Как успешно пройти испытательный срок. (7 ПРАВИЛ от HR-руководителя)
Вставка
- Опубліковано 2 чер 2024
- 🎁 Скачать бесплатно гайд «Как построить успешную карьеру в 2024»: bit.ly/3TOtvHN
🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
Новая работа - это всегда волнительно: новый коллектив, новая информация и другие стрессовые факторы. В этом видео я поделюсь 7 правилами, которые позволят облегчить процесс адаптации и с блеском пройти испытательный срок.
Задавайте вопросы в комментариях и делитесь, с какими сложностями вы столкнулись при выходе на новую работу, и что помогало в это непростое время адаптации👇👇👇
🕐 Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:52 - Правило 1 - Ставьте цели на испытательный срок
04:11 - Правило 2 - Облегчайте усвоение новой информации
06:21 - Правило 3 - Разберитесь в специфике компании
07:57 - Правило 4 - Старайтесь интегрироваться в коллектив
09:15 - Правило 5 - Задавайте больше вопросов
11:21 - Правило 6 - Чаще запрашивайте обратную связь у руководителя
12:13 - Правило 7 - Позаботьтесь о своём комфорте
14:35 - Заключение
🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.
#НоваяРабота #КакПройтиИспытательныйСрок #КакНайтиРаботу
![19 [Джун] Практика верстки №1 | Swift, SwiftUI уроки](http://i.ytimg.com/vi/rPMEop4n1Vs/mqdefault.jpg)
✅ ЕЩЕ БОЛЬШЕ ПОЛЕЗНОГО в моем telegram-канале: t.me/lenacareer
🔥🔥 Таймкоды:
0:00 Вступление
00:52 Правило 1 - Ставьте цели на испытательный срок
04:11 Правило 2 - Облегчайте усвоение новой информации
06:21 Правило 3 - Разберитесь в специфике компании
07:57 Правило 4 - Старайтесь интегрироваться в коллектив
09:15 Правило 5 - Задавайте больше вопросов
11:21 Правило 6 - Чаще запрашивайте обратную связь у руководителя
12:13 Правило 7 - Позаботьтесь о своём комфорте
14:35 Заключение
Лена, готовилась к собеседованию по Вашему видео. Через неделю напомнила о себе по Вашему видео. И у меня есть работа!
Спасибо!
Наталия, спасибо, что написали.
Такая обратная связь очень ценна для меня.
Поздравляю вас с новой работой, пусть всё сложится успешно 🙏👍
*Большое спасибо за Ваши видео!!! Решила сменить сферу деятельности, хоть и зарабатываю около 90 тыс (Западная Сибирь). С удовольствием смотрю ваши видео! Вы очень красивая, приятная, доброжелательная, позитивная!*
Спасибо вам! И успехов в смене сферы 🌸
узнала где я допускала ошибки и самой же было дискомфортно. Благодарю за видео!
Здорово! Я рада, что ролик полезен 🔥❤️
Елена, спасибо большое за Ваш труд! Ваши видео сильно помогают успокоиться ❤
Я рада! и вам спасибо ))
Благодарю. Вы очень вдохновляете!!!!!!!
Спасибо вам за тёплую обратную связь ))
Блииин, потрясный welocme-pack вопросов на ИС 🤩🤩🔥
С радостью )
Елена, спасибо большое за видео!
Спасибо за видео!
👍🙌🙌
Спасибо за видео) Можешь, по возможности, снять подобное видео только о удалённой работе? Это сейчас для многих актуально. Я работаю на такой работе 2 дня и поняла, что сложнее построить неформальное общение, как в офисе. Имена не нужно запоминать, так как они записаны в контактах. Мест у людей нет. Про цели и фитбек от руководителя я запомню, но что можно применить ещё для удаленки?
++++
Лена, устраивался в Почту России... Никакого обучения и адаптации нет. Дали файлы и делай что хочешь, главное правильно. А как правильно, не знают. В одном файле 100, в другом 200 по этому же параметру. Вообще жесть. Уволился через 2,5 мес.
К сожалению, не везде есть выстроенные процессы, но и вот наглядный результат этого.
А такие увольнения с испытательного срока очень дороги компании, если их оцифровать в деньгах. Жаль, что не все об этом задумываются.
В новом месте адаптация была лучше?
@@lenacareer на новом лучше заметно. И еще хотел сказать - компьютеры постоянно тормозили и программы "вылетали" и из за этого не успевали делать все в сроки, а у меня еще и ошибки. Но тут еще один нюанс - отдел новообразованный, я был один человек с "улицы", другие все с компании, может и поэтому не заладилось с начальницей. Она и сама мне почти предлагала уйти...
Спасибо🤗
Я 300сотый))
Ура 🥳
😮 Слишком много позитива. Перебор. 🤬
Ахаххаха. Это лучший комплимент!