Відпустка без збереження: відпускний стаж, оформлення
Вставка
- Опубліковано 27 тра 2024
- Відпустка без збереження: відпускний стаж, оформлення
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Про тривалість та оформлення неоплачуваної відпустки
2. Чи входить неоплачувана відпустка до відпускного стажу
3. Про надання неоплачуваної відпустки ВПО та особам, що виїхали за кордон
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
00:39 | Продовження воєнного стану
01:13 | Оформлення та тривалість неоплачуваної відпустки на період дії воєнного стану
03:09 | Неоплачувана відпустка на період дії воєнного стану та відпускний стаж
04:12 | Вплив неоплачуваної відпустки на поділ щорічної відпустки на частини
04:59 | Неоплачувана відпустка ВПО та особам, що виїхали за кордон
05:40 | Коротко про важливе
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡️ bit.ly/44oDzuo
✅ Кадровий канал новин kadroland Live - приєднуйтесь ➡️ t.me/kadroland
✅ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 ➡️ bit.ly/3JI69xg
✅ Стати передплатником ➡️ bit.ly/44n7O4L
#кадровийоблік #мобілізація #відпустка #воєннийстан
___________________________
Отпуск без сохранения: отпускной стаж, оформление
☝️Посмотрев видео, вы узнаете:
1. О продолжительности и оформлении неоплачиваемого отпуска
2. Входит ли неоплачиваемый отпуск в отпускной стаж
3. О предоставлении неоплачиваемого отпуска ВПЛ и лицам, выехавшим за границу
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/44oDzuo
✅ Кадровий канал новин kadroland Live - приєднуйтесь ➡ t.me/kadroland
✅ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 ➡ bit.ly/3JI69xg
✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/44n7O4L
Дуже дякую! Як завжди своєчасне роз'яснення.
Дуже дякую за роз'яснення!
Дякую, все чітко та зрозуміло
Добрий вечір! Поділіться думками- чи можна надати оплачувану відпустку працівнику по посвідченню УБД на 10 кал.дн. ?
Я бути в такій ситуації, коли вже використано основну відпустку поаної тривалості за рлбочий рік, а потім працівник бере відпустку без збереження заробітної плати в межах цього ж робочого року? Тобто в межах цього робочого року вже не набігає 24 дні відпустки основної. Як бути в цій ситуації?
Добрий вечір! Поясніть, будь ласка, чому не можна відкликати з «воєнної» відпустки, де це законодавчо прописано? Завчасно дякую)
Тому що відкликати можна тільки зі щорічної відпустки. Закон про відпустки
Ви кажете вказати в наказі , що період відпустки без збереження не зараховується до стажу, що надає право на щорічну відпустку. В чкому чаме наказі це треба аказати? В наказі про надання відпустки без збереження чи наказ загальний для усіх прпцівників про жміни у законодавстві? Дякую
Це не обов'язково, а суто практична порада. На мою думку, доцільно прописувати в наказах про надання відпустки. Як я пояснювала у відео, ми в такий спосіб додатково інформуємо працівників про зміни, щоб потім не було "а я не знав, мене не попередили". Хоча законодавство не вимагає такого інформування. Якщо ніде не пропишите, на застосування норми це не вплине: все рівно не включаємо до стажу.
Як бути в такій ситуації, коли вже використано основну відпустку повної тривалості за робочий рік, а потім працівник бере відпустку без збереження заробітної плати в межах цього ж робочого року? Тобто в межах цього робочого року вже не набігає 24 дні відпустки основної. Як бути в цій ситуації? Підкажіть будь ласка. Дякую
Я дотримуюсь позиції, що слід перерахувати дні відпустки. В ідеалі - за заявою працівника повернути надміру виплачені відпускні. Але тут з поверненням можуть бути проблеми. Варіант - наступного року надати менше днів, мені не подобається, бо немає такого механізму, щоб скорочувати дні відпустки на кількість "перегуляного" відпочинку. Один з безпечних варіантів - "тягнути" цей хвіст до звільнення, а там скоригувати за рахунок компенсації. Більше про + та - всіх варіантів - в наших ефірах!
