Spart euch das Geld, der sogenannte Videokurs ist lediglich eine Sammlung von Fragen die er in seinen Videos zusätlich vorliest. Kaum Beispiele oder hilfestellung. Also wenn ihr bock auf 100 Fragen ohne Antworten habt, dann los gehts, seit ihr bei martin superrichtig ..
finde ich gut, dass die Arbeitnehmer endlich mal aufwachen und nicht mehr tun und lassen können, was sie wollen. Früher musstest du richtig devot sein, um eine Stelle zu bekommen und dir alles gefallen lassen.
Das habe ich höflich gefragt. Habe einige interessante Antworten bekommen. Es zeigt schnell welcher Arbeitgeber es mit seinen Werten ernst meint. Die lustigste Antwort war die Gegenfrage: unsere Firma war mehrfach negativ in den Schlagzeilen. Warum wollen Sie dennoch für uns arbeiten?
unfassbar wie man sich für die Wirtschaft verbiegen muss um komform zu sein. Ihre Tipps sind gut und berechtigt, doch ist es mehr eine diplomatische art und weise wie man sich da präsentiert und mit den Fragen umgeht als authentisch und integer. Kein Wunder das viele Bammel haben vor einem Vorstellungsgespräch, man hat soviel Angst etwas falsches zu sagen, doch mit Training kann man das gut bewerkstelligen.
Danke Herr Wehrle! Das ...genau dieses Vertrauen wurde mir zuteil ♡ Aber ohne zu viel "Gedöns" um mich zu machen. Der AG hatte wohl einen intuitiven Entscheidungsträger am Start. Und... ...man hatte Glück mit mir. Ihre vorherige Videos hatten mich auf Lockerheit trainiert. Dadurch konnte ich wohl etwas mehr einfach "Ich" sein. Nochmals Danke, dass Sie mich (virtuell) begleitet haben
Ihre Videos haben mein Ars* gerettet. Nach 99 Bewerbungen endlich ein Job und zwar in einer der größten Unternehmen der Welt. Wer am überlegen ist ob er das Buch Geheimakte kaufen soll, muss direkt aufhören zu überlegen. Das Buch hat mir einen Job gesichert
Wäre sehr interessant das Geheule der Industrie zu hören, wenn plötzlich all diejenigen die diese Frage nicht beantworten können plötzlich keine Bewerbungen mehr schreiben.
Auch wenn ich Ihre Art nicht immer mag, Sie wissen aber wovon Sie reden. Ich muss mich wirklich herzlichst für Ihre Tipps bedanken. Seitdem ich die Tipps von Ihnen benutze, habe ich bei jedem Vorstellungsgespräch eine Jobzusage bekommen. Aktuell konnte ich Job Nr.3 in den letzten Jahren bekommen. Vielen Dank!!!
Dann dürfte ich mich nirgends mehr bewerben :D Ich bin Controller und nun Business Analyst. Hätte ich mich nicht darauf beworben, weil ich "nicht wirklich gut" zur Position passe, wäre ich nicht in die Lage gekommen, gut passend zu WERDEN. Das Leben ist ein endloser Lern- & Anpassungsprozess und das schätze ich sehr. Sonst hätte ich es niemals von der Hauptschule zum studierten Business Analysten schaffen dürfen :) Bewerbt euch bitte auch weiterhin überall, wenn ihr zumindest 50% der Anforderungen erfüllt, das klappt nicht selten trotzdem! :)
Ich habe eher das Gefühl, dass sich der Arbeitgeber schon in den ersten Sekunden entscheidet, ob man zur Firma passt oder nicht. Es wird viel Wert auf die Ausstrahlung gelegt. Mir persönlich wäre es zu viel Gelaber jede Eigenschaft von mir mit einem Beispiel zu belegen. Meistens wollen die Arbeitgeber ja auch nur wissen, ob man Hirn hat und sich ein bisschen mit der Stelle auseinandergesetzt hat.
ich denk auch, knappe und kurze antworten sind besser als auf jede frage ein halben roman vorzupredigen. Und ehrlich gesagt ist mir jemand der tollpatschig ist authentischer und symphatischer, als wenn jemand so aalglatte antworten gibt.
@@iskenderkizilirmak1679 dann bist du zu 100% kein Personaler. Ist doch logisch, dass Bewerber bevorzugt werden, die sich mit der Frage im Vorhinein beschäftigt haben und gut vorbereitet antworten.
