Самый сложный вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. 3 способа отвечать
Вставка
- Опубліковано 21 тра 2024
- 🎁 Скачать бесплатно гайд «ТОП-50 вопросов на собеседовании»: bit.ly/3RLKHLc
🔗 Пройти тренировочное собеседование: bit.ly/3RO2phn
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
В этом видео вы узнаете 3 лучших способа ответить на вопрос "Расскажите о себе". Вопрос "Расскажите о себе" на собеседовании является самым частым и одновременно самым сложным вопросом, к нему обязательно нужно готовиться перед собеседованием.
🕐 Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:56 - Зачем рекрутеры задают этот вопрос на собеседовании
01:34 - Как обычно отвечают люди, но как НЕ нужно отвечать
03:18 - Как подготовиться к этому вопросу
03:34 - 3 варианта, как НУЖНО отвечать
03:47 - Отвечайте, опираясь на описание вакансии
05:31 - Говорите о своей суперсиле
06:42 - Говорите о прошлых достижениях и результатах
🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.
#КакПройтиСобеседование #КакНайтиРаботу #РасскажитеОСебе
Капец сколько надо манипуляций в жизни, чтобы просто есть еду иногда
Чтобы прост есть - не надо. А если хотите еще и чувствовать свою реализацию, зарабатывать выше среднего и расти профессионально - то да, нужно прикладывать адекватные усилия.
@@lenacareer нет, это неадекватные усилия. Процесс поиска работы превратился в какой-то цирк, где не надо уметь работать, а надо уметь себя продавать и собесы проходить, чтобы найти работу.
Конкретики , к сожалению, не услышана ((( после просмотра так и не поняла как рассказать о себе . Надо примеры
Как нет конкретики? А релевантный опыт не конкретика? 😊
@@user-lg4tn9ds2iлюди как обычно хотят супер -таблетку в виде одного предложения, которое сведёт с ума работодателя. Я, например, много полезного услышал и понял, что мне нужно сделать исходя из того опыта, который у меня есть и той боли (вакансии) которую хочет закрыть компания. Благодарю!
Ну нинаю, мне оказалось полезным
@majorpayne402 я очень рада, что ролик полезен.
Подпишитесь, у меня уже более 300 роликов по все темам про поиск работы, и еще впереди ))
Расскажите о себе!!!
Навык самопрезентации очень важен! Ваш ответ говорит о вашей самооценке.
Всю биографию пересказывать не нужно.
Показать, в чем ваша ценность, почему вы "классный".
3 варианта:
1. Какими качествами вы обладаете? Опыт. Навыки.
2. Главное о вас: в чем ваша суперсила? что вас заряжает? Я могу многое рассказать о себе, но моя суперсила в умении договариваться, например...
3. Говорить о вашем вкладе в работу, та ценность, которую вы приносите в компанию. Люди, ориентированные на результат, наиболее ценны для компании. Например, цифры конкретные.
Говорить лаконично: 1 минута, 5 предложений
Говорить про себя как про человека
Подумайте, как уверенно говорите, не теряетесь.
Подготовьтесь!
Это очень хорошее упражнение: это поможет почувствовать уверенность в себе, понять свои сильные стороны, поднять самооценку, сфокусироваться на ваших сильных сторонах, на том, в чем вы лучший.
Спасибо за пересказ )
Нет.
Заучить одно и тоже и говорить каждый раз на собеседовании, в чем тут вообще навык.... Такие вопросы ничего не показывают кроме того, что человек к нему подготовился.
Это навыки для поступления в театральную школу. 🤣🤣😎
вот поэтому работу получает не тот, кто умеет хорошо работать, -а лучший стендапер.
Что-то не так с вопросами на собесах
Соискатели не экстрасенсы и не обязаны догадываться что там конкретно хочет услышать от них в ответ hr. Если что-то конкретно интересует, то и задавать нужно конкретный вопрос, а не вопрос "расскажите о себе". Вот лично для меня, если человек на этот вопрос может уложиться в пять (!) предложений, то он, явно, имеет ограниченное мышление.
