Direitos do empregado que pede demissão
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- Опубліковано 5 вер 2024
- Você aí, já pensou em pedir demissão!?
Afinal,
✅ Você sabe quais são os seus direitos!?
✅ Quais verbas rescisórias você tem direito q receber!?
✅ Será que terá direito a receber o aviso prévio!?
⚠️ Fica atento que nesse vídeo nós vamos falar sobre todos esses questionamentos e muito mais!
Caso tenham dúvidas ou sugestões, por gentileza, deixe-as nos comentários ou podem envia-las por e-mail: rafaela_pedral@yahoo.com.br!
Lembrando que o conteúdo disposto no vídeo possui viés meramente informativo, não substituindo a consulta de um advogado especialista!
⚠️ Gostaria de convida-lo para começar a me seguir no Instagram: @rafaelapcosta.adv!
Lá em posto dicas jurídicas diárias, de uma forma simplificada!
Adv. Rafaela Costa.
OAB/SE 9.617
Excelente vídeo, curto, rápido e objetivo 👏👏
Obrigada, Eliezer! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
top
Impossível esse lance de aviso prévio, ninguém acha emprego assim fácil, e quando achamos é sempre assim ou você aceita ou vai perder a oportunidade...
Tenho direito ao seguro desemprego???
Em regra, não! Tudo bem!?
Temos vídeo aqui no canal falando a respeito! Vou deixar o link aqui: ua-cam.com/video/KnRTa6tN3KU/v-deo.html
Muito obrigado!
E o decimo terceiro fica como
Olá! Está explicado no vídeo!
Sou porteiro estou querendo sair da empresa e pedir demissão, as pessoas estão me dizendo que eu não deveria e sim provocar uma demissão começando a faltar e dando atestado. Só que eu não acho certo e fico com receio de me prejudicar. Caso eu informe ao chefe que não quero mais ficar o que eu tenho direito a receber. Estou a 01 ano e seis meses e ainda não tirei férias e a outra vence em novembro.
Olá Fernando! Tudo bem!?
Realmente, ao indico fazer isso!
Lembrando que faltas sem justificativa pode caracterizar desídia ou abandono de emprego, levando o empregado a ser demitido por justa causa!
Ao pedir demissão, o empregado passa a ter direito a todas as verbas descritas no vídeo! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Olá! Sou jovem aprendiz e tenho 6 messes de empresa irei sair no próximo mês para outra oportunidade, poderia me dizer os meus direitos por favor? A supervisora falou que eu perco 60% é verdade?
Ola Rafa , me chamo Rebeca , minha dívida e , estou com minha bebê de 5 meses doente ela está de atestado por 10 dias , mas só deram atestado para ela , eu avisei a empresa que preciso cuidar dela , mandaram eu pedir as contas , eu pedir pra ser mandada , e falaram não , falaram que eu tenho que pedir as contas , pq fazer ?
Linda💕❤❤❤❤❤
Legal!! Tenha uma dúvida até quando vale o convênio da empresa?
A resposta depende de vários, como por exemplo, quanto tempo durou o seu contrato de trabalho, qual a forma de término do contrato! Indico que veja esse vídeo aqui no canal que fala sobre o assunto: ua-cam.com/video/gZgXJWFtng0/v-deo.html
Eu pedi conta no na minha empresa
A questão não é que a gente não quer cumprir o aviso prévio, e sim que o novo empregador nunca pode esperar 30 dias. E sair do emprego por nao estar satisfeito, pra ficar desempregado, sem ter nada em vista, é extremamente complicado.
Obrigada pela sua opinião, Val!
Infelizmente é uma realidade!
Aqui trazemos o que está previsto na lei, enfatizando os direitos dos trabalhadores dentro da interpretação legal!
Como que eu posso fazer para eles me colocarem de volta na empresa Pemaza o que eu devo fazer ?
Muito bom. E sobre o acordo?
Temos vídeo no canal falando sobre os direitos do empregado em caso de acordo, conforme previsto na legislação!
Olá, boa noite! Trabalhei por 1 ano e 5 meses e pedi demissão sem aviso prévio. Descontaram o valor do aviso, CLARO! mas o valor que eu recebi foram incríveis R$ 9,73 centavos , não digitei errado é isso mesmo nove reais e setenta e três centavos .está correto esse valor ???????
Boa tarde
Trabalhei em uma empresa de segurança por 3 meses
Infelizmente houve uma colisão carro e portão me passaram um valor de 16 mil reais pra acerto
Sem especificar o q estava pagando e detalhe um parabrisa do carro + portão n dava nem 5mil
Começaram a desconta do salário
Eu fui e pedi as contas
Agora querem descontar esse valor e me deixa com nada no acerto do kit rescisório
Ainda estou nos 10 dias após pedir demissão
RAFA tenho direito ao PPL / PLR OU PL
Siglas normalmente usadas
Em caso de pedido de desligamento
Referente ao ano base 2021 que é pago em abril
Tem sim! Se não houve pagamento, indico que procure um advogado da sua confiança para requerer o seu direito!
Gostaria de pergunta eu sofri accidente de trabalho fiquei 6mezes encostado quase perdi o de a falange do dedo direito a gora voltei yrabaɔha
O senhor está em período de estabilidade!no prazo de 12 meses após o retorno ao trabalho! Não há o que ameaçar! Inclusive, pode caber dano moral aqui!
