Ser magandang gabe po ako po c pawy ornopia na tinanggal sa aking trabaho dahil di po ako agad nka balik sa aking trabaho mula nung lock down kc po nka lieve po ako ng isang lingo ngunit inabutan po ako ng pandimic at na walan saamin ng byahe kaya di po ako agad nkabalik at ng babalik na ako kinunsulta ko po duon ay sinabi nilang tanggal na raw po ako tinanggal po nila ako ng walang natanggap na kahit isang peso at wala pa po ako sa minimum with po 5 years po akung ng work sa kanila Work ko.Po ay medical supply's sa murong st stacruz manila po
atty wong, good bless Po,and thank you po,ako po tinanggal sa trabaho ko dahil sa,pag emergency leave ako sa kadahilanan na namatayan po ako ,sa mother ko po,
Paano po gaya sa akin. Galing po ako sa aksidente Nong December 1 2021. Ay kahit pesos po ay wala Pong kht kunsiderasyon tulong sa pag bili manlang ng gamot. Wala po ibinigay. Pinabayaan ako. Kasi ako nmn lahat ang naglakad. Pera kupo ang ginastos po. Itong tungkol sa aking kamay na muntik napong maputol sa oras ng trabaho po. Tulo puba ang sahod kupo o hindi. Kasi po sa akin. Absent yon ginawa nila. Halos isang linggo ako di nakabalik sa trabaho kupo. Sana po matulungan nyo po ako. Maraming salamat po.
tanung ko atty. if nag retchement ang isang co. tpz nag increase .sila sahod sa d na retrech at nag hire pa tao. tama po ba yun db retrech losse ang co. at nid magbawas ngvemoyee
tanung ko atty. if nag retchement ang isang co. tpz nag increase .sila sahod sa d na retrech at nag hire pa tao. tama po ba yun db retrech losse ang co. at nid magbawas ngvemoyee
Hello po atty. Wong. Isa po akong contractual sa isang university sa mindanao. Last year lang ako naka pasok. Ngunit, this year lang, napalitan ang university president namin last april. Pag upo niya, natagalan ang sweldo namin for 4 months. May mga natanggal pa saamin lalo na ung mga wlang backer at CS. Ang masamang balita pa, baka hindi na rin ako ma renew next year. Ipapalit raw saamin ung mga ibang kamaganak at kaibigan ng bagong presidente namin. Lawyer nga sya pero wlang katarungan ang administrasyon niya. Mas malala pa sya sa kinamumujian namin na dating presidente namin. Wla syang puso. May narinig pa ako na mas ma rerenew pa ung mga ghost employee namin kahit hindi sila nag rereport. Sila pa talsga ahg nag ka item kahit hindi nila deserve.Tapos kaming mga seryoso sa trabaho kami pa ang manganganib. Hindi kmi ang hahangad ng mataas na rank. Gusto lang namin maging permanent sa trabaho. Kahit pa ung mga may item hindi rin naka ligatas kahit aide 4 to 6 ang rank. Masisipag naman sila mag work. Tapos ang ititira nila ay sinasabi nila na 10 yrs kahit absenot at marites lang ang alam. Aaminin ko po na wla pa akong CS pero hindi naman nag rerequire ng CS ung rank ko.
Atty wong kmi Po ay ngiinm sa Oras nang duty Po arw nman Po nang lingo kung mg out Po kmi nang alanganin e half day Po nla tpos hnd Po kmi dumaan sa warning drtso Po kmi suspinded tpos 1 week Po agad ang suspended nmin
Atty. Wong, God bless and salamat po sa mga paksang nakakapag bigay kaalaman sa ating batas! Atty. Wong sana mapansin nyo po "Paternity Fraud" po sana maisunod na paksa. Stay healthy and stay safe Atty.Wong, new subscriber po at abangers ng inyong mga napupulutang aral patungkol sa ating batas.
Atty wong 2009 tinagal ako ng companya.na puro lang kasinunga lingan walang matibay na basihan .at hindi ako binigyan ng pag kakataon.na mag karoon ng jo pracis at walang pag haharap .hearing sa companya .at walang notice ma galing sa admin .wala lahat.hindi po na sunod ang procedure ng Batas.sa halip ng conduct lang ng investigation ang guard company .na bayas din hindi tama ang kanilang na i record laban sa akin.60 years old napo ako.now but ameans may makukuha pa ba ako sa companya
@@BatasPinoyOnline Atty. tanong ko lang po may 600 dollars incentives po ako na dapat makuha kaso po nag resign na ako last November 2022 and yung incentives po namin binigay December 2022, ang sabi ng company di ko na daw po makukuha yung incentives ko kasi wala na daw po ako sa company noong time na binigau yung incentives... valid po ba yun? salamat
maraming salamat po attorney isa rin po ako sa biktima ng biglang pag tanggal sa trabaho at hanggang ngayon wala pakong nakukuha sa kumpanya 6years and 5 monts po ako maraming salamat po sa payo mabuhay po kayo
Good evening Atty:.. dito sa tinatrabahoan ko po dito po sa Mandaue City Cebu..Delivery driver po ako ng balikbayan boxes from abroad..8 months na po ako pero hindi pa rin po ako pinapirma ng provisionary or isang regular employee..at hindi po naka.abot sa minimum wage ang sahod..10,000 pesos lang po sahod ko mula simula hangqang ngayon..wala po kaming overtime pay kung gagabihin sa door to door delivery namin....wala pong bayad ang regular at special holidays...wala po kaming day.off..7 days a week trabaho po namin..stay in po kami pati helpers..hindi pwede maka.uwi sa aming pamilya kung hindi emergency..kailangan bago maka.uwi kaming empliyado sa aming pamilya dapat sa araw na yun ay walang deliveries..dapat 1 to 2 days lamg uwi..at balik na naman..kung months of peak season.. simula October hangang december..hindi po pwede maka.uuwi po kami kasi malakas na po delivery sa mga buwan na yan..last december..kahit sa araw ng pasko..hindi po kami pinapayagan maka.uwi kahi 1 day lang kahit pasko dec.25.. hinyayin muna na madeliver lahat ng packages bago po maka.uwi..last December..naka.uwi ako dec.29 na po at balik agad sa petsa 2 ng enero....hindi po ba inaabuso po karapatan naming empleyado? pakisagot po Atty...salamat po..God bless and more power po sa inyo
Tanong kulng po deto sa trabaho ko Dito ..constructor Po Sila sa Isang mineng....may Isang Kasama po Ako tinanggal.dahel natumba po Ang kanyang dum truck....binabayaran Ang damages ..
Atty gud pm po,,,,tanong lng po aku kung allowed ba na e pressure kmi ng aming manager mag time in and out sa aming opisina tuwing kmi po ay babyahe,,,,,peru kmi po ay hndi arawan bali per byahe po kmi sa trabaho isa po akung dumptruck driver mga basura po karga namin araw at gabi,,,,, tska ipinagbabawal po nila magpahinga sa oras ng aming byahe maski po sa pagkain o kya antok na kmi dahil sa magdamag na byahe binawalan po nila kmi kami mag pahinga pag nasa daan kmi,,,,,ksi ang katuwiran po nila pag ayaw daw nmin sa patakaran nila maluwag daw ang pintuan na kmi mag resign,,,,,,,salamat po atty sana mapansin po ung katanongan ko,,,,god bless ang more power sa iyong channel,,,
maraming salamat po Atty. Wong, More Power po sa programa nyo. Malaking tulong pi kau sa aming lahat na nabibigyan nyo ng advice.Pwede ko po ba kaung maging Atty. sa pagkaso sa ikakaso naming tao?. Thsnks uli po and Godbless po.
