Essa realidade é só pra quem é Dev ou market digital.... Eu fico namorando esse assunto de programação pois é algo mt rentável, mas não tenho coragem pra começar, n sei do básico e as coisas tão indo tão rápido que é fácil ficar pra trás, parabéns pela conquista do trabalho remoto, é um sonho pra maioria.
Não faz muito sentido. O tanto de gente procurando casa melhor depois do home office... O procura e os preços ficaram insanos na região de São Paulo ... Casa simples super longe 70km valendo 1M .. coisa de louco
@@ricardojlrufino imovel comercial e empresarial é totalmente diferente, não tem comparação. E ocorreu o contrario: as pessoas sairam dos centros urbanos e estão indo para as cidades do interior. Os imoveis que antes eram escritórios lotados estão aos poucos ficando abandonados e aos poucos vão se converter em outros empreendimentos, mas isso ainda não está acontecendo justamente porque os investidores estão lutando até o fim pelo retorno ao presencial.
@@seveng0th sim, foi o que falei. Mas não sei se o mercado desses imóveis tem esse poder de lobby todo , pra ser maior que os de PF. Se fosse esse o caso, veríamos também a pressão a favor do H.O. por parte das imobiliárias (PF). Acredito que é mais por conta da gestão das empresas mesmo ... É muito mais fácil controlar os funcionários dentro da empresa do que de forma distribuída.
@@ricardojlrufino É o combo, imoveis perdendo valor, créditos caros, inadimplência, bancos falindo. O mercado imobiliairo nos EUA é diferente do nosso, pra pior.
14:14 Aqui no Rio, quando trabalhava no escritório no centro da cidade, eram 2h de ida e 2h de volta, metro/brt/ônibus lotado. De segunda a sexta esse loop infinito, briga pra entrar, briga pra sentar, e eu só querendo chegar em casa pra continuar trabalhando kkk Pegava 09h, saia as 17, se eu demorasse 20m pra sair, eu ficava no escritório até as 19~20h pra não pegar o maior horário de pico, que é onde a briga realmente acontecia pra pegar BRT. Só quem passou sabe... E tinha uns amigos que pegavam trem, ramal japeri... se BRT já era ruim, imagine trem, MUITO PIOR. Dps das 20h era mais tranquilo, metro mais vazio, as vezes conseguia ir sentado e brt lotado, mas sem briga pra entrar, então colocava o fone no ouvido e só contava os minutos pra chegar em casa logo. Hoje tem 3 anos que trabalho remoto.
trabalho remoto a 7 anos e se eu puder escolher, nunca mais volto, pra ir pro presencial teria que abandonar minha cidadezinha no Nordeste e minha familia , pegar transito todo dia, comer mal e sofrer assédio , prefiro até mudar de profissão que voltar pro presencial trabalhando com TI. Sobre essa onda do "trabalho remoto venceu", eu acredito bastante nisso, eu recentemente fui contratado pra trabalhar pra uma empresa que é hibrida em SP, mas pela falta de profissionais querendo trabalhar Hibrido, acabarem me aceitando FULL REMOTE, uma hora elas vão perceber que profissionais que já tenham uma certa experiência, não vão aceitar o Hibrido e elas vão ficar sem esses talentos
eu estava 100% remoto e agora vou pra um híbrido 3x na semana... só aceitei porque é bem perto da minha faculdade (5min andando) e porque vi uma oportunidade de crescimento. mas no futuro pretendo voltar pro remoto...
Eu trabalhava em um cowork famoso. Em 2019, minha cadeira lá custava 11 reais/hora (disponível 24h/dia). Ao mês, o valor era maior que meu salário, e so naquele escritorio havia 150 funcionários. A migração para home office, por um lado, fez a empresa economizar muito, e por outro lado fez os fundos imobiliários despencarem faturamento.
Isso me lembra uma Gerente de Projetos em 2017... Porque tentei negociar meio-home-office devido a um monte de gente ficar me atrapalhando no ambiente de trabalho. Eu faria as coisas que precisavam de muita concentração pela manhã... E depois iria ao meu posto a tarde. Ela disse: "Home-Office é bico." Então fiz o seguinte: *catei uma mesa e coloquei num banheiro que sabia que ninguém ia lá.*
Nao sou dev, mas estou 100% remoto hj em dia e digo uma coisa...se quiser que eu volte pro escritório, tem que ser o dobro da oferta do salário pra compensar meu tempo perdido em deslocamento.
Trampo desde 2016 remoto. Desempenho aumento remoto do que presencial. Sinto que trampo mais home, presencial tinha café, maquinas de café com chocolate, papo fora, conversa e conversa, reunião + reunião, reunião de novo, pessoal fumando, ai vai muitos ficar lá (cafe, cigarros e papo) Além do home 10 horas + ServiceDesk com Protheus no Desenvolvimento e projetos advpl. (Principal) As vezes web (PHP), e python dele
@@matheusp5686Eita, raro conhecer alguém aprendendo advpl, geralmente são de empresas fixa, poucos casos de consultoria Consultoria so se ficar interno inicialmente para enviar cliente. É mais fácil cliente mesmo
11:11 melhor coisa é nao ter nenhuma paixão pela empresa. ser só uma colaboração racional, uma troca. uma vez trabalhei, ainda na época do presencial, um cara era bem talentoso, pensava muito rápido, criativo, acima da média. e chegava pontualmente e saia muito pontualmente, bem no horário. e ele não tinha outra atividade (curso ou faculdade). era bem estranho ver um cara saindo certinho no horário, por anos sempre vi a galera ficando no mínimo 15 min depois, ou o superior chamando pra conversar no final do dia pra segurar o cara.
Atualmente trabalho remoto e dou graças a Deus. A empresa que trabalho é uma consultoria de nível global, porém eu e uma galera trabalhamos alocados em uma das maiores empresas aqui no BR mesmo, e inclusive isso funciona super bem! Esses picos de "baixa" em jan22 e jan23 provavelmente é o período de layoff, que inclusive foi bem "agressivo", somado ao período comum de férias. No de 2023 eu inclusive participei, mas no gráfico aqui do BR kkkkkkkkkk. Acho que o volume de remotos deve ser mais alto que isso. Se consolidar também os dados de trabalho hibrido, você tem um ganho considerável na redução de alocações em escritório. Daí tem uma variação no valor que corresponde a redução do uso de escritórios físicos e é mais alto (consecutivamente agrega em redução de custos para a empresa). Isso aliás é uma coisa que acho que muitos gráficos deixam de ver. O quanto uma empresa é capaz de economizar só dei deixar o funcionário em casa. Em um escritório ok que um "aluguel" não é variável, porém você tem uso de luz, água que deixam de ser usados. Isso sem contar que se a empresa paga a famosa "condução", já é outro custo a menos, mas deve ter bem mais do que isso.
A matemática é simples: os países com moeda mais forte contratam mão de obra mais barata. Estamos sendo "explorados"? Sim, mas antes ser explorado em moeda forte, ganhando 10x mais do que ganharíamos por aqui, do que ter todos os "direitos" e passando dificuldade kkkkk
Pois é. Em nem diria explorado. A empresa está pagando menos e você ganhando mais do que ganharia sem sair do seu país. Eu chamaria de acordo de cavalheiros.
Ei Lucas Montano, o que tu viu em 8:22 é uma referência bem comum no meio intectual, o modelo panaóptico também é utilizado em guaritas das forças armadas brasileiras. De tal forma que ao serem posicionadas nos arredores de locais importantes, as pessoas que passam ao largo (longe) não sabem se há um soldado armado naquele local. É como se o vigia fosse onipresente, e o objetivo final é vigiar vários pelo medo, ampliando o perimêtro total indiretamente. Prisões foram o primeiro tipo de local a aplicar o conceito em larga escala.
Muitas empresas, inclusive a que eu trabalho, desde o home office forçado da pandemia, passaram a contratar muita gente de diversas regiões do Brasil. No meu time, por exemplo, somos 8 desenvolvedores e praticamente de 3 diferentes regiões do brasil (Sudeste, Sul e Nordeste). Então passa a ser "impossível" passarem a cobrar qualquer tipo de trabalho presencial, mesmo que híbrido, pois não dá pra obrigar pessoas de outras regiões a virem ao escritório, então não podem cobrar isso de ninguém, rs. Acredito que as empresas que estão obrigando isso, mesmo que de forma híbrida, são empresas em que seus empregados DEVEM estar no mínimo no(s) mesmo(s) estado(s) onde fica(m) o(s) escritório(s). Ou então só são empresas bem engessadas mesmo, e com um sistema de comunicação interno bem fraco e pouco organizado...
Não sei se entra no seu caso, mas conheço empresas que tem funcionários de várias regiões do Brasil, mas todas as vagas estão para híbrido/presencial. Pelo que entendi, quando conseguirem contratar o pessoal híbrido/presencial, vão começar a demitir os remotos.
