Dziękuję za lekcję, od roku jestem liderem grupy. Właśnie się trochę pogubiłam w tym jak mam reagować na skargi pracowników na drugich.... I jaka mam być.... Dziękuję. Bede oglądać kolejne filmiki od Pani.
Nie pracuje w korpo. A jak pracowałam to bardzo sobie chwaliłam. Nie ma znaczenia czy korpo czy Polski biznes jak ma być lipa i chamstwo i wykorzystywanie ludzi oraz nepotyzm to nie ma znaczenia jaki rodzaj biznesu. Znam super korporacje i super polskie firmy znam i takie od których sama trzymam się z daleka. Proponuję nie generalizować.
Co zrobić gdy mamy zespół nauczycieli i zewnętrzny korepetytor rozwala autorytet tych nauczycieli, mobilizuje uczniów przeciwko nauczycielowi (rozwiązując zadania za uczniów- uczniowie oddają wypracowania na szóstkę których nie są w stanie przetłumaczyć). Korepetytor omija nauczycieli i chodzi do dyrektora na skargę.
Polecam zobaczyć wideo Święte krowy w zespole lub wideo Czy zwolnić trudnego pracownika - gdzie mówię właśnie o takim liderze nieformalnym. Szkoła i uczniowie to trochę inne środowisko, ale myślę, że kluczowa jest informacja zwrotna dla tej osoby, jak również dla dyrektora z uświadomieniem z jakimi wiąże się to konsekwencjami.
Mówię do wszystkich😄 używam zwrotu w formie męskiej bo kobiety są w stanie to zaakceptować a mężczyźni formy żeńskiej nie. To kwestia ego. Mój komunikat jest dla każdego nie zależnie od płci. Czasami nagrywam typowo dla kobiet 😄
Dziękuję za lekcję, od roku jestem liderem grupy. Właśnie się trochę pogubiłam w tym jak mam reagować na skargi pracowników na drugich.... I jaka mam być.... Dziękuję. Bede oglądać kolejne filmiki od Pani.
Wprowadzenie i rozwinięcie było ok, jednak zabrakło mi 2/3 konkretnych sytuacji lub przykładów jako zakończenie wykładu
Dzięki za wskazówkę :) Zapraszam też do innych nagrań
Od 7:25 zaczyna się Korpo obleśne.
Nie pracuje w korpo. A jak pracowałam
to bardzo sobie chwaliłam. Nie ma znaczenia czy korpo czy Polski biznes jak ma być lipa i chamstwo i wykorzystywanie ludzi oraz nepotyzm to nie ma znaczenia jaki rodzaj biznesu. Znam super korporacje i super polskie firmy znam i takie od których sama trzymam się z daleka. Proponuję nie generalizować.
Co zrobić gdy mamy zespół nauczycieli i zewnętrzny korepetytor rozwala autorytet tych nauczycieli, mobilizuje uczniów przeciwko nauczycielowi (rozwiązując zadania za uczniów- uczniowie oddają wypracowania na szóstkę których nie są w stanie przetłumaczyć). Korepetytor omija nauczycieli i chodzi do dyrektora na skargę.
Polecam zobaczyć wideo Święte krowy w zespole lub wideo Czy zwolnić trudnego pracownika - gdzie mówię właśnie o takim liderze nieformalnym. Szkoła i uczniowie to trochę inne środowisko, ale myślę, że kluczowa jest informacja zwrotna dla tej osoby, jak również dla dyrektora z uświadomieniem z jakimi wiąże się to konsekwencjami.
Wstep trwa 12 min😢
20 lat doświadczenia? Wyglądasz bardzo młodo
☺️
A dziękuję, ale aż tak młoda nie jestem 😂
prowadziła już praktykę, będąc w pieluchach
@@mariuszmater6313 dziękuje bardzo, wiem dobrze się konserwuje jak na 46 latkę😜
Dlaczego mówi Pani tylko do mężczyzn?
Mówię do wszystkich😄 używam zwrotu w formie męskiej bo kobiety są w stanie to zaakceptować a mężczyźni formy żeńskiej nie. To kwestia ego. Mój komunikat jest dla każdego nie zależnie od płci. Czasami nagrywam typowo dla kobiet 😄
@@MagdalenaWojtkowiakkobiety nie lubią być pomijane
@@Granworkmam inne zdanie jako kobieta, feminatywy ośmieszają kobiety i jestem ich przeciwnikiem. Proszę nie pisać w imieniu wszystkich kobiet…😉
Ik