[ZUS] TMM czyli Total Motivation Management - najskuteczniejszy sposób zarządzania firmą

#ZUS #TurquoiseMotivationManagement #Przywództwo
Dlaczego w jednej firmie pracownicy są zmotywowani, chętnie chodzą do pracy i nie narzekają, a w drugiej jedyne, o czym rozmawia się na przerwie to marne pieniądze i podwyżki?
Dlaczego w jednej firmie szefa może nie być przez miesiąc i nic się nie dzieje a drugi szef mówi, że jak tylko spuści pracowników na chwilę z oczu to nieroby od razu się lenią?
Co z jednym i drugim ma TMM, czyli Turquoise Motivation Management i co to w ogóle jest?
I co to ma wspólnego z firmą turkusową?
kowalskidariusz.com/przywodzt...
Co to jest Turquoise Motivation Management? To bardzo nowoczesny a przez niektórych klientów określany jako przełomowy w swej prostocie system motywacji pracowników oparty o 7 poziomów neurologicznych Diltsa.
Z tego też powodu składa się z 7 warstw.
Turquoise Motivation Management Warstwa 1: Środowisko pracy czyli wynagrodzenie i fizyczne warunki pracy
Turquoise Motivation Management Warstwa 2: Kształtowanie zachować czyli pierwszy dzień pracy i prawo do błędu
Turquoise Motivation Management Warstwa 3: Samorealizacja, czyli ciągłe bycie lepszym
Turquoise Motivation Management Warstwa 4: Kształtowanie przekonań, czyli atmosfera w pracy, pochwała i docenianie
Turquoise Motivation Management Warstwa 5: Poczucie wartości czyli decyzyjność, sprawczość i przynależność do grupy
Total Motivation Management Warstwa 6: Tożsamość czyli samodzielność i i współzarządzanie firmą, połączenie własnego DLACZEGO z wizją i misją firmy
Turquoise Motivation Management Warstwa 7: Spełnienie czyli własna firma stowarzyszona oraz działalność charytatywna
Nie trzeba mieć w firmie wdrożonych wszystkich warstw, aby firma funkcjonowała dobrze. Ale niezbędne minimum to warstwa 1, 2 i 3. Tak mało, a okazuje się że często tak dużo.
Jeśli dołożysz do tego warstwy 4 i 5 to masz w pełni funkcjonalną firmę, która praktycznie nie potrzebuje prezesa bo ludzie dokładnie wiedza co robić.
Po dołączeniu punktu 6 i 7 przestajesz się martwić o rozwój firmy a zaczynasz martwi się o to, ile razy w roku wyjedziesz na wakacje i w jakie miejsca.
Więcej o wszystkich 7 warstwach wraz ze szczegółami i metodami managerskimi odpowiadającymi każdej warstwie dowiesz się z wpisu na blogu.
Kliknij ten link na dole i przejdź do bloga. Tam znajdziesz więcej informacji.
kowalskidariusz.com/przywodzt...
#Turkus #NieBójSięNLP #ProstozMostu

[@delicjagorzka6811]

Uwielbiam ! 👍🏻