Die beste Antwort auf: “Warum sollten wir Sie einstellen?”
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- Опубліковано 10 лют 2024
- VertriebsFunk Episode 833 - "Warum sollten wir Sie einstellen?"
Hast du dir für diese Frage schon einmal eine Antwort überlegt? Wenn nein, solltest du es schnellstmöglichst tun!
Personaler fragen diese Frage so häufig, weil es für sie wichtig ist deine Motivation, Qualifikationen und Passung zum Unternehmen zu prüfen. Was unterscheidet dich von den anderen Bewerbern und wie gut kannst du dich wirklich verkaufen?
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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR - Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.
Vielen Dank für Ihre wertvolle Tipps. Ich habe schon viele Coach gehört, Videos angeschaut aber Ihre Videos sind die beste finde ich. Ich warte noch auf die weitere Tolle Videos.
Danke Dir für Dein wunderbares Feedback! Das freut mich sehr!
Klar strukturiert, top👍 Danke!
Danke für dein Feedback, das freut mich!
Hallo Herr Funk, danke für ihre wertvollen Beiträge.
Können Sie Tipps geben bei Wiedereinstieg und schlechtem Selbstwertgefühl.
Wie soll ich mich gut verkaufen, wenn ich aus Selbstzweifel bestehe?
Hallo und danke für dein Vertrauen! Bei einem Wiedereinstieg und der Herausforderung, mit Selbstzweifeln umzugehen, ist es entscheidend, Schritt für Schritt vorzugehen und sich selbst in einem positiven Licht zu sehen. Hier sind vier konkrete Tipps:
Stärken und Erfolge visualisieren: Mach eine Liste deiner Stärken und beruflichen Erfolge. Dies ist kein Moment für Bescheidenheit - erkenne an, was du kannst und bereits erreicht hast. Es geht darum, dir selbst ins Gedächtnis zu rufen, warum du wertvoll für jeden Arbeitgeber bist.
Kleine Ziele setzen: Brich den Prozess in kleinere, erreichbare Ziele herunter. Jedes erreichte Ziel ist ein Beweis für deine Fähigkeit und stärkt dein Selbstvertrauen. Kleine Siege zählen und bauen auf!
Feedback einholen: Sprich mit Menschen, die dich kennen und deren Meinung du schätzt. Oft sehen andere in uns Stärken, die wir selbst übersehen. Nutze dieses Feedback, um deine Selbstwahrnehmung zu justieren und Selbstzweifel zu überwinden.
Weiterbildung und Vorbereitung: Nutze jede Gelegenheit zur Weiterbildung, um deine Fähigkeiten zu schärfen und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Gute Vorbereitung ist der Schlüssel, um in Interviews zu glänzen und Selbstzweifel zu mindern.
Denk daran: Selbstzweifel sind normal, aber sie definieren nicht, wer du bist oder was du erreichen kannst. Du hast einzigartige Fähigkeiten und Erfahrungen - es geht jetzt darum, diese gezielt einzusetzen und sichtbar zu machen. Du packst das!
Mich würde ein Video interessieren wie man bei Bewerbungen mit Dingen wie Depressionen umgeht.
Manch einer sagt, dass sowas Privatsache ist, aber solche Krankheiten beeinflussen nunmal auch die Arbeit.
Wenn man Depressionen erwähnt, ist das Bewerbungsverfahren leider beendet. Entweder man schafft es, dies während des Vorstellungsgesprächs und während der Probezeit zu verbergen oder man kann den Job vergessen. Bewerber werden wegen deutlich geringerem aussortiert.
Können Sie bitte ein Video machen zum Thema Behinderung? Behinderung angeben oder verschweigen, wie geht man mit Diskriminierung um,...Das wäre hilfreich 🎉 Danke
Besser nicht verschweigen. Bin zwar nicht der Karrierecoach, war aber mal weiter oben. Ergo sobald jmd. eingestellt ist, kommt das am 1. Tag raus, da Menschen mit Behinderung gewisse Sonderrechte haben (können bspw. nur schwer gekündigt werden), was bedeutet dass Sie zwar nach Ihrer Lüge nicht wieder rausgeworfen werden können, aber dann bei einer Menge Leute unten durch sind, was das Arbeitsklima stark beschädigt. Am besten ist es daher Sie sind ehrlich, machen aber auch gleich klar, warum Ihre Behinderung kein Problem darstellt für den Job (bsp. Sie haben sich im laufe der Jahre Skills angeeignet sodass Sie jedem unbehinderten Arbeiter in nichts nachstehen oder Sie haben sich genau diesen Job ausgesucht weil er perfekt mit Ihrer Behinderung in Einklang zu bringen ist) und natürlich noch besser ist es wenn Sie Zusatzskills haben die Sie von allen anderen Bewerbern abheben (weil Sie vielleicht schon mal bei einem Familienmitglied oder Freund in dessen Firma tätig waren und bereits einige Arbeitsabläufe kennen etc.) Hoffe das hilft. Schöne Grüße und viel Erfolg!