Muito bom o vídeo, minha dúvida é, se a empresa não libera o Empregado do aviso prévio mais mesmo assim o empregado não aceita a única penalidade e o desconto na verbas rescisórias ou tem outra ?
Fui demitido sem justa causa e era membro da CIPA titular indicado pelos empregados, sou obrigado a voltar a empresa,. Pq eu não tenho clima para trabalhar lá mais
A regra é a reintegração! Tudo bem!?
Mas há possibilidade de requerer a indenização substitutiva (valor do salário dos 12 meses)!
Traduzindo se quiser seus direito temque ser uma pessoa de má caráter, pq se vc for de bom, vai perde seus direitos, vão tirar até seu seguro desemprego, vejo muitos trabalhadores faltando e criando situações para ser demitido só para não perder seus direitos.
Verdade estou a quatro anos em uma empresa, nunca faltei, nunca coloquei atestado e só quem é mal caráter recebe tudo.
@@vagnerbarbosa5087 As empresas são assim mesmo irmão, a gente temque pensar na gente, ainda bem que os trabalhadores estão acordando, aqui em São Paulo, já está começando a sobrar vagas, pq muitos nem quer mais trabalhar na CLT.
E se a pessoa não for registrado
Os direitos mencionados no vídeo são os mesmos! Mas havendo a necessidade de regularizar essa situação! Já que o senhor não recebeu fgts ao longo de todo o vínculo, assim como não houve contribuição previdenciária! Além de ser possível que se tenha outros direitos violados qo longo do vínculo!
trabalhei 10 meses do período fiscal da empresa, que daria entre 18 a 22k de PLR. A empresa quer dar uma PLR de 400 reais para todo mundo que pediu demissão ou foi demitido antes do fechamento do ano fiscal, ela pode fazer isso?
Olá Bruno! É importante ver o regramento interno da empresa ou a norma coletiva da categoria para ver o que dispõe e saber quanto deverá receber! Tudo bem!?
Mas, no geral, o empregado tem direito a receber o proporcional de PLR!
Nesse caso, indico que o senhor procure um advogado da sua confiança.
Eu pedi conta na empresa que eu trabalhava eles não pagaram o décimo terceiro
Olá lucivanio! Nesse caso, indico que o senhor procure um advogado da sua confiança para requerer, caso viável, o que lhe é de direito!
Olá Rafa, eu perdi demissão vou trabalhar os 30 dias, ou tenho direito de sair 2 horas antes, ou 7 dias antes?
Olá jeverson! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Não, essa prerrogativa é apenas quando o empregado é demitido sem justa causa! Tudo bem!?
E sem carteira assinada tem esses direitos também
Igualmente!
Uma dúvida , pedindo demissão sei que não tenho acesso ao saque do valor do FGTS, porém esse valor fica na conta do FGTS? Caso queria por exemplo usar para moradia própria
Fica sim! E pode ser utilizado para financiamento de imóvel.
Oi boa noite, eu tenho um processo na justiça des 2019, fui atrás e me informou que o juiz já pediu os cálculo do processo. Isso é sinais que a verba vai ser liberada.
Não necessariamente! Depende da fase do processo
Mais uma inscrita
Sou sua fã Dr rafa
Dr.trabalhei domestica um mês e 11 dias recebi o primeiro salário e depois fiquei 11 dias e sai
O primeiro salário que eu recebi foi 1.200
E quando sai ela me deu 436
Isso está certo rafa 👑🌷
Olá querida! Tudo bem!?
Fico feliz em rebater por aqui!
Vejo, por alto, que nesse cálculo faltou o 13 proporcional(1/12), férias proporcionais (1/12), fgts de 1 mês, 40% sobre o fgts e o aviso!
Isso caso tenha sido demitida sem justa causa e que não estivesse em período de experiência!
que mulher linda
Pedi não me arrependo. Ser empregado só é melhor que o desempregado.
👏🏻👏🏻👏🏻
Geralmente pedimos conta ...porq temos algo melhor pela frente
Sei bem como é pedir as contas e pra pagar o decimo terceiro é as ferias que tem em aver agora não cumpri o aviso sai com uma mão na frente outra atrás descontam tudo eu não ganhei nada
Indico que procure um advogado da sua confiança para analisar o seu caso! Tudo bem!?
Olá Rafa, Trabahei 5meses e alguns dias na empresa sem carteira assinada. Depois pedi pra sair, e eles não pagaram o meu FGTS. Eu vou receber isso ? Ou onde resolvo isso ?
Na folha de acerto estava dando 1943.00 junto com ferias e décimo terceiro.
Aí ele saiu descontando o pagamento de salário de 800 e um vale de 100.
Aí só me pagou 1.043,37.
E disse que eu não teria direito ao FGTS porque eu não estava de carteira assinada
Da pra chamar um advogado meter um processo e ganhar 10x mais
Resumindo doutora, não me leve a mal..o empregado tem que avisar 30 dias antes, ok.. mas a empresa não avisa 30 dias antes, exemplo, estou para pegar férias mês que vem, quando voltar, aviso prévio...acho isso uma injustiça com o trabalhador. Mas obrigado pelas informações.
