Worker’s Right to Voluntary Resignation / Labor Code of the Philippines / Tagalog
Вставка
- Опубліковано 28 лип 2024
- Do you want to learn how and when to voluntary resign, and your rights as a worker regarding this topic?
Then this video is for you!
Please support the channel by clicking the link before you checkout from Shopee:
1) Veco Journal Notebook 6x8.5inches - shp.ee/j7dnrzc
2) Veco Journal Notebook 7x10inches - shp.ee/w9ziy4a
3) Platinum Preppy (Fine) - shp.ee/mxdgmdi
4) Pilot Fountain Pen Ink (30ml) - shp.ee/uif2euu
This video is NOT sponsored. Some product links are affiliate links which means if you buy anything I'll receive a small commission.
Follow me on:
1) Facebook: @baconpalacio
2) Instagram: @baconpalacio
If you like my content please consider supporting me on:
1) Patreon: / baconpalacio
UA-cam Membership: / @baconpalacio
Playlist - Voluntary Resignation and Constructive Dismissal / Labor Code of the Philippines / Tagalog - • Voluntary Resignation ...
Timestamp:
0:00 Video Topic
0:54 Voluntary resignation, defined
1:28 How and when to resign
2:27 On the notice requirement
3:14 Immediate resignation
4:15 Pro-tip for immediate resignation
5:05 Separation pay and resignation
6:22 Forced resignation
8:16 Withdrawing a resignation
9:32 Accepting a notice of resignation
10:36 Test of voluntariness
13:09 Resignation as a defense
#baconpalacio #learnlawwithme #tagaloglegaleducator
Tagalog version only.
THIS IS NOT LEGAL ADVICE. If you need legal advice please seek the services of a lawyer.
Footnotes:
1) Labor Code of the Philippines PDF - www.dole.gov.ph/php_assets/up...
2) Resignation; defined:
"Resignation is the formal pronouncement or relinquishment of a position or office. It is the voluntary act of an employee who is in a situation where he believes that personal reasons cannot be sacrificed in favor of the exigency of the service, and he has then no other choice but to disassociate himself from employment." - Central Azucarera de Bais, Inc. and Chan v. Siason, 765 Phil. 399 (2015)
3) Test of Voluntary Resignation:
"The intent to relinquish must concur with the overt act of relinquishment; hence, the acts of the employee before and after the alleged resignation must be considered in determining whether he in fact intended to terminate his employment." - Central Azucarera de Bais, Inc. and Chan v. Siason, 765 Phil. 399 (2015)
4) Defense of Voluntary Resignation:
“In illegal dismissal cases, it is a fundamental rule that when an employer interposes the defense of resignation, on him necessarily rests the burden to prove that the employee indeed voluntarily resigned." - Central Azucarera de Bais, Inc. and Chan v. Siason, 765 Phil. 399 (2015)
Cases Cited:
1) Sicangco v. Metro Drug Corporation, 305 Phil. 102 (1994)
2) Custodio v. First Farmers Milling, and Marketing Cooperative, Association, Inc., 265 Phil. 579 (1990)
3) Intertrod Maritime, Inc. v. De La Cruz, 275 Phil. 351 (1991)
Article 300, Labor Code of the Philippines:
a. An employee may terminate without just cause the employee-employer relationship by serving a written notice on the employer at least one (1) month in advance. The employer upon whom no such notice was served may hold the employee liable for damages.
b. An employee may put an end to the relationship without serving any notice on the employer for any of the following just causes:
1. Serious insult by the employer or his representative on the honor and person of the employee;
2. Inhuman and unbearable treatment accorded the employee by the employer or his representative;
3. Commission of a crime or offense by the employer or his representative against the person of the employee or any of the immediate members of his family; and
4. Other causes analogous to any of the foregoing.
Footnotes:
1) Labor Code of the Philippines PDF - www.dole.gov.ph/php_assets/up...
