Napaka gandang content neto really help me a lot salamat sayo mr bacon palacio. maraming empleyado ngayon ang gusto malaman kung ano ba mga dapat gawin pag dating sa labor code or sa mga company/employee relations. this is the right channel for good information. more videos too share. ito nag inspire sakin gumawa ng sarili ko na channel sna ma appreciate ninyo please see my videos. thanks again Mr.Palacio .
Hello Atty. Bacon, I'm a law student, and I am happy that there is a lawyer in UA-cam who tries to help our kababayans with their legal queries. Keep on educating us and the citizens of the Philippines so that they will know their rights. Kudos po sa inyo. I also have a UA-cam Channel po, I just started last month.
Good content as usual, Sir. You inspired me to create my own channel which discusses purely on labor related issues. As an HR practitioner, I learn a lot from your channel not only with labor laws but with other laws that I do not usually encounter. I encourage my friends to subscribe to your account. More power.
Hi Attorney, Maraming maraming salamat po sa pagsagot sa tanong nmin! Patuloy po sana kayong pagpalain ng Maykapal sa inyong pagtulong. Keep safe and stay healthy po, Attorney. Mabuhay ka!
Good Evening po Atty. , Meron lang po akong concern regarding po sa trabaho ko, Ako po ay isang empleyado sa Fastfab Corp.printing & fabrication company at isa po akong large format printer operator, ngyon po ay 3 months na po akong hindi binibigyan ng schedule sa trbaho at ang masaklap pa po wala man lang abiso or memo na binigay o tinext skin kung ilang buwan ako maghihintay. ung iba naman po pinapapasok ng boss nmin at pinipili lang ang mga gusto nilang papasukin, bale ngyon Ang gusto ko po sana tanggalin nlng nila ako or bayaran ang tinagal ko sa kompanya almost 10years na po ako sa kompanya, pati po sss ko 10 months ng hindi hinuhulugan ng kompanya, ,yan lang po,.. sana po matulungan nyo po ako Atty. Thank you & God Bless you po !
Ako po ay isang real estate agent ng isang private company. Ang sabi ng company ay forfeited na ung nareceived na ung commission once na nagresign ka sa company. Ask ko lang po if may nilabag po ung company sa Labor code of the Philippines
good evening atty.nakafloating status po ako ngayon...pinapagawa po ako ng kumpanya ko ng letter na pumapayag po ako sa floating status...dahil tinanggihan ko po kasi yung mga offer nilang site na malilipatan ko
Sir security po ako. Naka regular posting ako ngayon .may take over ang agency kulang sila sa tao gusto nila ako tangalin sa regular post ko at lilipat doon. Tapos nung nag sabi ako na sir di ako muna sasama sa take over kasi may emergency ako bagong panganak asawa ko .ngayon ang sagut sakin hindi na daw ako pwedi mag duty sa regular post ko effective date na nasabi nya.. sana masagut nyo sir .kong ano pwedi gawin?
Attorney, pa advice naman po. Na force leave o floatingstaus po ako kasama ng ilang coworkers (mga 70 staff) nung nakaraang May2020 hanggang Sep28,2020. Bago po magsimula ang Abril ay ipinagamit na sa amin ang lahat ng unused leaves para daw po may sweldohin kane. Pagsapit po ng buwan ng Abril ay natigil ang operation ng kumpanya pero bumalik naman ang operation sa pagsisimula ng Mayo. Samakatuwid po ay natigil ng isang buwan. Pag sapit po ng Mayo ay sinabihan po ang kalahating bilang ng workforce namen na nabibilang sa ibat ibang departamento na kami ay malalagay sa Force Leave hanggang sep28,2020 at ang kalahati naman po ay magtutuloy sa pagtatrabaho. Pinili po nila kung sino yung mga magpapatuloy sa pagtatrabaho. Base po sa paliwanag ninyo, pwede lamang ma floating status ang empleyado kung ang kumpanya o kanyang pinagtatrabahuhan ay temporaily suspended ang operation. Tama po ba ang kumpanya na ilagay kami sa floating status o force leave? Personally po, hiniling ko po na iretrench nalang ako para makuha ko na ang severance pero hinde naman po sila sumagot sa aking suhestyon. salamat po
Playlist - Layoff of Employees / Labor Code of the Philippines / Tagalog Version: ua-cam.com/play/PLjsTsqbrwGR58x2P4QSijwgAm4RXIrwYF.html Timestamp: 0:00 Video Topic 0:21 Bona Fide Floating Status 1:15 Worker’s Rights to Salary and Benefits 2:11 (Total) Recall of Workers 2:57 Worker’s Floating Status 5:50 Ask Bacon Palacio 7:23 Right to Due Process Please support the channel by clicking the link before you checkout from Shopee: 1) Veco Journal Notebook 6x8.5inches - shp.ee/j7dnrzc 2) Veco Journal Notebook 7x10inches - shp.ee/w9ziy4a 3) Platinum Preppy (Fine) - shp.ee/mxdgmdi 4) Pilot Fountain Pen Ink (30ml) - shp.ee/uif2euu This video is NOT sponsored. Some product links are affiliate links which means if you buy anything I'll receive a small commission.
Atty. pag authorized unpaid po ang status ng employees na hindi makapag onsite due to health conditions ngayong pandemic, can that be considered as floating status?
subsciber po ako aty, ang kaso ko po is ayaw po ako bayaran ng separation pay ng company namin dahil daw po hindi naman ako daw po dismissed or terminated sa company dahil active employee pa rin naman daw po ako nila, bale po mula pa ng Sept 2020 hindi na po nila ako nabigyan ng work schedule dahil sa case na fit to work ako but only work from home dahil nagksakit po ako nun pero pde p rin pumasok as per doctors advise n work from home.although palagi po ako nakikiusap sa HR namin, umabot n po ng March 2021 hindi pa rin po nila ako binigyan ng account which is more than 6 months na po, kesyo uupdate n lng daw po nila ako tumatawag ako lagi sa office namin pero wla pa rin po talaga silang action hangang sa nagfile na po ako s DOLE ng separation pay in lieu of reinstatement na illegal dismissal under constructive dismissal or dismissal in disguise pero hindi daw po legal n humingi ako dahil di naman daw po nila ako tiniterminate or dinidismissed ng company namin pero di naman nila ako binigyan naman ng work schedule since September 2020 , hindi naman po kme nagkaron ng retrenchment and in fact continuous hiring p rin nga po ang company namin..Di po kme ngkasundo sa SENA dahil gusto nila ako bigyan n ng work kung kelan pa nag pa dole ako pero one month lang daw po ang babayran nila skin from the time n hindi nila ako binigyan ng work schedule dahil no work no pay policy daw po kame.. Hindi ko naman gusto n hindi pumasok sila po ang hindi ako binigyan ng work schedule panu po ako magkaka pay? hindi ko kslanan bakit ako no work po e. kya po irerefer n po ako ng SENA officer for NLRC.Please help me out po..wla po akong pera pambayad sa abogado natatakot po ako na bka matalo ako pag wla po akong abogado
Salamat po s info dito sa inyong video. Ng mtng po kmi w/ HR knna at ang sabi po sa amin ay hndi pwdeng i offer sa amin ang redundancy kahit na lumagpas p s 6mos kc po may available na ibang positions s ibang site. Allowed po b un? Nk floating status po kmi since March 10 until now due to rightsizing of personnel dahil sinara na po ung account namin. Pwde po ba kaming tumanggi sa in ooffer nilang work sa ibang position due to health reasons para maging eligible sa redundancy? Tnx po
Topic nmn attorney kung mataas ang posisyon mo sa work mo example teamleader sales assistant ka kunwari pero dhl galit ang manager sayo ilipat ka sa posisyon na na mababa na posisyon at mahirap na work ang concern po my krapatan po ba tumanggi. Di po ba papasok sa insubordonation kaso ko sa knya
Tanong po sana ATTY. TAMA PO BANG BAWASAN NG 1HOUR ANG OVERTINE KO AS BREAKTIME?GAYONG WALA NAMAN AKONG FORMAL BREAKTIME NA BINIBIGAY ng Employer ko Imbes ba 4 hours 3hours lng po ang binabayaran nila Tnank po
Atty, gooday po .7 months na po ako naka floating status ko.tapos gusto ko lang naman kunin ko ang separation pay ko.sa length of service ko..pero ayaw Ibigay nang employer ko.ang sabi Nila,mag resigned ka mo na bago ka mag claim..atty.no po ba ang habol ko dito.