Muito bom o vídeo, gostaria de tirar uma dúvida.. se eu pedir demissão e a empresa não aceitar, o que posso fazer nessa situação?
Olá Monique. Indico que comunique-a de forma extrajudicial (indico que vá até os correios e envie um AR- aviso de recebimento).
Nele é importante informar que se vai optar por trabalhar no aviso prévio ou não!
Assim você consegue comunicar de maneira formalizada. Não há o que a empresa aceitar ou não!
Caso não pague o aviso, indico procure um advogado da sua confiança para que análise o caso e veja a viabilidade de requerer as suas verbas rescisórias judicialmente! Tudo bem!?
Trabalhei por 4 anos numa empresa pedir as contas e não cumpri aviso só que eles não me pagaram com os 10 dias corridos oque fazer
E também eu não vi na recisão nada falando de acerto sobre o período de trabalho que estive lá no caso eu não tenho direito de receber pelo tempo que trabalhei na empeesa
@@erickdhonexavier4967 vá ao sindicato mais próximo ou procure um advogado trabalhista e entra com uma ação contra a empresa ...
Foi o que eu fiz
Eu pede por perseguição da supervisora n dormia eu chorava eu fui e pede
A senhora sofreu assédio moral?
É possível pedir os seus direitos na justiça!
Olá, sou jovem aprendiz há 6 meses numa tercerizada que fornece refeição numa empresa. Vou pedir demissão por desvio de função,porém meu contrato é de 1 ano e 3 meses. Gostaria de saber quais são meus direitos, se vou sujar a carteira por ser meu 1 emprego registrado e se vou ter que pagar multa e cumprir aviso prévio. Obrigada!
No meu caso pedi pedi demissão e já fui saindo
Com um 1 ano e 5 meses na CLT perco oque é tenho direito a que??
Como fica essa situação
Os direitos são os mesmos! Porém, essa situação pode ser regularizada judicialmente!
Tirou todas minhas duvidas excelente conteudo
Fico feliz, Rodrigo! Muito obrigada!
Boa tarde dra.no casso se a pessoa pedi demissão a pessoa recebe a recisão
e se a empresa so paga erra nao da o holerite o empregado tem que ta cbrando a reclamando a falta de pagamento fgts atrsado errado qual meu direito que devo fazer
Olá João! Se o empregador não vem pagando com frequência o fgts, é passível de querer a rescisão indireta do contrato, ou seja, por culpa do empregador! Aqui através de um processo judicial!
O empregador tem dia limite para pagar, deve fornecer o contracheque ao empregador e deve depositar mês a mês o fgts!
Olá bom dia. Estou pretendendo pedir demissão. Tenho 8 meses de empresa. Um salário com um valor de 2.000 Reais. Só que onde eu trabalho tem 30% de periculosidade. Queria saber com faço o cálculo para vê quanto vou receber. Eu sei que a empresa onde eu trabalho desconta o aviso na rescisão. Poderia me ajudar.
Ah pronto! Joguei 3 anos de trabalho no lix0.Eu pedi as contas e não cumpri o aviso prévio, então pelo que eu entendi não vou receber nada praticamente.
Não necessariamente! Precisa analisar o seu caso de forma mais detalhada! Tudo bem!?
OBS: aqui passamos o que fala a legislação para que possam saber sobre os seus direitos!
@@advogandocomrafa6160 Creio que sim pq no caso são 36 meses trabalhado completo mesmo eu não cumprindo aviso. Eu acredito que algum valor razoável eu vá receber.
Ola Rafa, eu pedi a demissão, cumpri o aviso prévio, meu último dia foi 26/03/22 , porém não me orientaram a fazer o exame demissional e ainda não chamaram pra assinar a rescisão, hoje eu que estou correndo atrás de tudo isso, quais os meus direitos?
Olá Alessandro! Tudo bem!?
Os seus direitos estão devidamente descritos no vídeo! Tudo bem!?
A empresa deve pagar a sua rescisão 10 dias após encerrado o vínculo de emprego!
Olá boa tarde trabalho 10anos como babá se eu perde demissão eu tenho direito a o FGTS e seguro desemprego se a Patroa quinze libera pra mim .
Olá Maria! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa! Ao pedir demissão a senhora não tem direito ao saque do fgts e ao seguro desemprego! Terá direito se for demitida sem justa causa!
Olá bo noite!
Entrei na empresa dia 01/06/21 pedi demissão dia 22/10/21 e cumpri o aviso até dia 19/11/21.
O cargo era costureira, gostaria de saber se eu teria direito de receber meus fins recisórios com o aumento do dissídio?
Olá Cinthia! Depende do que está previsto no acordo ou convenção coletiva!
Olá boa tarde oque o trabalhador perdi o direito quando pedi demissão?????
Olá Maria! Tudo bem!? No vídeo detalhamos o que o empregado tem direito e o que ele perde! Tudo bem!?
Olá Rafa. A primeira dúvida que tive comentei aqui e você me ajudou bastante!
Queria saber mais uma coisa.. se conseguir me responder vou ser muito grato .🙏
Então comecei trabalhar aqui na empresa passou 1 mês e meu patrão pediu pra assinar minha carteira, só que eu disse a ele que eu não queria que me fichasse, porq eu n estava me sentindo muito bem lá. Até o dinheiro pro exame ele me deu. Hoje faz 5 meses que eu tô lá.