Trabalhei minha vida inteira presencial, passando 4+ horas por dia em deslocamento do trabalho para casa, no centro de SP. Hoje moro no interior do RS, trabalho remoto para uma empresa de SP e não tenho um pingo de saudade do presencial.
saudade de trabalhar nas baias, com corredor tão apertado que cada vez que um colega passava por trás de você vc tinha que se espremer contra a mesa, aproximar a barriga ao máximo kkkkkkk SQN um tempo atrás tinha alucinados no twitter br militando por volta do presencial kkkk queriam calor humano kkk tá maluco. quem gosta de conversar nem devia ser programador kkkk
Comecei a trabalhar full home office em uma empresa de publicidade aqui no Brasil, tem dicas de trabalhos para fazer em paralelo para levantar uma grana
No meu caso como eu moro no interior do interior de MG, vulgo cu do mundo, a melhor opção pra mim é remoto, e sou ciente disso desde quando comecei a estudar ano passsado
Eu sempre soube dessa correlação de volta ao escritório com esses investidores em fundos imobiliários... Na pandemia, e um pouco depois as empresas estouraram de ganhar dinheiro e lucrar, mesmo com a galera home-office. Agora, como num passe de mágica, o home office não presta mais? Aiin, afeta a cultura da empresa... na verdade a tradução é "CulturaEmpresa = MeuFundoImobiliario"..
Eu tive esse insight que os artigos pró retorno aos escritorios era financiado por um grupo que tinha ideais praticos. É a galera do Real State 😂 mas o remoto tem grandes benefícios, para mim, em relação ao modelo tradicional. Eu consigo concordar bastante com esse artigo e até compartilhar as frustrações.
Opa Lucas Montano do canal Lucas Montano, vou dar uma sugestão, tenta usar um tradutor com IA, eles são melhores que tradutores literais como o do google
cara pra mim , tudo que for possível trabalhar HOME OFFICE seria muito bom. Mas essa parte com relação a investimento em imoveis que esse caras tem é muito TRUE.
O problema do presencial é que você tem que contratar alguém da sua cidade, por isso tem que ter cede em SP provavelmente e vai pagar uma fortuna de custo de vida. Então você perde demais a questão de flexibilidade de contratação, enquanto remoto tu pode contratar alguém de qualquer lugar do mundo, presencial não. Eu sai de engenharia e foi para desenvolvimento por causa que é uma área muito mais livre, menos engessada e as pessoas querem liberdade. Lógico muitos querem cabresto, querem conforto e não tem capacidade para home office, mas isso é falta de vontade, tu tem que procurar uma boa rotina, amigos e atividades fora do trabalho para uma vida boa e não esperar que a empresa faça isso para você... Quem é bom trampa remoto, presencial, de ponta cabeça, voando... tanto faz, faz acontecer e entrega o precisa ser entregue e fim
Eu trabalho híbrido pois trabalho com equipamentos específicos e supercaros que a empresa até diz que pode enviar para a casa da pessoa, mas prefiro ir ao escritório do que arriscar a ter que pagar caro em algo que custa 10x mais meu salário.
Hoje tive que me desligar do meu trampo por esse motivo… queriam voltar pro presencial. Felizmente tenho condições de segurar um tempo procurando algo. Mas a objeção deles foi que eles não queria tratar os funcionários apenas como “só ferramentas”. Até concordei em certo ponto mas, preferi me desligar.
Faz um video falando dos caminhos pra conseguir trabalhar pra gringa. Pra quem é Sr. creio que as barreiras sejam menores, mas pra quem ta no inicio, como pensar a respeito?
Além de não precisar mais me deslocar para o trabalho, também adquiri equipamentos que me dão uma ergonomia que nunca tive no escritório (cadeira ergonômica, mouse vertical, teclado bom, monitor maior…)
O engraçado é que, fora o viés, o que ajuda muito a ter a impressão de que o home office não deu certo é que quem conseguiu fazer dar certo no home office e quem tem uma empresa rodando bem no home office não vai ficar fazendo propaganda do home office, se sua empresa tá dando certo você não quer sair falando pros seus concorrentes o quanto o home office é bom e está salvando sua empresa
Se você é a favor do trabalho remoto é bem fácil discutir sobre e convencer a gerência. Trabalho de qualidade e boa comunicação são excelentes pra convencer. Eu considero importante pra minha carreira não estar embaixo de alguém que é contra trabalho remoto, tanto com argumentos estúpidos quanto com argumentos genéricos com outros interesses por trás.
Quando ele falou cubiculo, lembrei do meu estágio em uma empresa fantasma de um velho arrogante, não tinha nem papel higienico, teve até caso de agreção fisica "uns soquinhos" em um dev "ruim", bom eu nunca levei tais soquinhos pois era um bom dev kkk no final das contas estavamos construindo um projeto internacional para o cara... Ele deve ter ganhado milhoes. Sempre marcamos uma cervejada pra remoer dessas histórias e rir dos coleguinhas que na época "eram ruins de codigo" e levavam tais soquinhos. Há e claro que hoje essas caras são ótimos devs, é que na época era exigido nivel senior da gente, porém estavamos todos na faculdade kkkkk.
13:00 O melhor escritório que peguei pra trabalhar tinha umas cadeiras com massagem. Mas era tão pesado o serviço que eu pelo menos ficava tenso até nas cadeiras. A internet era isolada, vc nao podia usar internet no escritório, acho que isso deixava mais tenso. Trabalhei em uma porrada de lugar sem internet, mas lembrei desse porque as cadeiras não ajudavam a relaxar, mesmo tendo massagem. E o projeto sempre com pau torando. Tudo com prazo apertado pra fazer.
então negócio tá feio, até o jovem tranquilão tá pensando em voltar pro presencial, pois as vagas de 100% home office sumiram e ele mesmo mostrou nos videos dele.
a unica coisa que sei é o seguinte... já estou velho, não vou ficar rico trabalhando para ninguém e me arrependo de ter perdido os melhores anos da juventude em subemprego CLT presencial. Vou me qualificar e arrumar um emprego full homeoffice. Prefiro ganhar menos do que ser um bosta explorado em subempregos. Que Deus me ajude.
Jabá sincero ... é ótimo ... kkkkk boa LM ... 🤣 Trabalho em home office desde 2010, desempenho melhor, produzo mais, e procrastino bem menos. Tudo ao contrario no modelo office.
Estou entrando na área, mas desde que me conheço por gente, nunca gostei de me sentir presa a nada. E eu sempre odiei escritórios, alias, emrpesas no geral. Só consigo fazer as coisas quieta na minha, sem ninguém enchendo meu "cunhão".
Mas você não tem que ter PJ para declarar esse dinheiro se você mora no Brasil? Como que seria? No caso eu trabalharia para UK. Tenho documentação tudo.
A real é isso, eu sou defensor ferrenho do HO, porém como a realidade bate na porta (contas para pagar) não tem muito o que fazer, recentemente fiz um post no Linkedin explanando que a Amazon estava perdendo os funcionarios por conta da politica Brute Force to Office, e muitos comentarios da galera do Brasil era: Infelizmente eu tive que aceitar, ou senão ficava desempregado(a). A realidade infelizmente é: O HO infelizmente perdeu (ao menos aqui no Brasil). Eu só tenho uma solução para isso: arrume um trabalho remoto para trabalhar fora do país e ganhe em dolar e foda-se as empresas daqui que forçam essa parada! Be happy!
No nosso ofício não vejo como ser mais produtivo no presencial. Se eu preciso entregar algo urgente eu trabalho 12 horas seguidas. Antigamente ficava 3 horas no trânsito, chegava cansado e precisava levantar cedo no dia seguinte. Imagino que o gerente goste mesmo de um presencial. O poder é sedutor, ter puxa sacos e amores de escritório não devem ter preço. Imagino então um CEO, que é tratado por todos como um semi deus
Sim, o Lucas tá certo. Eu trabalho pra NY direto pra empresa sem outsourcing no meio, o salário fica perto desse valor de reais que o Lucas falou. Sou principal engineer lá, senior latino chega perto disso lá tbm. Já o americano nativo sênior, eles costumam a ficar nuns 15k de dólar ou pouco menos ou pouco mais em empresas de tecnologia em NY pelo que eu vi. Eu diria entre 13k e a 17k. Mais que isso geralmente em grande empresas de tecnologia ou financeiras como bancos.
@@fred5663 Eu faço tudo lá, infra, back, front, etc. O mercado que estamos é o de desenvolvimento de ferramentas de segurança cibernética para desenvolvedores de Web 3. Se for separar o meu tempo pra ver no que mais eu trabalho, digamos que seria 5% infra com Terraform e EC2. 70% programando um static analyzer pra solidity, ou seja, meio que programando o front-end de um compilador + algoritmos de pesquisa em código de outros devs (usuários) + API REST/Binário/WS. De resto, uns 25% programando interface pra extensão que temos no vscode.
