කම්කරු නීති 05 - ලංකාවේ සාප්පු හා කර්යාල සේවකයන්ට අදාල නිවාඩු පිලිබඳ නීතිය

in this video elaborate about Labour law related to Leave in Sri Lanka. Leave types, employer and employee responsibility about approving leave, leave payment calculations, also explain with details in this video.

[@hirunilakshika8333]

ඉතාමත් පැහැදිලව කියලා දෙනවා. බොහෝම ස්තුතියි 🙏✨️

[@lochanamuthukumarana2155]

Very good video Sir

[@spiritnaturah9194]

Thanks a lot sir

[@r.d.rusirukavinda9750]

ගොඩක් හොඳයි ..................

[@HRMSriLanka]

Thanks for comments. Please share and subscribe this.

[@manjulaelectronic706]

Niyamai

[@sandunithathsarani8514]

නියමයි සර් 💪❤️

[@HRMSriLanka]

thanks for comments

[@sandunsrimal3052]

👍👍

[@kasunmadushanka4000]

සර් ගොඩක් කර්මාන්තශාලාවල තියෙන්නේ සේවාමුර .මෙම සේවාමුරගැන විඩියෝවක් කරන්න.

[@HRMSriLanka]

OK Kasun. I will do it

[@dineshaperera7246]

සර්, ආයතනය විසින් සේවකයන් වෙත නිකුත් කරන සෑම රාජකාරි ලිපියක්ම නිකුත් කල යුත්තේ company letterhead එකකමද?
Warning/ show cause වැනි ලියමන.

[@charithaheendeniya6477]

Sir, when applying for annual leave 14 days at once, do we consider weekly holidays separately or is it inclusive of those 14 days? Weekly holidays are entitled only when the employee worked minimum 28 hours per week. When they are on annual leave do they entitled for weekly holidays as well?

[@HRMSriLanka]

Weekly holiday entitle those who work 28 hours per week. when apply 14 annual leave holidays weekly holidays entitle and it can be claim separately. Please call me for more days 0776616911

[@benibenina4275]

Sar rathri kalaye sewaya peya 12 rest akakwath nethuw dina 6sewaya kirima nithyanu kielbasa

[@srimathieperera8580]

Earn leave calculate karanne kohomada

[@HRMSriLanka]

please see the video

[@hansanafernando5247]

රැකියාව පැමිණි දෙවන වසරේ අනියම් නිවාඩු 7 ,ඔහු /ඇය භාවිත කරන ආකාරය ???
උදා- පෙබරවාරි මස දින 3 ක් ලබාගත හැකිද???

[@HRMSriLanka]

yes if the management approve it.

[@nadiyasvlog8674]

Sir aayatahanyee part time veda karana sevakayaku sambandayen mona vageda nivadu balapaanne

[@HRMSriLanka]

පාට් ටයිම් කිව්වට බෑ. සතියට දවස් කීයක් වැඩ කරනවද? පැය කීයක් වැඩකරනවද කිව්වොත් පිලිතුරක් දිය හැකියි.
සතියට පැය 45 ක් වැඩකරනවනම් එයා පාට් ටයිම් වෙන්නෙ නෑ. එයා සෙවකයෙක්. එතකොට 100% කම්කරු නීති බලපැවත්වෙනවා.

[@nadiyasvlog8674]

@@HRMSriLankatnz sir .. satiyata..peya 30k vage veda karnne..etakota eyata oova balapnne nehene...

[@HRMSriLanka]

@@nadiyasvlog8674 තරමක් අපහසුයි විස්තර් දන්නෙ නැතිව කියන්න. අකන්ඩව වසටකට වඩ වැඩ කරල තියෙනව නම් හිමිකම ලැබෙනවා.

[@nadiyasvlog8674]

@@HRMSriLanka ඔහු වසර පහක් සේවක කරා...නමුත් දෙනට ඔහු වෙන ආයතනයක සේවයකරන අතරතුර මෙහිද සේවය කරයි..සතිය පෙය 30ක් වගෙ..ඔහු අනිත් ආයටහනයෙ මේවාට හිමිකම් කිය්න නිසා මෙම ආයතනයේ බලපේමක් නෙහෙ නේද්???

