5 способов развивать личный бренд на работе и получить повышение (советы HR-эксперта)
Вставка
- Опубліковано 19 лип 2022
- 🎁 Скачать бесплатно гайд «Как построить успешную карьеру в 2024»: bit.ly/3TOtvHN
🔗 Получить карьерную консультацию: bit.ly/4aym25o
🔗 Больше материалов в telegram: bit.ly/41FiURj
🔗 Подписаться на блог про карьеру: bit.ly/47GxzgB
В этом видео поговорим о 5 простых, но работающих способах повышать свою видимость в компании.
Как сделать так, чтобы о вас знали вышестоящие руководители? Чтобы вас уважали коллеги? Чтобы подсветить вашу ценность для компании?
И как это использовать для свой карьеры?
🔸 КТО Я И ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ:
- Больше 100 моих клиентов уже получили рост ЗП в 2 раза и офферы в крупнейшие компании - Яндекс, АльфаБанк, Россети, Сбер, Х5 и другие.
- Уже 12 лет в HR, сама прошла путь от специалиста до директора и работала в международных и топовых российских компаниях.
- Профессиональный карьерный консультант и международный коуч.
- Эксперт на ТВ и спикер крупных конференций.
- Помогу составить стратегию развития карьеры, создать безупречное резюме, уверенно пройти собеседование, получить повышение и профессиональную реализацию. Успешно решаю любые даже сложные карьерные запросы.
❤️ Вы тоже достойны работы мечты, а я помогу вам ее получить!
👉 ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ, чтобы прокачать свою карьеру.
#личныйбренд #какполучитьповышение #карьера
Таймкоды:
00:00 - Вступление
01:36 - Развивайте навык красиво и понятно говорить
04:39 - Рассказывайте о новых знаниях
07:21 - Делайте видимые проекты
12:03 - Презентуйте свои результаты
15:49 - Общайтесь с вышестоящими руководителями напрямую
20:39 - Зачем вообще развивать личный бренд на работе
Это все реализуемо при адекватном руководстве. У меня опыт такой: крутую идею зарубил ключевой топ-менеджер со словами " не надо тут демонстрировать какая ты умная!", а через две недели мой начальник выдал мою идею за свою. И такое поведение поддерживается на самом высоком уровне.
Адекватное руководство - вообще очень важно в любых вопросах.
Ужас😮😮😮
И у меня такой же
Спасибо за канал. Тоже голосую за подборку
Очень полезное резюме, все инструменты рабочие действительно, как раз работаю над личным брендом
Класс! Это очень важный вопрос, здорово, что уделяете ему время.
Если захотите составить для себя короткий путь с четкими продуманными действиями, буду рада помочь в индивидуальном формате или консультации 👍
Здравствуйте! С радостью и огромной благодарностью приму от Вас подборку различных ресурсов
Довольно доступные и понятные шаги. Спасибо большое! Буду пользоваться.
Лена, я была руководителем в крупной компании, сейчас свой бизнес. Могу с уверенностью сказать, что все ваши советы просто в точку 🎉🔥🔥🔥🔥🔥Вы большая молодец🌟🌟🌟🌟🌟
Спасибо 👍🙏
Количество просмотров показывает насколько люди понимают значимость личного брэнда. Работаю в крупной иностранной компании, могу сказать, что это решающая тема в том чтобы подняться вверх в пищевой цепочке :) пишу комментарий посредине видео поэтому не знаю будет ли поднят вопрос про важность построения networking-а (сети правильных контактов) внутри компании, без которого даже до презентаций чего-то руководству может дело не дойти :)
Согласна на 1000%.
В иностранных компаниях зачастую более прозрачно выстроены корпоративные вопросы карьеры, поэтому личному бренду, и обратной связи, и планам карьерного развития уделяется большее внимание.
Спасибо за видео. Продуктивно и вдохновляюще!
Я очень рада!)
даа,подборка ресурсов по выступлениям очень нужна
И мне нужна подборка ресурсов, буду безмерно благодарна 🙏
очень полезное видео, действительно нужная информация
Я рада, что видео полезно 👍
Поделитесь, что из этого сейчас уже делаете, а что взяли на вооружение?
Спасибо большое за видео!
Про выступления очень интересно.
