📅 Скільки днів відпустки заробив працівник? 👉 Покроковий алгоритм для розрахунку від SMARTFIN.UA
Вставка
- Опубліковано 12 бер 2024
- При звільненні працівнику виплачується компенсація за дні невикористаної відпустки. Але розрахунок кількості таких днів може викликати труднощі. У цьому відео Анна Іванова, співвласниця SMARTFIN.UA, поділиться покроковим алгоритмом, який допоможе:
🔹 зрозуміти, як розрахувати дні відпусток, які не згорають і підлягають компенсації;
🔹 провести інвентаризацію відпусток для того, щоб у вас не виникало проблем ні при звільненні працівника, ні при наданні відпусток.
1:07 На які відпустки має працівник. Які згорають, а які накопичуються?
1:59 Види відпусток, які не згорають і переносяться на наступні роки: основна щорічна та додаткові
2:36 Як формується стаж для основної щорічної відпустки та коли починається робочий рік
5:27 Періоди, які не формують стаж для щорічної відпустки. Що нового врахувати?
8:38 Формула розрахунку днів щорічної відпустки: розбиваємо на 2 етапи, розглядаємо приклади
16:51 Як впливають на розрахунок періоди, які не формують працівнику стаж для щорічної відпустки. Наприклад, відпустка без збереження зарплати?
21:22 Додаткова відпустка на дітей. Як розрахувати накопичені дні, які потрібно компенсувати при звільненні
23:39 Як ми реалізували облік відпусток у SMARTFIN.UA. Які калькулятори допомагають користувачам обліковувати відпустки та робити розрахунки при звільненні працівників.
❗️ Друзі! Зверніть увагу, що на слайді в умові прикладів 1 і 2 допущена помилка. Дата прийняття працівника, яка відповідає подальшим розрахункам, повинна бути 05.08.2022 рік. Місяць прийняття "серпень", а не "квітень".
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
SMARTFIN.UA - це бухгалтерська програма, в якій є все необхідне для ведення малого бізнесу в Україні. Вже понад 5000+ бухгалтерів та підприємців-засновників пекарень, кавʼярень, приватних клінік та магазинів використовують SMARTFIN.UA для:
1️⃣ Нарахування заробітної плати, розрахунку лікарняних, відпускних, а також сум податків, компенсації за невикористану відпустку тощо;
2️⃣ Ведення кадрової документації;
3️⃣ Формування та подання звітності;
4️⃣ Ведення обліку ФОП.
💙 Переходьте за посиланням на сайт 👉 bit.ly/3vbdbXA, а далі 👉 реєструйтесь, додавайте організацію, робітників та отримуйте розрахунки за лічені хвилини!
🔥 УВАГА! Вітальний бонус для нових користувачів - знижка 10% на перше поповнення з промокодом UA-cam10.
Щоб отримувати корисну та структуровану інформацію, долучайтесь до нашої спільноти в соцмережах:
📍 TELEGRAM КАНАЛ - t.me/smartfin_ua
📍 FACEBOOK - / smartfin.ua
Якщо відео було корисним, підписуйтесь на канал!
Дякуємо за ваші вподобайки та коментарі! 🥰
Дуже цікаво. Доступно. Дякуємо.
Добрий день. Чи має право на додаткову відпустку на 2 дітей до 15 років працівниця, яка знаходиться по догляду за дитиною до 6 років?
Якщо не була в вітпусці 23 році,чи маю право при розрахунку на основну щорічну відпустку в 24 році?
Якщо працівник був у відпустці як працюючий пенсіонер згідно статті 25 пункт 6 розділ 4 -30 календарних днів без збереження зарплати у 24 році чи виключаються такі дні при розрахунку
У прикладі у Вас робочий рік з 05.08.2022, а працівник прийнятий на роботу. 05.04.2022 це просто помилка?
Вітаємо! Дякую, що звернули увагу. Так, на жаль, помилка в умові прикладу. Дата прийняття, яка відповідає подальшим розрахункам 05.08.2022.