2) Resignation; defined:
"Resignation is the formal pronouncement or relinquishment of a position or office. It is the voluntary act of an employee who is in a situation where he believes that personal reasons cannot be sacrificed in favor of the exigency of the service, and he has then no other choice but to disassociate himself from employment." - Central Azucarera de Bais, Inc. and Chan v. Siason, 765 Phil. 399 (2015)
3) Test of Voluntary Resignation:
"The intent to relinquish must concur with the overt act of relinquishment; hence, the acts of the employee before and after the alleged resignation must be considered in determining whether he in fact intended to terminate his employment." - Central Azucarera de Bais, Inc. and Chan v. Siason, 765 Phil. 399 (2015)
4) Defense of Voluntary Resignation:
“In illegal dismissal cases, it is a fundamental rule that when an employer interposes the defense of resignation, on him necessarily rests the burden to prove that the employee indeed voluntarily resigned." - Central Azucarera de Bais, Inc. and Chan v. Siason, 765 Phil. 399 (2015)
Cases Cited:
1) Sicangco v. Metro Drug Corporation, 305 Phil. 102 (1994)
2) Custodio v. First Farmers Milling, and Marketing Cooperative, Association, Inc., 265 Phil. 579 (1990)
3) Intertrod Maritime, Inc. v. De La Cruz, 275 Phil. 351 (1991)
Article 300, Labor Code of the Philippines:
a. An employee may terminate without just cause the employee-employer relationship by serving a written notice on the employer at least one (1) month in advance. The employer upon whom no such notice was served may hold the employee liable for damages.
b. An employee may put an end to the relationship without serving any notice on the employer for any of the following just causes:
1. Serious insult by the employer or his representative on the honor and person of the employee;
2. Inhuman and unbearable treatment accorded the employee by the employer or his representative;
3. Commission of a crime or offense by the employer or his representative against the person of the employee or any of the immediate members of his family; and
4. Other causes analogous to any of the foregoing.
Hello po sir! 11 years na po ako sa work at regular po. Balak ko po mag resign kasi po hinde na sapat ang sinasahod ko po. Kasi po nag less 20% po ang kumpanya sa sahod namin at mwf lang ang pasok ko sir. Kung mag resign po ako sir ano po ba ang makukuha ko sa company sir? Thanks po
Good day sir itanong ko Lang po kc 1week po ako nagtraining sa trabaho ko tapos natapos po Ang 1 week pinagpirma po ako as a probationary sa jobdiscription ko as waste water pag tapos po Ng 1 week pinagpirma ulit ako Ng isa pang probationary as a waste water/sanitarian pagkapirma ko Po nun Hindi Napo ako pumasok dahil Hindi Naman po ako sanitarian at Hindi Naman sanitarian Ang inaplayan ko..at Ang job hiring Nila tanong ko Lang po Kung makukuha ko ba Ang maging sahod ko?
Magandang itatanong ko lang po kung to tama po ba yung sinabi sakin ng agency ko.
Bali nag work po kasi ako ng seasonal or 1month work lang po tapos po delay po ng 15days ang salary ko.. nag start po ako nung December 9,2020 tapos nag end contract po ako nung January 15,
Yung sahod ko po ng January 15 dapat makukuha ko ng January 31,2021 kaso po sabi sakin ng agency 90day ko daw po bago ko makuha tama po ba yon..
Salamat po ng marami sana po matugunan nyo po ang aking tanong..
Sir resign po ako sa agency nmin bali 10 years na po ako employee sa agency nmin..tanong ko lang po sir kung magkano po kaya ang makuha ko..
@@ildabumixtv9053 daming comment dto pero wlang sagot sa mga tanung hehehe palpak
Good day atty. Sana mabago na ang labor code natin dapat ma protektahan sana ang manggagawa na ngserbisyu ng mahabang panahon sana may matatanggap na separation pay kahit wlng policy sayang kung nkapag serbisyu kana ng 20yrs at wlang matatanggap dahil sa wlng policy ang company.
Sana sa mga tulad namin na 20 yrs mahigit
Tama po sana magawan Ng paraan sa mga senator to daming natin batas pero eto yong dpa nag aralan
Hello po Good evening po atty. Tanong ko lang po may makukuha po ba pag nagresign ka na sa private company?
e ilang linggo na rin po kasi akong di nakakpasok dahil po sa sakit ko.. e baka po dina ako makabalik sabi ko po sa boss ko sabi po magpasa ako ng resignation.. tapos nagpasa po ako bukod po ba sa cashbond ko na 5k na binabawas sa sahod ko nung bago palng po ako may iba pa po ba akong dapat makuha sa kumpanya? 5yrs.mahigit din po ako sa kumpanya na un.. salamat po
Ang ganda mg paliwanag mo maintindihan.galing
The best ka talaga Atty Bacon!
Do we have a court decision that we could cite when an employee failed to serve the 30 days prior termination notice? And that the Employer could charge damages?
