노무사님 안녕하세요 저는 2013년11월달 입사해서 회사 하고 계약을 1년 한번 연장 하는데요 . 올해 되면 10년째 입니다. 올해 12월31일 계약 만료입니다 ( 지금까지 고용보험잘 내고있는데 갑자기 올해부터 회사에 고용보험은 급여에 공제하지만 국민연금 하고 건강보험은 6개월째 미납 하고있어요) . 저는 개인 사정으로 내년 2024년7월달 쯤에 멀리 지방으로 이사 가는 계획있어서 올해 12월31일 계약만료로 퇴사 하려고합니다. 혹시 계약만료로 실업급여 신청 가능 할걸까요?
구독.좋아.알림 완료❗️ 🥰안녕하세요. 👉만62세 여성입니다. 직업이 대리운전이며 대리운전은 13년간 했습니다.다행이도 1년전부터 예전엔 없었던 대리운전 직종에도 고용보험이 발생해서 저도 1년전부터 고용보험을 가입했습니다.사측 규칙상 이전 3년간 3~5번 사고시 상대차의 수리비용이 합산하여 👉1000만원 까지 교통사고 냈을경우 권고사직을 해야 된다는 규칙이 있는 관계로 올해 3월부터 사직처리 되었습니다.이럴 경우에는 실업급여 대상이 될까요? 노무사님의 빠르신 답변 부탁드립니다.감사합니다.🙏👍
노무사님 영상 잘 보고 있습니다. 여쭤 볼 게 있는데, 이번에 회사가 도급 계약이 만료되면서, 2월 달에 그만 두게 되었고, 회사에서도 실업 급여 해 준다고는 하는데, 이런 경우 사직서에는 뭐라고 적어야 될까요? 이것도 권고사직일까요? 아님 다르게 적어야 될까요? 근로 계약서는 24년 8월까지 돼 있고, 근무한 지는 2년 좀 넘었습니다.
안녕하세요! 10월31일까지 일하고 퇴사했는데요, 실업급여를 이제 신청하려고 하니 퇴직사유를 개인사유로 해서 실업급여 신청이 안되고 있는 상황입니다. 퇴직사유를 정정하게 되면 회사에 과태료가 나오는건가요?? 일단 회사에 문의 했는데 이미 신고 다해서 바꾸면 과태료 나올 수 있다고 안해준다는 답변을 받았습니다.
답변감사합니다.. 상황이 (주)땡땡기업 해서 사업자등록된게 하나 있고, 여기 사업자에 실질적으로는 가게 매장이 4-5군데 정도 있는데 제가 거의 혼자 5년간 근무했던 가게가 많이 못 팔아서 애매하게 돈이 잘 안벌리니까 이번에 가게를 빼고 퇴사를 했거든요, 퇴직사유를 개인사유로 이미 신고해버려서 변경자체가 과태료 대상이고, 제가 근무했던 가게를 닫긴했는데 사업자가 폐업한건 아니라서 변경사유도 어렵다고 이런식으로 회사에서 그러는데. 따로 제가 갖고 있는 증거 같은거는 없거든요, 그냥 거의 구두로만 너 그만두면 사람없으니 가게 내놨으니까 나갈때까지만 좀 근무 봐줘라 이런식으로만 해서.. 혹시 변경하려면 사유를 어떤걸로 변경해야되는지와.. 회사에서 과태료 무서워서 끝까지 변경 안해주면 답이 없는걸까요?
노무사님 회사에서 정부지원금을 받기 위해서 실제 입사일보다 먼저 서류상으로 기재한 후에 서류상 입사날짜에 해당하는 임금도 지급한 적이 있습니다. 이 경우 회사가 물어야 할 책임소재가 있을까요? 그 외에 육아휴직후 복직 전 복직의사가 없게할 정도의 압박을 느껴 어쩔 수 없이 바로 퇴사하게 될 때에 연차수당도 가산이 되는 건지 궁금합니다..
회사가 원거리 발령전에 보직변경을 제안한적이 있습니다.(보직 변경에 응하면 장거리로 출근안해도됨)그러나 제가 하던 업무가 아닌 아예 다른 업무(부서)를 제안해서 거절하여 결국 회사가 강제로 원거리발령을 낸 상태인데..회사에선 퇴사사유서에 배치전환을 한 이력은 있다라고 적겠다고합니다. 이경우 실업급여의 대상이 될수 있나요?
11년4개월 동안 두개의 회사를 재직하다가 자발 퇴사하고 5개월 쉬다가 새회사를 근로계약서 상 수습기간 3개월 계약하고 실영업일 5일만에 회사 제안으로 구두로 같이 못 갈거 같아 근로계약을 해제하고 5일치 급여는 주겠다고 한 상황입니다 이럴 경우 첫째로 이 회사에서의 5일 이력을 지울 수 있을지 둘째로 실업급여 받을 수 있을지 궁금합니다 그리고 셋째로 어느기관에 가서 문의 및 진행하면 될지 궁금합니다
안녕하세요 노무사님! 회사에서 경영악화로 인한 권고사직 권유와 실업급여받게 해주고, 위로금 이야기까지 듣고 왔는데요.. 이게 맞나? 싶어서 이것저것 찾아보다가 노무사님 영상을 쭉 보게 되었습니다. 내일 출근하면 아마도 해고통지서가 아니고 사직서제출을 요구할 것 같은데요! 아직 1년이 되지 않았는데(8개월 근무함) 경영악화 이유라도 권고사직받으면 다음 취업할때 제가 불리한 조건이 될 것 같아서 위로금을 준다고 해도 해고통지서를 받고싶어요 ㅎ(노무사님 영상 보니 어차피 해고통지서 받던 위로금 받던 30일 전에 말한게 아니라 1달치 급여 받을 수 있을 것 같아서요) 이부분에 대해 상담 요청드리고 싶습니다. 가능할까요?
권고사직에 응하면 일하지 않고 1달치 받는 것이죠. 1개월 여유를 두지 않고 해고예고를 해도 일하지 않고 1달치 받는 것은 맞습니다. 그런데 1개월 여유를 두고 해고예고통지를 하면 1달치 급여를 더 받을 수는 있지만 그만큼 일을 더 해야 하는 불편함은 있습니다. 제가 봤을땐 다음 취업할 때 해고당한 것보다 권고사직 당한 것이 딱히 더 불리할 것 같지는 않아보이네요
안녕하세요 권고사직 관련해서 질문 있어서 댓글답니다 오늘 제가 자발적 퇴사 통보로 다음달 말까지 일하고 그만 두겠다고 했는데 대표님이 꼭 한달 채울 필요 있냐며 2월 중순까지만 일하고 나가고 그 전에 다른 사원에게 인수인계만 잘 하라라는 말을 해서 그냥 저도 알겠다고 했는데 다른 직원분들이 제 이야기를 듣더니 권고 사직이라고 하더라구요 근데 제가 첨부터 자발적으로 퇴사한다고 한건데 회사에서 일방적으로 정해준 날짜에 퇴사하라고 일정 조율한것도 권고사직으로 들어갈 수 있는건가요?
안녕하세요 25세 청년입니다 제가 사기를당했습니다 회사에 몸이 조금 안좋아서 조금 쉬고오겠다고 했습니다 근데 화사에서 해지계약서를 작성할때 질병으로 인한 자발적퇴사라고 적으라고 하는거에요 제가 퇴직금을 지급안해줄까 무섭기도하고 질병으로 실업급여 받게 도와준다고 해서 그냥 적었는데 전에 받았던 제가 지원을 교육비랑 퇴직금이랑 상계처리 하자면서 퇴직금을 안줍니다 그래서 너무 열이받아서 그냥 원래 받아야하던대로 권고사직으로 실업급여를 반으려고합니다(퇴직금도 안주는데 질병으로 인한 실업급여를 줄리가 없잖아요) 근데 계약서를 쓰는 상황은 녹화를 못했고 후에 퇴직금으로 통화를할때 녹음을 했습니다 (제가 처음에 쉬고싶다했는데 회사에서 그렇게 상황을 봐줄 수 있는 상황이 아니니 퇴사쪽으로가자 라고 하셨잖아요 라고 물어보았고 그 담당자분은 그렇다 라고 했습니다) 이 녹음본으로 다시 퇴직사유를 바꿀 수 있을까요!? 도와주세요…
다른 곳 자리가 났어도 내가 그곳이 마음에 들어야 취업을 하겠죠. 계약만료나 권고사직이 아니면 계속 일하겠다고 하시고. 권고사직일 경우 권고사직 통보서를 받으시고 계약만료일 경우 계약기간 정해진 근로계약서와 계약기간만료 통보서를 받으시면 도움이 됩니다 통보서 양식이 없다고 안준다고 하면. 권고사직이 맞다. 또는 재계약이 어렵다 라고 말하는 것을 녹음해두시면 됩니다
안녕하세요! 유익한 영상 항상 올려주셔서 감사합니다 ㅎㅎ 다름이 아니라 1년넘게 근무한 회사가 있었는데 일도 점점 힘들어지고 괴롭힘도 당해서 자발적퇴사로 그만두게되었습니다 단기계약으로 잠깐 직장을 다니면 실업급여를 받을수 있다는얘기를 들어서요... 퇴사일이 11/13인데 혹시 내년 1월부터 단기계약으로 1달정도 근무하고 계약만료로 실업급여를 수령할수있을까요?
