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Na wie gut , dass die Kindern da nicht ran kommen

Wir hatten den Fall, dass gefordert wurde, zweimal täglich mit einem Kind während der Kitazeit 20 Minuten zu inhalieren. Mit Herrichten und Säubern des Inhalators hätte eine Kraft täglich eine Arbeitsstunde für ein einzelnes Kind aufwenden müssen. Das war ohne zusätzliche zeitliche Ressourcen, die es nicht gewährt wurden, nicht leistbar.

Wie erbärmlich, wenn ein Träger in einer neuen Kita nicht einmal warmes Wasser zur Verfügung stellen will.

Auf was für absurde Ideen manche Eltern kommen: "Rechtsanspruch auf Zähneputzen"? Jeder, der glaubt, in den Kitas könne so Zähne geputzt werden, dass sie gründlich sauber werden, kann gerne vorbeikommen und jedes Kind in Einzelbetreuung drei Minuten begleiten. Bei 20 Kindern wäre das eine Stunde nur Zähneputzen. Was kommt als nächstes? "Rechtsanspruch auf fleckenfreie Kleidung mit Wasch- und Trockenverpflichtung"?

Danke! Super-informativ und fast schon spannend! Ich (Kitaleitung) habe tatsächlich noch einiges Wichtiges mitgenommen.

Wenn es um Aufsichtspflicht geht, kann der Träger nicht einfach Kinderköpfe im Verhältnis zu Fachkraftköpfe zählen. Wenn ich beispielsweise prima alleine mit 17 Vorschulkindern eine Kinderkonferenz durchführen kann, heißt das noch lange nicht, dass ich alleine 10 U3 Kinder in verantwortlicher Weise betreuen kann. Deshalb finde ich es so wichtig, Eltern und Träger möglichst transparent darzulegen, was im Kita-Alltag machbar ist und welche Ressourcen jeweils gebraucht werden.

Hallo und Danke für die tollen Videos. Darf mir eine Kita nach Zusage des Kitaplatzes diesen wieder aberkennen nur weil mein dreijähriger Sohn noch eine Windel trägt? Ein Video dazu wäre toll! Nach meiner Information ist das nämlich nicht rechtens. LG, fabian

Muss es nicht korrekterweise "Gefährdungsanzeige" heißen? Die Überlastung steht doch nicht im Arbeitsschutz. Überlastung ist doch eher als AU Grund und liegt in einem selbst. Die Gefährdung hingegen setzt durch die äußeren Rahmenbedingungen ein. Als zweites: Was haltet ihr von dem Formular von verdi? Ist das nicht ein super Instrument?

Kinder sollten lernen, dass ein DANKE als Belohnung zB für s Aufräumen oä reichen kann.

gibt es jetzt schon ein Urteil dazu?

Noch schlimmer ist die Ungleichheit zwischen Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen. Im Kindergarten haben i.d.R. beide jeden Tag die gleichen Tätigkeiten, die gleiche Verantwortung. Aber die Bezahlung geht weit auseinander.

Hay! Gerade in der Kita müsste es ja dann massig Kündigung wegen Krankheit hageln... ich arbeite selbst im Betrieb und schwitze immer wieder, da man sich von den Kindern dauernd was wegholt und ich nicht so häufig fehlen will. Aber eben nicht nur ich, sondern auch die andern. Und da kommen so einige ganz klar über 30 Fehltage pro Jahr... Gibt es diese Kündigungen auch oft in der Kita? Oder sind wir da ein wenig geschützt, weil wir praktisch in Viren baden und eben Personalmangel herscht... Danke für den Beitrag!

Wie ist das mit der Herausgabe von Essen? Caterer liefert und Eltern wollen das Essen mitnehmen, wenn was übrig bleibt oder abholen, wenn ihr Kind an dem Tag nicht in der KiTa/Kindertagespflege war. Meines Erachtens aus hygienischer Sicht, Kühlkette etc. ein No-Go... Eltern meinen den Anspruch auf das Essen zu haben, weil sie es bezahlt haben. Eine weiteres Video wäre super.

Ich habe eine Frage zum Datenschutz. Darf ich mich als Leitung telefonisch über einen Bewerber bei dessen alten Arbeitgeber informieren?