👍👍👍
А всм 2к подписчиков 0_0. Контент настолько качественный, что я расчитывал на 100к минимум)
Я тоже рассчитываю на 100К, так что подпишитесь сами и зовите знакомых 😉
@@lenacareer и у меня вопрос: опыт работы в оптовых продажах с 2005 года в разных компаниях. Работала руководителем отдела. Сейчас на собеседовании прозвучала фраза что за 10 лет опыт устарел и не готовы сейчас сразу ставить на место руководителя. Но я знаю кучу случаев когда ставили на места аж директорами! вообще людей без опыта вообще! ... любовниц племянников и тд. А основатели фирм сами не в зуб ногой дубы и называют себя "ПРЕЗИДЕНТ МИРА"
Что за ТРЮК ПО ОБЕСЦЕНИВАНИЮ???
Вы же понимаете, что племянницу директора могут поставить не за проф.навыки, и про них ее даже никто не спросит)))
Я не думаю, что это какой-то трюк был со стороны работодателя специально вас принизить. Может быть им не хватило понимания, что вы в актуальной повестке, понимаете, что сейчас происходит в вашей сфере, держите руку на пульсе.
Опыт 10 лет действительно ценится сильно меньше, чем более свежий. Особенно в некоторых областях.
Но вы же не только про тот опыт рассказываете на интервью. Постарайтесь делать акцент на свежий навыках, задачах, свежих достижениях. То есть вы сами презентуйте свои актуальные скиллы.
@@lenacareer спасибо за ответ ))
так может это была манипуляция что бы СБИТЬ ОЖИДАНИЯ ПО ЗАРПЛАТЕ?
звучал аргумент есть ли опыт работы в CRM. Типа раз не работали то навыки не современны.
Но я думаю CRM - вопрос изучения одной недели. Все элементарно. Но директор 37 лет и прям мясо спрашивала. Интересно как она сама попала на должность директора магазина?
А у меня свежий опыть последние 5 лет это свое ИП. Я бизнесмен сама.
Но хочу вернуться в ту среду где работала 5 лет назад и где был опыт больше 10 лет и мне как аргументировать в таких ситуациях? (И тогда за меня боролись компании что бы я работала у них. Все знали что я сильный специалист)
Я конечно не могу угадать, почему интервьюер так говорила.
Такого рода манипуляции - это какие-то частные случаи, массово такой практики нет.
Как я уже говорила, вам стоит акцентировать внимание на свежих навыках. И даже из другой сферы. Те, которые ценны для профессии и должности, куда вы возвращаетесь.
Подсвечивать, что не растеряли квалификацию.
Лена, скажите пожалуйста, если есть идеи по улучшению какому-то в рамках компании, можно ли сразу их предлагать на моменте сопроводительного письма? Или это может насторожить?
На мой взгляд можно упомянуть, но раскрывать не стоит. Из-за того, что коротко написать вряд ли получится аргументированно, а сопроводительное письмо все же должно быть коротким.
Прошу рассказать какие конкретно книги почитать для обучения публичным выступлениям
На канале есть отдельное видео со списком книг, курсов и других ресурсов:
ua-cam.com/video/fo5t-9KB0u8/v-deo.html
Никакие. Публично выступать надо, а не книги читать
а скажите плиз где вы прошли крутое обучение по ютюбу? спасибо
Я училась на курсе для ютуберов у Марины Могилко
@@lenacareer спасибо!
добрый день.
я 15 лет работал рабочим у станка. получил высшее образование ( юриспруденция) закончим магистратуру экономика нефть газ. а сейчас хочу устроиться на работу в лукойл ( работа в офисе) возьмут на работу или нет ??? мне 35 лет.
Опыт работы есть? Я про офисную...
Или возьмут или нет 😂
Тут не поймёшь. Устроиться на работу это сложный процесс, к которому нужно подготовиться и научиться проходить собесы и презентовать себя. Для этого придётся походить по собесам и получить опыт, сделать выводы, изменить какие-то вещи.
Об этом и канал. 😉
Точно, и об этом тоже ))
Оххх. Как это далеко от реальной жизни. А теперь давай сотри этот комментарий😂😂😂
Это возможно далеко от вашей жизни, а не от реальной.
Похоже мы на разных планетах живём. 😂
Почему же?
Потому что кроме офисных сотрудников есть ещё и производство
Умных не любят
А каких любят?
@@lenacareerЛояльных жополизов и пустозвонов.
@@lenacareerподлиз))
Для карьерного роста нужно не тратить 100 проц времени на работу, а например 50 на работу и остальное на выгодную презентацию.
50% времени на работу не мало, на ваш взгляд?
@@lenacareer ну меньше 100 %. Ну если так надо, будем меняться
Меньше ста, согласна. Я бы говорила, что примерно 20-30% должны уходить на самопрезентацию и нетворкинг