Dear subscribers and viewers, maraming Salamat po sa inyong support. Please bear with me, due to the THOUSANDS of questions na natatanggap at naghihintay ng kasagutan. Please understand na mayroon pa ring FULL TIME na professional commitments at Office Work sa pang araw-araw ng inyong lingkod, it is PHYSICALLY IMPOSSIBLE na masagot kayong lahat. Best effort basis po ang ating ipinaiiral sa pagsagot ng inyong mga tanong. For privacy and security reasons, hindi po tayo nagbibigay ng personal contact information. FYI. Ang Batas Pinoy ay isang legal aid, public service program ng inyong lingkod. Hindi po ito daan para makahikayat ng kliyente for gain nor profit. Maari po ninyong i-review ang mga past videos sa ating Batas Pinoy channel tungkol sa mga subjects na natalakay at nasagot na. Maraming Salamat po muli sa inyong suporta.CONSULT LAWYER IN YOUR COMMUNITY.
Ako Po Atty Basta Basta Nlng Po Ako Tinanggal Sa Trabaho Na Walang Sapat Na Dahilan July 2021 Ako Po Tinanggal Sa Trabaho Ng Ganun Ganun Nalang May Matindi Pagsubok Po Ako Pinagdadaanan Sa Buhay May Sakit Po Yun Tatay Ko Hanggang Namatay Na Po Noong Dec 12 2021 Tapos May Kapatid Po Lalaki PWD NagMemetenance Po Ng Mga Gamot Habang Buhay Nasaan Po Ang Hustisya Doon Katarungan Ang Kailangan Ko
Magandang araw po Atty. May isasanguni Lang po ako, at ito ay nangyari nun pang pandemic May maliit po akong business na Resto bar, (7 maximum employees Lang po.) May Isa akong employee na 1yr mahigit na syang nagtrabaho pero pahinto-hinto po Yun. Gumawa po sya ng issue Kaya Kinausap ko sya about sa problema ngunit sumama ang loob sinabi nya at hindi na raw sya papasok. Kinabukasan nga ay hindi na nga ito pumasok. May rules kasi at least 15 days muna para makahanap ng kapalit at need mag pasa ng resignation letter. Bale nag AWOL po sya. Ang problema may malaking utang sa akin na 35k. Kaya pinatawag ko sya sa Brgy. para magkroon ng kasunduan sa pagbabayad ngunit hindi siya tumupad. Mga ilang araw nakatanggap ako ng letter from DOLE dahil inireklamo nya ako at hindi raw sya Naka DOLE rate nung nagtatrabaho sya dito. Hindi po kami naayos sa DOLE sa aming paghaharap dahil Sabi nya ako raw ang nagtanggal sa kanya at dami pa mga demand para makakuha sa akin NG malaking pera. Ngayon nasa NLRC na po ang case at wala pang result. At itinuloy ko naman po ako reklamo ko sa utang nya.. Habang hearing namin sa brgy. Sabi nya di raw sya magbabayad dahil mas malaki pa daw ang babayaran ko sa kanya sa DOLE. Kaya hanggang ummabot kami sa korte at ngayon po nabigyan na rin po ng hatol na magbabayad sila. Ang tanong ko po Atty. Ano po ba ang gagawin ko Kung sakaling pumabor sa kanila ang desisyon NLRC. Pwede pa po ba ako mag apila? Maraming salamat po at mabuhay po kayo! God bless..
Good Morning po Atty...ngaun ko lang po napanood ang videong ito at nakapagbigay kunting kaalaman sa amin na tulad kong isang SECURITY GUARD kaya napa SUBSCRIBE AGAD AKO....Atty...may kaunting kwento lang ako or Scenario na maibigay sayo na sana mapansin nyo po at mabigyan ng kasagutan...na Hire ako sa Agency August 1,2022 hanggang sa kasalukuyan may REGULAR POSTING PO AKO na under ng Makati City Government ang aming Client ay Bigla po akong inilipat ng aking OIC doon po sa isang Client namin na sakop din po ng Makati na kung saan nagkakaroon ng Tension at ang sabi ng OIC ko ay doon ka muna pansamantala magduty kasi nagkatension at kung huhupa na ang tension doon anytime pwede naman ka naman agad bumalik dito sa akin at sinunod ko po yun order nya at umabot din ako doon ng mahigit isang linggo bago humupa ang Tension so lahat kaming mga Security Guard doon na pinadala na nanggagaling sa ibat ibang mga posting ay nag order na yung pinaka OVERALL DETACHMENT COMMANDER na BACK TO NORMAL NA so ang ginawa ko is bumalik ako doon sa pinagdutihan ko kung saan ako REGULAR POST ang sabi ng OIC ko At INSPECTOR ko ay nagbawas daw po ng TAO o SECURITY GUARD at yun din daw po ang ORDER sa kanila ng aming OVERALL DETACHMENT COMMANDER at ang katotohanan naman po ay hindi po nagbawas ng Guard doon sa aking regular post at kami po ay naka double duty na sa loob ng isang araw 24hrs duty a day at ang masaklap yung extra regular duty namin na straight another 12hrs na laging pang gabi ay 5days lang ang ibinayad sa amin ng aming Mga OIC kasi ang 15days na str8 duty is equivalent to 5days kasi po 4hrs lang ang ibinayad sa amin samantalang 12hrs kami nakaduty at balik po tayo doon sa issue ko From regular post ay ginawa akong Day Off Reliever na kung saan saang pwesto ako nilalagay na kung saan mayroong bakante at ang layo naka bike lang ako araw² napapagod na ako sa ginagawa nila sa akin na kung minsan kung walang mag Day Off ay wala din po akong duty...Ang Tanong ko po ay illegal po ba ang ginawa nila sa akin na from regular post to Reliever na wlaa naman akong bulelyaso? 2.Pangalawa makukuha po ba namin ang aming duty for 12hrs na extra regular duty na ang bayad sa amn ay 4hrs lang at str8 na 15days ay 5days lang napupunta sa amin.. 3.pangatlo Tama po ba na maghire or nakaduty na ang isang guard na sa loob mahigit mag 2yrs na ay walang COMPANY ID ISSUE? 4.Tama ba na ang bayad sa REGULAR or SPECIAL HOLIDAY ay fix sa 8hrs na nakaduty naman ng 12hrs? 5.Pang lima sapat na po ba na basehan na magpatunay na 12hrs kaming nakaduty sa aming extra regular duty na ang bayad sa amin ay 4hrs lang na may hawak kaming PAYSLIP at LOGBOOK para basehan na ang binayad nila sa amin ay 4hrs lang para itugma ang PAYSLIP at ang LOGBOOK?Salamat po Atty na sana mapansin nyo po ito ang aking mga katanungan upang kami or ako maliwanagan...God Bless You and To Your YT Channel...