Вы правильно заметили, лично для вас.
Я официально заявляю, что никогда не работал в сфере Б2Б продажником, не имею никакого опыта в этом деле, однако час подготовившись спокойно уболтал сегодня HRа и меня приняли на должность Руководителя отдела продаж. Ну вот как с вами поступать? Зачем вы вообще нужны Эйчары?
@user-yy8zq3ov8u, значит хорошо болтаешь. Это ценное качество для продажника. Оценивают ведь часто по личным качествам и софт скилам.
Почему мы должны выбрать вас - звучит высокомерно и очень смешно для шарашки из 2 человек.
Вот тут-то я и понял, что моё собеседование затянется часов на 10, именно столько я могу рассказывать о себе! Как дед воспитал, а он о себе любил рассказывать! 😁👍
В контексте собеседования 2-3 минуты достаточно в ответе на этот вопрос, остальное вода.
@@lenacareer Да, это понятно, в общем: предположить как оценивают вас ваши коллеги с профессиональной точки зрения и бывшие руководители (если это хорошая оценка), если вы не пропадаете и всегда остаетесь на связи можно добавить пару строк об этом, если софты хорошо поставлены, то сказать что общение с коллегам, руководителями и представителями сторонних организаций для вас является обычным делом и вы сами предпочитаете не создавать "сломанный телефон" и т.п. 😑
Вода полезна для здоровья!
Она является источником жизни и одним из самых важных элементов для человека.
Вода играет ключевую роль в поддержании жизненно важных функций организма. Она способствует надлежащему пищеварению, выведению токсинов и регулированию температуры тела. Благодаря воде кровь может эффективно переносить питательные вещества и кислород ко всем клеткам, а также выводить продукты жизнедеятельности. Достаточное потребление воды помогает предотвратить обезвоживание, которое может привести к головным болям, усталости и другим негативным последствиям.
Вода поддерживает здоровье кожи, волос и ногтей. Адекватное потребление жидкости способствует упругости и эластичности кожи, предотвращая ее обезвоживание и появление преждевременных морщин. Кроме того, вода обеспечивает смазку суставов, что важно для их нормального функционирования и снижения риска развития артрита. Употребление достаточного количества воды может также помочь в поддержании здорового веса, замедляя переедание и способствуя метаболизму.
Вода имеет решающее значение для умственной деятельности и энергичности. Даже небольшое обезвоживание может негативно сказаться на концентрации внимания, памяти и когнитивных функциях. Кроме того, достаточное потребление воды способствует выведению шлаков и поддерживает здоровую работу почек и мочевыводящих путей, снижая риск развития инфекций и образования камней. Таким образом, вода является неотъемлемой частью здорового образа жизни и играет важную роль в поддержании общего благополучия организма.@@lenacareer
вы точно работаете с людьми ?на собеседование все нервничают ,бывает мондраж ,волнение ,сухость .
Обязательно нужно отметить о должности ,где работали ,достиженияяя!(в вопросе о себе ).
Второй момент ,не только компания выбирает ,но и соискатель !собеседоваться нужно заведомо зная ,что получите отказ ,тогда будете расслаблены .
Вот вам из 2023 совет.
Я на такой вопрос обычно спрашиваю: "А что вас конкретно интересует? " Потом в воздухе висит долгая пауза (аж слышно как hr глазами хлопает), а потом издаëтся протяжное "Ну... ". Думаю, такого подвоха от меня не ожидали и мой вопрос сломал шаблонную систему.
Непонятно, зачем вы переспрашиваете.
По двум причинам:
1. И так понятно, чего от вас ждут и в каком ключе интересно узнать о вас (как о специалисте и будущем сотруднике).
2. Вы сами играете против себя таким вопросом. Так вы можете выбрать то, что сами считаете на более выгодным про вас и именно это и рассказать. А своим вопросом вы уводите и отдаёте управление диалогом.
Например, у вас крутой опыт, но непрофильное образование.
Вы можете про образование даже не говорить, а сделать крутую презентацию о себе на основании вашего опыта.
