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Gabriel Pacheco - Advogado Trabalhista
Brazil
Приєднався 3 лют 2021
Muito além da simples explicação legislativa, esse canal tem o objetivo de esclarecer questões elementares do mundo jurídico de forma simplificada e de fácil compreensão. Seja muito bem-vindo ao nosso canal!
Aqui, trabalharemos sobre temas que versam sobre a vida e cotidiano de todos.
Gabriel Pacheco é Advogado Trabalhista desde 2019 e vêm atuando com força incisiva na defesa dos direitos dos empregados e empregadores com vista ao melhor aproveitamento empregatício possível.
Nossa meta é simplificar seu Direito e tentar lhe entregar a melhor solução pra o seu litígio de forma prática e acessível.
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TRABALHO DEBAIXO DE SOL- Adicional de Insalubridade | #7
A exposição excessiva ao sol pode causar diversos prejuízos à saúde. Aqui estão alguns dos principais:
📌Queimaduras solares: A exposição intensa e prolongada ao sol pode causar queimaduras solares, que são dolorosas e podem levar a bolhas e descamação da pele.
📌Câncer de pele: A radiação ultravioleta (UV) do sol é a principal causa de câncer de pele, incluindo melanoma, carcinoma basocelular e carcinoma espinocelular. O risco aumenta com a exposição acumulada ao longo da vida.
📌Envelhecimento precoce da pele: A exposição ao sol acelera o envelhecimento da pele, levando a rugas, manchas escuras, perda de elasticidade e textura áspera.
📌Danos aos olhos: A exposição prolongada ao sol sem proteção adequada pode danificar os olhos, causando condições como catarata, degeneração macular e fotoceratite (uma espécie de queimadura na córnea).
📌Imunossupressão: A radiação UV pode suprimir o sistema imunológico da pele, tornando-a mais suscetível a infecções e reduzindo a eficácia da resposta imunológica contra tumores cutâneos.
📌Desidratação e insolação: A exposição prolongada ao sol, especialmente em dias muito quentes, pode levar à desidratação e insolação, que são condições médicas graves que requerem atenção imediata.
Para minimizar esses riscos, é importante tomar medidas de proteção, como usar protetor solar, roupas adequadas, chapéus e óculos de sol, além de evitar a exposição solar direta durante as horas de maior intensidade (geralmente entre 10h e 16h).
Dada a variedade de prejuízos à saúde causados pela exposição excessiva ao sol, é fundamental discutir a possibilidade de conceder o adicional de insalubridade aos empregados que trabalham em ambientes externos.
________________________________________________________________________
A ESTRATÉGIA É O ITEM MAIS IMPORTANTE PARA PREPARAÇÃO
Se você é bacharel ou estudante de Direito e ainda não conseguiu aprovação na OAB, pode ser que sua estratégia de estudo esteja errada!
Na verdade, caso você esteja se preparando e não tem resultado na prova, vou te ser sincero: SUA ESTRATÉGIA DE PREPARAÇÃO ESTÁ TOTALMENTE ERRADA!
Eu preparei um material completo com uma Estratégia muito simples de ser implementada e rápida. Muitos inscritos aqui do canal já usaram e aprovaram o MÉTODO DE PREPARAÇÃO que te orienta a estudar somente o que cai na prova.
Conheça o método e aproveite o cupom de desconto que eu mostrei no vídeo - ua-cam.com/video/oo0tcP0-_7A/v-deo.html
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Redes sociais:
Jusbrasil: gabrielppm.jusbrasil.com.br/
LinkedIn: www.linkedin.com/in/gabriel-pacheco-356498182
Facebook: profile.php?id=100032556406601
Instagran: @gabrielpachecoadv
tiktok: www.tiktok.com/@gabrielpacheco.adv?lang=pt-BR
#sol #calor #insalubridade
#insalubridade #RUÍDO #ruídodeimpacto
📌Queimaduras solares: A exposição intensa e prolongada ao sol pode causar queimaduras solares, que são dolorosas e podem levar a bolhas e descamação da pele.
📌Câncer de pele: A radiação ultravioleta (UV) do sol é a principal causa de câncer de pele, incluindo melanoma, carcinoma basocelular e carcinoma espinocelular. O risco aumenta com a exposição acumulada ao longo da vida.