@@yana_yantarnaya дякую 🙏
Відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами не зараховується до стажу на щорвчну відпустку тільки у період воєнного стану, чи вж так буде і після війни?
Норма прописана "назавжди", а не тільки на воєнний стан (ч. 4 ст. 26 Закону про відпустки).
Чі можно взяти неоплачувану відпуску,коли використана основна?Кадровик відмовляє.
Кадровик вчиняє неправомірно. Така відпустка не залежить від (не)використання щорічної відпустки чи будь-якої іншої. Відмовити може тільки керівник, але на підставі, що це відпустка за домовленістю сторін, без прив'язки до щорічної.
Чи може директор підприємства оформити таку відпустку якщо він виїхав за кордон і тільки зрідка приїзжає підписувати документи?
Так, директор теж може перебувати у неоплачуваній відпустці на період війни - виключень немає. Але, як ви правильно "відчуваєте" законодавчі тонкощі, підписувати документи краще не в дні відпусток. Хоча тут щодо повноважень директора окрема історія. Відпустку як особі, що виїхала закордон, він теж може офлрмити.
Щиро дякую за роз'яснень!!!
А скажіть, будь ласка, чи не включення періоду перебування у неоплачувальній відпустці лише не враховується для розрахунку компенсації щорічної відпустки, чи взагалі цей період не буде заоахован в загальний стаж працівника??
Заздалегідь дякую!
З 24.12.2023 взагалі не враховується у відпускнмй стаж. Тобто вплине і на тривалість, зокрема, щорічної основної відпустки, яка надається днями відпочинку, і на розмір компенсації.
@@yana_yantarnaya Дякую Вам!!!🌸🌸🌸 А в загальний стаж для розрахунку пенсії враховується період ,коли працівник у "віцстковій" відпустці ?
@@user-bb3mu2ri5s цей момент раджу уточнити в Пенсійному фонді. Або ж, як мінімум, спробувати відстежити це по довідці ОК-5 та електронній трудовій книжці.
@@yana_yantarnaya Ще раз щиро дякую Вам!!!🤗
Тёплого і спокійного дня Вам!!!🌸🌸🌸
Якщо я була у відпустці 90 днів під час дії воєнного стану у 2023р,чи можу таку відпустку взяти в 2024
Так, звісно. Відпустку на період війни (по ч. 3 ст. 12 закону 2136) ви можете брати кожен раз, як офіційно продовжують воєнний стан. Але роботодавець може відмовити у її наданні. А от відпустка ВПО надається лише один раз за весь воєнний стан
Шановна пані Яно!
Підкажіть будь ласка🙏🙏🙏🙏, 10 червня в мене закінчується відпустка по догляду за дитиною до 6 років. Я з дитиною рік тому виїхала за кордон. Чи маю я право оформити відпустку без збереження до 11 серпня?
Так, якщо не заперечував роботодавець і у вас передбачена можливість подання заяви і ознайомлення з наказом дистанційно. Якщо заперечуває проти "воєнної" відпустки, то можете взяти неоплпчувану як ВПО. Вона надається обов’язково за заявою працівника, відмовити не можна.
@@yana_yantarnaya
Тобто, на розгляд роботодавця?
@@tiitlefaeq2022 Так, це відпустка "за згодою сторін". Тож роботодавець може вам відмовити. А от у неопачуваній як особа, що виїхала за кордон, відмовити не може. Але вона надається тільки один раз за весь воєнний стан і тільки на 90 днів максимум.
@@user-lb4vd6mp7x
Мене ця відпустка і цікавить, як особі що виїхала за кордон. Я можу взяти її відразу після закінчення декрету? І що мені їм надати, якщо я вже за кордоном 2й рік?
Ви не уточнили вид неоплачуваної відпустки, тому я надала вам відповідь стосовно обох видів відпусток, які вам доступні. Але одна, повторюсь, за згодою роботодавця, інша - та, про яку ви питаєте, обов’якова. Від вас потрібна заява і бажано підтвердження перетину кордону. Наприклад, позначка митниці в паспорті