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PEDIDO DE DEMISSÃO Como calcular? RESCISÃO Quais os direitos?
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- Опубліковано 11 сер 2022
- FÓRMULA PARA O TRABALHO:
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Se você resolveu pedir demissão e quer saber quanto vai receber, esse vídeo é pra você
Aqui, você vai aprender quais os seus direitos e como calcular sozinho, sem precisar gastar para alguém calcular pra você
Isso é pra não ser enganado
E eu ainda vou explicar como fica o aviso prévio
Até se você pode não cumprir se já arrumou outro emprego
Quer saber também qual o prazo que a empresa tem que pagar e entregar os documentos?
Não querer mais trabalhar na empresa é um direito seu
Se você pedir demissão, a empresa é obrigada a aceitar
Mas no pedido de demissão você perde alguns direitos, sabia disso?
DOCUMENTOS:
Já ouvi falar do termo de rescisão?
Ele é o documento que a empresa precisa entregar quando demite
Ele é como se fosse o recibo do último mês trabalhado
Só que pagando todos os direitos que estavam pendentes
Por exemplo:
- Férias
- 13 salário
- Banco de horas
- Saldo de salário
- Comissões
- Bonus
- e até indenizações, como a do Plano de demissão voluntária PDV
Já vou avisando que no pedido de demissão você não vai receber nenhum documento pra sacar o FGTS, porque não vai ter direito disso
E muito menos direito a multa de 40%
Também tem o formulário pra pedir o Seguro Desemprego
VERBAS:
O primeiro é o aviso prévio
Mas ele é um direito seu e também da empresa
Quando você pede demissão, tem direito de trabalhar no aviso prévio
E a empresa também tem direito de exigir que você trabalhe no aviso prévio, porque foi pega de surpresa e precisa se preparar para colocar outra pessoa no seu lugar
Só que a empresa pode não querer que você trabalhe no aviso prévio
E nesse caso, ela vai ter que pagar ele indenizado
Mas você sabe quanto tempo é de aviso prévio?
Funciona assim:
Normalmente, pra cada ano trabalhado, você tem direito, além dos 30 dias mínimos, a mais 3 dias
Então se você trabalhou por 10 anos na empresa, vai ter direito a mais 30 dias de aviso prévio
E a Lei ainda limita esse aviso prévio a 90 dias, somando tudo
Só que, quando você pede demissão, não tem direito a mais do que 30 dias
Então anote aí que esse ja é um direito a menos comparado com demissão sem justa casa
Eu tenho certeza que você já sabe que no aviso prévio, normalmente, você escolhe se vai trabalhar 2 horas a menos todos os dias ou não trabalha os últimos 7 dias
Aqui é outro direito a menos
Quando você pede demissão, tem que trabalhar os 30 dias e o horário inteiro
Porque é a empresa que foi pega de surpresa tem que ter tempo pra procurar outra pessoa que vai ficar no seu lugar
O que você não pode fazer é deixar de ir trabalhar no aviso prévio, quando no aviso de dispensa não for indenizado
Senão a empresa pode descontar isso de você
Tem casos que a empresa manda você trabalhar no aviso e depois seu chefe só fala que pode ficar em casa, mas não da nenhum outro papel dizendo isso
Preste atenção!
Se a empresa mudar de ideia e não quiser que você trabalhe, ela precisa dar outro documento dizendo isso.
O pelo menos pegue isso por escrito do seu chefe no seu WhatsApp
Não vale nada só falar.
Você também tem direito a Férias vencidas + 1/3
Se você tem mais de 1 ano na empresa, já ganhou o direito de tirar férias
E se essas férias você ainda não tirou os 30 dias, a empresa vai ter que pagar agora, na rescisão do contrato
Você ainda tem que receber as Férias proporcionais + 1/3
Essas são as que não completaram 12 meses de trabalho ainda
Tem o 13º proporcional desse ano
A empresa paga isso todo final de ano, mas quando tem rescisão ele precisa pagar junto
Mas e o salário do meu último mês de serviço?
