Kierowanie zespołem - jak postawić granice pracownikom? + Metoda FUKO pdf
Вставка
- Опубліковано 5 кві 2022
- Jak udzielić reprymendy pracownikowi? Jak jasno postawić granice i nie dać się zmanipulować? Dzięki metodzie FUKO przedstawisz pracownikom swoje oczekiwania.
📝 Pobierz materiał PDF z metodą FUKO:
bit.ly/fuko-pdf
💎 Dołącz do projektu Akademia Nowoczesnego Lidera
www.magdalenawojtkowiak.pl/pr...
Rozwijaj niezbędne umiejętności zarządzania zespołem w rozbudowanym projekcie, który utrzyma Twoją motywację.
Zbuduj autorytet Lidera i stwórz zaangażowany zespół, gotowy do największych wyzwań - zaczniesz od prostych kroków.
________________________________________
🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać powiadomienia o nowych filmach
Magdalena Wojtkowiak
► Subskrybuj: bit.ly/subMW
► Dołącz do społeczności: / wojtkowiakcoaching
► Obserwuj: / magdalenawojtkowiak_pl
► Dodaj do kontaktów: / magdalena-wojtkowiak-f...
► Kursy i więcej o mnie: www.magdalenawojtkowiak.pl
► Szkolenia dla firm Future Skills: www.futureskills.pl
________________________________________
📌 W tym wideo:
Twoi pracownicy powtarzają notorycznie te same błędy mimo, że prosisz i tłumaczysz?
Nie możesz wprowadzić zmian w zespole, bo słyszysz, że ciągle się „czepiasz”?
Zobacz metodę, dzięki której udzielisz jasnej informacji zwrotnej swoim pracownikom. Dzięki niej postawisz granice, przedstawisz fakty oraz swoje oczekiwania i zadbasz o to, żeby błędy zostały poprawione.
Asertywna komunikacja sprawi, że trudne rozmowy z pracownikami będą łatwiejsze, a Ty zyskasz większą kontrolę nad pracą Twojego zespołu.
________________________________________
Masz pytanie lub ciekawy temat na kolejne wideo?
Napisz do mnie
📧 biuro@magdalenawojtkowiak.pl
#zarządzanie #kierowanie #biznes #firma #coach
Wprowadzenie i rozwinięcie było ok, jednak zabrakło mi 2/3 konkretnych sytuacji lub przykładów jako zakończenie wykładu
Dzięki za wskazówkę :) Zapraszam też do innych nagrań
Co zrobić gdy mamy zespół nauczycieli i zewnętrzny korepetytor rozwala autorytet tych nauczycieli, mobilizuje uczniów przeciwko nauczycielowi (rozwiązując zadania za uczniów- uczniowie oddają wypracowania na szóstkę których nie są w stanie przetłumaczyć). Korepetytor omija nauczycieli i chodzi do dyrektora na skargę.
Polecam zobaczyć wideo Święte krowy w zespole lub wideo Czy zwolnić trudnego pracownika - gdzie mówię właśnie o takim liderze nieformalnym. Szkoła i uczniowie to trochę inne środowisko, ale myślę, że kluczowa jest informacja zwrotna dla tej osoby, jak również dla dyrektora z uświadomieniem z jakimi wiąże się to konsekwencjami.
Wstep trwa 12 min😢
Od 7:25 zaczyna się Korpo obleśne.
Nie pracuje w korpo. A jak pracowałam
to bardzo sobie chwaliłam. Nie ma znaczenia czy korpo czy Polski biznes jak ma być lipa i chamstwo i wykorzystywanie ludzi oraz nepotyzm to nie ma znaczenia jaki rodzaj biznesu. Znam super korporacje i super polskie firmy znam i takie od których sama trzymam się z daleka. Proponuję nie generalizować.
20 lat doświadczenia? Wyglądasz bardzo młodo
☺️
A dziękuję, ale aż tak młoda nie jestem 😂
prowadziła już praktykę, będąc w pieluchach
@@mariuszmater6313 dziękuje bardzo, wiem dobrze się konserwuje jak na 46 latkę😜
Dlaczego mówi Pani tylko do mężczyzn?
Mówię do wszystkich😄 używam zwrotu w formie męskiej bo kobiety są w stanie to zaakceptować a mężczyźni formy żeńskiej nie. To kwestia ego. Mój komunikat jest dla każdego nie zależnie od płci. Czasami nagrywam typowo dla kobiet 😄
Ik