Maraming salamat po atty sa inyo pong pag talakay about sa pagtanggal ng manggagawa! Ako po ay isang impleyado ng home owners association kinuha po nila ako bilang maintenance ng subdivision 3years na po akong naninilbihan meron pong isang board na gusto akong tanggalin dahil meron po syang gustong pabalikin yung dating maintenance po ang dahilan po nya wala naman daw po akong anak at walang pinapaaral 56 years old na po ako ano po ang magiging laban ko Sir sana ma notice nyo ito maraming salamat po!
salamat po atty. ako po ngaun tinanggal kaming apat ng ka work ko dahil magbabawas daw po ng tao.. tapos hinahanapan po namin ng reason kng bakit po kami ang napili na tanggalin pero wala po sila masabi sa amin kng ano rason kng bakit kami tinanggal po.. ano po ba ang dpat namin gawin atty. sana po mabasa nyo po ang mensahe ko po salamat po godbless
Gdpm atty Wong,kmi po ay ngtrabaho blang mga driver sa jep,dto Sa iloilo for almost 10yers na sa Isang kumpanya pro Ng dumating Ang programg mdernation LAHAT kmi inabandona Ng aming imployer,
Kung kayo ay maituturing na empleyado ng inyong operator, dahil kayo ay pinapasahod either arawan or weekly at pinag babayad kayo ng SSS, Pag Ibig, Philhealth ng inyong employer, at tinanggal kayo after 10 years, ay dapat entitled kayo sa Separation Pay. PERO pag hindi kayo considered as EMPLOYEE, kundi bilang isang lessee o umuupa lang sa sasakang inyong minaniho ay maaring hindi kayo entitle ng separation pay. Makipag ugnanayan kayo sa pinakamalapit na office ng NLRC o sa DOLE upang makapag file kayo ng complaint sa laban sa operator o may-ari ng jeepney.
hello po attorny tigal po ako sa dahilanan pinag initang po ako ahalos ilang taon din ako hinanapan ng kaso pati ilang taon na ang nakalipas sinamasama pa nila at yun iba gawagawa lan
Kung hindi pa nanam na papatunayan ang akusasyon na may kinalaman o sangkot ang emplyedo sa nawawalang tools ay bawal ito. Mag file kayo ng complaint with damages sa pinakamalapit na office ng NLRC sa inyong place of work.
Gdmorning pho sir mag dadalawang taon narin ako sa company pho malayo distino nmin mahigit ng isang buwan nakatambay nahinge nlang pho ako ng pamasahe pauwi sabe saakin mag hantay lang daw di nman pho pwd gnn may pamilya kc kami puro pangako lang at ang binifits nmin dipa maayos ayos...kung mag dole pho ako may pag asa bang may makuha kami sa compay
Atty. Tinanggal po ako sa trabaho dahil inakusahan po ako na naniniragrilyo, sa bmeg corporation po ako nag tratrabaho sa San Miguel company po yan, yung Kasama ko lang nman ang naniniragrilyo na damay po ako, Akala lang nung guard nag UC dn ako,
Atty isapo akong cartaker ng tatlong bahay 3years and 9mont na ako sa pag babantay ng mga bahay at lupa 1mont lang po ako nasahuran tapus pinaletan nya ako na hindi ko alam,
Dito po ako sa Poland nag work sa isang company under ako ng agency. Terminated na daw ako sa work ko. 4yrs na ako nag tatrabaho sa kanila. Yun Agency ko Lang nag terminate sa akin. Walang notice at Letter.
Sir gud day po Isa akung construction ang problima kupo ay ang construction po.na pinasukan ku dalawang taon napo aku panu mupo kme matutulungan na tinaggal po ngayung Dec 14 lang po at Wala po kme natanggal kht peso itung Dec lang pate mga ksama ku reason po ala budget para sa Dec,or 13 month ktulad samin stay in big lang pinahintu DHL Wala dw buget
Magandang Araw po attorney Hinde oo company Ang trabaho namin piro matagal na ako sa kanya ako po porman sa contraction Wala kahit na sss Wala piro licinsado Ang arkitik ko salamat po
Sir sana po sunod nyong talakayin nyo po yun about sa annulment case kung ano pinag kaiba ng annulment at divorce, kahit wala pa pong divorce dito saten sa pilipinas,, gaano katagal at kung mag kano magagastos sa annulment sigurado po maraming gusto makadinig ng paliwag mula sa mga Atty. Na tulad nyo sana po mapansin nyo salamat po...
Mayroon ng Videos tungkol sa Marriage and Divorce at annulment of marriage and Batas Pinoy. Paki view ang mga Videos na ito, baka sakaling ang inyong concerns ay natalakay na mga vidoes na ito. Salamant sa inputs.
yan ang masakit attorney: yung mga gumawa ng mortal sin sa company gaya ng tipikal na pagnanakaw, pandadaya sa oras nareregular.. kasi malakas sa taas yung mga hindi gumawa kailanman ng masama sa kumpanya, dahil di lang gusto, at binansagang walang pakisama... konting mali ... tanggal Madali lang tanggapin sa side ng empleyado kung sya ay tinanggal dahil sa nagnakaw nandaya atpb...pero hindi po manapa sila ang nareregular at naporpromote dahil pader ang kinakapitan binansagang walang pakisama kasi hindi nila kasapakat sa mga galawan nila... grabe atty ang toxic ng work culture po kaya marami pong tao ang magagalitin at nagkakaron ng trust issues dahil sa kagagawan ng mga employer na yan...
Attorney hingi sna Ako Ng payo.kong ano po dapatireklamo sa amo na Hindi nagbigay Ng bunos isang taon mahigit po Ako sa kanila.tapos wlang sss wlang phil.slamat po health.slamat po
Good pm po atty. Yung mister ko po bilang tinanggal nala ng company na pinag tatrabahowan niya. Pinayagan na siya ng engieer nila na mag renew piro nagulat siya dahil halos dalwang bwan lang tinanggal na. Hindi pa siya umabut nang 5 months
Atty......dami pong humihinge ng advise nyo sana poh masabi nyo poh o anu mga kailangan ko o anu ping dpt gawin ko nghihinayang poh kc ako sa tagal ko pih sa compony.....na pinapasukan ko .....lahat ng ngreklamo po alang nanalo katwiran nya dibale maubos peta nya wag kng kmi mgka pera
Ako po tinaggal ng visor umabsent lng ako dhil msama pkirmdam ko pro my rules syang pinapirmahan smin 1 2 3 warning isang beses plang ako absent hndi na ako pnppsok
Set kmi po bgla tnanggal mag ddlwa taon n po ome sa compnyan nmin tpos po visor nmin di kame knausp MN lng na mg bbwas pla tau sa man talang ung po my mwmo s office at d nya tnanggal nu po b dpt nmin ikso s agency nmin
Good nun po may nais lang po ako itanong Anu poba Ang laban Ng Isang pacyawan sa contraction sa Isang pero Wala Naman po cya pinirmahan contrata pero nakakoha Ng pera para ipasahod sa manga tao nya na payrol payrol lng Ang nakokoha nya pera pero sabe over bali na daw cya tapos may mali sa nagawa po tapos Pina stop Ng may are Anu poba Ang bmagiging kaso nya
God am Po attorney. Sana po ay matulungan nyo po ako shampoo ng aking kasamahan na Kung saan po ay kmi nakakaranas ng d patas at d tamang pagtrato sa aming kompanya. At bukod po dun ang d po nila paghulog sa aming Sss. Page. Ibig at sa Phil Heath. Po nmn.