📌Envelhecimento precoce da pele: A exposição ao sol acelera o envelhecimento da pele, levando a rugas, manchas escuras, perda de elasticidade e textura áspera.
📌Danos aos olhos: A exposição prolongada ao sol sem proteção adequada pode danificar os olhos, causando condições como catarata, degeneração macular e fotoceratite (uma espécie de queimadura na córnea).
📌Imunossupressão: A radiação UV pode suprimir o sistema imunológico da pele, tornando-a mais suscetível a infecções e reduzindo a eficácia da resposta imunológica contra tumores cutâneos.
📌Desidratação e insolação: A exposição prolongada ao sol, especialmente em dias muito quentes, pode levar à desidratação e insolação, que são condições médicas graves que requerem atenção imediata.
Para minimizar esses riscos, é importante tomar medidas de proteção, como usar protetor solar, roupas adequadas, chapéus e óculos de sol, além de evitar a exposição solar direta durante as horas de maior intensidade (geralmente entre 10h e 16h).
Dada a variedade de prejuízos à saúde causados pela exposição excessiva ao sol, é fundamental discutir a possibilidade de conceder o adicional de insalubridade aos empregados que trabalham em ambientes externos.
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A ESTRATÉGIA É O ITEM MAIS IMPORTANTE PARA PREPARAÇÃO
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PERDA DA HABILITAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DA PROFISSÃO - Hipótese de demissão por Justa Causa
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PRÁTICA CONSTANTE DE JOGOS DE AZAR - Hipótese de demissão por Justa Causa
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ALEXANDRE DE MORAES ANULA processo de RACHEL SHEHERAZADE e livra SBT de MULTA MILIONÁRIA
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O ADVOGADO DEVE PROTEGER O SEU CLIENTE - Caso da juíza que gritou em audiência.
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ATO LESIVO A HONRA E BOA FAMA - Hipótese de demissão por Justa Causa
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ADVOGADO AUTÔNOMO OU ASSOCIADO? - Qual é mais vantajoso?
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Olá. Quando preciso sair para para resolver algum assunto pessoal, a empresa desconta as horas do afastamento e acresce mais uma hora. Essa hora acrescida, parece ser uma multa ou indenização que o funcionário paga a empresa. Isso está certo?
Não, mas a ausência injustificada te faz perder o descanso semanal remunerado
No meu caso é um pouco mais complicado, pois eu não fiz a faculdade aqui no Brasil, fiz em Portugal e por isso estou com muitas dificuldades, mas eu estou fazendo tal como você fez. O problema é que, a linguagem do direito aqui do Brasil é diferente da de Portugal. Mas, em nome de Jesus vou passar. Valeu pela dica
Vai dar certo
Produzir provas é otimo Ai ai...
De fato: ótimo 😉
Sou carpinteiro mas só tenho feito serviço de pedreiro
O quê eu faço?
Produza provas e ingresse com ação judicial
Pode ser caso de desvio de função
Estou passando por isso no momento
Desvio ou acúmulo de função ?
Fui contratado, auxiliar de manutenção, a empresa pagou um curso de empilhador, prá mim,faz 7 anos que trabalho na mesma função auxiliar é empilhador más não recebo nada de gratificação, é prá completar tenho que tirar 1 hora de folga de outro funcionário de outro setor,me tira essa dúvida,
Que dúvida ?
@@gabrielpachecoadvogado estou trabalhando como empilhador más na minha carteira está como auxiliar de manutenção, estou na empresa faz 10 anos só que 7 anos e como empilhador más não estou recebendo nada a más?
Sim, a função exige uma qualificação a mais ?
Boa noite, trabalho numa empresa em que fui colocado para ser estufador, e a função de quem abastece as injetoras de plástico, passei uma semana e não aguentei pq pegava peso, então me colocaram como operador de injetora, já vai fazer 3 anos e ainda estou na carteira como estufador ganhando menos e eles não me atualizam, isso se encaixa como desvio de função para que eu entre com uma rescisão indireta?
Pode ser que sim. Mas, pra isso, é necessário avaliar as provas que tem as diferenças operacionais de cada função
Acho que isso é mau de advogado. Infelizmente estou com 3 advogados diferentes e são todos iguais: ou te ignoram completamente e somem por longos períodos ou não deixam nada claro (vc pergunta X o adv responde Y). Bem complicado.