@@fred5663 Cara, fiquei um tempão respondendo tua mensagem e acho que perdi ela. Vou resumir o escrevi na outra. Faço tudo lá, infra, back, front, etc. Fazemos ferramentas de segurança cibernética pra desenvolvedores web 3. Uns 5% do tempo fico em infra com Terraform e AWS EC2. Uns 25% fico programando interface pra extensão de vscode que temos, o que é TypeScript, VSCode API e Node. 70% programando algo parecido com um compilador, exceto que não tem a parte final de geração de binário pra ter no lugar algoritmos de pesquisa dentro do código e detectores de vulnerabilidades. Além disso, nesses 70% programo um protocolo binário que inventamos, API com web socket, etc.
@@rafaelduartee1 Pior que lidamos muito com AI mesmo, o outro time é só isso que fazem. Estão construindo um gerador de testes unitários com segurança embutida pra web 3. Tínhamos um cara da Meta na nossa empresa com PhD, porém a demanda pra ele não era tão grande e produtiva quanto o que acabamos por produzir com a API da OpenAI que temos acessos antecipados. Daí acabamos removendo o cara do time. No momento esses dois engenheiros que trabalham nesse projeto estão dando conta do negócio e AI tá sendo um trabalho entre eles e os modelos que treinam do GPT 4. Do outro lado onde tem a parte de analizador estático, eu trabalho com um outro programador americano que faz data analysis e trabalhava pro FED, daí ele acaba suprindo toda a demanda de estatística e algoritmos similares que usamos pra detectar vulnerabilidades nos códigos de nossos usuários.
acho que os programadores old school, lá do início do unix, eram muito ligados a uma cultura mais de liberdade. várias empresas do vale do silício tem uma cultura de liberdade de horários. a empresa mais certinha e rígida que surgiu com uma cultura diferente foi ibm. não sei em que momentos os programadores começaram a admirar um modelo mais rígido. trabalhar remoto e com horário flexível tá mais de acordo com o estilo e tradição dos programadores dinossauros.
8 місяців тому+1
Trampo remotamente a 8 anos. Não aceitara voltar pro office nem se fosse pra ganhar o dobro ou até o triplo. Hoje trabalho híbrido. 3 semanas por ano no escritório. Pra mim é ótimo. Onde eu trabalho, acho que mais da metade dos engenheiros pediriam demissão caso fossem forçados a trabalhar presencialmente 100% do tempo.
nao to querendo nem isso, sei que no meu nivel estou ainda sonhando, mas 100% home, posso pegar outros trampos e estar viajando e até mesmo fora do pais.
Empresas que voltarem pro full presencial terão que aceitar uma equipe menos qualificada, quem pode escolher emprego não vão aceitar nunca e esses são os melhores.
Meus chefes (tenho uns 5) decidiram que eu deveria, junto com todo mundo da empresa ir presencial, quem é fora do estado foi demitido, e quem se recusou a ir 2x na semana, foi convidado a ir procurar um emprego. A belezinha é que eu e algumas pessoas, moram a mais de 100km do escritório e a empresa, paga para cada um 1K de vale transporte por mês. Vejo isso somente como desculpa para cortar algumas pessoas na primeira crise... Ir para o escritório é uma caquinha... Saio as 3h da matina e chego em casa as 23h e estou online as 9h do dia seguinte... Uma maravilha
Híbrido é o caminho pra mim, e junior remoto também não tive boas experiências, fora isso que a galera as vezes trabalha pra duas empresas ou mais e não entrega bem o trabalho
Amostragem em si não é um grande problema, desde que exista todas as variáveis consideradas em um estudo estatísco de verdade, como sexo, idade, região, tamanho de empresa, local e etc; Porque baseado em amostragens pequenas, todas as pesquisas são, mas elas fazem recortes importantes, que garantem que baseado naquela região, idade, sexo e etc, tantos porcento das pessoas vão agir de determinada forma, excluindo a marge de erro.
O ruim do trabalho remoto é que uma minoria vai conseguir um bom trabalho. Empresas ainda querem colocar um cabresto no funcionário e ter total controle sobre ele
sim, eu tive oportunidades e deixei passar, agora fiquei desmotivado para caralho com essas voltas e essas subemoregos CLT. vou voltar a estudar, ficar apertado de grana, mas só voltar para full homeoffice, a vida é ruim demais no presencial.
Empresa que trabalho adotou o híbrido 2x/sem, todos da área de TI revoltados, alguns já saíram, outros pensam em sair...acredito que só fica quem é acomodado ou quem não tem possibilidade de sair.
O RTO não vai salvar a vida da indústria imobiliária. Também é verdade que a ociosidade dos escritórios se deve, em muito, ao fato de demissões em massa. Esdudios dev estão fechando aos montes. Em relação aos serviços administrativos em geral tem muita ferramenta ERP, CRM, etc que demanda cada vez menos pessoas. Não vejo como o marketing RTO vai convencer uma empresa a gastar mais com aluguel se ela tem o mesmo desempenho em Home. Então acredito que devemos estar atentos a uma possível demanda das empresas sim. Veja que algumas situações os gestores se perdem com o home e também fica mais difícil intimidar funcionários. Além do fato que tudo é mais registrado. Vamos olhar com atenção.
Eu quero é que estoure essa bolha imobiliária que tá um absurdo aqui nos EUA, tá uma sacanagem comprar casa aqui - em lugares bons, não no interior do Tennessee cheio de methhead.
Faço gestão de desenvolvedores por muitos anos , assim como eu mesmo sou desenvolvedor. Na minha visão o remoto está realmente gerando muito problema, que se dá, basicamente pelo alto volume de DEV's que não tem maturidade (disciplina e responsabilidade) para o trabalho remoto. DEV's que assumem diversos freelas e acabam usando o horário comercial para resolver seus trabalhos extras e já vi casos de até DEV's que como PJ atendem um volume excessivo de jobs o quais não dão conta e atrasam tudo. Claro, que não é o caso de todos. Mais esse perfil de DEV sem maturidade, realmente tem queimado o mercado. Eu mesmo já tive que dispensar alguns DEV's pela baixa produção e depois descobri que estavam prestando serviço para 2 á 3 empresas, mesmo o contrato sendo CLT. Valendo lembrar que hoje a lei permite o controle de jornada para o 100% remoto que esteja na CLT (que seria a modalidade de teletrabalho). Mas enfim ...entendo e concordo com as empresas, mas eu mesmo não volto pro presencial nem a pau kkk.... e para isso me certifico de ser produtivo, para não me colocar nessa situação.
É tenso ter que trabalhar com pessoas desse tipo, deixa todo mundo na mão, alguém vai ter que cobrir a demanda dessas pessoas gerando burnout na equipe, se a entrega falha tem todo aquele problema de imagem com cliente rsrsrs
@@CaioCesar-xs2qq pois é , conforme eu disse no meu comentário, eu trabalho e faço os movimentos necessários para comer a picanha (que entendo é o 100% remoto), quem come marmita podre, está colhendo os resultados das suas próprias ações. Igual um sábio inspirado disse: “Se alguém não quiser trabalhar, também não coma.” 2 Tessalonicenses 3:10,11. Hoje não sou mais gestor e continuo 100% home office, quem decide ficar nesta posição sou eu e não os outros. Assim, todos deveriam ter essa postura, não quer ficar no híbrido ou presencial, faça se valer para isso.
@@FabioMoraisTJ infelizmente as coisas não são simples assim , nem tudo depende de você. Pensar assim é no mínimo leviano e afirmar isso com palavras é falácia... Se todas as empresas voltarem para o presencial você pode ser o melhor Dev da NASA, vai ter que ir para o presencial.
Trabalho "commodity" pode ser feito remoto sem problema algum. Não faz sentido trazer o funcionário para o escritório se ele apenas segue ordens e faz serviço mecânico.
Eu sempre gostei de trabalhar no escritório, sou uma pessoa mais “sociável” que a maioria dos outros desenvolvedores, porém, sem odiei perder 2, 3, 4h da minha vida no trânsito. O trânsito é com certeza a pior parte é por isso estou bem confortável no Home Office.
eu tô procurando emprego desde janeiro e as melhores vagas que eu vi no gupy e indeed foram de hibrido ou presencial, já tava planejando me mudar pra SP pra conseguir emprego. minha stack é python, será que é isso?
mas e o que falar de desenvolvedor que fechou projeto full time (8h/dia) em 3 ou mais empresas ao mesmo tempo, tendo em vista que estavam remotos? adoro o remoto mas trabalhei com muito dev que usou o remoto de forma desonesta e justamente por isso vários clientes pediram retorno ao hibrido.