Arbeite rationell, effektiv und wirtschaftlich,..verkaufsfördernd und mitdenkend im Team. Diese Begriffe kennen oftmals nicht einmal Manager. 😅 / P.S. Aufmerksam, umsichtig, ordentlich und gewissenhaft, kann man auch noch hinzufügen.
Viel zu lang. Ich stelle mir das vor, wie ich die 3 Punkte mit Beispiel und Ergebnis presentiere. Da bin ich locker 5 Minuten dran. Oder in einem Motivations-/Anschreiben. Da komme ich mit einer Seite nicht aus. Das muss eher kurz und auf den Punkt kommen und keine Wehrle-märchenstunde werden.
Vielen Dank Herr Wehrle für Ihren Beitrag. Was mache ich Herr Wehrle, wenn der Personaler unbedingt eine chronologische Nacherzählung des Lebenslaufs verlangt? Ich habe wie Sie empfohlen mit der SPF angefangen und ich hatte das Gefühl das ich damit dem Personaler an dem Kopf gestoßen habe. In mitten meiner SPF Erzählung sagt er zu mir dann: "bitte erzählen sie mir Ihre Stationen von ihrer Schule anfangend bis heute," ich wurde also quasi dazu genötigt den Lebenslauf nach zu erzählen. Problem ist allerdings, dass ich viele Wechsel hatte und dadurch die Nacherzählung ziemlich langweilig rüberkommen kann. Was soll ich in so einer Situation machen Herr Wehrle?
Versuch immer alles ins Positive umzuwandeln. Wenn du oft Stellen gewechselt hast dann kannst du ja sagen, dass du bereits in vielen Ebenen/Bereichen Erfahrung gesammelt hast und dadurch nun weißt in welchem Bereich du im Zukunft arbeiten möchtest.
Ich habe mal gefragt... ! "WAS müsste ich vorweisen, damit Sie jeden anderen Bewerber sofort heim schicken? Die Antwort: "Sie müssten sich im Sachgebiet extrem gut auskennen." Ich antwortete: "Dann sollten Sie mich einstellen, da sich auf dem Sachgebiet SGB (Sozialgesetzbuch) IX keiner finden wird, der die Kenntnisse und einschlägie Berufserfahrung vorweisen kann. Ich hingegen kenne zumindest die Sozialgesetzücher I bis VII und SGB IX bekomme ich dann auch noch hin!" Was soll ich sagen.... die haben mich eingestellt! Aber doch noch verarscht (die besagte Story mit der Kostenstelle)!!
Warum sollten wir sie einstellen? Allein die Frage ist Sehr arrogant So sollte man ni fragen Sehr einschüchtern. Kein Mensch ist mit Wissen geboren man lernt immer wieder. ( Weil ich denke das ich dise yob machen kann)
Weil es eine kluge, gute und vor allem die richtige Entscheidung ist! (Kommt natürlich gleich darauf die Frage "Warum?") Das Warum ist nicht wichtig, es reicht aus das sie es ist!
Nun, mittlerweile ist es ja mehr so, dass der Bewerber die Firma fragen kann, warum er bei der Firma arbeiten soll und nicht bei einer anderen Firma :P Was bietet mir die Firma, was mir die Firma nebenan nicht bietet? ;)
- unauthentisches Arschkriechen ist natürlich eine Option - Wer den Job haben möchte, der muss selbstbewusst reagieren F: Warum sollten wir sie einstellen? A: Warum sollten sie mich nicht einstellen? Der Verfasser war tätig bei Porsche Kpmg PwC EY
Wie findet man noch die Firmen die den Traumlohn zahlen.....auch diese anderen Tipps, dass man indirekt Kontakte knüpfen soll, sind so hinrverbrannt, die Gelegenheiten die sich bieten um mit jemandem so weit in ein Gespräch zu kommen sind so super selten.
Mir fällt auf, dass Sie eigentlich nur Büro/Karrieremenschen coachen. Mechaniker, Hausmeister, Maurer, Maler, Putzfrauen, Erzieher, Altenpfleger, Krankenschwester etc. hört man nicht bei Ihnen. BWL und Führungsposition ständig. Es gibt noch ganz normale Berufe wissen Sie.