저희 회사는 사내도급 회사입니다. 현장인원은 전부 불법외국인이고 유령사원(가족) 고용하고, 사장은 매달 적자라서 은행 대출받아 월급준다며 거짓말을 합니다. 안전용품도 지급하지않습니다, 즉 모든것이 불법인 회사라서 사장과 위의 문제로 자주 다투 었습니다. 어느날도 사장과 싸웠는데 사장이 마음에 두고있듯이 나가라고(사직) 하여 메일로(사직서 양식도 없음) 사장의 권고로 사직합니다 그리고 업무인수인계 사항 정리하여 첨부하여 메일 보내고 회사를 나왔습니다. 그런데 사장이 개인사정이라고 신고 했네요. 영상보고 "고용보험 피보험자격 정정청구"하고 대기중 입니다. 사장이 억지 부리면 어떤 방법으로 실업급여를 받을수 있을까요?
회사에서 갑인 회사에서 더 이상 계약을 않해 준다고 하면서 업무가 없고 나이가 많아서 다른팀에서 받지 않으려한다. 그러니 급여 줄고 환경 안좋은 회사지만 너를 받아 줄수 있는 회사로 퇴사후 가라는 권고 사직인가요? 급여가 작아지고 신생 회사라 가기 싫은데 현회사는 줄수 있는 일이 없다 하고요
계약만료로 퇴사를 했습니다. 계약만료전에 혹시 나중에 실업급여신청을 못할까봐 제가 안전장치로 퇴사 예정서를 받았고 퇴사사유를 계약만료라고 적시 했고 회사 대표 도장도 받았습니다. 계약 만료후 실업급여를 신청을 하기 위해 고용센터에 갔으나 개인적퇴사 처리로 이직신청서를 해 놨더군요 고의적으로 정정안해주는데 퇴사사유를 계약만료로 정정이 가능한가요? 회사와는 합의가 불가능한 상황입니다.
왕노무사님. 이직확인서 수정을 했는데요 일소정근로시간 6시간에서 8시간으로 수정됐습니다. 문제는 평균 임금이 59,590,33원 이렇게 변함이 없습니다. 주 5일근무 최저시급 9160원으로 1년 8개월 일하고 회사 폐업됐습니다. 평균 임금이 저게 맞나요? 저게 퇴사 3달치 임금인가요? 저렇게 쓰여 있어도 실업급여 8시간으로 받을 수있나요?
안녕하세요.! 고용보험 피보험 확인청구를 했는데 사유랑/사유코드는 (3201)계약만료로 정정 할 내용이 없을 때는 어떻게 해야할까요...?ㅠㅠ 회사측에서 고용센터에 이직확인서를 보냈는데 코드는 똑바로 했지만 따로 메모란에:재계약 거부 (자발적퇴사)로 보냈다네요..ㅠㅠ 저는 재계약 권유를 받은적이 없고, 회사랑은 대화가 안 통하는중입니다...계속해서 증거없이 재계약권유를했었다고 우기는 중이며 회사에서 지원하는 사업이 있는데 권고사직을하면 안된다고하네요...ㅜㅜㅜ
선생님 안녕하세요 ! 여쭤볼께 있어 댓글남깁니다 ! 다름이 아니라 4/19일자로 팀장님께 부서이동권유를 받았습니다. 저에게 주어진 방법은 두가지인데 부서이동을 하거나 아니면 자발적퇴사를 말씀하셨습니다. 갑작스런 통보로 인해 저도 손해를 보는 상황이고 , 제가 있는 치료실이 매출부진으로 인해 치료실을 폐지결정이 났다는 상황입니다. 그리고 병원손실우려가 있어 권고사직은 해줄 수 없다고하시는데 실업급여를 받을 수 있는 방법이 없을까요 ? ㅠ ㅠ 그리고 제가 부서이동 아니면 퇴사가 답이냐고 여쭤보니 퇴사를 권유하는게 아니라 부서이동을 권유한다 이 말 이외에는 아직 다른 말씀은 없으십니다 ㅜ ㅜ 재직기간은 38개월 입니다. 정규직이구요.
퇴직요청을 꼭 사장에게 받아야 인정되는 건가요? 저는 생산직이고 작업반장(사장에게 권리를 부여받았다함)으로 부터 해고당했습니다 사직서는 쓰지않았고 직접적인 증거는 없습니다 하지만 동료직원들과 저와의 통화내용에는 그런 내용의 대화가 들어있습니다. 입증자료가 될 수 있나요?
계약기간이 만료되었고 재계약을 해주지 않아 퇴사하면 실업급여가 가능합니다. 사직서를 굳이 안써도 되지만 꼭 쓰라고 하면 사유에 계약만료 되었고 재계약이 되지 않아 퇴사합니다 라고 쓰시면 될 것 같네요 계약만료통보서를 받거나 재계약 안된다 라고 말하는 것을 녹음해두시면 좋습니다 개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
작은 회사인데요~ 사장 사모하고 아이(초등생)데리고 사무실에 와서 이야기하다가 사모가 가끔와서 창고정리도 하고 해줘야겠다~고 하면서 사무실 비번을 물어보아 알려줬을 경우 비밀누설 등 문제가 되나요? 사장이 사모하고 사이가 안좋은지 다음날 와서 사무실비번 알려줬다고 법적조치를 취한다 했다고 합니다 이런경우 회사 정보를 누출시키는것이 되나요? 해고 사유가 되는건지 법적인 문제가 되는건지 등 궁금합니다
안녕하세요 질문 드립니다 고용보험피보험자격확인청구서를 통해 소급적용 받는게 4대보험 모두인가요? 고용보험만 가입하게 되어도 수급자격이 되나요. 저의 구체적 상황은 이렇습니다. 1. 180일 이상 상용직 근무 - 자진퇴사 - 4대보험 가입 2. 30일 이상 상용직 근무 - 계약만료 - 4대 보험 미가입 원래 2의 회사가 4대보험을 해준다고 해서 들어갔는데 퇴사하고 보니 아무것도 가입이 안 되어 있어요.
네 그런데 저희 사장님이 건강보험과 국민연금을 가입을 안 하셔서(? 정확히 무슨 뜻인지 모르겠지만) 소급으로 해도 고용보험과 산재보험만 가입되더군요. 이럴경우 나머지는 고용센터에서 알아서 사장님에게 보험가입요청을 하는지, 아니면 제가 또 제출할 서류가 있는지 궁금합니다. 즉 저는 고용보험피보험자격확인청구서가 승인났음에도 고용보험과 산재보험만 가입되었습니다. 상용직의 경우 4대보험이 필수라면, 서류를 제출할 게 있다면 어디에 제출하면 되는지, 아니면 기다리면 되는지 알고 싶습니다.!
왕노무사님 안녕하세요 작년 아르바이트 주휴수당 미지급문제로 친절하게 상담해주셔서 덕분에 잘 해결되었습니다😊 어린 나이에 법적으로 처음 문제가 생기다보니 정말 힘들었는데 무료로 상담을 해주시는 분이 계셔서 정말 감사하고 감사했습니다 이번에 구한 새 아르바이트에서 퇴사에 관해 문제 생겨서 ㅠㅠ상담 드려도 괜찮으실까요?