А можете спросить "что вас интересует" и рекрутер скажет "какое у вас образование, где учились". И вы начнёте свою презентацию по сути со своих слабых мест.
Вы конечно можете радоваться, что рекрутер задумался и повисла пауза, но это весьма недальновидно.
@@lenacareerмне этот вопрос никогда не мешал, а наоборот помогал выявлять действительно профессионального рекрутера, ведь среди ваших коллег увы много бестолочей, работающих по шаблону.
А так, как писал тут кто то -- самый действенный способ получить работу так это пообщаться с начальником подразделения
@user-fj9nn6zm7b Согласен, об этом многократно упоминал Игорь Рызов. Кандидат не экстрасенс, а человек конкретный и отвечает на конкретные вопросы, а не читает мысли рекрутера
Тоже так всегда отвечаю 😅
Очень позитивно. Спасибо
Благодарю, буду исправляться!Теперь знаю подтекст
Спасибо, всё по делу!
Супер советы!
Ладно бы такие вопросы задавали в супер пупер компании. Так на обычные 20тыс задают эти идиотские вопросы на должность продавца. Не соразмерно. И тратится время бесполезно. И люди к интервью не готовятся и это видно. Они даже резюме не скачивают и я как попка дурак повторяю одно и то же. Реально итак понятно, что если такая низкая должность, то так получилось в жизни
Вы умничка ! Спасибо 🙏 Вам.
Спасибо ))
Логично поданный материал!
С радостью)
На канале ещё много полезного, рекомендую сразу подписаться и поставить колокольчик ))
Спасибо большое. Только в вашем ролике я получила объяснение, какой подтекст у фразы ,,расскажите о себе,,
💐
Здорово, я рада, что канал полезен 👍👍
Мне такие вопросы задавали для простой физической работы , вообще охренели
Это всё навеянная из запада хрень,пришедшая к нам из 90ых, начиная с В.Полякова и его метапрограмм, которая под наших людей абсолютно не подходит , под наш русский менталитет. А в рекрутменте редко работают люди с качественным высшим образованием.Они мыслят лишь шаблонно и как научили по бумажке. Но нет никаких гарантий, что их психосрез по кандидату будет объективным и точным, потому что каждый из нас - индивидуальность.Отсюда большая безработица и нехватка качественных специалистов в компаниях, большие текучки,потому что нет нормального человеческого общения на собесах. Вам рекрутерам давно стоило бы уже уяснить, что в профессионализме и гибкости не только кандидатам развиваться надо, но еще и вам самим.Говорю из своего жизненного опыта,довелось работать в крупных компаниях.Попробовала работать в подборе - меня хватило на неделю.)Увидела окружение и то, как люди тупо даже не вникают в резюме. В кадрах проработала конечно гораздо больше.
Можно тестировать молодых специалистов, но людям с опытом это все ни к чему.
За неделю в подборе вы вряд ли успели разробраться в профессии изнутри.
Точно, давно хотела об этом написать! Единицы грамотные образованные рекрутеры.Все впопыхах.
Вот именно, в наших русских компаниях ценности только на бумаге в рамочке на стене, но по факту их действия не соответствуют той песне, что они поют.
Со многим согласен. Раньше не задумывался над важностью вопроса " расскажите о себе", рассказывал о себе ) А нужно рассказывать, чем можешь быть полезен. Сам собеседовал сотрудников и почти всегда задавал этот вопрос, но в основном, чтобы речь послушать и диалог завязать.
Спасибо большое за видео!
