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Lego Serious Play Barcamp 2024 - Eine Methode, 100 Facetten
Knapp 100 LEGO® SERIOUS PLAY®-Begeisterte versammelten sich zu einem Event, um sich über die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich auszutauschen. So lässt sich unser LEGO® SERIOUS PLAY® Barcamp beschreiben. In unserem Aftermovie nehmen wir dich mit und blicken zurück auf unser erstes Lego Serious Play Barcamp. 🎉
Schau dir unser Video an und erlebe die spannenden Workshops und inspirierenden Ideen der Teilnehmer. Wir freuen uns schon auf 2025! 🚀
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Tags:#LegoSeriousPlay #Barcamp #aftermovie
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Відео

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КОМЕНТАРІ

  • @nairobi203
    @nairobi203 Місяць тому

    Die Musik ist etwas nervig. Habe daher ausgeschaltet und den Transcipt mitgenommen.

  • @givemechills9283
    @givemechills9283 2 місяці тому

    Habt ihr auch ein Video zu dem Unterschied zwischen Tasks und User Storys im Kontext von Kanban? Da würde mich weitergehend auch interessieren, welche Techniken es gibt um Tasks zu verkleinern. Zu User Storys gibt es viel Infomaterial bezüglich der Zerkleinerung.

  • @ivokuczera219
    @ivokuczera219 2 місяці тому

    Was sind aus deiner Sicht Ausschlusskriterien für OKR`s und was wäre in einem konkreten Beispiel eine Alternative in euren Beispielen?

  • @motry
    @motry 2 місяці тому

    Das sieht nach nem richtig geilen Event aus! 😱

  • @larissar.1437
    @larissar.1437 2 місяці тому

    Wow. 🎉

  • @bierbrand
    @bierbrand 2 місяці тому

    So gut!!!🎉

  • @lenjeron
    @lenjeron 2 місяці тому

    Hey Quelle ?

  • @Runzlig_Verrunzelter
    @Runzlig_Verrunzelter 3 місяці тому

    noch nie so ein random video gesehen..

    • @steph0986
      @steph0986 3 місяці тому

      So ist das am ersten April! 😂

  • @KV-er7dk
    @KV-er7dk 3 місяці тому

    Bin echt gespannt, wieviele MA nach drei Monaten schon davon träumen aus diesem Business-Hamster-Rad auszusteigen...

  • @leckerwirtz
    @leckerwirtz 4 місяці тому

    Spannend!👍

  • @AlexandrSD
    @AlexandrSD 4 місяці тому

    Wie schneidet man die Aufgaben am besten? In Scrum richtet man sich an die Sprintlänge. Wie läuft es in Kanban?

  • @christophh.497
    @christophh.497 5 місяців тому

    Gut erklärt, ich frag mich nur wo steckt hier die Wertschätzung drin? Bei diesem System geht man davon aus das jeder zu 100% intrinsische Motivation zeigt. gerade von unten nach oben z.B.: eine Rinigungskraft wird vermutlich am ehesten durch faire Entlohnung Motiviert oder durch ein z.B.: ein Ideenmanagement. Warum ist dies nicht mit eine Faktor im OKR? Was in der USA funktioniert muss nicht zwingend bei uns Funktionieren. Gruß

    • @Jarynne
      @Jarynne 4 місяці тому

      Das hab ich mich auch gefragt. Die Antwort fand ich in der sogenannten "Self Determination Theory", der gängigsten bzw am besten gestützten motivationspsychologischen Theorie derzeit. Die Autoren konnten zeigen, dass drei Faktoren bei der Motivation im Arbeitskontext wirken. Autonomie (Sachen selbst entscheiden dürfen), Zugehörigkeit (zur Company und zum Team) und Kompetenzerleben (das Gefühl, in etwas gut zu sein). Richtig umgesetzt spricht OKR genau diese drei Faktoren an. Und es muss auch gar nicht die direkt intrinsische Motivation sein - es gibt verschiedene Formen der extrinsischen Motivation und wenn ich die Werte meiner Organisation, z.B. durch ein gutes darüber stehendes Leitbild verstehe und gut finde, ist das zwar offiziell extrinsische Motivation, aber dennoch eine sehr starke. Die faire Entlohnung gilt als ein Ausdruck von Wertschätzung, was wiederum Teil der Zugehörigkeit ist. Ich hoffe, ich konnte dir weiterhelfen. Viele Grüße

  • @shadowblue5102
    @shadowblue5102 5 місяців тому

    1000 Dank, toll erklärt! 🙏🏼

  • @clausmeyer2235
    @clausmeyer2235 5 місяців тому

    Schade, dass es so ruckelt, ist kaum auszuhalten :-(

  • @ollopmedia9576
    @ollopmedia9576 5 місяців тому

    Mega Video, ich danke dir vielmals für diese kompakte Zusammenfassung.

  • @tomh.2730
    @tomh.2730 5 місяців тому

    Unglaublich gut! Super Video! Danke!

  • @MeikoTimo85
    @MeikoTimo85 6 місяців тому

    Hello, also irgendwie passen die ersten 30-Sekunden nie zu den Informationen, die unter dem Video stehen. Kann das sein? :) Denn Links & Co. findet man dort nicht, nur die Anmeldungen zu div. "Dingen". Ober übersehe ich etwas?

  • @MeikoTimo85
    @MeikoTimo85 6 місяців тому

    Suuuper Video und gut erklärt, danke schön!

  • @kartenjaindustria8912
    @kartenjaindustria8912 6 місяців тому

    Hello, geht es nur mir so oder bricht das Video mittendrin ab?