Sir magandang araw po,, nagsara po ang isang planta ng isang kumpanya binayaran ang lahat ng department maliban sa sales deparrment at inilipat sa ibang planta at warehouses at napalayo po sa mga tirahan ng mga sales employee may nalabag pobang karapatan ng employee o nalabag sa ating labor code,, marami pong salamat
Sir.. kami Po natanggal...sa trabaho agad agad.... Tangal agad.. pinapaperma kami.. pag Hindi daw kami mag perma Hindi daw namin makukuha Ang aming sahud pag Hindi kami...mag perma ma hold daw
Atty.28 year n aq s kumpanya tinangal po aq n walng dahilan Sabi nila nila ngkamali lng daw ng nalista ung pangalan q s Indo Hindi tapos cuntrata q iligal dismisal
Atty Wong good morning po kmi pong mag ttrabho Ng MEGA plus pinagkawitan del Norte lipa city ay Basta nlng po tinangal sa trabho wla po kmi mgawa,paano Kya po kmi mkkha Ng back pay, maraming salamat po pangalan po Ng manager nmn Manny Allejo
atty sana Po mapansin mo Po itong comment ko. regular employee Po ako. natanggal po ako dahil sa pag gamit Ng phone/nag games habang nagtatrabaho Po ako. tanggap ko Naman Po na natanggal ako dahil may mali Po ako. pero Po sana sa 6yrs na paninilbihan Po Wala daw Po akong makukuhang separation pay. kahit papano Po b Wala talaga akong makukuha
Sir, I am a part-time teacher po at natanggal lang ako bigla ng dahil sa bond papers project sa behind students at magagamit naman ng mga students, tinaggal po agad ako.
Hi atty. Sa case ko po mag 1 month na sana ako sa work ko pero .. Yari sa aki d po magada d po patas yong Ginawa sa akin binintangan ako na nag attempting kumuha ng pera wich is ni wala man lang paliwanag o pang explne mula sa side ko kahit sabi ko na ako na gagastos mag pa imbistiga...
Good day po atty...tanong ko lng po atty. Ano po ba ang mga benefits sa regular seasonal na employee dahil po ako ay nagkasakit ng over fatique at ayaw nila permahan ang sick leave ko...
Mangandang umaga po atty kami po hindi kami tinangal piro hindi kami panatarbaho sa company namin simula pa nang lockdown nag operate po ang company namin piro hindi kami ang pinatarbaho ang mga extra po salamat po
Kung wala talagang operation ang company due to the lockdown at hindi naman kayo tinanggal, company prerogative na i-suspend mo na ang kanilang business operation. Kung daily basis ang sahod ninyo at ito ay based on no work no pay, at in good faith naman ung company hindi sila obligado na ipagpatuloy ang pag bigay ng sahod kahit walang operation. Ung pag bibigay ng ayuda o assistance ng employer sa employee ay discretionary lang ito on the part of the company, lalo na kung ang inyong company ay hindi naman kalakihan.
Good evening Atty yung asawa ko kasi tinanggal lang basta basta sa trabaho pinag bintangan ninakaw yung manok na pang sabong sa loob nag isang eskwelahan wla nman po silang evedinsya tinanggal lang poh sya basta dahil poh isang bagay na hundi nya naman ginawa saka Poh yung agency poh namin,, basta basta din poh pina resign sa trabaho,,, hindi man lang kinuha yung side dahil daw ang nag pataggal sa knya ay my mataas na pwesto sa loob nag eskwelahan empleyado,, saka pinagkakalat poh nila sa loob
Good day po atty. Sana po matolongan nyo po aq.isa po aq constraction po.isa po aq na tagahanga po ninyo. Tanong q lng po .kc po gusto q po magrekla sa dole kc po lahat po ng binibisyo po dto sa companya wala po lahat.tulad po ng sss philhealth.lahat po wala po tas nd po kame nakakatangap ng 13monthpay.higit po sa lahat 375 pesos lng po sahod po namen .
Salamat po sa explaination nyo atty nkkbawas ng stress po. Nkkadagdag talino❤️
Ser magandang gabe po ako po c pawy ornopia na tinanggal sa aking trabaho dahil di po ako agad nka balik sa aking trabaho mula nung lock down kc po nka lieve po ako ng isang lingo ngunit inabutan po ako ng pandimic at na walan saamin ng byahe kaya di po ako agad nkabalik at ng babalik na ako kinunsulta ko po duon ay sinabi nilang tanggal na raw po ako tinanggal po nila ako ng walang natanggap na kahit isang peso at wala pa po ako sa minimum with po 5 years po akung ng work sa kanila
Work ko.Po ay medical supply's sa murong st stacruz manila po
Thank you po atty gumaan po loob q nakakabawas po ng stress
More power po sa inyo atty. Stay safe and have a good health.
Atty. 12 years akong collector ng isang company tinanggal ako dahil may na gamit akong pera na 2k. Ngayon sasampahan daw ako nila ng estafa.
Salamat atty. Wong sa paliwanag kasi nadagdagan nanaman ang aming kaalaman po.
Salamat Po atty sa mga tulad nio Po na. Malake naitutulong samen para magkaroon Ng knowledge sa karapatan Ng manggagawa🙏♥️God bless atty
atty wong, good bless Po,and thank you po,ako po tinanggal sa trabaho ko dahil sa,pag emergency leave ako sa kadahilanan na namatayan po ako ,sa mother ko po,
Paano po gaya sa akin. Galing po ako sa aksidente Nong December 1 2021. Ay kahit pesos po ay wala Pong kht kunsiderasyon tulong sa pag bili manlang ng gamot. Wala po ibinigay. Pinabayaan ako. Kasi ako nmn lahat ang naglakad. Pera kupo ang ginastos po. Itong tungkol sa aking kamay na muntik napong maputol sa oras ng trabaho po. Tulo puba ang sahod kupo o hindi. Kasi po sa akin. Absent yon ginawa nila. Halos isang linggo ako di nakabalik sa trabaho kupo. Sana po matulungan nyo po ako. Maraming salamat po.
tanung ko atty. if nag retchement ang isang co. tpz nag increase .sila sahod sa d na retrech at nag hire pa tao.
tama po ba yun db retrech losse ang co. at nid magbawas ngvemoyee
tanung ko atty. if nag retchement ang isang co. tpz nag increase .sila sahod sa d na retrech at nag hire pa tao.
tama po ba yun db retrech losse ang co. at nid magbawas ngvemoyee
salamat po sa magandang paliwanag nabuhayan at lumakas ang loob ko sa inyong payo atty.
Salamat po atty wong,,
Good morning po atty. Salamat po god bless you
Thank you Atty.Godbless po
Maraming salamat po atty
Good day po.stay blessed and safe.thanks po s information
Thank you! You too!
Contructive Dismissal nga yung sitwasyon ko ngayon Atty. Maraming salamat sa dagdag kaalaman ng ating batas.
Thank you atty.sa dagdag kaalaman.Godbless
Salamat po sa support ninyo sa baguhang channel ng PB.
Thank you. Atty.
You're welcome. Thank you..