Pano po kung agency lang ang isang manggagawa sa pinapasukan na fabrica pero nasa 5yrs na sa pinapasukan
Need pa dn po ba mag render nang 30 days if yung reason mo is to avoid getting COVID from people at work?
My matatanggap po ba syang benifits mula sa employer
Maraming salamat atty. Laking tolong ito for me.
Very detailed po ang pagkaka explain nyo.. Thank..
Hi sir ano po ba dapat ko gawin pinaalus po ako ng anak ng boss ko at pinagsasalitan ako ng hindi maganda packing pi ako sa oactoroy
Sir tanong ko lng po..iisa lng po v Ang Ang quitclaim at 13 the month?
Hindi po.
Pgpinilit. Kb. Mg. Resign. Ng. Employer. Mo. Babayaran. Kb i need your. Reply. Sir. Tenks. Po
Maraming salamat po at nalinawan ako..👍🙏❤️
Thank you so much sa information na ito eye opener sa katulad kong di alam ang tungkol sa ganitong bagay.Pero paano pa kung verbal lang nagpaalam at di pumayag ang manager.
Thank you po sa napakaliwanag na salita niyo
Attorney the best advice thanks
Salamat po napa ka informative ng content nyo.
Salamat sa mga info sir..
Very usefull po ng content na eto lalo sa gaya ko voluntary resign new friend supporter here
Thanks for sharing Sir
ang galing nyo po mag explain. sana mabasa nyo texs ko anak ko yung empleyada.dito po kami s Laguna.salamat po.
Thanks idol..
Salute idol
Pa Shout out Po attorney salamat sa pagsagot...
Thankspo sr may naotohan po ako
Good morning attrny,sAgency po kc nmin,kapag umabot k n s edad n 58yr old,pinapa resign n po kmi,puwde po nming ,ksuhan ang agency nmin ng contructiv dismissal,slmt po sir,marimi ko po akong natutunan ,God blsd po.
Force resignstion po dahil nagkasakit po then hold daw po ang 13th month pay.tsaka lsng daw po.mskukuka kpag po ngpass ng resignation at clearance
Sir, tanung ko lang po. Pwedi pa po bang makuha ang Separation pay kapag nagVoluntary resignation ka sa isang kompanya kahit 5years na ang nakalipas??
Yon anak ko pinapagawa ng sulat na kapag walang paalam na mag absent..tulad po na nag MCQ sa Hagonoy Bulacan at nag work siya sa kompanya ng nga pagawaan ng mga truck nka base sa mechanical helper..
10yrs nah sa main company sir pero pang anim contractor/egency nah kasi 2yrs lng ang kuntrata ng kontractor at kahit isang kontractor walang nag babayad sa employee pagka tapos ng kanilang kontrata
Hi attorney, pwede po ba mag tanong? entitled po ba sa final pay ang employee na nag resign awol and if ever oo po, how to calculate po? thank you so much attorney.
Paano pag private school teacher ka tpos gusto mong magresign. Saan ka po mag reresign? Makakakuha ka po ba ng separation pay? Or assistance?
Forced resignation po kc wala ng contract ang company.
Wala daw pong makukuhang separation pay kc mayroon namang available na trabaho pero sa malalayong lugar. Halimbawa sa Cavite, at mas malayo pa sa tirahan ng Worker.
good morning sir.....i resigned from the company because of bullying of one of the board of directors..... I'm working for more than 26 years.....ang I'm about to retire after 6 months......thank you..... hopefully hopefully i can find justice in this matter 🙏
Good morning atty. Ako po ay isang Farm Supervisor Sa isang malaking kumpanya. At sa Area kopo ay may mga taong labas na nakapasok dahil wala namang bakod ang compound at kumuha ng mga gamit at nakita ito ng mga tauhan ko. At gumawa po ako ng report at inireport sa management namin. Subalit sa kabilang babda ako pa po ang isinailalim sa Preventive suspension na wala namang pong basehan. Pati nasasakopan kong mga tauhan ay iimbistigahan. Kong sakali pong mapatunayan na walang kinalaman ang team ko sa incidinte. Ano po pwede namin isampang kaso sa aming employer.
Maraming salamat!
Hello, ask ko lang po if kasama ba yung weekends and public holidays sa pag-count ng 30 days notice?
I was employed for almost 20 years po, my concerned po is what will be the possible separation pay i can get?
Hello po sir salamat po sa inyong kaalaman at na e share mo samin.
