Ich bin total begeistert wie toll das Thema erklärst, vielen vielen Dank. Ich beginne das Thema LGA zu lernen und war “nicht so glücklich” über die Erklärungen. Werde mit alles von dir anhören 😊
Gute Frage 👍. Mindestens der derzeit gesetzliche Mindestlohn (zurzeit 9,60€ Std.). Eine Höchstgrenze ist mir aber nicht bekannt. Man sollte aber darauf achten, dass man evtl. Unterstützungsleistungen wie z.B. Bafög durch ein zu hohes Gehalt verlieren könnte. Ansonsten wüsste ich keine Grenze. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen. Ich bin aber kein Steuerberater oder Rechtsanwalt, daher übernehme ich keinerlei Haftung.
Hi, leider sind die 20 Std. eine sehr strenge Wochenbegrenzung. Daher ist es leider nicht möglich, die 20 Std. zu überschreiten. Wenn 20,01 Stunden gearbeitet wurde, verliert man das Werkstudentenprivileg. VG
Wenn mein Sohn als WS 520 euro verdient und noch familienversichert ist, darf er in den Semesterferien trotzdem mehr als 520 Euro verdienen und trotzdem familienversicht zu bleiben?
Hi, hier ist Vorsicht geboten, denn ein 450 bzw. jetzt 520€ Job ist SV rechtlich etwas anderes wie eine Werkstudententätigkeit. Beim 520€ Job kann man maximal 2x die Grenze im Jahr überschreiten. Beim Werkstudentenjob kann man bis zum 25. Lebensjahr Familienversichert bleiben, wenn man das Gehalt von 520€ nicht überschreitet. VG
Hi, danke für deine Nachricht. Theoretisch ja, wenn die 20h Wochengrenze nicht überschritten wird. Darüber hinaus sollte man aber aufpassen auf BAföG oder ähnliches, nicht dass dadurch irgendwelche Leistungen gekürzt oder gestrichen werden. Noch ein Hinweis: Ich bin kein Steuerberater oder Rechtsanwalt, daher übernehme ich keinerlei Haftung. Ich hoffe ich konnte dir helfen.
Hey, wie alle hier in den Kommentaren finde auch ich das Video sehr informativ und das Thema super erklärt. Zwei Fragen habe ich dennoch noch: Habe ich es richtig verstanden, dass der AG auch nur die Rentenversicherung bezahlen muss, genauso wie der Werkstudent? Und zweitens: Brauche ich solch einen Stundenzettel auch, wenn ich die 20 h nie überschreite? Also quasi auch nicht in Semesterferienzeiten zum Beispiel? Ich würde mich sehr über eine Antwort freuen und vielen Dank nochmal für das tolle Video! :)
Hi Jonas, vielen Dank :-). Grundsätzlich gestaltet sich das so, mit der Rentenversicherung: Sobald du Rentenversicherungsbeiträge bezahlen muss, so muss der Arbeitgeber diese zu 50% auch bezahlen. Derzeit beträgt der RV Beitrag 18,6% davon musst du 9,3% + dein Arbeitgeber 9,3% zahlen. Jetzt zu deiner Frage zum Stundenzettel: Leider gibt es hier eine Aufzeichnungspflicht. Vorgeschrieben wird diese im Mindestlohngesetz (§17 MiLoG). Hier muss der Arbeitgeber die tägliche Arbeitzeit für alle Beschäftigten festhalten. Darüber hinaus erlebe ich regelmäßig bei SV Prüfungen, dass der Prüfer die Stundenzettel verlangt um die 20h Grenze zu kontrollieren. Daher kann ich nur empfehlen, einen Stundenzettel zu führen, auch wenn das sehr lästig ist. Ich hoffe ich konnte dir helfen.
