Ich war damals Abends die letzte Bewerberin. Nachdem ich sehr siegessicher war am Ende des Gesprächs, sagte ich ganz frech in die Runde "Hätten Sie mich als erste Person eingeladen und nicht als letzte, dann hätten Sie sich einen langen und trockenen Tag erspart! " Alle mussten lachen und am nächsten Morgen war die Zusage da 💪😉
Ich wünschte ich wäre so charismatisch. Ich bin Autist und wenn ich so einen Spruch lasse, wirke ich dabei selbst nach 10 Stunden Übung vorm Spiegel nicht natürlich und charismatisch, sondern überheblich und arrogant.. :(
Ich habe vor 10 Monaten Bewerbungs Gespräch bzw Gespräche (Zweite war schon mit Obersten Big Boss) gehabt - es war mein Traum Job, ich habe mir sämtliche Videos zu diesem Thema von Hr Wehrle angeschaut, habe mich gründlich vorbereitet und ich habe den Job bekommen. 👍 Obwohl schon über 50 habe ich alle anderen Bewerber ausgestochen. Ich bin sehr glücklich in meinem Job, jeder Tag macht mir wahnsinnig viel Spaß... Ich bin mir sicher das mir Videos viel geholfen haben - Danke Hr Wehrle. 🙂
Toll da man ja oft Alter als Hindernis gesagt bekommt. Im Endeffekt sind alles nur Menschen und die Firma will jemanden der den Job ordentlich machen kann, egal wer. Klar sollten auch die Gehaltsanforderungen stimmen aber wenn Firmen keine MA im hohen Alter des Geldes wegen, sollte man da auch schon nicht anfangen. Ausserdem nur junge einzustellen ist auch nicht unbedingt professional. Ich hatte letztens ein VG da konnte man schon auf der Bewertungsseite sehen, da gibt es keine 'Alten' weil man wohl die Jungen besser kontrollieren kann da in dem Laden niemand lange bleibt. Solch einen Laden sollte man dann auch vermeiden denn Diversity and Equity and Inclusion ist wichtig was gerade in US Firmen gepuscht wird. Das ist evtl. noch nicht so in dt. Firmen angekommen aber gerade relevant wenn es ein Internationales Umfeld ist.
Herr Wehrle, Sie sind echt ein Zauberer! Dank Ihren allen 36+ Videos habe ich mich gründlich zum Vorstellungsgespräch vorbereitet, und das hat mir super geholfen, obwohl die Fragen beim Gespräch ein besschen anders waren. Doch habe ich alle notwendige und vorbereitete Information bei der Antworten fließen lassen. Und am Ende habe ich mir gedacht: Nun gehe ich Va banque! Und ich sagte Ihre spezielle Aussage! Die Personalier sahen zwar bewundert aus, aus meiner Sicht aber eher positiv. Ob das klappt, war ich nicht ganz sicher, weil es um eine Stelle im Öffentlichen Diest ging. UND SCHON AM ENDE DES TAGES KAM EINE ZUSAGE!! Herr Wehrle, ich bin unglaublich dankbar und werde mit großen Vergnügen Ihre You-Tube Kanale weiterempfehlen. Und natürlich gibt es genug zum Weiterlernen! Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und immer mehr Followers.
Angst vor den Personalern scheint für viele Bewerber ein grosses Hindernis zu sein. Angst, nicht gut genug zu sein, etwas falsch zu machen oder zu sagen - Angst sich zu blamieren. Wer sitzt denn auf der anderen Seite? Die mussten auch zuerst dahin kommen, wo sie jetzt sind. Sie bewerben sich auch - bei Dir. Geh davon aus, dass sie dich wollen, dass du ein Geschenk für sie bist - gerade jetzt - in diesem Augenblick.🤍
Ich habe auch bei zwei Bewerbungsgesprächen am Ende die Rückmeldung bekommen, dass es ziemlich gut war und dass es auf eine Zusage hinausläuft. Bei dem einen Job (sehr kleines Unternehmen) erhielt ich die Zusage eine Stunde später telefonisch und das andere war ein Amt, dort erhielt ich die Zusage am nächsten Tag. Ich hatte zwar nicht gefragt, ob sie mich wollen, aber ich bekundete fröhlich mein Interesse. Danke für Ihre tollen Videos Herr Wehrle. Viele Ratgeber geben gute Tipps, aber alle erzählen das gleiche. Das meisten davon kennt man schon. Bei Ihnen habe ich die letzten 2 Tage sehr viel Neues gelernt und auch eigene Fehler erkannt. Dankeschön dafür.
Ich hatte mal direkt im ersten Vorstellungsgespräch eine Zusage. Das war absolut traumhaft und letztlich der beste Chef und der beste Job den ich je hatte…
Hört auf Konkurrenz zu denken, löst euch von den Hundeleinen, an denen man euch durch's Leben zerrt, befreit euch so von denen, die euch für ihre eigenen Interessen dressieren. Klingt alles nach ... Dressiere dich selbst, spiele eine Rolle und du hast Erfolg, der dich auf Dauer kaputt macht. Wer dich nicht so nimmt, wie du bist, mit dem wirst du auf Dauer nicht klar kommen.
genau meine Meinung. Im Vorstellungsgespräch werden Standardfragen gestellt und du gibst als Antwort darauf, das was die Personaler hören wollen. Ein richtiges Bauerntheater.
Genauso habe ich in 2011 meinen Sprung von Uni in Automobil Industrie geschafft. Ich hatte direkte Zusage. Ich spürte schon im Gespräch förmlich, dass etwas positives in der Luft lag. Ich war entschlossen aufgetreten und wollte den Job unbedingt bekommen. Ich erhielt den Vertrag per Email eher ich zuhause ankam!
Ihre Tipps sind echt der Hammer und wie Sie die mit viel Witz rüberbringen Danke dafür... habe beim letzten VG gepunktet und die Entscheider fanden es auch super... und ich darf dort schnuppern gehen... und das bei der Traumfirma und heute bekam ich wieder ein Lob und zwar hiess dass ich überzeugt habe... wir haben Gemeinsamkeiten herausgefunden
Ich hab mich zu my potenziellen neuen Chef durchstellen lassen, sagte: Ich bin die Neue, wann kann ich anfangen?" Ich hab noch nicht mal eine schriftliche Bewerbung geschrieben, für diese Stelle😉 Daraus wurden immerhin insgesamt 27 Jahre wunderbare Zusammenarbeit mit ein u denselben Chef. Waren sehr Ereignis reiche Zeiten und eine sehr familiär sich anfühlende Zeit. Danke😃🙏 Martin, für das tolle Video👍, mögen viele, die Dein Video schauen, in der Zuversicht sein, den gewünschten Job zu bekommen und eine Bereicherung✊🏼✊🏼! Viel Erfolg🍀! Meine Frage, an die Herrschaften, wäre: "Was trägt Ihre Leidenschaft, in ihrem Job zu arbeiten? Denn ich möchte gerne auch meine Passion in die Firma bringen (-:" Und immer lächeln! Nicht wegschauen, in die Luft gucken, meine Erfahrung. Das hat mir in my Nebenjob eine wundervolle weitere Zeit beschert, die ich auch nicht missen mag. ♡ lichst Chris 🌹🐢
Hallo Herr Wehrle. Ich habe bereits in dem Bewerbungsgespräch erwähnt, dass ich, schon beim Lesen der Stellenanzeige, genau gewusst habe, dass dieses mein Job werden wird, da das Anforderungsprofil absolut perfekt zu mir passt; So habe ich tatsächlich bereits in dem Gespräch die Zusage erhalten..... 😀
Ich sagte diesen Satz zum Schluss😮. Eine riesige Überwindung, ehrlich! Meine drei Gesprächspartner schmunzelten und sagten, dass sie dies erst nach dem Bewerberprozess sagen können. Nun heißt es waaarten und hoffen. Die Athmosphäre in diesem Bewerbungsgespräch war unheimlich freundlich, locker und vertraut. Eine Stelle im ÖD. Rückblickend bin ich froh, dass ich diese Frage stellte und möchte mich generell(!!!) für die unheimlich vielen, souveränen und hilfreichen Videos von Herrn Wehrle bedanken❤! Richtig, richtig toll! Es ist sicherlich kein Jobgarant, doch es ist ein gutes Gefühl, so treffend und professionell in ein Gespräch zu gehen. Danke dafür!
@@RobertCrahmer Nun, ich habe ein Probearbeiten hinter mir und aktuell laufen die Bewerbungen noch bis Mitte August, so dass ich hoffentlich in 3-4 Wochen eine Zusage erhalte. Bis dahin ist es ein ständiges Daumendrücken, Hoffen & Bangen. Die Stelle wäre keine Notlösung oder ein Kompromiss, sie ist in allen Belangen ideal. Wenn dies nicht klappt wird es schwer Vergleichbares zu finden - von der Motivation abgesehen... Doch die Videos von M.Wehrle waren eine grandiose Hilfe!
@@Cattivo1975 Ja, danke der Nachfrage. Im April ist die Probezeit vorüber und es ist eine sehr, sehr dankbare Tätigkeit. Ich freue mich, dass ich den inneren Schweinehund besiegt hatte und mich zum Bewerbungen schreiben zwang. Wie es so ist, man hätte es tatsächlich früher machen sollen... Ob es nun letztlich an diesem Schlußsatz lag, kann ich natürlich nicht beurteilen. Definitiv haben mir aber die Videos von Herrn Wehrle weiter geholfen! Sei es bei Formulierung oder Selbstbewusstsein - absolut empfehlenswert und nochmals Danke @martinwehrle 🖖💨
Übrigens 😀ich hab den Job! Dank einiger Videos von Ihnen Herr Wehrle. Meiner Mühe mir einige Ratschläge anzueignen. Trotzdem war ich bemüht nicht überheblich zu wirken. Am Ende des VG dachte ich nur. Ok, du hast alles getan was dir möglich ist. Ich konnte also mit einem guten Gefühl raus gehen. Und nun freue ich mich auf meinen neuen Job. Also nur Mut! Und Super Beiträge. Ich schaue immer wieder mal rein auch andere Themen!
