QUERO SER DEMITIDO, MAS A EMPRESA NÃO QUER ME MANDAR EMBORA. O QUE FAZER?

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  • Опубліковано 24 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 2,4 тис.

  • @esthercristina2477
    @esthercristina2477 Рік тому +302

    Uma forma rápida e prática de te mandarem embora é questionar os pontos negativos da empresa. Apontar pontos a melhorar. Rapidinho te mandam embora. Ninguém gosta de pessoas que mostram o erro. Nem precisa dar atestado nem fazer corpo mole. É só ser verdadeiro.

  • @italosouza4246
    @italosouza4246 2 роки тому +119

    Sempre trabalhei carteira assinada, a 3 anos estou como autônomo pretendo nunca mais trabalhar de carteira assinada.

    • @nilda8606
      @nilda8606 11 місяців тому +6

      Vai de cada caso e situação!! parabéns por vc ter dado certo 🎉

    • @jvvieira1985
      @jvvieira1985 7 місяців тому +4

      É péssimo trabalhar em empresas privadas são 9 horas trabalhadas mais 1 hora pra chegar na empresa, mais 1h pra chegar em casa e isso dependendo do trânsito e do local da enrpesa. Somando tudo a pessoa fica 12hr fora do seu lar, um dia tem 24HS 12 dias foi trabalhado. Vc tem que dormir 8h porém só dorme 5 h porq as 7 horas pra completar mais 12 vc tira pra ver se da pra estudar um curso de 3h de carga horária mais 1h indo pro curso, mais 1h voltando.

    • @irenildopereira6272
      @irenildopereira6272 7 місяців тому +6

      gracas a Deus, desde de 2015 sou autonomo, vida esta melhor que clt

    • @vss9santana730
      @vss9santana730 7 місяців тому +1

      E faz o que, mano?

    • @GabrielRodrigues-zn7mo
      @GabrielRodrigues-zn7mo 6 місяців тому

      Tou passando por isso 😢

  • @krigdp
    @krigdp Рік тому +37

    To tentando sair da minha empresa mas eles não querem me mandar , alegando não ter mão de obra qualificada.
    Virei refém da minha competência!!

    • @nilda8606
      @nilda8606 11 місяців тому +4

      Se vc é competente assim, arruma outro emprego e vai sem dor!

    • @krigdp
      @krigdp 11 місяців тому

      @@nilda8606 já sai , graças a Deus

    • @FabiFF-
      @FabiFF- 10 місяців тому

      @@krigdpvc pediu?

    • @krigdp
      @krigdp 10 місяців тому +7

      @@FabiFF- oi , não pedi não
      Comecei a dar prejuízo de propósito é graças a Deus eles entenderam o recado.

    • @FabiFF-
      @FabiFF- 10 місяців тому

      @@krigdp vc tinha muito tempo na empresa?

  • @claudiosilva4020
    @claudiosilva4020 5 днів тому

    Meus sinceros apreços Dra. e que DEUS a abençoe sempre sendo essa instrumentalidade na terra ajudando trabalhadores

  • @eliassoares3247
    @eliassoares3247 2 роки тому +7

    Eu,gosto de especialistas objetivos,a Dra foi,sem enrolação muito obrigada hoje temos as leis,que estão do lado do trabalhador,a vitória demora mais vem

  • @thiagocs92
    @thiagocs92 3 роки тому +1164

    Pedi o meu supervisor pra me mandar embora numa boa, deixei vem claro que queria sair e que ia continuar trabalhando normalmente sem pirraça, conversei numa boa, ja estava na empresa a 10 anos, logo ele me falou que ia ver o que poderia fazer por mim. Demorou dois dias fui demitido. O diálogo é a melhor saída.

    • @renatot7509
      @renatot7509 3 роки тому +258

      Que bom que foi assim. Pior quando vc abre o jogo e o pessoal não manda embora.

    • @leonebatista5478
      @leonebatista5478 3 роки тому +180

      Infelizmente vc teve um bom patrão, mais infelizmente nem todos são assim, alguns só querem te fode o máximo possível antes de deles te mandar embora,ou fazer vc pedi conta.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +142

      Realmente o diálogo é sempre o melhor caminho... Porém algumas vezes não funciona.

    • @mauricioalexandre7727
      @mauricioalexandre7727 3 роки тому +71

      fiz a mesma coisa , mais a empresa foi totalmente o oposto, não me mandou e aguardou até o dia que sai por minha conta.

    • @ltzvideos
      @ltzvideos 3 роки тому +168

      Pedi pra fazerem isso, disse até que minha saúde não tá legal, que preciso dar um tempo disso e tal, crise de ansiedade e tal. E eles "foda-se" pra mim. Conversa na maioria das empresas não adianta nada. Só quem sacaneia. Ser bom funcionário não te da nada no fim.

  • @natanaelbarros9263
    @natanaelbarros9263 3 роки тому +85

    As 2 primeira são péssimas idéia não recomendo o melhor e falta ou e colocar atestado nos dias que a empresa mais precisa do funcionário

    • @HEstellaB
      @HEstellaB 7 місяців тому +16

      Eu penso do mesmo jeito ! Funciona !
      Nenhuma empresa quer pagar pra alguém ficar em casa!

    • @ChristoferAnicete-ct3bw
      @ChristoferAnicete-ct3bw 6 місяців тому +2

      Aí que estão errado, eles podem te manda embora por justa causa, por entrega atestado sem está necessitando, aí manda embora kkk

    • @edivandrom.hunfre5199
      @edivandrom.hunfre5199 5 місяців тому +1

      ​@@ChristoferAnicete-ct3bwo bom e ir e virar novato, apontar os erros, reclamar das funções, fazer mal feito, já era

    • @joelsonlucas6181
      @joelsonlucas6181 3 місяці тому +1

      Eu também acho é faltar e colocar atestado

    • @SimoneSouzaOliveira-ms9bl
      @SimoneSouzaOliveira-ms9bl Місяць тому

      😅😅😅😅

  • @animarinho
    @animarinho 2 роки тому +10

    Eu entrei com rescisão indireta por eles não estarem depositando meu FGTS, ganhei na primeira audiência.

  • @PauloRoberto-cs2un
    @PauloRoberto-cs2un 6 днів тому

    Muito dra. Esclarecedor porquer tem muita gente que não sabe os seus direitos e sofre na mãos de empresas que não cumprem com os devidos compromissos.no caso de acordo normalmente as empresas não fazem como foi explicado aí, elas querem o aviso prévio todo e muitas vezes até os 40 por cento,.

  • @joaofrederick6686
    @joaofrederick6686 5 місяців тому +1

    Dra. bom dia. Sou Fred Maciel de Belém do Pará, excelente vídeo, explanação direta e objetiva. Muito boa mesmo. Parabéns.

