Відпускна компенсація: як рахувати у 2024 році?
Вставка
- Опубліковано 7 січ 2024
- З 12.09.2023 розрахунковий період для обчислення відпускної компенсації скоротився до місяців 2023 року. Але це стосується лише днів невикористаних відпусток, накопичених до 31 грудня 23-го року. А як рахувати компенсацію в 2024 році?
При звільненні працівника в січні 2024 року рахуємо одну середньоденну зарплату незалежно від того, коли набуто право на дні відпустки. Тому що розрахунковий період буде однаковим. А от при звільненні починаючи з лютого 2024 року потрібно буде рахувати дві різні середні зарплати. Одну - для визначення суми компенсації за календарні дні відпустки, накопичені на 31 грудня 2023 року. Розрахунковий період складуть повні календарні місяці 2023. А другу - для визначення суми компенсації за дні невикористаної відпустки, які накопичуються з 1 січня 2024. Розрахунковим періодом будуть 12 календарних місяців, що передують місяцю звільнення. Ба більше, потрібно ще й порахувати кількість днів відпустки за кожен період: окремо накопичених на 31.12.2023 та окремо - з 01.01.2024. Тож радимо провести для усіх працівників інвентаризацію днів відпустки, зароблених станом на 31.12.2023. Це значно полегшить подальшу роботу.
Досить часто працівники не мають заробітку в розрахунковому періоду. Наприклад, довгий час перебували у відпустці за свій рахунок. Якщо працівник весь 2023 рік перебував у відпустці за власний рахунок, то він не матиме заробітку. А тому середньоденну зарплату за дні відпустки, зароблені до 31.12.2023, потрібно рахувати з його посадового окладу (тарифної ставки) або мінімальної зарплати (якщо оклад або ставка менші за МЗП).
При виплаті відпускної компенсації працівникам, яких прийнято на роботу в 2024 році, розрахунок проводимо за старими загальними правилами.
Реєстрація на онлайн-семінар «Податки та бухоблік» за посиланням 👉bit.ly/47V45fK
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#податки #ПДФО #ЄСВ #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com
✔️ Журнали - i.factor.ua
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua
✔️ Viber - bit.ly/911viber
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf
Кто-то же за это ещё и зарплату получил. Очень хочется ноги вырвать тому, кто это придумал. Этим бухгалтерам и так сейчас весело
Самое понятное разъяснение в этих нововведениях, которое я слышала. Спасибо за наглядные примеры! 👍🌹
Дякую за роз'яснення. Але все ж хочеться плакати...за що або навіщо ці заморочки. Я вас прослухала тричі😅
Спасибо. Просмотрел несколько видео и только в Вашем объяснении всё понял. А вообще - кошмар, можно голову поламать ...
дякую за детальне і зрозуміле роз`яснення
Доброго дня 😊 підскажіть будь ласка вчителі ідуть у відпустку, треба брати в розрахунок відпустку минулого року чи ні?
Добрий день.
Підскажіть будь ласка наступний момент 10.01.2024 працівник звільняється і необхідно з ним провести розрахунки.
Ми маємо наступні дані:
З 03.02.2021-28.02.2022 має право на щорічні оплачувану відпустку
З 01.03.2023 по 30.06.2023 перебував у відпусці за власний рахунок(карантинна)
З 01.07.2023 і по теперішній час перебуває у відпусці за власний рахунок (військова).
Яким чином розрахувати компенсацію за невикористану відпустку та який період враховувати ?
дякую!
Ваше питання потребує розгорнутої відповіді, Ви можете поставити це та інші свої запитання на онлайн-семінарі "Про податки& бухоблік" 👉bit.ly/47V45fK та отримати відповіді під час трансляції чи у добірці відповідей
подскажите, пожалуйста, по поводу изменений с 24.12.23, что теперь дни отпуска за свой счет не входят в стаж для определения дней отпуска. Мне не понятно: с 24.12.23 надо считать по новому или это когда в расчетном периоде с 21.12.23 будет отпуск з свой счет, то эти дни не входят в стаж для отпуска? заранее спасибо!
З 24.12.2023 дні неоплачуваної відпустки за ст. 26 Закону про відпустки (в разі збройної агресії, епідемії, надзвичайної ситуації та простої за домовленістю сторін), а також на період воєнного стану за ст. 12 Закону 2136 не заробляють стаж для щорічної основної відпустки. Отже, коли рахуєте кількість днів щорічної основної відпустки, то за цей час дні не додаєте. Причому, якщо відпустка почалась до 24.12.23, то по 23.12 в стаж входить, а з 24.12 - уже ні. Розрахунковий період - то інша річ. Дні відпустки за свій рахунок викидали із розразунку відпускних як до 24.12.23, так і після.
@@Kateryna_Zhylenko огромное Вам спасибо! За быстрый и качественный ответ, удачи и Вам
Добрий день! На яку дату брати оклад, якщо рахуємо за період до 31.12.23 компенсацію, а заробітку не було?