So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs Ihr Martin Wehrle
Spart euch das Geld, der sogenannte Videokurs ist lediglich eine Sammlung von Fragen die er in seinen Videos zusätlich vorliest. Kaum Beispiele oder hilfestellung. Also wenn ihr bock auf 100 Fragen ohne Antworten habt, dann los gehts, seit ihr bei martin superrichtig ..
Die nächste Generation fragt den Arbeitgeber: "warum sollte ich ausgerechnet für Sie arbeiten?"
finde ich gut, dass die Arbeitnehmer endlich mal aufwachen und nicht mehr tun und lassen können, was sie wollen. Früher musstest du richtig devot sein, um eine Stelle zu bekommen und dir alles gefallen lassen.
😂
Ja das wäre Mal echt gut..immer dieses Rum gebettele...
Tatsache
Das habe ich höflich gefragt. Habe einige interessante Antworten bekommen. Es zeigt schnell welcher Arbeitgeber es mit seinen Werten ernst meint. Die lustigste Antwort war die Gegenfrage: unsere Firma war mehrfach negativ in den Schlagzeilen. Warum wollen Sie dennoch für uns arbeiten?
unfassbar wie man sich für die Wirtschaft verbiegen muss um komform zu sein.
Ihre Tipps sind gut und berechtigt, doch ist es mehr eine diplomatische art und weise wie man sich da präsentiert und mit den Fragen umgeht als authentisch und integer.
Kein Wunder das viele Bammel haben vor einem Vorstellungsgespräch, man hat soviel Angst etwas falsches zu sagen, doch mit Training kann man das gut bewerkstelligen.
Nicht verbiegen man muss sich verkaufen können
Was für ein Video von unschätzbarem Wert! Vielen Dank Herr Wehrle 😊👍🏼
Danke Herr Wehrle!
Das ...genau dieses Vertrauen wurde mir zuteil ♡
Aber ohne zu viel "Gedöns" um mich zu machen. Der AG hatte wohl einen intuitiven Entscheidungsträger am Start.
Und...
...man hatte Glück mit mir.
Ihre vorherige Videos hatten mich auf Lockerheit trainiert. Dadurch konnte ich wohl etwas mehr einfach "Ich" sein.
Nochmals Danke, dass Sie mich (virtuell) begleitet haben
Vielen Dank Herr Wehrle. Sie sind wirklich gut, sehr gut!
Ihre Videos haben mein Ars* gerettet. Nach 99 Bewerbungen endlich ein Job und zwar in einer der größten Unternehmen der Welt. Wer am überlegen ist ob er das Buch Geheimakte kaufen soll, muss direkt aufhören zu überlegen. Das Buch hat mir einen Job gesichert
Wie heißt das Buch?
Walmarkt
Ganz herzlichen Dank, Herr Wehrle, für Ihre wertvollen Infos und Anregungen! Sie sind enorm hilfreich.
Wäre sehr interessant das Geheule der Industrie zu hören, wenn plötzlich all diejenigen die diese Frage nicht beantworten können plötzlich keine Bewerbungen mehr schreiben.
Auch wenn ich Ihre Art nicht immer mag, Sie wissen aber wovon Sie reden. Ich muss mich wirklich herzlichst für Ihre Tipps bedanken. Seitdem ich die Tipps von Ihnen benutze, habe ich bei jedem Vorstellungsgespräch eine Jobzusage bekommen. Aktuell konnte ich Job Nr.3 in den letzten Jahren bekommen. Vielen Dank!!!
Den respektlosen 1. Satz hätten Sie sich klemmen können.
Was soll denn daran respektlos sein?🙈
Kann ihn auch nicht ausstehen und lese trotzdem seine Bücher und schaue die Videos. Er ist ein verdammter Profi!
Warum sollten wir Sie einstellen?
Weil ich der Richtige bin!
Herr Wehrle Sie sind eine Bereicherung für dieses Land,und für die Menschen die darin leben.
Dann dürfte ich mich nirgends mehr bewerben :D
Ich bin Controller und nun Business Analyst.
Hätte ich mich nicht darauf beworben, weil ich "nicht wirklich gut" zur Position passe, wäre ich nicht in die Lage gekommen, gut passend zu WERDEN.
Das Leben ist ein endloser Lern- & Anpassungsprozess und das schätze ich sehr.
