1) Philippine Law Videos: ua-cam.com/play/PLjsTsqbrwGR4ALPpXZ32h6HzPJ_spdIOa.html 2) Illegal Dismissal of Employee / Lack of Due Process / Labor Code of the Philippines: ua-cam.com/play/PLjsTsqbrwGR757FBtnc82BrGc1HOsZFZL.html Timestamps: What this video is about: 00:00 What is illegal dismissal of an employee? : 00:46 Types of due process: 01:08 Coverage of due process: 02:17 Just Cause for dismissal of an employee: 02:41 Serious Misconduct: 03:03 Insubordination: 04:28 Neglect of Duty: 05:32 Fraud: 06:13 Loss of Confidence: 07:48 Offense against the employer: 09:40 Analogous Cases: 10:33 Overview of procedural due process: 11:41 Please support the channel by clicking the link before you checkout from Shopee: 1) Veco Journal Notebook 6x8.5inches - shp.ee/j7dnrzc 2) Veco Journal Notebook 7x10inches - shp.ee/w9ziy4a 3) Platinum Preppy (Fine) - shp.ee/mxdgmdi 4) Pilot Fountain Pen Ink (30ml) - shp.ee/uif2euu This video is NOT sponsored. Some product links are affiliate links which means if you buy anything I'll receive a small commission.
ako po meron ba matatanggap? illegal dismissal po ginawa sakin ng employer ko.. ngaun magfifile po ako ng complain laban sa employer.. ginawa lang po ako asset ng mga supervisor ko pra mahuli ang anomalya gngawa ng mga guard at stockclerl personel.. ng dahil po sakin nahuli namin sila.. since day 1 hngng mahuli sa akto may ebidencxa kami na hawak at may authorized po ako ng mga supervisor ko na maging asset.. naterminate po mga ksamahan kong nahuli sa masamang gawain pro bandang huli pati po ako terminated din daw.. wala po ako magawa.. tinanggal po ako s trabaho.. kya ngaun sa Dole po ako pppunta pra magreklamo.. ano po magandang gawin?
masasabi illegally dismissed po pag dapat ilipat si 10-yr employee sa another account, sa BPO or call center, Nawala ang account or naq pull out last June 2020. Sa new account qualified si employee ng work from home setup, pero habang nasa training eh ginipit at hindi binigyan ng work from home computer habang ang ibang kasamahan at nabigyan. kahit mga new hire at inexperience ang mga kasamahan ni employee ay nabigyan agad ng computer para sa work from home setup pero kay 10-yr employee ay may biglaan qualification na hindi raw na meet kaya sa office mag report indefinitely. si employee ay hindi na pumasok sa kadahilanan eto at nag report sa HR at recruitment na magpapalipat ng account na may kakayanan ng work from home setup at makakapagbigay ng computer. pero ginawa ay terminated si employee at binigyan daw ng notice (NTE at NOD) pero hindi naman natanggap ni employee.
Atty yong anak ko almost 16 yrs sa kanilang Company last year inalis sila sa work nila dahil ang sabi ng Employer nila ay loss of financial. Ang problema khit singkong duling hindi sila binayaran sa kanilang karapatan.
Dati po kaming admin ginawa po kaming subcon ng kompanya wala man lng kaming nakuha kahit peso ng sa admin po kami hinde nman kami pinagpasa ng rsquirements kahit palayaw lng ang gamitin mong mong pangalan ok na basta ipinasok ka ng kakilala mo tapos ginawa po kaming pakyawan bigla ng employer nmin ng wslanv hininge sa smin na papel o mag submit ng dokomento o resumee namin ngayon nlang po sila humihinge ng nbi ng marami ng nag dole ano po ba ang pananagutan sz amin ng employer nmin
Grabe.. ngayon ko lang po nalaman ang mga tinalakay ngayon at masasabi ko po na ginawan ako ng allegations ng company ko just to make sure na naisa isa nila ang mga cause to dismiss me. Naka preventive suspension ako for 30days. Mukhang ididismiss ako anytime ng company ko.
Magandang umaga po ATTY...sana po mapayuhan nyo po kami...asawa ko po ay isang truck driver sa company...nasira po yong unit nya truck po atty.ngayon hindi napo sya pina maniho atty..hindi rin po sya sinahuran dalawang lingo na po sana po atty matulungan nyo po ang asawa ko..salamat po .
Hi sir godbless po.... Nanganak po ako nung nov.22 2022 by c.s .... Sakting 105days po ng leave ko sa company ay mar.01 2023.... Ang alam ko po ay may additional 30days leave without pay po sa bagong batas ng maternity leave so ibig po sabihin kahit po march 30 pa ako makabalik sa work ay pasok pa.... Ito na po ang nangyari kc,tinawagan po ako ng visor ko na magreport ng march 27 2023.... Pag dating ko po sa office that day sinigawan po ako ng hr.na tanggal na daw po ako sa trabaho... nalilito po ako paanu nangyari un.... kaya nag file po ako agad sa dole at ngaun po ay nasa nlrc na po ung kaso na illegal dismissal.
Good non po 16yrs akO nag trbho all around sa truckers garments valenzuela city 490 Araw ko itong July 31 2021 bigla po ako pina Alis ng Amo ko at pag nag Sumbong dw ako hinde dw cya takot mAY kaibigan dw cya magaling kaya Huminge ako ng tulong para mabayaran po ako ng Tama sa serbisyo ko 59 yrs old napo ako Salamat po
Hndi lang po ang mr ko ang gnawan nila ng ganon tinatanggal nila kht nkikiusap sa kanila at pinagsasalitan pa kht mga gwardya masama loob sa manager na yun dhil lagi clang minumura 3 na clang gusto magdampa ng reklamo sa labor
Atty.magandang hapon Po ako Po ay Isang security guard na na duty sa seaoil San Juan mabini Batangas kami ay mahigit 40 guards sep.1,2023 kmi ay tinangal at Wala ng duty
Atty.kmi Po ay humihingi Ng advice sa inyo tungkol sa pgtangal sa Amin na Wala nman dahilan at Wala MN lng representative Ng agency nmin at Hindi rn kmi hinarap Ng Amin g security supervisor kng bkit nagtangal cla Ng guard mhigit 30guards.
Paano po kapag tinanggal bigla sa trabaho ang employee dahil lang na-feel ng employer na hindi daw magtatagal ang employee? Ano po ang laban ng employee? Sabi pa ng employer: Kung work lang, wala kang problema dahil kuha mo, pero na-feel lang namin na hindi tayo fit mag work together. Tama po bang dahilan yan ng employer? Ano po ang dapat gawin ng employee? Nawa'y masagot niyo po.
Ako po tinang gal ako sa tarbaho dahil absen po ako wala po akong nakoha 5 years napo ako sa kumpanya sa anta contrtion hindi po ako binigyan nang ceperestion pay regular po ako sa kumpanya
sir pa cover naman ng Law regarding Workplace romance or fraternization kung Si Female na may asawa na ay nag resign na sa work pero nahuli ni mister na may romantic relationship pala siya sa dati niyang katrabaho na binata na nagtatrabaho parin. then dahil dun naghiwalay sila ng asawa niya. Ano po pwedeng ikaso ng husband nung babae sa lalake na nakarelasyong ng asawa niya or dapat gawin ng company na employer ng lalakeng kalaguyo ng misis niya?
Gandang hapon po sir...9 years npo ako sa aking trabaho pero hangang Ngayon d parin po ako regular sa trabaho..sana po matulongan nyo po ako.salamat po.