Se eu pedir pra sair irei ter os meus direitos como tá aí no vídeo??
Pode deixar seu insta aqui pra te acompanhar mais? Admiro muito seu trabalho!
Sim! Terá os direitos descritos no vídeo, calculados de forma proporcional!
Mesmo a senhora pedindo para não assinar, é de responsabilidade do empregador assinar a carteira da senhora! A assinatura é a formalização da existência do vínculo! Os direitos são os mesmos, com carteira assinada ou não!
Fico muito feliz e muito obrigada! @rafaelapcosta.adv
@@advogandocomrafa6160 Olá, bom dia! Eu pedir demissão agora neste mês dia 06/11/2022 então, eu não tenho direito a saque do FGTS e seguro desemprego Rafa?
@@marciosantos8802 ao pedir demissão, não terá direito ao saque de imediato ao valor que está depositado de fgts! E, como regra, ao seguro também não!
@@advogandocomrafa6160 E quando eu posso ter esse FGTS sacado e dar entrada no seguro? Já que, como vc disse, " Não tenho ao saque imediato e como 4gra tbm seguro" então quer dizer que, em algum momento eu terei?
@@marciosantos8802 tem um vídeo que eu explico melhor! Deixarei o link:
ua-cam.com/video/KnRTa6tN3KU/v-deo.html
E certo os patrões não colocar o valor que recebemos na conta na carteira de trabalho? Pq ninguém nunca falou isso comigo é só fez desse jeito
Olá Thaís! Não entendi o seu questionamento!
O valor que consta na folha de registro do seu vínculo é o do salário de contratação! Se houve reajuste, deve constar nas folhas finais da carteira! Demais valores detalhados mensalmente só no contracheque!
Olá Dr, trabalhei 7 meses em uma empresa sem carteira assinada e pedi demissão por que meu filho estava doente, tenho algum direito?
Terá os mesmos direitos descritos no vídeo, mesmo sem carteira assinada!
Pede demissão com 2 anos de trabalho. Mas meu chefe disse que eu não tenho direito a férias.isso está coreto
Férias proporcionais tem direito
E quando o trabalhador tem 18 anos no trabalho...e não tem carteira assinada...como pedir demissão?
Olá Julio! Tudo bem contigo? Seja bem vindo ao canal advogando com rafa! Tem direito sim! Inclusive tem direito de pedir o reconhecimento desse vínculo de emprego e pedir tudo que lhe é de direito (depósito do fgts, etc)! Tudo bem? Indico que o senhor procure um advogado trabalhista para analisar o seu caso de forma mais individualizada e assim entrar com uma ação judicial. Tudo bem?
Estou trabalhando. So que arrumei outro serviso so que o novo emprego não ppde espero. E ai o que faço
Se está trabalhando e tem a intenção de sair, só tem dois caminhos, sendo um contrato por prazo indeterminado, ou você pede demissão ou, diante de alguma falta grave cometida pelo seu patrão, pede a rescisão indireta do contrato de trabalho na justiça!
Bom dia.
Uma dúvida, caso eu faço um acordo com a minha empresa OK
No meu caso, eu acabei de utilizar o saldo de FGTS na aquisição de um imóvel ok
Como fica essa situação?
A empresa pode descontar alguma coisa sobre a parte que tenho direito? Tipo férias, 13*...
Nesse caso citado em relação ao FGTS, eu ainda consigo fazer o acordo?
Sei q a pergunta é extensa, espero que eu tenha conseguido explica a situação.
Se puder me esclarecer ficarei grato.
Olá Jairo! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa!
Veja bem, o fato do senhor ter sacado o fgts em situação permitida, não da o direito da empresa fazer qualquer tipo de desconto!
Como será essa acordo? O senhor rescindiu (finalizou) o contrato por acordo ou foi demitido sem justa causa?
A depender da forma, o direito do que o senhor tem a receber muda!
E mesmo tendo sacado o fgts, é possível fazer o acordo sim!
@@advogandocomrafa6160 como estou prestes a assumir um outro emprego resolvi rescindir o vínculo, como não quero forçar a barra para q me mande embora vou conversar com a empresa e tentar fazer o acordo concensual.
Estou sem entender nada sobre isso 💓
Sem entender o que?
Boa noite, pedi demissão na empresa em que trabalhei mais de um ano,e entrei em outra onde trabalhei 7 meses ,e fui demitido,tenho direito ao seguro?
Posso somar os meses ,mesmo tendo pedido demissão da primeira empresa?
@Vanessa Alves recebi
A lei trabalhista permite a negociação para um desligamento consesual... Porem os empregador não aceita um pedido de demissão em comum acordo para poder se valer da lei e descontar o aviso... Infelizmente o profissional tem que agir erradamente para poder se desligar com os seus direitos. Realmente precisa-se urgentemente de ajuste na lei para que o trabalhador não seja mais prejudicado do que Jae.
Ah,obrigado pelas informações tao bem esclarecidas,deus abençõe👍
Olá Sr. Arian! Seja bem vindo ao canal advogando com Rafa!