@Martin_Wehrle_Bewerbung ich hatte am Freitag 16.12.22 ein Vorstellungsgespräch und am Montag 19.12.22 kam bereits die Zusage. Das Gespräch ist fantastisch gelaufen. Danke für diese sehr wertvollen Tipps Herr Wehrle. Frohe und besinnliche Feiertage und ein guten, gesunden Start in 2023!
Oftmals sitzt nicht eine Person im Vorstellungsgespräch sondern bis zu 4-5. Manchmal sogar das ganze Management Team und die wollen sich die Zeit reservieren sich zu beraten. Die schnellste Zusage hatte ich 1 1/2 Stunden nachdem ich das Gebäude verlassen hatte.
Herr Wehrle, ich möchte mich für Ihre Video bedanken. Sie sind wertvoll und Zielführend, ich bin begeistert. Vielen Dank für Ihre Mühe und diese Videos und Ihre Mühe.
Ich habe genau schon so argumentiert. Mir wurde der Job verwehrt mit der Begründung das ich zu Selbstbewusst und somit auch Arrogant währe. So herum kann es dann auch gehen. Ich denke eben das es von Gespräch zu Gespräch sehr individuell zu sehen ist.
Das klingt so, als wären sie Manager in dieser Firma nicht besonders interessiert an eigenständig arbeitenden Personen. Im Umkehrschluss also bestimmt auch ein guter Weg, solche Firmen auszufiltern.
Ja genau. Das Video war für mich nicht neu und ich gehe immer sehr offensiv vor. Mein Vorteil ist dass ich sofort sehe ob auf der anderen Seite Hosenscheißer sitzen
Wie ich geschrieben habe. Man sollte so reden dass es zu einen passt und nicht nur weil jemand eine Floskel empfiehlt. Wenn es dein Stil war, dann gut so. Dann sollte es halt nicht sein. Deswegen sollte man immer man selbst sein, so dass unpassende Gelegenheiten ausgesiebt werden. Da geht beiderseitig.
Ich finde das muss zum einen zur Persönlichkeit und zur Stimmung des zuvorgehenden Gesprächs passen. Wenn das Gespräch zuvor eher unterkühlt war ist es eher peinlich wenn man so offensiv vorgeht. Ähnlich wie bei einem First Love-Date wo der Funke (noch) nicht übergesprungen ist und eine Person dann zum Abschied sagt "Darf ich dich küssen?"
Genau zur richtigen Zeit! Ich habe Donnerstag ein Bewerbungsgespräch, welches eine Chance trägt, die man so nur selten bekommt! Ich bereite mich entsprechend vor und dieses Video hat mir sehr interessante Impulse geliefert! Vielen Dank dafür!🙏🏼
Ich werde diesen Tip morgen gleich mal testen. In der Vergangenheit hatte ich schon ein paar Mal die Situation, dass ich direkt eine Zusage bekommen habe.
Sehr geehrter Herr Wehrle. Sie haben mir wirklich gute Tipps gegeben, obwohl ich viele Ihrer Ideen längst schon verinnerlicht hatte. Vielen Dank dafür ! Mein Klassiker nach der Frage : haben Sie noch Fragen an uns ? Hat Ihnen unser Gespräch gefallen ? Gibt es noch Punkte, wo Sie gerne nochmal nachhaken möchten ? Was genau hindert Sie mich einzustellen ? Das Ergebnis ist phenomenal . Vielen Dank !
Geil, hab mit deinen videos meine lieblingsstelle bekommen & das auch noch ohne die für den beruf wichtigen qualifizierungen (natürlich hab ich die aber hald nicht auf dem papier)👌🏼
Genau so wie Sie es hier berichten. In kleinen Firmen vor allem in Handwerksbetrieben, wo der Chef gleichzeitig mitarbeitet ist nicht viel Zeit für eine großartige Bewerberauswahl. Außerdem liebt man dort die Einfachheit und Gradlinigkeit, so ist auf jeden Fall meine Erfahrung. So kam ich auch schon zu der einen oder anderen Stelle. Bei einer anderen Firma, sagte man mir, man müsse noch die anderen Bewerber anhören. Ich kam noch nicht einmal dazu, zu Hause angekommen die Türe aufzuschließen, da ging mein Handy und ich bekam die Zusage. Ein anderes Mal ging ich nach dem Vorstellungsgspräch noch schnell einen Einkauf machen, als ich beim einpacken meiner Sachen eine Zusage per Handy bekam. In größeren Firmen dauerte es bei mir max.1-2 Tage. Wenn dann keine Rückmeldung kam, konnte ich immer mit einer Absage rechnen. Das kam bis jetzt noch nicht oft vor. Heute besteht ja in vielen Firmen die Unart sich erst gar nicht mehr zu melden. Auch gut, dann habe ich dort auf jeden Fall nicht noch mehr Zeit verschwendet.
Lieber Herr Wehrle, bei meinem letzten Job habe ich mich auch mit Ihren Videos auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet und hing regelrecht an Ihren Lippen. Und tatsächlich habe ich die Zusage direkt im Vorstellungsgespräch bekommen, zwar nicht mit den Worten „Wollen Sie mich?“ aber mit Humor und vielen, vielen anderen Tipps und Tricks, die ich durch Ihre Videos zuvor verinnerlicht hatte und im Gespräch erfolgreich angewendet habe. Leider hat sich der Job jetzt - zwei Jahre später - als völlig anders herausgestellt als erhofft, so dass ich nun wieder auf Jobsuche bin (und Ihnen wieder an den Lippen hänge ;-). Ich denke, ich werde mir mal den Kurs „Bewerben mit Erfolgsgarantie“ anschauen. Drücken Sie mir die Daumen, dass es beim nächsten Mal wieder so smooth läuft (und der nächste Job hält, was er verspricht…)
Hoffentlich gucken die anderen Bewerber das jetzt nicht für die Stelle, für die ich mich beworben habe 😂 Herr Wehrle, wie ist die Frage: Wie war ich? Oder Was denken Sie über mich?
Was mir etwas weniger gut bei diesem Ratschlag gefällt: Es geht vordergründig um "Wenn Sie es schaffen dass..." So gehe ich nicht in Vorstellungsgespräche rein, dass ich etwas schaffen muss. Menschen sind unterschiedlich und ich betrachte es als vollkommen natürlich dass man mit manchen besser mit manchen weniger gut auskommt. Deswegen lasse ich das mit der Sympathie erstmal vollkommen offen für mich und finde das sieht man beim Gespräch automatisch ob man gut miteinander harmoniert oder nicht. Ich glaube nicht dass es förderlich ist wenn man mit der Einstellung reingeht eine Sympathie erarbeiten zu müssen und dann verkrampft wenn man spürt dass man nicht so richtig auf einer Wellenlänge liegt. Die menschliche Komponente ist ja auch ein wichtiger Faktor bei einer Arbeit und wenn es nicht passt dann so what, es gibt auch andere Unternehmen mit anderen Menschen bei denen man sein Glück versuchen kann.
Ich hatte bereits zwei mündliche Zusagen, der Werkleiter klopfte mir mehrfach auf die Schulter und sagte mir: "Das klappt, ich würde gerne mit ihnen arbeiten... und dann dauerte der "Entscheidungsprozess" noch zwei Wochen und es kam keine Rückmeldung mehr. Selbst nach Ablauf der Frist kam auch auf meine Anfrage keine Antwort mehr. Das gegebene Wort ist wertlos geworden.
Hallo Herr Wehrle! Ich schaue immer sehr aufmerksam Ihre Videos. Doch eines ist mir aufgefallen, sie reden größtenteils von Bewerberinnen und Bewerbern mit Abitur oder Studium o. Ä. Haben Sie denn auch Tipps für Handwerker oder Quereinsteiger!? Ich würde mich sehr freuen über eine positive Rückmeldung.
Das Video ist auf jeden Fall gut, wie auch immer. Danke, Herr Wehrle! Leider muss aber auch sagen - auch das ist keine hundertprozentige Garantie für den Erfolg. Die subjektiven Gehirnwindungen des Entscheiders und dessen Laune spielen nach dem Vorstellungsgespräch entscheidende Rolle.
Natürlich. Es gibt nie eine 100prozentige Garantie. Wir können nur unseren Teil tun, um zu erreichen, was wir wollen. Also beeinflussen wir was wir können, und was wir nicht beeinflussen können, darüber brauchen wir uns keine Gedanken machen
Ich bin 44, habe mich bei 13 Stellen beworben. Bin eigentlich wortgewandt und offen. Hat aber trotzdem nicht geklappt. Arbeite jetzt als Pflegerin im Pflegeheim, weit unterqualifiziert. Aber egal, hauptsache Arbeit.🤷♀️
Ich sage in Bewerbungsgesprächen immer, dass ich mich für Karoshi interessiere und das auch persönlich anstrebe. ICH HABE BISHER JEDEN JOB sofort bekommen.
Das funktioniert prima, habe meine Jobs immer beim ersten Treffen bekommen - musste nicht einmal viel dafür machen - wurde sogar angefragt, ob ich vielleicht, wenn es mir irgendwie passe, gefalle und gelegen käme, bei ihnen arbeiten würde, möchte, könnte. Deshalb wundere ich mich manchmal über die akrobatischen Kniefälle, die andere offenbar machen müssen.