Comment ku Lang po ano pong paglabag ng employer na nag increase sela ng sahud SA iba Kung kasama at Ilan din kami na Hindi na bigyan ng sahud KAHIT kami ay parehas lamang ng trabahu
Nandito pakaya si atty 😭😭 akopoy under agency tas na unfit ako sa work dahil mataas BP ko tapos nung may fit to work nako bigla ako tatangalin sa work 😭😭 parang dinaman ata tama yon.
Gud eve po. Sana po mabigyan nyo po ako ng payo. Isa po akong regular sa trabaho at naka maternity leave po ako. No work no pay po kami kaya wla po akong bayad during leave. Pero nagulat nalang po ako ng tinawagan nila ako at sinabi na terminated na daw po ako. Sa kadahilanan daw na kelangang magbawas. Ano po bang dapat kong gawin. Para sa akin wala nman po akong nilabag para biglaang tanggalin ako. Sana matulunangan nyo po ako
Good day sir... Nag resign po ako sa trabaho sir... Nagka problema po kasi sa inventory hndi po ba entitled for COE pag di ko nabayaran ang ang problema or damage? Sana po mapansin nyo...
Hi Good Morning po question po kung pinapag report na po akong pumasok sa site or office pero nag decline po ako kasi due to health reason May hesitation po ksi akong mag report sa office due to corona virus pandemic issue Matatanggal po ba ako kung hindi ako pumasok dahil sa pandemic issue
Attorney mgandang tanghali 9year's naakong company guard sa isang company bigla nlang nila kming nilipat sa agency na wlang pag uusap ang naganap mahigit dlwang buwan na Hindi pkami binibigyan saaming separation pay tpus nitong huli tuwag ang hr na 50% langdaw ang aming mtatanggap na byad saaming serbisyo sana mpansin nyupo ang aking comment attorney salamat God bless
Attorney may case po ako dito sa company may kasamahan po akong nakaaway.pero ang pangyayari po ay malayo sa aming kompanya.bale po ang away ay nangyari sa bulacan at ang kompanya naman namin ay nasa laguna.bagamat ng araw na yun ay pareho kaming paluwas para pumasok.tama po ba na ako ay kasuhan at anong batas po ang nagsasabi na ako ay dapat kasuhan ng pakikipag away
Hello po attorney, ako po ay isang empleyado ng banko n nkatira dto sa ncr .Ngayon jan 6 may notice po ako ng transfer of new assignment to nueva ecija... Hindi pinag usapan ang compensation pero may xtra 5k as business devt expenses n ibibigay sakin monthly pero subject for approval kya posible hindi ibigay depende sa performance. Hindi ako taga roon at wala ako pamilya don pero gsto ko pumunta ng new assignment kya po nagrequest ako ng sure budget mnthly pra sa boarding haus subalit n dis aproved eto kya hindi ko tinangap ang new assignment n bnbgay sakin.... Pero sa tingin ko part ng constructive dismissal eto pra mgresign ako kc nsa pndemic ngayon it means dahil nndto sa mla familya ko at kailangan ko rin umuwi subalit sa tuwing babalik ako ng ecija posible ako ma quarantin at limited lng syempre oras ko dto mla... Sa ngayon po ay hndi ko pinirmahan ang notice pra sa transfer. Ang tanong ko po pwede b ako i charge ng insubordination or pwede b ako ma discharge
Sir gud am mag 3years na aq sa company gangbang ngaun hindi aq na regular piro itinago q yong ebidinsya na balansi mamin every month among gawin q salamat poh
Good afternoon po Ako Po ay isang security s condo n floating Po Ako Isang buwan dahil n expired Yung license k ,nang dumating n Po Ang license k kumuha po ako Ng back to work s agency k at pnadala Po s akin dun s dudutihan k s condo,ang problema ayaw n Po Ako tanggapin ng property manager,ano po Ang pde k Gawin at saan Ako pde magdemanda salamat po
Saka attorney sbe sakin Ng plant manager namin nawawala daw ako pero Wala nman un katotohanan tapos sbe nya sakin hiramin daw nya ako sa warehouse tapos ipaayos Ang bubbles ipaakyat sakin sa TaaS ung mga rollyo tapos sabe nya sakin pag Hindi ko daw un natapos papasukin nya daw ako na Wala sahod....
Atty.ask ko lng po regarding may case in my company where iam working now. 1. Sabi nila na ilipat ako to our mother company in manila due to conflict of interest, And pinilit po ako na papirmahin ng declaration para lng daw po un ma prove na naging honest ako for my past.and promise me once na pipitmahan ko dina ako malipat. 2. After a week na pirmahan ko.bigla n ako pinatawag kasi ilipat daw po ako after 2 weeks kasi di daw po pumauag si HR na mag stay ako sa place na un. But i confirm na dipo tlga tumawag si HR at management daw po ang nag dedecide . And sabi din ang reason daw po is baka pag initan lng ako ng visor na noreklamo ko sa HR. 3. Payag nmn ako na ilipat nila.pero wala po black and white,puro verbal lng. At hiling ko lng nmn is bigyan nila ako consideration na bigyan nila ako 3 months para malapag ipon para maka move in ako sa lilipayan ko na place kahi nahirapan ako kasi single parent po ako Lastly nalaman ko na ang reason po pala na kaya ako ilipat is dahil need ng additionql manpower kasi may nag resign. .
Sir tatlo kame tinanggal biglaan noong augost 30 wala man kaming natanggap tska wala kming benefits walang fislip 2yrs 5yrs 14 yrs kaming tatlo nag work sakanya sana po ma tolongan nyo kami po sir
Sana Po napansin nyo Ang msg q atty,8 yrs na Po aq sa company but still d pa din pa kmi regular,Sabi nila 10yrs pa raw Po bago maregular😔 My tym na namamali Po aq sa work or more on inspection or quality issue,3days suspension den 7 then ngaun Po 15 days na dapat dw Po ma cleans q q Muna issue q sa loob Ng 1yr pag Wala pang 1yr at nakagawa ulit aq dismissal na dw Po aq, Panu Naman Po Ang length of service q?panu nman Po Ang 8yrs na loyalty q sa company?baliwala nalng Po ba un? Aalis nalang aq Po Ng Wala? Dati na Po cla na Dole kc Po my nag reklamo 5yrs na d pa regular Kya bglaang cla nag regular nun,d nga Po nila binyaran Ang 1 Araw q labor day Po un kc dw Po suspended aq pero pumasok q pa b4,sa mga leave Naman Po pag d maubos d namn na nila Po un binabayaran,😔 SANA PO MAPANSIN NYO MSG Q SOBRA NA PO SAKIT SA DIBDIB KKAISIP,now Po suspended aq 15 days pressure aq pag balik q
under probation po ako..then sa evaluation with the dept head bagsak ako..ang hindi ko lang maintindihan e paano magiging valid yung evaluation nya e hindi nya ako fully na momonitor sa workplace kasi sa warehouse ako naka assign e pumunta sya ng warehouse e 2 or 3 times lang..when it comes naman sa reporting e kompleto naman ako..