Muito obrigada pela sua interação e colaboração! 🙏🏻
Bom dia
Estou fazendo 3 meses de experiência como atendente, minha colega pediu demissão mês passado e não pagaram a ela os dias trabalhados, eo deram baixa na carteira. No meu caso eu tô querendo receber o salario e pedi a demissão dia 5, é certo ou eu vou avisando que quero a demissão, pra ter pelo menos um aviso prévio?
Olá Ana! Se vai pedir demissão, lembre-se que deverá cumprir aviso prévio ou o empregador pode optar em descontar o referido valor na sua rescisão!
Olá Ana! Se vai pedir demissão, lembre-se que deverá cumprir aviso prévio ou o empregador pode optar em descontar o referido valor na sua rescisão!
Boa noite to com o mesmo polbbema eu fixei em uma empresa mais me arrependi nao que eu nao goste de trabalha ela tem muita regra e a minha saude mental nao esta muito boa to efretando uns poblemas se eu pedi conta com um mes da algum poblema pra mim❔❔❔
Desejo melhoras, Renato!
Não há problema! O empregado pode pedir para sair, assim como o empregador pode demiti-lo! Tudo bem!?
Ola, recebi meu adiantamento e pedi demissão no dia seguinte com aviso prévio indenizado, porém, o cálculo de recisão deu negativo, devo pagar a empresa?
Olá! Tudo bem!?
Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa!
Não, não há necessidade de retirar do seu bolso para pagar a empresa! Tudo bem!?
Os descontos (mesmo que conste como negativo) vão no limite do que o empregado tem a receber com a rescisão!
Eu tô no contrato de experiência. E qro pedi demissão eu pago multa e tem aviso prévio no contrato d experiência
Olá Gelson! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Se o senhor pedir demissão antes do término do contrato de experiência, deve pagar uma multa, correspondente a metade do valor do salários que receberia até o final do vínculo! Não tem aviso prévio, em regra!
Olá boa noite Rafa ! Comecei a trabalhar de carteira assinada 01/03/2021 e estou querendo pedir demissão agora em 01/02/2022 no caso irei trabalhar o aviso prévio até 01/03/22 né gostaria d saber o q eu teria direito d receber lembrando que trabalho d carteira assinada e minhas férias acho q n teria direito pois faltei por motivos d doença com atestado médico por uns 40 dias mas não corridos em datas diferentes oq eu teria direito d receber se eu pedir demissão .. Aguardo sua resposta! Obg
Boa Noite! Me tire uma dúvida por favor?
Pedi demissão e não fui registrada
Entrei dia 31/01/24
E irei sair dia 30/04/24.
O que recebo?
Qual meus direitos ?
Recebo vale dia 20 e pagamento quinto dia útil
Oi Rafa, tudo bem? Eu pedi demissão e vou cumprir o aviso e eu posso sair aqueles 7 dias antes sem descontar do valor do aviso? Tenho dúvida se tenho esse direito dos 7 dias antes
Olá Renato! Tudo bem!?
Não, infelizmente não! Esse direito é apenas quando o empregado é demitido sem justa causa! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Entendi, muito obrigado Dra eu achava que tbm valia para se o empregado pedisse demissão e parabéns pela atenção e rapidez da resposta, obrigadão mesmo. Like e já sou novo inscrito, sucesso.
@@renatogp9663 obrigada, Renato! Lisonjeada. Seja bem vindo 🙂🙏🏻
Eu pedir com 15 dia que acontece tenho direito de água coisa
Olá Thiago!
Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
É importante saber se o seu contrato era de experiência ou contrato por prazo indeterminado!
Cada uma seguirá de uma forma diferente!
Mas, em regra, ao pedir demissão, terá direito ao saldo de salário pelos dias trabalhados, 13 proporcional e férias proporcional..todavia, o aviso será descontado desses valores!
Muito possivelmente o senhor acabará não recebendo valores $!
Dra posso ter dificuldade de arrumar outro emprego por causa disso tem problema
@@thiagovasconcelos1588 não vejo problema! Na carteira não vai constar que o senhor pediu demissão e o motivo do pedido! Tudo bem!?
Obrigado Dra vc e 💯💯💯
Olá! Eu estou em contrato de experiência. Trabalhei 2 meses dos 3 de experiência. Porém quero me desligar da empresa. Como fica minha situação?
Olá Sara! Tudo bem contigo? Seja bem vinda ao canal Advogando com Rafa! Caso a senhora peça demissão antes de encerrado o contrato de experiência, terá que efetuar o pagamento de uma multa ao seu empregador, que cOrresponde a metade do valor que receberia a título de salário até o final do seu contrato de trabalho (ex. Faltam 30 dias para encerrar o contrato. O empregado deve pagar ao seu patrão o valor que receberia a título de salário durante 15dias, caso assim peça demissão )! Tudo Bem? Temos video aqui no canal explicando de forma detalhada sobre as formas de rescisão do contrato de experiência. Acredito que irá ajudá-la!
m.ua-cam.com/video/t2kUKjb20Gs/v-deo.html
Boa noite Dortora Rafaela sou novo no seu canal sou Alexandre Marra de Garanhuns PE faz 3 anos e 8 meses que eu trabalho num emprego eu estou querendo pedir minha demissão mas eu não tenho registro em carteira quais são os meus direitos
Olá Alexandre! Os seus direitos serão os mesmos que falaMos no vídeo! Tudo bem!?