Acho que existem dois aspectos muito importantes pra uma pessoa se sentir bem num remoto ou presencial. Remoto: Vida estável com parceiro, perto da família e tudo corre as mil maravilhas. Voce mora numa cidade com trânsito de considerável a caótico. Não depende da sociabilidade que o trabalho pode propor, ou tem aquele colega de trabalho chato pra crlh que voce adoraria evitar. Presencial: Voce mora longe da família, está em um lugar onde ainda nao firmou um circulo social legal. Ou simplesmente gosta da interacao, se sente focado em ver outras pessoas focadas. Se sente motivado em ver que outras pessoas também estao motivadas. etc. acho meio burro esse negócio de levantar bandeira pra A ou pra B. Pessoas têm necessidades diferentes. Que bom que A funciona pra você, mas querer convencer o ouro de que a sua forma de trabalhar é melhor que a dele é ser egocêntrico.
trabalho em sp e me mudei pra bem perto da empresa, apesar do aumento no valor do aluguel, foi a melhor coisa q fiz, hj gasto 8 min até o trabalho, apé, vendi meu carro e comprei uma bike, com ela gasto 4min... ainda quero um trabalho remoto pra poder sair de sp, mas do jeito q está hj, até q é bem confortável tbm (auto 3x presencial e 2x remoto na semana) até almoço em casa de vez em quando pra dar alô pro meu pet/gato
saiu pesquisas já que o cara economiza 20% do salario trabalhando remoto fora 2 ou 3 horas no transito que pode usar na vida. não tem como falar que é ruim um negocio desses.
Para mim, o grande problema do "office" é o deslocamento. Se eu morasse à 15 minutos do escritório estaria ótimo, iria com muito prazer. A questão é que na maioria das vezes estamos à 40min, 1h, 1h30, 2h do escritório. E sendo sincero, passar em média 2h/3h no transporte - isso quando não é mais, é muito cansativo... Lei do menor esforço: É possivel fazer home office? As empresas deveriam aceitar. Tem gente que precisa de escritório por conta do equipamento, acompanhamento ou por que quer? Tenha somente a quantidade de escritórios necessários Penso o mesmo que o @LucasMontano... Eu só volto se vierem me buscar aqui em casa hahahhaha
Mesmo com a mão de obra mais barata, está difícil as empresas contratarem remotamente. Por exemplo, a grande maioria das vagas nos Países Baixos e na Inglaterra estão com o regime híbrido e exigem que a pessoa esteja à X horas do escritório, mesmo que você vá trabalhar de Portugal e aceite ganhar metade que a média deles. Além disso, ainda há um outro fator, a concorrência por vagas remotas é maior. Eu mesmo já fiz uma entrevista para Belgica para uma vaga remota e o kra foi transparente e disse "se tu quiser aplicar pra a vaga presencial ou híbrida, será mais fácil, pois a concorrência é muito menor".
Funcionou até hoje, sei não em, ver velhos sendo despejados dos hospitais nos EUA, uma das maiores populações presidiarias, ver velhos sul coreanos como maioria em lista de suicídios, crises climáticas cada vez mais frequentes, sendo que existem humanos na terra a bem mais que 100 mil de anos é somente agora temos essa bagunça climática, tente morar em qualquer capital do mundo, crise imobiliária e preços exorbitantes, temos uma infinidade de imóveis vazios em diversas capitais do mundo e muita gente sem moradia em todas, sei não acho que os conceitos de funcionar precisa ser repensados, nos tornamos a única espécie do mundo incapaz de tirar suas sustentação da natureza, e estamos destruindo as demais especies... só uma ideia mesmo. São livres para pensar o que quiser, mas somos livres para escolherem o que não queremos
Isso tem a ver com o cumunismo e feminismo, as pessoas não criam famílias e laços. Ai envelhecem e morrem sozinhas, focam em carreira e não em tem filhos... Os governos estão acabando com nossa sociedade e comprar BTC é única coisa que podemos fazer para não financiar esse sistema satânico
O assunto está em alta, ainda mais depois que os Dev da Rockstar se recusaram a voltar, sei lá, vídeo game tem kits e produtos que dificilmente tem nas casas de funcionários, e como "Cyberbug 2077" mostrou, trabalho remoto não serve para tudo, porém acredito que mias do que o remoto, o híbrido será uma nova realidade, afinal ambos são necessário, mas isso lógico, dentro da área de programação e similares, agora pergunta se a Nvidia manda os seus eletrotécnicos que estão desenvolvendo a nova placa para gráficos insanos, mineração de bitcoin e desenvolvimento de IA trampar em casa. Então acredito que o Remoto será uma realidade para algumas funções dentro do setor de TI (até porquê eu considero o micro chip ou a placa de vídeo parte do setor, apesar de sempre vê o pessoal relacionando o setor a fazer aplicações e construir site) e não para toda a área. Mas ainda é muito cedo para conclusões definitivas e sim apenas especulações.
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Só existe 3 tipos de pessoas que gostam do presencial.
- O chefe
- O puxa saco do chefe
- Quem tem amante no escritório
As vezes, nem o chefe gosta, ele só quer que tenha alguém pra vigiar o trabalho dos funcionários, enquanto ele fica em casa no bem bom.
por acaso vc ta querendo jambrolar o presencial?
@@neverf8421 A diretoria quer monitorar o chefe, e o chefe quer monitorar você kkkkkk
Michael Scott, Dwight e Jim
@GrandeFiasco eis que você demora 1 ano para postar um novo vídeo ;-;
o legal no brasil atualmente é hibrido, seg a sex no escritorio e sab e dom home office.
Salve Chorume
que pouha é essa kkkkkkkkk
Desse jeito
Fora o horário flexível, você pode entrar em qualquer horário antes das 08:00 e sair qualquer horário depois das 17:00
Brasilsilsilsil@@matheuswillock1719
Em plena segunda-feira, tô eu aqui de chinelão, bermuda e sem camisa trabalhando. Se isso não é qualidade de vida eu já não sei de mais nada.
Trabalha quantas horas por dia
@@Poteito343 8h padrão
Qualidade de vida é não ter que trabalhar 😂
Essa realidade é só pra quem é Dev ou market digital.... Eu fico namorando esse assunto de programação pois é algo mt rentável, mas não tenho coragem pra começar, n sei do básico e as coisas tão indo tão rápido que é fácil ficar pra trás, parabéns pela conquista do trabalho remoto, é um sonho pra maioria.
@@Aquiles_Acquem não arrisca não petisca
Enquanto minha vida não der muito errado, eu vou negar trabalho presencial/híbrido pra sempre
Definiu bem
A narrativa contra o remoto tem a ver com a bolha imobiliaria nos EUA.
E do br também. Grande parte do valor de muita empresa é o imovel em si da cede, se ninguém usa o valor despenca.
Não faz muito sentido. O tanto de gente procurando casa melhor depois do home office... O procura e os preços ficaram insanos na região de São Paulo ... Casa simples super longe 70km valendo 1M .. coisa de louco
@@ricardojlrufino imovel comercial e empresarial é totalmente diferente, não tem comparação. E ocorreu o contrario: as pessoas sairam dos centros urbanos e estão indo para as cidades do interior.
Os imoveis que antes eram escritórios lotados estão aos poucos ficando abandonados e aos poucos vão se converter em outros empreendimentos, mas isso ainda não está acontecendo justamente porque os investidores estão lutando até o fim pelo retorno ao presencial.
@@seveng0th sim, foi o que falei. Mas não sei se o mercado desses imóveis tem esse poder de lobby todo , pra ser maior que os de PF. Se fosse esse o caso, veríamos também a pressão a favor do H.O. por parte das imobiliárias (PF). Acredito que é mais por conta da gestão das empresas mesmo ... É muito mais fácil controlar os funcionários dentro da empresa do que de forma distribuída.
@@ricardojlrufino É o combo, imoveis perdendo valor, créditos caros, inadimplência, bancos falindo. O mercado imobiliairo nos EUA é diferente do nosso, pra pior.
14:14
Aqui no Rio, quando trabalhava no escritório no centro da cidade, eram 2h de ida e 2h de volta, metro/brt/ônibus lotado. De segunda a sexta esse loop infinito, briga pra entrar, briga pra sentar, e eu só querendo chegar em casa pra continuar trabalhando kkk
Pegava 09h, saia as 17, se eu demorasse 20m pra sair, eu ficava no escritório até as 19~20h pra não pegar o maior horário de pico, que é onde a briga realmente acontecia pra pegar BRT. Só quem passou sabe... E tinha uns amigos que pegavam trem, ramal japeri... se BRT já era ruim, imagine trem, MUITO PIOR.
Dps das 20h era mais tranquilo, metro mais vazio, as vezes conseguia ir sentado e brt lotado, mas sem briga pra entrar, então colocava o fone no ouvido e só contava os minutos pra chegar em casa logo.
Hoje tem 3 anos que trabalho remoto.
O problema é que a maioria das empresas estão voltando para o presencial...
trabalho remoto a 7 anos e se eu puder escolher, nunca mais volto, pra ir pro presencial teria que abandonar minha cidadezinha no Nordeste e minha familia , pegar transito todo dia, comer mal e sofrer assédio , prefiro até mudar de profissão que voltar pro presencial trabalhando com TI.