  • @augustosilvasantos9308
    @augustosilvasantos9308 2 роки тому +9

    Independente se você queira sair ou não, se você trabalhou é seu por direito , esta história de acordo só é bom tão somente para o patrão, não deveria existir isto , e sim o funcionário receber tudo até então conquistado com o suor dele mesmo , independente dos seus motivos para sair você trabalhou!! O Brasil é uma piada até nisto.

  • @s4d653
    @s4d653 3 роки тому +164

    Esse vídeo não foi só um esclarecimento, foi uma verdadeira aula. Muito obrigado Doutora.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +6

      Obrigada!!!!

    • @valdemircarvalho679
      @valdemircarvalho679 2 роки тому +1

      @@ConversaLegal eu trabalhei 2 meses registrado com salário de 1.620 e fui demitido
      O que eu recebo?

    • @mirinhosanttosofc7497
      @mirinhosanttosofc7497 Рік тому

      @@ConversaLegal como fasso pra entrar em contato com essa advogada

    • @paulohenriquedasilva416
      @paulohenriquedasilva416 Рік тому

      ​@@ConversaLegal boa noite eu trabalho em uma empresa que não paga insalubridade, desconta no vale alimentação e no vale transporte quando o funcionário fica de atestado, e etc. O que fazer p/ que seja demitido numa boa e em seguida venha pagar tudo isso na justiça é claro, asim que eu for demitido, procurarei um advogado e passarei p/ ele todo o processo. Só quero o que é meu por direito, e estou sendo lesado. Durante 5 anos

  • @edwardscosta6208
    @edwardscosta6208 3 роки тому +34

    Nossa, tanta categoria, classe e clareza para expor um conteúdo me fez até mudar de ideia. Eu ia fazer bobagem. Muito obrigado...😊😊😊

    • @eduardopradorocha5680
      @eduardopradorocha5680 3 роки тому

      Peça a conta

    • @edwardscosta6208
      @edwardscosta6208 3 роки тому

      @@eduardopradorocha5680 deixa isso pra lá. Ela me ajudou a mudar de ideia...

    • @eduardopradorocha5680
      @eduardopradorocha5680 3 роки тому

      @@edwardscosta6208 acho que se vc n está contente em QQ serviço ...o mais honesto é pedir a conta ,mas no Brasil é essa palhaçada de multa disso aquilo

    • @edwardscosta6208
      @edwardscosta6208 3 роки тому +8

      @@eduardopradorocha5680 obviamente se não perdesse muito, várias pessoas pediram conta, ainda mais se tiver vários anos de casa. Trabalhar por conta própria é o melhor que há, mas a grana para investir nisso você perde ao pedir conta...

    • @eduardopradorocha5680
      @eduardopradorocha5680 3 роки тому

      @@edwardscosta6208 trabalhar por conta e contratar funcionários que n tem hombridade de pedir a conta ? Seja um pequeno empresário no Brasil e morra 20 anos mais cedo de tanta preocupação...tenho empresa e te digo: no Brasil não vale a pena investir

  • @1dos7000
    @1dos7000 5 місяців тому +2

    Rapaz... Essa eu não sabia de avisar com 30 dias antes q vai pedir " demissão" e receber o aviso prévio ! Esclarecedor... ! Obrigado

  • @alexaraujo7345
    @alexaraujo7345 5 місяців тому +2

    Parabéns Dra a senhora explica muito bem nunca vi igual até me inscrevi no canal.

  • @claudio4632
    @claudio4632 3 роки тому +16

    Nossa parabéns por esta incrível advogada, Doutora ganhou mais um inscrito, sou porteiro num condomínio com 48 apartamentos, fizemos um calculo por alto do valor dos boletos pagos pelos condomínios, da pra pagar 4 porteiros a faxineira, sobra pra manutenção dos elevadores, jardinagem e afins , mas todo mez.o síndico paga dois num dia e deixa dois pro outro dia , ou 3 com a faxineira , e sempre no último dia do 5 dia útil, ele ainda fala que tem que aguardar os atrazadinhos , mas é muito estranho ele passar essa impressão pra gente todo mez que falta dinheiro

    • @eduardopradorocha5680
      @eduardopradorocha5680 3 роки тому +1

      Peça a conta

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Cláudio! Obrigada pelo elogio e por ter se inscrito em nosso canal! Fico muito feliz pelo vídeo ter sido útil!
      Olha, sobre essa questão em seu condomínio, o legal seria os condôminos verificarem o extrato da conta bancária e ver o saldo no final e início do mês, pra saber exatamente se a alegação do síndico procede ou não!

    • @apelaskay5073
      @apelaskay5073 2 роки тому

      É só sai

    • @apelaskay5073
      @apelaskay5073 2 роки тому

      Vc não é obrigado a ir

    • @claudio4632
      @claudio4632 2 роки тому

      @@ConversaLegal
      A novidade que aconteceu na última sexta feira 21 teve eleição e conseguiram tocar o sindico Graças a Deus ' obrigado pela Resposta ' !!

  • @Roger-wb2ho
    @Roger-wb2ho 2 роки тому +59

    E só pedir revisão de contracheque adicional noturno horas extras etc.. e atestados regularmente. Isto funciona muito bem!

    • @tatybae1438
      @tatybae1438 2 роки тому +2

      Atestados regularmente não é uma boa, eles podem te demitir por justa causa

    • @viniciusevangelista2493
      @viniciusevangelista2493 2 роки тому +13

      Naverdade não, nenhuma empresa pode mandar a pessoa embora se ela apresenta atestado.
      A única coisa q não se pode fazer é pegar mais de 15 atestados por mês

    • @HondaCg160
      @HondaCg160 Місяць тому

      ​@@tatybae1438sabe de nada inocente

    • @gilmarcastro8146
      @gilmarcastro8146 16 днів тому

      @@tatybae1438negativo,nenhuma empresa pode demitir por justa causa por colocar atestado,a não ser q o atestado seja falsificado

  • @maedsonferreira9762
    @maedsonferreira9762 3 роки тому +39

    Você explica de uma forma muito interessante! Pois além de não aparentar pressa pra terminar o vídeo, sua linguagem corporal complementa sua explicação.
    Parabéns!

  • @SouzaFagunes
    @SouzaFagunes 3 місяці тому +1

    Como homem de Deus aminha obrigação é abençoa a minha impresa vou cuidar da saúde....

  • @pauloadrianomarques89
    @pauloadrianomarques89 3 роки тому +9

    É tanta humilhação por tão pouco.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Paulo, obrigada por deixar seu comentário!

  • @ataidesbarros837
    @ataidesbarros837 3 роки тому +13

    É bem isso mesmo, o vídeo ficou bem explicado parabéns!
    Eu sou diretor sindical e sou eu que homologo as rescisões dos funcionários que são demitido na empresa que eu trabalho.