Salamat sa mga free advice atty. May tanong lang po ako sana po masagot niyo. Isa po ako lady guard at 13 years na po ako sa company. Nagkaroon po kasi ng incidente na na involved ako which alam kong reasonable naman po ako. Hindi po ako binigyan ng notice to explain ng officer ko at bigla nalang ako hindi pinaduty. Wala pa naman advice kung suspended po ako o terminated kasi imbistigahan pa daw yung nangyari. Sa ngayon 4 days na ako walang duty. Wala po kasi due process and feeling ko hindi po tama yung ginawa ng officer ko sa akin. Salamat po
Sir good evening Po Ang Asawa ko Po ay 13years n cy Ng tratrabaho Po ...Wala Po cy benebesyo tulad Ng SSS at Phil heath...Wala Po sa provincial rate Ang sahod ny 8500 monthly lang ....lagpas sa 8hours trabaho ny...ano Po ba Ang mga karapatan ny kung sakaling cy ay mag resign o sakaling tanggalin
Thank you po sa video nto sir. Pinag-iisipan ko if irereklamo ko yung employer ko kc bigla lang nila ako tinanggalan ng work ng dahil lang sa nag concern ako if may additional allowance kami at if sagot nila pagpapagamot smin just in case magka covid kami while on duty. Until now ndi pa nila ako bnibigyan ng schedule hanggang s nwalan nko ng slot. Ngalit daw po kc skin yung boss ko kc nagtanong ako ng ganun. May krapatan ako magreklamo sir dba? Dahil hindi mkatarungan ginawa nila skin. Single parent at bread winner p nman ako sobrang stress at paghihirap ang dinaranas ko ngayon dahil s nwalan ako ng trabaho ng ganun2 lang.
Ask ko lang po na dismiss po ako sa work ko sa training sa escalation ko na level 4 pero hindi Naman tinuro samin during training yun.bigla nalang ako tinanggal .Sabi pa noong coaching ng trainer ko na ok lang daw yun dahil training pa wag ko lang ulitin pero Bigla nya akong sinabihan 2 weeks after ng coaching.Unfair para sakin dahil iba kung workmates may mga level 4 din pero pumapasok parin untill now.
Sana po mag karoo ng kasagutan atty. Construction po workers aq May amo po aq contractor tapos po pina cintrata po din sa akin tapos po ung trabaho po malapit na matapos bigla po aq tinangal At ung mga additional work q po hindi pa binabayaran Gusto q po sana makuha. Sana po matulungan nyo aq
Sir ito pa po 2months na po kmi iniipit ng amo namin kawawa yong mga pamilya namin kasi po pina ina alternet kmi sa 6days 3days lng kmi pina pa duty sunod nextweek 6days naman at pag pag tadatimg sa sahod date 5 at date 20 6days lang mkukuha namin kasi kmi sa mga kasama ko TTS at MWF yong mkukuha namin na sahod 6days bawasan pa po sa aming CA paano yàn sir dati kasi 13days or 15days minsan sir sana matulongan mopo kmi kong paano
aq po si rufo seraspi, isang gasoline boy sa isang kilalang gasoline station, aminado poh aq n may absent at late po aq sa trabaho, ngunit sa bawat late nmin ay may penalty pag absent 500 pesos, pag late nmn po 100 pesos, nag labor din po aq last dec.13 2018, sa kadahilanang 537 n ho ang per day q, ibinaba po nila ang per day q ng 373.. at last dec.20 nag karon ho aq ng costumer complaint laban sken, dec.21 2020 ng tanghali sinabihan aq ng visor nmin n terminate n dw aq sabi dw po ng head maneger nmin, ngunit my pasok p ho aq ng dec.22 2020. pg pasok q ng umaga laking gulat q kanselado n ung pasok q iba n nkaduty, sbi dw wla n dw aqng pasok. dec.22 2020 ng tanghali kinausap q ung station maneger un nga dw tnggal n dw aq terminate n dw aq.. sbi q nmn bkit gnun hindi niu man lng inimbistigahan ung complaint sken, hindi niu man lng aq tinanong if anu tlga ung ngyari, ang sagot sken wla n dw siya mgagawa utos ng head maneger nmin n terminate n dw aq.. peo wla man lng conferense n nganap.. wla din hong notice to explain at notice to termination n ibinigay sken.. sbi dw poh nila,.. ang tanong q po atty. palacio. tama poh ba ung company rules n pag absent kna nga ikaw pa mag babayad ng 500 pesos?? at sa late din 100 pesos bukod p ung kaltas per minute.. at nasa tama po ba ang maneger o employer q sa ginawa nila sken?? at nsaunod po b nila ang due process gaya nga dun sa kwento q atty.palacio?? sana po atty.palacio matulungan niu lng po aq for advice. kc ho pinanghihinaan n po aq ng loob dito.. sana po msgot niu ang mga katanungan q maraming maraming salamat po
Hi good evening po Ako po si RYAN ANONUEVO From alfonso cavite,, Isa po aq server sa isang kilalang restaurant sa tagaytay. Morethan 6years npo sa company as regular employee.. Bale po ang ngyri aq po ang incharge every meeting ng mga managers sa tatlong restaurant.. Dahil laging kylngan maaga ang pxk q minsan indi npo nkkpagalmusal.. Bago pumsok, minsan isang beses n tpos npo ang meeting nila ay inayos at nilinis q npo ang mnga kalat nila. Ng my mpansin Aq na box n akala q ay wla laman kaya itinapon q po sa basurahan"npansin q po n my laman n 3 pirasong pandesal n inakala q po na indi na kkainin.. Dahil gutom npo aq ng mga oras na un e natempt po aq kainin. Mkalipas ang ilang minuto ei my nagtanung sa akin na isang stuff kung nsaan ang tatlong pandesal at sinabi na hinahanap ng GM ng companya.. Kinausap po aq ng GM at tinanung po nia ako kung nSaan ang tinapay. Sa labis n taranta at pagkapahiya ei indi q kaagad naamin...kinabukasan nagtanung ung RM q sbi ko po sir sa RM ko na mam wag nio npo ipareview sa cctv at aq po ang kumain.. As a protocol need q po gumawa ng incident report at sinbi q nman po ung totoong ngyari.. Nagconduct po dw sila ng investigation at after noon doon q po mllman ang verdick lumipaas ang kulang, kulang tatlong buwan wla patawag or any information kung anung ngyri..nagulat nlng po aq nitong nov. 18,2020 pinatawag aq sa HR office at lumbas n dw ung hatol sa akin.. Pinatawan. Po aq ng dis honesty at for termination efective that day n aq po ay nkduty pa.. Humihingi po aq ng tulong kung aq po b ay my karapatan pa at kung aq po b ay magkakaroon ng separation pay sa serbisyo q sa kanila. Makatarungan po b n aq tanggalin sa dahilang aq po ay gutom na ng mnga oras n un kaya ko nakain ang tinapay na iniwanan na nila kaya inakala ko na d na nila kakainin pa, . Gusto q lng po mlaman sir kung my rights po aq sa mga ngyari.. Sana po m2ulungan nio po aq sa kaso q n aq ay tinanggal sa aking trabaho as a regular employee,? inaasahan ko po na ma~ actionan po ninyo ang aking mensahe maraming slamat at mabuhay kayo..
..pano qong walang businesses permit ung company nila.. at tinanggal nila yong tao walang kadahilanan na maayos? Ano poh vah ang karapatan niya na dapar makuha sa company nya?
Sir what if , company TAN started an investment business where an investor is promise 200% return at 90days maturity with a conditionthat an investor need to invest atleast 25k as his capital share and should introduce ti the company atleast 5 investors under his tread line . After 15years company TAN filed for bankruptcy where after litigation, the court declared the company insolvent. What will happen to investor, can the investors claim their capital plus interest, can the investor claim their profit share.