Hello po atty. Wong. Isa po akong contractual sa isang university sa mindanao. Last year lang ako naka pasok. Ngunit, this year lang, napalitan ang university president namin last april. Pag upo niya, natagalan ang sweldo namin for 4 months. May mga natanggal pa saamin lalo na ung mga wlang backer at CS. Ang masamang balita pa, baka hindi na rin ako ma renew next year. Ipapalit raw saamin ung mga ibang kamaganak at kaibigan ng bagong presidente namin. Lawyer nga sya pero wlang katarungan ang administrasyon niya. Mas malala pa sya sa kinamumujian namin na dating presidente namin. Wla syang puso. May narinig pa ako na mas ma rerenew pa ung mga ghost employee namin kahit hindi sila nag rereport. Sila pa talsga ahg nag ka item kahit hindi nila deserve.Tapos kaming mga seryoso sa trabaho kami pa ang manganganib. Hindi kmi ang hahangad ng mataas na rank. Gusto lang namin maging permanent sa trabaho. Kahit pa ung mga may item hindi rin naka ligatas kahit aide 4 to 6 ang rank. Masisipag naman sila mag work. Tapos ang ititira nila ay sinasabi nila na 10 yrs kahit absenot at marites lang ang alam. Aaminin ko po na wla pa akong CS pero hindi naman nag rerequire ng CS ung rank ko.
Salamat po attorney
thanks po atty.
Greetings Bella! Thank you for watching.
Atty wong kmi Po ay ngiinm sa Oras nang duty Po arw nman Po nang lingo kung mg out Po kmi nang alanganin e half day Po nla tpos hnd Po kmi dumaan sa warning drtso Po kmi suspinded tpos 1 week Po agad ang suspended nmin
Salamat po sa mga mensahi
Salamat sa explaition
SALAMAT po sa pagsagut
Atty. Wong, God bless and salamat po sa mga paksang nakakapag bigay kaalaman sa ating batas! Atty. Wong sana mapansin nyo po "Paternity Fraud" po sana maisunod na paksa. Stay healthy and stay safe Atty.Wong, new subscriber po at abangers ng inyong mga napupulutang aral patungkol sa ating batas.
Atty wong 2009 tinagal ako ng companya.na puro lang kasinunga lingan walang matibay na basihan .at hindi ako binigyan ng pag kakataon.na mag karoon ng jo pracis at walang pag haharap .hearing sa companya .at walang notice ma galing sa admin .wala lahat.hindi po na sunod ang procedure ng Batas.sa halip ng conduct lang ng investigation ang guard company .na bayas din hindi tama ang kanilang na i record laban sa akin.60 years old napo ako.now but ameans may makukuha pa ba ako sa companya
Thank you Attorney Wong,God Bless po watching from Taiwan
Welcome to BP and thank you!
@@BatasPinoyOnline helloo sir my itatanong lang po sana
@@BatasPinoyOnline Atty. tanong ko lang po may 600 dollars incentives po ako na dapat makuha kaso po nag resign na ako last November 2022 and yung incentives po namin binigay December 2022, ang sabi ng company di ko na daw po makukuha yung incentives ko kasi wala na daw po ako sa company noong time na binigau yung incentives... valid po ba yun? salamat
Take. Care
Hello po atty. Ako ay tignanggal sa bilang Isang driver at mettinance Ng farm
salamat po sa payo mo sir
Salamat nito Atty.. God bless you po.
Salamat. Likewise.
Salamat po atty
maraming salamat po attorney isa rin po ako sa biktima ng biglang pag tanggal sa trabaho at hanggang ngayon wala pakong nakukuha sa kumpanya 6years and 5 monts po ako maraming salamat po sa payo mabuhay po kayo
Good evening Atty:.. dito sa tinatrabahoan ko po dito po sa Mandaue City Cebu..Delivery driver po ako ng balikbayan boxes from abroad..8 months na po ako pero hindi pa rin po ako pinapirma ng provisionary or isang regular employee..at hindi po naka.abot sa minimum wage ang sahod..10,000 pesos lang po sahod ko mula simula hangqang ngayon..wala po kaming overtime pay kung gagabihin sa door to door delivery namin....wala pong bayad ang regular at special holidays...wala po kaming day.off..7 days a week trabaho po namin..stay in po kami pati helpers..hindi pwede maka.uwi sa aming pamilya kung hindi emergency..kailangan bago maka.uwi kaming empliyado sa aming pamilya dapat sa araw na yun ay walang deliveries..dapat 1 to 2 days lamg uwi..at balik na naman..kung months of peak season.. simula October hangang december..hindi po pwede maka.uuwi po kami kasi malakas na po delivery sa mga buwan na yan..last december..kahit sa araw ng pasko..hindi po kami pinapayagan maka.uwi kahi 1 day lang kahit pasko dec.25.. hinyayin muna na madeliver lahat ng packages bago po maka.uwi..last December..naka.uwi ako dec.29 na po at balik agad sa petsa 2 ng enero....hindi po ba inaabuso po karapatan naming empleyado? pakisagot po Atty...salamat po..God bless and more power po sa inyo
God bless you po.
hi. im new friend. thank you for the informative topic.
Tanong kulng po deto sa trabaho ko Dito ..constructor Po Sila sa Isang mineng....may Isang Kasama po Ako tinanggal.dahel natumba po Ang kanyang dum truck....binabayaran Ang damages ..
Interesting topic
Atty gud pm po,,,,tanong lng po aku kung allowed ba na e pressure kmi ng aming manager mag time in and out sa aming opisina tuwing kmi po ay babyahe,,,,,peru kmi po ay hndi arawan bali per byahe po kmi sa trabaho isa po akung dumptruck driver mga basura po karga namin araw at gabi,,,,, tska ipinagbabawal po nila magpahinga sa oras ng aming byahe maski po sa pagkain o kya antok na kmi dahil sa magdamag na byahe binawalan po nila kmi kami mag pahinga pag nasa daan kmi,,,,,ksi ang katuwiran po nila pag ayaw daw nmin sa patakaran nila maluwag daw ang pintuan na kmi mag resign,,,,,,,salamat po atty sana mapansin po ung katanongan ko,,,,god bless ang more power sa iyong channel,,,
Salamat sir sa tips
Salamat po sir Dami ko natutunan sa inyo po sana makausap ko po kayo. Salamat po
maraming salamat po Atty. Wong, More Power po sa programa nyo. Malaking tulong pi kau sa aming lahat na nabibigyan nyo ng advice.Pwede ko po ba kaung maging Atty. sa pagkaso sa ikakaso naming tao?. Thsnks uli po and Godbless po.
Dear subscribers and viewers, maraming Salamat po sa inyong support. Please bear with me, due to the THOUSANDS of questions na natatanggap at naghihintay ng kasagutan. Please understand na mayroon pa ring FULL TIME na professional commitments at Office Work sa pang araw-araw ng inyong lingkod, it is PHYSICALLY IMPOSSIBLE na masagot kayong lahat. Best effort basis po ang ating ipinaiiral sa pagsagot ng inyong mga tanong.
For privacy and security reasons, hindi po tayo nagbibigay ng personal contact information.