Очень полезно
Простая формула
настоящее- прошлое- будущее
я кстати почти наизусть выучил свое резюме. Быстренько говорю о себе о том какую последнюю вышку закончил и общий опыт работы по должности. Затем я перетекаю к описанию своих же soft and hard skills, где по некоторым из них я углубляюсь в детали, чтобы описать свою специализацию, даже несмотря на то что должность на другой работе может быть другой. А заканчиваю я все это своими интересами и хобби, где рассказываю больше о том как эти хобби помогают мне с моей нынешней профессией. А уже рекрутеры сами потом задают вопросы по интересующим их компаниям и опыту, где я уже могу им детально описать работу/позицию где я работал раньше. Самый интерес в том, что по итогу я почти нигде не повторяюсь и все идет своим потоком
Фантастика😂 То есть кандидат, очевидно, используя телепатию, должен догадаться о "БОЛЯХ" работодателя и грамотно отработать запрос. А не "рекрутер" сформулировать этот запрос и сопоставить "боли" и компетенции😁 Шикарное переваливание с больной головы на здоровую!
А что делать, если нечего о себе рассказывать? Мне 17, я вчерашняя школьница, меня пригласили на собеседование на должность менеджера в крупную компанию. А рассказывать-то нечего. Нет ни опыта, ни навыков, ни достижений. Единственный ключевой навык для работы, который у меня есть, - это знание английского на уровне уверенного С1 (подтвержден). Остальных навыков у меня нет (работа в команде, позитивное мышление, навык презентации, грамотная речь, навык улаживания конфликтов). Думаю, что делать. Отказаться не могу, так как нужны деньги, но смогу ли пройти собеседование и исполнять свои обязанности?
Знание английского - это уже большое дело. А раз вы его выучили, то вы как минимум умеете учиться, обучаемы и целеустремленны.
Подумайте, какой опыт вы приобрели в школе, особенно в выпускных классах - презентация? Конфликты? Работа в команде? Наверняка есть пара примеров-иллюстраций, демонстрирующих у вас эти навыки.
Удачи вам!
Вот тоже мучает этот вопрос. Обычный человек просто оканчивает школу, потом оканчивает вуз. Тихо и спокойно. Приходишь в компанию и о чём им рассказывать? Ты проектов не делал, на конференциях не выступал. Просто прилежно учился, занимался спортом. Вся эта информация, как и информация о знаниях в какой-то области, уже есть в резюме.
По итогу и остаётся разве что пересказать написанное ранее 🤷♂️
@@user-uq5hd7ws6d наверно потому меня и взяли сразу после первого собеседования. Хотя я чувствовал себя каким-то школьником там, не разбирающимся в рабочих вопросах от слова совсем. Благо, во время работы сразу выдали необходимые учебники, которые помогли освоить базу и начать участие в проектах)
Люблю помогать людям разобраться в чём-то, люблю решать нестандартные задачи, и парк примеров из школы. Никто от школьницы не ждёт скиллов, ждут мотивации и положительного настроя.
спасибо большое
жаль звук плоховато записан
Был сегодня на собеседовании на должность начальника электромонтажного участка, рекрутер задала этот вопрос после расказа о себе своих навыках и опыте, она спрашивает работал ли я мастером ну или хотябы прорабом на электромонтаже. У меня затроило 😂 последнее место работы руководитель обьекта реконструкция эл подстанции 220кВ Тут я смекнул что HR по модному ничего не понимает в инженерных и технических специальностях, резюме перед глазами отличить монтажника от наладчика не может, промышленные площадки ничем не отличаются от жилых застроек. Итог: выйдя с собеседования желание работать в этой компании растворилось, понимая кого она наберает и по каким критериям известно только ей. Но самое интересное когда начинаешь задавать профессиональные вопросы HR не знает ответа и начинает нести такую чушь про корпоративную этику и патриотизм хотел встать и уити не дожидаясь итога собеседования. Впечатление что ищет креативных менеджеров для показа графиков а не производственников для решения практических задач на объекте.
@user-ye5ju4vn1x, слушай, у тебя неадекватное восприятие реальности. Ты слишком многого хочешь от простого hr. Всё, что тебе нужно, это пройти этот барьер, чтобы поговорить с руководителем. Ну ушёл ты с собеседования не поговорив с человеком, который и подал заявку на сотрудника, и зачем ты приходил то?
Очень даже одекватно. Зачем HR назначает встречу не организовав её должным образом и не подготовившись профильно. Я своё время ценю, поэтому эта негативная оценка работы HR. Удачи.