Hello po sir matatawag po ba na constractive dismissal kong mag resign ako dahil marami ng ibinigay na trabaho sa akin kong baga all around na aq dito sa work ko pero ang trabaho ko dati noong nagstart ako sa kanila ay doorman sa liveband tapos mga kulang kulang 2yrs inilipat ako sa hotel tapos dito na ako naging all around naging supervisor, maintainance, guard, 2013 to hanggang ngayon tapos itong yrs 2023 chef cook for beakfast at kong ano pang pwding ipagawa sa boss kong koreano 12hrs ang duty at hindi aq nagday dayoff . 350per day ko. yr 2013 Noong mga after 3years ginawang P400 tapos mga 2017 ginawang P450 tapos mga 2018 or 2019 ginawa nyang P600 hanggang ngayon at dito na lalong dumami ang mga workers ko. Tapos ang masakit walang sss pag-ibig at phealheath na iniisseu sa amin. Maraming salamat po sana mapayuan nyo ako sir pagod n aq sa work ko Gusto ko ng magresign kaso baka wala akong makuha kahit 10years aq sa kanila
Magandang araw po atty. Bacon Bagong subscriber lang po ako sa inyong youtube channel. May katanungan lang po ako tungkol sa clearance at coe na ayaw ibigay ng isang kompanya. Sa experience ko po, mag-iisang taon ko na po hindi nakukuha yung clearance, coe at back pay ko sa dating kompanya na pinapasukan ko po. Apat na beses na po akong pabalik balik sa HR para maproseso na po yung clearance at makuha ko nadin po ang aking back pay. May balak po akong bumalik ulit sa lunes para hingin ang clearance ko po at kapag hindi po nila binigay, may karampatang kaso po ba iyon Sana mapansin nyo po ako. Salamat atty. More power po sa inyo
Good day po. Si Smith winson borja po ito . . Installer Ng blade auto center sa Robinson ermita sir tanung ko lng po ano po pwde namin I reklamo o I kaso ky blade or sa agency namin kase po nka sagutan namin yun coordinator namin .. tapos Ang ginawa po nila samin end of contract nila kme sa trabaho ngayon oras
Attorney tanong May lumapit sakin kapit bahay nakiusap na nagagawa ng aking bahay. Tinangap ko sila. Natapos sila sa 6months tapos nakiusap ulit kasi wala pambili bigas hangang umabot sila ng 1year pa hinto2 work nila sakin. Ayaw na nila tumigil. Tapos nun pinahinto kona sila. Dahil wala n talaga ako pera pampagawa. pumunta sila ng dole nag offer ako ng 15k bawat isa . Ayaw nila dahil gusto nila 100k . Kaya nag Demanda sila ngayon.
Ako po ay isang salesman sa company nmin, ako po ay mahigit nka 2yrs and 5months po sa company nmin, subalit ako pa Din po ay weekly sa payroll, samakatuwid, ako po dpat ay nsa monthly payroll npo, kasi kpag lumagpas kpo NG 1yrs and 2monnths matic po na monthly payroll npo kmi, kso po until now. Weekly pa din po ako. Anubpo bng dapat ko gawin..
Atty. Paano Kung tinaggal ka dahil nag ka problema Ang agency at employer mo ,pero ni minsan Hindi nagkaroon Ng ugayan ako sa agency .Ngayon 3 yrs akong Home aide ,pinapirma ako sa Quitclaim at nakasaad Doon na sa halagang 7000 Ang matatanggap ko .Tama po ba Ang process na yon ?.Need po namin Ng advice bukas po Ito mangyayari .Salamat Atty
Pno po kng s isng construction site k tnnggl pwede b mgfile ng kaso like p,i,c foreman at project manager or leadman pwede b cla kshan kht mg isa k lng
Kapag Po ba di nasunod Ang two types of due process according to the labor code of the Philippines pero under agency ka . Matawag Po ba tong illegal dismissal?
Gudevening puh mg tatanung puh Kasi nag resign ako sa trabaho ko nitong feb.16 2023 hanggang march 15 400 lng puh kasi Ang basic pay ko At 80 ung allowance ko Gsto ko puh sana mg pa dole Pde puh ba yun
Gudpm po attorney ....my right po vah ako mg file ng illigal dismissal po SA ginawa ng agency namin sir.....dhil tinanggal nila ako po SA detail po namin wlang due process po.....ng absent ako po 1day tpz knabukasan po wla Na po ako SA detail namin pp....dhil dw mg resign ako UN sir tinanggal ako agad po...hanggang ngaun po dipa ako ngpasa ng resignation po...
Sir papaano kpag tinanggal ang isang employee dahil hindi po xia nagpabakuna? Matatawag din po Ba itong illegal dismissal? At saan po pwedeng lumapit kpag natanggal sa work? Pwede po ba sa DOLE? or sa PAO? Maraming salamat po sir & Godbless po. 🙏🙏🙏🙏🙏❤❤❤❤
1) Philippine Law Videos: ua-cam.com/play/PLjsTsqbrwGR4ALPpXZ32h6HzPJ_spdIOa.html
2) Illegal Dismissal of Employee / Lack of Due Process / Labor Code of the Philippines: ua-cam.com/play/PLjsTsqbrwGR757FBtnc82BrGc1HOsZFZL.html
Timestamps:
What this video is about: 00:00
What is illegal dismissal of an employee? : 00:46
Types of due process: 01:08
Coverage of due process: 02:17
Just Cause for dismissal of an employee: 02:41
Serious Misconduct: 03:03
Insubordination: 04:28
Neglect of Duty: 05:32
Fraud: 06:13
Loss of Confidence: 07:48
Offense against the employer: 09:40
Analogous Cases: 10:33
Overview of procedural due process: 11:41
Please support the channel by clicking the link before you checkout from Shopee:
1) Veco Journal Notebook 6x8.5inches - shp.ee/j7dnrzc
2) Veco Journal Notebook 7x10inches - shp.ee/w9ziy4a
3) Platinum Preppy (Fine) - shp.ee/mxdgmdi
4) Pilot Fountain Pen Ink (30ml) - shp.ee/uif2euu
This video is NOT sponsored. Some product links are affiliate links which means if you buy anything I'll receive a small commission.
Hello po, pano kung bigla lang tinanggal nasa 3 months pa lang xa.? Pls help po.
ako po meron ba matatanggap?
illegal dismissal po ginawa sakin ng employer ko..
ngaun magfifile po ako ng complain laban sa employer..
ginawa lang po ako asset ng mga supervisor ko pra mahuli ang anomalya gngawa ng mga guard at stockclerl personel..
ng dahil po sakin nahuli namin sila..
since day 1 hngng mahuli sa akto may ebidencxa kami na hawak at may authorized po ako ng mga supervisor ko na maging asset..
naterminate po mga ksamahan kong nahuli sa masamang gawain
pro bandang huli pati po ako terminated din daw..
wala po ako magawa..
tinanggal po ako s trabaho..
kya ngaun sa Dole po ako pppunta pra magreklamo..
ano po magandang gawin?
Sir Sana Po matulonggan ninyo poko Tinggal poko sa Trabaho po
Ano ang ibig sabihin ng offences against interest and policy
Thank you po Atty...marame po akong natutunan...
Laki ng pakinabang chanel mu boss thank you
Thanks Sir sa pag post ng videos. Malaking tulong 'to. Sana makagawa po kayo about Constructive dismissal.
I will try habang lockdown kaso dami pang naka pila po.
Sana atty. Yong paghihiganti ng employer sa employee para tanggalin ka.