Mesmo sem carteira assinada!
Porém, indico que veja com a empregador para regularizar a situação!
Ele deve depositar o fgts, mesmo que o senhor não possa saca-lo neste momento, pelo fato de estar pedindo demissão!
@@advogandocomrafa6160 muito Obrigado doutora
Penso todos os dias 🥺
QUERIA MAIS INFORMACAO ACHO Q ESTOU SENDO ENGANADO
Nesse caso, indico que procure um advogado da sua confiança!
Quando o funcionário não é registrado e pede conta, quais são os direitos?
Olá Lidian! Tudo bem!?
Seja bem vindo ao canal Advogando com Rafa!
Mesmo sem a carteira assinada, caso o empregado peça a demissão, terá direito ao saldo de salário, décimo terceiro, férias e terá que dar o aviso prévio ao empregador!
Nesse caso indico o senhor procurar uma advogada trabalhista para requerer o reconhecimento do seu vínculo!
Tá vc acha q e bom eu procurar um escritório de contabilidade eles vao me expricar melhor
Por gentileza estou com uma dúvida.
Recebi o aviso prévio dia 24/09/2021.
Estou cumprindo ele, mas recebi uma proposta de emprego onde tenho que começar agora dia 04/10/2021.
Quais são os meus direitos?
Sou liberada do aviso e sou descontada os dias não trabalhados ? Recebo todas as minhas verbas rescisórias? Eu tenho muita dúvida. Desde já agradeço.
Olá Vanessa! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa! Em caso de rescisão sem justa causa, se comprovar a obtenção de novo emprego ao seu empregador, o empregado fica dispensado do cumprimento dos respectivos dias faltantes (do aviso), bem como, a empresa pelo pagamento destes dias de aviso não cumprido. Tudo bem!?
Além disso, receberá as verbas rescisórias normalmente!
Boa tarde Rafaela quero qui mim tire uma duvida si eu for mandado em bora por justacalsa por conta de falta no trabalho tenho meu direito de Recorer na justiça
Olá Sr Elson! Sim, é possível!
Mas indico que procure um advogado trabalhista da sua confiança para analisar o seu caso! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Ok obrigada 😊
Olá estou com uma dúvida muito grande referente ao assunto comentado recebi uma proposta de emprego melhor e estou trabalhando registrado atualmente preciso sair da empresa em 4 dias já comuniquei ao meu chefe e não sei se peço demissão porque se eu esperar o acordo posso acabar perdendo a proposta de trabalho que recebi ?
Olá! Tudo bem!?
O seu empregador não é obrigado a fechar um acordo contigo nem a te demitir! Tudo bem!? Temos inclusive um vídeo aqui no canal tratando sobre o assunto! ua-cam.com/video/WGApQ4JKcno/v-deo.html
Com relação a perda da outra oportunidade, realmente não sei informar, tem que ver com o novo empregador! Tudo bem!?
Boa Noite rafa se eu pedir demissão hoje 25/07/2023 eu recebo o pagamento do dia 31/07/2023 normal?
Olá. Trabalhei por 2 anos e pedi as contas sem aviso prévio, um mês depois fui contratado e trabalhei registrado por 3 meses e fui dispensado. Nunca recebi SD neste caso tenho direito? Se sim seria quantas parcelas? Obrigado!
Olá Jeisson! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Ao pedir demissão, o senhor não tem direito ao seguro desemprego!
Nesse caso, o senhor não terá direito ao seguro desemprego. Tudo bem!?
Indico que veja esse vídeo que trata sobre o assunto: m.ua-cam.com/video/iUbGgiw9d6E/v-deo.html
Oi meu nome é Lucas eu pedi falei com meu patrão q ia sai né um dia no outro ele já tava com as papelada pronta como se eu tivesse pedido demissão e eu trabalhei 7 mês meu acerto veio de 5.500 ele desconto 4.603 tá serto isso sobrou pra mim 895 meu salário pois meu mês já estava vencendo oq vc acha tá serto
Olá, lucas! Não tem como saber assim, pois vários fatores influenciam no valor que tem a receber! A priori, o desconto deve ser com relação ao aviso prévio, pois não foi cumprido! O restante das verbas descritas no vídeo devem ser pagas!
Oi Rafa, na hora de fazer o exame demissional a clinica desmarcou isso afeta no meu recebimento ?
Olá Carlos! Em regra não deve afetar! Mas é importante que faça o exame na data de remarcação! Tudo bem!?
Nubia.sousa
Oii Rafa, entrei em uma empresa é só tenho 1 mês e queria pedir demissão, quais os meus direitos diante dessa situação !? E eu poderia sujar minha carteira ou não ? me explica por favor !! Aguardando sua mensagem !! 🙏🏾
Olá tony! Terá os mesmo direitos descritos no vídeo! Lembrando que o valor do aviso pode ser debitado da sua rescisão, caso assim não trabalhe (aviso trabalhado)! Tudo bem!?
Não há como “sujar a carteira”! O seu empregador não anotará nela o motivo do término do contrato! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 tudo bem, obrigado pela atenção !! ♥️
Eu trabalho a mais de três anos. Não gozo ferias e não tenho contrato de trabalho. Eu quero pedir demissão. Com um aviso prévio de 30 dias. Qual será o meu deferimento.