Sobre essa onda do "trabalho remoto venceu", eu acredito bastante nisso, eu recentemente fui contratado pra trabalhar pra uma empresa que é hibrida em SP, mas pela falta de profissionais querendo trabalhar Hibrido, acabarem me aceitando FULL REMOTE, uma hora elas vão perceber que profissionais que já tenham uma certa experiência, não vão aceitar o Hibrido e elas vão ficar sem esses talentos
desculpa moça, achei seu texto brilhante e claro, mas "esperiêcia" me deu uma leve morrida, perdão pela "chatice"
@@Anonimo2001smlk tu nasceu em 2001 para de ser frescurento
O cara escreveu um textão não errando a maioria das palavras, mas o cuidador de vidas focou em um unica palavra errada.@@Anonimo2001s
@@henriquesnowing8762 tranquilidade
Que show...também consegui FULL REMOTE, por uma empresa de SP.
Moro em Natal-RN.
Que Deus continue nos abençoando!
So um motivo para alguem gostar do presencial. A sensação de poder e controle sobre os funcionários so isso.
O problema é que a maioria das empresas estão voltando para o presencial...
eu estava 100% remoto e agora vou pra um híbrido 3x na semana... só aceitei porque é bem perto da minha faculdade (5min andando) e porque vi uma oportunidade de crescimento. mas no futuro pretendo voltar pro remoto...
Só se for em outra empresa. Acredite, híbrido é o famoso caverna do dragão, você nunca consegue encontrar a saída. Kkkkkk...
@@silrafael8408tenha certeza que é o caso. Híbrido sempre peço 20 % mais remuneração
O problema é que a maioria das empresas estão voltando para o presencial...
Nunca vou preferir ir pro escritório. Sem chance.
Não tem como comparar a qualidade de vida e o quão menos tempo se perde com isso.
O problema é que a maioria das empresas estão voltando para o presencial...
Trabalho presencial ou híbrido é igual a trabalho temporário até achar um home office
O problema é que a maioria das empresas estão voltando para o presencial...
Eu trabalhava em um cowork famoso. Em 2019, minha cadeira lá custava 11 reais/hora (disponível 24h/dia). Ao mês, o valor era maior que meu salário, e so naquele escritorio havia 150 funcionários. A migração para home office, por um lado, fez a empresa economizar muito, e por outro lado fez os fundos imobiliários despencarem faturamento.
É por isso que a maioria das empresas estão voltando para o presencial...
Isso me lembra uma Gerente de Projetos em 2017...
Porque tentei negociar meio-home-office devido a um monte de gente ficar me atrapalhando no ambiente de trabalho.
Eu faria as coisas que precisavam de muita concentração pela manhã... E depois iria ao meu posto a tarde.
Ela disse: "Home-Office é bico."
Então fiz o seguinte: *catei uma mesa e coloquei num banheiro que sabia que ninguém ia lá.*
Venceu mesmo, o custo dos terrenos no interior está absurdo.
Nao sou dev, mas estou 100% remoto hj em dia e digo uma coisa...se quiser que eu volte pro escritório, tem que ser o dobro da oferta do salário pra compensar meu tempo perdido em deslocamento.
Trampo desde 2016 remoto.
Desempenho aumento remoto do que presencial. Sinto que trampo mais home, presencial tinha café, maquinas de café com chocolate, papo fora, conversa e conversa, reunião + reunião, reunião de novo, pessoal fumando, ai vai muitos ficar lá (cafe, cigarros e papo)
Além do home 10 horas +
ServiceDesk com Protheus no Desenvolvimento e projetos advpl. (Principal)
As vezes web (PHP), e python dele
Estou aprendendo advpl tambem, para trabalhar com Protheus
@@matheusp5686Eita, raro conhecer alguém aprendendo advpl, geralmente são de empresas fixa, poucos casos de consultoria
Consultoria so se ficar interno inicialmente para enviar cliente.
É mais fácil cliente mesmo
cara vc é necessário pra nossa área.. melhor influenciador até o momento de DEV.
Pena que é um liberaloide
@@t74devkwnão entendi. Ele é o quê?
@@ALEXANDROJAFS traduzindo o que o fazedor do L disse.. "Bolsonarista"
@@gepetovovo2509 nem um dos dois prestam. Tanto L como b0stanaro é a tampa e a panela.
Concordo plenamente! O melhor!
11:11 melhor coisa é nao ter nenhuma paixão pela empresa. ser só uma colaboração racional, uma troca. uma vez trabalhei, ainda na época do presencial, um cara era bem talentoso, pensava muito rápido, criativo, acima da média. e chegava pontualmente e saia muito pontualmente, bem no horário. e ele não tinha outra atividade (curso ou faculdade). era bem estranho ver um cara saindo certinho no horário, por anos sempre vi a galera ficando no mínimo 15 min depois, ou o superior chamando pra conversar no final do dia pra segurar o cara.
Atualmente trabalho remoto e dou graças a Deus. A empresa que trabalho é uma consultoria de nível global, porém eu e uma galera trabalhamos alocados em uma das maiores empresas aqui no BR mesmo, e inclusive isso funciona super bem!
Esses picos de "baixa" em jan22 e jan23 provavelmente é o período de layoff, que inclusive foi bem "agressivo", somado ao período comum de férias. No de 2023 eu inclusive participei, mas no gráfico aqui do BR kkkkkkkkkk.
Acho que o volume de remotos deve ser mais alto que isso. Se consolidar também os dados de trabalho hibrido, você tem um ganho considerável na redução de alocações em escritório.
Daí tem uma variação no valor que corresponde a redução do uso de escritórios físicos e é mais alto (consecutivamente agrega em redução de custos para a empresa).
Isso aliás é uma coisa que acho que muitos gráficos deixam de ver. O quanto uma empresa é capaz de economizar só dei deixar o funcionário em casa. Em um escritório ok que um "aluguel" não é variável, porém você tem uso de luz, água que deixam de ser usados. Isso sem contar que se a empresa paga a famosa "condução", já é outro custo a menos, mas deve ter bem mais do que isso.
Oque mais gosto é do termo "pill" depois de cada ideia muito "forte"😂. E a propósito esse vídeo foi uma baita home office pill
Efeito colateral da chorume pill 💊
A matemática é simples: os países com moeda mais forte contratam mão de obra mais barata. Estamos sendo "explorados"? Sim, mas antes ser explorado em moeda forte, ganhando 10x mais do que ganharíamos por aqui, do que ter todos os "direitos" e passando dificuldade kkkkk
Pois é. Em nem diria explorado. A empresa está pagando menos e você ganhando mais do que ganharia sem sair do seu país. Eu chamaria de acordo de cavalheiros.
Ei Lucas Montano, o que tu viu em 8:22 é uma referência bem comum no meio intectual, o modelo panaóptico também é utilizado em guaritas das forças armadas brasileiras. De tal forma que ao serem posicionadas nos arredores de locais importantes, as pessoas que passam ao largo (longe) não sabem se há um soldado armado naquele local. É como se o vigia fosse onipresente, e o objetivo final é vigiar vários pelo medo, ampliando o perimêtro total indiretamente. Prisões foram o primeiro tipo de local a aplicar o conceito em larga escala.
Muitas empresas, inclusive a que eu trabalho, desde o home office forçado da pandemia, passaram a contratar muita gente de diversas regiões do Brasil. No meu time, por exemplo, somos 8 desenvolvedores e praticamente de 3 diferentes regiões do brasil (Sudeste, Sul e Nordeste). Então passa a ser "impossível" passarem a cobrar qualquer tipo de trabalho presencial, mesmo que híbrido, pois não dá pra obrigar pessoas de outras regiões a virem ao escritório, então não podem cobrar isso de ninguém, rs.
Acredito que as empresas que estão obrigando isso, mesmo que de forma híbrida, são empresas em que seus empregados DEVEM estar no mínimo no(s) mesmo(s) estado(s) onde fica(m) o(s) escritório(s).
Ou então só são empresas bem engessadas mesmo, e com um sistema de comunicação interno bem fraco e pouco organizado...
Não sei se entra no seu caso, mas conheço empresas que tem funcionários de várias regiões do Brasil, mas todas as vagas estão para híbrido/presencial. Pelo que entendi, quando conseguirem contratar o pessoal híbrido/presencial, vão começar a demitir os remotos.
bom na gringa tb estão pedindo pra voltar pro escritório, pois muitos ai estão em home office pegando 3 serviços e não entregando é nada..
O problema é que a maioria das empresas estão voltando para o presencial...
❤ 4 anos de trabalho remoto. Mora a 60 km da capital, eram um pouco mais de 2 horas para ir ao trabalho e mais de 3 horas para voltar para casa.
viva o trabalho remoto🎉🎉🎉
Cara, ainda mais aqui no Brasil. Não vai dar dois anos essa coisa de trabalho presencial, ainda mais para dev.