Isso se chama saldo de salário
E o prazo que a empresa tem pra me pagar?
Antes isso dependia do tipo de aviso prévio, mas com a reforma trabalhista agora tudo ficou igual
É um prazo de 10 dias corridos
Mas isso não é um prazo só pra pagar, eles precisam também entregar o TRCT
E se não fizer isso tudo nesse prazo, tem uma multa no valor do seu salário
Esse canal explica certinho os direitos trabalhista, muito bom!!
Olá, Aparecido!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do canal.
Obrigado.
Dr . São ótimos seus conteúdos! Aprendo muito! Poste mais !!! Sei q é uma correria mas o conteúdo ajuda muito mesmo! Obg
Olá, Marcia!
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Já se inscreveu no canal, certo?
Tem vários vídeos saindo do forno, mas o UA-cam não esta mostrando para todos os inscritos ... precisamos de ajuda para divulgar.
Conto com você!
Cara você é muito bom. Deu até vontade de voltar pra a faculdade de direito e ir para a área trabalhista kkkk
Olá, Alex!
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Obrigado
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Show
Por falta de conhecimento que muitos de nós não temos, as empresas agem de má fé 😢.
Infelizmente muitas empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
professor o seu conteúdo é maravilhoso muito obrigada.
Olá, !
Tudo bem?
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@bbadv dúvida
Então eu vou receber o salário do mês mais um salário do aviso prévio
Eu estou há 1 ano e 11 meses na empresa peguei férias estou de férias retorno dia primeiro de agosto eu não quero mais trabalhar na empresa já estou contratado para outra empresa então você vou pedir demissão e não vou cumprir aviso eu tenho direito algum dinheiro na rescisão
Ola, !
Tudo bem?
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Tem vários direitos, conforme detalhes do vídeo
Conseguiu entender o vídeo? Falei difícil?
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ua-cam.com/video/uieEn0CChRQ/v-deo.html
Tô no mesmo caso Francisco tenho 3 anos de empresa eu tô de férias volto dia primeiro de agosto kkk
Eu trabalhei 6 meses e perdi demissão só que eu não trabalhei os 30 dias só trabalhei 11 dias de trabalho qual são meus direitos
Ola, !
Tudo bem?
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Mas a empresa liberou esses dias ou você faltou?
Eu fui mandado embora, com 2 anos de empresa com salário de 2080, quantos eu recebo na recisão
Eu também e não recebi quase nada recebi 100 reais apenas
Parabéns pelo vídeo! muito bom
Olá, !
Tudo bem?
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Muito obrigado doutor falou muito bem deu pra entender direitinho.
Olá, !
Tudo bem?
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Dr muito bem explicado parabéns
Olá, Josicleide!
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Estão se eu não cumprir aviso descontam de mim um salário, ma s se eu cumprir não recebo ? Trabalha 30 dias de " graça" ?
Olá, !
Tudo bem?
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Se trabalhar recebe sim.
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ua-cam.com/video/uieEn0CChRQ/v-deo.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Advogado maravilhoso cara
Olá, G!
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O vídeo mais completo que vi até o momento. Parabéns!
Olá, !
Tudo bem?
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Acabei de me inscrever@@bbadv
Dr. No meu caso, eu arrumei outro emprego e pedi demissão. Não cumpri o aviso prévio, e foi descontado. Até aí ok… Porém, eu recebia R$ 2.068,00. E o desconto foi mais de 3.200,00. Não deveria ser descontado somente um salário? Equivalente a 30 dias de aviso prévio?
Olá, Nilton!
Tudo bem?
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O desconto foi só o aviso? Tem certeza?
Normalmente também é acrescentado uma multa. Talvez seja isso
Eu estou na.Ympreza.4anos.estou.d.ferias.guando.voltar.estou.guerendo.pedi.demisao.perdo.muito.nese.cazo
Ola, !
Tudo bem?