아빠께서 2020년 2월부터 2023년 11월말까지 통근버스 일을 하시다 과로로 눈앞이 캄캄해지셨는지 일시적으로 기억이 안나셨는데 깨어나니 교통사고가 났어요. 다행히 아빠 외 인명피해는 없었는데 버스 앞이 다 박살나서 회사에서 잘리셨어요 아빠도 크게 부딪혀 여기저기 멍들었는데 돈 많이 나갈까 걱정돼서 중환자실에서 하루만 있다 바로 퇴원하셨고 코뼈가 금이 가서 저희 집 비용으로 수술하셨어요 회사에선 버스값을 물어내고 일을 계속 다니거나 못 물으면 퇴사하라고 했대요 버스값이 너무 비싸니 물을 수가 없어 어쩔 수 없이 퇴사하시게 되셨고, 사직서를 제출하래서 엊그제 제출하고 오셨습니다 딸 입장에선 너무 억울해요 월~금요일 새벽 5시반부터 일어나 회사에 일하러 나가시고 기본 저녁 7시에 퇴근해 오셨어요 그런데 일주일에 1~2번은 무조건 새벽 3시반에 일어나 일을 나가셔야 하는데 꼭 새벽 3시반에 일어나야 하는 전날은 무조건 저녁 8시반~ 9시에 퇴근시켜줬고요 씻고 나면 저녁 10시가 되고 바로 자도 5시간반만 자고 일어나야 하는데 과로로 힘들 수밖에 없잖아요 과로하게 만들면 사고가 날 확률이 높은 건데, 과하게 일하게 만들고 사고나니까 사직서 쓰고 나가게 만들어서 실업급여도 못받네요ㅠㅠ너무 억울합니다 주말에 급하게 일하러 나와달라고 하면 일하러 나가실 정도로 성실하게 임하셨는데... 고용센터에선 회사에 막대한 손해(징계위원회)로 인해 퇴사시켰다고 나온다고 실업급여 신청이 안 된다고 하더라고요 실업급여를 받을 방법이 없을까요?ㅠㅠ
일단 산재신청을 하시는게 좋을 것 같구요, 실업급여 관련해서는 .. 사실 이게 사직서를 쓰고 나가셔서 어려울 수는 있습니다. 먼저 휴직신청, 병가신청을 해보고 거부당하고 사직서를 쓰셨으면 해볼만 하긴 할텐데, 그런 과정이 없었다면 어려울 수는 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요. 영상 잘 봤습니다. 문의좀 드릴게요. 6년째 다닌 직장에서 2년에 한번씩 하고 있는 1월 재계약에서 연봉협상이 잘되지 않아 사장님이 2월까지만 다니는걸로 하자고 해서 알았다고 대답 후 근무 중입니다. 두아이의 가장인데 실업급여 신청 해 달라고 회사에 얘기를 하고 퇴사를 해야 하는건지 여쭤봅니다. 답변 부탁드리겠습니다.
![왕노무사TV [노동법알려Dream]](http://yt3.ggpht.com/Uy81BJwcitTnQ4cCrvG2cqI41D9ffRc-_PsfPosoHBA5FS-svhnbHoUmnT7hR8jSxfWgY445=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
9:11 이직확인서 발급요청서 : 사업주에게 제출하면 10일 이내에 이직확인서를 발급해줘야 함(고용보험법 제42조 3항)
와~제가머리가아팠던일이해결됩니다~감사합니다 처음일하던날부터18일간이 고용보험이안되있어요~원하지도부탁하지도않았는데 나중에 해고당하고나서 실업급여날짜가모자라서사업주한테얘기했더니 안해주더라구요~감사합니다 많이많이배우고있 습니다 홧팅!
고용보험피보험자격확인청구해서 처음 18일도 가입하면 될 것으로 보이네요
감사합니다!!
친절하시고 빠른답변 감사합니다
덕분에 힘이됩니다
참 좋은 정보 많이 알려주셔 감사합니다 오래 오래 좋은일 많이 해주세요
좋은 정보 항상 감사합니다!!!
진짜 대한민국 국민 대부분이 아는 대기업에 버금가는 중견기업에 다니다 권고사직 당했는데
당당하게 자진퇴사로 내놓더라구요 ㅋㅋㅋ진짜 악덕도 이런 악덕이..
사업자들땜에 이래저래 못 받는 데 자진퇴사도 실업급여 받게 됩시다.
매번 감사합니다
도움 많이 받았어요
좋은 정보 감사합니다!
맞아요~회사에서 말하는게 똑같네요??
고맙습니다 상세하게 알려주셔서 감사합니다
이직확인서는 노동부 고용센터에 서 접수 및 처리합니다 확인청구는 고용보험 피보험자격 취득 및 상실(상실사유)에 관해 청구할수 있고 근로복지공단에서 접수 및 처리합니다
해고통지서 주고 해고는 비자발적 퇴사 아닌가요?
해고는 전형적인 비자발적 퇴사이죠
@@왕노무사TV 감사합니다 24년 복받으세요
감사합니다 ~~^^
여러모로 많이 배우고있습니다 감사합니다 ^^
매일매일 근로계약서를작성하고 일을햇는데 퇴사후일용직인줄알고 실업급여 신청 하려는 데상용직이라서 안된다고 합니다 왜그런가요
어머니는 65년생입니다. 회사에서 나가라고 해서 실업급여 받게 해달라 하니 못해준다고 계속 일하라고 합니다. 볼 것 못 볼 것 다 보고 일하자니 막막해 하시는데 자진 퇴사하고 나오면 실업급여 못 받나요?
나가라고 하는 상황이 아니면, 직장 내 괴롭힘 인정 등 특별한 사정이 없다면 자발적 퇴사를 했을 때 실업급여를 받기는 어렵습니다.
감사합니다^^ 쉽게 설명잘해주셔서 도움이되네요 👍
급한건으로 전화통화필여한데 혹시 따로 전화상 담이란거는 하시지않으신가요??
돈주나요? ㅋㅋ
노무사님. 영상 잘보고갑니다. 영상을 보면서 많은것을 배우고 있습니다. 항상 응원합니다.
이직확인서 신청했는데 담당자 ㅈㄴ 밍기적 거리네요
ㅅㅂ 보험 내역으로 판단하면 되는거지
답답하네요 역겨운 탁상 행정
노무사님 안녕하세요
저는 2013년11월달 입사해서 회사 하고 계약을 1년 한번 연장 하는데요 . 올해 되면 10년째 입니다. 올해 12월31일 계약 만료입니다 ( 지금까지 고용보험잘 내고있는데 갑자기 올해부터 회사에 고용보험은 급여에 공제하지만 국민연금 하고 건강보험은 6개월째 미납 하고있어요) . 저는 개인 사정으로 내년 2024년7월달 쯤에 멀리 지방으로 이사 가는 계획있어서 올해 12월31일 계약만료로 퇴사 하려고합니다. 혹시 계약만료로 실업급여 신청 가능 할걸까요?
만55세 이전에 입사하셨고 5인 이상 사업장이라면 어려울 수 있습니다. 2년 초과하는 시점에서 기간제법 예외사유가 없는 한 무기계약직으로 전환되기 때문입니다.
구독.좋아.알림 완료❗️
🥰안녕하세요.
👉만62세 여성입니다.
직업이 대리운전이며 대리운전은 13년간 했습니다.다행이도 1년전부터 예전엔 없었던 대리운전 직종에도 고용보험이 발생해서 저도 1년전부터 고용보험을 가입했습니다.사측 규칙상 이전 3년간 3~5번 사고시 상대차의 수리비용이 합산하여 👉1000만원 까지 교통사고 냈을경우 권고사직을 해야 된다는 규칙이 있는 관계로 올해 3월부터 사직처리 되었습니다.이럴 경우에는
실업급여 대상이 될까요?
노무사님의 빠르신 답변 부탁드립니다.감사합니다.🙏👍
권고사직 또는 강제사직 처리된 것에 대한 증거를 제출하면 가능해보이네요. 관할 고용센터에서 상담 받아보시고 진행하시는 것이 좋겠습니다
@@왕노무사TV 너무나도 감사합니다.👍
노무사님 영상 잘 보고 있습니다. 여쭤 볼 게 있는데, 이번에 회사가 도급 계약이 만료되면서, 2월 달에 그만 두게 되었고, 회사에서도 실업 급여 해 준다고는 하는데, 이런 경우 사직서에는 뭐라고 적어야 될까요? 이것도 권고사직일까요? 아님 다르게 적어야 될까요? 근로 계약서는 24년 8월까지 돼 있고, 근무한 지는 2년 좀 넘었습니다.
회사 경영 사정으로 인한 권고사직입니다. 다만 아웃소싱업체 소속이시면 권고사직을 선호하지.않을 것이고, 자발적사직 원거리발령 쪽으로 실업급여를 접근하시는 것이 나을 수도 있습니다. 개별상담이.필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
혹시 권고사직을 받고 실급을 받은 후 시간을 지나서 경력증명서를 발급받았을때 권고사직 사유가 옆에 보이나요??
회사에서 발급해주는 경력증명서에는 본인이 원하지 않는 내용이 있으면 제외하고 발급을 요청할 수도 있습니다.
안녕하세요!! 유튜브보고연락드려요
제가 12월6일에근무를 하게되었습니다. 주6일근무입니다그리고 점장님으로부터 20일까지 해달라는 통보를 그저께 전해들었습니다
그런데 이회사에 그만둔다고 애기한거는5월부터 애기를했으니ㅠ7월10일까지해달라고 하셔서 알았다 했고 6월30일날말을 또 바꿔셔서
그런줄알고있었는데 그며칠전 사람다 구해졌으니 본사에서 사람많은거 싫다고 저보고20일까지 근뮤하라고 하더군요
저는 30일이니 30일까지 근무하겠다고 했으나 본사에서 싫어하신다고 맘대로하시라고 하더균요 근데 제가 그만듀는이유는 몇달동안 제 흉보시고 근무하시면서 물건 던지시고 욕하시고
매장에 눈치보면서 일을 하고 있습니다
그래서 제 정신적으로 너뮤 힘둘어서 그만두는게 이유인데
자발적퇴사이긴하나
뭐어떻게 해야하는지ㅠ모르겠습니다
실업급여를 받을수있을까요
본사가 있고 백화점에 매장에 근무를 하시는데
일을하면서 남이랑 계속 비교하시구
못한다 못한다만 몇개월째 이러고 있어 퇴사를하는겁니다 이상황에ㅠ어떻게 해야하는게 맞는걸까요 뮤서워서 근무를 나갈수가 없네요ㅠ
실업급여를 받으시려면 계속근무의사를 밝히셔야 합니다. 직장 내 괴롭힘이 인정되면 자발적으로 그만두더라도 실업급여가 가능합니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요!