@@wilhelmkoch8539 Danke Herr Koch für Ihre Einschätzung und Ihre Aufmerksamkeit. Ich bin 80 Jahre alt und freue mich über konstruktive Kritik. Es ist nie zu spät dazuzulernen und noch besser zu werden.🤍
Funktioniert leider nicht in Konzernen, da gibt es noch ein Zweitgespräch und da sitzen erst die Personen, die die letzte Entscheidungsmacht haben. Zudem müssen sie den kompletten Ausschreibungszeitraum abwarten, bevor sie eine Entscheidung abgeben. Wenn dann einer kommt, der halbwegs passt, aber keine Kündigungszeit hat (gegenüber einem selbst), dann wird dieser stattdessen genommen. Bei den Konzernen muss erst einmal ein Bedarf gemeldet werden, dann eine interne Stellenausschreibung über einen gewissen Zeitraum erfolgen. Dann eine externe Ausschreibung mit einem Zeitraum von einem Monat. Dann müssen am Ende mindestens zwei Kandidaten noch in die letzte Entscheidung genommen werden. Insgesamt vergeht da immens viel Zeit. Ist mir schon mehrfach passiert, dass wegen meiner Kündigungsfrist, ich eine Stelle nicht bekommen habe. Ich lasse mir zu Absagen, wo ich auch persönlich eingeladen wurde, immer nach der Absage auch noch ein Feedback geben.
Ich habe auch oft erlebt, dass mein Chef direkt im Gespräch eine Zusage an die Bewerberinnen gibt. Bin es schon gewohnt, dann sofort einen Vertrag aufzusetzen und mitzugeben. Wir sind allerdings ein Kitaträger. Also hat hier mein Chef diesen Trick angewendet, um sich sofort Personal zu sichern, und nicht die Bewerberinnen. Funktioniert also auch andersherum ganz gut 😂
Ich frage diese Frage immer etwas indirekt: "Wann werde ich von Ihnen hören, ob ich bei Ihnen anfragen darf? Rufen Sie mich an, oder erwarte ich eine Email?"
Toll, vielen herzlichen Dank für die Tipps. Meine Frage ist,.ob es sich auf das Gehalt und Einstufung nicht negativ auswirken wird, wenn man sich so engagiert zeigt . So, unter dem Motto, wenn sie/ er so sehr diesen Job begehrt, wird ihm nichts ausmachen, wenn das Gehalt etwas niedriger wâre...
bei der aktuellen Firma war das so da habe ich beim 2. Vorstellungsgespräch das Ding gerockt und gleich an Ort und Stelle die Zusage bekommen das war geil.
Die drei Worte habe ich noch nie gesagt. Jedenfalls nicht so. Aber ich hab einen Tipp, sei authentisch. Ich hab auch schon ziemlich am Anfang gesagt, dass ich sehr nervös bin oder das ich aufgrund der Nervosität schlecht geschlafen habe. Das kam jeweils gut an, da das Gegenüber, welches diese Situationen auch kent aber mich vielleicht nicht, nachvollziehen und mich besser einschätzen kann.
Ich habe es mal im Alter von 28 JAHREN erlebt, dass ich einige Tage später nach einem Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten habe: "Es tut uns leid. Ein Mitbewerber hatte 30 JAHRE Berufserfahrung." (Finden Sie den Fehler!) 🙂
Also, viele dieser Phrasen von Hrn. Wehrle könnte ich mir in der Schweiz nicht vorstellen, dass es nicht seltsam ankäme, wenn wir so sprechen würden. Ein Deutscher könnte das eventuell hier machen, oder ein Zürcher, aber bin nicht sicher ob das wirklich so gut ankäme. Wie kann ich mich auf die Tätigkeit vorbereiten, damit ich.. das ginge gerade noch. Hab ich notiert 😉 Eine Frage zu stellen, was ich am Ende der ersten Arbeitswoche geleistet haben sollte, das weiss der doch gar nicht zu beantworten und könnte doch eher unangenehm sein. Empfinde ich so. Meine letzten beiden Jobs hab ich direkt im Gespräch zugesagt bekommen. Die Gespräche liefen gut und wir haben öfter gelacht. Am Ende, das ist hier einfach üblich, sagen die Arbeitgeber sowas wie: Sie müssen jetzt bestimmt noch 1-2 Mal drüber schlafen… und ich habe beide Male gesagt: Nein ich weiss jetzt schon, dass ich hier gerne arbeiten möchte. Da muss ich gar nicht lange überlegen. Und schon bekam ich direkt die Zusage.
Bewerbungsgespräch zur Ausbildungs als Mechatroniker. Nach dem Gespräch noch einkaufen gewesen und beim Öffnen der Haustür kam der Anruf mit der Zusage.
Ja hatte ich auch, mitten im Gespräch nachdem ich mich vorgestellt hatte bot er mir gleich das zweite Gespräch an wo es um das Gehalt und Einstellungsdatum ging;)
8:49 Sätze wie diese wirken für mich sehr aufgesetzt und auswendig gelernt. Gerade bei kleineren Unternehmen. Ich würde mich sehr unwohl damit fühlen. Der Arbeitsmarkt dreht sich zugunsten der Bewerber*innen. Tut nicht alles für eine x-beliebige Stelle. Seid euch eurer Stärken bewusst.
In meiner Firma nehme ich regelmäßig an Vorstellungsgesprächen teil und muss deswegen zum Teil widersprechen. 1. Die drei Zauberwörter hätten "vielleicht" Erfolg, wenn das Gespräch unter vier Augen stattfindet, was nur sehr selten der Fall ist. 2. Ist es eher unklug, schon beim Vorstellungsgespräch den Arbeitgeber mit der Drei-Wörter-Frage unter Druck zu setzen. Das macht vielmehr den Eindruck, dass man ungeduldig ist und nicht auf eine Entscheidung warten möchte. Gier wirkt nicht gerade sympathisch. Das wäre in etwa so, als würde ich bei einem Blind Date nach einer Stunde denjenigen fragen, ob er mich heiraten möchte.
Sehr gute Idee, kann man auch im Verkaufsgespräch als selbstständiger Unternehmer anwenden, wenn man seine Dienstleistung beim Kunden verkaufen will. Werde ich demnächst ausprobieren. Herzlichen Dank.
Hatte ich schon versucht und die Antwort war: Wir stellen hier die Fragen.. oder wie meinen Sie das denn!!!???? Kam eher negativ weil die Interwiever sich wohl vorgeführt überrumpelt fühlten, weil Sie darauf keine richtige Antwort wussten....
Mir kommt es auch vor wie Einserschüler, die dem Lehrer immer die Tasche tragen und dauernd nach Chancen ringen, ihre Note zu verbessern. Geduld und Bescheidenheit sind auch Stärken. Ich denke es geht nicht nur daraum was man ausstrahlt, sondern vor allem darum was ankommt.
Er hat in der grundstruktur recht. Der ersten arbeitswoche und arbeitstag ist ubertrieben. Ich sage immer ja 3 fragen. Was spricht fuer mich dass ich diese situation am besten meistern werde warum wollen sie mich fur die position. Was sind 3 dinge die sofort angegangen werden muessen in den ersten 4 wochen. Wie wuerde ein erfolgreiches erstes jahr aussehen. Aber diese satze muessen zur person passen.
Danke für das Video. Ich schaue schon lange immer wieder bei Ihnen vorbei, nicht nur wenn ich aktiv auf Stellensuche bin um einfach neue Tipps zu bekommen und ein Stück weit auf dem Laufenden zu bleiben. Ganz aktuell schaue ich mich eher 'lose' nach etwas Neuem um, bin dabei aber auf eine Ausschreibung gestoßen die mich fesselt, weil es genau das ist was ich schon immer wollte (nämlich meine beiden Berufe mit jeweils entsprechenden Erfahrungen in einer Stelle zusammenzuführen). Die "Krux" ist, dass es sich hierbei um meinen ehemaligen Arbeitgeber handelt. Da stelle ich mir die Frage, ob Sie Tipps haben wie man sich auf eine Stelle beim ehemaligen Arbeitgeber bewirbt. Als Kurzumriss. Ich bin damals im Guten gegangen. Ich war bei dem Arbeitgeber unter beiden Berufen beschäftigt, er verlangt branchenbedingt sehr spezifisches Wissen (welches ich habe und nur nochmal aufgefrischt werden müsste) und mein Ausscheiden lag 'lediglich' darin, dass ich nach Abschluss meines Studiums (nicht berufsbegleitend) selbst nach einem Jahr keine interne Wechselmöglichkeit hatte und ich mich letztlich extern umgeschaut habe, wobei die dann im weiteren Verlauf gemachten Berufserfahrungen für die ehemalige Firma eher im Bereich der Softskills nützlich sind, wie Leitung eines Teams, eigenverantwortliches Durchführen von Projekten etc. aber kein branchenspezifisches Knowhow mehr verlangte. .. wie mach ichs also richtig beim Bewerben ?
In der heutigen Situation, in der die Bewerber das Heft in der Hand haben und Unternehmen kaum noch Bewerbungen bekommen, würde es eher Sinn machen, wenn Bewerber Unternehmen diese Frage stellen: Woran würden ICH am Ende meiner ersten Arbeitswoche erkennen, dass meine Entscheidung für Ihr Unternehmen richtig war?
Genau mein Gedanke. Ich finde, die Tipps in diesem Video wirken nicht passend zur jetzigen Zeit. Ich will wissen, was mir das Unternehmen bringt und würde nie im Leben fragen, was ich als Vorbereitung für diesen Job machen könnte. Seid mutig, kennt eure Stärken und biedert euch nicht an.
die frage wollen sie mich halte ich für falsch ausgedrückt und nicht aktiv und frech genug . in der heutigen zeit würde ich wohl eher fragen : und wan ist der vertrag für meine unterschrift fertig . das strotzt nur so von tatendrang , selbstbewustsein und aktivität . solte nen personaler das zu viel des guten sein soll er doch nen laufendes valium packet einstellen , dann soll er sich aber auch nicht über miderleistung wegen schlafem am arbeitsplatzes beschweren .
Mit Vorstellungsgesprächen hatte ich nie Probleme. Ich biete meine Qualitäten an und auch eine Arbeitsprobe, wenn es Vorteilhaft sein kann in entsprechender Situation.
Die zweite Frage finde ich zu streberhaft. Wo auf Teamarbeit geachtet wird - unpassend. Als Frau Männern gegenüber würde ich die Frage:"Wollen Sie mich?" nicht stellen.