FYI. Ang Batas Pinoy ay isang legal aid, public service program ng inyong lingkod. Hindi po ito daan para makahikayat ng kliyente for gain nor profit. Maari po ninyong i-review ang mga past videos sa ating Batas Pinoy channel tungkol sa mga subjects na natalakay at nasagot na. Maraming Salamat po muli sa inyong suporta.CONSULT LAWYER IN YOUR COMMUNITY.
Atty..kong naka tulog ka nang saglit sa wrk mo..tpos hindi ka binayaran sa wrk mo..may kaso po ba ang employer.slamat lo
more power .atty.. God bless salamat sa info. 😊
Greetings Dhelmar! Thank for watching. God Bless too!
Good morning atty!
Good to watch your video again.
Greetings too! Thank you.
Wow galing naman po, hodblesed po ser😇😇☺️☺️☺️
Salamat po.
Ako Po Atty Basta Basta Nlng Po Ako Tinanggal Sa Trabaho Na Walang Sapat Na Dahilan July 2021 Ako Po Tinanggal Sa Trabaho Ng Ganun Ganun Nalang May Matindi Pagsubok Po Ako Pinagdadaanan Sa Buhay May Sakit Po Yun Tatay Ko Hanggang Namatay Na Po Noong Dec 12 2021 Tapos May Kapatid Po Lalaki PWD NagMemetenance Po Ng Mga Gamot Habang Buhay Nasaan Po Ang Hustisya Doon Katarungan Ang Kailangan Ko
Andami pong matutunan dito sa channel mo,Atty ..Maraming maraming Salamat po
Maraming salamat sa inyong support!
Mgandang araw po atty. Wong nais po Sanang malamang Kung ano ano karapatan NG mga
Att.wong gud pm po,late po sa video ninyo,more powers po sa inyong program,stay safe and healthy GOD BLESS po sir.
❤❤❤❤❤❤ salamat po
Good sunday Atty Wong have a great day!
Have a great day as well, thank you!
Magandang araw po Atty. May isasanguni Lang po ako, at ito ay nangyari nun pang pandemic
May maliit po akong business na Resto bar, (7 maximum employees Lang po.) May Isa akong employee na 1yr mahigit na syang nagtrabaho pero pahinto-hinto po Yun. Gumawa po sya ng issue Kaya Kinausap ko sya about sa problema ngunit sumama ang loob sinabi nya at hindi na raw sya papasok. Kinabukasan nga ay hindi na nga ito pumasok. May rules kasi at least 15 days muna para makahanap ng kapalit at need mag pasa ng resignation letter. Bale nag AWOL po sya. Ang problema may malaking utang sa akin na 35k. Kaya pinatawag ko sya sa Brgy. para magkroon ng kasunduan sa pagbabayad ngunit hindi siya tumupad. Mga ilang araw nakatanggap ako ng letter from DOLE dahil inireklamo nya ako at hindi raw sya Naka DOLE rate nung nagtatrabaho sya dito. Hindi po kami naayos sa DOLE sa aming paghaharap dahil Sabi nya ako raw ang nagtanggal sa kanya at dami pa mga demand para makakuha sa akin NG malaking pera. Ngayon nasa NLRC na po ang case at wala pang result. At itinuloy ko naman po ako reklamo ko sa utang nya.. Habang hearing namin sa brgy. Sabi nya di raw sya magbabayad dahil mas malaki pa daw ang babayaran ko sa kanya sa DOLE. Kaya hanggang ummabot kami sa korte at ngayon po nabigyan na rin po ng hatol na magbabayad sila.
Ang tanong ko po Atty. Ano po ba ang gagawin ko Kung sakaling pumabor sa kanila ang desisyon NLRC. Pwede pa po ba ako mag apila? Maraming salamat po at mabuhay po kayo! God bless..
Happy Sunday sir.. thanks much for the information sir.. Godbless and Stay safe
You’re welcome! God Bless!
Good Morning po Atty...ngaun ko lang po napanood ang videong ito at nakapagbigay kunting kaalaman sa amin na tulad kong isang SECURITY GUARD kaya napa SUBSCRIBE AGAD AKO....Atty...may kaunting kwento lang ako or Scenario na maibigay sayo na sana mapansin nyo po at mabigyan ng kasagutan...na Hire ako sa Agency August 1,2022 hanggang sa kasalukuyan may REGULAR POSTING PO AKO na under ng Makati City Government ang aming Client ay Bigla po akong inilipat ng aking OIC doon po sa isang Client namin na sakop din po ng Makati na kung saan nagkakaroon ng Tension at ang sabi ng OIC ko ay doon ka muna pansamantala magduty kasi nagkatension at kung huhupa na ang tension doon anytime pwede naman ka naman agad bumalik dito sa akin at sinunod ko po yun order nya at umabot din ako doon ng mahigit isang linggo bago humupa ang Tension so lahat kaming mga Security Guard doon na pinadala na nanggagaling sa ibat ibang mga posting ay nag order na yung pinaka OVERALL DETACHMENT COMMANDER na BACK TO NORMAL NA so ang ginawa ko is bumalik ako doon sa pinagdutihan ko kung saan ako REGULAR POST ang sabi ng OIC ko At INSPECTOR ko ay nagbawas daw po ng TAO o SECURITY GUARD at yun din daw po ang ORDER sa kanila ng aming OVERALL DETACHMENT COMMANDER at ang katotohanan naman po ay hindi po nagbawas ng Guard doon sa aking regular post at kami po ay naka double duty na sa loob ng isang araw 24hrs duty a day at ang masaklap yung extra regular duty namin na straight another 12hrs na laging pang gabi ay 5days lang ang ibinayad sa amin ng aming Mga OIC kasi ang 15days na str8 duty is equivalent to 5days kasi po 4hrs lang ang ibinayad sa amin samantalang 12hrs kami nakaduty at balik po tayo doon sa issue ko From regular post ay ginawa akong Day Off Reliever na kung saan saang pwesto ako nilalagay na kung saan mayroong bakante at ang layo naka bike lang ako araw² napapagod na ako sa ginagawa nila sa akin na kung minsan kung walang mag Day Off ay wala din po akong duty...Ang Tanong ko po ay illegal po ba ang ginawa nila sa akin na from regular post to Reliever na wlaa naman akong bulelyaso?
2.Pangalawa makukuha po ba namin ang aming duty for 12hrs na extra regular duty na ang bayad sa amn ay 4hrs lang at str8 na 15days ay 5days lang napupunta sa amin..
3.pangatlo Tama po ba na maghire or nakaduty na ang isang guard na sa loob mahigit mag 2yrs na ay walang COMPANY ID ISSUE?
4.Tama ba na ang bayad sa REGULAR or SPECIAL HOLIDAY ay fix sa 8hrs na nakaduty naman ng 12hrs?
5.Pang lima sapat na po ba na basehan na magpatunay na 12hrs kaming nakaduty sa aming extra regular duty na ang bayad sa amin ay 4hrs lang na may hawak kaming PAYSLIP at LOGBOOK para basehan na ang binayad nila sa amin ay 4hrs lang para itugma ang PAYSLIP at ang LOGBOOK?Salamat po Atty na sana mapansin nyo po ito ang aking mga katanungan upang kami or ako maliwanagan...God Bless You and To Your YT Channel...