Ask kopo ano ang dapat gawin ng isang tracking driver service..matapos na accedenti on duty.at na damaged ang paa.. at Hindi na po cya maka pag drive agad2 ano po ang benifest na ma kukuha ng isang driver.
sir ano po difference ng courtesy resignation at sa valuntary
Mlso atty. Good evening
Watching new subscriber
Salamat sa program mo
Nakaka inspire
#R CHANNEL
#Toxic candy official
May content po ba kayo about sa Terminal Leave?
Sir ask ko lng po, nagresign po ako noong oct.30 po then effective agad po sya ng October 31, pero di po ako pinarender dahil nagkataon po na magtatanggalan sa company. Valid reason po ba yun sir? Or pasok po ba sya voluntary resignation rules? Ano po matatanggap ko sir? Maraming salamat po hope masagot tanong ko po. Nagsubscribe npo ako ng channel nyo😊
Good day Atty Palacio,
Hihingi po sana ako ng advice for my sister in-law.
More than 3 years po siya as a sales lady under agency.
During pandemic naging 3 days a week nlang po Ang pasok nila.so nag decide po siya na umuwi nlang ng province kasi kailangan din niya po alagaan Yong tatay niya na senior.nag voluntary resignation po siya then pinirmahan na po pero di niya po nasunod yong 30 days before siya umuwi.nong time na po yon pahirapan po ang sasakyan private van lang po ang masasakyan pauwi sa kanila.so yon nga po umuwi po siya.after that po pina follow up niya palagi yong natirang 9 days na sweldo na naiwan and may iba pa po siya na kinukuha sabi po sa kanya siya daw po dapat mag asikaso dahil may losses issue na Wala nman pong patunay na siya po ang kumuha or nag nakaw umabot po ng 1 year wala parin po hanggang sa napagdisiyonan niya po na bumalik po ng Manila.To make the story short po di niya napaki usapan yong CO-ORDINATOR nila dahil di din po siya hinarap.If ever po ba na mag pa dole po siya may Laban po ba siya at may makukuha.Paano po kaya kung ilaban nila na wala siyang makukuha dahil sa losses .sana po mabigyan niyo po kami ng advice
Greetings!
Is the eligibility of the length of service credited from the date of Regularization?
Is it lawful that the company policy recognized us a regular employee within the period of two years of continuous service for the company from the time we started working from December 1 2001 to present?
Thank you and God bless us all!
Maraming salamat po dahil sa video na ito nalinawan po ako dahil yung mga tauhan namin ay bigla bigla nalang nag resign at nag sulat sa bond paper kung ano dahilan nila kaya sila nag voluntary resign. Nag resign sila noong araw mismo ng sahuran ng Saturday po ngayon nag message sila saakin at nangungulit na kung kailan nila makukuha ang 13month pay nila dahil nga bigla bigla sila nag resign at di pa tapos ang mga trabaho nila ay sila pa nag mamadali na kumuha ng 13 month pay nila ngayon po ano po kaya magandang gawin ko po. Ngayon napanood ko po ito na video niyo nalinawan at alam ko po na may batas din po pala akala ko po kasi is lahat ay nakapanig sa mga employee po kapag sila ay nag reklamo. dahil wala pa nga kami na ibigay sa kanila kahit ano dahil sila ay biglaan nag resign di natapos ang trabaho nila kaya sobrang nahihirapan ako mag hanap ng mga papalit sa kanila para tapusin ang kanilang trabaho.😢
Ako naranasan ko mainsulto at maliitin ng sobra ng boss ko.dahil lang sa umuwi ako ng october 31 at bumalik ako ng nov 1 sobra ang pang iinsulto porket stay in kala mo pag aari niya na ako.samantalang last na uwi ko sa pamilya ko 2019 pa ,ngayong taon lang nakapunta ulit..
Sir Good day! Im working in BPO company for 10 years , I would like ask if i can get for separation pay?
7years of service wala po akong nakuhang seperation pay, kaya po ako napilitan mag ressign sa pamamalakad nila na hindi po makatao. overtime po namin bawas, may mga araw na wala po kameng pasok minsan po umabot po ng 8days.. yung iba naman po sa loob po ng 15days walang day off day off. sana po madinig niyo po ang aking hinanaing sa aming company na pang aabuso sa mga trabahador.. maraming salamat po
Paano po pag job order sa isang government agency? Need parin po ba magsubmit ng resignation sir? Or tamang paalam lang at wala pa naman pong contract. Thanks sir.
