ТОП-5 помилок при виплаті компенсації за невикористану відпустку при звільненні. Важливо знати!
Вставка
- Опубліковано 14 тра 2024
- Реєстрація на безкоштовні вебінари від Онлайн-школи бухгалтерії AVS: bit.ly/41YKCqJ
У цьому відео розглянемо ТОП-5 помилок які допускають роботодавці при виплаті компенсації за невикористані дні відпусток під час звільнення.
Зміст:
00:00 У цьому відео
01:29 Неправильне трактування ст. 12 Закону 2136
03:18 Невміння визначати розрахунковий період
05:25 Невиплата компенсації взагалі
06:51 Неврахування періодів відпустки без збереження зарплати
08:41 Неправильне врахування до відпускного стажу періоду служби працівника
Рекомендуємо до перегляду:
Як розрахувати відпускні коли немає розрахункового періоду? • Як розрахувати відпуск...
Головні показники для розрахунків з працівниками у 2023 році. Індексація та ПДФО. • Головні показники для ...
Зміни в оподаткуванні витрат на відрядження з 1 квітня 2023 року: що потрібно знати? • Video
Долучайтеся до наших соц. мереж:
Інстаграм школи - / avs.school
Фейсбук школи - / avstudy.com.ua
Інстаграм Анастасії Волевач - / volevach_anastasiia
#бухгалтеріяФОП #AVS #ФОП #школабухгалтерії
Реєстрація на безкоштовні вебінари від Онлайн-школи бухгалтерії AVS: bit.ly/41YKCqJ
Дякую за інформацію. Підскаіть будь ласка а якща декілька років не брав відпустку. Як тоді роботодавець розраховується? За всі роки?🤔
Як завжди - корисна і актуальна інформація!
Підкажіть, будь ласка, чи є нюанси нарахування компенсації відпустки при звільненні працівника за неповажними причинами?
Ситуація наступна - бухгалтером було звільнено працівника через неявку на роботу, нараховано зарплату за місяць виходячи з посадового окладу, але без компенсації відпускних.
Закрались сумніви стосовно правильності такого підходу - причина звільнення не впливає ж на нарахування компенсації?
Завчасно дякую за відповідь.
Причина звільнення не впливає на нарахування!
@@user-qy5ff5tj1i дякую Вам за відповідь. Ніби й розумів, що некоректно проводити звільнення без компенсації, але були сумніви - чи не було якихось правок на час воєнного стану. Так як з зарплатою мав справу дуже давно.
Якщо наказ на звільнення померлого працівника в листопаді 23р, а дата смерті була в жовтні 23р, розрахунковим періодом компенсації є з 1.01.23- 1.10.23 ?
Что делать , при увольнение предприятие не выплатила компенсацию за соц. Детский отпуск в виде (30 кал. дней ). И при этом я ссылаюсь на ст24, ст 19. ч1, с 116, ст 117. Подскажите пожалуйста )
Жена передала мне право воспользоваться детским отпуском так как она была в декретном отпуске. Все документы и справки предоставлены!
Пожалуйста дайте ответ