10월31일까지 일하고 퇴사했는데요,
실업급여를 이제 신청하려고 하니 퇴직사유를 개인사유로 해서 실업급여 신청이 안되고 있는 상황입니다.
퇴직사유를 정정하게 되면 회사에 과태료가 나오는건가요??
일단 회사에 문의 했는데 이미 신고 다해서 바꾸면 과태료 나올 수 있다고 안해준다는 답변을 받았습니다.
과태료가 나올 수 있고 회사에서 안해주더라도 증거가 있다면 고용보험피보험자격확인청구를 해서 변경할 수 있습니다.
답변감사합니다..
상황이 (주)땡땡기업 해서 사업자등록된게 하나 있고, 여기 사업자에 실질적으로는 가게 매장이 4-5군데 정도 있는데 제가 거의 혼자 5년간 근무했던 가게가 많이 못 팔아서 애매하게 돈이 잘 안벌리니까 이번에 가게를 빼고 퇴사를 했거든요,
퇴직사유를 개인사유로 이미 신고해버려서 변경자체가 과태료 대상이고, 제가 근무했던 가게를 닫긴했는데 사업자가 폐업한건 아니라서 변경사유도 어렵다고 이런식으로 회사에서 그러는데. 따로 제가 갖고 있는 증거 같은거는 없거든요, 그냥 거의 구두로만 너 그만두면 사람없으니 가게 내놨으니까 나갈때까지만 좀 근무 봐줘라 이런식으로만 해서..
혹시 변경하려면 사유를 어떤걸로 변경해야되는지와.. 회사에서 과태료 무서워서 끝까지 변경 안해주면 답이 없는걸까요?
안녕하세요
11일날 회의실에서 실장과 면담중 실장한테 폭언 폭행 감금 구두로 나가라고 당해서 저도 화가나서 욕설을 했을경우 권고사직이 될까요?
먼저 나가라는 제안을 받아서 나가겠다고 했으면 권고사직이 맞긴 합니다. 이후 실업급여 관련하여 권고사직으로 인정될지는 증거, 당사자 진술 등에.따라 달라질 수 있습니다
@@왕노무사TV 넵 답변 감사합니다
노무사님 좋은정보 잘보고 있습니다. 잠시 제 이야기좀 들어주세요.
부당 인사발령으로 고통받고 있는데 입사후 7년간 기술파트에서만 근무하다 사무직(보고서작성이 대부분)으로 발령이 났는데
기존 업무 강도보다 5배는 많게 느껴집니다. 모든게 처음격어보는 보고서들이라 진도는 안나가고 매일 2~3개 보고서는 쌓이고 보고서 작성 스킬이 부족해 반려가 반복되고 지적은 늘어나고
진급도 연봉인상도 없이 직책만 상승한거라 처음에 그자리를 거부하다 연봉인상 or 진급을 요구했으나 거절당하고 회사에 미운털이 잔뜩 박힌 상태입니다.
나름 회사 임금이나 복지는 괜찮아서 계속 다니고 싶었는데 요즘 하루하루가 스트레스만 받네요. 기술파트에서는 제가 최고선임인데 사무직으로 넘어와서는 이등병이 됐습니다. 그만두기는 억울하고 계속 다니자니 역량부족이 느껴져 자존감이 한없이 떨어지네요. 실업급여 받고 그만 두고 싶어집니다. 영상에 처럼 해고를 당하는게 저에게는 유리할까요?
지금 그만두게 되시면 실업급여를 받기는 어려워보입니다.. 인사발령 3개월 되지 않았다면 부당전직구제신청을 통해 기술파트로 돌아가는게 좋아보입니다.
@@왕노무사TV
노무사님 고견 감사드립니다.
기술직인데 사무직으로 바꾼거는 나가게 하려는 무언의 계획같은데 잘 생각해보심이 어떨지요?
해고안하고 자발적으로 나가게 하려는게 보입니다 그래야 실업급여 못타니까 악덕업주들 생각보다 많아요
노무사님 회사에서 정부지원금을 받기 위해서 실제 입사일보다 먼저 서류상으로 기재한 후에 서류상 입사날짜에 해당하는 임금도 지급한 적이 있습니다. 이 경우 회사가 물어야 할 책임소재가 있을까요? 그 외에 육아휴직후 복직 전 복직의사가 없게할 정도의 압박을 느껴 어쩔 수 없이 바로 퇴사하게 될 때에 연차수당도 가산이 되는 건지 궁금합니다..
부하직원이 상사에게 폭행과 다투는 일로 직장에서 사직서에 이유를 권고사직으로 해 준다고 하는 데 되나요
어쨌든 회사로부터 사직을 권고 받아 퇴사하면 권고사직은 맞습니다. 중대한 귀책사유로 퇴사한 것이 아니면 실업급여는 가능합니다. 상사를 어느정도로 폭행했는지에 따라 달리 판단될 수 있을 것 같네요
사직서 사유 작성할때 누가 써야 되는지요
사직서는.본인이 쓰는것이고 이직확인서는 회사가 작성합니다
답변 주셔서 감사합니다 선생님 건강하세요
회사가 원거리 발령전에 보직변경을 제안한적이 있습니다.(보직 변경에 응하면 장거리로 출근안해도됨)그러나 제가 하던 업무가 아닌 아예 다른 업무(부서)를 제안해서 거절하여 결국 회사가 강제로 원거리발령을 낸 상태인데..회사에선 퇴사사유서에 배치전환을 한 이력은 있다라고 적겠다고합니다. 이경우 실업급여의 대상이 될수 있나요?
노무사님 이 유튜브보고 피보험자격확인청구해서 상실사유정정까지했는데 이직확인서 수정은 안해준다고하네요..이런경우 대처를 어떻게 하나요?? 고용보험에서 실업급여 가승인받은상태에요~~고용보험에서 소명하라고 했다고 하는되 사업주가 계속 뻐티면 저는 당하고만있어야하는가요??
11년4개월 동안 두개의 회사를 재직하다가 자발 퇴사하고 5개월 쉬다가 새회사를 근로계약서 상 수습기간 3개월 계약하고 실영업일 5일만에 회사 제안으로 구두로 같이 못 갈거 같아 근로계약을 해제하고 5일치 급여는 주겠다고 한 상황입니다 이럴 경우 첫째로 이 회사에서의 5일 이력을 지울 수 있을지 둘째로 실업급여 받을 수 있을지 궁금합니다 그리고 셋째로 어느기관에 가서 문의 및 진행하면 될지 궁금합니다
안녕하세요 사업주가 이직확인서를 못보내겠다고하는데 전자우편.직접전달말고 문자로파일을보내도되나요?
네 문자로 받은 것을 출력해서 고용센터 제출하시면 됩니다
안녕하세요 노무사님 현제 일용직 다니다 몸이불편햇쉬고있었요 실업 급여를 받고자하는데 처음 신청 하는거라 어떻게 해야할지 힘더네요 알기쉽게 상세히 알려 주십시요 좋은 상담 감사해요
일용직 근무하셨으면 그렇게 요건이 까다롭지 않습니다. 관할 고용센터 가셔서 상담받아보시고 실업급여 신청하시면 되겠습니다.
안녕하세요 입사일 2017년 4월 10일, 퇴사일 2022년 4월 11일 이면, 보험가입 기간 5년 이상이 맞나요? 5년 기준으로 실업급여 일수가 달라지길래 여쭤봅니다. 미리 감사드립니다. 왕노무사님 유투브를 알게되고 새로 알게된 정보가 많습니다.
왕노무사님 안녕하세요 택시회사기사입니다 1년이내 2개월이상 최저임금 이하로 월급을 받다보니 일할의욕이 떨어져 자발적퇴사시 구직급여를 받을수 있는지요? 고용보험센터 직원도 잘 모르시는데 사납금제도로 사납금을 못채우면 월급이 마이너스인달도 있고요
노동청에서 먼저 최저임금법 위반으로 진정을 제기하셔서 인정받은 후에 퇴사하시는 편이 나을 것 같습니다
제가 11개월까지인데 계약 만료일이 다가와서 회사측에서 제가 해왔던 업무와 다른 업무와 다른 부서쪽으로 재계약을 원하시는데 이것도 거절하면 실업급여 못받나요??
전혀 다른 업무이면 거부해도 실업급여 가능할 수도 있습니다. 관할 고용센터에서 상담받아 보시고 진행하시면 되겠습니다.