[@DKSewwandi]

මං වැඩ කරන්නේ private company එකක. අපිට appointment letter එකක් දීලා නෑ. අපිට public holidays වලත් වැඩ. Even on May day. සහ තව අසාධාරන කීපයක් තිබේ. ඒවට පැමිණිලි කරන විදියත් ටිකක් පැහැදිලි කරන්න කරුණාකරල. නිර්ණාමිකව පැමිණිලි කරන්න පුලුවන්ද?

[@HRMSriLanka]

වෙළෙද නිවාඩු දිනක වැඩ කලහොත් දින දෙකක වැටුප හෝ එම වසරේ දෙසැම්බර් 31 ට පෙර වැටුප් සහිත නිවාඩුවක් ලබා දිය යුතුයි.
ඔබට නිර්නාමිකව කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට පැමිනිලි කල හැකියි.

[@ramiahsudharshan4777]

probations period how it will work

[@HRMSriLanka]

law is applicable any time period

[@dilwijerathna2326]

Sir me suthra wlin ganak kyla hadna widiye video ekk dannko

[@HRMSriLanka]

ok i WILL Try to do it.

[@dilwijerathna2326]

@@HRMSriLanka thank you .sir

[@sugathvlogs1321]

Sambanda karaganima durakathana ankayak thiyenawada Sir

[@HRMSriLanka]

0776616911

[@dineshnilanka7668]

සාර් මන් සේවයට බැදුනේ 2010/10/01 .ඉල්ලා අස්වුනේ 2023/05/31.මට වාර්ෂික නිවාඩු ආයතනයෙන් ලබා දුන්නේ නැහැ.නමුත් 2023 ජනවාරි 2022 වෙනුවෙන් වාර්ෂික නිවාඩු මුදල් ගෙව්වා.ආයතනයේ මානව සම්පත් කලමනාකාර තුමා මට පවසනවා මට 2023 වර්ශය වෙනුවෙන් වාර්ෂික නිවාඩු ඇත්තේ 5 ක් පමන කියලා.
මට වාර්ශික නිවාඩු වලට ආයතනය ගෙවනවනම් මා හට දින කීයකට වාර්ෂික නිවාඩු සදහා ආයතනය මුදල් ගෙවිය යුතුද.19 කටද 5 කටද.

[@HRMSriLanka]

14 days for 2023 and 5 days for 2024 entitle to you. you can clime balance leave

[@sewwandinishani9490]

Constructions company ekaka leave salary wenna ana widiya karannako.

[@HRMSriLanka]

Please call me and send your e mail then I can send wages board

[@gayantharanga311]

@@HRMSriLanka abgayan2020@gmail .com

[@roshaniratnayake989]

පඩි පාලක සභා පනතට යටත් සේවකයෙක්ට හදිසි අවශ්යතාවයකට නිවාඩු ගන්න බැරිද? එහෙම දින කීයක් එක දිගටම ගන්න පුළුවන් ද?

[@HRMSriLanka]

14 days annual leave and you can take 7 days contiuesly

[@chandimalakruwan3452]

සර් දිනපතා හරි සතිපතා හරි වැටුප් ගෙවන සේවකයන්ට කාර්යාල හා සාප්පු පනත අදාල වෙන්නේ නැද්ද? ඒ අයගෙන් දවසකට පැය 10ක් වැඩ ගන්න පුලුවන්ද?

[@HRMSriLanka]

පනත අදාලයි. පනත අනුව අතිකාල ගෙවිය යුතුයි. නිවාඩු මෙන්ම EPF , ETF අයිතියි. ඉදිරියේදී වීඩියෝවක් කරනම්.

[@iraj77Hemantha]

සර් ගේ දුරකථන අංකය දැන ගන්න පුලුවන්ද ..

[@HRMSriLanka]

0776616911

[@tunadarvis9928]

ආයතනය පාඩු ලබනවා නම් අප කළ වෘත්තීය හැර වෙනත් වෘත්තියකට අපව බලෙන් යොමු කළ හැකිද ?මේ සඳහා අප කුමක් කළ යුතුද?

[@HRMSriLanka]

0776616911 දුරකථන අංකයට කතා කරන්න. ගැටලුව නොදැන පිලිතුරු දීමට අපහසුයි

[@upulrajakaruna5718]

සර් මම දැනගන්න කැමතියි කොරෝනා හේතුවෙන් නිරෝධායන කාලයට සේවකයාට වැටුප් නොගෙවා සිටිය හැකිද ?