Atty,,security guard po kami,,regular po kami as company guard,,balak po nang company na ilipat kami ng agency,,at babayaran daw kami....tanong ko lng po atty bacon,paano po ang computation sa taon na pinagtrabahuhan namin,,halimbawa po ako 7years na regular....
Attorney,,security guard po ako,,naka-floating po aq ngaun ng 1month janitor,,Pero ngaun po c client po ngpapasahod samin ngaun,,pwde po ba kami mag-money claim against Kay agency?
Atty isa po akong truck driver, ang monthky kopo 20k+50 food alauance, ang duty kopo 12 houres mibsan higit pa, tama poba ang ganong rate, walang day of, yondin ang rate kahit walang day of
Hi Atty., new subscriber here. Gusto ko lang po malaman kung ano ang pwede ihabol sa company kapag may pirma na fixed term employment contract for 3 years pero wala pang isang taon ay tiniterminate na ngayon. Redundancy daw at binibigyan lang ng 1 month separation pay. Sana madiscuss nyo to sa mga future videos nyo. Salamat po.
Atty... tanong ko Lang po Kung pwede ako kumuha Ng separation pay kahit walang contact SA agency pero more than 10 years na ako SA agency at bigla na Lang ako inalis SA duty ko ngayong pandemic.
Atty. tanong ko lang po, marapat po ba akong suspindihin ng 12 months ng aking University Employer dahil lang po sa nagalit ako at pinagsabihan ko ang Estudyante namin sa aming area of responsibility?!. Ako po ay Regular Maintenance(Janitor) ng aming University dito sa Probinsiya... Ako po ay humingi ng Patawad sa harapan ng aming Grievance Committee sa pamamagitan ng aking Affidavit at pinabasa pa mismo sa akin ng isang miyembro ng Grievance dahil parang nagdududa sa aking ginawang Affidavit?! Ang estudyante po na nagreklamo sa akin ay hindi po dumalo sa hearing ko sa Grievance Committee. Sang ayon daw po sa Personnel Manual kuno ang ginawa nilang 12 months kong Suspension?!... Hindi po ba nila ako tinanggalan Atty. ng aking Karapatan sang ayon sa nilalaman ng Labor Code?... Sa September 2 po ay 5 months na ang aking Suspension... Sana po ay masagot ninyo ang aking katanungan Atty.?! Maghihintay po ako... Maraming salamat po!...
Magandang araw po,akoy security officer naka floating na ng 4 months,ako bay dapat mag report o mag follow up sa status ko kung kailan bigyan ng assignment o anu ang magandang ggawin ko.God blesss at thank you.
Magandang gabi po atty. Pa advise lang po ako, mag tatatlong taon na po ako sa work, wlapong benefits lahat, at Yong last 2years ko po, 12hours po Yong duty ko wlapong overtime, makukuha po ba Yong 2years ko na wlapong overtime atty? Thank you po..
gud am sir..sna po mtalakay nyo ung tungkol po s mga bus conductor at driver n nka floating ngaun dhl s pandemic ..gaya po ng aswa ko wla prn po cla byhe ngaun cmula march hnggng ngaung november po floating cla..at ano krapatan nla blng isng mnggawa
Hello atty. New subscriber here. May tanong po ako: - Naka floating ang status po kami since Apr 14 due to pandemic. - Yung establishment po namin is a travel and tour agency na isa sa pinaka affected ng pandemic. - ang establishment po namin ay currently pinapatakbo na lamang na ilang empleyado due to nilagay kami sa floating status. - minsanan lang rin po kaming pinapatawag pag may specific na pinapagawa sa amin pero hindi po yun natagal ng isang araw sa loob ng isang buwan. Eto po yung tanong ko: 1) Entitled po ba kaming mga naka floating status pag tungtong ng 6 months kung iretrench kami ng employer sa separation pay? 2) Apr 14 nilagay kami sa floating status lahat pero may ilang employee na pinapatawag kasi kailangan ng tulong in a day lang example Jun 2. Jun 2 na po ba ang magiging basehan ng count for 6 months floating status? 3) Since pandemic po, legal po ba na kung sakaling pabalikin kami sa work e may schedule lang kami na 2 to 3 days per week lang? Maraming salamat po!
Good day po.sir.. Ask lang po sa isang I'd card po na isyu Ng isang company..security guard po ba Ang ilalagay o company guard sa aming ID Card .ma aari bang kuhanin Ang aming security guard license.
New subscribers po Atty: Ask ko lang po kung pano po magiging process samin.6 months na po kasi kaming floating nag start po sya nitong April. Pili lang po yung mga nabigyan ng position then hiring pa po company namin. Every follow up po namin ang advise wala pa daw position na available samin. 3 years na po ako sa company namin. Ano po kaya makukuha ko kung sakaling mag reresign po ako. Hope makaabot sainyo atty. Salamat
Maraming salamat Atty. Tanong ko lang po kung maari po bang gawin ng employer ang skeletal workforce after ng 6 mos layoff pra lamang masabing sila ay nagcomply na pabalikin ang mga empleyado. Maraming Salamat Atty. Looking forward for more videos... God bless
Good day Atty. gusto ko lang po malaman nakafloating po ako ng matagal bilang LPSO from May 2021 tapos wala sila mabigay na work tapos nagulat nalang ako na inilipat nila ko sa isang ahensya nila na wala akong idea. di rin po ako nagresign. tapos feb 2022 nakareceive ako ng AWOL Notice ano po ang dapat ko gawin
Sir ask ko lang po yung floating status po ba Pag sinabing di lalagpas ng anim na buwan kahit mag kakaibang date po pwede??? I mean mula po nung lockdown nung March... Then June 21 to July 25 my work kami... And then Sept 6 to Sept 20 then floating status na nmn almost 2 months LNG po kmi makapagtrabaho... So almost 5 in months n po kami nka floating... Gabon po ba ibig sabihin ng not exceed 6 in months
Good day Po Sir Ako Po ay isang SG dito sa Mindanao assign sa isang malaking planta na may 6000+ na empleyado. Nakafloating status Po Ako Ngayon dahil nagexpire po yung SG license ko noong October 30, 2022 Hindi ko Po narenew dahil naoperahan Po Asawa ko. Kayak noong January 7 nagpaprocess Po ako sa kasama ko ng renewal licence ko. Peru noong January 31 nakareceive Po Ako memo na last day na raw po. Semula February Hindi Nako pinaduty nakafloating status Po Ako Ngayon. Samantala noong SA agency Po ako nagprocess Ng license ko 2years mahigit Po akong nakaduty sa planta na walang license. At kapag pinafollow up Po Namin agency tungkol sa license sinasagot lang nila Ako na ano ba pipiliin mo may license ka Peru walang duty or Wala Kang license Peru may duty ka. Peru Ngayon sir 3 months palang pong expire Ang license ko nilagay na Po agad Ako floating status. Salamat Po sir. God bless
Atty. Advice naman po may binaba po ang company ng memo for suspension due to inventory count. At pati po yung sahod na pinagtrabahuhan ay hinold ng company. Ngayon po natapos na ang term ng suspension at humingi po ng update si under probitionary na employee pero ang sabi lang po ng company waiting lang daw kasi ongoing pa ang inventory count. Ngayon po ano po ba ang karapatan na nalabag sa employee?
Good day atty. Isang security personel.ako...din ang nangyari sa establishment namin na jenutehan.ay hindi na mag renewal sa agency namin.at gawin sa isang companya na jenutehan namin ay gawin kami ng private DS or direct security.din tanong kulang po atty. Na makuha bah ang back pay and separetion sa agency namin.
