සේවය අතහැර යාම පිලිබඳ නීතිමය කරුණු

[@dinisuras7739]

ස්තුතියි

[@mahindajayasinghe3907]

Excellent

[@HRMSriLanka]

Thank you so much 😀

[@ravindacolambage9419]

🙏🙏👍

[@hasanthachamara580]

Worth watching!

[@tharindurathnayake7900]

Thank u sir...next video ?

[@viduragajanayake3304]

Thanks

[@HRMSriLanka]

Welcome

[@aperata6319]

Sir pluwannam case studies ekak karana hati kiyala dennako

[@gayantharindu3580]

ඉල්ලා අස්වීම සම්බන්ධව දැනුමක් ලබාදෙන්න.

[@HRMSriLanka]

please call me

[@dewadasanfrank1409]

Dina 38ka kalayak sewa isthanyata yanna bari una rate tiyana tatwayat ekka tiyana prawahana getulu nisa. ea bawa sms paniwidayak haraha sewa istanaya denuwat kara. ayatanayan hostel pahasukam witarai dila tiyanna.kemata beemata yana wiyadam apima bala ganna oni.wetupak laba denna masa dekakta pasuwai.ahema karankota hostal eka idala wedata yanna enna apahasui.ahema tatwayak tibeddi Sewa istanayan suwa kematten sewaya atahera giya ayaku se katautu kireemata siduwanawa kiyala wedapalen leumak ewala tiyanawa.
Me deta mowada karanna puluwan kiyala kiyanna puluwanda sir.

[@HRMSriLanka]

please call me 0776616911

[@dewadasanfrank1409]

@@HRMSriLanka
Man sirta ude cl kara me sambandawa.sir quwa widiyata kamkaru departhumenthuwata gihin pemili kara.policeya paminilla danna hambuna ne sadudata enna quwa.man illa asweema dunna ne.eat mata hostal ekatai wedapalatai enna epa kiyala hr limumak dunna man bara gatta ne.ea liuma bara ganna barinam reg post eken gedarata ewanawa quwa.ahema unot mata ea liuma baraganna waida.

[@kelumdissanayake1842]

I was joined to a company in 1995 and resigning w.e.f. 31st March 2023. When I tendered my resignation to Head of Dept he accepted and granted leave also. My last working day was 9th .arch as I have applied leave for the rest of the Days.
Head of HR gave me a letter stating my resignation letter is not accepted and the leave I applied are unauthorized. Also I have given onee month notice but they state to give three month notice. I have not replied to the letter issued to me on the 9th March so far but I have written on the acknowledgement copy that I am not agreed with the contents.
Can the Company take legal action against me please?

[@HRMSriLanka]

your ace is complicated. please call me for advice

[@sanduninilanka-f7c]

මම රාජ්‍ය සේවකයෙක් වෙම් මම විදේගත වීමට විදේශ නිවාඩු සදහා ඇයදුම් කලා නමුත් නිවාඩු අනුමත වුනේනැහැ. මම appeal එකක් දාලා විදෙස්ගත වුණා. මට නැවත රැකියාව ලබා ගත හැකිද?

[@HRMSriLanka]

සේවය අතහැර යාමක් ලෙස සලකා ආයතනයට කටයුතු කල හැකියි. නැවත රැකියාව ලබා ගැනීම තරමක් අසීරු වෙවි.

[@sulochaniforest3161]

සර් මම රාජ්‍ය ආයතනයක රැකියාව කරමින් සිටි අතරතුර ඇති වුනු අයුතු බලපෑමක් මත ඉහළ නිලධාරීන් දැනුවත් කර විසදුමක් නොලැබීම නිසා රැකියාවට නොයා හිටියා.විදුලි පුවතක් මගින් දැනුම් දීමක් කරා.නමුත් අවසානයේ මාව සේවය අතහැර ගියා සේ සලකා ලිපියක් එවුවා.ඒ කාලසීමාව අතරතුර වංචා සහගත ක්‍රියා කිහිපයක් සිදුවී තිබෙනවා.අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කලත් තවම පිළිතුරක් ලැබී නෑ.මට ගත හැකි ක්‍රියාමාර්ග ය කුමක්ද කියා කාරුණිකව විමසා සිටිනවා

[@HRMSriLanka]

ඔබ සේවයට වර්ථා නොකර සිටීම ආයතනයට එසේ සැලකීමට හේතුවක් වෙනවා. මෙහිදී සිදුවීම සවිස්තරාතමකව නොදැන පිළිතුරු ලබා දිය නොහැකියි.