Thank you very much. I need this for my case against my company that terminated me. Very informative.
Best of luck!
Sir legal po ang biglaan na redundancy
Thanks fot enlighting.us sir
Always welcome
atty. sana ang nagtatanong sayo bigyan mo din ng gabay kong ano dapat gawin..kong ano man nirereklamo nila laban sa kanilang amo...
masasabi illegally dismissed po pag dapat ilipat si 10-yr employee sa another account, sa BPO or call center, Nawala ang account or naq pull out last June 2020. Sa new account qualified si employee ng work from home setup, pero habang nasa training eh ginipit at hindi binigyan ng work from home computer habang ang ibang kasamahan at nabigyan. kahit mga new hire at inexperience ang mga kasamahan ni employee ay nabigyan agad ng computer para sa work from home setup pero kay 10-yr employee ay may biglaan qualification na hindi raw na meet kaya sa office mag report indefinitely. si employee ay hindi na pumasok sa kadahilanan eto at nag report sa HR at recruitment na magpapalipat ng account na may kakayanan ng work from home setup at makakapagbigay ng computer. pero ginawa ay terminated si employee at binigyan daw ng notice (NTE at NOD) pero hindi naman natanggap ni employee.
Hello sirs/ma'am: ano po ang rank and file employees, sila ba yung mga taohan under managerial employee?
From now on I'll watch your vids po
Thank you!
@@baconpalacio sir sana po matulungan nyo po ako s aking mga katanungan.
Salamat po atty..
Meron po kayong video that explains the Article 286 When employement not deemed terminated
Salamat po sa idea sir :)
god bless po
Atty yong anak ko almost 16 yrs sa kanilang Company last year inalis sila sa work nila dahil ang sabi ng Employer nila ay loss of financial.
Ang problema khit singkong duling hindi sila binayaran sa kanilang karapatan.
Dati po kaming admin ginawa po kaming subcon ng kompanya wala man lng kaming nakuha kahit peso ng sa admin po kami hinde nman kami pinagpasa ng rsquirements kahit palayaw lng ang gamitin mong mong pangalan ok na basta ipinasok ka ng kakilala mo tapos ginawa po kaming pakyawan bigla ng employer nmin ng wslanv hininge sa smin na papel o mag submit ng dokomento o resumee namin ngayon nlang po sila humihinge ng nbi ng marami ng nag dole ano po ba ang pananagutan sz amin ng employer nmin
papanu po kung pinilit ka gumawa ng resignation letter, kapalit na matatanggap ang benepisyo, na hindi naman naibigay
Grabe.. ngayon ko lang po nalaman ang mga tinalakay ngayon at masasabi ko po na ginawan ako ng allegations ng company ko just to make sure na naisa isa nila ang mga cause to dismiss me. Naka preventive suspension ako for 30days. Mukhang ididismiss ako anytime ng company ko.
Magandang umaga po ATTY...sana po mapayuhan nyo po kami...asawa ko po ay isang truck driver sa company...nasira po yong unit nya truck po atty.ngayon hindi napo sya pina maniho atty..hindi rin po sya sinahuran dalawang lingo na po sana po atty matulungan nyo po ang asawa ko..salamat po .
Hi sir godbless po.... Nanganak po ako nung nov.22 2022 by c.s .... Sakting 105days po ng leave ko sa company ay mar.01 2023.... Ang alam ko po ay may additional 30days leave without pay po sa bagong batas ng maternity leave so ibig po sabihin kahit po march 30 pa ako makabalik sa work ay pasok pa.... Ito na po ang nangyari kc,tinawagan po ako ng visor ko na magreport ng march 27 2023.... Pag dating ko po sa office that day sinigawan po ako ng hr.na tanggal na daw po ako sa trabaho... nalilito po ako paanu nangyari un.... kaya nag file po ako agad sa dole at ngaun po ay nasa nlrc na po ung kaso na illegal dismissal.
Dismissal of service / Retrenchment? Ano pong nakukuhang payment at 4yrs ang tinagal sa trabaho?
Pano po kung abandonment ang ginamit na way sayo para iterminate ka sa panahon ng covid
Sir panu kung Tatangalin kayu Ng imployer dahil sa pagkalugi,may separation pay parin ba yun,Anung kwentahan Ng separation pay?
Good non po 16yrs akO nag trbho all around sa truckers garments valenzuela city 490 Araw ko itong July 31 2021 bigla po ako pina Alis ng Amo ko at pag nag Sumbong dw ako hinde dw cya takot mAY kaibigan dw cya magaling kaya Huminge ako ng tulong para mabayaran po ako ng Tama sa serbisyo ko 59 yrs old napo ako Salamat po
Hay sa wakas nahanap din kita
Hndi lang po ang mr ko ang gnawan nila ng ganon tinatanggal nila kht nkikiusap sa kanila at pinagsasalitan pa kht mga gwardya masama loob sa manager na yun dhil lagi clang minumura 3 na clang gusto magdampa ng reklamo sa labor
Kawawa lang kami sa labor Atty kadalasan kasi under the table ang labanan
Bago lang dito 👋
Tnx
Atty.magandang hapon Po ako Po ay Isang security guard na na duty sa seaoil San Juan mabini Batangas kami ay mahigit 40 guards sep.1,2023 kmi ay tinangal at Wala ng duty
Atty.kmi Po ay humihingi Ng advice sa inyo tungkol sa pgtangal sa Amin na Wala nman dahilan at Wala MN lng representative Ng agency nmin at Hindi rn kmi hinarap Ng Amin g security supervisor kng bkit nagtangal cla Ng guard mhigit 30guards.
Paano po kapag tinanggal bigla sa trabaho ang employee dahil lang na-feel ng employer na hindi daw magtatagal ang employee? Ano po ang laban ng employee?
Sabi pa ng employer:
Kung work lang, wala kang problema dahil kuha mo, pero na-feel lang namin na hindi tayo fit mag work together.
Tama po bang dahilan yan ng employer? Ano po ang dapat gawin ng employee?
Nawa'y masagot niyo po.
Ako po tinang gal ako sa tarbaho dahil absen po ako wala po akong nakoha 5 years napo ako sa kumpanya sa anta contrtion hindi po ako binigyan nang ceperestion pay regular po ako sa kumpanya
sir pa cover naman ng Law regarding Workplace romance or fraternization
kung Si Female na may asawa na ay nag resign na sa work pero nahuli ni mister na may romantic relationship pala siya sa dati niyang katrabaho na binata na nagtatrabaho parin. then dahil dun naghiwalay sila ng asawa niya. Ano po pwedeng ikaso ng husband nung babae sa lalake na nakarelasyong ng asawa niya or dapat gawin ng company na employer ng lalakeng kalaguyo ng misis niya?
Hi sir, do you have video content about miscellaneous provisions? 🙂
Gandang hapon po sir...9 years npo ako sa aking trabaho pero hangang Ngayon d parin po ako regular sa trabaho..sana po matulongan nyo po ako.salamat po.
@Cecillia Capisonda😊
@Gregorio Favila
Comment ku Lang po ano pong paglabag ng employer na nag increase sela ng sahud SA iba Kung kasama at Ilan din kami na Hindi na bigyan ng sahud KAHIT kami ay parehas lamang ng trabahu
sir magandang hapon isa po ako driver s isang slauter delebery ng baboy s palengke bigla nlng ako tinangal na wlng sbi
Nandito pakaya si atty 😭😭 akopoy under agency tas na unfit ako sa work dahil mataas BP ko tapos nung may fit to work nako bigla ako tatangalin sa work 😭😭 parang dinaman ata tama yon.
