සේවා යෝජකයෙකුට සේවකයෙකු සේවයෙන් පහ කළ හැකිද? | සේවකයාට වන්දියක් ලබා ගත හැකිද? | කම්කරු නීතිය |

Video content - During this economic crisis, many companies are finding it difficult to pay their employees. Therefore, employers are looking to lay off the staffs in order to survive this economic calamity. What is the rule applicable for this? What is the process to follow? To know, watch the video.
#laborlaws #TerminationOfEmployementOfWorkmenAct #TEWA #Sinahal #EmployeeCompunsation
Gratuity Video - • සේවක පාරිතෝෂිතය ගැන ඔබ...
EPF Video - • සේවක අර්ථසාධක අරමුදල ග...
TEWA Act Sinhala - www.labourdept....
TEWA Act English - www.labourdept....

[@DirkWilhelm-v6g]

Though the written law says anything you still have to be prepared for the worst.

[@ChathurangaAlles]

Rasawenuth ain karala salary eka dunneth na salary ela ellala Nadu damma usawiyen niyoga karath salary denneth na naduwata enneth na

[@sudeerasampath4921]

සෙවකයන් 15 අඩු ආයතන සදහා කමිකරැ නිති බලපාන්ෙන කොහාමද

[@kingsleykurera6033]

Your p.no ples

[@chandrikapeiris629]

පඩිය කියන්නෙ සම්පුර්න පඩියද මුලික වැටුපද besic එකටද ඉක්මනින් පිලිතුරක් දෙන්න.

[@RifkhanKalam]

මූලික වැටුප මත ගණනය කෙරේ

[@Denuwantravels]

සේවකයන් 15 ට අඩු ආයතන වලින් ඉවත් කලොත් ..නිතියක් නැද්ද

[@sunethekanayaka7894]

ඉරිදා එන්නෙ නෑ කියලත් අපිව සේවයෙන් අයින් කරනවා❤❤🙏🙏🙏

[@laknifernando671]

සර්, වසරක් සේවය කරන ස්තීර සේවකයෙකු ආයතන විරෝධී ක්‍රියාවන් කිරීමේදී සේවයෙන් ඉවත් කරන්නේ කෙසේද?

[@RifkhanKalam]

මෙය පුළුල් මාතෘකාවකි. ඔබට මෙම සබැඳිය වෙත ගොස් අදහසක් ලබා ගත හැක.
www.desaram.com/BlogArticles/termination-of-employment-contracts-in-sri-lanka.php#:~:text=With%20the%20employee's%20consent%20(generally,For%20justifiable%20cause.

[@buddhikadahanayake279]

සේවකයකු වැඩ කරන සම්පූර්ණ මාසයක් දැනුවත් කිරීම කින් තොරව රැකියාවට නොපැමිණීම සේවයෙන් ඉවත් කල හැකිද

[@sampathsandaruan2327]

සාමාන්‍යයෙන් කොච්චර වන්දියක් දෙන්න ඔනෙද

[@RifkhanKalam]

It depends on the service period. Refer to the video

[@SunilPathirathna-z3f]

සේවකයින් 15ට අඩුනම් පාරිතෝෂිකය සහ වන්දියක් ලබාගත නොහැකිද?පෝයදින සහ රජයේ නිවාඩු දිනවල වැඩ කල දිනවලට කෙසේද වටුප් ලබාගතහැක්කේ.

[@SamansiriThabugala]

O

[@slhithub2195]

Probation periodes wala inna ayata kamkaru neethiya balapanwda ain krddi? Permenant nathi knk

[@NishadiThilanka]

Man power ekakin company ekaka wada karana ayata kohomada wenna

[@AnilKumara-o4j]

වයස බලපානවාද

[@ArunaSanjiwa-q5c]

Niyamitha dinata padi nodima pilibada video ekak danna

[@KalpanaDilrukshi-gd7ox]

Kamkaru giyoth prashna walata uththara labenawada sadaranayak karanawada

[@karunadasaherath]

සේවකයෙකු සේවයෙන් අස්කළායින් පසු ආයතනය ඔහුගේ සේවා විස්තර කොපමණ කාලයක් තමන් සතුව තබා ගතයුතු ද.

[@RifkhanKalam]

වසර 5 ක්

[@karunadasaherath]

@@RifkhanKalam Thanks

[@tharinduchathuranga4962]

රැකියා ස්ථාන වැසීම කම්කරු නීති 2023 කොහොම ද වන්දි මුදල් ගෙවීම

[@RifkhanKalam]

ප්රශ්නය එතරම් පැහැදිලි නැත.