Vc precisa de bons advogados....
E quando a empresa apresenta uma proposta e diz que vai marcar a entrevista e demora a entrar em contato?
Aguardar procurando outra oportunidade
@@gabrielpachecoadvogado já está com uma semana, não sei se continuo com a esperança de aguardar.
@franlima5487 o melhor é nunca deixar de procurar.... Ficar esperando nunca é a melhor escolha
Boa noite Depois que o advogado faz o pedido para o juiz Quanto tempo leva para perícia comparecer ao estabelecimento? Essa visita eu acho que deveria ser surpresa Mas o juiz avisa antes pra empresa na hora da audiência Isso eu acho que prejudica a análise dos peritos
Não prejudica.... O perito não vai avaliar aquilo que a empresa quer mostrar. Ele vai avaliar a função. O prazo para designação de perícia depende da demanda da vara do trabalho e da disponibilidade do perito. É bom que seu advogado te acompanhe nessa perícia
@@gabrielpachecoadvogado ok muito obrigado Ele vai me acompanhar
Vai dar certo !
Trabalho em uma empresa de internet onde fui contratado para ser instalador e manutenção ao cliente, mais faço entrega de carnê recolhimento de equipamentos, e agora foi atribuído mais uma função de reparo de rede (infra) e o pior está por vi, que sou sozinho para cuida de 434 clientes 🤦 Sem falar que o primeiro pagamento na maioria das vezes só cai no dia 7 E a outra parcela no dia 20, mais como nós temos filho pra alimentar e uma casa para manter temos que aquenta isso😔
Tudo errado
Pregadores fazem isso porque empregados deixam
Como calcular o valor q tenho direito?
Do PLR?
Meu ABONO SALÁRIAL, esta incorreto. Já sinalizei a empresa. Porém não estou sentindo entreresse da empresa para arrumar. Ou me passar o comprovante de pagamento. O que eu faço?
PROCESO
Meu ABONO SALÁRIAL, esta incorreto. Já sinalizei a empresa. Porém não estou sentindo entreresse da empresa para arrumar. Ou me passar o comprovante de pagamento. O que eu faço?
PROCESO
Meu ABONO SALÁRIAL, esta incorreto. Já sinalizei a empresa. Porém não estou sentindo entreresse da empresa para arrumar. Ou me passar o comprovante de pagamento. O que eu faço?
PROCESO
Boa noite , sou auxiliar d loja e na minha carteira esta como operador d caixa e passo no caixa e auxilio , estou fznd as duas funções tá certo isso ???
Auxilia o serviço de caixa?
Eu trabalho com acúmulo de função mais tenho medo de procurar a Justiça
O medo te transforma em escravo
Trabalhei como soldador mas não fui registrado tenho até quanto tempo pra recorrer
Dois anos a contato do último dia de trabalho
Olá bom dia assistindo o seu vídeo consegui aprender a diferença entre desvio e acúmulo de função eu estou em uma empresa que me contratou para serviço de conservação e serviço gerais mas desde o primeiro dia que cheguei fui comunicada que eu teria que fazer o café da manhã e arrumar a mesa para os funcionários e fazer o café da tarde também e o chá para todos os funcionários da empresa
Pode ser caso de acúmulo de função
O local em que eu trabalho se permite aplicar advertência ao funcionário por este efetuar uma venda incorreta e ate ai tudo bem, a questao é que eles pagam uma premiação embasada na nossas vendas a cada 6 meses e os mesmos tambem deacontam 5% por advertência deste total , podem fazer os dois ? Advertir e descontar?
Não acontece "desconto". Mas, quem faz a venda incorreta deixa de ganhar premiação. Então, está correto
Ou seja, desídia é a carta na manga que todo mal empregador precisa para justificar suas arbitrariedades.
Se o empregado der motivos, sim
@@gabrielpachecoadvogado você não faz ideia do que é um patrão mal caráter.
Meu amigo... Você disse isso pra pessoa errada kkkkkkk Eu só trabalho com esses desde 2018 todos os dias ....
Descobri você agora e já virei fã! Amei sua desenvoltura. Vou esperar ansiosa pelas futuras lives ❤
Gratidão!!! Tenho certeza que você vai aprender muito sobre processo do trabalho aqui 😁
Trabalhei 5 anos pra um cara em uma oficina mas ele nao tem firma aberta, e ontem ele me colocou pra fora do trabalho e ainda me esculhambou kkk posso colocar ele na justiça tbm ?
