WARUM SOLLTEN WIR SIE EINSTELLEN? (+ Beispiel) I Vorstellungsgespräch 🚀 I Traumjob
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- Опубліковано 15 тра 2024
- „Warum sollten wir Sie einstellen?“ Es ist wahrscheinlich die am häufigsten gestellte Frage in einem Vorstellungsgespräch. Aber warum wird Bewerbern diese Frage überhaupt gestellt? Und was ist die perfekte Antwort? Genau das klären wir in diesem Video - viel Spaß dabei… 😉
Wenn ihr weitere Fragen habt, könnt ihr uns diese gerne mit in die Kommentare schreiben. Wir freuen uns natürlich, wenn wir dir helfen konnten!
In Zukunft werdet ihr hier vieles mehr rund um das Thema Bewerbung, Karriere, Jobsuche oder Gehalt finden.
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00:00 Worum geht's? + Intro
00:33 Was steckt dahinter?
01:10 Wie?
01:58 Wo bekomme ich Infos?
02:24 Ein Beispiel
04:27 Die Erklärung
05:17 So kannst du nur gewinnen
05:37 Abschlussworte und Abmoderation inkl. Playlist/Video Empfehlung
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Musik:
Otis McDonald - Scarlet Fire (Sting)
Jingle Punks - Echinoderm Regeneration (Sting)
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#WarumSolltenWirSieEinstellen #Vorstellungsgespräch #Bewerbung
Ich habe damals gesagt: "Ich kann Ihnen nicht sagen, ob Sie mich einstellen sollten oder nicht. Das Gespräch dient ja dazu, herauszufinden, ob ich in das Team passe und ob das Unternehmen zu mir passt. Sollte ich also nicht ins Team passen, sollten Sie mich auf keinen Fall einstellen. Ich kann Ihnen auch nicht sagen, was mich besser oder schlechter macht als andere Kandidaten, da ich diese ja nicht kenne.
Ich kann ihnen jedoch versichern, dass ich den Anspruch habe, meine Arbeit so gut wie möglich zu erledigen.
(Und dann hab ich auch Beispiele aus der Praxis genannt, die zur Stelle gepasst haben und die genau die Kompetenzen darlegen und mich von alltäglichen Situationen abhebt...ähnlich wie im Video dargestellt)."
Man hat an dem Blick der Personaler gesehen, dass sie mit so einer Antwort nicht gerechnet haben und durchaus beeindruckt waren.
Vielleicht hat es bei mir auch nur geklappt, weil ich ein sehr ehrlicher Mensch bin und generell sehr locker in solche Gespräche gehe. Ich habe kein Problem damit, offen damit umzugehen, wie ich mich gerade fühle oder auch ehrlich zu sagen, was ich denke. Wenn man generell eher unsicher ist, ist meine Antwort vielleicht nicht so gut geeignet.
Meine Herangehensweise ist immer diese, dass ich den Leuten gar nicht aufzwingen will, mich einstellen zu müssen. Ich möchte da nicht sitzen und sagen "Ich bin der geilste und tollste und ihr MÜSST mich nun einstellen".
Ich möchte meine Kompetenzen darlegen, die für sich sprechen und eben sondieren, ob man auf eine Wellenlänge kommt.
Und vor allem will ich ehrliche Antworten geben, hinter denen ich auch stehen kann.
Ich möchte im Gespräch möglichst nah an meinem alltäglichen Ich sein, denn das ist ja was die sehen müssen, um zu schauen, ob ich auf die Stelle und ins Team passe.
Super Antwort und super Einstellung, gefällt mir wirklich sehr gut!! Beste Grüße, der Ben
👍
Richtig gut!
@Schach "Luann das ist WÜRDE, kannst du denn nicht mal die Würde erkennen??" - Die Simpsons
@@StepUpKarriere Trying to get a job in Germany, they said you are ugly 🙄
Ich finde es so wahnsinnig nervtötend, dass bei diesem Tipps zur Frage: Warum sie? Immer von jemanden ausgegangen wird, der bereits 5 - 6 Jahre Berufserfahrungen hat und sooo wahnsinnig tolle Berufserfahrungen hat.