@@왕노무사TV 감사합니다.😁🙏🙏
노무사님
저는 2012년7월에 입사하여 현재도
10년넘개 근무중임니다 실업급여는
몇살까지 신청해서 몇살까지 받을수
있나요 왕노무사님 알려주세요
몇살까지의 개념은 아니고.. 비자발적으로 퇴사하시면 받을 수 있고. 65세 이후에 새로 입사할 경우에는 고용보험이 적용되지 않아 실업급여가 어렵습니다
실업급여를 받고싶을때 퇴사시 노동자에게 유리하게 해줄수있는 필요 서류가있을까요? 이직확인서와 해고통지서나 권고사직서등이요
어떻게ㅡ퇴사하는지에 따라 다릅니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
사업주가 권고사직도 직장내괴롭힘으로으로퇴사사유를썻는데도사직서를 안받아주고 어제출근을안했더니무단결근으로3일이상출근안하면손해배상책이묻는다고합니다 실업급여안주기위해 괴롭힘이시작됬는데 어떻해야하나요
안녕하세요 노무사님! 회사에서 경영악화로 인한 권고사직 권유와 실업급여받게 해주고, 위로금 이야기까지 듣고 왔는데요.. 이게 맞나? 싶어서 이것저것 찾아보다가 노무사님 영상을 쭉 보게 되었습니다. 내일 출근하면 아마도 해고통지서가 아니고 사직서제출을 요구할 것 같은데요! 아직 1년이 되지 않았는데(8개월 근무함) 경영악화 이유라도 권고사직받으면 다음 취업할때 제가 불리한 조건이 될 것 같아서 위로금을 준다고 해도 해고통지서를 받고싶어요 ㅎ(노무사님 영상 보니 어차피 해고통지서 받던 위로금 받던 30일 전에 말한게 아니라 1달치 급여 받을 수 있을 것 같아서요) 이부분에 대해 상담 요청드리고 싶습니다. 가능할까요?
권고사직에 응하면 일하지 않고 1달치 받는 것이죠. 1개월 여유를 두지 않고 해고예고를 해도 일하지 않고 1달치 받는 것은 맞습니다. 그런데 1개월 여유를 두고 해고예고통지를 하면 1달치 급여를 더 받을 수는 있지만 그만큼 일을 더 해야 하는 불편함은 있습니다.
제가 봤을땐 다음 취업할 때 해고당한 것보다 권고사직 당한 것이 딱히 더 불리할 것 같지는 않아보이네요
빠른 답변 감사합니다! 역시나 오늘 출근했더니 자진퇴사 하는 뉘앙스의 사직서를 주더군요. 이야기하고 사유 정확히 적힌 사직서 받고 정리하려고합니다..! 새벽에 고민되서 늦게 찾아보고 댓글 단건데 친절히 알려주셔서 정말 감사합니다!!
안녕하세요 영상 잘 보았습니다! 질문이 있는데 이전 직장에서 3년 5개월 근무 후 퇴사하고 1달이 채 안되는 알바를 한 후에도 실업급여를 받을 수 있을까요? 근무일수는 20일 정도이고 근무시간은 8시간 이상으로 종일일것같긴합니다
1개월 이상 계약직으로 하시는 편이 좋습니다.
사측에서 자진퇴사에서 권고사직으로 바꿔줄수 있다고 하던데 바꿀수 있는 기간이 언제까지인가요?
저는 GS건설.하청업체 안전으로 일하고 있습니다.2025년 1월4일이면 1년 계약만료인데 만약 재계약 불발로 퇴사하게 되면 실업급여를 받을수있나요? 그전에 제가 산재로 10월21일날 산재기간이 종료됩니다.산재종료이후 계속 아프면 치료목적으로 퇴사하면 실업급여를 받을수있을까요?
재계약이 되지 않아 퇴사하면 실업급여 가능합니다. 질병실업급여로 접근하게 되면 병가나 휴직신청 배치 전환 신청 등이 필요하고 진단서도 8주에서 12주 정도 나와야 합니다
안녕하세요 권고사직 관련해서 질문 있어서 댓글답니다
오늘 제가 자발적 퇴사 통보로 다음달 말까지 일하고 그만 두겠다고 했는데 대표님이 꼭 한달 채울 필요 있냐며 2월 중순까지만 일하고 나가고 그 전에 다른 사원에게 인수인계만 잘 하라라는 말을 해서 그냥 저도 알겠다고 했는데 다른 직원분들이 제 이야기를 듣더니 권고 사직이라고 하더라구요
근데 제가 첨부터 자발적으로 퇴사한다고 한건데 회사에서 일방적으로 정해준 날짜에 퇴사하라고 일정 조율한것도 권고사직으로 들어갈 수 있는건가요?
문의주신 내용은 관할 고용센터에서 확인해보시는 편이 좋겠습니다
안녕하세요 25세 청년입니다 제가 사기를당했습니다 회사에 몸이 조금 안좋아서 조금 쉬고오겠다고 했습니다 근데 화사에서 해지계약서를 작성할때 질병으로 인한 자발적퇴사라고 적으라고 하는거에요 제가 퇴직금을 지급안해줄까 무섭기도하고 질병으로 실업급여 받게 도와준다고 해서 그냥 적었는데 전에 받았던 제가 지원을 교육비랑 퇴직금이랑 상계처리 하자면서 퇴직금을 안줍니다 그래서 너무 열이받아서 그냥 원래 받아야하던대로 권고사직으로 실업급여를 반으려고합니다(퇴직금도 안주는데 질병으로 인한 실업급여를 줄리가 없잖아요) 근데 계약서를 쓰는 상황은 녹화를 못했고 후에 퇴직금으로 통화를할때 녹음을 했습니다 (제가 처음에 쉬고싶다했는데 회사에서 그렇게 상황을 봐줄 수 있는 상황이 아니니 퇴사쪽으로가자 라고 하셨잖아요 라고 물어보았고 그 담당자분은 그렇다 라고 했습니다) 이 녹음본으로 다시 퇴직사유를 바꿀 수 있을까요!? 도와주세요…
제가 된다 안된다 단언하긴 어렵습니다.. 일단 그 녹음본을 제출해서 고용보험피보험자격확인청구를 해보셔야 할 것 같네요
질병실업급여 보다는 권고사직이 훨씩 무난하게 실업급여를 받을 수 있습니다
@@왕노무사TV 너무감사합니다!
저는 실업급여 대상이었는데 갑자기 취업이 되어서 1개월 정도 가입했는데 사정상 퇴직을 하게 됐습니다 그때 제가 스스로 퇴사해서 실업급여 를 못받게 되었어요 너무 속상해요 이럴때
실업급여를 못받나요??
5인미만사업장이고 1달 수습기간 후 4대보험 가입시켜주겠다 해서 4대보험가입 안한채로 9월한달동안 일했는데
바로전에 일했던 직원보다 일이 서툴다고 9월말까지만 출근하라고 말로 통보받았는데 실업급여 받을수있나요..?(녹음은 못했어요) 받을수있다면 사장에게 이직확인서 해달라고 제가 요청해야되나요? 아니면 바로 고용노동부 찾아가서 알아서 신청해도 해주나요?ㅠ (제가 이전 사업장에서 180일이상 근무했어서 조건은 됩니다..)
권고사직 통보서를 달라고 하시고. 못 준다고 하면 권소사직하겠다 라고 말하는 것을 녹음하시고 퇴사하시는 편이 좋습니다. 퇴사하면서 이직확인서 발급요청도 하시고. 이후 실업급여 신청하시면 됩니다
@@왕노무사TV 감사합니다!!
잘~보고있습니다 감사드립니다 사업자번호도 있고 회사 도 2년이상재직중입니다 실업급여를받을려면 사업자가언제 없에야합니까? 부탁드립니다
안녕하세요 다름아닌 규모가큰 식당체인사업장인데요 손님이 제가 욕을하는것을 들었다하여 책임자가 사직을 권유하는데요 일단알겠다하고 제가 욕을하지안았다하였다고 말을했읍니다 근데 사직서를 자발적사유로퇴직서를 쓰라하는데요 쓰지안고있읍니다 단지 실업급여라도 받고십읍니다 제발도와주세요 부탁드려요 어더게 해야되는지요
권고사직 아니면 사직하지 않겠다고 하셔야 합니다
유익한 정보 너무 감사합니다~^^👍👍👍👏👏
안녕하세요.
유방암진단으로 인해 병가를 신청했는데 한달밖에 안되니 한달사용하고 사직한후 다 치료한후 재입사를 하라고 해서 사직서에 사인을 했습니다.
집에돌아오는 길에 사직사유가 불현듯 생각나더라구요. 일신상의 이유. 질병인데. 진단서엔 6개월 치료요망 이라고 되어있구요. 대화내용은 녹음 했습니다. 권고사직이 될수있을까요. 치료후 실업급여는 가능할까요?
퇴사일은 31일입니다.