@@PayrollKollege ja super danke, das hat sehr geholfen! Eine Frage ist mir soeben noch eingefallen 😅 Die Unfallversicherung wird dennoch vom Arbeitgeber zu 100 % bezahlt? Oder wie verhält es sich da? :)
Genau die Unfallversicherung wird zu 100% vom Arbeitgeber bezahlt. Als Arbeitnehmer bekommt man davon nichts mit. Die Höhe der UV hängt von der Berufsgenossenschaft und der Gefahrenklassen ab.
Wie werden die 20h/Woche kontrolliert? Darf ich zum Beispiel in einer Woche 24 h arbeiten, aber im gesamten Monat 80 h sammeln? (also durschnittlich 20 h/Woche) würde das funktionieren?
Eine sehr gute Frage 👍. Leider funktioniert das nicht. Die 20h Regelung ist eine strenge Wochengrenze in der Sozialversicherung. Kontrolliert wir die indem man sich monatlich die Stundenzettel bzw. die Zeitjournale anschaut. Wenn man dann über 20h gearbeitet hat, muss ein Nachweis über semesterfreie Zeiten vorliegen, ansonsten wird man voll SV Pflichtig. Viele Grüße
Hi vielen Dank für die Frage. Sofern am Wochenende, abends, nachts oder in der vorlesungsfreien Zeit (Semesterferien oder Corona-bedingte Schließung der Hochschule) mehr als 20 Stunden pro Woche gearbeitet, gilt die 26-Wochen-Regelung: Man bleibt Werkstudent, wenn im Laufe eines Zeitjahres (nicht Kalenderjahr) insgesamt maximal 26 Wochen (182 Kalendertage) über die 20-Stunden-Grenze kommt. Also die 128 Tage Grenze muss nur überwacht werden, wenn man über 20h arbeitet. Ich hoffe ich konnte helfen.
@@PayrollKollege sprich in der Vorlesungszeit kann ich auch tagsüber also ohne die Wochenend und Nachtsregelung über 20h arbeiten wenns nicht zu oft vorkommt?
Hi, nur während der vorlesungsfreien Zeiten kann man bis zu 40h in der Woche arbeiten. Wenn man während der Vorlesungszeit über 20h arbeitet, muss dich der Arbeitgeber SV rechtlich voll anmelden. Dann wirst du voll SV Pflichtig abgerechnet. Die 20h Grenze ist eine sehr strenge Wochengrenze, Wenn du 20,01h arbeitest, verlierst du das Werkstudentenprivileg. Viele Grüße
@@PayrollKollege hey, ne ich meine inwiefern ich die 20h Stunden in der Vorlesungszeit überschreiten darf, ohne dass es Nacht oder Wochenendsstunden sind
Hi, ja ich gehe dir vollkommen Recht. Auch Fernstudenten die an einer Staatlich anerkannten (fern)Hochschule studieren bekommen das Werkstudentenprivileg, wenn sie nachweisen, das sie überwiegend Vollzeit studieren. Als ich das Video gemacht habe, hatte ich gerade eine SV-Prüfung im Haus der einen Fernstudenten das Werkstudentenprivileg wieder aberkannt hatte. Danke für den Hinweis. 👍
Hi, wenn man in der Vorlesungsfreien Zeit 25h in der Woche arbeitet, dann ist das kein Problem. Wenn aber während der Vorlesungs-Zeiten über 20 Std. gearbeitet wird, dann verliert man das Werkstudentenprivileg, somit wird man voll Sozialversicherungspflichtig in allen Zweigen der SV. Ich hoffe ich konnte helfen.
Ich weiß nicht warum aber obwohl ich kein Student bin habe ich mich als studentische Aushilfe im Verkauf beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen mit einem Realschulabschluss. Und bin grad sehr verwirrt nach diesem Video.