O problema é que a maioria das empresas estão voltando para o presencial...
Lucas, faz vídeos sobre aprendizado em inglês, como um desenvolvedor pode conciliar os estudos de programação com o de inglês
Trabalhei minha vida inteira presencial, passando 4+ horas por dia em deslocamento do trabalho para casa, no centro de SP. Hoje moro no interior do RS, trabalho remoto para uma empresa de SP e não tenho um pingo de saudade do presencial.
saudade de trabalhar nas baias, com corredor tão apertado que cada vez que um colega passava por trás de você vc tinha que se espremer contra a mesa, aproximar a barriga ao máximo kkkkkkk SQN
um tempo atrás tinha alucinados no twitter br militando por volta do presencial kkkk queriam calor humano kkk tá maluco. quem gosta de conversar nem devia ser programador kkkk
essa Publi foi tão boa que vou até assistir
Oh Gloria! Estamos vencendo!!! 💪
11:30 Tem que vir me buscar aqui em casa e o tempo de deslocamento tem que ser remunerado
Comecei a trabalhar full home office em uma empresa de publicidade aqui no Brasil, tem dicas de trabalhos para fazer em paralelo para levantar uma grana
No meu caso como eu moro no interior do interior de MG, vulgo cu do mundo, a melhor opção pra mim é remoto, e sou ciente disso desde quando comecei a estudar ano passsado
Eu sempre soube dessa correlação de volta ao escritório com esses investidores em fundos imobiliários... Na pandemia, e um pouco depois as empresas estouraram de ganhar dinheiro e lucrar, mesmo com a galera home-office. Agora, como num passe de mágica, o home office não presta mais? Aiin, afeta a cultura da empresa... na verdade a tradução é "CulturaEmpresa = MeuFundoImobiliario"..
Eu tive esse insight que os artigos pró retorno aos escritorios era financiado por um grupo que tinha ideais praticos. É a galera do Real State 😂 mas o remoto tem grandes benefícios, para mim, em relação ao modelo tradicional. Eu consigo concordar bastante com esse artigo e até compartilhar as frustrações.
Alguma dica de onde procurar esses empregos remotos em empresas americanas?
Opa Lucas Montano do canal Lucas Montano, vou dar uma sugestão, tenta usar um tradutor com IA, eles são melhores que tradutores literais como o do google
cara pra mim , tudo que for possível trabalhar HOME OFFICE seria muito bom. Mas essa parte com relação a investimento em imoveis que esse caras tem é muito TRUE.
O problema do presencial é que você tem que contratar alguém da sua cidade, por isso tem que ter cede em SP provavelmente e vai pagar uma fortuna de custo de vida. Então você perde demais a questão de flexibilidade de contratação, enquanto remoto tu pode contratar alguém de qualquer lugar do mundo, presencial não.
Eu sai de engenharia e foi para desenvolvimento por causa que é uma área muito mais livre, menos engessada e as pessoas querem liberdade. Lógico muitos querem cabresto, querem conforto e não tem capacidade para home office, mas isso é falta de vontade, tu tem que procurar uma boa rotina, amigos e atividades fora do trabalho para uma vida boa e não esperar que a empresa faça isso para você...
Quem é bom trampa remoto, presencial, de ponta cabeça, voando... tanto faz, faz acontecer e entrega o precisa ser entregue e fim
CEO coach adora presencial. hahahahahah
Publi boa é sempre bem-vinda.
Eu trabalho híbrido pois trabalho com equipamentos específicos e supercaros que a empresa até diz que pode enviar para a casa da pessoa, mas prefiro ir ao escritório do que arriscar a ter que pagar caro em algo que custa 10x mais meu salário.
Hoje tive que me desligar do meu trampo por esse motivo… queriam voltar pro presencial. Felizmente tenho condições de segurar um tempo procurando algo. Mas a objeção deles foi que eles não queria tratar os funcionários apenas como “só ferramentas”. Até concordei em certo ponto mas, preferi me desligar.
Faz um video falando dos caminhos pra conseguir trabalhar pra gringa. Pra quem é Sr. creio que as barreiras sejam menores, mas pra quem ta no inicio, como pensar a respeito?
Além de não precisar mais me deslocar para o trabalho, também adquiri equipamentos que me dão uma ergonomia que nunca tive no escritório (cadeira ergonômica, mouse vertical, teclado bom, monitor maior…)
O engraçado é que, fora o viés, o que ajuda muito a ter a impressão de que o home office não deu certo é que quem conseguiu fazer dar certo no home office e quem tem uma empresa rodando bem no home office não vai ficar fazendo propaganda do home office, se sua empresa tá dando certo você não quer sair falando pros seus concorrentes o quanto o home office é bom e está salvando sua empresa
"Se quiser que eu retorne pro Office, full-time, tem que vir me buscar" - Montano Lucas, 2024
Se você é a favor do trabalho remoto é bem fácil discutir sobre e convencer a gerência. Trabalho de qualidade e boa comunicação são excelentes pra convencer. Eu considero importante pra minha carreira não estar embaixo de alguém que é contra trabalho remoto, tanto com argumentos estúpidos quanto com argumentos genéricos com outros interesses por trás.
Quando ele falou cubiculo, lembrei do meu estágio em uma empresa fantasma de um velho arrogante, não tinha nem papel higienico, teve até caso de agreção fisica "uns soquinhos" em um dev "ruim", bom eu nunca levei tais soquinhos pois era um bom dev kkk no final das contas estavamos construindo um projeto internacional para o cara... Ele deve ter ganhado milhoes.
Sempre marcamos uma cervejada pra remoer dessas histórias e rir dos coleguinhas que na época "eram ruins de codigo" e levavam tais soquinhos. Há e claro que hoje essas caras são ótimos devs, é que na época era exigido nivel senior da gente, porém estavamos todos na faculdade kkkkk.
13:00 O melhor escritório que peguei pra trabalhar tinha umas cadeiras com massagem. Mas era tão pesado o serviço que eu pelo menos ficava tenso até nas cadeiras. A internet era isolada, vc nao podia usar internet no escritório, acho que isso deixava mais tenso. Trabalhei em uma porrada de lugar sem internet, mas lembrei desse porque as cadeiras não ajudavam a relaxar, mesmo tendo massagem. E o projeto sempre com pau torando. Tudo com prazo apertado pra fazer.
Home office é pra sempre, se tem empresa que não aceita isso é melhor vc nem se candidatar, deve ser um monte de gente com cabeça fechada no comando.
então negócio tá feio, até o jovem tranquilão tá pensando em voltar pro presencial, pois as vagas de 100% home office sumiram e ele mesmo mostrou nos videos dele.
a unica coisa que sei é o seguinte... já estou velho, não vou ficar rico trabalhando para ninguém e me arrependo de ter perdido os melhores anos da juventude em subemprego CLT presencial. Vou me qualificar e arrumar um emprego full homeoffice. Prefiro ganhar menos do que ser um bosta explorado em subempregos. Que Deus me ajude.
Jabá sincero ... é ótimo ... kkkkk boa LM ... 🤣 Trabalho em home office desde 2010, desempenho melhor, produzo mais, e procrastino bem menos. Tudo ao contrario no modelo office.
Aí veio a realidade e o boleto “holandês para pagar” e o Lucas Montano está indo 3x por semana no escritório. A realidade sempre se impõe ao sonho.
Parece aquela galera do: Tenho todo equipamento em casa, mas prefiro treinar na academia. 😇
Estou entrando na área, mas desde que me conheço por gente, nunca gostei de me sentir presa a nada. E eu sempre odiei escritórios, alias, emrpesas no geral. Só consigo fazer as coisas quieta na minha, sem ninguém enchendo meu "cunhão".
Então se prepara , porque o problema é que a maioria das empresas estão voltando para o presencial...
Mas você não tem que ter PJ para declarar esse dinheiro se você mora no Brasil? Como que seria? No caso eu trabalharia para UK. Tenho documentação tudo.
A real é isso, eu sou defensor ferrenho do HO, porém como a realidade bate na porta (contas para pagar) não tem muito o que fazer, recentemente fiz um post no Linkedin explanando que a Amazon estava perdendo os funcionarios por conta da politica Brute Force to Office, e muitos comentarios da galera do Brasil era: Infelizmente eu tive que aceitar, ou senão ficava desempregado(a).
A realidade infelizmente é: O HO infelizmente perdeu (ao menos aqui no Brasil).
Eu só tenho uma solução para isso: arrume um trabalho remoto para trabalhar fora do país e ganhe em dolar e foda-se as empresas daqui que forçam essa parada!
Be happy!
Trabalho pra gringa é um sonho realizado pra mim. Safodam essas empresas BR que vivem no passado.