치료때문에 미리 써놓구 왔습니다
권고사직이 아니어도 암으로 치료를 위해 퇴사하면 질병실업급여가 가능할 수 있습니다. 고용센터에서 상담을 받아보시고 진행하시면 될 것 같네요
실업급여는 치료가 마무리 된 이후부터 받을 수 있습니다
@@왕노무사TV 답변감사합니다~노무사님 말씀에 이제서야 맘이 좀 편해졌습니다~^^
안녕하세요~ 제가 입사시 계약서쓸때 입사날짜만 적어놓고 계약기간은 정해놓질 않았는데 이번에 상담하면서 애매하게 말하시며 제가 나가길 원하시더라고요.
그래서 저도 생각해보고 말씀드릴게요.라고 말하고 그 다음날 녹음과 함께 말씀을 드렸죠. 저는 한곳에 일하길 원하는데 사장님은 다른 경력있으신분을 뽑길 원하시는 것같다.
제가 나가길 원하시면 실업급여라도 신청해달라고 말씀드렸는데,
다른 곳 취직이되면 안해주고
취직이 안되면 계약종료로 해주신다고 하셨어요.
이럴땐 계약종료라고 제가 사직서를
쓰고 나오는게 맞나요?
아 그리고 저한테 계속 다른 곳 자리났는데 그쪽으로 취직을 권유하는 발언도 하셨어요~
참고로 어린이집 재직중인데 3월시작 2월 종료인데 일부러 종료날짜를 안적으신것같아요
다른 곳 자리가 났어도 내가 그곳이 마음에 들어야 취업을 하겠죠. 계약만료나 권고사직이 아니면 계속 일하겠다고 하시고.
권고사직일 경우 권고사직 통보서를 받으시고
계약만료일 경우 계약기간 정해진 근로계약서와 계약기간만료 통보서를 받으시면 도움이 됩니다
통보서 양식이 없다고 안준다고 하면. 권고사직이 맞다. 또는 재계약이 어렵다 라고 말하는 것을 녹음해두시면 됩니다
안녕하세요. 권고사직으로 됬어서요 실업급여 신청 할려고 합니다 권고사직 이직사유가 조직변경에 따른 직무 불일치로 권고사직함 이라고 됬여는대 신청하고 실업급여 직금받들려고 합니다 이위에사유가 회사큰탁격이 입는지 에불익이당하는지.. 실업급여받을수 있는지.. 알고싶습니다..
권고사직이라서 지원금 등이 제한되는 불이익이 있을 가능성은 있어보입니다
정확하게는 고용센터에 문의해보시는 편이 좋겠습니다
선생님 제가 5년8개월일하고 자진퇴사하였는데
1년반 전부터 저의 업무가아닌 여러곳에서 사람이 없다는이유로 여기저기 불려다니면서 일을하고 못하겠다고 다른사람을 해달라고해도 다른사람은 못하니까 안시키고 저는 하니까 계속 저만시키더군요 그래서 너무 힘들어서 부장이랑 상담도하고 개선해주겠다고했는데 전혀 개선도없고 하루에8시간 근무인데 사람이 많이 나가서 8시간 연장근무(총16시간)도 자주시키고
회사에서 8명~10명정도가 52시간초과입니다 월화수목금토일 전부일하고 8시간근무인데
중간에 밥먹고 쉬는시간이 40분 있는데 그시간을 빼서 7.33시간을 책정해서 법에 안걸리게 교묘하게 합니다 그런데 작년에는 밥도 교대로 먹었고 쉬는시간도 없이 일했어도 7.33시간을 하더라구요 지금도 쉬는시간에 일있으면 쉬지못하고 일합니다 그리고 인원에6명이 부족해서 계속해서 8시간연장근무하는사람이 많은데 연장근무를 많이해서 위반한 사업장이면 실업급여를 받을수 있을까요?
너무 엉망으로 적어서 죄송합니다
1년 이내에 9주 이상 주52시간 초과하거나. 연속된 9주 동안 평균 1주 52시간 초과한 경우가 있었다면 실업급여가 가능합니다
@@왕노무사TV 회사에서 8시간을 7.33으로 계산해버리니까 안되는데 이상없는건가요? 저렇게해도
왕노무사님 좋은정보로 많은 도움 받고 있습니다
상담 받고 싶은데 연락드릴 방법이 있을까요?
카톡 kwy0131로 연락주세요, 댓글 달았던 내용 써서 연락주시면 상담해드립니다
안녕하세요! 유익한 영상 항상 올려주셔서 감사합니다 ㅎㅎ 다름이 아니라
1년넘게 근무한 회사가 있었는데 일도 점점 힘들어지고 괴롭힘도 당해서 자발적퇴사로 그만두게되었습니다 단기계약으로 잠깐 직장을 다니면 실업급여를 받을수 있다는얘기를 들어서요... 퇴사일이 11/13인데 혹시 내년 1월부터 단기계약으로 1달정도 근무하고 계약만료로 실업급여를 수령할수있을까요?
단기계약으로 일했던 회사에서 재계약을 해주지 않아 퇴사하면 가능합니다
정말 감사합니다!!
저희 회사는 사내도급 회사입니다. 현장인원은 전부 불법외국인이고 유령사원(가족) 고용하고, 사장은 매달 적자라서 은행 대출받아 월급준다며 거짓말을 합니다. 안전용품도 지급하지않습니다, 즉 모든것이 불법인 회사라서 사장과 위의 문제로 자주 다투 었습니다. 어느날도 사장과 싸웠는데 사장이 마음에 두고있듯이 나가라고(사직) 하여 메일로(사직서 양식도 없음) 사장의 권고로 사직합니다 그리고 업무인수인계 사항 정리하여 첨부하여 메일 보내고 회사를 나왔습니다. 그런데 사장이 개인사정이라고 신고 했네요.
영상보고 "고용보험 피보험자격 정정청구"하고 대기중 입니다.
사장이 억지 부리면 어떤 방법으로 실업급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요
몇년째 다니고있는직장에서 오너의 개인 심부름으로 스트레스를 받아왔습니다.
퇴직사유에 그러한내용을 작성하고 퇴사를하려하는데
실업급여를받을수있을까요?
그렇게 사직서를 쓴다고 해서 다 인정되는 것은 아닙니다. 회사 또는 노동청에서 직장 내 괴롭힘을 인정받으면 실업급여가 가능할 수 있습니다
소중한 답글 감사드립니다 ㅎ
왕노무사님 영상에 지식습득도 하고 왠지 위로도 되네요
감사합니다
혹시 회사에 인사팀은 따로 없는데 해고나 권고사직인데 돌려말해 자진퇴사를 종용하고 있네요.
혹시 퇴사관련 면담을 녹음은 하는데 사측 대표자면 상관없나요?
대표자와 면담하는 내용을 녹음해두면 구제신청 할 때 활용할 수 있습니다
감사합니다~4대보험2019년10월부터가입햇고요지금현재창업나왓는데요 대표분이저하고소리치면서두번씩이나나가라고하는데실여급여받을수잇나요누구가자꾸이간질하니이해못하고 저를괴롭히고잇어요 빠른답변부탁드립니다
회사에서 갑인 회사에서 더 이상 계약을 않해 준다고 하면서 업무가 없고 나이가 많아서 다른팀에서 받지 않으려한다.
그러니 급여 줄고 환경 안좋은 회사지만 너를 받아 줄수 있는 회사로 퇴사후 가라는 권고 사직인가요?
급여가 작아지고 신생 회사라 가기 싫은데
현회사는 줄수 있는 일이
없다 하고요
개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요~ 제가 전 직장에서 2년 6개월 다니다가 한달쯤 쉬고 이직 했는데요 수습기간 1개월 만료되고 자진퇴사를 하려고 하는데요 이런 경우도 가능할까요?
특별한 사유 없이 스스로 그만둘 경우 실업급여 요건은 되지 않습니다.
@@왕노무사TV 퇴사 사유에 계약 만료로 적혀있어도 안 되는 걸까요?
계약만료로 퇴사를 했습니다. 계약만료전에 혹시 나중에 실업급여신청을 못할까봐 제가 안전장치로 퇴사 예정서를 받았고 퇴사사유를 계약만료라고 적시 했고 회사 대표 도장도 받았습니다.
계약 만료후 실업급여를 신청을 하기 위해 고용센터에 갔으나 개인적퇴사 처리로 이직신청서를 해 놨더군요
고의적으로 정정안해주는데 퇴사사유를 계약만료로 정정이 가능한가요? 회사와는 합의가 불가능한 상황입니다.
네 피보험자격확인청구하시면 됩니다.
최근에 비자발적 퇴사를 하게 되었습니다. 혹시 4대보험에 가입이 되어 있었다가 중간에 3.3으로 바꾸게 되어 보험 가입 기간이 90일 정도 밖에 안되는데 실업급여 받을 수 있을까요?
근로기준법상 근로자가 맞다면 3.3% 적용했던 기간에 대해서도 4대보험 소급 가입한 후 실업급여를 받으시면 됩니다
@@왕노무사TV 고민이 많았었는데 답변 감사합니다!
안녕하세요? 출퇴근시간 3시간은 어떻게 증명하나요?