  • @CarlosAlberto-up6pt
    @CarlosAlberto-up6pt 3 роки тому +73

    Eu já vi que a conversa não adianta, depois de tanto trabalho não vou perder meus direitos. O negócio é dar nó, e meter atestado.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +13

      Pra dar nó tem q ser cuidadoso, pq senão a empresa cava uma justa causa por desídia.

    • @thaynamello9322
      @thaynamello9322 2 роки тому +5

      O que fazer então para não chegar a uma justa causa ?

    • @eueueue5555
      @eueueue5555 7 місяців тому

      ​@@thaynamello9322 bota atestado com frequência.

    • @carlosluiz4455
      @carlosluiz4455 6 місяців тому

      ​@@thaynamello9322 simples produzir pouco trabalhar devagar

    • @HondaCg160
      @HondaCg160 Місяць тому

      Kkkk

  • @marciosantana7031
    @marciosantana7031 2 роки тому +9

    queria dar um milhão de LIKES por essa aula. Parabéns Doutora!!!!!

    • @ronaldodesouza6542
      @ronaldodesouza6542 Рік тому

      É só vc assistir o vídeo em 1 milhão de aparelhos diferentes e dar o like em cada um deles .
      Começa pegando o celular emprestado das pessoas que moram na sua casa, depois dos parentes , dos amigos , vizinhos e por aí vai
      Kkkkkk.
      Logo vc chega lá.

  • @Meditacao_devocional_pregacao
    @Meditacao_devocional_pregacao Рік тому +2

    Rápido, Claro, e objetivo

  • @jackyr9422
    @jackyr9422 Рік тому +2

    Show de explicação bem claro PARABENS!

  • @josewilsonlimajunior8519
    @josewilsonlimajunior8519 3 роки тому +58

    Olá doutora graça e paz graças a Deus fui demitido trabalhei 23 meses em um atacadão glória a Deus estou feliz com minha demissão agradeço seus ótimos vídeos fica com Deus parabéns

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +6

      Sucesso pra você José Wilson ! E q o SR nos abençoe ! abs

    • @matheuspaulo5071
      @matheuspaulo5071 2 роки тому +7

      Eu também trabalho nessa empresa já fiz de tudo atestado médico já pedi várias vezes mas eles não manda já não sei mais o que fazer.. eles mandam quem não falta quem não dá trabalho pra eles não sei porque essa foi e será a pior empresa que já trabalhei na minha vida estou fazendo 3 anos de empresa estou cansado exausto piscologicamente falando tenho ansiedade e pressão alta

    • @josewilsonlimajunior8519
      @josewilsonlimajunior8519 2 роки тому +6

      @@matheuspaulo5071 se você trabalha nessa empresa e quer ser demitido simples trata mau os clientes aliás clientes. Ao povo mau educado que saem do inferno para nós atormentar

    • @plantyourself6312
      @plantyourself6312 Рік тому

      @@josewilsonlimajunior8519 kkkkk

    • @SoaPalavra-v7i
      @SoaPalavra-v7i Рік тому +1

      @@josewilsonlimajunior8519 isso ensina coisa errada, isso pode dar justa causa pra ele e pior ser processado por um cliente , maltratar clientes no ambiente de trabalho é gravissimo.

  • @rosileneconceicaocardoso4954
    @rosileneconceicaocardoso4954 3 роки тому +17

    Parabéns MT esclarecedor a senhora explica de uma forma q ñ tem como ñ entender tem advogados q falam 20 kg a gente ñ entende meia grama kkkk

  • @antoniobraganca3141
    @antoniobraganca3141 3 роки тому +25

    ESTOU A SEIS ANOS NUMA EMPRESA E ESTOU CONTENTE.MAS ESSE VÍDEO FOI UM ESPETÁCULO ESCLARECEU TODAS MINHAS DUVIDAS.(OBRIGADO)👍😂

  • @vandermarquesdossantos5016
    @vandermarquesdossantos5016 5 днів тому

    Gostei da explicação da Dra❤

  • @juniosousa1334
    @juniosousa1334 Рік тому +1

    Top explica mto Bem,queria ter uma profissional assim.

  • @AntonioRodrigues-nw7wg
    @AntonioRodrigues-nw7wg 2 роки тому +4

    Tenho 5 meses em uma empresa e não tô me sentindo bem no ambiente de trabalho devido algumas situações que aconteceu da minha chefe me pegando muito no meu pé e direcionar tudo só pra eu fazer, e em gumas vezes dar entender uma perseguição. Chamei minha gerente e pedi pra ela me demitir e não quis e me deu essa opções. Pedi demissão

    • @soterocomentando5372
      @soterocomentando5372 2 роки тому +1

      Oque vc conseguiu receber da empresa ao pedir demissão? Tô a 5 meses tbm numa empresa e quero que eles me mandem embora

    • @AntonioRodrigues-nw7wg
      @AntonioRodrigues-nw7wg 2 роки тому +1

      @@soterocomentando5372 não fui demitido ainda. Mas qr muito ir eles tão querendo me enrolar por la

    • @soterocomentando5372
      @soterocomentando5372 2 роки тому

      @@AntonioRodrigues-nw7wg lkkkkkkkk tbm não

  • @cleusamadalenadasilveira4995
    @cleusamadalenadasilveira4995 3 роки тому +5

    Ajudou Muito MINHA FILHA Estava Precisando

  • @alexandrelottito7920
    @alexandrelottito7920 Рік тому +1

    GOSTEI E TOMEI NOTA DE NOVAS REGRAS IMPORTANTES.

  • @KarinaerenatoSouza
    @KarinaerenatoSouza 4 місяці тому +1

    Dos homens tudo passa mais o senhor é justiça o Deus dos céus tocara em tudo o juiz justo

  • @Playconnectv
    @Playconnectv 3 роки тому +131

    Completo esse ano, 20 anos de trabalho , nunca faltei, e só peguei atestado uma vez, e foi por causa da COVID . Sempre fiz o meu melhor . Cheguei em um cargo que eu me adptei e nele eu continuo a 16 anos . Formei vários líder pra essa empresa . Tem 5 anos que estou aguardando ser mandado embora , não sou um funcionário chato. Eles falam que não tem pra que me mandar embora . Eu gostaria de investir meu dinheiro em um negócio próprio e gostaria de usar meu seguro por segurança ,pois um estabelecimento demora até da lucros . Eles nem quiseram me ouvir , SE VC FOR UM PATRAO ,OUVI A HISTÓRIA DO SEU FUNCIONÁRIO,ELE QUE SER UM PATRAO E TER A OPORTUNIDADE QUE VC TAMBÉM TEVE .

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +4

      Tenta um acordo com eles pra te mandarem embora... Nesse caso não vão pagar 100% das suas verbas rescisórias. Ambos tem q ceder um pouco. Leia sobre o art 484-A da CLT... Boa sorte !