@@user-ye5ju4vn1x , это бессмысленно предъявлять что-то hr. Ну не получишь ты работу и всё. Даже не поговорив с человеком, который подал заявку на вакансию. Твоя то цель какая? научить hr работать или устроиться на работу?
Специально нанимаюсь офисным курьером, чтобы жить попроще, но мне тоже задают эти идиотские вопросы!!!!!! Мир сошел с ума!!!!!
Почему нельзя переспрашивать? Мне важно понимать, рекрутер читал мое резюме или нет. Часто не читают и предлагают пересказать резюме.
Вопрос "расскажите о себе" для меня означает- расскажите то, чего нет в резюме. А конкретнее- какой вы человек, подходите ли вы в эту компанию. Или можно спросить по другому "вот у вас в резюме есть такой опыт. Расскажите подробнее, что именно вы делали"
Подавляющее большинство рекрутеров, с которыми я общалась, не обладают даже зачатками эмоционального интеллекта. Засаленные волосы, шторы в цветочек, люстра, разговаривают еще с кем то параллельно. А вакансия интересная. Но как разговаривать с таким рекрутером?
Так вы же сами ответили - для вас это вопрос "расскажите то, чего нет в вашем резюме". Вот и говорите, если что, вам зададут уточняющие вопросы.
Боюсь, что рекрутер вам никогда честно не скажет, что не читал резюме, особенно если вы спросите напрямую ))
Я всегда спрашиваю, расскажите о себе, о тех качествах и навыках, которые могут быть важными для данной вакансии, то, что не указано в вашем резюме.
Это вы как интервьюер спрашиваете или как кандидат?
Елена, какая Вы приятная )))))
Спасибо ))
В моей профессии есть hr собеседование и есть тех собеседование. Не знаю, что нужно сказать, чтобы не дойти до тех собеседования. Я не мастер самопрезентации, но меня ни разу не заворачивали раньше. Наверное, просто стоит позавидовать людям, которым достаточно сочинения "какой я молодец", чтобы получить место
По комментариям на канале большинству наоборот сложнее даются интервью с HR))
А вы из ИТ?
@@lenacareer точно)
Проходила два собеседования и вопрос теперь к рекрутеру-профессионалу в тему отвечая на вопросы рекрутера надо говорить "мы" или "я"?
Версия рекрутера-"мы" это команда, командный человек. Для меня "мы" -принимают на работу меня, а не команду.
И 2й вариант рекрутера "мы"-размазывание ответственности, боязнь брать ответственность на себя
Ваша версия "мы" или "я"?
Вы можете говорить "мы", подразумевая команду и какую-то большую задачу. Но говоря о действиях и как эту задачу решали, стоит говорить "я". Именно потому, что нанимают вас, а не всю команду.
Должна быть мера.
Коротко о себе - 20 сантиметров
Очень примитивно.
Пока девушка рассказывает о себе мне уже не интересно ее слушать
Честно для меня это тяжеловато понять. Теми навыками которыми я владею есть у большинства других людей, практически все водят автомобиль, практически все уверенные пользователи ПК и смартфонами, вот прям чтобы был какой то особый навык у меня и отсутствовал у других, я такого не знаю даже если очень сильно подумать. Мой главный недостаток - это чрезмерное сомнение, все что связано с рисками я стараюсь максимально возможно уйти в сторону.
Это синдром самозванца😂 у меня такая же фигня
Самое смешное что видел в графе "о себе" в резюме одного торгового представителя с л.а. (дело было лет 15 назад): Toyota Camry 200X г.в. и потом как Вы и говорили - предложений на 6 ее подробное описание. Возможно не так важен сам человек, как то, на чем он к клиенту подъедет 😆
Ахахах 🤣
Ну если это водитель такси то очень важно)
Ничего странного и смешного в этом нет. В компании смотрят на марку авто и показатели, чтобы оплачивать обслуживание авто.