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NÃO PEÇA DEMISSÃO sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
mas se ainda assim quiser pedir demissão , assista esse outro vídeo que mostra as diferenças dos direitos entre pedido de demissão, demissão sem justa causa e acordo
RESCISÃO - por acordo e como fazer: ua-cam.com/video/maS1Wk1sq1k/v-deo.html
Comecei a trabalhar dia 24/06/23 salário 1799,00 VR 19,00 VA 135,00 e VT escala noturno 12/36, em um condomínio por uma terceirizada, porém dia 30/08/23 eu fui na empresa pedir a recisão, pois a empresa perdeu o posto para GR, e resolvi entrar na GR. E dia 30 eu assinei uma carta de demissão, no dia 31 eu retornei para levar a carteira de trabalho pra dar baixa e quando me mostraram o valor de 825,00 ( o valor da recisão ficou 3.005,00) eu fiquei triste, pois trabalhei o mês de agosto esperando receber o salário do mês pelo menos, E também trabalhei mais 5 dias a partir do término da folha, a folha para pagamento contava do dia 20 ao 19 do mês seguinte. E depois eu trabalhei dia 20/22/24/26/28, dia 30 encerrou o posto no condomínio e pediram para mim ir para a base. Porém eu faltei, (já sabendo que iriam descontar óbvio) faltei pois tinha que assumir no dia 31 noturno pela Gr. E seria muito puchado, quando pedi explicação ela falou: foi descontado o aviso 1799,00 e algumas outras coisas, saldo ficou 825,00. Não concordei e não assinei e fui embora. Tenho algum direito ou a empresa está certa? Detalhe a empresa queria ficar comigo pois o supervisor me disse. Portanto eles não vieram falar sobre aviso, já ciente da perda do posto. Eu fui e pedi as contas porque acredito que a Gr é uma empresa enorme e vou ter mais oportunidades. Me digam algo sobre isso.
Olá, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ua-cam.com/video/uieEn0CChRQ/v-deo.html
Acho que pode ajudar na sua dúvida.
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Bem explicado está de parabéns 👏👏👏👏
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Parabéns pelo vídeo!
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Parabéns pelo vídeo Doutor
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Eu trabalhei 5 meses e saí dia primeiro de junho até hoje não me pagaram eu tenho direito a um salário de multa de 10 dias que eles era para ter pago e não pagaram eu tenho direito a multa porque não pagaram
Olá, !
Tudo bem?
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tem sim
Tenho 6 meses de trabalho e decidi pedir demissão hoje, inclusive ja fiz uma carta de demissão e assinei na frente da minha gerente, ontem eu faltei e hoje ela disse depois que eu assinei a carta e já estava em casa que ela nao ia conseguir da baixa e que eu deveria voltar e cumprir o restante do dia, pois ja é dia 29, então precisaria trabalhar ainda hoje e amanhã e que ela só vai conseguir aceitar a carta na segunda feira.
Mas eu disse que não iria, pois hoje já tinha ido embora da empresa quando ela me avisou e amanhã não quero ir.
Ta certo isso de eu nao poder pedir demissao hoje só na segunda?
E esses dias serão descontados na rescisão?
Olá, !
Tudo bem?
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Fico triste que tenha pedido demissão sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
Não mude a data de sua carta.
Ficou com cópia dela?
Está escrito aviso prévio trabalhado ou indenizado?
Boa Noite muito obrigado pela dica
Olá, Maurício!
Tudo bem?
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Obrigado.
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Olá boa tarde.
Trabalhei 12 meses seguidos mais 18 dias em um supermercado, mas não tive férias e não pude trabalhar os 30 dias depois pois estava doente, mas pedi demissão assim mesmo como posso saber em que termos dos direitos trabalhistas me enquadra minha situação
Olá, Marilia!
Tudo bem?
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Doente, mas pegou atestado dos dias?
Fico triste que tenha pedido demissão sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
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Boa noite, trabalho há 14 anos para uma PF,agora vou precisar sair do trabalho,quais os direitos quebeu tenho a receber???