    • @marionarguili3337
      @marionarguili3337 3 роки тому +24

      A gente pode ser tudo na empresa no dia Que a gente não contribuir para o enrequecimento dessa empresa ai pra esse patrão ja não valemos nada mais🤔😞😥😥 pense nisso se vc fosse importante alem de outra coisa a não ser enriquecer mais o patrão, na hora que vc pedisse a Recisão o seu patrão ja teria lhe mandado. Pela consideração a vc👏🙏🙏

    • @nadianeteixeira7725
      @nadianeteixeira7725 3 роки тому +3

      Me contrata que eu fico no seu lugar rsrs.

    • @luandias699
      @luandias699 3 роки тому +10

      Foda é perder a indenização desses 20 anos o cara fica completamente nas mãos da empresa, dificilmente vão querer demitir ele, e vão esperar vc pedir demissão.

    • @clipreal1086
      @clipreal1086 3 роки тому +17

      @@ConversaLegal cara começa bota atestado falta etc ... Quero ver se eles não vão te larga skksks

  • @wcaiero
    @wcaiero 3 роки тому +15

    Simplesmente espetacular Doutora !!!! Gratidão !!!!

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +1

      Obrigada Wilson!!! Grande abraço e sucesso sempre!!

  • @betomarquescosta6753
    @betomarquescosta6753 3 роки тому +22

    Todo acordo q o funcionário faz com a empresa ele fica no prejuízo, pedir demissão o prejuízo é maior, melhor solução pra se desligar de uma empresa q não manda embora de jeito nenhum, é mesmo abrir um processo pedindo rescisão indireta como disse a Dra.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +3

      Correto ! Porém, para entrar com ação de rescisão indireta precisa ter um motivo muito bem fundamentado. A empresa tem q estar cometendo alguma grave irregularidade. Se não for o caso a ação será julgada improcedente.

    • @betomarquescosta6753
      @betomarquescosta6753 3 роки тому +4

      @@ConversaLegal acho q não, trabalhei por 4 anos e 7 meses em uma empresa, queria sair ela não mandava de jeito nenhum, queria q eu pedisse a conta, abri o processo pedindo rescisão indireta e mostrei o comprovante da abertura do processo, pra o administrativo em 3 dias me mandou, e ela não tinha nada de irregular q eu saiba, pagava em dia

    • @betomarquescosta6753
      @betomarquescosta6753 3 роки тому +4

      Bom vai ver q tinha algo irregular e eu não sabia,. Pagou pra escapar

    • @fatimaycastro4138
      @fatimaycastro4138 3 роки тому +2

      @@ConversaLegal o setor onde eu trabalho tem várias goteiras e vazamentos, paredes mofadas e afins, isso há quase 1 ano. Será q posso optar essa opção?

  • @aldoduarte4115
    @aldoduarte4115 Рік тому +1

    Tô muito chateado com a justiça do trabalho de minas gerais. Galhei hora extra nas justiça mais a juíza não deu a resicao indireta ?

  • @rivelinogomesalvesgomes1383

    tabem tem a questão doa maquinario que estão quebrado nos proporcionando risco de acidente como por excemplo moedor serra fita de cortes luva de proteçao de aço colhete de proteção de aço toca tapa ouvidos e oclos de proteção porque temos acesso a cãmaras frias de resfriados e congelados gostaria de uma orientação da dra desde ja agradeço a atenção e parabens pela exoplicçao excelente mesmo

  • @raffamoreira3727
    @raffamoreira3727 Рік тому +4

    Essa metodologia de não mandar funcionário bom embora é a mais ridícula que eu já vi e sou vítima da mesma questão, enquanto me dediquei a empresa quase 10 anos sempre fazendo o melhor e ajudando , não me mandam embora. Outro funcionário que dava trabalho com suspensão, advertência, faltas , foi mandado com todos os direitos e ainda entrou na justiça e ganhou mais um pouco, ou seja a metologia da grande maioria das empresas é criar funcionários ruins.

    • @sidneipereira9412
      @sidneipereira9412 Рік тому

      Tou na mesma situação você conseguiu ser mandado embora ?

    • @raffamoreira3727
      @raffamoreira3727 Рік тому

      @@sidneipereira9412 Man eu pressionei a empresa até fazer um acordo legal, mas pressionei mesmo de verdade , fui falar com os gerentes, consegui o acordo legal , aquele acordo que vc fazia e devolvia os 40% para a empresa , ou seja pego só 20% da multa recisoria, 80% do FGTS e perdi o seguro desemprego , mas ainda assim entrei com uma ação contra a empresa , alguns serviços que eu desempenhava que era caracterizado como desvio ou acúmulo de função. Mas antes de qualquer coisa se orienta com um bom mas de verdade um bommmm advogado , explica sua rotina de trabalho nos mínimos detalhes, pra vc poder ter êxito, se compensar fazer um acordo não tem jeito, as leis trabalhistas mudaram hoje a justiça prevê ao funcionário 14 formas de JC , ou seja o funcionário está fudido. Cuidado com falta ou descumprimento de alguma ordem ou tarefa. TMJ boa sorte.

    • @FabiFF-
      @FabiFF- 10 місяців тому

      @@raffamoreira3727eles te mandaram embora com seus direitos? Ou vc pediu demissão??

  • @adegildomelomelo682
    @adegildomelomelo682 2 роки тому +3

    maravilha sua explicação! você é bem preparada e sabe transmitir as informações completa sem deixar dúvidas. obrigado.

  • @robfrancisg7
    @robfrancisg7 3 роки тому +40

    Muito obrigado pelos esclarecimentos, parabéns pela iniciativa doutora 👏

  • @marlimmaxwell8247
    @marlimmaxwell8247 2 роки тому +2

    No meu caso enviei e-mail pedindo que fosse demitido, aceitaram mandaram e-mail de volta inclusive pra o treinamento do substituto … Me colocaram de férias pra quando voltasse ser demitido … Retornei das férias já tem dois meses e nada de me demitirem nem me chamarem de volta pra o trabalho … !!! Pense na benção !!!

  • @OdairJose-y2b
    @OdairJose-y2b 4 місяці тому +1

    Ajudou muito
    Obrigado

  • @valkirqueiroz3862
    @valkirqueiroz3862 3 роки тому +15

    Parabéns pelo vídeo... Muito bem explicado.... obrigado Dra.... Deus abençoe....👍👍🙏🙏

  • @abelsouzamendes3868
    @abelsouzamendes3868 3 роки тому +13

    Adorei muito esse vídeo ,tirou minhas dúvidas sobre o acordo ,já ouvi muito falando do acordo que o patrão depositava os 40%e o funcionário tinha que devolver para o patrão para ele receber o FGTS ,onde muitos funcionários aceitava esse acordo e não cumpria com o acordado

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +3

      Abel, obrigada por seu comentário! O acordo deve ser feito nos termos que eu expliquei no vídeo. Se for diferente ai já estará em desacordo com a lei!