Maraming salamat po atty sa inyo pong pag talakay about sa pagtanggal ng manggagawa! Ako po ay isang impleyado ng home owners association kinuha po nila ako bilang maintenance ng subdivision 3years na po akong naninilbihan meron pong isang board na gusto akong tanggalin dahil meron po syang gustong pabalikin yung dating maintenance po ang dahilan po nya wala naman daw po akong anak at walang pinapaaral 56 years old na po ako ano po ang magiging laban ko Sir sana ma notice nyo ito maraming salamat po!
Kamukha mo po lolo ko nung buhay p po sya. Kya subscribed! ❤
salamat po atty. ako po ngaun tinanggal kaming apat ng ka work ko dahil magbabawas daw po ng tao.. tapos hinahanapan po namin ng reason kng bakit po kami ang napili na tanggalin pero wala po sila masabi sa amin kng ano rason kng bakit kami tinanggal po.. ano po ba ang dpat namin gawin atty. sana po mabasa nyo po ang mensahe ko po salamat po godbless
Gdpm atty Wong,kmi po ay ngtrabaho blang mga driver sa jep,dto
Sa iloilo for almost 10yers na sa Isang kumpanya pro Ng dumating Ang programg mdernation LAHAT kmi inabandona Ng aming imployer,
Ang tnong po ito ba ay ilagal Anong gawin nmin attorney.
Kung kayo ay maituturing na empleyado ng inyong operator, dahil kayo ay pinapasahod either arawan or weekly at pinag babayad kayo ng SSS, Pag Ibig, Philhealth ng inyong employer, at tinanggal kayo after 10 years, ay dapat entitled kayo sa Separation Pay. PERO pag hindi kayo considered as EMPLOYEE, kundi bilang isang lessee o umuupa lang sa sasakang inyong minaniho ay maaring hindi kayo entitle ng separation pay. Makipag ugnanayan kayo sa pinakamalapit na office ng NLRC o sa DOLE upang makapag file kayo ng complaint sa laban sa operator o may-ari ng jeepney.
ay salamat yan po nirequest ko na topic ksi tinanggal din ako sa trabho at mrami png tinanggal na di alam ang knlang karaptan..
You’re welcome, sana may napulot kayo at nakatulong ang video natin.
hello po attorny tigal po ako sa dahilanan pinag initang po ako ahalos ilang taon din ako hinanapan ng kaso pati ilang taon na ang nakalipas sinamasama pa nila at yun iba gawagawa lan
Gud pm po.18years na po ako isa guard sa agency.6month na po akong floating.
Tama pow vah ihold Ang Sahod ng worker Kung Kung sangkot sa mga nawawalang tools
Kung hindi pa nanam na papatunayan ang akusasyon na may kinalaman o sangkot ang emplyedo sa nawawalang tools ay bawal ito. Mag file kayo ng complaint with damages sa pinakamalapit na office ng NLRC sa inyong place of work.
ako pow ay nasusu pension ng 30 days, ngayun pow babalik napow Yun tools na nawawala makakabalik pa pow vah ako sa trabaho,,
Yun sahod ko pow na naka hold is 3weeks total is 7500
May pag ASA papow vah na makuwa Yun naka hold na sahod ko
Thank you attorney
You’re welcome!
atty. ano ba karapatan yung bigla kng tanggalin na pinaglilingkuran mo sa di nman related sa work mo ang pag alis cyo
Salamat atty.keep safe.
Gdmorning pho sir mag dadalawang taon narin ako sa company pho malayo distino nmin mahigit ng isang buwan nakatambay nahinge nlang pho ako ng pamasahe pauwi sabe saakin mag hantay lang daw di nman pho pwd gnn may pamilya kc kami puro pangako lang at ang binifits nmin dipa maayos ayos...kung mag dole pho ako may pag asa bang may makuha kami sa compay
Ngaun lang Po Yan atty.2022dec.5to jan.5 2023 Po gobless Po atty.
Atty. Tinanggal po ako sa trabaho dahil inakusahan po ako na naniniragrilyo, sa bmeg corporation po ako nag tratrabaho sa San Miguel company po yan, yung Kasama ko lang nman ang naniniragrilyo na damay po ako, Akala lang nung guard nag UC dn ako,
Atty wong, 15 years na ako pag na dismissal ka tardiness may separation pay ba matanggap salamat atty wong sa pag sagot
Atty isapo akong cartaker ng tatlong bahay 3years and 9mont na ako sa pag babantay ng mga bahay at lupa 1mont lang po ako nasahuran tapus pinaletan nya ako na hindi ko alam,
Dito po ako sa Poland nag work sa isang company under ako ng agency. Terminated na daw ako sa work ko. 4yrs na ako nag tatrabaho sa kanila. Yun Agency ko Lang nag terminate sa akin. Walang notice at Letter.
Ok
Sir gud day po Isa akung construction ang problima kupo ay ang construction po.na pinasukan ku dalawang taon napo aku panu mupo kme matutulungan na tinaggal po ngayung Dec 14 lang po at Wala po kme natanggal kht peso itung Dec lang pate mga ksama ku reason po ala budget para sa Dec,or 13 month ktulad samin stay in big lang pinahintu DHL Wala dw buget
Magandang Araw po attorney Hinde oo company Ang trabaho namin piro matagal na ako sa kanya ako po porman sa contraction Wala kahit na sss Wala piro licinsado Ang arkitik ko salamat po
Sir sana po sunod nyong talakayin nyo po yun about sa annulment case kung ano pinag kaiba ng annulment at divorce, kahit wala pa pong divorce dito saten sa pilipinas,, gaano katagal at kung mag kano magagastos sa annulment sigurado po maraming gusto makadinig ng paliwag mula sa mga Atty. Na tulad nyo sana po mapansin nyo salamat po...
Mayroon ng Videos tungkol sa Marriage and Divorce at annulment of marriage and Batas Pinoy. Paki view ang mga Videos na ito, baka sakaling ang inyong concerns ay natalakay na mga vidoes na ito. Salamant sa inputs.
@@BatasPinoyOnline h
@@BatasPinoyOnline maraming salamat po Atty.
yan ang masakit attorney:
yung mga gumawa ng mortal sin sa company gaya ng tipikal na pagnanakaw, pandadaya sa oras nareregular.. kasi malakas sa taas
yung mga hindi gumawa kailanman ng masama sa kumpanya, dahil di lang gusto, at binansagang walang pakisama... konting mali ... tanggal
Madali lang tanggapin sa side ng empleyado kung sya ay tinanggal dahil sa nagnakaw nandaya atpb...pero hindi po manapa sila ang nareregular at naporpromote dahil pader ang kinakapitan
binansagang walang pakisama kasi hindi nila kasapakat sa mga galawan nila... grabe atty ang toxic ng work culture po
kaya marami pong tao ang magagalitin at nagkakaron ng trust issues dahil sa kagagawan ng mga employer na yan...
Sakto ito,ung nagtanggal sa akin my kaso na corruption nabigyan ng isa pa chance,samantalang ako sumagot lang sa maling sinabi e banned.