Gud day atty bacon palacio...ako po c noel lubag violeta may asawa at tatlong anak taga naic cavite....5 years npo ako sa work at hnd pdn po ako binibigyan ng kahit anung klase ng contract....tapus mula sa tuloy tuloy na pag pasok sa work e bukod tangi lng po ako na skeletal...ako lng ang hnd na buo ang pasok 3x a week nlng po ako at binago ang trabaho o gawain ko at binawasan ako ng sahod mula sa dating 576.00 ay naging 421.00 nlng...ito po ay nag simula nuon pang january 03 2022... Wala akong kahit anung leave...ATTY .TULUNGAN PO NINYO AKO AT ANG AKING PAMILYA...ANU PO ANG DAPAT KONG GAWIN....GOD BLESS YOU PO ATTY: BACON PALACIO
Good day sir, tanong ko lang sample nag pasa po ng resignation letter sa kadahilan dina masaya sa work at mag applay nalang ulit sa iba yun last pay ba makukuha ba yun ? Kapag nag resign ka ? Marameng salamat po
Good day po atty.. tanong ko lng po pag nag volotary resigned po ba may makukuha paba kahit na ka 10yrs kana sa company.. salamat
Good day po! Ano po ba dapat gawin kapag pinapirma na ng waiver, release and quitclaim na nkablanko and pinapitma ng wala pa nman binibigay ? Pasagot thank you po
New subscriber po atty. 7 months po ako sa company ang unang 3 months ay trainee period po bali nag resigned po ako at ikakaltas daw po yung 3 months allowances sa last pay ko, tama po ba yun atty.? thanks in advance po. God bless.
Question: Nag split ang company. Both company are active. Dahil malilipat sa kabilang company. Nag send ng voluntary resignation letter yung 1st company at nag send ng new contact ung 2nd company. May makukuha bang separation pay from 1st company dahil may voluntary resignation at new contract for the new company? Ano ba ang rights ng employees sa gantong situation. Thank you.
up for this
15 years na akong empleyado. Ang dami ko pa alam sa karapatan ko.
Tanong lang sir pag retirment napo tapos mag resign may makoko ha ba na benifisyare salamat po
Good evening po atty. Tanong ko lang po kung pwede po ba gawing ibidensya, kung mavideohan po namen na pinaparesign po kami ng aming company manager. Kasi po my time po kasi na lahat kami ng mga trabahante sinasabihan po kami na magresign na daw po kami. Yan po sinasabi nya sa lahat ng trabahante tuwing may peptalk kami taga umaga.
Good day sir, ask ko lang may makuha ba ang isang employee ng Lent of service kapag na end of contract. Thanks god bless you wait ko po ang sagot nyo
Papaano po kung 60 yrs old kana?
ano po ang rules sa labor code, kung nagresign ka dahil 60 yrs old kana? may binipesyo poba matatanggap sa employer?
Atty. laid off po ako ng company last march 2023, due to retrenchment pero status ko po is still employed sa company nila. Ano po magandang gawin? Mag resign po ako? or wait ko na icall ako until mkabalik sa work? Hanggang ngayon kasi di na ako kinokontak ngcompany namin.
Sir kapag po ba naresign voluntarily and nakasulat sa contract na may bayad na 50k kapag nagbreach ng contract. Considered po ba na breach of contract ang voluntary resignation?
Ano naman po ang silbi kung maghintay ng 30 days pag nag voluntary resign kung wala din naman pong matatanggap na bayad
Sir. Pinaalis na po kami ng companya namin kaso pinapapasa po kami ng bulontary ricince. Saka po wala kaming 13month pay at day off o live. Driver po kami sir ng triler truck sa coca cola.. Salamat po sa sagut sir.
Magandang araw po,
Nakreceived po ako ng computation ng Final pay today, wala pong separation pay. Na dismiss po ako sa company na hired po ako ng July 13, 2020 at na dismiss naman po ako ng July15, 2022 from July 13 po working from home na po ako.