  • @joelprocopiolage9195
    @joelprocopiolage9195 3 роки тому +8

    Peço que faça uma palestra dessas, informando aos funcionários, quais os direitos dos patrões, quando eles ( funcionários) não cumprem com suas obrigações.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +1

      Joel, obrigada por deixar seu comentário! Eu tenho respondido claramente nos comentários que, se o empregado não cumpre com seus deveres, faz "corpo mole" pode ser DEMITIDO ou mandado embora por JUSTA CAUSA! Vou fazer um vídeo explicando a justa causa! Obrigada!

  • @franciscocarlosoliveralour7893
    @franciscocarlosoliveralour7893 2 роки тому +1

    Obrigado Dra.Amanda.

  • @joamersonsantos7259
    @joamersonsantos7259 2 роки тому +2

    Parabéns pelo esse belo esclarecimento!

  • @franciscosantos6520
    @franciscosantos6520 3 роки тому +7

    Os 84 que não gostaram do vídeo são os puxa sacos dos patrões parabéns Doutora pelo. Vídeo ja estou escrito

    • @joserobertocarvalho9495
      @joserobertocarvalho9495 3 роки тому +3

      Adorei o vídeo, sou patrão, o que ta errado no Brasil são as leis, por que pagar tantos impostos e encargos trabalhista o que impedem as empresas de contratarem, acredito que nao deveria ter FGTS, MULTA, FERIAS REMUNERADAS, 13, e ETC... acredito que acabaria com muitos problemas, o que nao impedem as empresas de criarem programas de bonificação por metas e etc.... tinha que ser igual ao EUA, contrato de traballho e pronto.... os empregados deveriam fazer o que esta no contrato e os empregados tambem, sendo que se extrapolarem sofreram o onus da justiça. Ferias o empregado tem direito negociando com patrao sem remuneração, FGTS o proprio que poupe, INSS que pague uma previdência privada, MULTA como nao haveria o empregado nao se sentiria obrigado a ficar em um emprego que nao esta gostando/obrigado... o que impede as pessoas de pedirem demissao é sentimento da perda de tantos diretos que oneram os empregadores, e os empregadores nao demitem por causa de tantas obrigações. Tudo é questao de educação, precisamos de reforma educacional, trabalhalista, tributaria e mais.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +1

      obrigado pela inscrição ! abraços

  • @jaimeboamorte
    @jaimeboamorte 3 роки тому +81

    A melhorar solução é o diálogo,estou no meu sexto pedido de demissão e sempre pedir para sair no melhor momento e é vida que segue

    • @robfrancisg7
      @robfrancisg7 3 роки тому +7

      Tem razão, mesmo que situação não cabe a se resolver mais pelo menos vc sinaliza que vc quer que aconteça

    • @juniorcota79
      @juniorcota79 7 місяців тому

      O jeito mais honesto

    • @leonardoPicanha
      @leonardoPicanha Місяць тому

      já voltou há alguma das empresas?

  • @alaidelah8106
    @alaidelah8106 3 роки тому +15

    Parabéns Dra.! Assunto muito bem explanado! 🙌🙌

  • @sidneiclimaco6960
    @sidneiclimaco6960 3 роки тому

    Boa explicação eu n recebo vale transporte.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Olá Sidnei. Se você optou em receber o VTO e a empresa não está pagando , pode ser o caso de ingressar com ação judicial de rescisão indireta de contrato de trabalho.
      Em nosso canal tem um vídeo muito legal explicando sobre essa ação de rescisão indireta de contrato de trabalho e eu acredito que vai te ajudar bastante a entender os seus direitos e como obtê-los, segue o link: ua-cam.com/video/fHQQPqSWV6s/v-deo.html

  • @mallusraz
    @mallusraz 3 роки тому +38

    Exatamente como me senti até o dia 15/12/2021. Não estava satisfeito pois perdemos direitos e o salário não melhorou. Fora a falta de profissionais sérios. Muitos jovens sem nenhum compromisso com horários assiduidade. Enquanto não me atingia fui levando, mas quando passei a tapar buraco perdendo folgas e me sobrecarregando. Desisti. Por sorte perderam o contrato e tiveram que demitir todos. Graças a Deus.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Poxa q situação chata. Pelo menos você foi dispensado e recebeu sua rescisão. Menos mal assim.

    • @mallusraz
      @mallusraz 3 роки тому

      @@ConversaLegal Ainda não recebi, não terminei todo o processo de desligamento, a empresa está complicando muito para homologar. Mas parte do dinheiro já na conta sim.

    • @ReginamosesRosa
      @ReginamosesRosa Рік тому

      Quero que meu patrão me demita por que ele não respeita ninguém se tiver que agredir ele faz por que ele diz que pode tudo por que ele tem dinheiro ele é muito agressivo diz que vai me manda por justa causa estou ficando muito doente não sei oque faço

    • @mallusraz
      @mallusraz Рік тому

      @@ReginamosesRosa Nesse caso é melhor sair. Tem situações que sair se torna a melhor escolha. Mas filme os assédios e leva na justiça. Pelo menos uma compensação pelos absurdos você recebe. Agora. Se ele te ameaçar de morte, é queixa na civil e mete processo.

    • @fehfeh6790
      @fehfeh6790 Рік тому

      @@ReginamosesRosa filma tudo,isso é assédio moral,vc vai ganhar um bom dinheiro....Cara nojento,se vc fosse meu filho,ele já teria te demitido com toda ctza

  • @fernandoroque7583
    @fernandoroque7583 3 роки тому +21

    Vídeo extraordinário Dr(a). Parabéns pelos esclarecimentos 👏👏

  • @nilsoncarloskeller523
    @nilsoncarloskeller523 3 роки тому +3

    Muito bom, estava precisando ouvir este vídeo, parabéns.

  • @oberdamazevedo5343
    @oberdamazevedo5343 2 роки тому +6

    Muito Bom Dra.
    Obrigado pelo vídeo bem esclarecedor👍

  • @antonioreis3872
    @antonioreis3872 Місяць тому

    Vídeo muito bom.
    Já pedi demissão fazendo acordo, paguei aviso prévio, a empresa liberou FGTS e seguro desemprego, só perdi a multa do FGTS.
    Hoje sou funcioário público municipal, salário defasado, congelado há dez anos, e claro, não tenho FGTS

  • @paulobarbosa8332
    @paulobarbosa8332 Місяць тому +1

    Eu e varios colegas vigilante que trabalham na rede de saúde iges aqui no df por uma empresa terceirizada estamos com 3,2 férias vencidas ,fora o fgts que não depositam ..parece que os gestores de contrato estão achando tudo isso normal ,não tomam providência,absurdo! A empresa não faz acordo e nem manda embora ,tá complicado 😓 11:02

    • @gilmarcastro8146
      @gilmarcastro8146 16 днів тому

      Você pode colocar a empresa na justiça e da uma justa causa na empresa,por ela não tá cumprindo com as obrigações dela.