Was ist mit der Gefährdung von Kindern oder Patienten durch Überlastung? In der Kita gehen Überlastung sehr schnell mit Aufsichtspflichtverletzung und Kindeswohlgefährdung einher. Ich bin als Erzieherin verpflichtet, Gefährdung zu melden und darf im Sinne der Kinder nicht unter prekären Bedingungen arbeiten. Im Kita- Bereich kann der Träger bei Unterbesetzung immer handeln, indem die Bezreuungszeiten eingeschränkt werden.

Vielleicht sollte man sich mal ausreden lassen. Und wichtig wäre, sich mal über die wirklichen Missstände in Kitas zu kümmern und nicht um solche Lächerlichkeit. Ich sage nur Un Carter Rechte und der Bildungs-Erziehungs und Betreuungsauftrag von Fachkräften. Leider fehlt gerade oft den Hochstudierten die nötige Emphatie und sonstige Fähigkeiten um Kinder menschlich zu begleiten. Darüber könnte ich nie endende Bücher schreiben. Passt auf eure Kinder auf, sie sind das kostbare Gut

Wie sieht es aus wenn die einzige [Krippen-]Gruppe in einer Einrichtung geschlossen wird und die Kinder mit 5 Wochen Vorlaufzeit auf einmal eine andere Einrichtung innerhalb des Landkreises/Stadtgebiete besuchen sollen. Ist das so zulässig?

Die Welt steht nicht still und die Zeiten ändern sich und deshalb würde mich freuen, wenn Sie vielleicht hierzu auch eine Rückmeldung geben könnten, Das Erstellen von Dienstplänen ist vom Weisungsrecht des Arbeitnehmers zwar gedeckt, doch dürfen dabei die Interessen der Arbeitnehmer nicht außer Acht gelassen werden. Nachzulesen in einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen (AZ 2 Sa 197/22)

Die Versetzungsgeschichte hat noch weitere Aspekte. Im Kita- Gesetz von RLP steht in Paragraf 21 Absatz 5: "...müssen Betreuungsbedingungen geschaffen werden, die den Kindern intensive und stabile Beziehungen zu den pädagogischen Fachkräften ermöglichen." Wenn in dieser Kita bis Ende September alle Fachkräfte ausgetauscht werden und wahrscheinlich noch die Sommerschließzeit dazu kommt, muss man sich fragen, ob alle Kinder in diesem kurzen Zeitraum eine vertrauensvolle Beziehung zu völlig neuen Bezugspersonen aufbauen können.

So ein Feedback-oder Kummerkasten ist für mich fragwürdig. Wie passen anonyme Beschwerden zu einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft auf Augenhöhe? Ein neutrales Stimmungsbild kann die Einrichtung über Umfragen besser ermitteln. Was für einen Nutzen sollte es haben, konkrete Anliegen anonym zu äußern, und wie sollte dadurch eine Problemlösung zustande kommen?

Was passiert denn, rein rechtlich, wenn man so etwas dranschreibt wie: "Dieser Kasten wird (zum Beispiel) immer zum 1. eines Monats geleert."? Wenn dieser dann auch wirklich so geleert wird, dadurch aber ein eingeworfenes Schriftstück eine Frist nicht einhält. Dann wäre doch jemandem, der dort etwas einwirft bewusst, dass diese Frist dadurch nicht eingehalten wird.

Taschentücher, Buddelsand, Bonbonpapier...? 😎

Ist Notbetreuung von 3,5 Stunden rechtens? Bringt ja leider kaum jemanden was …

Richtig.Recht gebe ich ihnen.

Musste gerade etwas schmunzeln, als es hieß, ob die Ergebnisse so Deutschlandweit stimmig sind. Ohne den Bericht bisher gelesen zu haben: Wenn Kolleg/innen in bspw. Bayern schon nicht gut aufgestellt sind, wie ist ist das dann bei Kolleg/innen in bspw. Sachsen oder Sachsen-Anhalt zu werten, wo der Personalschlüssel nur halb so hoch ist ? Ich meine, die Kinder dort sind ja nicht weniger anstrengend oder weniger wert.

Kann man dann die Kosten für eine private Einrichtung dann klagen ?

Danke👍

Hallo ich würde Ihnen gerne eine Frage stellen. Was soll ich tun, wenn im Kindergarten geraucht wird? Können Sie mir einen Rat geben, an wen ich mich wenden kann?