Ang dahilan po ng pag kadismiss ko ay tampering po ng Medcert at ganito po ang nagyari, from 2018 nag start po ako mag pa consult sa OB for Inferility dahil po sa kakulangang pinansyal paputol putol po ang consulta ko at dahil po dito nagkaroon din po ako ng depression at anxiety. Nung nakapasok po ako sa Legato at medyo nakaipon nag pa consult po ulit kaming mag asawa 2021 October po ang sabi ng OB sa after po ng mga laboratory I work up ko daw po ang high blood ko at maging prepare financially kasi may mga laboratory na kakailanganin para po mas mapadali ang pagbubuntis kasi sa age ko, nag ipon po ako at nag decide na i work up ang high blood ko ng April 2022 una po nag pa consult po ako online nag live BP po ako at 150/110 na BP ang diagnosis po is Hypertension stage 1 at reseta ng gamot at laboratory request at pinayo po ng online Dr. na wag muna mag onsite if possible working from home po para mamonitor ang BP that time po nag aask na din po ang Legato Team leader sa mga agents to back on site na sobrang ikinabahala ko din po kasi working up financially mas makakatipid po sa akin ang working from home , mas mamomonitor ko din po ang high blood pressure ko, June 2022 po nagpa laboratory test po ako at checkup sa cardiology sa FEU po at diagnosis po ng Dr. is Hypertension stage 2 from june to july nung time na binigay po sa akin yung Medcert at diagnosis lang po ang nakalagay dapat po iaask ko pa sa doctor if recommended po ba or advisable to work on site or home, nung time po na yun sa dami ng tao sa OP ng FEU at dahil din po sa night shift at wala pa pong tulog ang bp ko po nung time na yun 160/100 medyo masama po ang pkiramdam ko di ko na po nakausap yung Doctor at umuwi na lang ang ginawa ko po base po sa unang consultatin ko online at alam ko din naman po na working onsite can cause or added stress yung remark po ng unang consult inedit ko po sa prev medcert ko at nung navalidate po yun nga po ang naging dahilan ng pagka dismiss po I received NTE na sobrang nagpa stress at depress din po sa akin inamin ko naman po yung ginawa ko at nag explain po ako na nagawa ko yun for health purposes at pressured sa team lead ko na pag palagi po akong hinahanapan ng cardio clearance. Nag reach out din po sa doctor ko si Melinda Abad Vencio nag aask po ako sa opinion nya regarding po sa diagnosis nya if hypertension stage 2 is recommended po bang onsite or work from home nag email pop ako twice pero d po sya nag rereply. I have po all the records at documents ng testimony ko po sa email na ito.
\Sa tingin nyo po ba wala akong karapatan sa separation pay ko
Hello po, in my case po. Naka gawa po ako ng damage sa company pinapasukan ko and sinisingil nila ako nang malaking halaga. May karapatan ba ang employer na i hold ang voluntary resignation ko. And yung 13th month pay and also my coe? Makakasuhan ba ako pag mag resign ako ng hindi pa binabayaran ang damage sa company?
Atty magandang umaga po. Yung hindi kapo ba magpa Vaccine sa company ay pwede kanang tangalin.
Atty. Ano Po ba Ang dapat Gawin Kung ikaw ay naabsorb sa kumpanya galing sa agency ?
Good eve po attorney.. almost 12 years na po ako sa company. Pero gusto ko pong mag voluntary resignation sa kadahilanang ndi ko makitang pinahahalagahan ang karapatan ko bilang empleyado ng aming company. May makukuha po ba akong seperation pay? Salamat po sa sagot.
Mag reresign na po aq s work q sir, nag usap na km ng boss q n tatapusin q mn Ang project nmin, s kadahilanan po n s province na po aq maninirahan ng pamilya q, pumawag nman Ang boss q pero kailangan mn tapusin Ang project nmin
Tnx po sa concrete info sir, pero ask ko lang po paano kung walang pirmahan o papel na napasukang trabaho, like nagbabantay lang po ng boarding house. Ano pong maaaring gawin para makaalis agad sir? Napektuhan napo talaga kasi yung personal life ko like religion and time.
Sir Tanong Kolang Po May Karapatan ba ang Isang Company na Mag Aaprobe sa Leave ng Contractor Employee?
atty.tanong ko lang po kung hindi na po ba ako tinawag at pinapasok sa trabaho may matatangap po ba ako? mula po kasi nung march 14 d po ako nakapasok dahil nagkaskit po ako lagi po ako nahihilo... tapos nung april 12 pinagreport po nila ako sabi kuha po ako ng med cert.fit to work at pinapunta po nila ako sa company pagkabigay ko po ng fit to work sabi sa akin ng hr memesage na lang po ako april 12 hanggang ngaun wala pong nag mesage sa akin.. mahigit 2 mnths na po...may makukuha po ba ako..pahingi po ng payo kung anong dapat kong gawin 6yrs po ako at regular po ako...
