Après la diffusion ce mardi 3 octobre du documentaire “Dans le ventre de l'hôpital” (sur Arte), rencontre avec Marie Pezé, psychanalyste et docteur en psychologie.
Très belle explication de Marie Pezé, je pense que le burn-out est aussi le symptôme d'une modèle productif à bout de souffle, qui rend les gens de plus en plus malade.
Comme c'est à peu près général et systémique, ces organisations délétères, oui, d'accord, aller ailleurs ne pas persister là, mais aller où ? Ailleurs, mêmes problèmes. Oui, le désinvestissement (et le jemenfoutisme pour le dire) tout en faisant bien semblant du contraire est une stratégie parmi d'autres pour éviter les problèmes , qui plus est le plus souvent de façon étonnante bien vue et plus et mieux tolérée que l'investissement réel au travail.
Gravement malade (en soins intensifs) je me suis vue refuser de l'aide (bien que je ne pouvais faire moi meme). Peu apres, j'ai ete temoin d'une veritable maltraitance sur une voisine de chambre, que j'ai du defendre. J'ai denonce ensuite la pratique de violence de l'employee sur la patience. Sans effets. La souffrance au travail n'est meme pas reconnue !!! Et ca ne fait pas envie d'etre soignes en hopital ! Bien sur, le travail de la fiche de poste n'est pas du tout le travail effectue (= reel).
bonjour, je souffre de l'épuisement pro selon ma psy, si mon médecin m'arrête par ex 2-3 mois en arrêt de travail classique donc maladie non pro, est ce que ça posera un problème, est ce que mon employeur pourra me mettre la pression ou de me licencier sans percevoir mes droits , est ce qu'il y a des risques ? merci
J'ai fait une double tonneau (voiture a la casse), puis un grave infarctus. Causes : l'emploi ! Sous burn out. Ne prenons pas ces propos comme de l'exageration.
Marie Pezé est une femme engagée doublée d'une vraie pédagogue. Merci à elle.
Marie Pezé, merci
Très belle explication de Marie Pezé, je pense que le burn-out est aussi le symptôme d'une modèle productif à bout de souffle, qui rend les gens de plus en plus malade.
Iso machin
Comme c'est à peu près général et systémique, ces organisations délétères, oui, d'accord, aller ailleurs ne pas persister là, mais aller où ? Ailleurs, mêmes problèmes. Oui, le désinvestissement (et le jemenfoutisme pour le dire) tout en faisant bien semblant du contraire est une stratégie parmi d'autres pour éviter les problèmes , qui plus est le plus souvent de façon étonnante bien vue et plus et mieux tolérée que l'investissement réel au travail.
Gravement malade (en soins intensifs) je me suis vue refuser de l'aide (bien que je ne pouvais faire moi meme). Peu apres, j'ai ete temoin d'une veritable maltraitance sur une voisine de chambre, que j'ai du defendre. J'ai denonce ensuite la pratique de violence de l'employee sur la patience. Sans effets. La souffrance au travail n'est meme pas reconnue !!!
Et ca ne fait pas envie d'etre soignes en hopital !
Bien sur, le travail de la fiche de poste n'est pas du tout le travail effectue (= reel).
Si vous saviez ce qui se passe dans l'administration penitentiaire...c'est l'enfer !!!
Interdire Excel dans les entreprises
La façon dont le chirurgien traite l'infirmière me fait mal au coeur. Rien que de voir ça me fout mal à l'aise. Alors subir ce genre de situations...
bonjour, je souffre de l'épuisement pro selon ma psy, si mon médecin m'arrête par ex 2-3 mois en arrêt de travail classique donc maladie non pro, est ce que ça posera un problème, est ce que mon employeur pourra me mettre la pression ou de me licencier sans percevoir mes droits , est ce qu'il y a des risques ? merci
J'ai fait une double tonneau (voiture a la casse), puis un grave infarctus.
Causes : l'emploi !
Sous burn out.
Ne prenons pas ces propos comme de l'exageration.
Arrêtons cette folie !!!
ces les colégues qui vous pouris c est pa le travail surtout ci vous ette conpétent
La façon dont le chirurgien traite l'infirmière me fait mal au coeur. Rien que de voir ça me fout mal à l'aise. Alors subir ce genre de situations...