Olá, !
Tudo bem?
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Vai pedir demissão?
São todos os direitos explicados no vídeo
O objetivo do vídeo é ensinar como calcular sozinho.
Conseguiu entender o vídeo? Falei difícil?
Pretendo pedir demissão dia 5/08, e cumprir o aviso que provavelmente terminará dia 05/09.. minha empresa paga o adiantamento dia 15. Se eu pedir demissão eu recebo o adiantamento do dia 15/08 mesmo cumprindo o aviso?
Olá, !
Tudo bem?
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O aviso de 15/8 recebe sim.
Trabalhei 1 ano e 4 meses e pedi demissão semana passada, pelo que eu entendi no vídeo eu terei direito as férias vencidas + 1/3 pelos primeiros 12 meses trabalhados (período aquisitivo), e também as férias proporcionais + 1/3 desses últimos 4 meses, confere? Lembrando que não tirei nenhum dia de férias nesse período
Ola, !
Tudo bem?
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Isso mesmo!
Além de outros direitos.
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ua-cam.com/video/uieEn0CChRQ/v-deo.html
Doutor na minha carteira está açougueiro mas na rescisão está como auxiliar de Açougueiro e não pagavam insalubridade e nunca depositaram o FGTS. O que eu devo fazer?
Olá, !
Tudo bem?
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Já viu nosso vídeo sobre Equiparação desvio ou acúmulo de função?
ua-cam.com/video/H_EZNe1vsns/v-deo.html
Você precisa procurar um especialista.
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Muito Bom! Parabéns.
Olá, Eliseu!
Tudo bem?
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@@bbadvOlá tudo bem sou inscrito no canal preciso tirar uma dúvida, estou cumprimento aviso prévio trabalhado com pedido de demissão a dúvida seria sobre sobre resíduo de férias fracionadas tenho 15 dias férias restante que eu não tirei tinha referente ao meu primeiro ano de ano empresa está cai na recisao também?
MUITO OBRIGADO !
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Amei
Ta de parabéns
Eu nunca sabia disso
Olha que trabalhei de carteira assinada e n tinha prestado atenção nisso agora tor qurendo pedir demissão
Depois disso eu n sei n
Mas estou ficando doente
Por conta da pressão psicológica
E agora depois vídeo estou com duvida
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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NÃO PEÇA DEMISSÃO sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
Você precisa procurar um especialista.
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Boa tarde Dr. Minhas férias estava marcada para o dia 03/07 mais pedi as contas no dia 14/06, porém a empresa saiu descontando aviso prévio, férias, condução e demais outros benefícios.
Olá, !
Tudo bem?
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Descontaram férias?
Boa noite.
Esses cálculos ainda valem ou tem algum vídeo atualizado?
Olá, !
Tudo bem?
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Tudo vale sim
Boa tarde, recebi o TRCT dia 04/06 mais até agora com 14 dias ainda não depositaram o dinheiro, eu ainda não assinei o termo, seria por esse motivo? Que ainda não recebi? Por ainda não ter assinado
Ola, !
Tudo bem?
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Se não pagaram e entregarem os documentos nesse prazo de 10 dias tem multa!
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Tinha 9 meses de trabalho, pedi demissão ontem e nao cumpri o aviso ,porquê entrei em outra empresa . Quanto vou ganha ?
Olá, !
Tudo bem?
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Infelizmente não consigo fazer a conta só com essas informações que você passou.
O objetivo do vídeo é ensinar como calcular sozinho.
Conseguiu entender o vídeo? Falei difícil?
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ua-cam.com/video/uieEn0CChRQ/v-deo.html
@bbadv dúvida
Então eu vou receber o salário do mês mais um salário do aviso prévio
Ola, !
Tudo bem?
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Se o aviso prévio for trabalhado você só recebe ele.
Isso é bom que é um tapa na cara dos brasileiros. Os cara pagando imposto onde é produzido o produto, exportando, praticamente o valor que é vendido, se não for mais barato.