Warum bringt es keiner fertig die Tipps mal für jemanden zu geben, der Berufsanfänger ist.
Man ist frisch aus den Studium ohne Praxiserfahrung. Oder als Quereinsteiger ... man kommt aus der Gastronomie und will jetzt Programmierer werden. Hat dafür sogar Programmiersprachen und Grundlagen erlernt. Jetzt bräuchte es aber auch eine Arbeitsstelle in dem Bereich.
Wie kann ich ohne Jahrelange Berufserfahrung, ohne Berufspraxis und allein durch meine Motivation zeigen, dass ich der Richtige für die Stelle bin. Das ich für die Firma arbeiten will?
Dass Berufseinsteiger und Quereinsteiger nicht direkt Berufserfahrung im allgemeinen Sinne bzw. im Bereich der angestrebten neuen Stelle haben, stimmt schon. Allerdings können sie mit Erfahrungen aus dem Studium und z. B. Fortbildungen punkten. Diese gilt es im Lebenslauf und vor allem in Anschreiben entsprechend herauszuarbeiten und mit den Anforderungen der angestrebten Stelle in Verbindung zu setzen. Im Falle des Mitarbeiters der Gastronomie der Programmierer werden will: Er hat sich neben seiner eigentlichen Arbeit fortgebildet und sich eine Programmiersprache beigebracht? Das zeigt schon eine deutliche Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Des Weiteren kann im Anschreiben der Bewerbung der Grund für den Wechsel noch weiter erklärt werden: Vielleicht hat er ja in den letzten Jahren ein Interesse für neue Technologien entwickelt und sich in dem Zuge mit dem Berufsbild des Programmierers näher beschäftigt. Gute Fähigkeiten im Bereich Kommunikation, serviceorientiertes Handeln und eine hohe Stressresistenz, die er sich in seinem alten Job in der Gastronomie angeeignet hat, sind im neuen Job auch nützlich. Viele Grüße der Ben
Mittlerweile gucke ich mir deine Videos an, wenn ich mich entspannen möchte.. dich sieht man sogar auf Plakaten 👌🏼😍 finde ich gut 😋
Tatsächlich oftmals auch eine unterschätzte Frage. Mal wieder ein sehr gutes Video, mit nahezu perfektem Beispiel. Toll!
Vielen Dank Bettina!!
Super überzeugedes Self-Marketing!!! - ... und: Die Verpackung machts!!!!
Vielen lieben Dank Sabine, freut mich zu lesen!
Ich habe morgen ein Bewerbungsgespräch mit einer deutschen Firma und ich bin ganz nervös, weil deutsch nicht meine Muttersprache ist. Es ist das erste Gespräch, das ich führe und habe deswegen deine Videos geschaut. Ich danke sehr für deine Hilfe und hoffe ich die Arbeit zu bekommen
Sehr gerne! Und ich drücke dir fest die Daumen und nicht vergessen: Wenn deine Sprachkenntnisse ein Problem wären, hätte man dich nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen 😉👍🏽
Bei meinem letzten Bewerbungsgespräch kamen u. a. Fragen ob ich schon einmal im Leben gescheitert bin und wie ich damit umgegangen bin. Eine andere Frage war, was passieren müsste, damit ich sage "Oh mein Gott, wo bin ich denn hier hineingeraten". Ach ja... eine Frage war auch noch, ob es etwas gibt worauf ich stolz bin und warum,
Dankeschön Lieber Bin . Deine Tipps Haben mir sehr geholfen
Sehr gerne! Freut mich wenn ich dir helfen konnte und jetzt drücke ich dir die Daumen! 😉👍🏽
Sehr gut 👍🏻
Dangee
Gerne gerne und Danke auch 😃!
Noch genau eine Stunde bis zu meinem Bewerbungsgespräch. Puls ist mindestens 4 stellig
Daumen sind gedrückt und schönes Gefühl, wenn der Puls langsam sinkt, richtig?! 😉👍🏽
@@StepUpKarriere absolut, ist ganz gut gelaufen, bei der ersten Frage war meine Stimme noch sehr zitterig, ab der zweiten konnte ich mich dann vernünftig ausdrücken.