Und was kann ich sagen, wenn ich nichtmal den ersten Schritt schaffe, um einen guten Abgang zu machen? Ich müsste etwas vorspielen und meine Prinzipien stehen darüber. Ich hatte daher noch nie so ein Gespräch.
ich hätte da eine frage, habe am kommenden Freitag ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung. Die Frau am hat gesagt das geht 90min da dachte ich mir erstmal wtf xD. Sie hat auch gesagt das man davon 45min ein Formular ausfüllen muss, weiß jemand was das sein könnte? 90min ist schon krank meine letzten 3 gingen nicht mal zusammen so lange
Auf jeden Fall das Formular erst ganz durchlesen, bevor man mit dem Ausfüllen anfängt. Manchmal steht als letztes auf den Dingern: Das Formular nicht ausfüllen, sondern umdrehen und den Stift drauf legen oder so was. Vorsicht auch vor 'Scherzfragen' wie: Eine Band mit 10 Leuten spielt ein Musikstück in 15 Minuten. Wie lange braucht eine Band mit 14 Leuten, um das Musikstück zu spielen? In der Art gibts noch mehr. Tests mit solchen Fragen werden gerne bei größeren Unternehmen für die Bewerbung auf Lehrlingsstellen gemacht. Kenne das von der Automotive.
Man sollte ersteinmal reflektieren auf beiden Seiten und die Unterhaltung verdauen. Ich finde es 'needy' soetwas zu sagen. Klar kann es evtl. helfen im Vergleich zu andereren hervorzustechen allerdings ist dies nicht mein Stil. Man sollte auch so sprechen dass es zu einen passt und keine Flauseln nutzen nur weil es so empfohlen wird.
Was könnte man auf die (Was im schlimmsten Falle passieren könnte auf die Joker-Frage "Wollen Sie mich") die Antwort bekommt,,Das können wir ihnen zur jetztigen Zeit nicht sagen..." - passend antworten, ohne das man enttäuscht klinken könnte? Finde die Antwort auf dieses Gegenargument auch ziemlich wichtig, weil es falsch Formuliert, den ganzen bisherigen Eindruck ja zerstören könnte?
Wenn ich sowas gefragt werden würde, würde ich es als frech empfinden und mich unter Druck gesetzt fühlen und eher dazu neigen abzusagen. Werde ich daher nie fragen aber vielleicht versucht jemand sein Glück mit dieser Idee.
Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch als pädagogigische Hilfskraft. Allerdings habe ich keine abgeschlossene Erzieherausbildung sondern bin Quereinsteigerin. Ich habe eine Ausbildung zur Bankkauffrau abgebrochen und meine Erzieherausbildung circa nach einem Jahr abgebrochen (aufgrund von Krankheit). Ich war ungefähr ein Jahr krank. Jetzt aber wieder fit. Ich bin 23 Jahre alt (bald 24). Ich bewerbe mich für einen Hort als Betreuerin. Welche Fragen könnten auf mich zukommen? Bitte helfen Sie mir 😊 Übrigens vielen Dank für Ihre Videos!
Hmm, in manchen Bundesländern gibt es die Möglichkeit die Erzier*Innenausbildung in Teilzeit zu machen. Es hat die Vorteile, dass man Geld verdient, Erfahrung sammelt und nach 3 Jahren das staatliche Examen machen kann. Nach dem Abschluss kann man gleich mit der Erfahrung punkten. Sie sind noch nicht so alt und wenn es Ihnen gesundheitlich und finanziell möglich ist, wäre es besser, die Ausbildung zu beenden. Pädagogische Assistenten werden im meinem Bundesland nicht gut bezahlt und fallen durch viel Raster durch. Noch ein Tipp wäre Mitglied einer Gewerkschaft zu werden. (GEW z. B.). Der Vorteil ist, daß sie z. B. eine Corona Zulage durchgesetzt haben, daß es eine Schlüsselversicherung gibt-was bei einer Schießanlage schnell mal auf 10 000 Euro Schaden hoch gehen kann, falls man die Schlüssel verliert oder bestohlen wird. Auch gibt es rechtliche Beratung. Alles in dem Gewerkschaftsbeitrag enthalten. Viel Erfolg und gute Gesundheit! 🙌🏾🌈
Also das " Handwerk " sollte man zuvor schon lernen wenn man mit Kindern in Interaktion ist. Um sie zu fördern, sollte man schon pädagogische und entwicklungspsychologischen Wissen haben. Wenn das Ganze noch gepaart ist mit einer liebenden und wertschätzenden Einstellung gegenüber Kindern, dann ist es optimal..........
Die Arbeit in der Kinderbetreuung läuft fast immer nach dem Motto: ,,Ein Gebraucht ein ganzes Dorf, um ein Kind großzuziehen" ein afrikanisches Sprichwort. Erwachsene dienen als Vorbild. Fragen: 1. wie sieht der Tagesablauf aus? Aus welchen Phasen besteht er? 2. was machen wir mit Kindern, die nicht pünktlich abgeholt werden? 3. wie oft gibt es Teambesprechungen?
Bei Vorstellungsgesprächen im Öffentlichen Dienst z.B. Unis usw.. Sollte man da am Ende auch fragen: "Wollen Sie mich"? Ich vermute mal eher nicht. Die haben ihr eigenes Prozedere, das auch gerne mal etwas länger dauert. Es wirkt doch etwas aufdringlich. Oder?
Nun ja, in der aktuellen Phase sollten Unternehmen eher froh sein, dass sie Bewerber bekommen. Das ist leider noch nicht ganz in den Führungsebenen angekommen.
Hallo Herr Wehrle, zunächst mal möchte ich Ihnen Danke für Ihre Arbeit sagen. Mit Ihren Videos haben Sie mir viel geholfen. Ich habe Anfang Mai ein Vorstellungsgespräch auf eine Stelle als Sachbearbeiterin beim Migrationsamt im öffentlichen Dienst. Ich bin nun seit fast 9 Jahren in Erziehungszeit gewesen. Welche Fragen könnte ich da stellen? Haben Sie für mich vielleicht noch einige Tipps?
So würde ich mich bewerben - nutzen Sie meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs
Ich war damals Abends die letzte Bewerberin. Nachdem ich sehr siegessicher war am Ende des Gesprächs, sagte ich ganz frech in die Runde "Hätten Sie mich als erste Person eingeladen und nicht als letzte, dann hätten Sie sich einen langen und trockenen Tag erspart! " Alle mussten lachen und am nächsten Morgen war die Zusage da 💪😉
Super gemacht, liebe Nelly, so funktioniert es - offen sein, mutig und auch ein bisschen frech! 🥰Bingo!
@@wilhelmkoch7903 eifersüchtig oder wie 😉. ....
@@wilhelmkoch7903 brauchst doch nicht 😉. Ich habe halt einfach keine Angst und nehme es mit Charme, Lebenserfahrung und einer Prise Humor.
Sie hat wohl einen Behördenjob bekommen 😀
Ich wünschte ich wäre so charismatisch. Ich bin Autist und wenn ich so einen Spruch lasse, wirke ich dabei selbst nach 10 Stunden Übung vorm Spiegel nicht natürlich und charismatisch, sondern überheblich und arrogant.. :(
Ich habe vor 10 Monaten Bewerbungs Gespräch bzw Gespräche (Zweite war schon mit Obersten Big Boss) gehabt - es war mein Traum Job, ich habe mir sämtliche Videos zu diesem Thema von Hr Wehrle angeschaut, habe mich gründlich vorbereitet und ich habe den Job bekommen. 👍
Obwohl schon über 50 habe ich alle anderen Bewerber ausgestochen.
Ich bin sehr glücklich in meinem Job, jeder Tag macht mir wahnsinnig viel Spaß... Ich bin mir sicher das mir Videos viel geholfen haben - Danke Hr Wehrle. 🙂
Das freut mich richtig für dich! :D
Toll da man ja oft Alter als Hindernis gesagt bekommt. Im Endeffekt sind alles nur Menschen und die Firma will jemanden der den Job ordentlich machen kann, egal wer. Klar sollten auch die Gehaltsanforderungen stimmen aber wenn Firmen keine MA im hohen Alter des Geldes wegen, sollte man da auch schon nicht anfangen. Ausserdem nur junge einzustellen ist auch nicht unbedingt professional. Ich hatte letztens ein VG da konnte man schon auf der Bewertungsseite sehen, da gibt es keine 'Alten' weil man wohl die Jungen besser kontrollieren kann da in dem Laden niemand lange bleibt. Solch einen Laden sollte man dann auch vermeiden denn Diversity and Equity and Inclusion ist wichtig was gerade in US Firmen gepuscht wird. Das ist evtl. noch nicht so in dt. Firmen angekommen aber gerade relevant wenn es ein Internationales Umfeld ist.
Herr Wehrle,
Sie sind echt ein Zauberer!
Dank Ihren allen 36+ Videos habe ich mich gründlich zum Vorstellungsgespräch vorbereitet, und das hat mir super geholfen, obwohl die Fragen beim Gespräch ein besschen anders waren. Doch habe ich alle notwendige und vorbereitete Information bei der Antworten fließen lassen. Und am Ende habe ich mir gedacht: Nun gehe ich Va banque! Und ich sagte Ihre spezielle Aussage! Die Personalier sahen zwar bewundert aus, aus meiner Sicht aber eher positiv. Ob das klappt, war ich nicht ganz sicher, weil es um eine Stelle im Öffentlichen Diest ging.
UND SCHON AM ENDE DES TAGES KAM EINE ZUSAGE!!
Herr Wehrle, ich bin unglaublich dankbar und werde mit großen Vergnügen Ihre You-Tube Kanale weiterempfehlen. Und natürlich gibt es genug zum Weiterlernen! Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und immer mehr Followers.
Angst vor den Personalern scheint für viele Bewerber ein grosses Hindernis zu sein. Angst, nicht gut genug zu sein, etwas falsch zu machen oder zu sagen - Angst sich zu blamieren. Wer sitzt denn auf der anderen Seite? Die mussten auch zuerst dahin kommen, wo sie jetzt sind. Sie bewerben sich auch - bei Dir. Geh davon aus, dass sie dich wollen, dass du ein Geschenk für sie bist - gerade jetzt - in diesem Augenblick.🤍
Frei nach Clint Eastwood als Dirty Hardy: Personaler? Das sind doch alles Naslöcher.