@@ojvribeiro idem hahaha
Concordo , o HO perdeu. Agora a batalha é pelo menos por um híbrido porém sinto que até o híbrido perdeu também...
estou nessa luta.
No nosso ofício não vejo como ser mais produtivo no presencial. Se eu preciso entregar algo urgente eu trabalho 12 horas seguidas. Antigamente ficava 3 horas no trânsito, chegava cansado e precisava levantar cedo no dia seguinte.
Imagino que o gerente goste mesmo de um presencial. O poder é sedutor, ter puxa sacos e amores de escritório não devem ter preço.
Imagino então um CEO, que é tratado por todos como um semi deus
oh vantagem em trocar tempo de viver experiências, para trabalhar uma jornada de trabalho dupla, somentr para acumular capital..
O único ponto a favor que eu vejo sobre remoto é que é bom pra vc sair de casa, respirar um pouco de ar, interagir com outras pessoas
Transar no almoço, ja pensou nisso? Larga de ser escravo desses patrões de senzala.
Sim, o Lucas tá certo. Eu trabalho pra NY direto pra empresa sem outsourcing no meio, o salário fica perto desse valor de reais que o Lucas falou. Sou principal engineer lá, senior latino chega perto disso lá tbm. Já o americano nativo sênior, eles costumam a ficar nuns 15k de dólar ou pouco menos ou pouco mais em empresas de tecnologia em NY pelo que eu vi. Eu diria entre 13k e a 17k. Mais que isso geralmente em grande empresas de tecnologia ou financeiras como bancos.
Não estão precisando de Data Analyst ? kkkk
Qual sua área de atuação manito?
@@fred5663 Eu faço tudo lá, infra, back, front, etc. O mercado que estamos é o de desenvolvimento de ferramentas de segurança cibernética para desenvolvedores de Web 3. Se for separar o meu tempo pra ver no que mais eu trabalho, digamos que seria 5% infra com Terraform e EC2. 70% programando um static analyzer pra solidity, ou seja, meio que programando o front-end de um compilador + algoritmos de pesquisa em código de outros devs (usuários) + API REST/Binário/WS. De resto, uns 25% programando interface pra extensão que temos no vscode.
@@fred5663 Cara, fiquei um tempão respondendo tua mensagem e acho que perdi ela. Vou resumir o escrevi na outra. Faço tudo lá, infra, back, front, etc. Fazemos ferramentas de segurança cibernética pra desenvolvedores web 3. Uns 5% do tempo fico em infra com Terraform e AWS EC2. Uns 25% fico programando interface pra extensão de vscode que temos, o que é TypeScript, VSCode API e Node. 70% programando algo parecido com um compilador, exceto que não tem a parte final de geração de binário pra ter no lugar algoritmos de pesquisa dentro do código e detectores de vulnerabilidades. Além disso, nesses 70% programo um protocolo binário que inventamos, API com web socket, etc.
@@rafaelduartee1 Pior que lidamos muito com AI mesmo, o outro time é só isso que fazem. Estão construindo um gerador de testes unitários com segurança embutida pra web 3. Tínhamos um cara da Meta na nossa empresa com PhD, porém a demanda pra ele não era tão grande e produtiva quanto o que acabamos por produzir com a API da OpenAI que temos acessos antecipados. Daí acabamos removendo o cara do time. No momento esses dois engenheiros que trabalham nesse projeto estão dando conta do negócio e AI tá sendo um trabalho entre eles e os modelos que treinam do GPT 4. Do outro lado onde tem a parte de analizador estático, eu trabalho com um outro programador americano que faz data analysis e trabalhava pro FED, daí ele acaba suprindo toda a demanda de estatística e algoritmos similares que usamos pra detectar vulnerabilidades nos códigos de nossos usuários.
É isso família, vencemo. No caso de híbrido seria top se o cara escolhe-se dois dias que quizesse ficar na empresa e o resto seria hoem office❤
Venceram ? 😂😂😂😂😂😂
acho que os programadores old school, lá do início do unix, eram muito ligados a uma cultura mais de liberdade. várias empresas do vale do silício tem uma cultura de liberdade de horários. a empresa mais certinha e rígida que surgiu com uma cultura diferente foi ibm. não sei em que momentos os programadores começaram a admirar um modelo mais rígido. trabalhar remoto e com horário flexível tá mais de acordo com o estilo e tradição dos programadores dinossauros.
Trampo remotamente a 8 anos. Não aceitara voltar pro office nem se fosse pra ganhar o dobro ou até o triplo. Hoje trabalho híbrido. 3 semanas por ano no escritório. Pra mim é ótimo.
Onde eu trabalho, acho que mais da metade dos engenheiros pediriam demissão caso fossem forçados a trabalhar presencialmente 100% do tempo.
nao to querendo nem isso, sei que no meu nivel estou ainda sonhando, mas 100% home, posso pegar outros trampos e estar viajando e até mesmo fora do pais.
Empresas que voltarem pro full presencial terão que aceitar uma equipe menos qualificada, quem pode escolher emprego não vão aceitar nunca e esses são os melhores.
Meus chefes (tenho uns 5) decidiram que eu deveria, junto com todo mundo da empresa ir presencial, quem é fora do estado foi demitido, e quem se recusou a ir 2x na semana, foi convidado a ir procurar um emprego.
A belezinha é que eu e algumas pessoas, moram a mais de 100km do escritório e a empresa, paga para cada um 1K de vale transporte por mês.
Vejo isso somente como desculpa para cortar algumas pessoas na primeira crise... Ir para o escritório é uma caquinha... Saio as 3h da matina e chego em casa as 23h e estou online as 9h do dia seguinte... Uma maravilha
caralho que merda. procura trampo na gringa.
A verdade é que sempre foi um problema de gestão. A pandemia provou a eficiência e qualidade do remoto. Os RTOs são somente para agradar investidor.
Híbrido é o caminho pra mim, e junior remoto também não tive boas experiências, fora isso que a galera as vezes trabalha pra duas empresas ou mais e não entrega bem o trabalho
Até o híbrido estão tirando e voltando o 100% presencial novamente...😊
5:36. A média de salário do país é bem mais baixa, é por volta de 70 mil dólares por ano.
eu uso o levels.fyi pra ver as médias
Eu consigo: "A galera precisa pagar as contas"
👏👏👏 Mandou a real
Amostragem em si não é um grande problema, desde que exista todas as variáveis consideradas em um estudo estatísco de verdade, como sexo, idade, região, tamanho de empresa, local e etc; Porque baseado em amostragens pequenas, todas as pesquisas são, mas elas fazem recortes importantes, que garantem que baseado naquela região, idade, sexo e etc, tantos porcento das pessoas vão agir de determinada forma, excluindo a marge de erro.
A redução das áreas locadas está alinhada com as demissões em massa
O ruim do trabalho remoto é que uma minoria vai conseguir um bom trabalho. Empresas ainda querem colocar um cabresto no funcionário e ter total controle sobre ele
sim, eu tive oportunidades e deixei passar, agora fiquei desmotivado para caralho com essas voltas e essas subemoregos CLT. vou voltar a estudar, ficar apertado de grana, mas só voltar para full homeoffice, a vida é ruim demais no presencial.
Empresa que trabalho adotou o híbrido 2x/sem, todos da área de TI revoltados, alguns já saíram, outros pensam em sair...acredito que só fica quem é acomodado ou quem não tem possibilidade de sair.
Errado , a maioria das empresas estão voltando para o presencial... Não adianta sair , vai arrumar outro presencial...
O RTO não vai salvar a vida da indústria imobiliária. Também é verdade que a ociosidade dos escritórios se deve, em muito, ao fato de demissões em massa. Esdudios dev estão fechando aos montes. Em relação aos serviços administrativos em geral tem muita ferramenta ERP, CRM, etc que demanda cada vez menos pessoas. Não vejo como o marketing RTO vai convencer uma empresa a gastar mais com aluguel se ela tem o mesmo desempenho em Home. Então acredito que devemos estar atentos a uma possível demanda das empresas sim. Veja que algumas situações os gestores se perdem com o home e também fica mais difícil intimidar funcionários. Além do fato que tudo é mais registrado. Vamos olhar com atenção.
Eu quero é que estoure essa bolha imobiliária que tá um absurdo aqui nos EUA, tá uma sacanagem comprar casa aqui - em lugares bons, não no interior do Tennessee cheio de methhead.