Hi, hier kann es gut sein, dass die keine Studentischen Aushilfen bekommen oder noch andere Jobs offen haben. Nicht desto trotz kann man sich das Vorstellungsgespräch Mal anhören. Wahrscheinlich wollen sie dir einen normalen bzw. Nebenjob anbieten. Aber ich gebe dir vollkommen Recht, eine Werkstudententätigkeit wird nicht funktionieren. Ein 450€ könnte gut sein, weiter Info's habe ich hier: ua-cam.com/video/PETfocKbv30/v-deo.html Viele Grüße und ich drücke dir die Daumen für dein Vorstellungsgespräch
Wann sollte man sich auf eine Werkstudenten Stelle bewerben? Am Anfang eines Studiums oder ist das egal wann? Und wie lange sind 25 Fachsemester…kann ich, wenn ich z.B 3 Jahre lang studiere auch die 3 Jahre lang als Werkstudent arbeiten?
Hi, ein Fachsemester ist in der Regel 6 Monate. Von daher ist es eigentlich egal wann man sich auf die Stelle bewirbt. Darüber hinaus kann man auch länger eine Stelle als Werkstudent haben. Hier muss man aber beachten, dass man ohne sachlichen Grund nur für 24 Monte befristet angestellt werden kann. Viele Grüße
Hallo.. Ich arbeite 20 Stunden pro Woche und bekomme 680 Euro, 70 Euro geht für die Sozialversicherung.. Ich studiere vollzeit Studium... Bin über 30 jahre alt.. Der Arbeitgeber bezahlt keinen Summe von der Krankenversicherung.. Ich bezahle jeden Monat 200 Euro. Ist das richtig? Sie sagen mir, weil ich Student bin, sie bezahlen keine Krankenversicherung
Hi, leider kenne ich deine kompletten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen nicht. Aber nach meiner groben Einschätzung ist es erst einmal richtig, wenn du das Werkstudentenprivileg hast, das dein Arbeitgeber nur die Rentenversicherung einzahlen muss. Anders aber wenn du deine 20h Grenze (pro Woche) in der Vorlesungszeit überschreitest, dann muss dich dein Arbeitgeber voll Sozialversicherungspflichtig anmelden. Dann würdest du und dein Arbeitgeber alle Zweige der SV bezahlen. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen. Hinweis: Ich bin weder Rechtsanwalt noch Steuerberater, daher übernehme ich keinerlei Haftung.
Hallo, ich werde demnächst auf berufsbegleitend wechseln. An meiner FH hat das berufsbegleitende Studium den gleichen arbeite workload wie das Vollzeit Studium. (Beides 6 Semester) Darf ich als Werkstudent arbeiten?
Hi, vielen Dank für deine Nachricht. Hier musst du jetzt aufpassen, weil grundsätzlich Berufsbegleitende Studenten ersteinmal vom Werkstudentenprivileg ausgeschlossen sind. Daher empfehle ich, dich mit deiner Krankenkasse in Verbindung zu setzen, weil am Ende des Tages entscheidet die Krankenkasse, ob du als Werkstudent arbeiten kannst oder nicht. Ich hoffe ich konnte dir helfen.
Ich bin total begeistert wie toll das Thema erklärst, vielen vielen Dank. Ich beginne das Thema LGA zu lernen und war “nicht so glücklich” über die Erklärungen. Werde mit alles von dir anhören 😊
Hi Annette, vielen Dank. Es freut mich sehr, dass ich dich erreichen konnte. Viel Spass mit meinen anderen Videos. :-)
Cooles Video! Super informativ und habe genau die Informationen bekommen, die ich gesucht habe. Danke!!
Hi Jonas, vielen Dank 👍
Super informativ, danke !
Hi, vielen Dank 👍
Sehr gut und verständlich erklärt! Super Video! 👍
Vielen Dank 👍
Danke für den gut strukturierten und verständlich erklärten content
Vielen Dank 👍
Vielen Dank, Top Video
Vielen Dank 👍
Danke für das tolle Video. Eine Frage stellt sich mit aber: Wie hoch darf das Gehalt sein?
Gute Frage 👍. Mindestens der derzeit gesetzliche Mindestlohn (zurzeit 9,60€ Std.). Eine Höchstgrenze ist mir aber nicht bekannt. Man sollte aber darauf achten, dass man evtl. Unterstützungsleistungen wie z.B. Bafög durch ein zu hohes Gehalt verlieren könnte. Ansonsten wüsste ich keine Grenze. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.