  • @thomass2261
    @thomass2261 7 місяців тому

    Klasse Job und technisch sehr gut umgesetzt! Welche App benutzt du für die Strichzeichnungen die du als Overlay einsetzt?

  • @vavira1234
    @vavira1234 8 місяців тому

    Deine Präsentation ist wirklich gut, aber ich finde es schwierig, mich zu konzentrieren, da dein Mikrofon nicht optimal eingestellt ist und dadurch die Klangqualität beeinträchtigt wird

  • @LightwaveGuru
    @LightwaveGuru 9 місяців тому

    Super Interview. Auch die Internas alla C64 und Amiga. :) btw. Ja die Raubkopien sind verjährt. hehe....

  • @fabianmuller8789
    @fabianmuller8789 9 місяців тому

    Labern hier einen Stuss ! Unternehmen mit Verantwortung 😂 Dann sollte jeder Unternehmer seine Angestellten dazu auffordern die AFD zu wählen ! Sonst ist bald überall das Licht aus

  • @flyingmeniskusable
    @flyingmeniskusable 9 місяців тому

    jeden Tag steht ein ...... auf, Lego hat sogar viele gefunden. finden viele bestimmt meeegaaa (um nicht arbeiten zu müssen)

  • @Amazone_vom_Pluto
    @Amazone_vom_Pluto 9 місяців тому

    19.September 2023 - Diese App ist abgeschaltet und die neue App vom RMV ist noch viel schlechter geworden.

  • @michaelbrandt9806
    @michaelbrandt9806 9 місяців тому

    Prima und kompakt erklärt!

    • @HelloAgile
      @HelloAgile 9 місяців тому

      Das freut uns! :)

  • @NytroLP_yt
    @NytroLP_yt 10 місяців тому

    Bamenighon

  • @SkoxLy
    @SkoxLy 10 місяців тому

    Stimme den anderen Meinungen hier zu. Bestes (deutsches) video zum Einstieg, was ich gesehen habe. Sehr gut erklärt, schöner roter Faden. Nicht zu viel und nicht zu wenig für den Einstieg.

    • @HelloAgile
      @HelloAgile 10 місяців тому

      Wir danken dir herzlich für dein Feedback! :)

  • @hannahmiller7333
    @hannahmiller7333 11 місяців тому

    mega geil erklärt!

  • @juangw835
    @juangw835 11 місяців тому

    Sehr geile Folge! Wo finde ich das mit dem Bot?? Voll dir gute Idee!

  • @seshhhh191
    @seshhhh191 11 місяців тому

    An fünften Tag mauert ab jz immer die KI und der Dachdecker lässt chat gpt das Dach decken, einfach nur toll wir KI unser Leben besser machen wird!

  • @Macbearth
    @Macbearth 11 місяців тому

    Oder Doktorarbeiten....

  • @ulrichenge1532
    @ulrichenge1532 Рік тому

    Hey David! Hab mir vorerst nur das kleine Set gekauft. Wie vermeide ich dass sich Teilnehmer gegenseitig Teile wegschnappen bzw. alle das Gefühl haben dass sie die gleichen Ressourcen haben? Brauch ich dazu die Riesenbox? Danke für die Erklärvideos!

  • @captaingenyus843
    @captaingenyus843 Рік тому

    Gut erklärt!

  • @henrikrobinfrech
    @henrikrobinfrech Рік тому

    0:19 Parktikant statt Praktikant* Ihr macht das mega nice! 😊

  • @LLemm-gh8bb
    @LLemm-gh8bb Рік тому

    Bitte nicht mehr gendern, danke!

  • @bastianpusch579
    @bastianpusch579 Рік тому

    Spitzen Plan, super moderiert bzw. vorgestellt. Danke dafür! Das wird bestimmt vielen Unternehmen helfen!

  • @riseagainstfanatic88
    @riseagainstfanatic88 Рік тому

    Erster

  • @user-mj8rl5vr2s
    @user-mj8rl5vr2s Рік тому

    Tolles Video!

  • @josefschopfer9916
    @josefschopfer9916 Рік тому

    Wenn die bescheuerte Musik im Hintergrund nicht wäre, könnte man vielleicht auch was verstehen. Keine Ahnung, welche Hirne solche nutzlose und brutal störende und auch nervigen kracht einbauen müssen.

  • @tobifescher8957
    @tobifescher8957 Рік тому

    Echt toll produziert. Hut ab.

  • @rainertrunk2283
    @rainertrunk2283 Рік тому

    Man fühlt regelrecht, wie ihr diese Zeit erlebt habt. Super!

    • @HelloAgile
      @HelloAgile Рік тому

      Wir fühlen es auch noch jedes mal wenn wir die Doku schauen - und sie läuft im Office in Dauerschleife ;)

  • @WirthAGH
    @WirthAGH Рік тому

    Das beste Video bislang, das ich zu diesem Thema angeschaut habe. Danke!

  • @Simlexer
    @Simlexer Рік тому

    Mega Video, geiles Projekt!

  • @LoV3mUsiC92
    @LoV3mUsiC92 Рік тому

    Viel Liebe für die Hello-Gang! Schöne Menschen, tolle Umsetzung! 🫶🏼

  • @michekhauser7704
    @michekhauser7704 Рік тому

    Mega, coole Arbeit!!

  • @stevenkrist5732
    @stevenkrist5732 Рік тому

    Sieht super aus 🌱🌎

  • @TheJackaIch
    @TheJackaIch Рік тому

    Edganatron kann auf jeden fall besser schneiden als fraggen

  • @SD-id8or
    @SD-id8or Рік тому

    Mega! 🎉

  • @stube1
    @stube1 Рік тому

    Top!