Надо просто быть профессионалом в востребованной области, тогда услышав подобную х-ню на собеседовании вы сможете просто встать и пойти туда, где не будут тратить ваше время на всякую чушь:-)
✅ Пройти тренировочное собеседование: bit.ly/3lH9Tqb
✅ Подпишитесь на telegram-канал с бесплатными материалами: t.me/lenacareer
🕑 Таймкоды:
00:00 - Вступление
00:56 -Зачем рекрутеры задают этот вопрос на собеседовании
01:34 - Как обычно отвечают люди, но как НЕ нужно отвечать
03:18 - Как подготовиться к этому вопросу
03:34 - 3 варианта, как НУЖНО отвечать
03:47 - Отвечайте, опираясь на описание вакансии
05:31 - Говорите о своей суперсиле
06:42 - Говорите о прошлых достижениях и результатах
Вот я провела много дел хочу попробовать себя в качестве риэлтора а также хочу быть юристом снова . Так что мне говорить ведь я провела много дел по юр.деятельностм так что мне говорить.
А где примеры?
*+++++ 🔥🔥🔥 Лена, куда вы макнули кончики ваших волос ??? или это у меня с монитором что-то ? )) весь выпуск ломал голову*
В борщ
а можно рассказывать, что меня бесит в современноммире? ведь это очень хорошо поможет рекрутеру охарактеризовать меня ))
Если это хорошо вас характеризует, рассказывайте )
Единственный блогер, который внятно по-русски объясняет суть вопроса. Огромное спасибо ❤❤❤
Потому что вопрос - калька с английского и с их системы найма. В ролике негр (афро-американец).
Какая самопрезинтация у грузчика
Это видео не про грузчиков
@@lenacareer Ответ достойный профессионала! Вы просто Гуру!
@@vasildanil1715 ахахах.. А вы с юмором) Можете это кстати рассказать с харизмой)
@@Ulekssss не с юмором, а с тупым и злобным занудством 😆😶🌫️
Ответственный, физически крепкий, не пью, не опаздываю, доброжелателен к клиентам.
Все, что может в лучшую сторону выделить вас среди других грузчиков.
Короче- врите.
Мне уже тошнит от слова рекьютер 😂😂😂😂😂
Язык HR: "Расскажите о себе."
Перевод на человеческий: "Чем вы круты?"
Язык девушек: "Расскажи что-нибудь интересное."
Перевод на человеческий: "Как мне похвастаться тобой перед подругами."
И стоит ли удивляться, что рекрутеры и HRы, в основном, девушки.
Почему нельзя прямо вопрос задать? К чему эти шифры?
1:46 Всё началось с того, когда я родился...
И дальше рекрутер пошел за попкорном ))
@@lenacareer сегодня он пошёл за тестами! Я в принципе был готов, а потом их увидел и такой мысленно: "Аааааааа! Что это такое, мне что это решать надо?"
Там не какие-то простые вопросы, а прямо-таки хитрые задачи, в которых сразу суть понять низя, надо подумать что вообще надо делать, а время то тикает.
Надеюсь 8 из 9 решил
В такую организацию не хочется уже устраиваться. Всё, что хотела сказать, есть в резюме. Для меня все эти вопросы - показатель несерьёзности работодателя
Так и есть
Ну если вы собираетесь работать в клининге или на кассе сойдет и резюме, а может и его не понадобиться. А если вы идете устраиваться в продажи или тем более в управление продажами то резюме распечатанное можно начать использовать по другому назначению
Где есть кадровики зря потраченные время на собеседование
Удачи вам с такой позицией 🙈
Какая же тупость все эти собеседования. То есть я работаю с кодом, какая разница как я себя презентую. Зачем мне эти навыки, если в работе они не используются
От разработчика не требуется красноречие, но презентация - это умение связно рассказать, чем вы занимались, какие результаты получили и насколько вы ценный специалист.
Чтобы работодатель мог принять решение, стоит ли тратить дополнительное время на технические интервью и тестовые задания конкретно с вами среди 500 кандидатов, чьи отклики он получил.