Ich habe auch bei zwei Bewerbungsgesprächen am Ende die Rückmeldung bekommen, dass es ziemlich gut war und dass es auf eine Zusage hinausläuft. Bei dem einen Job (sehr kleines Unternehmen) erhielt ich die Zusage eine Stunde später telefonisch und das andere war ein Amt, dort erhielt ich die Zusage am nächsten Tag. Ich hatte zwar nicht gefragt, ob sie mich wollen, aber ich bekundete fröhlich mein Interesse.
Danke für Ihre tollen Videos Herr Wehrle. Viele Ratgeber geben gute Tipps, aber alle erzählen das gleiche. Das meisten davon kennt man schon. Bei Ihnen habe ich die letzten 2 Tage sehr viel Neues gelernt und auch eigene Fehler erkannt. Dankeschön dafür.
Ich hatte mal direkt im ersten Vorstellungsgespräch eine Zusage. Das war absolut traumhaft und letztlich der beste Chef und der beste Job den ich je hatte…
macht sinn, weil ihr dasselbe willt
Hört auf Konkurrenz zu denken, löst euch von den Hundeleinen, an denen man euch durch's Leben zerrt, befreit euch so von denen, die euch für ihre eigenen Interessen dressieren.
Klingt alles nach ...
Dressiere dich selbst, spiele eine Rolle und du hast Erfolg, der dich auf Dauer kaputt macht.
Wer dich nicht so nimmt, wie du bist, mit dem wirst du auf Dauer nicht klar kommen.
genau meine Meinung. Im Vorstellungsgespräch werden Standardfragen gestellt und du gibst als Antwort darauf, das was die Personaler hören wollen. Ein richtiges Bauerntheater.
Bevor ich sage:"Wollen Sie mich" sage ich zuvor noch:"Herr Wehrle empfahl mir diese drei Wörter zu sagen". Damit habe ich den Job zu 200%.
Ich sage einfach.:
Sie haben mich gerufen. Hier bin ich. Wo soll ich unterschreiben?
Dann geht an Herrn Wehrle bestimmt die Vermittlungsprovision 😂
@@mainhattan6038 Das war ja auch der Zweck seiner Übung. :D
„Wo wurde die amerikanische Unabhängigkeitserklärung unterschrieben?“
Unten rechts
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
Genauso habe ich in 2011 meinen Sprung von Uni in Automobil Industrie geschafft. Ich hatte direkte Zusage. Ich spürte schon im Gespräch förmlich, dass etwas positives in der Luft lag. Ich war entschlossen aufgetreten und wollte den Job unbedingt bekommen. Ich erhielt den Vertrag per Email eher ich zuhause ankam!
Ihre Tipps sind echt der Hammer und wie Sie die mit viel Witz rüberbringen Danke dafür... habe beim letzten VG gepunktet und die Entscheider fanden es auch super... und ich darf dort schnuppern gehen... und das bei der Traumfirma und heute bekam ich wieder ein Lob und zwar hiess dass ich überzeugt habe... wir haben Gemeinsamkeiten herausgefunden
Ich hab mich zu my potenziellen neuen Chef durchstellen lassen, sagte: Ich bin die Neue, wann kann ich anfangen?" Ich hab noch nicht mal eine schriftliche Bewerbung geschrieben, für diese Stelle😉 Daraus wurden immerhin insgesamt 27 Jahre wunderbare Zusammenarbeit mit ein u denselben Chef. Waren sehr Ereignis reiche Zeiten und eine sehr familiär sich anfühlende Zeit. Danke😃🙏 Martin, für das tolle Video👍, mögen viele, die Dein Video schauen, in der Zuversicht sein, den gewünschten Job zu bekommen und eine Bereicherung✊🏼✊🏼! Viel Erfolg🍀!
Meine Frage, an die Herrschaften, wäre: "Was trägt Ihre Leidenschaft, in ihrem Job zu arbeiten? Denn ich möchte gerne auch meine Passion in die Firma bringen (-:" Und immer lächeln! Nicht wegschauen, in die Luft gucken, meine Erfahrung.
Das hat mir in my Nebenjob eine wundervolle weitere Zeit beschert, die ich auch nicht missen mag.
♡ lichst Chris 🌹🐢
Hallo Herr Wehrle.
Ich habe bereits in dem Bewerbungsgespräch erwähnt, dass ich, schon beim Lesen der Stellenanzeige, genau gewusst habe, dass dieses mein Job werden wird, da das Anforderungsprofil absolut perfekt zu mir passt; So habe ich tatsächlich bereits in dem Gespräch die Zusage erhalten..... 😀
Ich sagte diesen Satz zum Schluss😮. Eine riesige Überwindung, ehrlich! Meine drei Gesprächspartner schmunzelten und sagten, dass sie dies erst nach dem Bewerberprozess sagen können.
Nun heißt es waaarten und hoffen.
Die Athmosphäre in diesem Bewerbungsgespräch war unheimlich freundlich, locker und vertraut. Eine Stelle im ÖD.
Rückblickend bin ich froh, dass ich diese Frage stellte und möchte mich generell(!!!) für die unheimlich vielen, souveränen und hilfreichen Videos von Herrn Wehrle bedanken❤! Richtig, richtig toll! Es ist sicherlich kein Jobgarant, doch es ist ein gutes Gefühl, so treffend und professionell in ein Gespräch zu gehen. Danke dafür!
Wie ist es gelaufen? :)
@@RobertCrahmer Nun, ich habe ein Probearbeiten hinter mir und aktuell laufen die Bewerbungen noch bis Mitte August, so dass ich hoffentlich in 3-4 Wochen eine Zusage erhalte.
Bis dahin ist es ein ständiges Daumendrücken, Hoffen & Bangen.
Die Stelle wäre keine Notlösung oder ein Kompromiss, sie ist in allen Belangen ideal. Wenn dies nicht klappt wird es schwer Vergleichbares zu finden - von der Motivation abgesehen...
Doch die Videos von M.Wehrle waren eine grandiose Hilfe!
...und.. haben Sie die Stelle letztendlich bekommen?
@@Cattivo1975 Ja, danke der Nachfrage. Im April ist die Probezeit vorüber und es ist eine sehr, sehr dankbare Tätigkeit. Ich freue mich, dass ich den inneren Schweinehund besiegt hatte und mich zum Bewerbungen schreiben zwang. Wie es so ist, man hätte es tatsächlich früher machen sollen...
Ob es nun letztlich an diesem Schlußsatz lag, kann ich natürlich nicht beurteilen. Definitiv haben mir aber die Videos von Herrn Wehrle weiter geholfen! Sei es bei Formulierung oder Selbstbewusstsein - absolut empfehlenswert und nochmals Danke @martinwehrle 🖖💨
@@MANSORY007
Das Motiviert mich für nächste Woche.😅
Danke👍
Vielen lieben Dank für Ihre tollen Tipps, Herr Wehrle!
Nicht spezifisch auf dieses Video bezogen aber dank all ihrer Videos habe ich meine Ausbildungsstelle bekommen!! Vielen dank für die hilfreichen Tipps
Sehr gute Impulse! Vielen Dank für diese Beiträge.
Ich werde einige für mich nutzen 😊
Übrigens 😀ich hab den Job! Dank einiger Videos von Ihnen Herr Wehrle. Meiner Mühe mir einige Ratschläge anzueignen. Trotzdem war ich bemüht nicht überheblich zu wirken. Am Ende des VG dachte ich nur. Ok, du hast alles getan was dir möglich ist. Ich konnte also mit einem guten Gefühl raus gehen. Und nun freue ich mich auf meinen neuen Job. Also nur Mut! Und Super Beiträge. Ich schaue immer wieder mal rein auch andere Themen!
@Martin_Wehrle_Bewerbung ich hatte am Freitag 16.12.22 ein Vorstellungsgespräch und am Montag 19.12.22 kam bereits die Zusage. Das Gespräch ist fantastisch gelaufen. Danke für diese sehr wertvollen Tipps Herr Wehrle. Frohe und besinnliche Feiertage und ein guten, gesunden Start in 2023!
Am Ende habe ich gesagt: "Ich hoffe wir sehen uns wieder bzw. noch öfter" 😅
Ganz, ganz tolle Tipps von Ihnen! Dankeschön dafür Herr Wehrle! 👍🙏👍
Nice der Move 😇, DANKE Herr Wehrle, für die immer nützlichen Tipps und Tricks des Lebens!
Oftmals sitzt nicht eine Person im Vorstellungsgespräch sondern bis zu 4-5. Manchmal sogar das ganze Management Team und die wollen sich die Zeit reservieren sich zu beraten. Die schnellste Zusage hatte ich 1 1/2 Stunden nachdem ich das Gebäude verlassen hatte.
Der beste Rhetoriker bekommt den Job
Kommt auf den Job an, als Schlosser braucht man keine Rhetorik.
@@mainhattan6038 und wer überzeugt mehr? Der Schlosser, der sich verkaufen kann oder derjenige, der die Schnauze nicht aufkriegt?
@@dobi630 Bei einem privaten guten Unternehmen (also keinem) natürlich der bessere Schlosser.
Herr Wehrle, ich möchte mich für Ihre Video bedanken. Sie sind wertvoll und Zielführend, ich bin begeistert. Vielen Dank für Ihre Mühe und diese Videos und Ihre Mühe.
Danke für deine Tipps. Habe auch das Video gesehen mit den Wichtigsten Fragen und Antworten. Morgen ist es so weit.
Ich habe genau schon so argumentiert. Mir wurde der Job verwehrt mit der Begründung das ich zu Selbstbewusst und somit auch Arrogant währe. So herum kann es dann auch gehen. Ich denke eben das es von Gespräch zu Gespräch sehr individuell zu sehen ist.
Das klingt so, als wären sie Manager in dieser Firma nicht besonders interessiert an eigenständig arbeitenden Personen. Im Umkehrschluss also bestimmt auch ein guter Weg, solche Firmen auszufiltern.