Беремо оклад на момент звільнення у 2024 році. Ми вже маємо лист підтвердженням від Мінекономіки і скоро він з'явитися на сайті i.factor в складі журналу Оплата праці
Доброго дня! Співробітника прийняли на роботу 03.07.2023 року (це понеділок , а 1.07 та 02.07 -вихідні дні). В нього змінний графік роботи. З 15.01.2024 він звільняється. Які місяці включати до розрахункового періоду липень 2023-грудень2023 або серпень 2023-грудень 2023. Буде липень 2023, в випадку змінного графіка, повним місяцем роботи для такого співробітника?. Дуже дякую за відповідь.
Абз. 3 п. 2 Порядку 100: якщо працівника прийнято на роботу з першого календарного, але з першого робочого дня місяця, то цей місяць входить в розрахунок. Це якраз ваш випадок, тож липень 2023 входить в розрахунковий період
Добрий день! А якщо працівник був у 2023 році весь рік у відпустці без збереження, а в січні 2024 вже приступив до роботи, звільняється в березні 2024. Як рахувати компенсацію зароблену до 31.12.2023 р.? По окладу на момент звільнення?
Так. Беремо оклад на момент звільнення у 2024 році. Ми вже маємо лист підтвердженням від Мінекономіки і скоро він з'явитися на сайті i.factor в складі журналу Оплата праці
Чи компенсовуються невикористані відпустки при звільненні за 2021, 2022, 2023 рік?
@@user-de9es7lx1u так, компенсувати. Якщо у вашому запитанні йдеться про воєнну норму, за якою роботодавець може не надавати невикористані дні щорічних відпусток, то виплати компенсації ця норма не стосується
Вітаю! Якщо працівник працює з 2021 року. Кожного року оплачувану відпустку отримував ( 24 дні). За 2023 рік був у відпустці у листопаді. Зараз з 31 січня звільняється. Як розрахувати компенсацію? Дякую.
Якщо днів відпусток, накопичених і не використаних на 31.12.2023 нема, то рахуєте компенсацію за дні, накопичені з 01.01.2024. Тут працюють загальні правила (без врахування вересневого змін): розрахунковий період січень-23 - грудень-23
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як нарахувати компенсацію за невикористану відпустку. Працівник звільняється 29.02.2024 року. Пішла у відпустку за власний рахунок (без збереження заробітної плати) 15.04.2022 року, але має 6 календарних днів невикористаної відпустки за період з 05.02.2022 по 14.04.2022 року. Перед звільнення на роботу не виходила. Яким чином розрахувати компенсацію? Організація бюджетна. У січні 2022 року зарплата працівника складала 12912,50грн.
Виходячи з 12 календарних місяців, що передували місяцю звільнення: лютий 22 - січень 24. Оскільки заробітку не було, то виходячи з посадового окладу. Причому ГОЛОГО, і лише з урахуванням ПІДВИЩЕННЯ (якщо воно є). Надбавки, премії, доплати не входять до окладу в цьому разі. І ще зверніть увагу, що перебуваючи у відпустці за свій рахунок, працівник заробляв дні щорічної основної відпустки. До 24.12.23 року НЕ заробляли лише відпустка ВПО, тим хто виїхав закордон і для догляду за дитиною до 3,6,16,18 років. А з 24.12.23 нзалишились заробляти лише ті обов'язкові, що за ст. 25 Закону про відпустки
Як провести розподіл днів компенсації невикористаної відпустки до 31.12.23 і після, якщо при розподілу за рахунок округлення "випадає" 1 день, чи навпаки 1 день є "зайвим"? Дякую.
те ж саме питання
Підкажіть будь ласка, працівник отримував зп з січня по жовтень 2023 р , а потім нарахувань не буду. Зараз він звільняється , в листопад , грудень и січень ставити 0 по нарахуванні зп ? Чі его оклад?
Добрий день, як порахувати компенсацію за невикористану відпустку у такому випадку: працівник прийнятий на роботу 04 грудня 2023р. звільнений 04 січня 2024 р. посадовий оклад менший від мінімальної з-ти?
Разуєте дні відпустки окремо: за 2023 рік - 2 дні, за 2024 - 0. Компенсацію за дні відпустки 2023 року рахуємо з МЗП на час розрахунку бо: нема розрахункового періоду і Порядок 100 містить пряму норму, що в цьому разі якщо оклад менший за МЗП беремо мінімалку НА ЧАС РОЗРАХУНКУ
Добрий день! Якщо працівниця вийшла з дикретної відпустки 1.10. 2023 звільняється 5.01.2024 року. Мені потрібно до розрахунку зробити всі 12 місяців з/п яку вона отримує. Наприклад з.п 0.5 ст 3350.00, то я беру 3350 *12= 40200.
@@user-zv3ht2jt1l Розрахунковий період січень-грудень 2023. З нього викидаєте місяці відпустки для догляду за дитиною. Залишаються жовтень-грудень. Берете дні і виплати цього періоду і рахуєте компенсацію
@@Kateryna_ZhylenkoДякую Вам🌹🌹🌹🌹🌹
Вітаю. Допоможіть будь ласка .праціниця звільняється у березні 2024 р. з листопада 2022 та по дату звільнення вона на простої , та отримувала 2/3 окладу. який розрахунковий період брати , і як визначити суму компенсації при звільненні . із якої суми брати середньоденну?
