Как правильно подбирать сотрудников? Подбор персонала | Бизнес Конструктор

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 4 чер 2019
  • ✅Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️ bit.ly/2MtQg2t
    Как правильно подбирать сотрудников? Подбор персонала | Бизнес Конструктор
    🔔Подпишись на UA-cam канал Бизнес-Конструктор: ua-cam.com/users/business...
    ↓БОЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЫХ ВИДЕО↓
    🎥 Как избежать кассовых разрывов? bit.ly/2LV30ya
    🎥Организационная структура: что это такое и для чего она нужна? bit.ly/2YxjzGh
    🎥 Менеджмент или маркетинг: чем должен заниматься собственник бизнеса? bit.ly/2OAFUPs
    🎥 4 признака, что ваш бизнес в опасности. bit.ly/2YeX7Cu
    🎥 Как быстро и эффективно масштабироваться? bit.ly/2KgLGjZ
    🎥 Ключевые принципы построения сильной команды. bit.ly/2K8vv9g
    🎥 Все о эффективном управлении бизнесом. bit.ly/2KfRni8
    [✓] Instagram Кирилла Куницкого:
    / kirill.kunitsky
    [✓] Telegram Бизнес-Конструктор:
    t.me/bizkonstructor
    🔔Подпишись на UA-cam канал Бизнес-Конструктор:
    ua-cam.com/users/business...
    Спасибо за просмотр! Если это видео было для вас полезным, ставьте лайк и поделитесь роликом с друзьями.
    Как правильно подбирать сотрудников? Подбор персонала | Бизнес Конструктор

КОМЕНТАРІ • 29

  • @businessconstructor
    @businessconstructor  5 років тому

    ✅Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️ bit.ly/2ES4Iew

  • @user-wy7ee1lj7z
    @user-wy7ee1lj7z 5 років тому +1

    Подбор персонала - всегда будет главным в бизнесе. Кадры решают все )

  • @ExcelStore
    @ExcelStore 5 років тому

    Спасибо! Ждем новых видео на эту же тему.

  • @user-cr5ge9sg8k
    @user-cr5ge9sg8k 5 років тому

    Ожидала найти какие-то фишки, но вместо этого поймала кучу инсайтов )))) Спасибо!

  • @user-fl8ug6ku1k
    @user-fl8ug6ku1k 5 років тому

    Кирилл, спасибо большое! Подбор персонала в последнее время все больше актуализируется.

  • @user-tp1fh7rn1z
    @user-tp1fh7rn1z 5 років тому

    Отличное видео! Каждый должен заниматься своими задачами!

  • @user-hx4lc6mg6c
    @user-hx4lc6mg6c 3 роки тому

    Огромное количество раз спасибо!

  • @sample8595
    @sample8595 5 років тому

    Кирилл, каждое видео - кладязь знаний! Спасибо!

  • @Mr_moder090
    @Mr_moder090 3 роки тому

    Я вас обожаю!!!))) так четко и по делу !!!

  • @user-sq1zl1bq2m
    @user-sq1zl1bq2m 5 років тому

    Кирилл, отличное видео! Спасбио большое!

  • @user-oy2fx8qp4s
    @user-oy2fx8qp4s 5 років тому

    Огромный лайк!

  • @user-lt4dt6vh3x
    @user-lt4dt6vh3x 5 років тому

    Лайк за крутую подачу!

  • @user-lz3vo2sb4j
    @user-lz3vo2sb4j 5 років тому

    Толково.

  • @stasbabych8214
    @stasbabych8214 5 років тому +1

    очень тихий звук видео, пожалуйста исправьте эту проблему, на ноутбуке приходится прислушиваться.

  • @user-uj7ve9rm1z
    @user-uj7ve9rm1z 3 роки тому

    Порекомендуйте будь ласка лекцію чи ваш вебінар,ми агенство по трудоустройству за кордоном ,як правильно вистроїти цей бізнес.

  • @user-qc4df7uj7w
    @user-qc4df7uj7w 5 років тому

    Кирилл, спасибо за видео

  • @user-yv2zf3qk8z
    @user-yv2zf3qk8z 5 років тому +1

    Кирилл, как выбрать рекрутера?

  • @user-sz8xx1mx2b
    @user-sz8xx1mx2b 5 років тому

    Подбор персонала должен выполнять рекрутер - это 100%

  • @valeriamikhailovskaya3121
    @valeriamikhailovskaya3121 3 роки тому

    Здравствуйте! Помогите устроиться на нормальную работу. Надоела постоянная травля, унижение в коллективе и как результат не прохождение испытательного срока...

  • @user-rm7zl3wf5z
    @user-rm7zl3wf5z 5 років тому +2

    Доходная нога без структурной - утопия!

  • @user-ne3xy7ds4v
    @user-ne3xy7ds4v 5 років тому

    Правильно - иметь рекрутера )

  • @user-ff3dg8gt4q
    @user-ff3dg8gt4q 5 років тому

    Ценные советы. На самом деле не очевидные вещи.

  • @user-ch8ns7zu7p
    @user-ch8ns7zu7p 5 років тому

    подбор персонала - головная боль всех собственников

  • @user-bi9xs4kj2x
    @user-bi9xs4kj2x 4 роки тому

    Найм эффективного персонала в компанию, однозначно нелегкий, но важный и приоритетный процесс. Учиться ему можно бесконечно и начать никогда не поздно. Вероятно, вы наймете не одного и не два сотрудника, которые будут либо неэффективны, либо по какой-то причине не впишутся в вашу компанию, пока не научитесь отбирать из десятка лучшего. У каждого из нас процесс обучения и совершенствования навыков подбора может занимать годы, но даже через много лет регулярной практики сложно сказать, сможет ли кто-то безошибочно определять «тех самых» сотрудников с первого взгляда. Однако налаженный и структурированный процесс найма, четкое понимание того, кто вам на данный момент необходим позволяет в разы сократить риск допущения таких ошибок. ares.by/podbor_personala/

  • @artitera
    @artitera 4 роки тому +1

    Все больше компаний фокусируется на развитии профильных видов деятельности. При этом подбор персонала передается на аутсорсинг профессиональным агентствам, обладающим отраслевой экспертизой для привлечения необходимых сотрудников. ares.by/podbor_personala/ Профессиональный подбор персонала - возможность найти и привлечь руководителей и специалистов, которые приносят прибыль вашему бизнесу.

  • @dsasdfdsfs
    @dsasdfdsfs 4 роки тому

    Ловите отличный курс! www.udemy.com/course/podborpersonala/

  • @yan007e4
    @yan007e4 4 роки тому

    Если на рынке качественных кадров нет что делать :) ?

  • @tolganaykosay3204
    @tolganaykosay3204 Рік тому +1

    Почему русские много трындят?
    Воды много! Не о чем (алкаштардын тукымы)
    Почему нет сути? Как у нас у казахов 😂
    Казахи гораздо умнее, перешагнули 😅

  • @user-xr8wn6jc9p
    @user-xr8wn6jc9p Рік тому

    Ничего толкового не говорит видео Можете просто прыгать промотать