ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）を成功させるための5つの重要な要素とは｜グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2023

数年前から、職場におけるダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）の在り方が世間で激しく議論される中、多くの組織がDEIの推進を強く宣言してきましたが、パンデミックと不透明な経済の逆風を受け、今、DEIが後退の危機に立たされています。
本レポートは、グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト調査の一環として、世界各国の1,827人の人事担当者と13,695人のリーダーからの回答を基に、自社のDEIの取り組み状況や重要な課題に対応するための所見をまとめています。
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例えば、
＞リーダーは、自社のDEIの状況をどのように感じているか？
＞DEIは業績にどのような影響を与えているか？
＞DEIに優れた組織が一貫して実施しているベストプラクティスとは？
DEIに投資することで、財務的にもリーダーシップ・パイプラインのリスクを軽減するうえでも、より優れたビジネス成果をもたらすことは、データから明らかになっています。
本レポートを自社のDEI推進の取り組みの検討にお役立てください。
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