Gud eve po. Sana po mabigyan nyo po ako ng payo. Isa po akong regular sa trabaho at naka maternity leave po ako. No work no pay po kami kaya wla po akong bayad during leave. Pero nagulat nalang po ako ng tinawagan nila ako at sinabi na terminated na daw po ako. Sa kadahilanan daw na kelangang magbawas. Ano po bang dapat kong gawin. Para sa akin wala nman po akong nilabag para biglaang tanggalin ako. Sana matulunangan nyo po ako
big thumbs up.
Good pm po sir ako po ay security guard tinangal po ako sa pinag duty han ko ng walang ka dahilanan ng evaluate po sila pero hinde napo ako envaluate
Pwede kaya mag reklamo sa labor kahit barbero sir
Peru ang employer may malalaking shop na may BRANCHES OR FRANCISES.
Good day sir... Nag resign po ako sa trabaho sir... Nagka problema po kasi sa inventory hndi po ba entitled for COE pag di ko nabayaran ang ang problema or damage? Sana po mapansin nyo...
Hi Good Morning po question po kung pinapag report na po akong pumasok sa site or office pero nag decline po ako kasi due to health reason
May hesitation po ksi akong mag report sa office due to corona virus pandemic issue
Matatanggal po ba ako kung hindi ako pumasok dahil sa pandemic issue
Paanu pho kapag tinangal o natirmanate dahil Hindi pumasok Ng lingo Wala pho ba itongmakukuhang separation pay
Attorney mgandang tanghali 9year's naakong company guard sa isang company bigla nlang nila kming nilipat sa agency na wlang pag uusap ang naganap mahigit dlwang buwan na Hindi pkami binibigyan saaming separation pay tpus nitong huli tuwag ang hr na 50% langdaw ang aming mtatanggap na byad saaming serbisyo sana mpansin nyupo ang aking comment attorney salamat God bless
Attorney may case po ako dito sa company may kasamahan po akong nakaaway.pero ang pangyayari po ay malayo sa aming kompanya.bale po ang away ay nangyari sa bulacan at ang kompanya naman namin ay nasa laguna.bagamat ng araw na yun ay pareho kaming paluwas para pumasok.tama po ba na ako ay kasuhan at anong batas po ang nagsasabi na ako ay dapat kasuhan ng pakikipag away
Sir ano po ang kaibahan ng dismiss at floating
Hello po attorney, ako po ay isang empleyado ng banko n nkatira dto sa ncr .Ngayon jan 6 may notice po ako ng transfer of new assignment to nueva ecija... Hindi pinag usapan ang compensation pero may xtra 5k as business devt expenses n ibibigay sakin monthly pero subject for approval kya posible hindi ibigay depende sa performance. Hindi ako taga roon at wala ako pamilya don pero gsto ko pumunta ng new assignment kya po nagrequest ako ng sure budget mnthly pra sa boarding haus subalit n dis aproved eto kya hindi ko tinangap ang new assignment n bnbgay sakin.... Pero sa tingin ko part ng constructive dismissal eto pra mgresign ako kc nsa pndemic ngayon it means dahil nndto sa mla familya ko at kailangan ko rin umuwi subalit sa tuwing babalik ako ng ecija posible ako ma quarantin at limited lng syempre oras ko dto mla... Sa ngayon po ay hndi ko pinirmahan ang notice pra sa transfer. Ang tanong ko po pwede b ako i charge ng insubordination or pwede b ako ma discharge
Sir gud am mag 3years na aq sa company gangbang ngaun hindi aq na regular piro itinago q yong ebidinsya na balansi mamin every month among gawin q salamat poh
Good afternoon po Ako Po ay isang security s condo n floating Po Ako Isang buwan dahil n expired Yung license k ,nang dumating n Po Ang license k kumuha po ako Ng back to work s agency k at pnadala Po s akin dun s dudutihan k s condo,ang problema ayaw n Po Ako tanggapin ng property manager,ano po Ang pde k Gawin at saan Ako pde magdemanda salamat po
Saka attorney sbe sakin Ng plant manager namin nawawala daw ako pero Wala nman un katotohanan tapos sbe nya sakin hiramin daw nya ako sa warehouse tapos ipaayos Ang bubbles ipaakyat sakin sa TaaS ung mga rollyo tapos sabe nya sakin pag Hindi ko daw un natapos papasukin nya daw ako na Wala sahod....
Pano po Ang floating status Ng manggagawa. At ano Ang karapatan nito?
Atty.ask ko lng po regarding may case in my company where iam working now.
1. Sabi nila na ilipat ako to our mother company in manila due to conflict of interest,
And pinilit po ako na papirmahin ng declaration para lng daw po un ma prove na naging honest ako for my past.and promise me once na pipitmahan ko dina ako malipat.
2. After a week na pirmahan ko.bigla n ako pinatawag kasi ilipat daw po ako after 2 weeks kasi di daw po pumauag si HR na mag stay ako sa place na un.
But i confirm na dipo tlga tumawag si HR at management daw po ang nag dedecide .
And sabi din ang reason daw po is baka pag initan lng ako ng visor na noreklamo ko sa HR.
3. Payag nmn ako na ilipat nila.pero wala po black and white,puro verbal lng.
At hiling ko lng nmn is bigyan nila ako consideration na bigyan nila ako 3 months para malapag ipon para maka move in ako sa lilipayan ko na place kahi nahirapan ako kasi single parent po ako
Lastly nalaman ko na ang reason po pala na kaya ako ilipat is dahil need ng additionql manpower kasi may nag resign.
.
Sir tatlo kame tinanggal biglaan noong augost 30 wala man kaming natanggap tska wala kming benefits walang fislip 2yrs 5yrs 14 yrs kaming tatlo nag work sakanya sana po ma tolongan nyo kami po sir
Sana Po napansin nyo Ang msg q atty,8 yrs na Po aq sa company but still d pa din pa kmi regular,Sabi nila 10yrs pa raw Po bago maregular😔
My tym na namamali Po aq sa work or more on inspection or quality issue,3days suspension den 7 then ngaun Po 15 days na dapat dw Po ma cleans q q Muna issue q sa loob Ng 1yr pag Wala pang 1yr at nakagawa ulit aq dismissal na dw Po aq,
Panu Naman Po Ang length of service q?panu nman Po Ang 8yrs na loyalty q sa company?baliwala nalng Po ba un? Aalis nalang aq Po Ng Wala? Dati na Po cla na Dole kc Po my nag reklamo 5yrs na d pa regular Kya bglaang cla nag regular nun,d nga Po nila binyaran Ang 1 Araw q labor day Po un kc dw Po suspended aq pero pumasok q pa b4,sa mga leave Naman Po pag d maubos d namn na nila Po un binabayaran,😔
SANA PO MAPANSIN NYO MSG Q SOBRA NA PO SAKIT SA DIBDIB KKAISIP,now Po suspended aq 15 days pressure aq pag balik q
under probation po ako..then sa evaluation with the dept head bagsak ako..ang hindi ko lang maintindihan e paano magiging valid yung evaluation nya e hindi nya ako fully na momonitor sa workplace kasi sa warehouse ako naka assign e pumunta sya ng warehouse e 2 or 3 times lang..when it comes naman sa reporting e kompleto naman ako..