Sonst hätte ich es niemals von der Hauptschule zum studierten Business Analysten schaffen dürfen :)
Bewerbt euch bitte auch weiterhin überall, wenn ihr zumindest 50% der Anforderungen erfüllt, das klappt nicht selten trotzdem! :)
Sehr informatives Video finde ich Herr Wehrle.
Ich habe eher das Gefühl, dass sich der Arbeitgeber schon in den ersten Sekunden entscheidet, ob man zur Firma passt oder nicht. Es wird viel Wert auf die Ausstrahlung gelegt. Mir persönlich wäre es zu viel Gelaber jede Eigenschaft von mir mit einem Beispiel zu belegen. Meistens wollen die Arbeitgeber ja auch nur wissen, ob man Hirn hat und sich ein bisschen mit der Stelle auseinandergesetzt hat.
ich denk auch, knappe und kurze antworten sind besser als auf jede frage ein halben roman vorzupredigen. Und ehrlich gesagt ist mir jemand der tollpatschig ist authentischer und symphatischer, als wenn jemand so aalglatte antworten gibt.
@@iskenderkizilirmak1679 dann bist du zu 100% kein Personaler. Ist doch logisch, dass Bewerber bevorzugt werden, die sich mit der Frage im Vorhinein beschäftigt haben und gut vorbereitet antworten.
Vielen Dank für Ihre hilfreiche Informationen
Mal wieder ganz Klasse!👍🙏
Arbeite rationell, effektiv und wirtschaftlich,..verkaufsfördernd und mitdenkend im Team.
Diese Begriffe kennen oftmals nicht einmal Manager. 😅 / P.S. Aufmerksam, umsichtig, ordentlich und gewissenhaft, kann man auch noch hinzufügen.
Warum wollen Sie bei uns arbeiten
Ich finde es interessant meine Miete zu bezahlen und möchte gerne essen auf meinem Tisch haben
😂😂
Amen ganz erhlich manchmal würde ich so gern erhlich sein
Danke für die Nachricht
Herr Wehrle, wenn alles so einfach wäre, wie Ihre Rede, dann wäre ich Millionär :D
Viel zu lang. Ich stelle mir das vor, wie ich die 3 Punkte mit Beispiel und Ergebnis presentiere. Da bin ich locker 5 Minuten dran. Oder in einem Motivations-/Anschreiben. Da komme ich mit einer Seite nicht aus. Das muss eher kurz und auf den Punkt kommen und keine Wehrle-märchenstunde werden.
Danke für das Video
3:49 sehr schön
E-P-E-Formel:
Erfahrung
Passung
Engagement
und könnte man mit der EPE Formel auch bei der Selbstpräsentation nutzen?
Danke für deine Videos. Hast du Tipps für ein Motivationsschreiben?
Falls es noch aktuell ist, kannst Du bei mir reinschauen, ich hab dazu einiges.
Vielen Dank Herr Wehrle für Ihren Beitrag. Was mache ich Herr Wehrle, wenn der Personaler unbedingt eine chronologische Nacherzählung des Lebenslaufs verlangt? Ich habe wie Sie empfohlen mit der SPF angefangen und ich hatte das Gefühl das ich damit dem Personaler an dem Kopf gestoßen habe. In mitten meiner SPF Erzählung sagt er zu mir dann: "bitte erzählen sie mir Ihre Stationen von ihrer Schule anfangend bis heute," ich wurde also quasi dazu genötigt den Lebenslauf nach zu erzählen. Problem ist allerdings, dass ich viele Wechsel hatte und dadurch die Nacherzählung ziemlich langweilig rüberkommen kann. Was soll ich in so einer Situation machen Herr Wehrle?
Versuch immer alles ins Positive umzuwandeln. Wenn du oft Stellen gewechselt hast dann kannst du ja sagen, dass du bereits in vielen Ebenen/Bereichen Erfahrung gesammelt hast und dadurch nun weißt in welchem Bereich du im Zukunft arbeiten möchtest.
Hervorragend
Warum Sie mich enstellen sollten! Weil ich Ihren Vorstand sehr gut kenne! :-)
:) Das ist dann der Jackpot!
Vitamin B ist heutzutage alles!