네이버지도 등으로 3시간 이상 뜨면 됩니다
@@왕노무사TV 1.네이버지도로는 왕복 3시간 안되지만, 출퇴근시간에 막히고 운전하다보면 그정도 걸리는데요...어찌 증명하는지요?
2.이동발령받아 대전에서 충남부여로 출퇴근하는데 몸이 계속 아프고, 회복이 안돼요..사유가 가능한지요?
답장 부탁드려요 ~
선생님 제가 월욜무터 토욜까지 알바를하는데 그럼 6+1일되서 일주일에 7일 일하는건가요?
그럼 실업급여 180일 채우는 것 계산할 때는 1주 7일로 계산하시면 됩니다
나갈때꼭 사직서 쓰고나가라고하는데 미리말할수도없고.. 저는 회사에서 소외감이 많이들어서 그만두려고하거든요.. 우울증도 같이와서.. 사직서를 쓰고나서 이직확인서를 제출해도 실업급여를 받을수있을까요?이런문제얘기하면서 그만둔다하면 같이일하는 직원들 귀에 다들어갈거고 또 보복이 올까봐서요..
권고사직이 아니라 그냥 그렇게 사직서 쓰고 나가시면 실업급여가 어려울 수도 있습니다
@@왕노무사TV 사직서를 쓰지않고나가는경우 어떻게할까요? 사직서 쓰기싫다하면 그냥 나갈수있을까요?
왕노무사님. 이직확인서 수정을 했는데요 일소정근로시간 6시간에서 8시간으로 수정됐습니다. 문제는 평균 임금이 59,590,33원 이렇게 변함이 없습니다.
주 5일근무 최저시급 9160원으로 1년 8개월 일하고 회사 폐업됐습니다.
평균 임금이 저게 맞나요?
저게 퇴사 3달치 임금인가요?
저렇게 쓰여 있어도 실업급여 8시간으로 받을 수있나요?
안녕하세요.! 고용보험 피보험 확인청구를 했는데 사유랑/사유코드는 (3201)계약만료로 정정 할 내용이 없을 때는 어떻게 해야할까요...?ㅠㅠ 회사측에서 고용센터에 이직확인서를 보냈는데 코드는 똑바로 했지만 따로 메모란에:재계약 거부 (자발적퇴사)로 보냈다네요..ㅠㅠ 저는 재계약 권유를 받은적이 없고, 회사랑은 대화가 안 통하는중입니다...계속해서 증거없이 재계약권유를했었다고 우기는 중이며 회사에서 지원하는 사업이 있는데 권고사직을하면 안된다고하네요...ㅜㅜㅜ
근로조건변동확인서 양식이 필요한데 노동부 양식다운받는곳어딘지 알려주실수잇나요?
노무사님 사장님이 받는 월급보다 퇴직금을 적게 주려고하는데 퇴직금을 받고 신고를 해야 되나요 받기 전에 신고를 해야 될까요? ㅜㅜ 너무 힘이드네요
퇴사 후 14일이 지나도 퇴직금이 제대로 지급되지 않으면 노동청에 신고하시면 됩니다
@@왕노무사TV 감사합니다 노무사님
개인 사정으로고용 신고 됏는데 고용보험 탈수있나요 질병으로 그만둔다고 햇는데 사업주가 개인 사정으로 신고 했어요
의사진단서 등을 다 준비할 수 있다면 실업급여 받을 수도 있습니다
안녕하세요 직장에 퇴사 의사를 밝혀도 두달을 일해주며7월20일 퇴사한다고 했는데 7월10일 오늘까지 일하라고 통보받았습니다 노무사님 이럴경우 실업급여를 받을수 있을까요?
선생님 안녕하세요 ! 여쭤볼께 있어 댓글남깁니다 ! 다름이 아니라 4/19일자로 팀장님께 부서이동권유를 받았습니다. 저에게 주어진 방법은 두가지인데 부서이동을 하거나 아니면 자발적퇴사를 말씀하셨습니다. 갑작스런 통보로 인해 저도 손해를 보는 상황이고 , 제가 있는 치료실이 매출부진으로 인해 치료실을 폐지결정이 났다는 상황입니다. 그리고 병원손실우려가 있어 권고사직은 해줄 수 없다고하시는데 실업급여를 받을 수 있는 방법이 없을까요 ? ㅠ ㅠ 그리고 제가 부서이동 아니면 퇴사가 답이냐고 여쭤보니 퇴사를 권유하는게 아니라 부서이동을 권유한다 이 말 이외에는 아직 다른 말씀은 없으십니다 ㅜ ㅜ 재직기간은 38개월 입니다. 정규직이구요.
쉽지 않은 상황이네요. 부서이동을 이유로 퇴사하면 일반적으로는 실업급여는 어렵습니다. 부서이동을 거부하고 부당전직구제신청을 한다고 해도. 매출부진으로 치료실 폐지결정이 난 것이라면 업무상 필요성도 높게 인정될 수 있어 구제신청에 기각될 가능성이 있어보입니다.
퇴직요청을 꼭 사장에게 받아야 인정되는 건가요?
저는 생산직이고 작업반장(사장에게 권리를 부여받았다함)으로 부터 해고당했습니다
사직서는 쓰지않았고 직접적인 증거는 없습니다
하지만 동료직원들과 저와의 통화내용에는 그런 내용의 대화가 들어있습니다. 입증자료가 될 수 있나요?
간접적인 증거로 사용할 수는 있습니다. 다만, 해고된지 얼마되지 않으셨다면 지금이라도 사장에게 계속 근무의사를 밝히고 거절당하는 내용을 확보해두시는게 좋겠습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
@@왕노무사TV6:33
상실신고 정정 조사중에 개인사유라고 판결이 나면 다시 재심같은거 청구할 수 있나요?
안녕하세요 제가14개월
근무해서요 담달11월8일
계약끝 회사에서 제계약
안하다고 해서 실업급여
신청되는지?
사직서를 어케쓸지
그만두면 매달나가는돈두
잇어서 걱정도되구
귄고사직이 무슨말인줄
아는데 회사에서 해죠야
하지않나요? 제가직접
사무실가서 얘기해야하나요
실업급여부분
연차 월차 남은거
자세한 답변부탁드립니다~
며칠안남아는데 속이타네요
계약기간이 만료되었고 재계약을 해주지 않아 퇴사하면 실업급여가 가능합니다. 사직서를 굳이 안써도 되지만 꼭 쓰라고 하면 사유에 계약만료 되었고 재계약이 되지 않아 퇴사합니다 라고 쓰시면 될 것 같네요
계약만료통보서를 받거나 재계약 안된다 라고 말하는 것을 녹음해두시면 좋습니다
개별 상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
네 감사합니다
노무사님 질문있습니다. 이직확인서 근로일수가 잘못 적혀 있어서 수정요청했어요.
알았다고 했는데 수정 안해주면 방법이 없나요??
과태료가 얼마하지 않아서 버티는 사장들도 있다고 들었습니다.
제가 직접 증빙서류로 수정을 못하나요?
회사는 폐업했습니다..
고용보험피보험자격확인청구를 통해 직접 하실 수도 있습니다.
@@왕노무사TV
아!! 알아봐야겠네요. 감사합니다
9시~4시 일자리공고보고 입사해서 두달 만에말도없이 하루1일3-4시간 근로시간이 줄었습니다. 주6일근무했구요.동의없이 1년되던달 퇴직금정산을 해주더군요..
그러곤2개월 더 다녔고 자발적퇴사를 했습니다.(이유는 주휴수당도 못받고 근로시간도 쭐고. 근로계약서도 안적고,퇴직금도 나머지2개월 안준다길래)
그리고 매월근로시간이 달라서 세금신고를 월50만원으로 고정 해놓겠다하여 퇴사시까지 그렇게 했습니다..
이경우 실업급여 받을수 있을까요?
주휴수당을 계속 못 받아 온 것이 맞다면 가능할 수 있습니다. 6개월 이상 임금체불이 지속된 것으로 주장해볼 수 있습니다. 근무시간이 줄어든 것도 같이 주장하면 좋습니다.
작은 회사인데요~
사장 사모하고 아이(초등생)데리고 사무실에 와서 이야기하다가 사모가 가끔와서 창고정리도 하고 해줘야겠다~고 하면서 사무실 비번을 물어보아 알려줬을 경우
비밀누설 등 문제가 되나요?
사장이 사모하고 사이가 안좋은지
다음날 와서 사무실비번 알려줬다고 법적조치를 취한다 했다고 합니다
이런경우 회사 정보를 누출시키는것이 되나요?
해고 사유가 되는건지
법적인 문제가 되는건지 등 궁금합니다
전혀 해고사유는 아닌 것으로 보이네요. 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
직장내괴롭힘 으로 인해서 사직서 재출해도 실업급여 대상이 되나여?
회사에서 직장내괴롭힘 사실을 인정하거나, 노동청에 진정을 넣어서 직장내괴롭힘 사실이 인정되어야 실업급여를 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다
주소지가 용인이고 시간 날때마다 시골가서 농사를 짓고 있는데
거주지는 서울이라 서울에서 직장을 다니고 있어요.