Ja genau.
Das Video war für mich nicht neu und ich gehe immer sehr offensiv vor. Mein Vorteil ist dass ich sofort sehe ob auf der anderen Seite Hosenscheißer sitzen
Yes 🫶🏻🫶🏻💫⭐️🌙👍
Wie ich geschrieben habe. Man sollte so reden dass es zu einen passt und nicht nur weil jemand eine Floskel empfiehlt. Wenn es dein Stil war, dann gut so. Dann sollte es halt nicht sein. Deswegen sollte man immer man selbst sein, so dass unpassende Gelegenheiten ausgesiebt werden. Da geht beiderseitig.
Ich finde das muss zum einen zur Persönlichkeit und zur Stimmung des zuvorgehenden Gesprächs passen. Wenn das Gespräch zuvor eher unterkühlt war ist es eher peinlich wenn man so offensiv vorgeht. Ähnlich wie bei einem First Love-Date wo der Funke (noch) nicht übergesprungen ist und eine Person dann zum Abschied sagt "Darf ich dich küssen?"
Genau zur richtigen Zeit! Ich habe Donnerstag ein Bewerbungsgespräch, welches eine Chance trägt, die man so nur selten bekommt! Ich bereite mich entsprechend vor und dieses Video hat mir sehr interessante Impulse geliefert! Vielen Dank dafür!🙏🏼
In Offenbach?;)
In Dresden.😁
Bitte unbedingt berichten (egal welcher Ausgang).
@@Tatokala kann ich machen.😅
Und wie war es?
Wow, das ist wirklich stark!!! Morgen habe ich ein wichtiges Vorstellungsgespräch und ich werde es versuchen.
Ich werde diesen Tip morgen gleich mal testen.
In der Vergangenheit hatte ich schon ein paar Mal die Situation, dass ich direkt eine Zusage bekommen habe.
Sehr geehrter Herr Wehrle. Sie haben mir wirklich gute Tipps gegeben, obwohl ich viele Ihrer Ideen längst schon verinnerlicht hatte. Vielen Dank dafür ! Mein Klassiker nach der Frage : haben Sie noch Fragen an uns ? Hat Ihnen unser Gespräch gefallen ? Gibt es noch Punkte, wo Sie gerne nochmal nachhaken möchten ? Was genau hindert Sie mich einzustellen ? Das Ergebnis ist phenomenal . Vielen Dank !
Geil, hab mit deinen videos meine lieblingsstelle bekommen & das auch noch ohne die für den beruf wichtigen qualifizierungen (natürlich hab ich die aber hald nicht auf dem papier)👌🏼
Genau so wie Sie es hier berichten.
In kleinen Firmen vor allem in Handwerksbetrieben, wo der Chef gleichzeitig mitarbeitet ist nicht viel Zeit für eine großartige Bewerberauswahl. Außerdem liebt man dort die Einfachheit und Gradlinigkeit, so ist auf jeden Fall meine Erfahrung. So kam ich auch schon zu der einen oder anderen Stelle.
Bei einer anderen Firma, sagte man mir, man müsse noch die anderen Bewerber anhören. Ich kam noch nicht einmal dazu, zu Hause angekommen die Türe aufzuschließen, da ging mein Handy und ich bekam die Zusage.
Ein anderes Mal ging ich nach dem Vorstellungsgspräch noch schnell einen Einkauf machen, als ich beim einpacken meiner Sachen eine Zusage per Handy bekam.
In größeren Firmen dauerte es bei mir max.1-2 Tage. Wenn dann keine Rückmeldung kam, konnte ich immer mit einer Absage rechnen. Das kam bis jetzt noch nicht oft vor.
Heute besteht ja in vielen Firmen die Unart sich erst gar nicht mehr zu melden. Auch gut, dann habe ich dort auf jeden Fall nicht noch mehr Zeit verschwendet.
Lieber Herr Wehrle, bei meinem letzten Job habe ich mich auch mit Ihren Videos auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet und hing regelrecht an Ihren Lippen. Und tatsächlich habe ich die Zusage direkt im Vorstellungsgespräch bekommen, zwar nicht mit den Worten „Wollen Sie mich?“ aber mit Humor und vielen, vielen anderen Tipps und Tricks, die ich durch Ihre Videos zuvor verinnerlicht hatte und im Gespräch erfolgreich angewendet habe. Leider hat sich der Job jetzt - zwei Jahre später - als völlig anders herausgestellt als erhofft, so dass ich nun wieder auf Jobsuche bin (und Ihnen wieder an den Lippen hänge ;-). Ich denke, ich werde mir mal den Kurs „Bewerben mit Erfolgsgarantie“ anschauen. Drücken Sie mir die Daumen, dass es beim nächsten Mal wieder so smooth läuft (und der nächste Job hält, was er verspricht…)
Hoffentlich gucken die anderen Bewerber das jetzt nicht für die Stelle, für die ich mich beworben habe 😂 Herr Wehrle, wie ist die Frage: Wie war ich? Oder Was denken Sie über mich?
Vielen Dank für diese wichtige Informationen 😊
Was mir etwas weniger gut bei diesem Ratschlag gefällt: Es geht vordergründig um "Wenn Sie es schaffen dass..." So gehe ich nicht in Vorstellungsgespräche rein, dass ich etwas schaffen muss. Menschen sind unterschiedlich und ich betrachte es als vollkommen natürlich dass man mit manchen besser mit manchen weniger gut auskommt. Deswegen lasse ich das mit der Sympathie erstmal vollkommen offen für mich und finde das sieht man beim Gespräch automatisch ob man gut miteinander harmoniert oder nicht. Ich glaube nicht dass es förderlich ist wenn man mit der Einstellung reingeht eine Sympathie erarbeiten zu müssen und dann verkrampft wenn man spürt dass man nicht so richtig auf einer Wellenlänge liegt. Die menschliche Komponente ist ja auch ein wichtiger Faktor bei einer Arbeit und wenn es nicht passt dann so what, es gibt auch andere Unternehmen mit anderen Menschen bei denen man sein Glück versuchen kann.
Ich hatte bereits zwei mündliche Zusagen, der Werkleiter klopfte mir mehrfach auf die Schulter und sagte mir: "Das klappt, ich würde gerne mit ihnen arbeiten... und dann dauerte der "Entscheidungsprozess" noch zwei Wochen und es kam keine Rückmeldung mehr. Selbst nach Ablauf der Frist kam auch auf meine Anfrage keine Antwort mehr. Das gegebene Wort ist wertlos geworden.
Hallo Herr Wehrle!
Ich schaue immer sehr aufmerksam Ihre Videos. Doch eines ist mir aufgefallen, sie reden größtenteils von Bewerberinnen und Bewerbern mit Abitur oder Studium o. Ä.
Haben Sie denn auch Tipps für Handwerker oder Quereinsteiger!?
Ich würde mich sehr freuen über eine positive Rückmeldung.
Das Video ist auf jeden Fall gut, wie auch immer. Danke, Herr Wehrle! Leider muss aber auch sagen - auch das ist keine hundertprozentige Garantie für den Erfolg. Die subjektiven Gehirnwindungen des Entscheiders und dessen Laune spielen nach dem Vorstellungsgespräch entscheidende Rolle.
Natürlich. Es gibt nie eine 100prozentige Garantie. Wir können nur unseren Teil tun, um zu erreichen, was wir wollen. Also beeinflussen wir was wir können, und was wir nicht beeinflussen können, darüber brauchen wir uns keine Gedanken machen
@@susanneschutzenberger4663 Ja, genau. Danke.
Mein jetzigen Job hab ich erst nach 2 Absagen bekommen, beim Dritten mal Bewerben hat es geklappt.🎉😁
Man darf einfach nie aufgeben.
@@mainhattan6038 genau- lag sicher auch an den anderen Sandorten wenn den vorgesetzten dein Gesicht nicht passt, wird man halt nicht genommen.
Ich bin 44, habe mich bei 13 Stellen beworben. Bin eigentlich wortgewandt und offen. Hat aber trotzdem nicht geklappt. Arbeite jetzt als Pflegerin im Pflegeheim, weit unterqualifiziert. Aber egal, hauptsache Arbeit.🤷♀️
Ich sage in Bewerbungsgesprächen immer, dass ich mich für Karoshi interessiere und das auch persönlich anstrebe. ICH HABE BISHER JEDEN JOB sofort bekommen.
Das funktioniert prima, habe meine Jobs immer beim ersten Treffen bekommen - musste nicht einmal viel dafür machen - wurde sogar angefragt, ob ich vielleicht, wenn es mir irgendwie passe, gefalle und gelegen käme, bei ihnen arbeiten würde, möchte, könnte. Deshalb wundere ich mich manchmal über die akrobatischen Kniefälle, die andere offenbar machen müssen.
Man sollte eben nicht von sich auf andere und schon gar nicht auf alle schließen!
Das lernt man normalerweise recht früh im Leben.
@@wilhelmkoch8539 Danke für die Belehrung - habe da wohl eine Bildungslücke.🤍
@@rosmarieglenz4152 merkt man
@@wilhelmkoch8539 Danke Herr Koch für Ihre Einschätzung und Ihre Aufmerksamkeit. Ich bin 80 Jahre alt und freue mich über konstruktive Kritik. Es ist nie zu spät dazuzulernen und noch besser zu werden.🤍
@@rosmarieglenz4152 man sagt zwar es ist nie zu spät... naja lassen wir s.
Hauptsache Sie glauben was Sie erzählen...
2 oder 3 mal hätte ich da schon. Das sind gute Tipps. Dankeschön.
Das funktioniert aber nicht bei Behörden wie beim Zoll zum Beispiel. Wo man gewisse Punkte erreichen muss um eine Zusage zu Bekommen.
Ja....nächste Woche bin ich auch soweit😂
Gut das ich hier auch mal reingeschaut habe.
Funktioniert leider nicht in Konzernen, da gibt es noch ein Zweitgespräch und da sitzen erst die Personen, die die letzte Entscheidungsmacht haben. Zudem müssen sie den kompletten Ausschreibungszeitraum abwarten, bevor sie eine Entscheidung abgeben.