  • @leonardomiguel140
    @leonardomiguel140 3 роки тому +7

    Olá boa .... Gostei do assunto .. show de bola as explicações .. parabéns... Então faz um vídeo explicando sobre aviso prévio por favor abraço TDB .....

  • @marcoscoiote1977
    @marcoscoiote1977 Рік тому +44

    É incrível que os direitos trabalhistas, só favorece o empresário, são praticamente Deuses, dono da vida do empregado. Escravo de carteira assinada. 🇧🇷

    • @adrianodantas4003
      @adrianodantas4003 Рік тому +11

      Se algum dia você tiver a oportunidade de estar do outro lado, você vem aqui e me conta.

    • @henriquegoncalves9943
      @henriquegoncalves9943 Рік тому +1

      🤦‍♂

    • @gabrielly4333
      @gabrielly4333 Рік тому

      Total!!

    • @mariohms5120
      @mariohms5120 Рік тому +7

      Ta louco ?? Em que mundo você vive amigo ? O empresário brasileiro vive obrigado a trabalhar reprimido o tempo todo com medo de que no final seja vítima do próprio empregado ... isso não foi e nunca será justo.

    • @flavio.santos
      @flavio.santos 7 місяців тому +2

      Meu... Abra uma empresa!
      Ouvi dizer que as leis só favorecem o empregado!
      Ser patrão é muuito fácil no Brasil!
      Vá lá! Não perca tempo!
      Abra uma empresa e contrate vários funcionários!!!

  • @sergiogomes956
    @sergiogomes956 3 роки тому +23

    Pede demissão,não vou ficar numa empresa se não estou feliz.

  • @stonelj9902
    @stonelj9902 2 роки тому

    Esse vídeo me ajudar muito,
    Muitíssimo abrigado!

  • @joaojosecarneiroalvarenga6955
    @joaojosecarneiroalvarenga6955 3 роки тому +2

    Meu empregado pediu conta não me deu aviso prévio, e eu paguei direitinho e não descontei o aviso, dei mole! Muito bom esse vídeo, de fato agora concordo com o acordo, parabéns!!!!

    • @joaojosecarneiroalvarenga6955
      @joaojosecarneiroalvarenga6955 3 роки тому +1

      @@patricioescaladela4251 obrigado, mas se eu soubesse dessa opção, teria descontado, afinal todos temos obrigações, mas ele fala muito bem de mim, aliás todos falam e alguns ainda querem voltar, acho difícil recontratar novamente! Vamos que vamos, a vida segue.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      João José! Obrigada por compartilhar seu comentário conosco!!!

  • @alexaraujo313
    @alexaraujo313 3 роки тому +21

    Se eu tinha alguma dúvida, foram todas esclarecidas nesse vídeo... parabéns pelas explicações muito bem detalhadas👏👏👏👏 obg🙏

  • @mariasocorro.4510
    @mariasocorro.4510 3 роки тому +8

    Vídeo esclarecedor, ótimo conteúdo, já me inscrevi. Parabéns 👏👏👏👏👏👏👏👏👏

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Obrigada ! Fique conosco q sempre teremos bons conteúdos.

  • @victorrobloxsilva1275
    @victorrobloxsilva1275 3 роки тому +9

    Gostei muito da conversa, entendi muito bem👏❤

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Victor!! Obrigada pelo elogio!! Fico muito feliz por saber que você aprendeu com nosso vídeo!
      Ah, em nosso canal tem outro vídeo muito legal explicando sobre a ação de rescisão indireta de contrato de trabalho e eu acredito que vai e ensinar mais ainda e te ajudar a entender os seus direitos e como obtê-los, segue o link: ua-cam.com/video/fHQQPqSWV6s/v-deo.html

  • @adinaicoelho8128
    @adinaicoelho8128 2 роки тому

    Nossa gostei estou passando por isso a patroa umilha a gente mais não quer mandar embora obrigada

  • @CarlosAlberto-ei6oy
    @CarlosAlberto-ei6oy 3 місяці тому +1

    Fale sobre desvio de função

  • @aldeizasousa3418
    @aldeizasousa3418 2 роки тому +11

    Tô aqui de olhos e ouvidos bem abertos. Cheguei aqui agora 19 10 2022. Uma Aula... Parabéns pela aula.👏👏👏👏👏👏🥰

  • @davidsouzasantossantos4465
    @davidsouzasantossantos4465 3 роки тому +6

    Bom dia. Gostaria que você falasse sobre desvio de função?

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Farei em breve! Obrigado pela sugestão!

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      David, obrigada pelo seu comentário e pela sugestão de tema! Seu tema vai entrar na nossa lista!

  • @m4riovieira703
    @m4riovieira703 Рік тому +5

    Mas e quando as mudanças internas da empresa afetam o funcionário?
    Trabalho numa empresa que já mudou duas vezes o horário da jornada, atribuiu mais funções ao cargo, não demite e diz que "se eu quiser, que peço as contas".
    O pior de tudo foram a mudanças das jornadas, pois faço faculdade e aceitei o trabalho pela possibilidade de fazer estágio e trabalhar ao mesmo tempo. Com o novo horário, tenho que escolher entre meu futuro acadêmico ou pagar as contas.
    Nesse caso, não caberia uma rescisão indireta?

    • @Guilherme-cz4bt
      @Guilherme-cz4bt Рік тому +2

      Só fazer corpo mole e ficar 30 minutos no banheiro

    • @m4riovieira703
      @m4riovieira703 Рік тому

      @@Guilherme-cz4bt Nesse caso eu quem posso levar advertência. Sem contar que trabalho home office.

  • @wellingtongoncalves4657
    @wellingtongoncalves4657 Рік тому

    Rescisão indireta é uma das melhores maneiras nessa situação, caso se a empresa não esteja cumprindo de acordo com as leis trabalhistas.

  • @PlSantts
    @PlSantts Рік тому

    Ha tambem vc buscar uma falha que a empresa esta cometendo com seu contracheque e buscar com advogado uma recisao indireta vc vai dar uma justa causa na empresa e saindo recebendo seus direitos

  • @pabolaolivier2900
    @pabolaolivier2900 Рік тому +41

    Não adianta , pra conseguir ser mandado embora com todos os seus direitos, é só com aquela boa e velha cartada. Atestado um atrás do outro.

    • @JOAOMARCOS-nc9wf
      @JOAOMARCOS-nc9wf 4 місяці тому +3

      Não funciona.
      Você tem que mostrar seu amor pela empresa, falar que é o melhor emprego do mundo. Atestado só quem perde é você.

    • @belikemike7663
      @belikemike7663 4 місяці тому +5

      Funciona sim! Ninguém quer ficar pagando o funcionário em casa.