Faço gestão de desenvolvedores por muitos anos , assim como eu mesmo sou desenvolvedor. Na minha visão o remoto está realmente gerando muito problema, que se dá, basicamente pelo alto volume de DEV's que não tem maturidade (disciplina e responsabilidade) para o trabalho remoto. DEV's que assumem diversos freelas e acabam usando o horário comercial para resolver seus trabalhos extras e já vi casos de até DEV's que como PJ atendem um volume excessivo de jobs o quais não dão conta e atrasam tudo. Claro, que não é o caso de todos. Mais esse perfil de DEV sem maturidade, realmente tem queimado o mercado. Eu mesmo já tive que dispensar alguns DEV's pela baixa produção e depois descobri que estavam prestando serviço para 2 á 3 empresas, mesmo o contrato sendo CLT. Valendo lembrar que hoje a lei permite o controle de jornada para o 100% remoto que esteja na CLT (que seria a modalidade de teletrabalho). Mas enfim ...entendo e concordo com as empresas, mas eu mesmo não volto pro presencial nem a pau kkk.... e para isso me certifico de ser produtivo, para não me colocar nessa situação.
não é pra menos, o custo de vida no brasil tem subido exponencialmente... pega as notas fiscais do mercado de Janeiro/23 e commpara com Janeiro/24...
É tenso ter que trabalhar com pessoas desse tipo, deixa todo mundo na mão, alguém vai ter que cobrir a demanda dessas pessoas gerando burnout na equipe, se a entrega falha tem todo aquele problema de imagem com cliente rsrsrs
Aí é suave né, marmita podre para os outros e picanha pra vc kkkkkk...
@@CaioCesar-xs2qq pois é , conforme eu disse no meu comentário, eu trabalho e faço os movimentos necessários para comer a picanha (que entendo é o 100% remoto), quem come marmita podre, está colhendo os resultados das suas próprias ações. Igual um sábio inspirado disse: “Se alguém não quiser trabalhar, também não coma.” 2 Tessalonicenses 3:10,11. Hoje não sou mais gestor e continuo 100% home office, quem decide ficar nesta posição sou eu e não os outros. Assim, todos deveriam ter essa postura, não quer ficar no híbrido ou presencial, faça se valer para isso.
@@FabioMoraisTJ infelizmente as coisas não são simples assim , nem tudo depende de você. Pensar assim é no mínimo leviano e afirmar isso com palavras é falácia...
Se todas as empresas voltarem para o presencial você pode ser o melhor Dev da NASA, vai ter que ir para o presencial.
Bem na hr o almoço, valeu
Trabalho "commodity" pode ser feito remoto sem problema algum. Não faz sentido trazer o funcionário para o escritório se ele apenas segue ordens e faz serviço mecânico.
Eu sempre gostei de trabalhar no escritório, sou uma pessoa mais “sociável” que a maioria dos outros desenvolvedores, porém, sem odiei perder 2, 3, 4h da minha vida no trânsito.
O trânsito é com certeza a pior parte é por isso estou bem confortável no Home Office.
tu nunca sofreu assedio e deixpou de ser promovido por que não estava nas panelinhas? eu já, então estou fora.
eu tô procurando emprego desde janeiro e as melhores vagas que eu vi no gupy e indeed foram de hibrido ou presencial, já tava planejando me mudar pra SP pra conseguir emprego.
minha stack é python, será que é isso?
nop, trabalho pra gringa com python e tem bastante vaga
mas e o que falar de desenvolvedor que fechou projeto full time (8h/dia) em 3 ou mais empresas ao mesmo tempo, tendo em vista que estavam remotos?
adoro o remoto mas trabalhei com muito dev que usou o remoto de forma desonesta e justamente por isso vários clientes pediram retorno ao hibrido.
Acho que existem dois aspectos muito importantes pra uma pessoa se sentir bem num remoto ou presencial.
Remoto: Vida estável com parceiro, perto da família e tudo corre as mil maravilhas. Voce mora numa cidade com trânsito de considerável a caótico. Não depende da sociabilidade que o trabalho pode propor, ou tem aquele colega de trabalho chato pra crlh que voce adoraria evitar.
Presencial: Voce mora longe da família, está em um lugar onde ainda nao firmou um circulo social legal. Ou simplesmente gosta da interacao, se sente focado em ver outras pessoas focadas. Se sente motivado em ver que outras pessoas também estao motivadas. etc.
acho meio burro esse negócio de levantar bandeira pra A ou pra B. Pessoas têm necessidades diferentes. Que bom que A funciona pra você, mas querer convencer o ouro de que a sua forma de trabalhar é melhor que a dele é ser egocêntrico.
funcionou pra quem?
trabalho em sp e me mudei pra bem perto da empresa, apesar do aumento no valor do aluguel, foi a melhor coisa q fiz, hj gasto 8 min até o trabalho, apé, vendi meu carro e comprei uma bike, com ela gasto 4min... ainda quero um trabalho remoto pra poder sair de sp, mas do jeito q está hj, até q é bem confortável tbm (auto 3x presencial e 2x remoto na semana) até almoço em casa de vez em quando pra dar alô pro meu pet/gato
saiu pesquisas já que o cara economiza 20% do salario trabalhando remoto fora 2 ou 3 horas no transito que pode usar na vida. não tem como falar que é ruim um negocio desses.
Muito bom 🌟
Se não precisa ser local, quais os motivos de insistir em local? Produtividade? Fica a pergunta aí.
Mal resultado das empresas aonde? Olha o balanço das empresas americanas e a taxa de desemprego.
Para mim, o grande problema do "office" é o deslocamento. Se eu morasse à 15 minutos do escritório estaria ótimo, iria com muito prazer. A questão é que na maioria das vezes estamos à 40min, 1h, 1h30, 2h do escritório.
E sendo sincero, passar em média 2h/3h no transporte - isso quando não é mais, é muito cansativo...
Lei do menor esforço:
É possivel fazer home office? As empresas deveriam aceitar.
Tem gente que precisa de escritório por conta do equipamento, acompanhamento ou por que quer? Tenha somente a quantidade de escritórios necessários
Penso o mesmo que o @LucasMontano... Eu só volto se vierem me buscar aqui em casa hahahhaha
Eu nem ligo muito pro cubículo, o negócio é não precisar mais gastar horas no trânsito na hora do pico 😕
Lucas, não sei se conhece o Joshua Fluke, mas ele fala muito sobre isso e torra os boomers cringes
Opa, calma ai, vou pegar o almoço e assistir
Mesmo com a mão de obra mais barata, está difícil as empresas contratarem remotamente. Por exemplo, a grande maioria das vagas nos Países Baixos e na Inglaterra estão com o regime híbrido e exigem que a pessoa esteja à X horas do escritório, mesmo que você vá trabalhar de Portugal e aceite ganhar metade que a média deles. Além disso, ainda há um outro fator, a concorrência por vagas remotas é maior. Eu mesmo já fiz uma entrevista para Belgica para uma vaga remota e o kra foi transparente e disse "se tu quiser aplicar pra a vaga presencial ou híbrida, será mais fácil, pois a concorrência é muito menor".
essa area de DEV tá tensa mesmo. Vou tentar analise de dados, tem consultoria só homeoffice e contratam do mundo todo. os caras nem tem escrit´rio.
Lucas Montano do canal Lucas Montano, o que tu opina sobre PJ presencial?
150 k na área correto ? Pois a media da renda americana 65 k
Funcionou até hoje, sei não em, ver velhos sendo despejados dos hospitais nos EUA, uma das maiores populações presidiarias, ver velhos sul coreanos como maioria em lista de suicídios, crises climáticas cada vez mais frequentes, sendo que existem humanos na terra a bem mais que 100 mil de anos é somente agora temos essa bagunça climática, tente morar em qualquer capital do mundo, crise imobiliária e preços exorbitantes, temos uma infinidade de imóveis vazios em diversas capitais do mundo e muita gente sem moradia em todas, sei não acho que os conceitos de funcionar precisa ser repensados, nos tornamos a única espécie do mundo incapaz de tirar suas sustentação da natureza, e estamos destruindo as demais especies... só uma ideia mesmo.
São livres para pensar o que quiser, mas somos livres para escolherem o que não queremos
Isso tem a ver com o cumunismo e feminismo, as pessoas não criam famílias e laços. Ai envelhecem e morrem sozinhas, focam em carreira e não em tem filhos... Os governos estão acabando com nossa sociedade e comprar BTC é única coisa que podemos fazer para não financiar esse sistema satânico
O assunto está em alta, ainda mais depois que os Dev da Rockstar se recusaram a voltar, sei lá, vídeo game tem kits e produtos que dificilmente tem nas casas de funcionários, e como "Cyberbug 2077" mostrou, trabalho remoto não serve para tudo, porém acredito que mias do que o remoto, o híbrido será uma nova realidade, afinal ambos são necessário, mas isso lógico, dentro da área de programação e similares, agora pergunta se a Nvidia manda os seus eletrotécnicos que estão desenvolvendo a nova placa para gráficos insanos, mineração de bitcoin e desenvolvimento de IA trampar em casa. Então acredito que o Remoto será uma realidade para algumas funções dentro do setor de TI (até porquê eu considero o micro chip ou a placa de vídeo parte do setor, apesar de sempre vê o pessoal relacionando o setor a fazer aplicações e construir site) e não para toda a área. Mas ainda é muito cedo para conclusões definitivas e sim apenas especulações.