Tinha que reduzir o imposto da nossas indústrias não aumentar o imposto deportação
Olá, Joaquim!
Tudo bem?
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Para mudar isso, precisamos mudar quem faz as Leis, que são os Deputados e Senadores.
Eu pedia a conta paguei o aviso terminei dia 31 só que a empresa não deu papel para assinar
Ola, !
Tudo bem?
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Quando você pede demissão tem que fazer isso por escrito.
Ficou com cópia?
Depois da reforma da CLT, o prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é de 10 dias contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado.
Se não pagarem e entregarem os documentos nesse prazo tem multa!
Gostei bastante do vídeo mas uma informação que não vejo em lugar nenhum sobre pedido de demissão é sobre o valor de FGTS que inscide sobre as verbas rescisórias. Numa rescisão sem justa causa, os 8% de FGTS devem ser calculados sobre as verbas rescisórias e depositados dentro do prazo de 10 dias, além de comprovar que foi calculado devidaente deve existir o comprovante de depósito, e nos casos de pedido de demissão, o crédito na conta do FGTS tem que ser depositado até a homologação ou a emresa tem o direito de depositar no mês subsequente como nos depósitos de todos os colaboradores? Os 8% inscide também sobre férias proporcionais e seu 1/3 relacionado ou não?
Olá, Leo!
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O FGTS só tem o mesmo prazo da rescisão quando é demissão sem justa causa, pois o empregado vai sacar.
O cálculo do FGTS é feito sobre verbas salariais (nunca pela indenizatórias), como salário, horas extras e 13º, por exemplo.
Férias vencidas e proporcionais são indenizadas.
Consegui ajudar?
@@bbadv sim, me inscrevi no canal!
Conseguiu ajudar sim, não quis assinar a rescisão porque não tinha essa informação e não sabia que valores eles tinham considerado. Posso finalizar essa situação agora. Muito obrigado!
Olá primeira vez em seu canal, Parabéns pelas explicações claras.
Por favor, seria possível esclarecer minha dúvida.
Estou prestes a pedir demissão, pois consegui outra recolocação, e as atividades que realizo, uma outra colega sabe fazer, entrei na empresa no objetivo de ajudar essa colega, pois ela estava sobrecarregada, e com minha saída ela dará sequência nestas atividades, sendo assim não será preciso eu cumprir o aviso prévio, e também a empresa não está em condições financeiras para realizar novas contratações.
Será que eu posso conversar com a empresa, da possibilidade do AVISO PRÉVIO SER INDENIZADO????
Já estou te seguindo 😉😉😉😉😉😉.
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
Se não cumprir o aviso prévio a empresa pode descontar o valor na rescisão.
Mas veja com a empresa se eles dispensam o cumprimento do aviso.
Só tenha cuidado, pois isso tem que ser por escrito.
Consegui ajudar?
@@bbadv Bom dia! Conseguiu sim. Gratidão 🙏🙏😊
Eu pedi demissão após cinco anos e oito meses e não cumpri o aviso, pois estava sendo perseguida dentro da empresa.
Arrumei outro emprego tanto.
Ola, !
Tudo bem?
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Fico triste que tenha pedido demissão sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ua-cam.com/video/uieEn0CChRQ/v-deo.html
Tive muitos problemas com a empresa pois um tempo atrás tive que me afastar, então antes que chegasse a esse ponto dinovo preferi pedir conta.
Perdi meus direitos mas ganhei liberdade.
Parabéns muito bom vídeo
Olá, !
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Alguém me tira uma dúvida por favor.Quero pedir demissão sem cumprir o aviso,fiz 4 anos de empresa esse mês,sem ferias vencidas.Tenho direito a receber o que, apenas?
Olá, !
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Direitos básicos do pedido de demissão:
Saldo de salário
13º salário
Férias + 1/3, vencidas e proporcionais
FGTS sobre a rescisão
Podem ter mais verbas, mas depende de mais detalhes.
