Отличный ролик, много крайне полезной инфы как для рекрутера так и для кандидата. Теперь знаю, что ответить на просьбу рассказать о предыдущем опыте) спасибо автору, с нетерпением жду следующие выпуски.
Про "расскажите про свой опыт" отлично сказано, тоже придерживаюсь такого же принципа. Куда полезнее задать конкретные вопросы про достижения / обязанности и понять, в чём конкретно они заключались. К сожалению, в >50% случаев будет звучать именно этот вопрос.
По вашим роликам при наличии хоть какого-то опыта есть все шансы свой бизнес построить. И людей нанять и процессы настроить и в финансах порядок навести.
Лично ни одного бизнеса ещё не открывал, но часто думаю о том, как бы я проводил собеседования с людьми (лично, ведь команда мне нужна). И забавный момент нашёл в рефлексии. А как бы я отнёсся к такому же кандидату, как я сам - нанял бы я его?😂 Ответ: «Скорее да»😂, но есть и сомнения»😂
Спасибо большое за интересную информацию. Особенно улыбнуло, на 17:45, про банальную избитую фразу на собеседовании: расскажите о себе... сколько раз я это слышала 🤦♀️, не сосчитать... после этого, просто становится не интересно дальше общаться. Оказывается не спроста ))
В основном, когда просят рассказать об опыте, то хотят увидеть самопрезентацию. Потому что написать в резюме можно многое, но если расспрашивать, то от вопроса к вопросу можно понять, резюме настоящее или придуманное. Это моё видение на эту ситуацию. А так да, когда на интервью спрашивают про опыт, то хочется развернуться и уйти хлопнув дверью.
Понравилось на столько, что аж поделился с коллегами, что делаю не чаще раза в год... Но с одним моментом категорически не согласен - лидер, это не управленец. Лидер (leader) - ведущий, тот кто ведёт, или первый. Лидер может быть и плохим специалистом, и плохим управленцем. Даже ведущим может быть плохим )) но может быть лидером.
@@DmitriyPrizhimov Роль лидера вести, направлять, показывать пример, вдохновлять, мотивировать и т.д... Приведём несколько примеров лидеров: 1. Конфуций: на сколько помню не был ни управленцем, ни специалистом... он вроде был завхозом, но всё же он лидер миллиардов китайцев. 2. Ганди: образование у него было вроде в праве, но он был идейным вдохновителем... и также не управлял. 3. Гретта Тунберг: вообще не специалист, и ниразу не управленец, но лидер большого движения. 4. Малала Юсуфзай: борется за защиту детей. Не управленец, и не спец. И таких примеров если покопаться найдётся сотни, если не тысячи.
По вашим роликам при наличии хоть какого-то опыта есть все шансы свой бизнес построить. И людей нанять и процессы настроить и в финансах порядок навести.
По вашим роликам при наличии хоть какого-то опыта есть все шансы свой бизнес построить. И людей нанять и процессы настроить и в финансах порядок навести.
Какой же вы человечный! Побольше бы таких руководителей и профессионалов как вы! Огромная от меня благодарность за ту работу, которую здесь делаете 🙏
Спасибо! )
Всем желаю таких руководителей, как автор
Здравствуйте. Спасибо большое. Очень четко и структурировано. Продолжайте, пожалуйста 😊
Дмитрий, побольше роликов про хитрые вопросы, пожалуйста! Спасибо огромное за все ролики. Так интересно мне никогда не было!
Спасибо! Мы будем стараться!)
Отличный ролик, много крайне полезной инфы как для рекрутера так и для кандидата. Теперь знаю, что ответить на просьбу рассказать о предыдущем опыте) спасибо автору, с нетерпением жду следующие выпуски.
Большое спасибо за материалы. Очень полезно
Спасибо ) мы стараемся )
Про "расскажите про свой опыт" отлично сказано, тоже придерживаюсь такого же принципа. Куда полезнее задать конкретные вопросы про достижения / обязанности и понять, в чём конкретно они заключались. К сожалению, в >50% случаев будет звучать именно этот вопрос.
По вашим роликам при наличии хоть какого-то опыта есть все шансы свой бизнес построить.
И людей нанять и процессы настроить и в финансах порядок навести.
Спасибо
Приятный ведущий!
Лично ни одного бизнеса ещё не открывал, но часто думаю о том, как бы я проводил собеседования с людьми (лично, ведь команда мне нужна). И забавный момент нашёл в рефлексии.
А как бы я отнёсся к такому же кандидату, как я сам - нанял бы я его?😂 Ответ: «Скорее да»😂, но есть и сомнения»😂
Спасибо большое за интересную информацию. Особенно улыбнуло, на 17:45, про банальную избитую фразу на собеседовании: расскажите о себе... сколько раз я это слышала 🤦♀️, не сосчитать... после этого, просто становится не интересно дальше общаться. Оказывается не спроста ))
Рад быть полезным )
Господи, как же я Вас понимаю... Прям флешбэки пошли =_=
PS Со стороны кандидата.
Жизненно... )
В основном, когда просят рассказать об опыте, то хотят увидеть самопрезентацию. Потому что написать в резюме можно многое, но если расспрашивать, то от вопроса к вопросу можно понять, резюме настоящее или придуманное. Это моё видение на эту ситуацию. А так да, когда на интервью спрашивают про опыт, то хочется развернуться и уйти хлопнув дверью.
Дмитрий, у Вас есть личные онлайн курсы?
Специально не веду занятия. Все материалы здесь, на ютуб.
@@DmitriyPrizhimov Спасибо за обратную связь. Буду смотреть ролики!
Понравилось на столько, что аж поделился с коллегами, что делаю не чаще раза в год...
Но с одним моментом категорически не согласен - лидер, это не управленец. Лидер (leader) - ведущий, тот кто ведёт, или первый. Лидер может быть и плохим специалистом, и плохим управленцем. Даже ведущим может быть плохим )) но может быть лидером.
Спасибо )
Касательно лидера - если он плохой спец и плохой управленец, тогда в чем его роль?
@@DmitriyPrizhimov Роль лидера вести, направлять, показывать пример, вдохновлять, мотивировать и т.д...
Приведём несколько примеров лидеров:
1. Конфуций: на сколько помню не был ни управленцем, ни специалистом... он вроде был завхозом, но всё же он лидер миллиардов китайцев.
2. Ганди: образование у него было вроде в праве, но он был идейным вдохновителем... и также не управлял.
3. Гретта Тунберг: вообще не специалист, и ниразу не управленец, но лидер большого движения.
4. Малала Юсуфзай: борется за защиту детей. Не управленец, и не спец.
И таких примеров если покопаться найдётся сотни, если не тысячи.
Не совсем понимаю зачем задавать вопросы инженеру по выгрузке лично если инженера отбирает технический директор?
снимите, пож-та, видео для соискателей: как успешно пройти интервью?
Хорошая мысль. Подумаю. Спасибо.
Дмитрий, хочу работать в Вашей команде!
Спасибо) Бог даст - поработаем!
Нелепо вспоминать глупого писателя Солженицына. Образование делает людей умнее. Если человек учиться, то после университета он становится умнее.
По вашим роликам при наличии хоть какого-то опыта есть все шансы свой бизнес построить.
И людей нанять и процессы настроить и в финансах порядок навести.
По вашим роликам при наличии хоть какого-то опыта есть все шансы свой бизнес построить.
И людей нанять и процессы настроить и в финансах порядок навести.