Olá, Dr.Rafa gostaria de saber algo. Decidi sair da empresa em trabalho, já estou com 6 anos que trabalho ,mas nunca recebi décimo e férias, todos esses diretos que não recebi serão calculados na minha recisão ?
Olá Lucineide! Devem ser calculados e pagos sim no ato da rescisão! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Obrigada!
Melhor ser PJ
Trabalho 6 anos em uma empresa
Ela só depositou 1 ano de FGTS e parou
Como eu posso recorrer a isso?
Olá ad ramos! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Indico que procure uma advogada! Tudo bem!?
Inclusive é possível entrar com um processo judicial e pedir a rescisão do contrato por culpa do empregador/ por culpa do seu patrão por ausência de depósito do fgts! Tudo bem!?
qual a fundamentação legal?
Vejo muitos vídeos aqui no YT mas ninguém mostra a fundamentação.
Moça, pedi demissão do último emprego e avisei que iria trabalhar o aviso. Porém, o meu ex-patrao disse que não precisava e que eu estaria liberado. Pedi uma declaração dele pra constar que fui liberado por ele, mas ele se negou dizendo que não precisava e no momento do pagamento dos meus direitos ele descontou . Como proceder?
Olá jhonny! Seja bem vindo ao canal advogando com rafa!
Que situação! Infelizmente agiu com má fé! Veja bem, nesse caso, É possível requerer judicialmente o que lhe é de direito, desde que tenha prova dessa situação! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 muito obrigado, moça.
Jhony também estou passando pela mesma situação..vc conseguiu resolver ?
Tá mais eu não recebi nada disso oque eu faço... simplesmente me falaram que foi descontado tudo com o aviso prévio.
Olá bom dia , eu pedi para sair do serviço porque minha patroa me mandou um áudio me humilhando é eu não tenho condição de ficar nesse mesmo ambiente que ela, pq praticamente ela me forçou pedir para sair ela me humilhava de mais, na hora que falei que não ia mais para o filho dela contei o acontecido para ele do áudio dela me humilhando ele só falou que ia fazer os papéis para mim poder assinar, então no caso ele está me liberando dos 30 dias certo é na hora se no acerto não estiver assim Eu não posso assinar, é eu trabalhavo 45 horas por dia e nunca recebi minhas horas extra as vezes cheguei trabalhar 47 horas , mas nunca recebi , no caso eu posso cobrar essas minhas horas com o escritório de contabilidade caso ele não tenha relatado a verdade é no meio da semana nunca tirei hora de almoço já comia é já saia da mesa lavando a louça, pq ela falava que eu não tinha hora para o almoço só os 10 minutos que eu parava para almoçar.. nunca assinei a hora que entravo é saia e nem um contrato com o escritório do assinaram minha carteira é pronto , é fora que eu tinha direito o salário família pq tenho dois filhos isso também foi negado a mim
Olá Ana! Bom dia! Tudo bem contigo!?
Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa!
Veja bem, visualizo muitas irregularidades na sua relação de emprego!
Com relação as humilhações, se corriqueiras, é possível entrar com um processo judicial pedindo indenização por assédio moral!
Além disso, é possível também solicitar judicialmente o pagamento das horas extras, assinatura da sua carteira de trabalho, com reconhecimento do seu vínculo de emprego, dentre outros direitos que tenham sido violados! Porém, é preciso que tenha prova de tudo isso (conversas no WhatsApp, recibos, comprovantes de transferências/ depósitos bancários, testemunha, etc)! Tudo bem!?
Indico que a senhora procure um advogado especialista na área trabalhista para que entre com a sua ação judicial!
Lembrando que a senhora tem 2 anos para entrar com essa processo, a contar da sua demissão!
Por que não tem direito ao seguro desemprego se pedir demissão
Porque a regra é essa. O seguro foi criado para proteger trabalhadores que foram demitidos sem justa causa, para que assim possam se ajustar no mercado de trabalho!
Olá Rafa, queria saber o que acontece se eu perder a causa. Eu trabalhei com um rapaz e ele tinha uma empresa no nome dele, e saí, por que ele agiu de má fé comigo, já contratei um advogado, já ta provado que eu realmente trabalhei com ele, enfim, se eu perder a causa o que acontece?
Olá! Tudo bem!?
Bom, existem várias fases no processo! Se sair a sentença e não for favorável ao senhor, é possível recorrer para o segundo grau e reverter o julgado! Mas, se após todos os recursos, a decisão continuar desfavorável, e ocorrer o que chamamos de trânsito em julgado, que nada mais é do que a sedimentação da decisão, em regra, não há mais o que se questionar a respeito do que foi alegado no início do processo, na petição inicial! As consequências podem variar, o senhor pode perder apenas parte dos pedidos ou pode perder todos os pedidos. Quando deixamos de ganhar algum pedido, isso gera um custo com o que chamamos de honorários sucumbenciais, que nada mais é do que um percentual arbitrado pelo juiz em cima do valor do pedido que não foi julgado procedente, para que seja pago ao advogado da outra parte.
Mas, caso o senhor seja beneficiário da justiça gratuita, essa cobrança fica suspensa por um período de dois anos, desde que a sua condição financeira não tenha alterado! Tudo bem!?
Indico que peça esclarecimentos ao seu advogado!