Unsere Dame vom Unfallschutz sagte, keine Sonnenmilch für die Erzieher,da dies krebserregend wäre. 🙈

Interessantes Thema und ich stelle dazu eine Frage, wo die Antwort mich brennend interessieren würde. Sprich Entwicklungsbericht. Verlauf: Der Bericht ist geschrieben und man führt das besagte Entwicklunggespräch mit den Sorgeberechtigtem. Nach dem Gespräch wird dazu ein Protokoll angeferigt, was den Inhalt des Gespräches 1 zu1 wiedergibt. Nun weigern sich die Sorgeberichtigten (die auch bei dem Gespräch dabei waren) das Protokoll zu unterschreiben und verlangen von den Fachkräften das Protokoll so zu verändern, dass sie es unterschreiben würden, was aber nicht den tatsächlichen Gesprächsverlauf wiedergibt. Wie sieht da die Rechtslage aus?

Auch wenn man verdonnert wird???

Selbst als entsprechende Fachkraft ist es kein Kinderspiel. Der Aufwand ist enorm hoch. Elterngespräche (wahnsinnig wichtig), Beobachtungen, Berichte schreiben, Eltern zu Untersuchungen schicken oder begleiten, Dolmetscher organisieren, und "nebenbei" Kinder zielgerichtet fördern.

Schaltet doch mal eure Handys stumm bevor ihr ein Video aufnehmt. 🔇

Guten Tag, vielen Dank für Ihren interessanten Beitrag. Ich habe eine Frage. Beispiel: Nehmen wir an, eine/einer in einer Kita oder ähnlichen Einrichtung arbeitende/r Erzieher*in hat ein "sauberes erweitertes Führungszeugnis" (Gültigkeit 5 Jahre) vorgelegt. Nach ca. 1Jahr wird diese Person wegen Besitzes und Verbreitung kinderpornografischen Materials verurteilt, was im Bundeszentralregister vermerkt wird. Durch diese Straftat ist im Grunde das "saubere", in der Kita vorliegende Führungszeugnis hinfällig. Weiterhin liegt der Kita oder ähnlichen Einrichtung aber das alte Führungszeug vor, das davon ausgeht, es sei "alles in Ordnung". Die verurteilte Person wird der Kitaleitung von ihrer Verurteilung nicht berichten, schon aus Angst den Arbeitsplatz zu verlieren. Gibt es die Mitteilungspflicht einer Behörde, mit dem Hinweis auf den neuen Eintrag ins Bundeszentralregister? Denn wäre es nicht der Fall, würde die Unwissenheit der Kitaleitung möglicherweise dazu beitragen, dass die verurteilte Person eine Gefährdung der zu betreuenden Kinder darstellt. Ich habe alle möglichen Versuche unternommen, das herauszubekommen, aber nichts gefunden und wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mir die Frage beantworten würden. Ich hoffe, ich konnte mich verständlich ausdrücken. Einen ähnlichen Fall habe ich erlebt. Die Kita wurde nicht darüber informiert. Nur durch Zufall haben wir von der Verurteilung des betreffenden Mitarbeiters erfahren. Von offizieller Stelle wurde uns nichts mitgeteilt. Über eine Antwort würde ich mich freuen :-)

Einen wunderschönen guten Tag, ich finde sie zwei großartig, viele interessante Themen, Dankeschön

Mein kind hat einen unfall die rechte augen war verletzt und blaue geworden hat weder kita noch kinderarzt bestätigung .außerdem war wegen diese unfall in kinderklinik hat keine ein papier mir gegeben in andere länder muss arztliche nachweis holen .bin aber sehr traurig .😢