    • @jocilenedeoliveirajosi1919
      @jocilenedeoliveirajosi1919 4 місяці тому

      Kkkkk onde trabalho descontam no salário ​@@belikemike7663

    • @claudiaduarte1870
      @claudiaduarte1870 4 місяці тому

      Funciona sim,,,eu fiz isso e deu certinho,, trabalhavam segunda a quarta,e quinta a sábado atestado,,toda semana,e após dois meses fazendo isso,me mandaram,,,agradeci muito a Deus​@@JOAOMARCOS-nc9wf

    • @marquin745
      @marquin745 4 місяці тому

      Ai depois de 15 te encostam no inss, ai vc pode me dizer: e so mudar o CID, e eu lhe digo: houve mudanças.

  • @antoniomorais2941
    @antoniomorais2941 3 роки тому +16

    Parabéns doutora! Excelente conteúdo 👏👏👏👏👏

  • @enilsonrodrigues2264
    @enilsonrodrigues2264 2 роки тому +7

    Aula bem objetiva,muito obg professora.

  • @alfalf3252
    @alfalf3252 2 роки тому

    Show parabéns sucesso esclarecimento perfeito.

  • @LuziaErickaRodrigues
    @LuziaErickaRodrigues 5 місяців тому +1

    Graças a Deus eu consigo sair rápido do emprego

  • @AndreRodrigues-os4gh
    @AndreRodrigues-os4gh 3 роки тому +6

    Parabéns doutora, vídeo bem esclarecedor!!

  • @4118107684
    @4118107684 3 роки тому +42

    É uma pena que em pleno século 21 ainda precise ocorrer o litígio para poder receber o que é seu por direito.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Olá Jp, obrigada por deixar seu comentário!!!

    • @Ares_Al
      @Ares_Al 2 роки тому +6

      Né? um dinheiro que você produz e não pode ficar com ele

  • @celioferreira1075
    @celioferreira1075 3 роки тому +24

    Eu fiz diferente disse que não queria sair , fiz mintos questionamentos de segurança o os gestores , peguei um dois atestado , disse que tinha que fazer um cirurgia , no joelho , não demorou uma semana, 🥰🥳🥳🥳

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Obrigado por seu comentário!

    • @gersonalves7680
      @gersonalves7680 3 роки тому +2

      Eu acho que eu fiz cagaço Celio.FALEI que QUERIA.pra mim foi armadilha...era pra ser igual você.e continuar indo no médico atestado e etc...falou se fude...

    • @guiguiqix91
      @guiguiqix91 2 місяці тому

      pedi pra me mandarem embora e nada. estou a mais de 3 meses dando atestados. esse ano trabalhei menos de 9 meses e eles estão na queda de braço comigo. paciência que um dia a vitória vem!!

    • @HondaCg160
      @HondaCg160 Місяць тому

      ​@@guiguiqix91kkkkkkk

  • @estradasdobrasil6603
    @estradasdobrasil6603 2 роки тому

    FOI PERFEITA. PARABÉNS!!

  • @pauloviniciustorreslopes
    @pauloviniciustorreslopes 8 місяців тому

    Belissima explicação Doutora parabéns 👏👏👏👏👏

  • @RobsonSilva-vy3po
    @RobsonSilva-vy3po 3 роки тому +4

    Boa tarde, eu trabalho à 11 meses em um empresa de manutenção e montagem industrial na qual exerço a função de ajudante de manutenção. Só que trabalho na maioria das vezes na área da manutenção de grama que pertence à jardinagem e não à manutenção industrial como está a assinatura da carteira de trabalho. Como é possível provar que estou fazendo uma função diferente da carteira ao cobrar os direitos na justiça se possível?

    • @DiegoDuno
      @DiegoDuno 3 роки тому +1

      Provavelmente vai precisar de testemunha. É aí que mora o problema pois quem está na empresa não vai querer testemunhar a seu favor. O ideal seria alguém que saiu e sabe o que vc faz lá.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +1

      Olá Robson! Então, essa prova você terá que fazer, inclusive com testemunha presencial que se disponha em depor na justiça. Precisa comprovar ainda que é frequente, pois para se enquadrar como acumulo de função não pode ser algo esporádico, tem que ser frequente. Outro ponto importante é verificar na sua convenção coletiva qual o percentual para o caso de acumulo de função. Se ficar comprovado que a empresa estiver agindo incorretamente, você poderá cobrar judicialmente o acumulo de função.

    • @RobsonSilva-vy3po
      @RobsonSilva-vy3po 3 роки тому

      @@ConversaLegal Muito obrigado, vou tentar fazer isso!

  • @michaeltaguchi3843
    @michaeltaguchi3843 3 роки тому +6

    Olá boa noite, parabéns gostei muito do seu vídeo.
    Então meu chefe está pegando no meu pé já tem uns meses , ele fica me dando sermão no salão de vendas, "na sala dele ele fala que sou fracassado" não com essas palavras mais em outras expressões , faz pressão psicológica, invés de me motivar só me bota pra baixo, oque eu posso fazer ? Não estou aguentando mais , tem dias que não quero nem ir trabalhar

    • @igorstudblaker9460
      @igorstudblaker9460 3 роки тому +1

      grava e depois mete processo por assédio moral... não fique em emprego que detona sua saúde mental

    • @michaeltaguchi3843
      @michaeltaguchi3843 3 роки тому

      @@igorstudblaker9460 vou fazer isso mesmo pq tá foda

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Michel, sua situação está bem difícil. Assédio moral é crime, é proibido. Mas, temos que pensar na prática, e, no seu caso, você pode ingressar na justiça pedindo a rescisão indireta por assédio moral. Mas, para isso você terá que provar esse assédio moral, inclusive com depoimento de testemunhas que presenciaram os fatos e que estejam dispostas a depor na justiça.

  • @nickbrito815
    @nickbrito815 3 роки тому +13

    Antes trabalhava informalmente na empresa, porém ela assinou minha carteira desde do começo , porém o FGTS não aparece na caixa , seria um motivo pra recisão indireta?

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +5

      Vc verificou seu extrato completo FGTS da CEF ? Se realmente nunca houve depósito FGTS é motivo sim para Rescisão Indireta.

    • @yasmimgabrielle2348
      @yasmimgabrielle2348 3 роки тому

      Msm em período de pandemia? Se eles não estão depositando direito é cabível a rescisão indireta?

    • @ellensampaio1538
      @ellensampaio1538 3 роки тому

      Todas as empresas que optaram por interromper o pagamento do FGTS durante a pandemia já estão tendo que quitar os valores, o prazo é até 31 de dezembro desse ano.

  • @mariaronisse8534
    @mariaronisse8534 8 місяців тому

    Adorei as explicações e ótima noite doutora

  • @lucianocardoso5947
    @lucianocardoso5947 Рік тому +1

    Muito bem explicado Dra , obrigado por compartilhar

  • @wesleyrenanrodriguesdossan1129
    @wesleyrenanrodriguesdossan1129 3 роки тому +5

    Vídeo excelente , muito esclarecedor .👍

  • @rosivaldocostadearaujo9602
    @rosivaldocostadearaujo9602 3 роки тому +7

    Olá, Boa noite! Assisti seu vídeo e gostei muito. Já me inscrevi, tenho um tema: Se for possível fale sobre a profissão de Rodoviário ( Motorista ). Até breve.