@@advogandocomrafa6160 Entendi, eu pedi orientação a ele, mas ele não me responde a uns dias já. O que seria justiça gratuita? Pq eu contratei um advogado particular.. Sou de baixa renda por isso me preocupo
@@abibliaeaverdade7249 justiça gratuita é um benefício concedido às pessoas que não tem condições financeiras de arcar com custos no processo ($)! Ele tem o deve de informar a senhora! Tente ir no escritorio dele ou contato por todos os meios disponíveis! Tudo bem!?
@@advogandocomrafa6160 Ah entendi, sou Juliano, muito obrigado pela disponibilidade em tirar minhas dúvidas, Deus te abençoe!
@@abibliaeaverdade7249 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Bom dia , se cumpro o aviso prévio eu tenho direito ao Holerite ?
O empregado deve ter acesso ao contracheque sim!
Olá Dra 🤗
Quero sair do emprego ( pra ontem ) ! Aderi ao saque aniversário fgts... o que não tenho mais direito??
Olá Jack! Seja bem-vinda ao canal advogando com rafa! Ao pedir demissão, a senhora terá direito a exatamente as verbas descritas no vídeo! Tudo bem?
Guando vc é enganado.que o patrão diz que vai demitir e depois vc ver que foi vc quem pediu demissão sem saber oque eu faço?
Olá dona maria! Sinto muito pela senhora e pela ma fé do empregador!
Infelizmente temos que ter muito cuidado quando assinamos documentos! Uma vez assinado, a senhora deve provar (com testemunha, mensagem trocadas, áudios, emails) que foi enganada e assim reverter a situação, passando a ter direito a todas as verbas rescisórias como sendo demitida sem justa causa!
Olá Rafa a dúvida é essa o meu primo teve 36 faltas injustificada durante o ano e quando foi agora em agosto que era pra ele sair de férias informaram a ele que ele tinha perdido as férias...a pergunta é se ele perdeu as férias ele teria direito em algum valor ou não para receber em relação às férias? ???
Bom dia sou auxiliar de enfermagem com salário na carteira de 1.800 reais trabalho a um ano e oito meses na empresa quanto vou receber ??? M ajuda nessa conta por favor🙏
Olá juliana! Para análise do caso e cálculos, é indicado que entre em contato com uma advogada da sua confiança!
Boa noite Doutora estou a 7 meses na empresa, mas quero sair e pedir demissão, quais meus direitos ? E sou obrigada a cumprir aviso ? Desde ja grata 🌸
Olá Silvia! Todos os direitos estão descritos no vídeo acima! Tudo bem!?
Não há obrigação de cumprir aviso, porém o empregador pode descontar esse valor da sua rescisão!
@@advogandocomrafa6160 muito obrigada 🌼
Jo
Olá Rafa , Boa noite! Gostaria que vc me respondesse 1 coisinha nos meses de fevereiro e março nao pagaram o meu adicionas noturno e já mandei msg eles só falam que vão abordar pra da 1 geito e nunca depositam blz mês passado fiquei 1 semana sem o meu vale alimentação cobrei mas depositaram só na semana seguinte claro junto com da semana que eles nao depositaram não me sinto mas bem onde eu estou se eu trabalho e por que eu preciso não falto faço horas extras e eles ainda sim fazem isso será que posso entra com 1 rescisão indireta já que eu tentei fazer acordo mas eles não querem fazer ? Obgd pela Atenção 🙏😉
Olá! Tudo bem!?
Não vejo, necessariamente uma situação que venha a ensejar uma rescisão indireta ainda no momento! Eles depositam seu fgts todo mês?
Se não, é possível requerer a rescisão indireta, por exemplo!
Obgd por me responder . Sim sim eles depositam meu FGTS sim .
Boa noite Rafa, é o seguinte eu pedi a conta na empresa anterior onde estava á 1e 6 mêses, entrei em outra onde fiquei apenas 3 mêses ou seja fui despensada, eu te pergunto sobre o FGTS da empresa anterior , eu consigo sacar mesmo sendo despensada do emprego atual??
Olá dona Lunineia! Seja bem vinda ao canal advogando com rafa!
Não, nesse caso não poderá sacar, pois pediu demissão no vínculo anterior! Tudo bem!?
Boa noite ! , a empresa ganha alguma coisa com tempo de demora na baixa da carteira , já faz três meses que pedi pra sair e não deram baixa na minha carteira até hoje .
Olá aquila! Financeiramente, não! É uma formalidade que precisa ser cumprida!
Indico que o senhor veja se foi dado baixa na carteira digital!
Caso não tenha dado baixa, indico que o senhor procure um advogado de sua confiança para regularizar a situação! Tudo bem!?
Olá Rafa , eu fui demitida porém descobri que estava grávida no aviso prévio , porém a empresa não me contrato , só fui ter a reintegração depois de 1 ano que foi determinado pelo juiz , porém agora já se passou mais 1 ano e quero pedir demissão , como que eu faço a soma de valores que vó receber , de acordo com a data da admissão ou de acordo com a data da minha reintegração ?
bom dia eu tenho ferias vencidas
se eu pedir a conta
tenho direito de pegar essas ferias ao
proporcional dos decimo terceiro salario ???
Sim! No vídeo explicando tudo de forma detalhada!