Anfang nächster Woche bekomme ich dann Bescheid ob es geklappt hat oder nicht, kann ja dann nochmal ein Update geben 😁😁
@@crown3552 hat es Funktioniert?😄
@@Angel-kk4ch ja hat geklappt
Hab ganz vergessen ein Update hier zu geben 😂😂
Ben ist wirklich sehr sympathisch
Vielen vielen Dank 😊🙏🏽 - da freue ich mich natürlich!
„Ich habe zwar nur ein halbes Jahr Berufserfahrung, sie fühlten sich aber an wie zwei“. ..... Mist.
Vielen Dank für das Video.
Ich finde deine Begründung überzeugend und du wirkst authentisch.
Mir fällt es oft schwer zu unterscheiden, wann es angebracht ist authentisch zu sein und wann es sinnvoll wäre nach Etikette/den Spielregeln Fragen im Voraus aufzuarbeiten.
Hast du Tipps für diesen Punkt, auch wenn das "Themengebiet" recht groß ist?
Hej Sebastian, gerne natürlich. Was genau meinst du jetzt? Authentizität sollte ich als Bewerber die ganze Zeit behalten. Vielleicht kannst du es noch mal genauer erläutern. Beste Grüße!
@@StepUpKarriere Danke. Wenn ich bei einem Vorstellungsgespräch bin, denke ich leider fast nur darüber nach, was der Arbeitgeber hören will und habe Angst davor, Aspekte von meiner Person Preis zu geben, die vielleicht schlecht gedeutet werden können. Ich bin mir aber sicher, dass ich auf Dauer ein effizienter Mitarbeiter bin, wenn man mir etwas Zeit gibt. Meine Frage bezieht sich darauf, ob es eine gute 'Richtlinie' gibt, wann es für den eigenen Prozess sinnvoll ist auf die eigene Stimme zu hören und wann es besser wäre, diese Anteile nicht nach außen zu kehren.
Die Sache ist, dass ich eher introvertiert bin und sehr gewissenhaft/konzentriert sowie selbstständig arbeite. Da 'Teamarbeit' ja immer groß geschrieben wird, womit ich dauerhaftes Braingestorme und Gerede verbinde (auch in dem Bereich in dem ich als [promovierter] Mathematiker arbeiten werde), glaube ich, als Person und Mitarbeiter einen Makel zu haben, den ich ständig zu überdecken habe.
@@sebastiankuhnert3639 Lass dich davon aber nicht so doll „stressen“, denn introvertiert zu sein, ist ja prinzipiell nichts schlimmes. Zumal Personaler innerhalb eines Teams versuchen, eine gute Kombi zu finden, bedeutet: Ein Team voller extrovertierter Menschen, ist mit Sicherheit nicht immer von Vorteil, also brauchst du dich da auch nicht verstecken. Sei offen und ehrlich und wenn es deiner angestrebten Position auch nicht im Weg steht, kannst du anbringen dass du ein anfangs eher „ruhiger Geselle“ bist, damit du dich im Vorstellungsgespräch auch nicht verbiegen musst. Am Ende kommt es immer wie es kommen muss und wir möchten ja auch alle so auf- oder angenommen werden, wie wir sind. Ich drücke dir fest die Daumen! 😉👍🏽
Hätte ich mal dieses Video bevor meinem Bewerbungsgespräch gesehen 😅😂🙈
Haha 😃 ich drücke Dir die Daumen dass du erfolgreich warst, ansonsten hilft’s dir für‘s nächste 😉👍🏽
Hey Ben! Ich habe am Ende eines Vorstellungsgespräches mal folgende Frage bekommen: "Wenn wir nun diesen Raum verlassen - was soll mir da von Ihnen in Erinnerung/im Gedächtnis bleiben?". Ich fand die Frage an sich ganz sympathisch gestellt, aber ich musste noch einmal kurz überlegen und habe tatsächlich aus dem Bauch heraus geantwortet mit: Mein Lächeln (und im Nachgang habe ich nochmal meine Motivation herausgestellt dort anzufangen) :D Hast du da einen Tipp wie man mit so einer Frage umgehen kann? Warum fragt mich die Personalerin so etwas? :)