tanong ko lang sir, paano po kung gusto na magresign ang regular employee, 17 years na po sa company sir, paano po malalaman kung magrresign ba sa company na may makkuha bayad po sa serbisyo sa loob ng 17 years? paano po kung sabihin ng company na voluntary resignation saabihin ng company na walang separation ...paano po yun line of service po sa loob ng 17 years .. mabbalewala lang ba yung service nya sa.loob ng 17 years?
tanong lang po atty. pag nilipat ka po ba nang ibang company at pina perma ka po nang voluntary resign subalit wala kang pinasa na resignation ..may makukuha ka pa bang separation pay .?????
Ano po ang ibig sabihin ng involuntary resign? Thanks!
Sir gd upternon tanong kulang po resday Ng manggagawa at pinapasok ano po Ang computation thank you
Sir Bacon, thank you for this video. Just have a question, is it legal when an employee is placed on a Temporary Layoff status for 6 months? Only the first month is paid and the remaining 5 months won't be paid... According to the company, not until after 6 months will the employee be allowed to have the separation pay... Nasa batas po ba ito?
pwed po ba mag voluntay resignation dahil mahina na ang work or 4days nlng sa isang lingo ang pasok?..ang teason mo is oowe kanalng ng province para mag nigusyo don?
Atty. pwede po ba mag resign while on contract 6months. Kakastart ko lang po sa work. Gusto ko po sana makuha diploma ko pero hindi po sila nagreresponse , at may nasabi po na “ pagisipan kong mabuti , or else they do an legal action “
Any advice po. Thankyou
In public service like deped, pwede po ba mag reapply after resignation?
Panahon po ng pandemic kaya ako napilitan volenteryo mag resigne pinalipat lipat ako ng department tapos yung mga commisyon ko na tatanggap ang ginawa po ay deduction.yung binibigay din insentives deduction din ang nakukuwa ko.
Hi atty, I would like to ask. Gusto ko sana mag retire as Administrative Asst, Gusto ko ng umalis, kasi hindi ko alam ang pinatrabaho sa akin.. ano-ano ba ang requirements nito?
Sir ako po 3 years mahigit ako sa trabaho ko tapos nag palit ng name..noong nag palit sya ng name pina paperma po ako ng contract 6 month.pag katapos ng 6month pinaperma uli ako..naka lagay 6 month uli tapos pasok 6 day sa isang. linggo.pero po ginagawa nya kinausap ako na 3 day nalang pasok sa isang linggo dahil gindi daw kya mag pasahod.ginawa ko po sabi ko mag resign nalang ako dahil kailangan ko na msghanap ibang mapasukan dahil hinfi mabubuhay pamilya ko sa 3 dsys pasok.tama ba na agad ako msg resign dahil sa binigyan lng ako 3 days pasok sa isang linggo
Hi Atty. Tanong ko lang po boss ko ang gusto nyang disciplinary action is everyday onsite. Pero ang set up ng company is hybrid. Pano kung hindi ko sinunod. Magbabayad ba ako ng danyos? Naka bond pa kc ako.
Un lng po ang dahilan nila atty.bacon..maganda po ang record sa knila ng dhil dun tinanggal nila ako agad
Good day po atty. Ask ko lng po kasi 3 days lng pasok namin dahil sa pandemic, hindi po sila nagbabawas ng Tao dahil siguro ayaw nila magbayad ng separation pay, hinihintay lng po nila na mapilitan na kaming mag voluntary resign para nga naman wala silang babayaran sa amin, ano po kaya ang dapat namin gawin para d naman masayang ung mga taon namin sa company. Maraming salamat po.
Good day po. Tanung ko lang po sana after ko po mag resigned sa pinapasukan ko sa BPO for almost 6 years working po sa kanila. Feb 14 po ako nag submit ng resignation letter then ung last day ko po is March 14. Then, suddenly ung nalipatan ko po ang sabi temporary wah then nung mag start na po ako is pinag rereport na po nila ako onsite which is very hassle po ngayon. Then may open po na position sa dati kong pinapasukan. Pwede pa po ba kaya ako bumalik sa dating pinag work ko since bukod sa same offet na po ung position eh naka wah pa rin po sila which ia convenient pa po sakin. Inform ko na lang din po kayo na ndi pa po ako nakakapag pa clearance dun sa last company and i still do have access pa rin po sa kanila. Sana po masagot niyo ung tanung ko kung okay lang po ba balikan ung dati kong company. Thank you po.