Ich bin aber kein Steuerberater oder Rechtsanwalt, daher übernehme ich keinerlei Haftung.
@@PayrollKollege Vielen Dank!
Kann man in einer Woche die 20 st überschreiten, wenn man in der anderen weniger arbeitet?
Hi, leider sind die 20 Std. eine sehr strenge Wochenbegrenzung. Daher ist es leider nicht möglich, die 20 Std. zu überschreiten. Wenn 20,01 Stunden gearbeitet wurde, verliert man das Werkstudentenprivileg. VG
@@PayrollKollege ah okay gut zu wissen, dann muss ich das schnell abklären. Vielen Dank !!
Wenn mein Sohn als WS 520 euro verdient und noch familienversichert ist, darf er in den Semesterferien trotzdem mehr als 520 Euro verdienen und trotzdem familienversicht zu bleiben?
Hi, hier ist Vorsicht geboten, denn ein 450 bzw. jetzt 520€ Job ist SV rechtlich etwas anderes wie eine Werkstudententätigkeit. Beim 520€ Job kann man maximal 2x die Grenze im Jahr überschreiten. Beim Werkstudentenjob kann man bis zum 25. Lebensjahr Familienversichert bleiben, wenn man das Gehalt von 520€ nicht überschreitet. VG
Ich zahle als Student, über 25Jahre alt, 203 EUR an die GKV AOK. Das ist mehr als meine Kaltmiete.
Mit oder ohne Pflegeversicherung in den 200 euro?
Hallo,
Super video. Bedeutet das, dass ich auch theoretisch 80h/Monat zu 30€ pro Stunde arbeiten darf? Geht dann nur lohnsteuer und RV ab?
Hi, danke für deine Nachricht.
Theoretisch ja, wenn die 20h Wochengrenze nicht überschritten wird. Darüber hinaus sollte man aber aufpassen auf BAföG oder ähnliches, nicht dass dadurch irgendwelche Leistungen gekürzt oder gestrichen werden.
Noch ein Hinweis: Ich bin kein Steuerberater oder Rechtsanwalt, daher übernehme ich keinerlei Haftung.
Ich hoffe ich konnte dir helfen.
Hey, wie alle hier in den Kommentaren finde auch ich das Video sehr informativ und das Thema super erklärt.
Zwei Fragen habe ich dennoch noch: Habe ich es richtig verstanden, dass der AG auch nur die Rentenversicherung bezahlen muss, genauso wie der Werkstudent? Und zweitens: Brauche ich solch einen Stundenzettel auch, wenn ich die 20 h nie überschreite? Also quasi auch nicht in Semesterferienzeiten zum Beispiel?
Ich würde mich sehr über eine Antwort freuen und vielen Dank nochmal für das tolle Video! :)
Hi Jonas, vielen Dank :-).
Grundsätzlich gestaltet sich das so, mit der Rentenversicherung: Sobald du Rentenversicherungsbeiträge bezahlen muss, so muss der Arbeitgeber diese zu 50% auch bezahlen. Derzeit beträgt der RV Beitrag 18,6% davon musst du 9,3% + dein Arbeitgeber 9,3% zahlen.
Jetzt zu deiner Frage zum Stundenzettel: Leider gibt es hier eine Aufzeichnungspflicht. Vorgeschrieben wird diese im Mindestlohngesetz (§17 MiLoG). Hier muss der Arbeitgeber die tägliche Arbeitzeit für alle Beschäftigten festhalten. Darüber hinaus erlebe ich regelmäßig bei SV Prüfungen, dass der Prüfer die Stundenzettel verlangt um die 20h Grenze zu kontrollieren.
Daher kann ich nur empfehlen, einen Stundenzettel zu führen, auch wenn das sehr lästig ist.