Hi Tom-Philip,
vielen Dank für deinen Kommentar. Mit dieser Frage möchte dein/e Gesprächspartner/in dir noch einmal zum Schluss eine Chance geben, deine Motivation zu vermitteln. Du hast also schon ganz richtig (und sympathisch 😉) geantwortet. Am Ende sollte dein Gegenüber wissen, dass du ein kompetenter und motivierter Mitarbeiter und eine Bereicherung für das Unternehmen wärest. Du solltest also deine Werte noch einmal zusammenfassen und mit wenigen einprägsamen Worten wiedergeben. Wir hoffen, dass du die Stelle auch bekommen hast und wünschen dir weiterhin viel Erfolg. Beste Grüße, der Ben :)
War ja ganz nett, aber was ist mit Leuten die nicht in der "Teppichetage" arbeiten? Die meisten Videos dieser Art beziehen sich auf Marketing oder Führungspositionen. Aber aufgepasst: Es gibt auch noch "Nutzmenschen" , die sich bewerben müssen. Was ist mit denen?
Hej, erst mal danke für dein Feedback. Theoretisch richten sich die Tipps an alle, aber ich werde deinen Punkt auf jeden Fall mal mit aufnehmen. Viele Grüße und besten Dank, der Ben
danke bre
Gerne.
Danke
Sehr gerne!
Zusammen werden wir alles im Griff haben!!
❤️👍
Das Video war schön aufgebaut u hatte alle wichtigen Informationen
Schade fand ich deine monotone Stimme ohne Pausen beim "erzählen" deiner Erfolge usw.
Ein paar mehr Emotionen hätte ich besser gefunden, es klang so fad für mich.
Hej Bine, erst mal Danke für dein Feedback und werde ich auf jeden Fall mit aufnehmen. Beste Grüße, der Ben
"Follower" dafür kann sich eine Firma auch nichts kaufen ! Was können sie und wie können wir das in unsere Firma Integrieren ? So sollte vielleicht dann die Frage lauten.
Grüße dich Ben..Emrah mein Name, ich werde dämnächst eine Umschulung als E Commerce Kaufmann beginnen und wollte fragen ob ihr diesbezüglich auch Tipps parat habt? Ich bin 34 und bin leider ungelernt. Bisher habe ich immer als Helfer im Lager gearbeitet und habe dann festgestellt das es nix für mich ist und da ich seit meiner Jugend ein Technikliebhaber bin und gerne mit anderen leuten Kontakt habe, möchte ich mich gerne Umschulen lassen im Bereich E Commerce. Jedoch wollte ich fragen was nach dem Absolvieren für Fragen beim Vorstellungsgespräch auf mich zukommen könnten da ich ja eine Lagervergangenheit habe? Wäre Super wenn du paar Tipps geben könntest. Viele Grüße aus Hannover
Hallo Emrah, das hört sich doch schon mal gut an und ich finde es klasse, wenn man niemals aufhört zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Du solltest dich auf die Frage nach dem "Warum" vorbereiten und dort eine gute Antwort parat haben. Auch für dich selbst! Deine Motivation solltest du stark in den Fokus stellen und vielleicht hast du ja noch ein paar Skills aus deinem "alten" Job im Petto, die du positiv mit einfließen lassen kannst.
Welche Fragen genau kommen, kann ich dir natürlich nicht sagen. Ich kann dir den Tipp geben, dir ruhig Zeit für Fragen zu nehmen und genau nachzudenken. Ich drücke dir fest beide Daumen!
hast du vielleicht noch Tipps für Ausländer mit begrenzter deutscher Sprachkenntnisse?