Wenn dann einer kommt, der halbwegs passt, aber keine Kündigungszeit hat (gegenüber einem selbst), dann wird dieser stattdessen genommen.
Bei den Konzernen muss erst einmal ein Bedarf gemeldet werden, dann eine interne Stellenausschreibung über einen gewissen Zeitraum erfolgen. Dann eine externe Ausschreibung mit einem Zeitraum von einem Monat. Dann müssen am Ende mindestens zwei Kandidaten noch in die letzte Entscheidung genommen werden. Insgesamt vergeht da immens viel Zeit.
Ist mir schon mehrfach passiert, dass wegen meiner Kündigungsfrist, ich eine Stelle nicht bekommen habe. Ich lasse mir zu Absagen, wo ich auch persönlich eingeladen wurde, immer nach der Absage auch noch ein Feedback geben.
Ich habe auch oft erlebt, dass mein Chef direkt im Gespräch eine Zusage an die Bewerberinnen gibt. Bin es schon gewohnt, dann sofort einen Vertrag aufzusetzen und mitzugeben. Wir sind allerdings ein Kitaträger. Also hat hier mein Chef diesen Trick angewendet, um sich sofort Personal zu sichern, und nicht die Bewerberinnen. Funktioniert also auch andersherum ganz gut 😂
Herr Wehrle - Sie sind ein Meister im Aufbauen eines Spannungsbogens 🙋🏻♂️
Ich frage diese Frage immer etwas indirekt: "Wann werde ich von Ihnen hören, ob ich bei Ihnen anfragen darf? Rufen Sie mich an, oder erwarte ich eine Email?"
Toll, vielen herzlichen Dank für die Tipps. Meine Frage ist,.ob es sich auf das Gehalt und Einstufung nicht negativ auswirken wird, wenn man sich so engagiert zeigt . So, unter dem Motto, wenn sie/ er so sehr diesen Job begehrt, wird ihm nichts ausmachen, wenn das Gehalt etwas niedriger wâre...
bei der aktuellen Firma war das so da habe ich beim 2. Vorstellungsgespräch das Ding gerockt und gleich an Ort und Stelle die Zusage bekommen das war geil.
Die drei Worte habe ich noch nie gesagt. Jedenfalls nicht so.
Aber ich hab einen Tipp, sei authentisch.
Ich hab auch schon ziemlich am Anfang gesagt, dass ich sehr nervös bin oder das ich aufgrund der Nervosität schlecht geschlafen habe. Das kam jeweils gut an, da das Gegenüber, welches diese Situationen auch kent aber mich vielleicht nicht, nachvollziehen und mich besser einschätzen kann.
"Wollen Sie mich" klingt ein bisschen nach Kundenakquise im Bordell 🤣
😂😂😂
😂
Das sage ich bei meinem nächsten Date
Ich habe es mal im Alter von 28 JAHREN erlebt, dass ich einige Tage später nach einem Vorstellungsgespräch eine Absage erhalten habe: "Es tut uns leid. Ein Mitbewerber hatte 30 JAHRE Berufserfahrung." (Finden Sie den Fehler!) 🙂
Also, viele dieser Phrasen von Hrn. Wehrle könnte ich mir in der Schweiz nicht vorstellen, dass es nicht seltsam ankäme, wenn wir so sprechen würden. Ein Deutscher könnte das eventuell hier machen, oder ein Zürcher, aber bin nicht sicher ob das wirklich so gut ankäme. Wie kann ich mich auf die Tätigkeit vorbereiten, damit ich.. das ginge gerade noch. Hab ich notiert 😉
Eine Frage zu stellen, was ich am Ende der ersten Arbeitswoche geleistet haben sollte, das weiss der doch gar nicht zu beantworten und könnte doch eher unangenehm sein. Empfinde ich so.
Meine letzten beiden Jobs hab ich direkt im Gespräch zugesagt bekommen. Die Gespräche liefen gut und wir haben öfter gelacht. Am Ende, das ist hier einfach üblich, sagen die Arbeitgeber sowas wie: Sie müssen jetzt bestimmt noch 1-2 Mal drüber schlafen… und ich habe beide Male gesagt: Nein ich weiss jetzt schon, dass ich hier gerne arbeiten möchte. Da muss ich gar nicht lange überlegen. Und schon bekam ich direkt die Zusage.
Bewerbungsgespräch zur Ausbildungs als Mechatroniker. Nach dem Gespräch noch einkaufen gewesen und beim Öffnen der Haustür kam der Anruf mit der Zusage.
Ja hatte ich auch, mitten im Gespräch nachdem ich mich vorgestellt hatte bot er mir gleich das zweite Gespräch an wo es um das Gehalt und Einstellungsdatum ging;)
Im 3. Gespräch geht es dann um die Entlassung.
8:49 Sätze wie diese wirken für mich sehr aufgesetzt und auswendig gelernt. Gerade bei kleineren Unternehmen. Ich würde mich sehr unwohl damit fühlen. Der Arbeitsmarkt dreht sich zugunsten der Bewerber*innen. Tut nicht alles für eine x-beliebige Stelle. Seid euch eurer Stärken bewusst.
In meiner Firma nehme ich regelmäßig an Vorstellungsgesprächen teil und muss deswegen zum Teil widersprechen.
1. Die drei Zauberwörter hätten "vielleicht" Erfolg, wenn das Gespräch unter vier Augen stattfindet, was nur sehr selten der Fall ist.
2. Ist es eher unklug, schon beim Vorstellungsgespräch den Arbeitgeber mit der Drei-Wörter-Frage unter Druck zu setzen. Das macht vielmehr den Eindruck, dass man ungeduldig ist und nicht auf eine Entscheidung warten möchte. Gier wirkt nicht gerade sympathisch. Das wäre in etwa so, als würde ich bei einem Blind Date nach einer Stunde denjenigen fragen, ob er mich heiraten möchte.
Sehr gute Idee, kann man auch im Verkaufsgespräch als selbstständiger Unternehmer anwenden, wenn man seine Dienstleistung beim Kunden verkaufen will. Werde ich demnächst ausprobieren. Herzlichen Dank.
Bitte dann mal ausführlichen Erfahrungsbericht hier einstellen. Danke!
@@mainhattan6038 einfach mal beim nächsten Date selbst ausprobieren 😉
Martins Ammenmärchen 😅 es heißt trotzdem immer wir beraten uns und geben Ihnen dann eine entsprechende Rückmeldung
Hatte ich schon versucht und die Antwort war:
Wir stellen hier die Fragen..
oder wie meinen Sie das denn!!!????
Kam eher negativ weil die Interwiever sich wohl vorgeführt überrumpelt fühlten, weil Sie darauf keine richtige Antwort wussten....
Mir kommt es auch vor wie Einserschüler, die dem Lehrer immer die Tasche tragen
und dauernd nach Chancen ringen, ihre Note zu verbessern. Geduld und Bescheidenheit sind auch Stärken.
Ich denke es geht nicht nur daraum was man ausstrahlt, sondern vor allem darum was ankommt.
Er hat in der grundstruktur recht. Der ersten arbeitswoche und arbeitstag ist ubertrieben. Ich sage immer ja 3 fragen. Was spricht fuer mich dass ich diese situation am besten meistern werde warum wollen sie mich fur die position. Was sind 3 dinge die sofort angegangen werden muessen in den ersten 4 wochen. Wie wuerde ein erfolgreiches erstes jahr aussehen. Aber diese satze muessen zur person passen.
Danke für das Video. Ich schaue schon lange immer wieder bei Ihnen vorbei, nicht nur wenn ich aktiv auf Stellensuche bin um einfach neue Tipps zu bekommen und ein Stück weit auf dem Laufenden zu bleiben. Ganz aktuell schaue ich mich eher 'lose' nach etwas Neuem um, bin dabei aber auf eine Ausschreibung gestoßen die mich fesselt, weil es genau das ist was ich schon immer wollte (nämlich meine beiden Berufe mit jeweils entsprechenden Erfahrungen in einer Stelle zusammenzuführen). Die "Krux" ist, dass es sich hierbei um meinen ehemaligen Arbeitgeber handelt. Da stelle ich mir die Frage, ob Sie Tipps haben wie man sich auf eine Stelle beim ehemaligen Arbeitgeber bewirbt. Als Kurzumriss. Ich bin damals im Guten gegangen. Ich war bei dem Arbeitgeber unter beiden Berufen beschäftigt, er verlangt branchenbedingt sehr spezifisches Wissen (welches ich habe und nur nochmal aufgefrischt werden müsste) und mein Ausscheiden lag 'lediglich' darin, dass ich nach Abschluss meines Studiums (nicht berufsbegleitend) selbst nach einem Jahr keine interne Wechselmöglichkeit hatte und ich mich letztlich extern umgeschaut habe, wobei die dann im weiteren Verlauf gemachten Berufserfahrungen für die ehemalige Firma eher im Bereich der Softskills nützlich sind, wie Leitung eines Teams, eigenverantwortliches Durchführen von Projekten etc. aber kein branchenspezifisches Knowhow mehr verlangte. .. wie mach ichs also richtig beim Bewerben ?
Je ausbeuterischer die Unternehmerbude, umso schneller waren die Zusagen...leider habe ich dieser Form von Erfahrungen gemacht.
In der heutigen Situation, in der die Bewerber das Heft in der Hand haben und Unternehmen kaum noch Bewerbungen bekommen, würde es eher Sinn machen, wenn Bewerber Unternehmen diese Frage stellen: Woran würden ICH am Ende meiner ersten Arbeitswoche erkennen, dass meine Entscheidung für Ihr Unternehmen richtig war?
Genau mein Gedanke. Ich finde, die Tipps in diesem Video wirken nicht passend zur jetzigen Zeit. Ich will wissen, was mir das Unternehmen bringt und würde nie im Leben fragen, was ich als Vorbereitung für diesen Job machen könnte. Seid mutig, kennt eure Stärken und biedert euch nicht an.