Ich habe mal gefragt... ! "WAS müsste ich vorweisen, damit Sie jeden anderen Bewerber sofort heim schicken? Die Antwort: "Sie müssten sich im Sachgebiet extrem gut auskennen." Ich antwortete: "Dann sollten Sie mich einstellen, da sich auf dem Sachgebiet SGB (Sozialgesetzbuch) IX keiner finden wird, der die Kenntnisse und einschlägie Berufserfahrung vorweisen kann. Ich hingegen kenne zumindest die Sozialgesetzücher I bis VII und SGB IX bekomme ich dann auch noch hin!"
Was soll ich sagen.... die haben mich eingestellt! Aber doch noch verarscht (die besagte Story mit der Kostenstelle)!!
Hallo Herr Wehrle,
Was bedeutet bitte: Welches Bild tragen Sie nach außen zu den Kund:innen des Arbeitgebers?
Danke im voraus
"Warum sollten wir Sie einstellen?"
"Warum nicht? 😎"
"Sie haben den Job!"
Und dann klatschten alle Beifall.
Antwort
Weil ich es drauf habe.
Warum sollten wir sie einstellen?
Allein die Frage ist Sehr arrogant
So sollte man ni fragen Sehr einschüchtern. Kein Mensch ist mit Wissen geboren man lernt immer wieder. ( Weil ich denke das ich dise yob machen kann)
Der deutsche Arbeitgeber ist autoritär und arrogant, insofern passt das.
Ich bin ein international geprägter, von Psychiatern geschulter Analyst der eine neue Kommunikationsmethode im Internet erfunden hat.
Das warum ist nicht Ausschlag gebend, es reicht aus das sie es tun!
Warum sollten man mich einstellen? Ich brauche einen Job. Ich muss von etwas leben.
Martin ist der beste Bewerber!!!
Weil es eine kluge, gute und vor allem die richtige Entscheidung ist!
(Kommt natürlich gleich darauf die Frage "Warum?")
Das Warum ist nicht wichtig, es reicht aus das sie es ist!
Danke
Nun, mittlerweile ist es ja mehr so, dass der Bewerber die Firma fragen kann, warum er bei der Firma arbeiten soll und nicht bei einer anderen Firma :P
Was bietet mir die Firma, was mir die Firma nebenan nicht bietet? ;)
Dankeschön
Was könnte man antworten auf die Frage "Was machen Sie, wenn wir Sie nicht einstellen sollten?"
Ich bin für keine Firma eine gute Wahl. Deshalb muss ich die jetzige Firma bis zum Letzten aussaugen.
ANTWORT : soll ich ihren job machen, ist der entscheidungsträger in urlaub, wer hat ihnen gesagt, das sie es sollen ?
- unauthentisches Arschkriechen ist natürlich eine Option
- Wer den Job haben möchte, der muss selbstbewusst reagieren
F:
Warum sollten wir sie einstellen?
A:
Warum sollten sie mich nicht einstellen?
Der Verfasser war tätig bei
Porsche
Kpmg
PwC
EY
Nur Firmen mit heißer Luft.
@@InspektorDreyfus deswegen bin ich aktuell selbstständig:)
Warum sollten wir Sie einstellen?
Na wenn Sie es nicht tun, wird es jemand anderes tun. Darum.
Bete Antwort "Ja wollen Sie den Job machen"😂
Wie findet man noch die Firmen die den Traumlohn zahlen.....auch diese anderen Tipps, dass man indirekt Kontakte knüpfen soll, sind so hinrverbrannt, die Gelegenheiten die sich bieten um mit jemandem so weit in ein Gespräch zu kommen sind so super selten.
ich liebe dich abiii
Mir fällt auf, dass Sie eigentlich nur Büro/Karrieremenschen coachen.
Mechaniker, Hausmeister, Maurer, Maler, Putzfrauen, Erzieher, Altenpfleger, Krankenschwester etc. hört man nicht bei Ihnen. BWL und Führungsposition ständig. Es gibt noch ganz normale Berufe wissen Sie.
Viel zu viel Gelabere. Beste Antwort kurz und knackig: "Weil Sie mich brauchen, andernfalls säße ich nämlich nicht hier."
Wenn du es nicht brauchen würdest, würdest du auch nicht dort sitzen
Die brauchen JEMANDEN, ja! Aber vielleicht nicht unbedingt dich. Und nehmen einen anderen!
@@kissmyairss Dann sollen sie es tun. 😃
Bro dribled the job interview system
ich lache mich schlapp.
angenehme stimme