Atty.ask hiw about po kung isa kang security guard tapus pinalitan po kyo ng ibang guard kc naging close na kyo sa mga employee sa loob ng AOR.anu po ba ang karapatan ng guard atty.tnx po
Atty Isa akong Security gaurd regular duty ako Isang biwang ko na duty bigla akong ginawa g reliever na Hinde ko alam pagpasok ko nagulat ako na dalawa na kami na duty,salamat atty
Hello po sir pinapunta po ako sa office ng agency namin at pinapirma po ako ng floating status... Finished. Contract po ako mula nung january 31 2022.. Dapat po ba akong. Pumirna sa floating status form?
Atty. Isa po akong security guard mahigit 3 years na sa duty, 12 hours ang duty pero 1 hour lng binabayaran,,pwede ko bang makuha overtime pay ko in 3 years?
Good afternoon Atty.new subscriber currently po ay nakafloating ako, by the way nasa BPO insdustry po ko, naghihintay ako para itransfer sa ibang account,sabi nila paid daw yung floating status ko parang basic pay kodaw ang mabibigay sakin , ngayon sweldo po namin ngayon kaso wala akong natanggap na pay ko, ano po dapat gawin dto po?Salamat sa pagsagot Atty.
ask kulng po sana kc napanood ko yung video na to nka floating kc kmi sa mama sitas 1 and 9months na kmi sa mama sitas nag umpisa kmi ng floating nung september 08 2023 paano ang cumputation ng separation pay at kailn nmin mkukuha yun kc nkalagay hanggang september 23 nlng kmi 1week na kmi nka flosting
hi atty.goodeve po...ngwawatch po ako sa ytc nyo po about s labor...and now po kc me tnong lng po sna ako.. nkafloating status po ako since march14, 2020..pero wla po sila bngay sakin n paper or prang memo..ang reason po ay nkatira dw po ako outside metro..ung work ko po kc ay sa Manila.pero continous p namn ang operation nung hndi nila ako pnapsok....then until now po still in floating status po.dpat po ngreresign n po ako.pero me nkapagsabi po kc dpat dw retrenchment dw po pra kht papano me matanggap dw po ako.....ngstop dn po kc ung acct n hawak ko.pero now ngooperate n po sila..at nghired po sila ng new agent.
Gud am Atty. Napakalaking tulong Ang naibibigay nyo sa mga pilipino. Nais ko po sanang magtanong sa Inyo. BPO call center agent po ako. Nang nag declare so duterte Ng mecq due to covid nag work from home karamihan sa Amin. Subalit Hindi tumagal Ang account at itoy isinara noon pang June 19, 2020. Floating status na kami ever since. No work no pay na kami Ng mahigit isang buwan. Legal bang I floating status kami Ng kumpanya, Wala na kaming pambayad Ng mga monthly bills. Pwede ba kaming mag habla sa labor? Sana po atty. Mabigyan nyo Ng pansin Ang asking katanungan. Madaming salamat. Mabuhay ka.
Gud pm po atty,paano po kmi na mga under agency,, pero po 17yrs na ako sa pinapasukan kung factory,, Ngayon po kse dipa kmi pipapapasok kse di kmi pumapayag sa gusto ng amo nmin na mag pakyawan,, slamat po
Pwde po bang e hold ng employer ang sahod ng mga employees na nilagay sa floating status na last salary nila bago sila malagay sa floating status? At kung hindi po, ano ang kasong pwding isampa sa employer kapag hinold nila o hnd binigay ang last salary ng employee
Good day to you mr.atty.Bacon,meron lamang po sana akong katanungan patungkol po ito sa employer ko ngayon.kase po ang nagiging sitwasyon po namin ngayon mga empliyado sa company ay every another day na lamang po ang nagiging pasok saamin sa trabaho at isa na po ako doon.which is wala po iyon sa nilagdaan naming contrata na ganon lamang ang magiging pasok namin.lumalabas lamang po na 6 days every cut off na lamang ang aming nagiging sweldo,a total of 12days every month na lamang sa halip na 24 days every month po dapat less na po ang day off.marami na po saamin ang nagresign gawa na nga po na ganon na lamang ang nagiging pasok namin na kahit sino naman po siguro aayaw talaga gawa nang magkanu nalang ang sinusweldo.at tuwing nagkakaroon po ng holiday ay hindi din po kami pinapapasok. ang tanong ko lang po is, 1.legal po ang ginawa ni company samin para bawasan kami ng pasok? 2.meron po bang nalabag si company para sa mga empliyado niya?at kung meron man.anong pweding isampa na kaso laban dito sa kompanya? 3.sakop na po ba sa elligal dismissal ang ginagawa ng kompanya laban sa mga empliyado niya?force to resign na po kase lumabas ang ginagawang panggigipit ni kompanya dahil pagpapatupad niya ng ganong pasok ng empliyado.kahit sino po ay mapipilitan magresign sa ganong pasok. Umaasa po ako na mabigyan niyo po ng pansin ang komentong ito.maraming salamat po godbless...
Magtatanong po sana ko. Pina temporaray lay off ako ng employer ko. Tapos pagkatapos ng 2 weeks tinawagan ako ng HR na demoted muna ako tapos kapag nag declined ako sa offer i terminate na ako. Ngayon nakiki pag ariglo ang aking employer na mag email nalang ako na nag demand ako ng separation pay. 4 yrs and 2month na ako.aside sa separation pay pwdi pa po ba ako mag demand ng fully backpay?
Atty. may labor violation po ba ang isang agency o kumpanya? kahit hindi sila nalulugi ngayon pandemic kung nag-reduce sila ng working hours. halos kalahati po ang nabawas sa dati namin regular working hours.
Sir, ask ko lang po and hingi ndin po ng advice, susupended ako for 15 days dhil po under observation ako sa bulilyaso sa trvho na wla nmn sila sapat na ebidenxa lban sa akin. Pero prang lumalabas na ako pa ang mismong sentro ng kagagawan, nakakahiya na nga po ei. Ano po maganda kong gwin? Salamat po
Magandang araw atty. Matanong ku lang kung, legal ba ang company na pinahinto kaming 16 sa trabaho na walang binigay na ayuda, ang dahilan nila ay due unavailabities of work, pero nagpasok sila ng bagong employer,?
Hello po pano po kung pipapunta ka po sa area for example ang area mo ay manila then pinapunta ka para magwork sakanila sa probinsya. pero 5 months na hindi mo pa alam kung magkano ang sahod mo. Or rates mo. Puro vale lang. Ano po ba ang pwede ko maging rate kung sa office po naka assign. Wala po sila pinapirma na contract tuwing itatanong mo ang rates mo laging sasabihin pag hindi na busy.
May tanong po ako attorney. May karapatan po ba mang-alam yung department supervisor mo sa renewal letter po?? Kasi sabi ng HR kadalasan is need pa daw ipa recieve sa department supervisor yung renewal para po ma renew. Salamat po I hope masagot po 🙏🙏🥺
Magandang hapon Atty. Bacon ask lang po namin,makokonsidera po ba na "Floating" ang status ng isang manggagwa na 4 months na pong hindi nkakabalik sa trabaho kahit walang memo ang HR?????? Thanks po..
Hi po! May tanong lang po sana ako.. Legal po ba na i-floating ang isang empleyado without written 30 days notice? actually po.. galing po kami ng fixed-term contract na na re-hire at naging probi nito lang October 3. Then suddenly biglang nag patawag ng meeting yesterday and today regarding s a mga ma-floating na employee. And effective na daw po agad sa October 24 ung hindi pag pasok ng mga floating employees.. Isa ko pa pong concern is since floating na daw po ang status ng employee ung sasahurin sa sa October 31 eh makakaltasan daw po ng 8days dahil no work no pay daw po? any advice po sa situation.. Thank u in advance po. sana po matulungan nyu kami. Gusto na po sana kasi naming mag file ng complain pero doubt po kami kung pakikinggan kami dahil nd namin alam ang proseso..
