Ух ты, я тоже считаю отпускные по таким пропорциям! В школе это называли правило "крест на крест" - перемножаем по диагонали и делим на то, что по диагонали против "икса".
Дякую, Мар'яно! я правильно розумію, що під час розрахунку саме кількості днів для компенсації НЕ виключаються дні, у яких працівник був у відпустці без збереження зп? тобто, якщо умовно, працівник з дня прийняття 07 лютого 2022 і по 31 жовтня 2022 був без збереження зп, то ми все одно маємо враховувати ці дні для розрахунку кількості днів відпустки для компенсації при звільненні?
❤велике дякую. Саме таке відео шукала. Все зрозуміло і доступно
Дуже корисно!
Я рада:)
Ух ты, я тоже считаю отпускные по таким пропорциям! В школе это называли правило "крест на крест" - перемножаем по диагонали и делим на то, что по диагонали против "икса".
Саме так! Дякую:)
Дякую, Мар'яно! я правильно розумію, що під час розрахунку саме кількості днів для компенсації НЕ виключаються дні, у яких працівник був у відпустці без збереження зп?
тобто, якщо умовно, працівник з дня прийняття 07 лютого 2022 і по 31 жовтня 2022 був без збереження зп, то ми все одно маємо враховувати ці дні для розрахунку кількості днів відпустки для компенсації при звільненні?
Неправильно, бо не викидаєте святкові дні
Відео дворічноі давності, зверніть увагу