[@HRMSriLanka]

මේකට වෙනම නීතියක් නැ. නිවාඩු තිබ් නම් එය ලබාදීම කල යුතුයි. එසේ නැතන්ම් අවම ලෙස අනුමත වැටුප් රහිත නිවාඩු දීම කල යුතුයි. ආයතනයේ ගෙවීම් හැකියාව මත වැටුප් සහිත් නිවාඩු දීම වරදක් නැහැ, හැබැයි හැමෝටම එක ලෙස එය ලබා දිය යුතුයි.
මාගේ නිදේශය වන්නේ අර්ධ වැටුප් ගෙවීමයි.

[@shanefernando401]

සර්, කිසියම් ස්තීර නොවන සේවකයෙක්ට ඔහු ප්‍රොබේශන් පීරියඩ් එකේදී වුවත් වැඩ කරන දෙවැනි වර්ෂයේදී ඔහූගෙ වාර්ෂික නිවාඩු ප්‍රමාණය සහ අනියම් නිවාඩු 7 ලබාගැනීමට අයිතිය තිබේද ..?

[@HRMSriLanka]

for shop & office Act : Yes

[@ayeshasandeepanie6428]

සර්. Medical leave අයිති කුමකටද...? පැහැදිලි කරන්න පුළුවන් ද..?

[@HRMSriLanka]

එහෙම නිව්වඩු වර්ගයක් ලංකාවේ කම්කරු නීතියේ නෑ. ආයතන වලින් දෙන එකකක් පමනයි.

[@nipunisarangika1440]

සර් පුහුණු කාලයේදී මේ නිවාඩු කොන්දේසි අදාළ වෙනවද.පුහුණුවට පමණක් ඉන්න සේවකයෙකුට

[@HRMSriLanka]

රැකියාවෙ කොටසක් ලෙස පුහුනුව ලබා දෙනව නම් නිවාඩු දිය යුතුයි.නමුත් ආදුනිකත්ව පුහුණුවට නිවාඩු අදාල නෑ. උදාහරණ් NITA පුහුණුව

[@lalithyaisharachandimal7077]

තොග හා සිල්ලර වෙලෙද ක්ෂේත්‍රය ට අයත් සේවකයන්ට අනියම් නිවාඩු හිමි වෙනවාද සර්

[@HRMSriLanka]

ඔව්. සාප්පු හා කාර්‍යාල පනත හා සමානවම.

[@avishkashalindawijekoon7749]

සර් කිසියමිි සේවකයෙක් ආයතනයක මෑන් පවර් සේවකයෙකු ලෙස මාසික වෙිිතන ලබමින් සේවය කරන විට එම සේවකයාට එලෙස කොමපන කලක් සේවය කල හැකි ද??ඔහුගේ සේවය ස්ථිර කිරිම සදහා කිසියමිි කාල සීමාපක් පවතීද???

[@HRMSriLanka]

මෑනපර් සේවකයො කිවල ජාතියක් වෙමන නැ. 100% කම්කරු නීඅත ඒ අයටත් අඩාලයි. වසරක් තුල දින 180ක් වැඩ කරල තියෙනවනම් ඔවුන් ස්තිරයි.

[@sldo1244]

එම ආයතනය සේවකයින් ඉස්තිර කරන්නේ නැ එහෙම පුලුවන් ද

[@sewwandinishani9490]

සර් සේවකයෙකුට විවාහ වීමට වෙනම නිවාඩු ගණනය කිරීම් ක්‍රමයක් තිබේද.

[@HRMSriLanka]

no

[@tharushirathugama8187]

සර් කිසියම් සේවකයකු ආයතනයට සම්බන්ධ වෙන්නෙ අවුරුද්දේ අවසන් කාර්තුවේ නම් ඔහුට දෙවනි වසරටම ලැබෙන්නේ දවස් 4ද?

[@HRMSriLanka]

වාර්ෂික නිවාඩු 4 නමුත් අනියම් බනිවාඩු 7 ම ලැබෙනවා.

[@ramiahsudharshan4777]

thank you sir