Vielleicht sollte man beide fragen stellen?
Das schlimmste was passieren kann bei "wollen sie mich?"
Ist ein angewidertes ehw...
Geht das auch im Bewerbungsgespräch für einen Ausbildungsplatz?
Klar doch, gerade jetzt. Firmen rollen wieder den roten Teppich aus!
Danke für die Nachricht
Wollen Sie mich?!
--> in den 2 Sekunden nach dem Ende des Satzes kann man genau die Reaktion in den Gesichtern der anderen lesen
Und die Firmen lesen nichtmal den Lebenslauf durch :)
Genau, das ist mir auch schon aufgefallen. Aber gleichzeitig verlangen Sie, dass man bloss ausgiebig die Website studiert hat.
Das würde ich mich niemals trauen zu fragen.... 🙄
die frage wollen sie mich halte ich für falsch ausgedrückt und nicht aktiv und frech genug . in der heutigen zeit würde ich wohl eher fragen : und wan ist der vertrag für meine unterschrift fertig . das strotzt nur so von tatendrang , selbstbewustsein und aktivität . solte nen personaler das zu viel des guten sein soll er doch nen laufendes valium packet einstellen , dann soll er sich aber auch nicht über miderleistung wegen schlafem am arbeitsplatzes beschweren .
Ich habe ein Telefon erstgespräch, da wären Tipps wertvoll, allerdings kam die Firma auf mich zu.
Vielen Dank 😊
Ich habe am Montag eines.👍
Tolles Video
Viel Erfolg! Schreib mal wie es war.
@@mainhattan6038 Werde ich🙃👍
Wurde abgesagt am Montag.
Aber kriege einen neuen Termin
@@mainhattan6038 Wie immer ne Absage, ich befürchte überqualifiziert zu sein. Bzw. Zu Teurer für die Unternehmen 😅
Mit Vorstellungsgesprächen hatte ich nie Probleme. Ich biete meine Qualitäten an und auch eine Arbeitsprobe, wenn es Vorteilhaft sein kann in entsprechender Situation.
Die zweite Frage finde ich zu streberhaft. Wo auf Teamarbeit geachtet wird - unpassend. Als Frau Männern gegenüber würde ich die Frage:"Wollen Sie mich?" nicht stellen.
Und was kann ich sagen, wenn ich nichtmal den ersten Schritt schaffe,
um einen guten Abgang zu machen? Ich müsste etwas vorspielen und meine Prinzipien stehen darüber.
Ich hatte daher noch nie so ein Gespräch.
ich hätte da eine frage, habe am kommenden Freitag ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung. Die Frau am hat gesagt das geht 90min da dachte ich mir erstmal wtf xD. Sie hat auch gesagt das man davon 45min ein Formular ausfüllen muss, weiß jemand was das sein könnte? 90min ist schon krank meine letzten 3 gingen nicht mal zusammen so lange
Das wird ein schriftlicher Test sein.
Auf jeden Fall das Formular erst ganz durchlesen, bevor man mit dem Ausfüllen anfängt. Manchmal steht als letztes auf den Dingern: Das Formular nicht ausfüllen, sondern umdrehen und den Stift drauf legen oder so was.
Vorsicht auch vor 'Scherzfragen' wie: Eine Band mit 10 Leuten spielt ein Musikstück in 15 Minuten. Wie lange braucht eine Band mit 14 Leuten, um das Musikstück zu spielen?
In der Art gibts noch mehr. Tests mit solchen Fragen werden gerne bei größeren Unternehmen für die Bewerbung auf Lehrlingsstellen gemacht. Kenne das von der Automotive.
"Ich liebe Sie!"
Man sollte ersteinmal reflektieren auf beiden Seiten und die Unterhaltung verdauen. Ich finde es 'needy' soetwas zu sagen. Klar kann es evtl. helfen im Vergleich zu andereren hervorzustechen allerdings ist dies nicht mein Stil. Man sollte auch so sprechen dass es zu einen passt und keine Flauseln nutzen nur weil es so empfohlen wird.
Ich werde dies beim nächsten Mal ausprobieren.
Was könnte man auf die (Was im schlimmsten Falle passieren könnte auf die Joker-Frage "Wollen Sie mich") die Antwort bekommt,,Das können wir ihnen zur jetztigen Zeit nicht sagen..." - passend antworten, ohne das man enttäuscht klinken könnte? Finde die Antwort auf dieses Gegenargument auch ziemlich wichtig, weil es falsch Formuliert, den ganzen bisherigen Eindruck ja zerstören könnte?
Vielleicht können Sie mir noch keine Zusage geben, aber ob sich mich wollen oder nicht, das wissen Sie mit Sicherheit jetzt schon :-)
Hallo
Natahalie Kramer
Hab dein
Kannal Abonniert !
Ich Grüße dich ❤LG
Du könntest antworten :
"Ok, bis wann darf ich mit einer Antwort rechnen? "
Wenn ich sowas gefragt werden würde, würde ich es als frech empfinden und mich unter Druck gesetzt fühlen und eher dazu neigen abzusagen. Werde ich daher nie fragen aber vielleicht versucht jemand sein Glück mit dieser Idee.
Hallo, war schon in diesem Beratungskreis und weis auch noch alles. BIS ZUM NÄCHSTEN MAL! 😂 MFG
Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch als pädagogigische Hilfskraft. Allerdings habe ich keine abgeschlossene Erzieherausbildung sondern bin Quereinsteigerin.
Ich habe eine Ausbildung zur Bankkauffrau abgebrochen und meine Erzieherausbildung circa nach einem Jahr abgebrochen (aufgrund von Krankheit). Ich war ungefähr ein Jahr krank. Jetzt aber wieder fit. Ich bin 23 Jahre alt (bald 24). Ich bewerbe mich für einen Hort als Betreuerin.
Welche Fragen könnten auf mich zukommen? Bitte helfen Sie mir 😊
Übrigens vielen Dank für Ihre Videos!
Hmm, in manchen Bundesländern gibt es die Möglichkeit die Erzier*Innenausbildung in Teilzeit zu machen. Es hat die Vorteile, dass man Geld verdient, Erfahrung sammelt und nach 3 Jahren das staatliche Examen machen kann. Nach dem Abschluss kann man gleich mit der Erfahrung punkten.
Sie sind noch nicht so alt und wenn es Ihnen gesundheitlich und
finanziell möglich ist, wäre es besser, die Ausbildung zu beenden. Pädagogische Assistenten werden im meinem Bundesland nicht gut bezahlt und fallen durch viel Raster durch. Noch ein Tipp wäre Mitglied einer Gewerkschaft zu werden. (GEW z. B.). Der Vorteil ist, daß sie z. B. eine Corona Zulage durchgesetzt haben, daß es eine Schlüsselversicherung gibt-was bei einer Schießanlage schnell mal auf 10 000 Euro Schaden hoch gehen kann, falls man die Schlüssel verliert oder bestohlen wird. Auch gibt es rechtliche Beratung. Alles in dem Gewerkschaftsbeitrag enthalten.
Viel Erfolg und gute Gesundheit! 🙌🏾🌈
Also das " Handwerk " sollte man zuvor schon lernen wenn man mit Kindern in Interaktion ist. Um sie zu fördern, sollte man schon pädagogische und entwicklungspsychologischen Wissen haben. Wenn das Ganze noch gepaart ist mit einer liebenden und wertschätzenden Einstellung gegenüber Kindern, dann ist es optimal..........
Die Arbeit in der Kinderbetreuung läuft fast immer nach dem Motto:
,,Ein Gebraucht ein ganzes Dorf, um ein Kind großzuziehen" ein afrikanisches Sprichwort.
Erwachsene dienen als Vorbild.
Fragen:
1. wie sieht der Tagesablauf aus? Aus welchen Phasen besteht er?
2. was machen wir mit Kindern, die nicht pünktlich abgeholt werden?
3. wie oft gibt es Teambesprechungen?
Mein Tipp für Dich als alte Frau: Mach eine Ausbildung fertig, sonst bist Du den Rest Deines Lebens im Niedriglohnsektor gefangen!
Funktioniert doch bei Behörden wie dem Zoll nicht. Wo man Punkte erreichen muss
bestens, danke !
Bei Vorstellungsgesprächen im Öffentlichen Dienst z.B. Unis usw.. Sollte man da am Ende auch fragen: "Wollen Sie mich"? Ich vermute mal eher nicht. Die haben ihr eigenes Prozedere, das auch gerne mal etwas länger dauert. Es wirkt doch etwas aufdringlich. Oder?
Ja meistens/ oder immer wird doch auch rücksprache mit dem betriebsrat gehalten. Also glaube das ist echt nur in kleineren betrieben möglich
Nun ja, in der aktuellen Phase sollten Unternehmen eher froh sein, dass sie Bewerber bekommen. Das ist leider noch nicht ganz in den Führungsebenen angekommen.
kann man das für eine Ausbildung sagen?
Ich habe es so ähnlich Erlebt, Handschlag, der Vertrag kam 2 Tage später
Glaub nicht dass es gut ankommt wenn ich diese 3 Wörter sage...
Wenn man mehrere Angebote bekommt,
Wie sagt man dem ein oder anderen dann nein.
Hab am Mittwoch mein Gespräch
Hab morgen Bewerbungsgespräch und werde dies mal machen.
Morgen kommt ein Update, ob es geklappt hat.
Update: Habe Montag Probearbeitstag, sieht alles sehr gut aus.
Und haben Sie den Job bekommen
Hallo Herr Wehrle, zunächst mal möchte ich Ihnen Danke für Ihre Arbeit sagen. Mit Ihren Videos haben Sie mir viel geholfen.
Ich habe Anfang Mai ein Vorstellungsgespräch auf eine Stelle als Sachbearbeiterin beim Migrationsamt im öffentlichen Dienst. Ich bin nun seit fast 9 Jahren in Erziehungszeit gewesen. Welche Fragen könnte ich da stellen? Haben Sie für mich vielleicht noch einige Tipps?
Ja, auf jeden Fall schon paarmal