[@travelwithfamily691]

මම කම්පැනි එකක වැඩට ගියා පෙබරවාරි 14 ඒත් මට පලමු මස ඉඳලම වැටුබ හරියට ලැබුනෙ නෑ ඒක නිසා මං අප්‍රේල් 25 කිව්වෙ මම ඒ හේතුව නිසා පලවෙනිදා ඉදන් අයින් වෙනවා කියලා දැම් මගෙ පඩිය හෝල්ඩ් කරලා දෙන්නෙ ලබන මාසෙලු. ඒකට මට නීතිමය තීරණයක් ගන්න පුළුවන් ද

[@HRMSriLanka]

මෙවැනි කාර්මික ආරවුල් විස්දිය හැක්කෙ කම්කරු දෙපාර්ථමේන්තුව මඟිනි

[@shehansms6863]

Sir can you please send me the letter format for.. warring letters

[@HRMSriLanka]

give your email address

[@dhdocumentary]

Notice period eke legal kalayak tiyeda.. asamanya kalayak employeeta notice period danna puluwanda

[@HRMSriLanka]

සාමාන්‍ය‍යෙන් මාසයක් , පත්වීම් ලිපියේ කොන්දේසි අනුව වෙනස් විය හැකියි.

[@sewwandinishani9490]

Sir kauru hari permanent kenwk ain wela yaddi. Eyage basic eka devide karanna baa neda

[@HRMSriLanka]

please call me

[@gayantharindu3580]

අවුරුදු 03ක් නැඩකරල අස් උනා.අර්ථසාධක අරමුදල ලබා ගන්න පුළුවන්ද?

[@HRMSriLanka]

ETF of but EPF nee to complete 55 age for male and 50 for female.

[@janakavidurinda5324]

Can employer reject the resonation letter?

[@HRMSriLanka]

yes but not practical

[@nishanthapradeep5064]

අවු 15 තිස්සෙ ව්තර දෙන දීමනාවක් අසාධාරන ලෙස කපා ඉවත් කරන්ඩ පුලුවන්ද?

[@HRMSriLanka]

no it can't

[@sachithabimana787]

සර්... මම අර්ධ රාජ්‍ය ආයතනයක සේවය කල අතර මාසයකට පෙර සේවයෙන් ඉල්ල අස්වීමේ ලිපියක් භාර දී ඉවත් වෙන තෙක් සේවය කරමින් සිටින අතරතුර අදාල ලිපිය හාර ගැනීම ප්‍රතික්ශේප කල බවට සටහනක් යෙදූ බවට වාචිකව පමණක් දැනුම් දුන්නා... මා හට ඉදිරියේදී ගත හැකි ක්‍රියා මාර්ග මොනවද... වැඩට ආවෙ නැත්තම් පොලීසි යනවා ලෙසද තර්ජනය කරයි...

[@HRMSriLanka]

බලහත් කාරයෙන් සේවයේ යෙදවිය නොහැකියි. මාස්ය අවසන් නම් රැකියාවට් නොගිහින් ඉන්න

[@nalindapradeep434]

පඩි නොදා ඉන්න පුලුවන්ද

[@prageeghekanayaka2847]

බොරු චෝදනා මත සේවාව ඉවත්කර .තම කැමැත්තක් ඇතිව ඉවතට යනවා ලිපියක් කිසියම් හො ලිපියක් බලපෑමක් මත ආයතනය ට ලබාදුන්නේ නම් නැවත නීතිය සරණක් ලබා ගැනීමට පුළුවන්ද .ex.අස්වීම ලිපිය නොදුන්නොත් විමර්ශන සඳහා police යට හෝ දවස 14 සිර මැදිරිය ට යෑමට සිදුවන බව පවසා බිය ගන්වා ලිපිය ආයතනය මඟින් ලබාගත්තේ නම් සහනයක් පැතීමට නොහැකි ද.

[@HRMSriLanka]

එවැනි බලපෑමක් කල බව සනාත කිරීමට සාක්ෂි ඇත්නම් එම ලිපිය අවලංගු වේ.