組織のダイバーシティ＆インクルージョン｜進め方解説

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▷タイムライン
0:00　オープニング
0:14　ダイバーシティ&インクルージョンとは
0:59　ダイバーシティの必要性を解説
2:43　①マイノリティに着目する
4:36　②マイノリティを多数派にする
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▷出演者情報
篠田 厚志(シノダ アツシ)
株式会社Drop取締役CHRO
1980 年生まれ、大阪府出身。
保育士の妻と2男1女の三児の父親。
大阪府庁で12年間、人事部門で働いたのち、
NPO法人ファザーリング・ジャパン関西理事長として
企業研修や働き方改革のコンサルティングに従事。
現在は株式会社Dropにて採用やブランディング等の
組織開発を担当する。
▷SDGsクイズの答えページ
エンディングで出題しているSDGsクイズの
回答は下記リンクよりご確認頂けます。
sdgs.media/blog/13301/#202234
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SDGs mediaでは、企業としてのSDGs推進方法や
基本知識の向上、日常的にできるアクションなど
さまざまなテーマでセミナーを毎月開催しております。
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▷運営会社
株式会社Drop　drop.ne.jp/
「手の届く、世界を救う」を理念に、
2019年4月に設立した課題解決型コンサル会社。
コンサル・デジタルテクノロジー・SDGsを武器に、
社会課題の解決に立ち向かう。
▷お問い合わせ
SDGsに関するコンサルや研修などのご相談は、
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▷タグ
#ダイバーシティ #インクルージョン #多様性
▷動画制作
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