Genau so ist das, das ist eine verdammte Sauerei, und es ist vollkommen richtig, dass dieser Kindergarten geschlossen worden ist. Denn Mieter haben ja eigentlich wohl auch noch ein Mietrecht oder gibt es das nicht mehr!? Wenn die heutzutage der Meinung sind, die können ihre Kinder brüllen und schreien lassen, wie sie wollen, bis zum abwinken, dann sollen die doch ihre Verdammten Kindergärten in Zukunft in Wäldern aufbauen, obwohl mir jetzt schon die Tiere leid tun beziehungsweise die Vögel, denn in unserer Gegend, wo dieser Kindergärten auch existiert, gibt es mittlerweile kaum noch Tiere, die verschwinden alle, wegen dieser absoluten Lärmbelastung. Das wollen nicht mal mehr die Vögel ertragen, so entsetzlich ist das. aber du bist machtlos, kannst nichts mehr dagegen tun. Diese Kindergärten, mit ihren angeblichen Rechten, dass die Kinder sich aus brüllen und aus schreien können, weil das angeblich für ihre Entwicklung so wichtig wäre, bekommen einfach weiterhin immerhin ihr Recht. Der normale Mieter kann nichts mehr tun. Außer dass er entweder irre wird und sich selbst in die Irrenanstalt einweisen lassen kann oder dass er versucht noch eine andere Wohnung zu finden, was ich heutzutage gerade im Landkreis Berlin als hochgradig schwierig erweist. also bleibt eigentlich nur noch die eine Möglichkeit, irre werden!!! Die älteren Kinder über drei Jahre, werden ja heutzutage auch nicht mehr zum schlafen gelegt, sowie das noch unsere Generation erlebt hat. Die brüllen und schreien sich dann einfach ab 13:00 Uhr, obwohl in einem Wohngebäude zu dieser Zeit Ruhezeit herrscht, direkt unten auf dem Hof. Einfach mal so aus. Alles normal, alles okay, die können schreien und brüllen, schreien und brüllen, schreien, und brüllen, wie sie wollen. mittlerweile ist das schon so laut geworden, dass die Erzieher über diesen gesamten Platz so schreien und brüllen müssen um ihre Gruppe vier und ihre Gruppe fünf zusammen zu brüllen, damit sie überhaupt noch wahrgenommen werden. Also wer hier nicht irre wird!!! Diese Kinder werden überhaupt nicht mehr zu ein bisschen Rücksichtnahme erzogen, dass direkt über Ihnen sich ein Wohnhaus befindet, das hat überhaupt nicht zu interessieren, das geht die einfach nichts mehr an. Wenn die irgendwo, in der Stadt, wo die eigenes Gebäude hätten, so ein Lärm veranstalten würden, würde wahrscheinlich wirklich niemand etwas sagen. aber direkt in einem Wohngebäude, mit über 100 Mietparteien darüber, die müssen keine Rücksicht nehmen, ist alles einfach scheißegal. Ich drücke jeden die Daumen, der das aushalten muss, dass er durchhält!?!🤢🤪☹️ Das ist einfach nur noch die reinste Katastrophe!!!!😡😤