  • @ricardofariadesouza.2689
    @ricardofariadesouza.2689 3 роки тому +3

    Saí da empresa, tinha 9 anos e 3 meses de serviço, pedi pra sair e recebi sem justa causa todos os meus direitos, por ser um bom funcionário e ter me dedicado a empresa por todo esse tempo....

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Ricardo! Obrigada por compartilhar sua experiência de vida conosco! E parabéns por ser um bom profissional! Muito sucesso sempre!

  • @allancarlosafonso4315
    @allancarlosafonso4315 3 роки тому +1

    muito boa a explicação.

  • @silvanaaguiarsoares1995
    @silvanaaguiarsoares1995 3 роки тому +1

    Parabéns pelo esclarecimento

  • @BrunoSantos-et9jz
    @BrunoSantos-et9jz 3 роки тому +69

    É o que está acontecendo comigo. Estou a um ano e meio fazendo uma função diferente da minha carteira de trabalho e era pra estar ganhando mais do que ganho hoje. Já conversei com o Rh, gerência, e até a diretoria da empresa. Eles falaram que no momento não podem fazer nada por estarem reduzindo custos da empresas, mas que culpa eu tenho nisso tudo? Se eu estou fazendo outra função (desvio de função) é obrigação deles me pagar pelo que estou fazendo, certo? Já pedi para me mandarem embora duas vezes por não estar satisfeito e não concordar com o que está acontecendo, eles estão me enrolando e dizem que vão mudar minha função. Até agora nada foi feito, entrei em contato com o sindicato agora pra ver o que eles podem fazer. Já desanimei totalmente já e perdi as esperanças, nem quero mais a mudança de cargo ou aumento no salário, só quero sair da empresa mesmo, porque eles não dão valor aos funcionários.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +7

      Entendi a situação. Uma pena tudo isso... De toda forma se não te dispensarem você pode propor a eles fazerem sua rescisão por acordo na forma do art 484-A da CLT (se vc achar viável)... Temos um vídeo aí explicando como funciona.

    • @maxuelsantos2627
      @maxuelsantos2627 3 роки тому +10

      Falando assim parece até a empresa que trabalho kkkk

    • @eduardopradorocha5680
      @eduardopradorocha5680 3 роки тому +4

      Peça a conta

    • @tt31233
      @tt31233 3 роки тому +1

      Se não houver acordo, junta um dinheiro pra você se manter e pede demissão. Ou então vai ficar fadado a isso por bastante tempo.

    • @thassio09
      @thassio09 3 роки тому +5

      E só pedir demissão, as coisas e simples. Depois você coloca na justiça, desvio de função pede correção e indenização.

  • @ulissesabdala9717
    @ulissesabdala9717 2 роки тому +3

    Ótima explicação 👏👏👏

  • @guilherme0m
    @guilherme0m 3 роки тому +35

    E quando se trabalha em uma empresa de serviços gerais (em condomínios, predios) e a pessoa já não tem o pique de um "jovem", demonstra várias dificuldades para exercer as atividades diárias do cargo e mesmo assim a empresa não manda embora e se recusa fazer acordo , tem alguma solução? Ou somente apelar para auxílio doença no INSS? Que por sinal muitos médicos acabam complicando a vida do pobre.

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +1

      Olá! Só tomem cuidado com a justa causa, se o empregado deixar de cumprir suas obrigações corretamente, fazer "corpo mole", faltar injustificadamente, pode implicar em justa causa!

    • @josivalalves7783
      @josivalalves7783 3 роки тому +10

      Só acho engraçado que o pobre só se dá mal né? Só quem ganha dinheiro nesse Brasil é o empregador e o funcionário passa necessidade.

    • @onetwO1258o
      @onetwO1258o 2 роки тому

      @@ConversaLegal mas não é verdade que a firma só pode da justa causa por falta se o empregado tiver bastante faltas consecutivas?

  • @daltonguterville9603
    @daltonguterville9603 3 роки тому +2

    Quando passa a experiência sempre é asim. não querem mandar embora

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому

      Olá Dalton! Obrigada por compartilhar seu comentário! Então, precisamos entender que a demissão é um direito do empregado. Se o empregado não está satisfeito na empresa, não quer mais trabalhar lá ele não é obrigado, ele pode pedir a demissão, é um direito.

  • @HamiltonPereira-g7s
    @HamiltonPereira-g7s 2 місяці тому +1

    Muito. Bom.

  • @thamyrescorreia6525
    @thamyrescorreia6525 3 роки тому +12

    Dra. Operador de caixa ser responsável por guardar mercadoria,olhar Validade e preços da loja pode?

    • @ConversaLegal
      @ConversaLegal  3 роки тому +6

      A Justiça entende q isso é natural pq essas atividades possuem correlação uma com a outra.

    • @brunnno1404
      @brunnno1404 3 роки тому +1

      A partir do momento que um operador de caixa mexe nas mercadorias da loja automaticamente ela tem que olhar a validade antes de repor. Abastecer de qualquer jeito não dar né?!

    • @thamyrescorreia6525
      @thamyrescorreia6525 3 роки тому +1

      @@brunnno1404 justamente a minha dúvida era esse se realmente era função de operador de caixa ou de estoquista

    • @who1.978
      @who1.978 3 роки тому +3

      Eu nunca tive essas funções e sempre me vi fazendo a função pre destinada ao outro, até que um dia esses deixavam cada vez mais de lado suas funções e tinham tempo pra conversas fiadas, celular, diversão, descanso e eu me sobrecarreguei; moral, eles continuam lá exercendo função nas coxas e eu parei de me sacrificar garantindo o salário deles. Obviamente me auto puni e me demiti. As vezes até dou razão pra quem me diz: vc se cobra demais! Mas hoje entendo que cooperação é a palavra certa pra trabalhar em equipe e se cada um tem sua função estabelecidas claramente e registrada como tal, não faço mais o trabalho do outro! Onde um não se dedica, outro está trabalhando em dobro, se matando sozinho!

    • @who1.978
      @who1.978 3 роки тому +3

      No Japão se um não se esforça como o outro, não trabalham de forma igual, não tem o mesmo resultado, eles são justos, despedem aquele que tá se encostando, sendo folgado. No Brasil é o contrário! Isso desanima qualquer pessoa boa, é um desencentivo... Vc sai achando que ser bom e prestativo é uma merda e ser vadio é bom, legal, necessário, inclusive vc é mais aceito sendo tagarela, divertido, do que ser sério, focado e pró ativo, até pelos colegas. São valores bem distorcidos!