 싶어지면 전해결사~

뭔가 안심이되는 정보 쇼츠~ 감사합니다~~

영상감사합니다 잘 봤어요

사장님들이 직원들 월급.퇴직금을 개무시하고 자기 맘대로 하는건 노동부공무원이 제대로 안해서 그래요 싹 다 사퇴시키고 새로운 법과 직원들로 혁신해야 합니다. 사람은 그대로고 법과 규칙을 아무리바꿔봐야 개선되지 않아요

가만보니 노무사님 ZAM이라고 혼성그룹이 있었어요 그중맴버 윤현숙이라고 이상민 전부인 이혜영과 듀엣 코코라는 2인조 그룹을 결성하기도 했죠 그 가수랑 닮았네요 근데 노무사님같은 20대 MZ는 모를꺼에요 태어나기도 전에 있던 그룹일테니....추억에 젖네요 참 노무사님 설명이 귀에 쏙쏙 들어와요 다음영상도 부탁해요~~

진심 궁금했던 부분!

오호... 마치 사골처럼 뭔가 경험에서 나오는 찐 스멜 인정

점점 설명이 잘 이해되고 있어요 유익한 내용에 많은 시청자가 도움받을수 있기를 바래요~~~

헐 몰랐던 사실이었어요!

업무상 성과 미달이라고 해고 시키면 됩니다, 노동부에서 와서 이래라 저래라 말 못하죠 좀 머리 굴리는 사람들은 이미 업무 성과 미달 서류까지 작성 다 해놓고, 야 너 해고 내일부터 나오지마 월급 통장삭제 시전하면 끝 입니다, 빡쳐서 노동부 신고하면 담당관 왔을때 커피 한잔 따라 주고 술 한잔 마시면서 오징어 먹물로 부은 서류 들이 밀면 헤헤헤 하면서 노동부 감독관 그냥 가버립니다

목소리 너무 좋아요 전해경노무사님❤❤

찐느낌 인정

시용은 처음들어봤시용~껄껄껄😊 자세한 설명 감사합니다 🎉

뭔가 이성적인 찐 노무사님 느낌 뿜뿜 인정

조심해야겠네요. 감사합니다!!