Hi Attorney, May napanood po ako na video about sa Macario vs Airborne na case. Aside from age po ano pang other invalid grounds sa pag place ng employee sa Floating satus. Kelangan po ba na more than 6 months na naka floating status yung employee para ma- consider sya as constructively terminated? And dapat po ba temporary closed ang operation, Paano po if continuous operation and still hiring new employee?
Attorney, pwede po bang maserve-an ka ng floating status twice? Nabgyan po kc ako ng floating status nung March at pinabalik nung Sept. After a month, sinerve-an po ulet ako ng another floating status. Legal po ba yun?
Sakin po sir ang kaso namin, last december 10 2020 biglaan kaming pinaalis sa pinapasukan namin, dahil terminated na raw contract namin. Samantalang nagbaba ng memo ang agency namin december 9 2020 ipinasa sa gc namin, na till december 31 2020 na lang daw kami. Then kinabukasan nagulat kami dahil yung isang kasama namin na nakaduty ng araw na yun ipinatawag sa admin ng pinapasukan namin,at ang sabi pullout na daw kami kinabukasan. Wala po kami nagawa hindi rin namin alam gagawin. Pinag report kami sa office sa laguna at ipinasurrender yung mga id's namin at pinalitan ng bagong id. yung 2 kasama ko stay parin sila sa agency namin pero ako inilipat ng agency sis company nila, may paglalagayan daw samin but till now naka floating parin ako. Hindi po ba illegal dismisal ang ginawa samin, dahil wala kami kamalay malay, kinabukasan wala na pala kami work.
Good morning po attorney. halimbawa na ang school e nag pahinto ng trabaho in the middle of march tapos nagdeclare cla ng no work no pay policy the following month ng april, me salary ba ang monthly paid employee bago un declaration ng no work no pay policy? paano po un mga me allowance? entitled po ba ang mga regular monthly paid employees sa kanilang allowance during the lockdown? Maraming Salamat po.
After 6 months floating status no call,txt or mail info with that 6months. tinawagan k to report to work. May karapatan k bang tumanggi at mag file nlng ng illegal dismisal?
Atty. Sa case ko po since march15 nung nag lockdown naka float ako kso napilitan ako magresign dhil sa nid ko na po ng income may bnigay po twice a week work from home kso may issue po ako sa wifi. Before 6th month napilitan ako mag resign. May makakaso po ba ako sa employer ko. Salamat po sa sagot
Hello po attorny . Tanong ko lang po . Ano po ba ang dapat gawin ko , kasi sobrang dely ang salary nami at 600 per month ang cash bond namin deducted every salay. Im worried po kasi gusto ko nang mag resign pero natatakot ako na hindi ibigay ang cash bond ko . Sayang mn kasi po kasi sobra 4 years na ako dito sa company . Mayroon po bang law under sa concern ko po?
Tanung kulang po sir about po sa 13month pay Ang sahod po monthly 15k 12hrs Ang duty wlng over time totoo poba binabawasan Ang 13month kung ikw may absent.sa loob ng 1years
Gudpm po..ask q lang po..nakaduty po km sa isang establishment mula po march 11 up to aug.15,2020.then nagbawas po ang agency ng scty.dhl daw po sb ng client kc karamihan po work from home na kya nagbawas ng scty.then until further instruction daw po...panu po ang mga wla pang nabibigyan ng ibang post dhl wla daw po available ang agency...may laban po ba km?
Atty under agency kami ang trabaho ko water pump operator.. ngayon gusto kami ilipat bilang mechanical technician.. hnd ko tinanggap.. pano ko tanggapin wala naman akong alam sa pagiging mechanical technician
Pano po kung naka Floating po ng mahigit na sa Six months at ipinatawag po ng employer tapos inalok 10k tapos papipirmahin ng Quit Claim waiver at sasabihin na empleyado parin sila ano po ang pwedeng gawin sa ganon
Hello po attorney.. Tanung ko Lang po.. kasi 2 months. PO ako wla duty.. Ang problema PO kasi higit PO kasi isang taon wla hulog SSS ko.. saan po ako pwede lumapit para mabawi ko PO Yung mga benepisyo ko?
Magandang araw po. Meron po ako katanungan tungkol sa ginawa ng aking kumpanya. Ako po ay regular na empleyado sa isang call center. Ako po ay tinanggal sa rason na retrenchment o cost-cutting purpose. Subalit ang kumpanya ay patuloy na ngpapasok ng mga bagong empleyado. Tama po ba ang ginawa sakin? Maraming salamat po.
good morning atty. tanung lang po sana ako kung anu karapatan ko na bigla nlang ako hnd pinaduty ng client ko without case or black & white, last duty ko ay feb.15, 2020 until now wla parin silang duty na maibigay sa akin, balak ko na sana mag resign, may makukuha po ba ako atty.?
Atty.gud pm po,tanong ko lang po isa po akong houskeeping sa Chinese 2 year na po ako dun ng work,March 15 wala n po work hanggang ngaun,makukuha ko pa po ba separation pay ko kc until now hind p po ako nkakabalik sa work
Good day po atty ask ko lng po kung naka floating po ba ang isang empleyado during the pandemic at 6 months na po ... Ngayon sa nangyari po kc . May matatanggap po ba ako sa compony ko??, 1 yr na po ako mahigit sa compony... Salamat
Good morning sir kami po ay worker sa is ang company NG construction at lay off po kami at e clotting po kami NG 6monhts pero may project naman na Pwedikaming Don ilagay at sinbi ko Kung r layoff kami ibigay ang seperetion pay namin ang Sabi ay walang seperetion pay at ang ibibigaylang daw po ay service insentive lang
Good day attorney. Ask ko lng po nasa 90 po kami na mga guard ay floating dahil na terminate po agency ko sa isang detachment dahil natalo agency nmin sa beding simula Nov. 1 hanggang ngayon hindi pa kami mabigyan ng bagong assignment. Ano po dapat nmin gawin ano po mga karapatan nmin ayon sa dole. Salamat po
Good Advice ❤❤❤
Na-biktima ako ng Agency ko.
Bakit ngayon ko lang nalaman at nakita ang content nyo po. Sir
Salamat po attorney.ginamit ko po yung video nyo sa pagaaral ng chra exam.pasado na po ako.
Salamat po sa mga payo ninyo sir.. sana po mas mdami pa kayo matulungan sa mga video ninyo
Napaka gandang content neto really help me a lot salamat sayo mr bacon palacio. maraming empleyado ngayon ang gusto malaman kung ano ba mga dapat gawin pag dating sa labor code or sa mga company/employee relations. this is the right channel for good information. more videos too share. ito nag inspire sakin gumawa ng sarili ko na channel sna ma appreciate ninyo please see my videos. thanks again Mr.Palacio .
Hello Atty. Bacon, I'm a law student, and I am happy that there is a lawyer in UA-cam who tries to help our kababayans with their legal queries. Keep on educating us and the citizens of the Philippines so that they will know their rights. Kudos po sa inyo. I also have a UA-cam Channel po, I just started last month.
Good content as usual, Sir.
You inspired me to create my own channel which discusses purely on labor related issues.
As an HR practitioner, I learn a lot from your channel not only with labor laws but with other laws that I do not usually encounter.
I encourage my friends to subscribe to your account.
More power.
Best of luck! =)
Hi Attorney,
Maraming maraming salamat po sa pagsagot sa tanong nmin! Patuloy po sana kayong pagpalain ng Maykapal sa inyong pagtulong.
Keep safe and stay healthy po, Attorney.
Mabuhay ka!