Salamat sa mga free advice atty. May tanong lang po ako sana po masagot niyo. Isa po ako lady guard at 13 years na po ako sa company. Nagkaroon po kasi ng incidente na na involved ako which alam kong reasonable naman po ako. Hindi po ako binigyan ng notice to explain ng officer ko at bigla nalang ako hindi pinaduty. Wala pa naman advice kung suspended po ako o terminated kasi imbistigahan pa daw yung nangyari. Sa ngayon 4 days na ako walang duty. Wala po kasi due process and feeling ko hindi po tama yung ginawa ng officer ko sa akin. Salamat po
what do you think is best term to be use salary or wages? explain why
gd mwning po. ser esa akong cotruction worker regular po ako my pasuk ako sana ngaun pero hnd nila ako penapapasuk anu po. ang kasu
Sir good evening Po Ang Asawa ko Po ay 13years n cy Ng tratrabaho Po ...Wala Po cy benebesyo tulad Ng SSS at Phil heath...Wala Po sa provincial rate Ang sahod ny 8500 monthly lang ....lagpas sa 8hours trabaho ny...ano Po ba Ang mga karapatan ny kung sakaling cy ay mag resign o sakaling tanggalin
At tanung din po sana ako. Kung maykarapatan ba kaming manggagawa na mag strike sa trbaho.
Thank you po sa video nto sir. Pinag-iisipan ko if irereklamo ko yung employer ko kc bigla lang nila ako tinanggalan ng work ng dahil lang sa nag concern ako if may additional allowance kami at if sagot nila pagpapagamot smin just in case magka covid kami while on duty. Until now ndi pa nila ako bnibigyan ng schedule hanggang s nwalan nko ng slot. Ngalit daw po kc skin yung boss ko kc nagtanong ako ng ganun. May krapatan ako magreklamo sir dba? Dahil hindi mkatarungan ginawa nila skin. Single parent at bread winner p nman ako sobrang stress at paghihirap ang dinaranas ko ngayon dahil s nwalan ako ng trabaho ng ganun2 lang.
Good day po anong kahibahan ng Actual at Constructive dismissal
Paanu kung pinilit pumasok kapag lingo....tapos Hindi pumasok......si empleyado kailangan pho ba Na mag karuon ito Ng pag kasuspindi o memo
Over preventive suspension katumbs b ng elegal dismisal
Ask ko lang po na dismiss po ako sa work ko sa training sa escalation ko na level 4 pero hindi Naman tinuro samin during training yun.bigla nalang ako tinanggal .Sabi pa noong coaching ng trainer ko na ok lang daw yun dahil training pa wag ko lang ulitin pero Bigla nya akong sinabihan 2 weeks after ng coaching.Unfair para sakin dahil iba kung workmates may mga level 4 din pero pumapasok parin untill now.
pwd pa bang magreklamo sa nlrc ang employeena na illigally dismissed noon pang 1977
Sana po mag karoo ng kasagutan atty. Construction po workers aq
May amo po aq contractor tapos po pina cintrata po din sa akin tapos po ung trabaho po malapit na matapos bigla po aq tinangal
At ung mga additional work q po hindi pa binabayaran
Gusto q po sana makuha. Sana po matulungan nyo aq
Sir ito pa po 2months na po kmi iniipit ng amo namin kawawa yong mga pamilya namin kasi po pina ina alternet kmi sa 6days 3days lng kmi pina pa duty sunod nextweek 6days naman at pag pag tadatimg sa sahod date 5 at date 20 6days lang mkukuha namin kasi kmi sa mga kasama ko TTS at MWF yong mkukuha namin na sahod 6days bawasan pa po sa aming CA paano yàn sir dati kasi 13days or 15days minsan sir sana matulongan mopo kmi kong paano
aq po si rufo seraspi, isang gasoline boy sa isang kilalang gasoline station, aminado poh aq n may absent at late po aq sa trabaho, ngunit sa bawat late nmin ay may penalty pag absent 500 pesos, pag late nmn po 100 pesos, nag labor din po aq last dec.13 2018, sa kadahilanang 537 n ho ang per day q, ibinaba po nila ang per day q ng 373.. at last dec.20 nag karon ho aq ng costumer complaint laban sken, dec.21 2020 ng tanghali sinabihan aq ng visor nmin n terminate n dw aq sabi dw po ng head maneger nmin, ngunit my pasok p ho aq ng dec.22 2020. pg pasok q ng umaga laking gulat q kanselado n ung pasok q iba n nkaduty, sbi dw wla n dw aqng pasok. dec.22 2020 ng tanghali kinausap q ung station maneger un nga dw tnggal n dw aq terminate n dw aq.. sbi q nmn bkit gnun hindi niu man lng inimbistigahan ung complaint sken, hindi niu man lng aq tinanong if anu tlga ung ngyari, ang sagot sken wla n dw siya mgagawa utos ng head maneger nmin n terminate n dw aq.. peo wla man lng conferense n nganap.. wla din hong notice to explain at notice to termination n ibinigay sken.. sbi dw poh nila,..
ang tanong q po atty. palacio. tama poh ba ung company rules n pag absent kna nga ikaw pa mag babayad ng 500 pesos?? at sa late din 100 pesos bukod p ung kaltas per minute..
at nasa tama po ba ang maneger o employer q sa ginawa nila sken?? at nsaunod po b nila ang due process gaya nga dun sa kwento q atty.palacio??
sana po atty.palacio matulungan niu lng po aq for advice. kc ho pinanghihinaan n po aq ng loob dito..
sana po msgot niu ang mga katanungan q maraming maraming salamat po
Hi good evening po Ako po si RYAN ANONUEVO From alfonso cavite,, Isa po aq server sa isang kilalang restaurant sa tagaytay. Morethan 6years npo sa company as regular employee.. Bale po ang ngyri aq po ang incharge every meeting ng mga managers sa tatlong restaurant.. Dahil laging kylngan maaga ang pxk q minsan indi npo nkkpagalmusal.. Bago pumsok, minsan isang beses n tpos npo ang meeting nila ay inayos at nilinis q npo ang mnga kalat nila. Ng my mpansin Aq na box n akala q ay wla laman kaya itinapon q po sa basurahan"npansin q po n my laman n 3 pirasong pandesal n inakala q po na indi na kkainin.. Dahil gutom npo aq ng mga oras na un e natempt po aq kainin. Mkalipas ang ilang minuto ei my nagtanung sa akin na isang stuff kung nsaan ang tatlong pandesal at sinabi na hinahanap ng GM ng companya.. Kinausap po aq ng GM at tinanung po nia ako kung nSaan ang tinapay. Sa labis n taranta at pagkapahiya ei indi q kaagad naamin...kinabukasan nagtanung ung RM q sbi ko po sir sa RM ko na mam wag nio npo ipareview sa cctv at aq po ang kumain.. As a protocol need q po gumawa ng incident report at sinbi q nman po ung totoong ngyari.. Nagconduct po dw sila ng investigation at after noon doon q po mllman ang verdick lumipaas ang kulang, kulang tatlong buwan wla patawag or any information kung anung ngyri..nagulat nlng po aq nitong nov. 18,2020 pinatawag aq sa HR office at lumbas n dw ung hatol sa akin.. Pinatawan. Po aq ng dis honesty at for termination efective that day n aq po ay nkduty pa.. Humihingi po aq ng tulong kung aq po b ay my karapatan pa at kung aq po b ay magkakaroon ng separation pay sa serbisyo q sa kanila. Makatarungan po b n aq tanggalin sa dahilang aq po ay gutom na ng mnga oras n un kaya ko nakain ang tinapay na iniwanan na nila kaya inakala ko na d na nila kakainin pa, . Gusto q lng po mlaman sir kung my rights po aq sa mga ngyari.. Sana po m2ulungan nio po aq sa kaso q n aq ay tinanggal sa aking trabaho as a regular employee,? inaasahan ko po na ma~ actionan po ninyo ang aking mensahe maraming slamat at mabuhay kayo..