Hej Raahul, unabhängig von deinen Sprachkenntnissen, solltest du unbedingt auf deine Soft- und Hard Skills setzen. In immer mehr Unternehmen ist die Sprache mittlerweile "zweitrangig", da dort international besetzt und kommuniziert wird. Ich drücke Dir fest die Daumen. Beste Grüße, der Ben
Wie kann ich die Frage beantworten wenn ich zb. nach der Ausbildung Berufserfahrung gesammelt habe um anschließend eine Weiterbildung zum Techniker absolviert habe und mich für meine erste Stelle als Techniker oder vllt sogar zweite Stelle bewerbe?
Die Frage "Warum Sie" solltest du unbedingt mit einem Mehrwert für das Unternehmen begründen. Das kann auch deine Vielseitigkeit sein, dass Wissen einer zusätzlichen Ausbildung etc. - Ich drück dir die Daumen! 😉👍🏽
was für ein tipp würden Sie empfehlen als examinierte Pflegekraft für eine neue stelle
Hi! Es ist natürlich nicht einfach, ohne dich zu kennen, eine perfekte Antwort auf dein Jobprofil zu erstellen. Aber vorab solltest du Dir überlegen:
Was sind deine wichtigsten Stärken?
Kannst Du vielleicht einen Mehrwert schaffen, hast Du vielleicht in der Vergangenheit noch weitere Aufgaben über deinen eigentlichen Job hinaus mitübernommen etc.?
Vielleicht hast du aber auch einen besonderen Zugang zu Menschen, einen sehr hohen Erfahrungsschatz und kannst damit das Unternehmen und auch deine Kollegen bereichern.
Ich hoffe ich konnte Dir damit weiterhelfen und drücke Dir fest die Daumen.
danke Ihnen vielmals 👍
@@medies1042 Sehr gerne!
Woher weiß ich was ein Personaler in einem bestimmten Moment hören will? Das wird immer wieder gesagt....nur ist das nicht klar. Und bekommt man die Information einfach so, wenn dann woher? Stellenanzeigen sind oft überfrachtet dann gibt es nur Bewerber denen immer etwas fehlt, und ich kenne nicht die anderen Bewerber....Stellenanzeige lesen als Tipp......echt hilfreich wow! LOL
Hej Sebastian, manchmal sind die einfachsten Tipps die besten. Die Erfahrung hat gezeigt, dass die Stellenanzeigen leider nicht immer so gut gelesen werden und wenn du keine Frage stellst, die du hättest dir wahrscheinlich selber schon beantworten können, hinterlässt das schon mal einen guten Eindruck. Für dich und mich ein klarer Fall, aber nicht für jeden...
@@StepUpKarriere
Das stimmt....
Nur habe ich manchmal die Gelegenheit gehabt hinterher zu fragen, leider bekam ich auch keine klare Antwort.
Ich habe ein sehr treffsicheres Bauchgefühl, aber leider reichen meine "Jedikräfte" nicht um durch Auftreten einen positiven Spin zu verpassen.
Da war ich aber immer schlecht drin.
Und die Arbeitswelt teilt sich in Jobs mit Repräsentation und Sachlichkeit und ich neige zum letzteren.
Ich erlebe dann, wenn man jemanden nicht mag, ist es eine Bauchentscheidung.
Viele Tipps auf UA-cam-Kanälen laufen ins Leere.
Die letzten Bewerbungsgespräche in 2020 hatten es oft so....ich musste mich fragen lassen, warum ich mich auf zwei so verschiedene Stellen bewerbe......die nächste Frage zielte darauf ab, ob ich eine bestimmte Qualifikation habe, die ich eben nicht hatte.....als ich fragen stellen durfte, wurde keine Frage beantwortet, sondern ausweichend geantwortet.....
Und das ist dann wenn es zu einem Gespräch kommt. Naja.....
Also toll.
Ich spreche hier nur von einem Eindruck aus wenigen Gesprächen.
Aber auch in den ach so tollen MINT Berufen hörte ich 25 Bewerbungen, 8 Einladungen, 3 Zusagen (SuperQuote) bis 100 Bewerbungen und maximal drei Erstgespräche.
Hast du einen Rat wie man mit einer Behinderung oder als Übergewichtiger sich bewirbt?