My pleasure po =)
Thank you for watching
Good Evening po Atty. , Meron lang po akong concern regarding po sa trabaho ko, Ako po ay isang empleyado sa Fastfab Corp.printing & fabrication company at isa po akong large format printer operator, ngyon po ay 3 months na po akong hindi binibigyan ng schedule sa trbaho at ang masaklap pa po wala man lang abiso or memo na binigay o tinext skin kung ilang buwan ako maghihintay. ung iba naman po pinapapasok ng boss nmin at pinipili lang ang mga gusto nilang papasukin,
bale ngyon Ang gusto ko po sana tanggalin nlng nila ako or bayaran ang tinagal ko sa kompanya almost 10years na po ako sa kompanya, pati po sss ko 10 months ng hindi hinuhulugan ng kompanya, ,yan lang po,.. sana po matulungan nyo po ako Atty. Thank you & God Bless you po !
Ako po ay isang real estate agent ng isang private company. Ang sabi ng company ay forfeited na ung nareceived na ung commission once na nagresign ka sa company. Ask ko lang po if may nilabag po ung company sa Labor code of the Philippines
SALAMAT PO DAMI KO NATUTUNAN
Thank you po atty
Thank you idol atty
Good day po atty... About po. Sa terminate case
good evening atty.nakafloating status po ako ngayon...pinapagawa po ako ng kumpanya ko ng letter na pumapayag po ako sa floating status...dahil tinanggihan ko po kasi yung mga offer nilang site na malilipatan ko
Sir security po ako. Naka regular posting ako ngayon .may take over ang agency kulang sila sa tao gusto nila ako tangalin sa regular post ko at lilipat doon. Tapos nung nag sabi ako na sir di ako muna sasama sa take over kasi may emergency ako bagong panganak asawa ko .ngayon ang sagut sakin hindi na daw ako pwedi mag duty sa regular post ko effective date na nasabi nya.. sana masagut nyo sir .kong ano pwedi gawin?
Attorney, pa advice naman po. Na force leave o floatingstaus po ako kasama ng ilang coworkers (mga 70 staff) nung nakaraang May2020 hanggang Sep28,2020. Bago po magsimula ang Abril ay ipinagamit na sa amin ang lahat ng unused leaves para daw po may sweldohin kane. Pagsapit po ng buwan ng Abril ay natigil ang operation ng kumpanya pero bumalik naman ang operation sa pagsisimula ng Mayo. Samakatuwid po ay natigil ng isang buwan. Pag sapit po ng Mayo ay sinabihan po ang kalahating bilang ng workforce namen na nabibilang sa ibat ibang departamento na kami ay malalagay sa Force Leave hanggang sep28,2020 at ang kalahati naman po ay magtutuloy sa pagtatrabaho. Pinili po nila kung sino yung mga magpapatuloy sa pagtatrabaho. Base po sa paliwanag ninyo, pwede lamang ma floating status ang empleyado kung ang kumpanya o kanyang pinagtatrabahuhan ay temporaily suspended ang operation. Tama po ba ang kumpanya na ilagay kami sa floating status o force leave? Personally po, hiniling ko po na iretrench nalang ako para makuha ko na ang severance pero hinde naman po sila sumagot sa aking suhestyon. salamat po
magandang hapon po Atty.at sa lahat na manonood,,,,Atty.tanong ko lang po Myron po ba makukuhang separation pay Ang mga kasambahay?paano?salamat po
Playlist - Layoff of Employees / Labor Code of the Philippines / Tagalog Version: ua-cam.com/play/PLjsTsqbrwGR58x2P4QSijwgAm4RXIrwYF.html
Timestamp:
0:00 Video Topic
0:21 Bona Fide Floating Status
1:15 Worker’s Rights to Salary and Benefits
2:11 (Total) Recall of Workers
2:57 Worker’s Floating Status
5:50 Ask Bacon Palacio
7:23 Right to Due Process
Please support the channel by clicking the link before you checkout from Shopee:
1) Veco Journal Notebook 6x8.5inches - shp.ee/j7dnrzc
2) Veco Journal Notebook 7x10inches - shp.ee/w9ziy4a
3) Platinum Preppy (Fine) - shp.ee/mxdgmdi
4) Pilot Fountain Pen Ink (30ml) - shp.ee/uif2euu
This video is NOT sponsored. Some product links are affiliate links which means if you buy anything I'll receive a small commission.
Atty. pag authorized unpaid po ang status ng employees na hindi makapag onsite due to health conditions ngayong pandemic, can that be considered as floating status?
Good morning sir
subsciber po ako aty, ang kaso ko po is ayaw po ako bayaran ng separation pay ng company namin dahil daw po hindi naman ako daw po dismissed or terminated sa company dahil active employee pa rin naman daw po ako nila, bale po mula pa ng Sept 2020 hindi na po nila ako nabigyan ng work schedule dahil sa case na fit to work ako but only work from home dahil nagksakit po ako nun pero pde p rin pumasok as per doctors advise n work from home.although palagi po ako nakikiusap sa HR namin, umabot n po ng March 2021 hindi pa rin po nila ako binigyan ng account which is more than 6 months na po, kesyo uupdate n lng daw po nila ako tumatawag ako lagi sa office namin pero wla pa rin po talaga silang action hangang sa nagfile na po ako s DOLE ng separation pay in lieu of reinstatement na illegal dismissal under constructive dismissal or dismissal in disguise pero hindi daw po legal n humingi ako dahil di naman daw po nila ako tiniterminate or dinidismissed ng company namin pero di naman nila ako binigyan naman ng work schedule since September 2020 , hindi naman po kme nagkaron ng retrenchment and in fact continuous hiring p rin nga po ang company namin..Di po kme ngkasundo sa SENA dahil gusto nila ako bigyan n ng work kung kelan pa nag pa dole ako pero one month lang daw po ang babayran nila skin from the time n hindi nila ako binigyan ng work schedule dahil no work no pay policy daw po kame.. Hindi ko naman gusto n hindi pumasok sila po ang hindi ako binigyan ng work schedule panu po ako magkaka pay? hindi ko kslanan bakit ako no work po e. kya po irerefer n po ako ng SENA officer for NLRC.Please help me out po..wla po akong pera pambayad sa abogado natatakot po ako na bka matalo ako pag wla po akong abogado
Salamat po s info dito sa inyong video. Ng mtng po kmi w/ HR knna at ang sabi po sa amin ay hndi pwdeng i offer sa amin ang redundancy kahit na lumagpas p s 6mos kc po may available na ibang positions s ibang site. Allowed po b un? Nk floating status po kmi since March 10 until now due to rightsizing of personnel dahil sinara na po ung account namin. Pwde po ba kaming tumanggi sa in ooffer nilang work sa ibang position due to health reasons para maging eligible sa redundancy? Tnx po
Topic nmn attorney kung mataas ang posisyon mo sa work mo example teamleader sales assistant ka kunwari pero dhl galit ang manager sayo ilipat ka sa posisyon na na mababa na posisyon at mahirap na work ang concern po my krapatan po ba tumanggi. Di po ba papasok sa insubordonation kaso ko sa knya
Tanong po sana ATTY.
TAMA PO BANG BAWASAN NG 1HOUR ANG OVERTINE KO AS BREAKTIME?GAYONG WALA NAMAN AKONG FORMAL BREAKTIME NA BINIBIGAY ng Employer ko
Imbes ba 4 hours 3hours lng po ang binabayaran nila
Tnank po
Atty. Tanong q lng po. Almost 10 yrs na po aq sa agency q. Last december. 16, 2020. Na floating status aq, my makukuha po vah aq na 5 days incentives.
Security Guard po Ako..at agency po ang my hawak sakin..tatanggalin Ako ng Clint Kasi po Wala akong vaccine..my kaso po ba dito..
Atty, gooday po .7 months na po ako naka floating status ko.tapos gusto ko lang naman kunin ko ang separation pay ko.sa length of service ko..pero ayaw Ibigay nang employer ko.ang sabi Nila,mag resigned ka mo na bago ka mag claim..atty.no po ba ang habol ko dito.
Atty,,security guard po kami,,regular po kami as company guard,,balak po nang company na ilipat kami ng agency,,at babayaran daw kami....tanong ko lng po atty bacon,paano po ang computation sa taon na pinagtrabahuhan namin,,halimbawa po ako 7years na regular....
atty. ask lng po, magkano po b ang 13 month at tamang sweldo ng mga bus driver at mga condoktor
Attorney,,security guard po ako,,naka-floating po aq ngaun ng 1month janitor,,Pero ngaun po c client po ngpapasahod samin ngaun,,pwde po ba kami mag-money claim against Kay agency?