"рекрутËр"??!! 😁
Этот совет не может быть универсальным... Стиль собеседования зависит от личности и твоего восприятия информации (мне сегодня совершенно не хотелось фонтанировать, поняла с первых минут что "не моё".
Это в театральный поступать ?
Подготовиться к интервью!
Очень не нравится этот вопрос .
О себе можно рассказывать долго, обычно прошу уточнить вопрос - опыт, достижения, софт скиллс, хард скиллс, ценности, зарплатные ожидания.
Долго не нужно.
В условиях собеседованиях вам и так должно быть понятно, что интересно услышать о вас. Так что переспрашивать не требуется
И это....за 5 $ в час 🤣🤣🤣
все очень просто на этот вопрос говорите задавайте что вас интересует потому я могу про себя говорить с садика и в деталях
6:17
Меня удивляет, как тетя, которая никогда не работавшая в моей теме...может понять, что нужно???? Всегда предпочитаю разговаривать с владельцами. Суперсила блин. Чушь.
Живо себе представляю, как вы говорите рекрутеру, что будете разговаривать только с владельцем.
Девушка милая....
☺️
Почему у вас все видео такие тихие.
Сделайте звук громче.
@@lenacareer Изначально сделайте звук по-громче.
ДА! Нужно Врать, но врать ПРАВДОПОДОБНО - чтоб не не обмануть ожидания рекрутера. Врут все, но только некоторые способны пройти отбор и получить работу. Учитесь говорить, без этого навыка Хорошей Работы вам не получить!!
Говорите за себя.
@@lenacareer , а что он собственно не так сказал? Развитые коммуникативные навыки и умение убедительно врать помогают во всех сферах жизни, не только на собеседовании
Я как понял, честность на собеседовении никому не нужна. Говоришь, что уходишь с прошлого места потому, что ЗП мало платили, на тебя смотрят странным косым взглядом. Поэтому приходится скрывать истинную причину ухода, то есть врать и говорить какая предыдущая компания классная и платила мне, чтобы на доширак хватило, а устраиваюсь я к вам не из-за большей ЗП, а потому, что у вас доширак вкуснее.))
симпотяшка, а о чем говорила, даже не знаю
Вы потратите меньше времени если прочтете 2х томник "Война и мир", чем я расскажу о себе.
И в этот момент рекрутер пошел за попкорном )))
Куйна😂
В чем ценность у уборщицы
Мыть полы сами собрались, уважаемый топ-менеджер? Каждый труд важен
Внимание к деталям.
мдэ, диалог двух кто кого обдурит
почему так тихо( оч сложно вслушиваться. это плохой пример самопрезентации
Капец мне на собеседовании через год, я ртом не разговаривал с людьми уже год, и ещё год не буду.
И так уже фрагментированная речь с запинками и вспоминанием банальных слов по 5 секунд
Тренируйтесь. Приходите ко мне на тренировочное интервью, помогу вам подготовиться и легче пройти предстоящие собеседования
@@lenacareer Неплохая попытка, где вы такому научились?
такой звук плохой
Всё вокруг да около, ничего конкретного
Видео не о чем!!! Блаблабла и ничего конкретного...
Какая же это тоска - наниматься на РАБоту!!!! Пойду приколюсь завтра)))))). Может НЕ возьмут))))))
Сказки руского леса конечно
Что именно?
Ты ничё не понял, но коммент сдержать не смог
@@urikukushkin7796❤❤❤❤❤❤❤
❤❤❤❤❤❤❤❤
@@lenacareervpkggggrrtttzztfgbbbbvgvgvgggguhghhhhhhhg vuhubvbvbbbgfffgfg fgfgfggg. Fggggggg fggggggg gggghhhuucvt. Jl7321445255555566966996555556=25844-*--44552654511521112
Рекьютер это пиз….ц ! Сложнее надо Было придумать !
Безграмотность не повод для гордости
Полный бред!!!
Очень аргументировано, ахаха
Редкое словоблудие!
Вы про свой комментарий, очевидно
бла бла бла
как же скучно все это слушать в 2023г....
Не слушайте