Tyaka first opens kulang puyon sir .. Ano po dapat ko gawin !!! Sana po mag response po kayo sir !!
tama po bng bigla nlng tangalin ang isang impleyado ng dahil lng s absent at uala mn lng memo
..pano qong walang businesses permit ung company nila.. at tinanggal nila yong tao walang kadahilanan na maayos? Ano poh vah ang karapatan niya na dapar makuha sa company nya?
Sir pwde ba madesmis ang employee dahil sa tip ng costumer,pero Hindi Naman humingi ang empleyado,,pero kusa itong ibinigay ng costumer,,,
Sakto po ba na na desmiss ka kapag ikaw ay nahuli natulog sa work dahil may lagnat ka
Sir what if , company TAN started an investment business where an investor is promise 200% return at 90days maturity with a conditionthat an investor need to invest atleast 25k as his capital share and should introduce ti the company atleast 5 investors under his tread line . After 15years company TAN filed for bankruptcy where after litigation, the court declared the company insolvent. What will happen to investor, can the investors claim their capital plus interest, can the investor claim their profit share.
Anu po ang nilabag ng kompanya na 12 oras ang trabaho ng isang empleyado at walang benepesyo
Hello po sir matatawag po ba na constractive dismissal kong mag resign ako dahil marami ng ibinigay na trabaho sa akin kong baga all around na aq dito sa work ko pero ang trabaho ko dati noong nagstart ako sa kanila ay doorman sa liveband tapos mga kulang kulang 2yrs inilipat ako sa hotel tapos dito na ako naging all around naging supervisor, maintainance, guard, 2013 to hanggang ngayon tapos itong yrs 2023 chef cook for beakfast at kong ano pang pwding ipagawa sa boss kong koreano 12hrs ang duty at hindi aq nagday dayoff .
350per day ko. yr 2013 Noong mga after 3years ginawang P400 tapos mga 2017 ginawang P450 tapos mga 2018 or 2019 ginawa nyang P600 hanggang ngayon at dito na lalong dumami ang mga workers ko. Tapos ang masakit walang sss pag-ibig at phealheath na iniisseu sa amin.
Maraming salamat po sana mapayuan nyo ako sir pagod n aq sa work ko
Gusto ko ng magresign kaso baka wala akong makuha kahit 10years aq sa kanila
Magandang araw po atty. Bacon
Bagong subscriber lang po ako sa inyong youtube channel. May katanungan lang po ako tungkol sa clearance at coe na ayaw ibigay ng isang kompanya. Sa experience ko po, mag-iisang taon ko na po hindi nakukuha yung clearance, coe at back pay ko sa dating kompanya na pinapasukan ko po. Apat na beses na po akong pabalik balik sa HR para maproseso na po yung clearance at makuha ko nadin po ang aking back pay.
May balak po akong bumalik ulit sa lunes para hingin ang clearance ko po at kapag hindi po nila binigay, may karampatang kaso po ba iyon
Sana mapansin nyo po ako. Salamat atty. More power po sa inyo
pano sa mga tapsilogan.may matatangap kbang back pay.lalo nah 8years nah
Good day po. Si Smith winson borja po ito . . Installer Ng blade auto center sa Robinson ermita sir tanung ko lng po ano po pwde namin I reklamo o I kaso ky blade or sa agency namin kase po nka sagutan namin yun coordinator namin .. tapos Ang ginawa po nila samin end of contract nila kme sa trabaho ngayon oras
ako po, tinanggal po ako sa trabaho dahil sa amoy alak po ako..
wala man lang warning, tinanggal po ako.
Good day po ...pwede rin po family driver...salamat po
Sis pano po pag contrctrcion Ang ii lofting pero tuloy Ang operation ng company at projict vase
Sir Anu poh b tlga Ang ibig sabihan ng PREVENTIVE SUSPENSION at kilang poh dapat ito isampa s imployee??? Salamat poh
Attorney tanong May lumapit sakin kapit bahay nakiusap na nagagawa ng aking bahay. Tinangap ko sila. Natapos sila sa 6months tapos nakiusap ulit kasi wala pambili bigas hangang umabot sila ng 1year pa hinto2 work nila sakin. Ayaw na nila tumigil. Tapos nun pinahinto kona sila. Dahil wala n talaga ako pera pampagawa. pumunta sila ng dole nag offer ako ng 15k bawat isa . Ayaw nila dahil gusto nila 100k . Kaya nag Demanda sila ngayon.
Ako po ay isang salesman sa company nmin, ako po ay mahigit nka 2yrs and 5months po sa company nmin, subalit ako pa Din po ay weekly sa payroll, samakatuwid, ako po dpat ay nsa monthly payroll npo, kasi kpag lumagpas kpo NG 1yrs and 2monnths matic po na monthly payroll npo kmi, kso po until now. Weekly pa din po ako. Anubpo bng dapat ko gawin..
eh bakit hindi napagtutuunan ng pansin ang southstar drug n nagtterminate ng wala proseso?
Atty. Paano Kung tinaggal ka dahil nag ka problema Ang agency at employer mo ,pero ni minsan Hindi nagkaroon Ng ugayan ako sa agency .Ngayon 3 yrs akong Home aide ,pinapirma ako sa Quitclaim at nakasaad Doon na sa halagang 7000 Ang matatanggap ko .Tama po ba Ang process na yon ?.Need po namin Ng advice bukas po Ito mangyayari .Salamat Atty
Paano pag Walang benefits atty..?.Anu Ang dapat nimng gawin? Yung allowance atty. Kasama ba sahod sa isang araw?... plz help po atty..
Pno po kng s isng construction site k tnnggl pwede b mgfile ng kaso like p,i,c foreman at project manager or leadman pwede b cla kshan kht mg isa k lng
Kapag Po ba di nasunod Ang two types of due process according to the labor code of the Philippines pero under agency ka . Matawag Po ba tong illegal dismissal?
Gudevening puh mg tatanung puh
Kasi nag resign ako sa trabaho ko nitong feb.16 2023 hanggang march 15
400 lng puh kasi Ang basic pay ko
At 80 ung allowance ko
Gsto ko puh sana mg pa dole
Pde puh ba yun
Hello po atty, Paano po kung tatanggalin kapo na hindi ka naman lumabag sa rules pero gusto kang tanggalin na ng boss ???
Gudpm po attorney ....my right po vah ako mg file ng illigal dismissal po SA ginawa ng agency namin sir.....dhil tinanggal nila ako po SA detail po namin wlang due process po.....ng absent ako po 1day tpz knabukasan po wla Na po ako SA detail namin pp....dhil dw mg resign ako UN sir tinanggal ako agad po...hanggang ngaun po dipa ako ngpasa ng resignation po...
Sir papaano kpag tinanggal ang isang employee dahil hindi po xia nagpabakuna?
Matatawag din po Ba itong illegal dismissal?
At saan po pwedeng lumapit kpag natanggal sa work?
Pwede po ba sa DOLE?
or sa PAO?
Maraming salamat po sir & Godbless po.
🙏🙏🙏🙏🙏❤❤❤❤
papano po kung third party employee?tapos basta basta tinggal