Tapos bumalik ako don sa office para mag hinge duty na ibalik nalang ako sa regular post .dina ako binigyan ng duty
Atty isa po akong truck driver, ang monthky kopo 20k+50 food alauance, ang duty kopo 12 houres mibsan higit pa, tama poba ang ganong rate, walang day of, yondin ang rate kahit walang day of
Hi Atty., new subscriber here. Gusto ko lang po malaman kung ano ang pwede ihabol sa company kapag may pirma na fixed term employment contract for 3 years pero wala pang isang taon ay tiniterminate na ngayon. Redundancy daw at binibigyan lang ng 1 month separation pay. Sana madiscuss nyo to sa mga future videos nyo. Salamat po.
Atty... tanong ko Lang po Kung pwede ako kumuha Ng separation pay kahit walang contact SA agency pero more than 10 years na ako SA agency at bigla na Lang ako inalis SA duty ko ngayong pandemic.
Atty. tanong ko lang po, marapat po ba akong suspindihin ng 12 months ng aking University Employer dahil lang po sa nagalit ako at pinagsabihan ko ang Estudyante namin sa aming area of responsibility?!. Ako po ay Regular Maintenance(Janitor) ng aming University dito sa Probinsiya... Ako po ay humingi ng Patawad sa harapan ng aming Grievance Committee sa pamamagitan ng aking Affidavit at pinabasa pa mismo sa akin ng isang miyembro ng Grievance dahil parang nagdududa sa aking ginawang Affidavit?! Ang estudyante po na nagreklamo sa akin ay hindi po dumalo sa hearing ko sa Grievance Committee. Sang ayon daw po sa Personnel Manual kuno ang ginawa nilang 12 months kong Suspension?!... Hindi po ba nila ako tinanggalan Atty. ng aking Karapatan sang ayon sa nilalaman ng Labor Code?... Sa September 2 po ay 5 months na ang aking Suspension... Sana po ay masagot ninyo ang aking katanungan Atty.?! Maghihintay po ako... Maraming salamat po!...
Magandang araw po,akoy security officer naka floating na ng 4 months,ako bay dapat mag report o mag follow up sa status ko kung kailan bigyan ng assignment o anu ang magandang ggawin ko.God blesss at thank you.
Magandang gabi po atty. Pa advise lang po ako, mag tatatlong taon na po ako sa work, wlapong benefits lahat, at Yong last 2years ko po, 12hours po Yong duty ko wlapong overtime, makukuha po ba Yong 2years ko na wlapong overtime atty? Thank you po..
Hello Atty. Ask ko lang if mag start na ba ung counting ng 6months after maubos ung leave credit mo? Or sa start ng Araw na forced leave ? Thanks
gud am sir..sna po mtalakay nyo ung tungkol po s mga bus conductor at driver n nka floating ngaun dhl s pandemic ..gaya po ng aswa ko wla prn po cla byhe ngaun cmula march hnggng ngaung november po floating cla..at ano krapatan nla blng isng mnggawa
Hello atty.
New subscriber here.
May tanong po ako:
- Naka floating ang status po kami since Apr 14 due to pandemic.
- Yung establishment po namin is a travel and tour agency na isa sa pinaka affected ng pandemic.
- ang establishment po namin ay currently pinapatakbo na lamang na ilang empleyado due to nilagay kami sa floating status.
- minsanan lang rin po kaming pinapatawag pag may specific na pinapagawa sa amin pero hindi po yun natagal ng isang araw sa loob ng isang buwan.
Eto po yung tanong ko:
1) Entitled po ba kaming mga naka floating status pag tungtong ng 6 months kung iretrench kami ng employer sa separation pay?
2) Apr 14 nilagay kami sa floating status lahat pero may ilang employee na pinapatawag kasi kailangan ng tulong in a day lang example Jun 2. Jun 2 na po ba ang magiging basehan ng count for 6 months floating status?
3) Since pandemic po, legal po ba na kung sakaling pabalikin kami sa work e may schedule lang kami na 2 to 3 days per week lang?
Maraming salamat po!
Good question. Panoorin ninyo po ito:
Para sa unang tanong:
ua-cam.com/video/G54Jaq5Nr8s/v-deo.html
ua-cam.com/video/3m6bUGkSZXg/v-deo.html
Paano po kung nakahanap bagong trabaho dahil
Sa kalosugan puede ba agarang resigna
Good day po.sir..
Ask lang po sa isang I'd card po na isyu Ng isang company..security guard po ba Ang ilalagay o company guard sa aming ID Card .ma aari bang kuhanin Ang aming security guard license.
Atty. Ano po ang pweding ikaso s company k? Nag retrenchment po cla at ksama ang pngalan k. Pro 6 months n wla p rin akong quitclaim hanggang ngaun?
Magandang hapon po Atty tanong kulang po my xpiration po b ang demanda k s agency slmat po from gimini ng caloocan godbless po
New subscribers po
Atty: Ask ko lang po kung pano po magiging process samin.6 months na po kasi kaming floating nag start po sya nitong April. Pili lang po yung mga nabigyan ng position then hiring pa po company namin. Every follow up po namin ang advise wala pa daw position na available samin.
3 years na po ako sa company namin.
Ano po kaya makukuha ko kung sakaling mag reresign po ako.
Hope makaabot sainyo atty. Salamat
Thanks Atty
Welcome po ang my pleasure!
Maraming salamat Atty. Tanong ko lang po kung maari po bang gawin ng employer ang skeletal workforce after ng 6 mos layoff pra lamang masabing sila ay nagcomply na pabalikin ang mga empleyado. Maraming Salamat Atty. Looking forward for more videos... God bless
Good day Atty. gusto ko lang po malaman nakafloating po ako ng matagal bilang LPSO from May 2021 tapos wala sila mabigay na work tapos nagulat nalang ako na inilipat nila ko sa isang ahensya nila na wala akong idea. di rin po ako nagresign. tapos feb 2022 nakareceive ako ng AWOL Notice ano po ang dapat ko gawin
Sir ask ko lang po yung floating status po ba Pag sinabing di lalagpas ng anim na buwan kahit mag kakaibang date po pwede??? I mean mula po nung lockdown nung March... Then June 21 to July 25 my work kami... And then Sept 6 to Sept 20 then floating status na nmn almost 2 months LNG po kmi makapagtrabaho... So almost 5 in months n po kami nka floating... Gabon po ba ibig sabihin ng not exceed 6 in months
Good day Po Sir Ako Po ay isang SG dito sa Mindanao assign sa isang malaking planta na may 6000+ na empleyado. Nakafloating status Po Ako Ngayon dahil nagexpire po yung SG license ko noong October 30, 2022 Hindi ko Po narenew dahil naoperahan Po Asawa ko. Kayak noong January 7 nagpaprocess Po ako sa kasama ko ng renewal licence ko. Peru noong January 31 nakareceive Po Ako memo na last day na raw po. Semula February Hindi Nako pinaduty nakafloating status Po Ako Ngayon. Samantala noong SA agency Po ako nagprocess Ng license ko 2years mahigit Po akong nakaduty sa planta na walang license. At kapag pinafollow up Po Namin agency tungkol sa license sinasagot lang nila Ako na ano ba pipiliin mo may license ka Peru walang duty or Wala Kang license Peru may duty ka. Peru Ngayon sir 3 months palang pong expire Ang license ko nilagay na Po agad Ako floating status. Salamat Po sir. God bless
Atty.
Advice naman po may binaba po ang company ng memo for suspension due to inventory count. At pati po yung sahod na pinagtrabahuhan ay hinold ng company. Ngayon po natapos na ang term ng suspension at humingi po ng update si under probitionary na employee pero ang sabi lang po ng company waiting lang daw kasi ongoing pa ang inventory count. Ngayon po ano po ba ang karapatan na nalabag sa employee?