Com toda certeza
Entre em contato com a minha equipe no whatsapp - link na bio do Instagram
Posso entrar com uma rescisão indireta eu trabalho aqui em um hospital trabalho 1 vezes tds meses sozinho no plantão temos frequentemente falta de energia aqui sem ninguém pra ajudar tenho 10 anos de empresa já é eles não mandar o funcionário embora eles só mandar por justa causa ou o funcionário tem que pedir as contas
Falta de energia não é fundamento pra rescisão indireta
Eu fui contratado na empresa pra eletricista mais atendo mt serviços de hidráulico tbm serviços de gases como retirar vazamento de oxigênio arcomprimido vácuo transporte de cilindro de oxigênio desentendimento de vasos sanitários e outra funções
Pode ser o caso de acúmulo de função
Como eu faço isso sem que meu trabalho saber
o que vc pretende?
Boa noite, sou CLT a 3 anos, quero abrir um MEI só para os atendimentos com as empresas que prestaram serviços para mim ( orçamentos e atendimento só com MEI) Se eu fosse demitido sem justa causa, posso perder o seguro desemprego ou algum outro direito? Obrigado.
Sim, pode perder o seguro desemprego
Boa noite nos trabalhamos das 6 às 6 sem ganhar hora extra fazer a denúncia pelo gov .com po lá e em sigilo
Sim, mas essa denuncia pode não resolver. O que resolveu é ação individual do trabalho
Boa Noite qual ninguém sabe que vc faz um denúncia anomia ou sigilo poque não quero que a empresa não saiba que foi eu
Você consegue selecionar a opção de sigilo, assim ninguém saberá quem fez a denúncia. Qual é a situação da sua empresa?
Eu vou pegar emprestimo. D saque aniversário o banco liberou 2.000 mil ..nao vai dar muito problema n meu FGTS?
Futuros ou os depositados ?
E quando o trabalhador pedi o aviso prévio e arruma o outro emprego??
Quando a empresa manda embora e o empregado arruma um outro trabalho, basta a nova empresa contratante fazer uma carta de contratação para que o empregado seja dispensado do aviso sem o desconto na sua rescisão. Agora, se é o empregado que pede conta, isso não existe?
Doutor, Sou vigilante e trabalho armado em um condomínio e estão mim colocando para cobrir e descobrir a piscina com lona possa entrar com recisão por desvio de função?
Depende, você leva quanto tempo pra fazer isso?
Eu trabalho na burguer king em shopping, quem conhece sabe que a pessoa faz de tudo na empresa , tudo mesmo...
Então é importante começar a produzir provas.
Existe desvio de função pra aprendiz?
Sim
Ai o que ganhar mais, usa pra pagar o advogado
Depende do contrato né
Mas se não estiver no seu contrato treinamento e afins você pode recusar por fugir do seu escopo. Inclusive dependendo do caso pode ser considerado desvio de função. Depende o caso, né.
Exato
Funcionário sempre querendo levar um por fora.
Hehehe
Tem a opção de se recusar a dar o treinamento mesmo cumprindo aviso prévio?
Sim, você não é obrigado a nada.
Sim
Exato
Até no fim quer levar um por fora 😂😂😂😂😂😂
🤣
Ei passo por 1 poblema me ajuda tá informo se poder me alciliar😮😢
Claro, como posso ajudar ?