Ser good pm po nu po dpt nmin ikso s agency nmin bgla Po kme tnanggal n Wala po kme violeyon
Sir good day Po, lastday na Po ako ngayun sa company na pinasukan ko Po, marami nman po silang projects,, pero hindi nila kami nilipat,
Attorney hingi sna Ako Ng payo.kong ano po dapatireklamo sa amo na Hindi nagbigay Ng bunos isang taon mahigit po Ako sa kanila.tapos wlang sss wlang phil.slamat po health.slamat po
Good pm po atty. Yung mister ko po bilang tinanggal nala ng company na pinag tatrabahowan niya. Pinayagan na siya ng engieer nila na mag renew piro nagulat siya dahil halos dalwang bwan lang tinanggal na. Hindi pa siya umabut nang 5 months
Atty......dami pong humihinge ng advise nyo sana poh masabi nyo poh o anu mga kailangan ko o anu ping dpt gawin ko nghihinayang poh kc ako sa tagal ko pih sa compony.....na pinapasukan ko .....lahat ng ngreklamo po alang nanalo katwiran nya dibale maubos peta nya wag kng kmi mgka pera
Ako po tinaggal ng visor umabsent lng ako dhil msama pkirmdam ko pro my rules syang pinapirmahan smin 1 2 3 warning isang beses plang ako absent hndi na ako pnppsok
Kc KASO nmin tgal wla pa..8yrs na po.wla pa
sir Sana Po matulongan nyo Po Ako pahingi Po ng advice Kong Anu po Ang dapat Kong gawin.
Set kmi po bgla tnanggal mag ddlwa taon n po ome sa compnyan nmin tpos po visor nmin di kame knausp MN lng na mg bbwas pla tau sa man talang ung po my mwmo s office at d nya tnanggal nu po b dpt nmin ikso s agency nmin
Good nun po may nais lang po ako itanong Anu poba Ang laban Ng Isang pacyawan sa contraction sa Isang pero Wala Naman po cya pinirmahan contrata pero nakakoha Ng pera para ipasahod sa manga tao nya na payrol payrol lng Ang nakokoha nya pera pero sabe over bali na daw cya tapos may mali sa nagawa po tapos Pina stop Ng may are Anu poba Ang bmagiging kaso nya
Pd nyo puba ako matulongan cer nasabugan pu ang ank ko ng gasulina dun sa work nya po
Good afternoon po atty. Tanong ko lng po kung makuha po akung seperation pay kung naendo ako 20 years n po ako s kumpanya bilang contraction foreman
God am Po attorney. Sana po ay matulungan nyo po ako shampoo ng aking kasamahan na Kung saan po ay kmi nakakaranas ng d patas at d tamang pagtrato sa aming kompanya. At bukod po dun ang d po nila paghulog sa aming Sss. Page. Ibig at sa Phil Heath. Po nmn.
Sir magandang araw po,, nagsara po ang isang planta ng isang kumpanya binayaran ang lahat ng department maliban sa sales deparrment at inilipat sa ibang planta at warehouses at napalayo po sa mga tirahan ng mga sales employee may nalabag pobang karapatan ng employee o nalabag sa ating labor code,, marami pong salamat
Sir.. kami Po natanggal...sa trabaho agad agad.... Tangal agad.. pinapaperma kami.. pag Hindi daw kami mag perma Hindi daw namin makukuha Ang aming sahud pag Hindi kami...mag perma ma hold daw
Atty.28 year n aq s kumpanya tinangal po aq n walng dahilan Sabi nila nila ngkamali lng daw ng nalista ung pangalan q s Indo Hindi tapos cuntrata q iligal dismisal
Atty Wong good morning po kmi pong mag ttrabho Ng MEGA plus pinagkawitan del Norte lipa city ay Basta nlng po tinangal sa trabho wla po kmi mgawa,paano Kya po kmi mkkha Ng back pay, maraming salamat po pangalan po Ng manager nmn Manny Allejo
Good day atty. ako po ay natanggal sa trabho sabi ng company my bayad daw my penipermahan na ako bakit hanggang ngayon wala pa mag 2 years.na
atty sana Po mapansin mo Po itong comment ko. regular employee Po ako. natanggal po ako dahil sa pag gamit Ng phone/nag games habang nagtatrabaho Po ako. tanggap ko Naman Po na natanggal ako dahil may mali Po ako. pero Po sana sa 6yrs na paninilbihan Po Wala daw Po akong makukuhang separation pay. kahit papano Po b Wala talaga akong makukuha
Good morning po sir.
Hello 😊! Thank you for watching.
Atty,ako po ay isang guard na tinanggal dahil na pa labor ako.dahil sa 11 hrs lng ang binabayaran at hindi nag increase ng 40 pesoa
Hello Sir. Nag kasagutan po kami ng employer ko at may penermahan po akong kontrata. At ako po tinanggal agad sa tarbaho
Pd nyo po Ako matulungan gd evening sainyo KC po sa trabaho k tinatagal Ako agad agad nang Wala kadahilanan
ATTY KAHIT PO BA HINDI REGULAR SA TRABAHO KASI ASAWA KO MAG 6MONHT NA AT BINIGLAN LANG TINANGAL, TAPUZ LAGI PO OVER TIME AT WLA DAY OF..
Sir, I am a part-time teacher po at natanggal lang ako bigla ng dahil sa bond papers project sa behind students at magagamit naman ng mga students, tinaggal po agad ako.
Hi atty. Sa case ko po mag 1 month na sana ako sa work ko pero ..
Yari sa aki d po magada d po patas yong
Ginawa sa akin binintangan ako na nag attempting kumuha ng pera wich is ni wala man lang paliwanag o pang explne mula sa side ko kahit sabi ko na ako na gagastos mag pa imbistiga...
Good day po atty...tanong ko lng po atty. Ano po ba ang mga benefits sa regular seasonal na employee dahil po ako ay nagkasakit ng over fatique at ayaw nila permahan ang sick leave ko...
Mangandang umaga po atty kami po hindi kami tinangal piro hindi kami panatarbaho sa company namin simula pa nang lockdown nag operate po ang company namin piro hindi kami ang pinatarbaho ang mga extra po salamat po
Kung wala talagang operation ang company due to the lockdown at hindi naman kayo tinanggal, company prerogative na i-suspend mo na ang kanilang business operation. Kung daily basis ang sahod ninyo at ito ay based on no work no pay, at in good faith naman ung company hindi sila obligado na ipagpatuloy ang pag bigay ng sahod kahit walang operation. Ung pag bibigay ng ayuda o assistance ng employer sa employee ay discretionary lang ito on the part of the company, lalo na kung ang inyong company ay hindi naman kalakihan.
Good evening Atty yung asawa ko kasi tinanggal lang basta basta sa trabaho pinag bintangan ninakaw yung manok na pang sabong sa loob nag isang eskwelahan wla nman po silang evedinsya tinanggal lang poh sya basta dahil poh isang bagay na hundi nya naman ginawa saka Poh yung agency poh namin,, basta basta din poh pina resign sa trabaho,,, hindi man lang kinuha yung side dahil daw ang nag pataggal sa knya ay my mataas na pwesto sa loob nag eskwelahan empleyado,, saka pinagkakalat poh nila sa loob
Good day po atty. Sana po matolongan nyo po aq.isa po aq constraction po.isa po aq na tagahanga po ninyo. Tanong q lng po .kc po gusto q po magrekla sa dole kc po lahat po ng binibisyo po dto sa companya wala po lahat.tulad po ng sss philhealth.lahat po wala po tas nd po kame nakakatangap ng 13monthpay.higit po sa lahat 375 pesos lng po sahod po namen .