Good day atty. Isang security personel.ako...din ang nangyari sa establishment namin na jenutehan.ay hindi na mag renewal sa agency namin.at gawin sa isang companya na jenutehan namin ay gawin kami ng private DS or direct security.din tanong kulang po atty. Na makuha bah ang back pay and separetion sa agency namin.
My lenght of service po kami 22.5 days per year equivalent po sa minimum wage na 537 ,100% poba ang babayaran ng agency namin ?
Atty.ask hiw about po kung isa kang security guard tapus pinalitan po kyo ng ibang guard kc naging close na kyo sa mga employee sa loob ng AOR.anu po ba ang karapatan ng guard atty.tnx po
Atty Isa akong Security gaurd regular duty ako Isang biwang ko na duty bigla akong ginawa g reliever na Hinde ko alam pagpasok ko nagulat ako na dalawa na kami na duty,salamat atty
Hello po sir pinapunta po ako sa office ng agency namin at pinapirma po ako ng floating status... Finished. Contract po ako mula nung january 31 2022.. Dapat po ba akong. Pumirna sa floating status form?
Hello atty Bacon itatanong ko lng po magkano po ba ang dapat na makuhang separation pay Kung 1 year and 3 months lng po sya
Atty. Isa po akong security guard mahigit 3 years na sa duty, 12 hours ang duty pero 1 hour lng binabayaran,,pwede ko bang makuha overtime pay ko in 3 years?
Good afternoon Atty.new subscriber
currently po ay nakafloating ako, by the way nasa BPO insdustry po ko, naghihintay ako para itransfer sa ibang account,sabi nila paid daw yung floating status ko parang basic pay kodaw ang mabibigay sakin , ngayon sweldo po namin ngayon kaso wala akong natanggap na pay ko, ano po dapat gawin dto po?Salamat sa pagsagot Atty.
ask kulng po sana kc napanood ko yung video na to nka floating kc kmi sa mama sitas 1 and 9months na kmi sa mama sitas nag umpisa kmi ng floating nung september 08 2023 paano ang cumputation ng separation pay at kailn nmin mkukuha yun kc nkalagay hanggang september 23 nlng kmi 1week na kmi nka flosting
hi atty.goodeve po...ngwawatch po ako sa ytc nyo po about s labor...and now po kc me tnong lng po sna ako..
nkafloating status po ako since march14, 2020..pero wla po sila bngay sakin n paper or prang memo..ang reason po ay nkatira dw po ako outside metro..ung work ko po kc ay sa Manila.pero continous p namn ang operation nung hndi nila ako pnapsok....then until now po still in floating status po.dpat po ngreresign n po ako.pero me nkapagsabi po kc dpat dw retrenchment dw po pra kht papano me matanggap dw po ako.....ngstop dn po kc ung acct n hawak ko.pero now ngooperate n po sila..at nghired po sila ng new agent.
Gud am Atty. Napakalaking tulong Ang naibibigay nyo sa mga pilipino. Nais ko po sanang magtanong sa Inyo. BPO call center agent po ako. Nang nag declare so duterte Ng mecq due to covid nag work from home karamihan sa Amin. Subalit Hindi tumagal Ang account at itoy isinara noon pang June 19, 2020. Floating status na kami ever since. No work no pay na kami Ng mahigit isang buwan. Legal bang I floating status kami Ng kumpanya, Wala na kaming pambayad Ng mga monthly bills. Pwede ba kaming mag habla sa labor? Sana po atty. Mabigyan nyo Ng pansin Ang asking katanungan. Madaming salamat. Mabuhay ka.
atty janitor po ako sa isang private school. dahil sa pandemic nag online classes tanong ko po dapat ba kming bawasan ng 3 days weekly
Gud Po mam...
Tanung q lng Po mam mandatory Po ba sa construction na makatangap din Ng service insensitive leave...
Gud pm po atty,paano po kmi na mga under agency,, pero po 17yrs na ako sa pinapasukan kung factory,,
Ngayon po kse dipa kmi pipapapasok kse di kmi pumapayag sa gusto ng amo nmin na mag pakyawan,, slamat po
Pwde po bang e hold ng employer ang sahod ng mga employees na nilagay sa floating status na last salary nila bago sila malagay sa floating status? At kung hindi po, ano ang kasong pwding isampa sa employer kapag hinold nila o hnd binigay ang last salary ng employee
Good day po.11mnth na po akong hindi hinuhulogan ng sss .guard po aq globe cell site.visman po ang agency ko.7mnth na po akong walang payslip.
Good day to you mr.atty.Bacon,meron lamang po sana akong katanungan patungkol po ito sa employer ko ngayon.kase po ang nagiging sitwasyon po namin ngayon mga empliyado sa company ay every another day na lamang po ang nagiging pasok saamin sa trabaho at isa na po ako doon.which is wala po iyon sa nilagdaan naming contrata na ganon lamang ang magiging pasok namin.lumalabas lamang po na 6 days every cut off na lamang ang aming nagiging sweldo,a total of 12days every month na lamang sa halip na 24 days every month po dapat less na po ang day off.marami na po saamin ang nagresign gawa na nga po na ganon na lamang ang nagiging pasok namin na kahit sino naman po siguro aayaw talaga gawa nang magkanu nalang ang sinusweldo.at tuwing nagkakaroon po ng holiday ay hindi din po kami pinapapasok.
ang tanong ko lang po is,
1.legal po ang ginawa ni company samin para bawasan kami ng pasok?
2.meron po bang nalabag si company para sa mga empliyado niya?at kung meron man.anong pweding isampa na kaso laban dito sa kompanya?
3.sakop na po ba sa elligal dismissal ang ginagawa ng kompanya laban sa mga empliyado niya?force to resign na po kase lumabas ang ginagawang panggigipit ni kompanya dahil pagpapatupad niya ng ganong pasok ng empliyado.kahit sino po ay mapipilitan magresign sa ganong pasok.
Umaasa po ako na mabigyan niyo po ng pansin ang komentong ito.maraming salamat po godbless...
Magtatanong po sana ko. Pina temporaray lay off ako ng employer ko. Tapos pagkatapos ng 2 weeks tinawagan ako ng HR na demoted muna ako tapos kapag nag declined ako sa offer i terminate na ako. Ngayon nakiki pag ariglo ang aking employer na mag email nalang ako na nag demand ako ng separation pay. 4 yrs and 2month na ako.aside sa separation pay pwdi pa po ba ako mag demand ng fully backpay?
Atty. may labor violation po ba ang isang agency o kumpanya? kahit hindi sila nalulugi ngayon pandemic kung nag-reduce sila ng working hours. halos kalahati po ang nabawas sa dati namin regular working hours.
Sir, ask ko lang po and hingi ndin po ng advice, susupended ako for 15 days dhil po under observation ako sa bulilyaso sa trvho na wla nmn sila sapat na ebidenxa lban sa akin. Pero prang lumalabas na ako pa ang mismong sentro ng kagagawan, nakakahiya na nga po ei. Ano po maganda kong gwin? Salamat po
Magandang araw atty. Matanong ku lang kung, legal ba ang company na pinahinto kaming 16 sa trabaho na walang binigay na ayuda, ang dahilan nila ay due unavailabities of work, pero nagpasok sila ng bagong employer,?
Hello po pano po kung pipapunta ka po sa area for example ang area mo ay manila then pinapunta ka para magwork sakanila sa probinsya. pero 5 months na hindi mo pa alam kung magkano ang sahod mo. Or rates mo. Puro vale lang. Ano po ba ang pwede ko maging rate kung sa office po naka assign. Wala po sila pinapirma na contract tuwing itatanong mo ang rates mo laging sasabihin pag hindi na busy.
May tanong po ako attorney. May karapatan po ba mang-alam yung department supervisor mo sa renewal letter po?? Kasi sabi ng HR kadalasan is need pa daw ipa recieve sa department supervisor yung renewal para po ma renew. Salamat po I hope masagot po 🙏🙏🥺
Magandang hapon Atty. Bacon ask lang po namin,makokonsidera po ba na "Floating" ang status ng isang manggagwa na 4 months na pong hindi nkakabalik sa trabaho kahit walang memo ang HR?????? Thanks po..