Ich hoffe ich konnte dir helfen.
@@PayrollKollege ja super danke, das hat sehr geholfen! Eine Frage ist mir soeben noch eingefallen 😅 Die Unfallversicherung wird dennoch vom Arbeitgeber zu 100 % bezahlt? Oder wie verhält es sich da? :)
Genau die Unfallversicherung wird zu 100% vom Arbeitgeber bezahlt. Als Arbeitnehmer bekommt man davon nichts mit. Die Höhe der UV hängt von der Berufsgenossenschaft und der Gefahrenklassen ab.
Kleiner Fehler: man darf theoretisch ab der vorlesungsfreien Zeit 40h arbeiten. Das ist bei uns die Zeit ab der Prüfungszeit.
Wie werden die 20h/Woche kontrolliert? Darf ich zum Beispiel in einer Woche 24 h arbeiten, aber im gesamten Monat 80 h sammeln? (also durschnittlich 20 h/Woche) würde das funktionieren?
Eine sehr gute Frage 👍. Leider funktioniert das nicht. Die 20h Regelung ist eine strenge Wochengrenze in der Sozialversicherung. Kontrolliert wir die indem man sich monatlich die Stundenzettel bzw. die Zeitjournale anschaut. Wenn man dann über 20h gearbeitet hat, muss ein Nachweis über semesterfreie Zeiten vorliegen, ansonsten wird man voll SV Pflichtig. Viele Grüße
@@PayrollKollege oh ja, vielen Dank für die Aufklärung und sehr informatives Video!
Bezieht sich die 182 Tage Regeung bei den Wochenstunden nur auf die Semesterferien? Oder bezieht sich das auf alle Wochen im Jahr?
Hi vielen Dank für die Frage.
Sofern am Wochenende, abends, nachts oder in der vorlesungsfreien Zeit (Semesterferien oder Corona-bedingte Schließung der Hochschule) mehr als 20 Stunden pro Woche gearbeitet, gilt die 26-Wochen-Regelung: Man bleibt Werkstudent, wenn im Laufe eines Zeitjahres (nicht Kalenderjahr) insgesamt maximal 26 Wochen (182 Kalendertage) über die 20-Stunden-Grenze kommt. Also die 128 Tage Grenze muss nur überwacht werden, wenn man über 20h arbeitet. Ich hoffe ich konnte helfen.
@@PayrollKollege sprich in der Vorlesungszeit kann ich auch tagsüber also ohne die Wochenend und Nachtsregelung über 20h arbeiten wenns nicht zu oft vorkommt?
Hi, nur während der vorlesungsfreien Zeiten kann man bis zu 40h in der Woche arbeiten. Wenn man während der Vorlesungszeit über 20h arbeitet, muss dich der Arbeitgeber SV rechtlich voll anmelden. Dann wirst du voll SV Pflichtig abgerechnet. Die 20h Grenze ist eine sehr strenge Wochengrenze, Wenn du 20,01h arbeitest, verlierst du das Werkstudentenprivileg. Viele Grüße
@@PayrollKollege hey, ne ich meine inwiefern ich die 20h Stunden in der Vorlesungszeit überschreiten darf, ohne dass es Nacht oder Wochenendsstunden sind
Leider darf man die 20h innerhalb der Vorlesungszeit nicht überschreiten, also während der normalen 5 Tage Woche.
wieso sollten leute, die an einer fernuni studieren, keine werkstudententätigkeit haben dürfen? das sind doch ebenso voll akkreditierte studiengänge.