Also, ich möchte jetzt hierzu auch mal meine Meinung sagen, wenn sich im Land Berlin ein Kindergarten befindet, der eigentlich auf 20 Kinder ausgelegt war, zu mindestens noch vor 25 Jahren, also, zu DDR Zeiten, und dieser Kindergarten jetzt zu einem Musik Kindergarten mutiert ist, der der Meinung ist, aus einem Kindergarten mit 20 Kindern nun auf einmal 130 Kinder werden zu lassen, dann ist das wohl schon etwas Mega krass. Dieser Kindergarten befindet sich nicht in einem allgemeinen Gewerbegebiet, sondern direkt in einem Wohngebäude!!! Direkt über diesen Kindergarten befinden sich Mietwohnungen, die Mieter, dürfen sich von montags bis freitags, circa 6-7-8 Stunden, Gebrüll und Geschrei unter ihrem Fenster anhören. Ein Öffnen der Fenster ist sozusagen nicht mehr möglich, da sonst, Entschuldigung für die Ausdrucksweise, Einweisung in einer Irrenanstalt, aber nicht für den Kindergarten, sondern für die darüberliegenden Mieter. viele Mieter sind aus diesen Gründen, da sie auch schon vor Gericht geklagt haben, ausgezogen. In diesem Hause befinden sich auch Menschen, die es sehr schwer haben, durch Behinderungen, beziehungsweise Schwerbehinderte Menschen. Die müssen nun diesen Lärm aushalten und hinnehmen. Auch der Beirat dieses Wohnhauses ist schon gegen diesen Kindergarten, da er auch schon Abend und Nacht Lärm verursacht hat, durch Orchester, Lärm und Klavierkonzerte, tätig gewesen. Leider wurde dann auch von seitens des Verwalters nicht eingegriffen, obwohl sich alle Mieter, beschwert hatten. Man schien irgendwie sich eher zurückhalten zu wollen, als dass man gegen diesen Lärm dieses Kindergartens vorgeht, auf jeden Fall, seitens des Verwalters. Nun, was soll man anderes sagen, die verbliebenen Mieter, müssen diesen Lärm und weiteren akzeptieren. Und dann nützt hier auch nichts, sich ein Kopfhörer aufzusetzen oder irgendwelche Ohrstöpsel sich in die Ohren zu stecken. Das können ja von mir aus sehr gerne gerne die Erzieher und Erzieherin machen, die in diesem Kindergarten tätig sind, aber doch bitteschön nicht der Mieter oder die Mieterin. in diesem Hause wohnen auch blinde Menschen, sind die denn nichts wert oder was??? Auf diese Menschen wird überhaupt keine Rücksicht mehr genommen, der Verkehrslärm und der Umweltlärm, hat in Berlin unglaublich zugenommen, und dann kann man nicht mal in der Woche, nachmittags, wenn man von der Arbeit kommt, sein Fenster öffnen. Wo soll das denn noch hinführen und dann hier so zu argumentieren. In einem dieser Videos, sich etwas in die Ohren zu stecken, mit Verlaub gesagt, das finde ich eine bodenlose Unverschämtheit, und vor allem den schwächeren dieser Gesellschaft gegenüber, die es nicht so leicht haben, eine neue Wohnung zu finden. das muss jetzt einfach auch mal hier zugesagt werden, unglaublich ist das, wir haben hier nicht nur Kinder in der Gesellschaft, die nun nach dem neuen Prinzip erzogen werden, je lauter schreien, desto besser, freie Kindes. Entfaltung ist wichtig, wir haben auch noch Menschen in der Gesellschaft, die Schwerbehinderte sind, die ein schweres Leben hinter sich haben, oder blinde Menschen und auf die wird sozusagen in dieser Hinsicht überhaupt keine Rücksicht mehr genommen. Na toll, aber für die lieben süßen Kinder, wird alles getan oder was, ich finde das persönlich unfassbar!!!!!!💩🤬🙄?

Wenn man keine Fachkräfte braucht, entlasst sie doch, ob man dann etwas besseres bekommt, ist die Frage.

Und schon wieder gegendert...

Problem ist wohl, die eAU erstmal zu erschüttern.

Wahnsinn, wie herablassend Sie reden! Sehr unangenehm. Ich verstehe beide Seiten. Sollten Sie auch mal versuchen, dann wären Sie nicht so verurteilend.

Frage: Wenn ein Erzieher in Therapie geht, wird laut Drogenberatung das Jugendamt informiert. Was sind hier für Konsequenzen zu erwarten? Regelmäßige Tests beim Jugendamt? Oder wird auch die Kitaleitung informiert und besteht recht zur Kündigung? MFG

Verbieten!!!! Es gibt genug andere Spielsachen!!

Wozu gibt es Erzieher??? Natürlich muss jedes Kind IMMER unter aufsichr sein!!! Sonst kann ich mein Kind gleich alleine auf den Spielplatz schicken und sagen ich hol dich später wieder ab! Die Erzieher haben gefälligst zu jeder Zeit auf mein kind aufzupassen. Dafür sind sie da!!

Mit wie vielen kinder darf ein betreuer allein sein? Kinder sind ab 4jahren bis 7

Traumhaft, dass so viele Buddelkästen mit direkter Sonneneinstrahlung vorhanden sind.

Für was man nicht alles als Vorbild herhalten darf. Als könnten Kinder nicht mehr als ein Vorbild haben (Eltern?). Man wird ja schon teilweise schief angeguckt, wenn man mit Sonnenbrille draußen ist. Aber um die Kinder nicht zu "verschrecken", darf man sich als ErzieherIN ja die Augen kaputtmachen. Man bekommt den Schaden ja durch ein 'ähem' "fürstliches" Gehalt ja ersetzt, richtig!??? Ich will nicht sagen, dass alles verkehrt ist, was die Versicherer da so "empfehlen" oder auch einfach verlangen, aber mein manchen Dingen kann man nur noch mit dem Kopf schütteln...

Vielen Dank, ich freue mich jede Woche auf den informativen Podcast 😊

Sokrates soll dies einst gesagt haben...