Good day atorni Tanong ko Po may Mula noong pandimec noong 2019 Hindi poako nobayaran ng layoff 4 year Po ako sa kkompanya,
Hi po!
May tanong lang po sana ako..
Legal po ba na i-floating ang isang empleyado without written 30 days notice?
actually po.. galing po kami ng fixed-term contract na na re-hire at naging probi nito lang October 3. Then suddenly biglang nag patawag ng meeting yesterday and today regarding s a mga ma-floating na employee. And effective na daw po agad sa October 24 ung hindi pag pasok ng mga floating employees.. Isa ko pa pong concern is since floating na daw po ang status ng employee ung sasahurin sa sa October 31 eh makakaltasan daw po ng 8days dahil no work no pay daw po? any advice po sa situation..
Thank u in advance po. sana po matulungan nyu kami. Gusto na po sana kasi naming mag file ng complain pero doubt po kami kung pakikinggan kami dahil nd namin alam ang proseso..
Ask ko lng Atty.nalugi Cooperative manpower provider po company namin,6months mahigit na ako na layoff,pwede ba yon ano advice nyo sa akin?
Hi Attorney,
May napanood po ako na video about sa Macario vs Airborne na case. Aside from age po ano pang other invalid grounds sa pag place ng employee sa Floating satus. Kelangan po ba na more than 6 months na naka floating status yung employee para ma- consider sya as constructively terminated? And dapat po ba temporary closed ang operation, Paano po if continuous operation and still hiring new employee?
Attorney, pwede po bang maserve-an ka ng floating status twice? Nabgyan po kc ako ng floating status nung March at pinabalik nung Sept. After a month, sinerve-an po ulet ako ng another floating status. Legal po ba yun?
Sakin po sir ang kaso namin, last december 10 2020 biglaan kaming pinaalis sa pinapasukan namin, dahil terminated na raw contract namin. Samantalang nagbaba ng memo ang agency namin december 9 2020 ipinasa sa gc namin, na till december 31 2020 na lang daw kami. Then kinabukasan nagulat kami dahil yung isang kasama namin na nakaduty ng araw na yun ipinatawag sa admin ng pinapasukan namin,at ang sabi pullout na daw kami kinabukasan. Wala po kami nagawa hindi rin namin alam gagawin. Pinag report kami sa office sa laguna at ipinasurrender yung mga id's namin at pinalitan ng bagong id. yung 2 kasama ko stay parin sila sa agency namin pero ako inilipat ng agency sis company nila, may paglalagayan daw samin but till now naka floating parin ako. Hindi po ba illegal dismisal ang ginawa samin, dahil wala kami kamalay malay, kinabukasan wala na pala kami work.
Good morning po attorney. halimbawa na ang school e nag pahinto ng trabaho in the middle of march tapos nagdeclare cla ng no work no pay policy the following month ng april, me salary ba ang monthly paid employee bago un declaration ng no work no pay policy? paano po un mga me allowance? entitled po ba ang mga regular monthly paid employees sa kanilang allowance during the lockdown? Maraming Salamat po.
Atty. Yung 13month po namin binibigay every 15days cut-off pero minsan kulang nakalagay sa payslip pero wala sa salary
Atty. Yung po salary increase. Pwedi po bang ilagay sa tinatawag nilang COLA..
After 6 months floating status no call,txt or mail info with that 6months. tinawagan k to report to work. May karapatan k bang tumanggi at mag file nlng ng illegal dismisal?
Atty. Sa case ko po since march15 nung nag lockdown naka float ako kso napilitan ako magresign dhil sa nid ko na po ng income may bnigay po twice a week work from home kso may issue po ako sa wifi. Before 6th month napilitan ako mag resign. May makakaso po ba ako sa employer ko. Salamat po sa sagot
Hello po attorny . Tanong ko lang po . Ano po ba ang dapat gawin ko , kasi sobrang dely ang salary nami at 600 per month ang cash bond namin deducted every salay. Im worried po kasi gusto ko nang mag resign pero natatakot ako na hindi ibigay ang cash bond ko . Sayang mn kasi po kasi sobra 4 years na ako dito sa company . Mayroon po bang law under sa concern ko po?
Tanung kulang po sir about po sa 13month pay Ang sahod po monthly 15k 12hrs Ang duty wlng over time totoo poba binabawasan Ang 13month kung ikw may absent.sa loob ng 1years
Gudpm po..ask q lang po..nakaduty po km sa isang establishment mula po march 11 up to aug.15,2020.then nagbawas po ang agency ng scty.dhl daw po sb ng client kc karamihan po work from home na kya nagbawas ng scty.then until further instruction daw po...panu po ang mga wla pang nabibigyan ng ibang post dhl wla daw po available ang agency...may laban po ba km?
Atty under agency kami ang trabaho ko water pump operator.. ngayon gusto kami ilipat bilang mechanical technician.. hnd ko tinanggap.. pano ko tanggapin wala naman akong alam sa pagiging mechanical technician
Pano po kung naka Floating po ng mahigit na sa Six months at ipinatawag po ng employer tapos inalok 10k tapos papipirmahin ng Quit Claim waiver at sasabihin na empleyado parin sila ano po ang pwedeng gawin sa ganon
👍👍👍
Hello po attorney..
Tanung ko Lang po.. kasi 2 months. PO ako wla duty.. Ang problema PO kasi higit PO kasi isang taon wla hulog SSS ko.. saan po ako pwede lumapit para mabawi ko PO Yung mga benepisyo ko?
Magandang araw po. Meron po ako katanungan tungkol sa ginawa ng aking kumpanya. Ako po ay regular na empleyado sa isang call center. Ako po ay tinanggal sa rason na retrenchment o cost-cutting purpose. Subalit ang kumpanya ay patuloy na ngpapasok ng mga bagong empleyado. Tama po ba ang ginawa sakin? Maraming salamat po.
Good morning po.
Ano po ba ang nasa batas regarding po sa LEAVE with PAY at FREE UNIFORMS?
Salamat po...
good morning atty.
tanung lang po sana ako kung anu karapatan ko na bigla nlang ako hnd pinaduty ng client ko without case or black & white, last duty ko ay feb.15, 2020 until now wla parin silang duty na maibigay sa akin, balak ko na sana mag resign, may makukuha po ba ako atty.?
Atty.gud pm po,tanong ko lang po isa po akong houskeeping sa Chinese 2 year na po ako dun ng work,March 15 wala n po work hanggang ngaun,makukuha ko pa po ba separation pay ko kc until now hind p po ako nkakabalik sa work
Pls discuss on constructive dismisal. Can an employee resign due to unbearable treatment of the employer?
Good day po atty ask ko lng po kung naka floating po ba ang isang empleyado during the pandemic at 6 months na po ... Ngayon sa nangyari po kc . May matatanggap po ba ako sa compony ko??, 1 yr na po ako mahigit sa compony... Salamat
Good morning sir kami po ay worker sa is ang company NG construction at lay off po kami at e clotting po kami NG 6monhts pero may project naman na Pwedikaming Don ilagay at sinbi ko Kung r layoff kami ibigay ang seperetion pay namin ang Sabi ay walang seperetion pay at ang ibibigaylang daw po ay service insentive lang
Atty.bacon palacio paanu Po ba Ang floating status nang mga construction worker na gawa
Galeng po aq ng sakit po ...last dec.16,2020 din need q lang daw po ay fit to work ..nabigyan q naman po..
Good day attorney. Ask ko lng po nasa 90 po kami na mga guard ay floating dahil na terminate po agency ko sa isang detachment dahil natalo agency nmin sa beding simula Nov. 1 hanggang ngayon hindi pa kami mabigyan ng bagong assignment. Ano po dapat nmin gawin ano po mga karapatan nmin ayon sa dole. Salamat po