@@gabrielpachecoadvogado presto serviço pra uma empresa ..sou terserisado...vol dar 1 ex..eles me passam 1 serviço, que resulta em 220 horas, quando vol entrar pra executar o serviço não está diacordo com projeto ,e não bate o cauculo de horas, sempre prabalho a mais com mais dificuldades com mais preçao ,e digo que as horas a mais é por erro da construtora ou erro deles mesmo na qual resulta em atraso na entrega e resvalece no pagamento pois nao querem reparar o erro pagando o valor cobrado ...por fim resulta em sertidoes vencidas o notários da contabilidade atrasada juros pois pago os valores de encargo atrasado já cheguei pedir sexta básica pra eles pois isso influencia em todos os pontos, os supervisor paga algumas vezes do bolso dele alguns serviços pra aliviar pra construtora pra nos fazermos alguns serviço .....não entendo porque sendo que no contrato está descrito que é proibido ...muitas vezes samos oprimido quando falamos em brir reclamação eles trava e manda refazer as notas e como se eles fossem os donos da empresa nisso acabamos ficando preso......estou passando por isso tivemos uma reunião estávamos entre umas 5 empresas juntos com o jerente e o supervisor na qual eu expus algumas coisas que passo nas obras e sobre os modos de pagamentos que fazem e de imediato disseram perante todos que iriam para de tiras as notas referente a tarefa que fasso amais nessa hora só minha mini empresa falava as outras ficaram caladas pois eu já tinha sido ameaçado ..estou prestando um novo serviço e novamente estou fasendo muitas coisas nas qual nao estão pagando e ainda estão com os paga.entos em maos deles ...e no contrato dis pagamento por hora mais eles pagão pacote ......tenho 8 série filho esposa e já cheguei a virar noites pra poder almenos receber pois como disse eles pagão quando acha que o serviço foi mais de 70 feito pagão a nota enteira pois não dão entrada pois se pagarem a entrada ....vol de baike pro serviço .....
Se o funcionário não exercer a atividade de instrutor, não é obrigado nem deve pois se os serviços dele ja não são mais compatíveis com a empresa melhor não propagar 😂😂 a empresa que lute pra treinar os novatos de forma adequada.
Sim
A que ponto chegamos Ter que explicar o óbvio
Sim
Me tira uma dúvida em um contrato intermitente existe o aviso trabalhado ou é obrigatório o aviso indenizado?
Indenizado
Me tira uma dúvida em um contrato intermitente existe o aviso trabalhado ou é obrigatório o aviso indenizado?
Indenizado
@@gabrielpachecoadvogado obrigado meu advogado
@@williammarques6988 Por nada amigo, à disposição
Acho que a maior dúvida é: o funcionário é obrigado a dar treinamento no aviso prévio? E se não for, ele pode cobrar por esse extra?
Empregado não é obrigado
Não faço um aviso prévio mesmo.
Não?
@@gabrielpachecoadvogado Não. Pra quê você acha que servem as férias atrasadas???
Farei agora o exame 41, atualmente estudo pelo livro de 5.000 questões e já é perceptível a repetição de assuntos, também, a mesma resposta com enunciados diferentes. O livro traz comentários de todas as alternativas com lei seca, jurisprudência e súmulas, para melhor fixação. Vou atrelar esse método do Dr., e retorno para falar se fui aprovado. Essa será a minha segunda prova, a primeira vez que fiz fiquei com 35 pontos, foi logo a primeira prova pós pandemia. Sucesso a todos os futuros colegas de profissão e obrigado pelo vídeo, Dr!
Gratidão. Vai dar certo. Estou aqui torcendo pela sua aprovação
@@gabrielpachecoadvogado Vou colocando aqui a trajetória. Revisão OAB 40: Total de acertos - 42, tendo aproveitado 1 questão anulada. 42 está baixo.
Simulado da prova 39: fiz 50 pontos e aproveitei duas das três questões anuladas, resultado final: 52 pontos.
@lucaslopes2743 parabéns
Faço trabalho de serviços gerais mas duas vezes por semana faço trabalho de motorista internamente...se enquadra no acúmulo de função?
Sim
Bom dia Gabriel, eu peguei 2 parcelas do meu seguro desemprego e fui contratado temporariamente por 90 dias e o não apareceu mais as parcelas pra eu receber, e faltaram 3 parcelas, quando eu sair desse emprego temporário eu consigo pegar as outras 3 parcelas?
Depende da forma que vc sair... Se pedir demissão ou encerrar o prazo do contrato, não recebe. Se for mandado embora de forma antecipada, talvez
@@gabrielpachecoadvogado certo, mas se eu estiver dentre os 120 dias e as parcelas foram suspensas por conta do meu for contratado temporário por 90 dias e eu cumprir os 90 dia e não quiser ficar mais na empresa, quando eu sair eu consigo pegar as parcelas faltantes?
@@VandersonRodrigues-v5o Mesma situação
Boa noite sou estoquista,mais tenho que fazer serviço de motoboy,e desvio de função?
Claro
@@gabrielpachecoadvogadoo que devo fazer ?