【識学】社長はマネジメントをしない！できる社長がしている仕事とは？
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- Опубліковано 18 сер 2022
- 【社長はマネジメントをしない！？】
「人が足りないから」と社長自らプレイヤーになっていませんか？
本来管理職がやるべき仕事を社長がやっていませんか？
社長には社長にしかできない仕事があります。本来の社長業に専念できるようになるにはどうしたらいいのでしょうか。
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【詳細】
社長がすべき仕事としない仕事、明確な違いがあります。
それは「管理職の仕事かどうか」です。
管理職が行うべき仕事を社長がやるのはNG。
「管理」「育成」は卒業して、企業の成長につながる動きを取らなければなりません。
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【プロフィール】
大熊 憲二（おおくま けんじ）
株式会社P-UP neo 取締役常務執行役員 識学上席講師
2011年入社 ソフトバンク事業部に配属となり、史上最速の9ヵ月でマネージャーに昇進し、店舗拡大に貢献。
2014年モバイル事業部移動となり、業界全体が縮小傾向で低迷する中、200坪以上の超大型店等の新規出店に従事。
2016年に識学と出会い、識学に基づくマネジメントを徹底し、モバイル事業統括として史上初の年間目標完全達成を記録。
株式会社P-UP neo取締役常務執行役員兼識学上席講師として現在に至る。
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#社長の仕事 ＃マネジメントはしない ＃できる社長
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私は公務員でしたが、７０%の管理職は自分より優れた部下がいやだったんですよねー
お話腑に落ちました🙇♂️
ありがとう御座います、その部下の目線から見た方が
分かり易い場合いも、有るかもしれませんね。
社長がプレーヤーになってる会社もありますが、それは論外でしょうか？。
精神構造が旧い会長社長が決定権を全て握って管理職はその腰巾着に過ぎないワンマン一族経営のブラック中小企業に勤めてましたが、まあ風通しの悪い環境でしたね。
メモ
管理職は期日遵守と育成が仕事
それ以外をやるのが社長の仕事
いつもご視聴頂き誠にありがとうございます。
今後も有益な動画を提供できるよう努めますので、引き続きよろしくお願いいたします！
オーナーとは株主では無いのですか?
社長は総責任者では？
サボるのが仕事でマトモに仕事しないでお給料マトモにもらいました。企業年金もあります。ごめんなさい。皆んなマトモにお仕事励んで下さい。会社がすぐに潰れます。
こういう動画で思うのは
どれくらいの会社規模（従業員数）を基準としているのでしょうか？
いつもご視聴ありがとうございます。
またご質問も頂きあらためて御礼申し上げます。
「社長が一人で社員を管理できない、レスポンスが遅れる、抜けるような規模になったら」が基準になります。
申し訳無い
飲食関係の製品
め
何人規模の会社を対照にして話してんだよ😪