Hi, ja ich gehe dir vollkommen Recht. Auch Fernstudenten die an einer Staatlich anerkannten (fern)Hochschule studieren bekommen das Werkstudentenprivileg, wenn sie nachweisen, das sie überwiegend Vollzeit studieren. Als ich das Video gemacht habe, hatte ich gerade eine SV-Prüfung im Haus der einen Fernstudenten das Werkstudentenprivileg wieder aberkannt hatte. Danke für den Hinweis. 👍
Was ist wenn man ein 15std die Woche Vertrag hat aber immer 25std arbeitet wegen Überstunden
Hi, wenn man in der Vorlesungsfreien Zeit 25h in der Woche arbeitet, dann ist das kein Problem. Wenn aber während der Vorlesungs-Zeiten über 20 Std. gearbeitet wird, dann verliert man das Werkstudentenprivileg, somit wird man voll Sozialversicherungspflichtig in allen Zweigen der SV. Ich hoffe ich konnte helfen.
Ich weiß nicht warum aber obwohl ich kein Student bin habe ich mich als studentische Aushilfe im Verkauf beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen mit einem Realschulabschluss. Und bin grad sehr verwirrt nach diesem Video.
Hi, hier kann es gut sein, dass die keine Studentischen Aushilfen bekommen oder noch andere Jobs offen haben. Nicht desto trotz kann man sich das Vorstellungsgespräch Mal anhören. Wahrscheinlich wollen sie dir einen normalen bzw. Nebenjob anbieten. Aber ich gebe dir vollkommen Recht, eine Werkstudententätigkeit wird nicht funktionieren. Ein 450€ könnte gut sein, weiter Info's habe ich hier: ua-cam.com/video/PETfocKbv30/v-deo.html
Viele Grüße und ich drücke dir die Daumen für dein Vorstellungsgespräch
@@PayrollKollege Alles klar danke dir.
Wann sollte man sich auf eine Werkstudenten Stelle bewerben? Am Anfang eines Studiums oder ist das egal wann? Und wie lange sind 25 Fachsemester…kann ich, wenn ich z.B 3 Jahre lang studiere auch die 3 Jahre lang als Werkstudent arbeiten?
Hi, ein Fachsemester ist in der Regel 6 Monate. Von daher ist es eigentlich egal wann man sich auf die Stelle bewirbt. Darüber hinaus kann man auch länger eine Stelle als Werkstudent haben. Hier muss man aber beachten, dass man ohne sachlichen Grund nur für 24 Monte befristet angestellt werden kann. Viele Grüße
Hallo..
Ich arbeite 20 Stunden pro Woche und bekomme 680 Euro, 70 Euro geht für die Sozialversicherung.. Ich studiere vollzeit Studium... Bin über 30 jahre alt.. Der Arbeitgeber bezahlt keinen Summe von der Krankenversicherung.. Ich bezahle jeden Monat 200 Euro. Ist das richtig? Sie sagen mir, weil ich Student bin, sie bezahlen keine Krankenversicherung
Hi,
leider kenne ich deine kompletten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen nicht. Aber nach meiner groben Einschätzung ist es erst einmal richtig, wenn du das Werkstudentenprivileg hast, das dein Arbeitgeber nur die Rentenversicherung einzahlen muss. Anders aber wenn du deine 20h Grenze (pro Woche) in der Vorlesungszeit überschreitest, dann muss dich dein Arbeitgeber voll Sozialversicherungspflichtig anmelden. Dann würdest du und dein Arbeitgeber alle Zweige der SV bezahlen. Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.
Hinweis: Ich bin weder Rechtsanwalt noch Steuerberater, daher übernehme ich keinerlei Haftung.
Hallo, ich werde demnächst auf berufsbegleitend wechseln. An meiner FH hat das berufsbegleitende Studium den gleichen arbeite workload wie das Vollzeit Studium. (Beides 6 Semester)
Darf ich als Werkstudent arbeiten?
Hi, vielen Dank für deine Nachricht.
Hier musst du jetzt aufpassen, weil grundsätzlich Berufsbegleitende Studenten ersteinmal vom Werkstudentenprivileg ausgeschlossen sind.
Daher empfehle ich, dich mit deiner Krankenkasse in Verbindung zu setzen, weil am Ende des Tages entscheidet die Krankenkasse, ob du als Werkstudent arbeiten kannst oder nicht. Ich hoffe ich konnte dir helfen.