Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
Hay quá, xem xong em hiểu cách em làm đang rất đúng!
Cảm ơn a đã chia sẻ
Hay quá cảm ơn anh
cảm giác a tuấn này chia sẽ cũng hao hao Thầy tuấn bên trường doanh nhân CEO VN, cả hai đều rất hay rất tuyệt vời
anh em zuột mà
Thầy có mở lớp dạy về cách xây dựng lương 3P ko ạ?
Hay quá
❤❤❤
anh ơi nếu cty em là trung tâm tiếng anh , mới thành lập và nhận sự dưới 10 người thì nên áp dung bao nhiêu % ạ
về % hạn mức quỹ lương sẽ không có một con số cụ thể nào để khuyến nghị em ạ. Nó cần được xem xét và cân đối các mục chi phí kết cấu thành tổng chi phí của DN, bên cạnh đó còn phụ thuộc mục tiêu của DN trong từng giai đoạn kinh doanh e nha
Thầy có thể cố vấn và cho e xin ví dụ cách trả lương cho nhân viên không ạ(e làm về salon tóc ạ) e chưa hiểu cách tính KPI công việc ạ
Chia sẽ dùm mình về kpi được không ạ?
bạn đón chờ video tiếp theo nha. đăng ký kênh để không bỏ lỡ nha bạn!
em cảm ơn thầy
Cảm ơn bạn đã bình luận. Đăng ký kênh để không bỏ lỡ nha bạn!
Mình có thắc: yếu tố thái độ ko có giá trị khi áp dụng theo phương pháp 3p này à? Nếu có thì nó thể hiện ở chỗ nào ạ?
Thái độ nằm ở doanh thu đó. 40% chia theo 3 bậc nữa. Tác phong thì trừ vào thưởng.
Hay quá, xem xong em hiểu cách em làm đang rất đúng!
Cảm ơn a đã chia sẻ
Hay quá cảm ơn anh
cảm giác a tuấn này chia sẽ cũng hao hao Thầy tuấn bên trường doanh nhân CEO VN, cả hai đều rất hay rất tuyệt vời
anh em zuột mà
Thầy có mở lớp dạy về cách xây dựng lương 3P ko ạ?
Hay quá
❤❤❤
anh ơi nếu cty em là trung tâm tiếng anh , mới thành lập và nhận sự dưới 10 người thì nên áp dung bao nhiêu % ạ
về % hạn mức quỹ lương sẽ không có một con số cụ thể nào để khuyến nghị em ạ. Nó cần được xem xét và cân đối các mục chi phí kết cấu thành tổng chi phí của DN, bên cạnh đó còn phụ thuộc mục tiêu của DN trong từng giai đoạn kinh doanh e nha
Thầy có thể cố vấn và cho e xin ví dụ cách trả lương cho nhân viên không ạ(e làm về salon tóc ạ) e chưa hiểu cách tính KPI công việc ạ
Chia sẽ dùm mình về kpi được không ạ?
bạn đón chờ video tiếp theo nha. đăng ký kênh để không bỏ lỡ nha bạn!
em cảm ơn thầy
Cảm ơn bạn đã bình luận. Đăng ký kênh để không bỏ lỡ nha bạn!
Mình có thắc: yếu tố thái độ ko có giá trị khi áp dụng theo phương pháp 3p này à? Nếu có thì nó thể hiện ở chỗ nào ạ?
Thái độ nằm ở doanh thu đó. 40% chia theo 3 bậc nữa. Tác phong thì trừ vào thưởng.