Hi, pinag vovoluntary resignation kami ng employer namin sa current company namin and ililipat nila kami sa sister company B, reason is magsasara na kasi si company A, ano ano po ba ang mga dapat namin asahan sa ganitong transisyon, may mga benepisyo po ba kaming dapat makuha. maraming salamt po
Good afternoon po atty. Tanong ko lang po 12yrs na po ako nag tatrabaho sa company at ngayun po kinakailangan ko po mag resign sa reason po na nakakuha ako ng scholarships sa isang university at nais ko po sanang ipag pagpatuloy ang aking pag aaral. Ano po ba ang dapat kong gawin voluntary resign po ba o pwdi po bang early retirement?thank you po atty.
Attorney bacon ask ko lang po kung magkano po ba dapat ang training allowance ng isang workers?
Atty. Good pm. Paano po kung walang pinirmahang kontrata?? Tapos mahigit 1taon na sa trabaho.. tapos nag resign dahil hindi nag babago ng sistema .. ano po ang pwedeng malaman na impormasyon tungkol don???
Voluntary re-sign sa dati kng egency in direct ako ng waltermart tapos kinuha ako direct the company.tqpos ang binigay lang saakin ng dati kng company incentives at 13
ano po ang dapat gawin pag malala na ang sakit mo ex. Asthma at dahil doon di kana makapasok? At gusto ko na ng mag resign. Pwede po bang isama sa immediately resignation
Pinag reresign po kami sir dahil aalis na po yung company namin at iaabsorved po kami ng bagong contructor. Need daw po namin mag resign para ma iabsorved kami ng new company. Pero kahit po ba ganon ang mangyare may makukuha pa rin po ba kaming separation pay?
New Subs po! Tanong ko lang po.. yung employer po ay tinanggal ang mga taong kasama sa Unyon. Tpos po may isang employee po hindi nila tinanggal. Pero di nmn nila kinausap kung bakit di nila tinanggal.
I just have a question po. I'm currently working in a BPO company. I told my TL and OM that I won't be able to complete my rendering which we both agreed naman. Then, my reason for an immediate would be "unsafe work place" since there are instances na may mga katrabaho ako na nagkasakit (covid symptoms) and wala kaming nurses available sa office. Instead of asking the employees to go home or ihatid wala po They weren't ask to undergo covid testing as well. Would that be enough reason for me to file for an immediate resignation?
pwede po ba mag immediate resign if araw araw ka nalamg umiiyak kasi pinagttulungan ka ng mga katrabaho mo? hindi na po kasi healthy sbra ung epekto sa mental health
Makaka kuha pa din po ba ako ng performance bonus kapag nag rerender nlng po ako nang 30days before sa effectivity ng reaignation ko po atty.?
Opo pinag reresign po kaming lahat ng companya dahil ililipat na yung planta nila, kaya ang tanung ko mababayaran po ba kami pag nakapasa na kami ng resignation letter kc pilit kami pinaparesign at pinapapasa ng resignation letter, para na kasing lumalabas na kami yung kusang nagreresign.
Pwede po ba yung times(×)2 pag ikaw ay naka C.A. sa pettycash? At tama po bang pagbayarin ka ng kumpanya ng barracks,ilaw,tubig at kuryente?
Tanong lng po. kami po ay security guard.yong agency po nmin naglalakad po ng license wala po sila training center at pinapalakad lng po nila.at ang mahal po.nkapag renew napo kami sa iba bgo po nmin nlaman na nag rerenew po sila. kso hndi papo nkuha bgo yong expiration date dahil po sa pandimec.pinahinto po kami ng duty.at nangako po sila na agad po kmi mkabalik ng duty sa post nmin.dahil ok nman daw po trabaho nmin.kpag okay na yong license nmin.pansamantala lng daw po kmi papalitan.ang sabi pa ay tuloy daw sana duty nmin khit expired na kung sila naglakad dahil sila daw po sasagot kpag nahuli na expired.at yon po ay ginagawa nila sa ksamahan nmin na sila po naglakad.kaso nong okay napo yong license namin pinabalik balik lng po kami sa office.at nong huling balik po nmin pinapaduty po kmi sa probinsya dahil meron na daw po kmi kpalit sa dati nming post.ang pinaka tanong lng po nmin ay my laban po kaya kami kpag amin po inireklamo sa DOLE?