Je suis d'accord avec Laurent G. Les journalistes qui coupent la parole aux intervenants, c'est vraiment pénible. Sur les radios, on peut faire le même constat. Outre les attentes des salariés développés par Mr Bouzou, il en manque une selon moi : la reconnaissance financière.
Tout a fait d'accord. Dans l'entreprise on a envie de sens et de travailler sur des choses intéressantes. La effets de mode, la frime, le fait de ramener sa gueule pour se donner le style de ceci ou cela prend trop de place. A l'image des médias actuels où tout le monde veut gueuler plus fort pour se faire remarquer au depend du fond
C'est pire que ça. Lorsqu'il y a des blocages dans la hiérarchie ou dans les procédures de management, on demande à l'employé de proposer des améliorations. Cas vécu. On se fout de notre gxxxxx.
exact..en étant présent à sa réunion car çà lui donnera de l'importance. Vous pendant ce temps vous ne ferez pas votre boulot et ...çà vous retombera dessus ! votre manager vous dira que vous vous étiez mal organisé.....
AAAAAAAAAhhhh ! ... La réunionite ! ... Tous ces gens qui s'autorisent "des trucs" ... Sur dix : il y en a 3 qui écoutent ... Tous les autres consultent leur mails ... Quand les salles sont vitrées, on voit tout ... il justifient leur postes comme ça ...
Dommage que la journaliste interrompt tout le temps l'intervenant et ne le laisse jamais aller jusqu'au bout de son développement 😡
Je suis d'accord avec Laurent G. Les journalistes qui coupent la parole aux intervenants, c'est vraiment pénible. Sur les radios, on peut faire le même constat. Outre les attentes des salariés développés par Mr Bouzou, il en manque une selon moi : la reconnaissance financière.
Tout a fait d'accord. Dans l'entreprise on a envie de sens et de travailler sur des choses intéressantes. La effets de mode, la frime, le fait de ramener sa gueule pour se donner le style de ceci ou cela prend trop de place. A l'image des médias actuels où tout le monde veut gueuler plus fort pour se faire remarquer au depend du fond
C'est pire que ça. Lorsqu'il y a des blocages dans la hiérarchie ou dans les procédures de management, on demande à l'employé de proposer des améliorations. Cas vécu. On se fout de notre gxxxxx.
Et celui qui propose se fait virer
il démontre bien pourquoi j'en suis arrivée au burn out
N'oubliez pas le genre de 'manager' qui est convaincu du fait que vous êtes né pour servir son égo.
Ouais, il en pullule au Grand-Duché
@@GiuseppeSALVAGGIO aussi en Belgique
exact..en étant présent à sa réunion car çà lui donnera de l'importance. Vous pendant ce temps vous ne ferez pas votre boulot et ...çà vous retombera dessus ! votre manager vous dira que vous vous étiez mal organisé.....
Un bon bilan sur l'évolution du sens du management et la perception de beaucoup de français....
"Nous entrons dans la 3ème révolution industrielle..."
[...]
"En parlant de cette 4ème révolution industrielle"
Paye ton écoute
AAAAAAAAAhhhh ! ... La réunionite ! ... Tous ces gens qui s'autorisent "des trucs" ... Sur dix : il y en a 3 qui écoutent ... Tous les autres consultent leur mails ... Quand les salles sont vitrées, on voit tout ... il justifient leur postes comme ça ...
Super vidéo t
Il y a aussi le bullshit job!!!
La journaliste est nulle. Elle coupe sans arrêt la parole et coupe les sujets. Elle veut aller trop vite ..:.
vrai
Reconnaissez qu'il s'agit de votre opinion et style perso... Chaque entreprise possede sa propre culture