올해 7월1일자로 정년이 되서 지금은 계약직으로 일하고 있는데
이젠 시골에 가서 농사만 짓고 살고
싶어요.
이럴땐 출근 거리가 멀어서 실업급여 탈수 있나요?
농사 짓고 싶은 이유로 이사를 가는 것이라면 실업급여 받을 수 있는 사유가 아닙니다
그렇군요.
감사합니다.@@왕노무사TV
안녕하세요 궁금해서 여쭤보려합니다ㅜㅜ
제가 전직장 1년단위로 재계약해서 7년근무했고 직장 막달 운좋게 이직해서 그만두고 새직장 다니고 있는중입니다 3개월째 다니고 있는데
비자발적 퇴직하게 실업급여를 받을수 있을까요?
네 전 직장까지 포함해서 18개월 동안 180일을 채우셨으니 가능합니다
대표님 제가 9/5 일인데 정직원으로 들어왔습니다 그런데 11/5 일까지만 다녀야 겠다고 하는데 이경우는 실업급여 어렵나요?
이전 직장 포함해서 180일 채우셨다면. 권고사직으로 퇴사하시면 가능합니다
@@왕노무사TV 감사합니다 혹시 메일로 좀 자세히 여쭈어봐도 될까요 왕노무사님?
노무사님 안녕하세요 직장관련하여 궁금한 사항이 있어 문의드립니다 혹시 상담가능할까요..
카톡 kwy0131로 연락주세요, 댓글 달았던 내용 써서 연락주시면 상담해드립니다
요양차 시골로 이사사가려는데 자격이되는지요?
어려워보입니다 고용센터에서 상담을 받아보세요
노무사님 18개월이 안되면 실업급여수급 아예해당 안되나요
180일을 채우면 됩니다 주5일 기준 7개월 정도 하시면 됩니다.
안녕하세요 질문 드립니다
고용보험피보험자격확인청구서를 통해 소급적용 받는게 4대보험 모두인가요? 고용보험만 가입하게 되어도 수급자격이 되나요. 저의 구체적 상황은 이렇습니다.
1. 180일 이상 상용직 근무 - 자진퇴사 - 4대보험 가입
2. 30일 이상 상용직 근무 - 계약만료 - 4대 보험 미가입
원래 2의 회사가 4대보험을 해준다고 해서 들어갔는데 퇴사하고 보니 아무것도 가입이 안 되어 있어요.
4대보험 업무처리 시스템이 연계되어 있어 소급가입하면 건강보험 등에서도 소급가입으로 처리하는 것으로 알고 있습니다.
네 그런데 저희 사장님이 건강보험과 국민연금을 가입을 안 하셔서(? 정확히 무슨 뜻인지 모르겠지만) 소급으로 해도 고용보험과 산재보험만 가입되더군요. 이럴경우 나머지는 고용센터에서 알아서 사장님에게 보험가입요청을 하는지, 아니면 제가 또 제출할 서류가 있는지 궁금합니다.
즉 저는 고용보험피보험자격확인청구서가 승인났음에도 고용보험과 산재보험만 가입되었습니다.
상용직의 경우 4대보험이 필수라면, 서류를 제출할 게 있다면 어디에 제출하면 되는지, 아니면 기다리면 되는지 알고 싶습니다.!
@@khansalman9841 건강보험공단과 국민연금공단에 전화해서 해결해달라고 하면 도와줄 겁니다.
왕노무사님 안녕하세요
작년 아르바이트 주휴수당 미지급문제로 친절하게 상담해주셔서 덕분에 잘 해결되었습니다😊
어린 나이에 법적으로 처음 문제가 생기다보니 정말 힘들었는데 무료로 상담을 해주시는 분이 계셔서 정말 감사하고 감사했습니다
이번에 구한 새 아르바이트에서 퇴사에 관해 문제 생겨서 ㅠㅠ상담 드려도 괜찮으실까요?
카톡 kwy0131로 연락주시고, 강효정 이라고 남겨주시면 상담해드릴게요
님 주휴수당 귀한줄 아시면 노무사님의 시간도 귀한줄 아시고 꼭 상담비 드리세용
@@왕노무사TV 211
@@왕노무사TV
안녕하세요.
그럼 이직확인서 발급신청은 제가하나요?
회사가해야하나요?
답변부탁드립니다~~^^
저는 중국집에서 하루12시간씩 6일을 일하고 평일중에 하루를쉬어요 그런데도 월급으로290을 받았고요 월급올려달라하니 짤렷어요 직원수도 10명정도 되고요 이렇게 일하고 있는 음식점 종업원들이 어마어마하게 많아요
이런상황인데 못받은 돈 받을려면어찌해야되나요??
체불임금이 있으면 노동청에 신고하시면 됩니다
딱 1년 일했는데( 계속근로) 실업급여 받을 수 있나요
퇴사를 비자발적인 사유 등으로 하게 되면 가능할 수도 있습니다
회사에서 괴롭히고 차별적으로 대우하는데 알아서나가라는건지요 이걸로 신고할수있나요
직장내괴롭힘으로 인정받으면 자발적 사직이라도 실업급여를 받을 수는 있습니다.
아빠께서 2020년 2월부터 2023년 11월말까지 통근버스 일을 하시다 과로로 눈앞이 캄캄해지셨는지 일시적으로 기억이 안나셨는데 깨어나니 교통사고가 났어요.
다행히 아빠 외 인명피해는 없었는데 버스 앞이 다 박살나서 회사에서 잘리셨어요
아빠도 크게 부딪혀 여기저기 멍들었는데 돈 많이 나갈까 걱정돼서 중환자실에서 하루만 있다 바로 퇴원하셨고 코뼈가 금이 가서 저희 집 비용으로 수술하셨어요
회사에선 버스값을 물어내고 일을 계속 다니거나 못 물으면 퇴사하라고 했대요
버스값이 너무 비싸니 물을 수가 없어 어쩔 수 없이 퇴사하시게 되셨고, 사직서를 제출하래서 엊그제 제출하고 오셨습니다
딸 입장에선 너무 억울해요
월~금요일 새벽 5시반부터 일어나 회사에 일하러 나가시고 기본 저녁 7시에 퇴근해 오셨어요
그런데 일주일에 1~2번은 무조건 새벽 3시반에 일어나 일을 나가셔야 하는데 꼭 새벽 3시반에 일어나야 하는 전날은 무조건 저녁 8시반~ 9시에 퇴근시켜줬고요
씻고 나면 저녁 10시가 되고 바로 자도 5시간반만 자고 일어나야 하는데 과로로 힘들 수밖에 없잖아요
과로하게 만들면 사고가 날 확률이 높은 건데, 과하게 일하게 만들고 사고나니까 사직서 쓰고 나가게 만들어서 실업급여도 못받네요ㅠㅠ너무 억울합니다
주말에 급하게 일하러 나와달라고 하면 일하러 나가실 정도로 성실하게 임하셨는데...
고용센터에선 회사에 막대한 손해(징계위원회)로 인해 퇴사시켰다고 나온다고 실업급여 신청이 안 된다고 하더라고요
실업급여를 받을 방법이 없을까요?ㅠㅠ
일단 산재신청을 하시는게 좋을 것 같구요, 실업급여 관련해서는 .. 사실 이게 사직서를 쓰고 나가셔서 어려울 수는 있습니다. 먼저 휴직신청, 병가신청을 해보고 거부당하고 사직서를 쓰셨으면 해볼만 하긴 할텐데, 그런 과정이 없었다면 어려울 수는 있습니다. 개별상담이 필요하시면 카톡 kwy0131로 연락주세요
안녕하세요. 영상 잘 봤습니다. 문의좀 드릴게요. 6년째 다닌 직장에서 2년에 한번씩 하고 있는 1월 재계약에서 연봉협상이 잘되지 않아 사장님이 2월까지만 다니는걸로 하자고 해서 알았다고 대답 후 근무 중입니다. 두아이의 가장인데 실업급여 신청 해 달라고 회사에 얘기를 하고 퇴사를 해야 하는건지 여쭤봅니다. 답변 부탁드리겠습니다.
권고사직이 맞는지 물어보고 녹음도 해놓는 편이 좋습니다.
@@왕노무사TV 말씀 감사합니다
그럼. 실여 급여. 대상
라고. 권고사직 으로
짜르는거. 뭔데요
삐뜻하면. 짜르는거 뭔데요
블랙 리스트. 올라가야되요
권고사직코드 26-3도 수급가능할까요 ㅠ
코드를 그렇게 했더라도 근로복지공간에서 중대한 귀책사유가 없었다라고 판단하게 되면 실업급여가 가능할 수 있습니다. 회사에서 신고한 코드대로 무조건 인정되는게 아니고 사실관계를 확인하여 판단하게ㅡ됩니다
링크는 어디있나요?
영상 설명란에 있습니다
잘못된퇴사처리 수정될까요,
고용보험피보험자격확인청구를 하셔야 합니다. 증거자료가 있어야 처리가 수월합니다