Ich habe einen Nachbarn, der ist Türke und das scheint auch oft ein Nachteil zu sein.....vielleicht ist die Region zu ländlich.
Interessant ist, wie man sich bewirbt, wenn man optisch mit dem ersten Eindruck nicht punkten kann.
Leider ist es nicht so leicht. Und der Mut und die Gelassenheit kommen mit dem Erfolg nicht umgekehrt.
Welchen instegran ?
ich hab ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle in die Ausländerbehörde ich bin selber Ausländer und bin einbisschen aufgeregt. Haben Sie vllt ein Tipp für mich die an Ihren Sicht sehr wichtig wäre?
Super! 👍 Ja, vor einem Vorstellungsgespräch darfst du ruhig aufgeregt sein. 😉 Das ist ganz normal. Bleib aber einfach du selbst. Du kannst immer auch deine eigenen Erfahrungen mit einbringen und warum du so motiviert bist, den Job zu beginnen.
Wir drücken dir ganz fest die Daumen. 🍀 Lass uns gerne wissen, wie es lief und teile deine Erfahrungen mit der Community hier.
VG, der Ben
Wie hast du dir so eine gute Rhetorik eingeignet? Redest du auch im Real Life so?
Vielen Dank! Tatsächlich rede ich angeblich schon seit meiner Kindheit mit einer ausgeprägten Rhetorik, 😄 aber mich interessiert das Thema wirklich selbst. Ich achte selber bei anderen stark darauf. Im privaten kommt es denke ich auf die Situation an.
Hat man das nicht schon alles in der Selbstpräsentation gesagt?
Hey, vielen Dank für die gute Frage. 👍 In der Selbstpräsentation erzählst du eher etwas zu deiner Person und deiner Motivation. Auf die Frage, warum genau du die richtige Person für diesen Job bist, solltest du idealerweise konkret auf das Unternehmen und die jeweilige Jobbeschreibung eingehen. Viel Erfolg weiterhin!
LG Der Ben
No Homo aber mir gefällt dein Kleidungsstil, siehst immer sehr edel und stylish aus.
Vielen Dank für das Kompliment! 👍
Die Frage: wie würde ihr letzter Chef Sie beschreiben? Bitte, was antworte ich hier?
Hallo Angela, das ist schwer für mich zu beantworten, weil ich dich und deine Arbeit ja gar nicht kenne. Dein Gesprächspartner wird dabei auch nach Referenzen fragen/suchen, also immer ehrlich beantworten. Zeige anhand von Feedback, welches du vielleicht für Projekte und erreichte Ziele bekommen hast, was für einen Mehrwert du für das Unternehmen mitbringen würdest.
Einfach antwortet mit: weil ich’s bin!
Netter Versuch! Lass uns wissen, ob es geklappt hat. 😉
Warum sollten wir SIE einstellen?
- Weil ihr jemanden braucht.
In den meisten Fällen wird das so sein. 😉 Ein bisschen mehr Überzeugungsarbeit kann aber nicht schaden. Welche Fähigkeiten bringst du mit, die der Arbeitgeber für den Job benötigt?
@@StepUpKarriere AUch hier: Sarkasmus.
@@dearseall 😉
Warum ich ? Ganz klar, weil das teuerste halt doch das Beste ist. Mich nicht einzustellen wüde bedeuten das Ihre Firma versucht mit qualitativ minderwertigen Mitteln möglichst viel Umsatz zu generieren.
Wen das sue Konsumenten erfahren gute Nacht.
Klares Statement 😃 - ich drück dir die Daumen.
Wieder einmal Tipps für Akademiker, deren Bewerbungsgespräche mehr als Einfach sind. Bringt Mal Beispiele für jemanden der schon Mitte 30 ist und mehrere Jobs hatte und sich umorientieren möchte. Sich mit einem Studium zu bewerben ist Kindergarten. Daumen runter. Könnte noch mehr dazu sagen aber das reicht erstmal
Hey, vielen Dank. Wir sind immer offen für Feedback und nehmen das mal mit. 👍