Вітаю! Для днів відпустки, зароблених у 2024 році розрахунковим періодом є березень-23 - лютий-24. А для тих, що зароблені на 31.12.23 - грудень-січень 2023. Час простою і оплата виключаються з розрахунку. Підстава абз. 6 п. 2 Порядку 100. Тож виходить, що компенсацію будете рахувати з окладу або МЗП (якщо вона вища за оклад).
@@Kateryna_Zhylenko А якщо у 2023р,у травні 31день і у червні 12днів-була оплата відпустки, а всі інші дні у розрахунковому періоді простої. То ми беремо із відпускних чи із мзп,чи окладу?
Доброго дня, якщо працівник у 2023 році перебував ( по кілька днів у місяцях) у відпустці без збереження зробітної плати чи відкидаємо ми їх при розрахунку щорічної відпустки у березні 2024 року..
Так, ці дні виключаються
Добрий день. Якщо працівник весь 2023 був у відпусці без збереження заробітної плати і з 01.01.2024 звільняється яку мін.з.п брати 2023 чи 2024?
На момент розрахунку. На це є пряма норма у Порядку 100. І до того ж маємо лист від Мінекономіки. Там вони кажуть, що оклад беремо на день звільнення (розрахунку). Тож вважаємо із МЗП підхід аналогічний. Немає підстав брати МЗП, що діяла у 2023 році.
@@Kateryna_Zhylenko а податки теж нараховуються, та утримуються з цієї суми?
Підкажіть будь ласка, працівник отримував зп з січня по жовтень 2023 р , а потім нарахувань не буду. Зараз він звільняється , в листопад , грудень и січень ставити 0 по нарахуванні зп ? Чі его оклад?
Не зрозуміло, чому саме не було нарахувань? Була неоплачувана відпустка? Якщо так, дні відпустки за свій рахунок виключаются із розрахункового періоду. Якщо звільнення у лютому 2024, то розрахунковий період лютий-23 - січень-24. Берете дні лютого - жовтеня 2023 року і відповідну зарплату. За пусті місяці нічого додавати не треба (ні дні, ні мінімалку/оклад)
Добрий вечір. Якщо працівник звільняється з 02.02.2024 року. які місяці брати для розрахунку?
У загальному випадку (якщо давно працює), 12 попередніх місяців і без урахування особливих правил.
Якщо працівник був у відпустці без збереження весь 23 рік, то яка компенсація за 23рік у нього може бути, якщо цей відпуск не враховується до стажу?
Враховується стаж до 24.12.23
Підкажіть, будь-ласка. праівник звільняється 15.04, то треба рахувати за 2024р по двум окладам( січень-березень-7100, квітень 8000грн)?
квітень 2024 не входить в розрах період. ви тільки зп за квітень рахуєте з 8000 грн.
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, я вірно розрахувала відпустку:
якщо працівник був прийнятий 02.08.2023,
звільнений буде 29.02.2024р.
зп була мінімальна.
1. беру зп за 4 повні місяці 26800грн/122дн=219,67грн (2023)
2. Беру зп за 2 місяці 14200/60дн=236,67грн.(2024)
219,67*10дн.=2196,72 грн. (2023)
236,67*4дн. =946,67 грн. (2024)
Всього відпускні складають 3143, 39 грн.
Зарані дякую
Для днів відпустки, зароблених до 31.12.23, розрахунковий період вересень - грудень 2023. Тоже розрахунок за п. 1 вірний, тільки відпускні за 10 днів 2196,70 грн. Для днів відпустки, зароблених з 01.01.24, розрахунковий період вересень-23 - січень-24: за загальними правилами, і лютий не беремо.
Дякую
Якщо працівник звільняться 23.02.24- які періоди брати для розрахунку?
12 календраних місяців, що передують даті звільнення: лютий-23 - січень-24
Скажіть будь ласка, працівник хоче отримати компенсацію 11 к/д за додаткову відпустку грошима за період роботи 24.02.2023 - 23.02.2024 , який розрахунковий період потрібно брати? Дуже дякую за відповідь
За дні відпустки, зароблені на 31.12.2023 розрахунковий період - місяці 2023 року. За дні, зароблені з 01.01.24 - 12 календраних місяців, що передують місяцю розрахунку (виплати) компенсації. Тобто, треба порахувати ці дні і затосувати відповідний розрахунковий період.
Людина працевлаштувалася 3.01.24. а звільнився 26.01.24. - тобто неповний місяць. Є компетенція чи нема?
так, 2 кал дні
@@user-zm8gd2lu7l а як ці два дні розрахувати? 7100,00 (МЗП)/31 день січня х 2 дні? Це буде 458,06. І з цих 458 грн утримуються ПДФО та ВЗ і нараховуєтьсяЄСВ, так?