Consegui ajudar?
Me passaram um valor em reunião para um possível acordo. Concordei fiz o papel a mão, porém não me deixaram ficar com uma via desse resumo, é possível que eles alterem esse valor na rescisão final? Outro ponto que não vejo ninguém comentar: VT, a empresa deixou o cartão com o saldo restante, porém informou que vai descontar o mesmo do valor final. Esse saldo é revertido em dinheiro perante autorização da empresa, a mesma se negou a fornecer tal autorização. Caso eu venda o VT, cometerei alguma fraude?
Ola, !
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Mas você fez um acordo ou pediu demissão?
O certo é ficar com cópia de todos os documentos que assinou
A empresa tem o direito de descontar os dias de vale-transporte que não usar
@@bbadv O único papel que assinei é o que dizia que seria feito rescisão por acordo mútuo, sem valores ou termos. O que me apresentaram era um papel com valores totais de rescisão.
Parabéns pelo video
Olá, Beatriz!
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Boa tarde, tudo bem?
Tento pesquisar sobre o aviso proporcional no pedido de demissão porém quase nunca encontro nada sobre, tem alguma lei que menciona que perdemos o direito do aviso proporcional no caso de pedido de demissão?
Olá, !
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Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ua-cam.com/video/uieEn0CChRQ/v-deo.html
Como calculca se eu nao cumpri os 30 dias? Cumpri 11 dias de aviso previo
Olá, !
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Dispensaram o restante dos dias ou faltou?
nada melhor do que ter paz
Olá, !
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Concordo com você, mas às vezes também é possível parar de trabalhar e também lutar pelos seus direitos.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Sobre a insalubridade, ela soma no FGTS e Férias? Quem terminou o aviso prévio trabalhado ate o dia 16 do mês, a insalubridade entra proporcional no FGTS e férias ou inteiro?
Ola, !
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Adicional de insalubridade entra na matemática das outras verbas assim.
Só não consegui entender você ter terminado o aviso prévio no dia 16.
Trabalhou por 30 dias no aviso ou menos?
@@bbadv Isso trabalhei os 30 dias, mas os 30 dias terminaram no dia 16 do mês, então o adicional de insalubridade entra com valor 100% na soma mesmo as férias só sendo proporcional 10/12?
Eu pedir demissão e a empresa disse que não tenho direitos a nada. Ainda falou que eu não cumpriria aviso prévio
Olá, !
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Pelo que entendi o aviso prévio seria trabalhado?
Está escrito isso no aviso de demissão?
Ficou com cópia dele?
Mas se o patrão não quer mais que você trabalhe no aviso, você precisa ter por escrito isso dele, mesmo que por WhatsApp.
Senão ele pode dizer que não liberou você e depois descontar o aviso, como falta.
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
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Acesse esse formulário e responda tudo:
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Minha empresa paga fora da data, atrasando nosso pagamento, e pede pra nós colocarmos a data do dia data de pagamento e não do atraso. Agora assistindo o vídeo não vou mais assinar a data do mês que paga, que é o quinto dia útil, e sim do dia atrasado, eu posso fazer isso?
Olá, !
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Pagamento em dinheiro ou depósito em conta?
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
Eu trabalho de vigilante em uma empresa de segurança, pedi demissão faz 15 dias, fisso uma carta a punho dizendo que estava a disposição da empresa a cumprir o aviso, mas até agora eles não me mandaram nada para assinar, está certo isso?
Olá, !
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Fico triste que tenha pedido demissão sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
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Vá trabalhar normalmente e, se lhe impedirem grave ou leve testemunhas
Meu patrão está me pedindo uma carta de demissão e me disse que irei receber todos os meus direitos isso pode ser feito?
Olá, !
Tudo bem?
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Assinando pedido de demissão não recebe vários direitos.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a diferença entre Rescisão por acordo / demissão sem justa causa / pedir de demissão?
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Estou com uma dúvida cruel … meu marido pediu pra fazer um acordo e a empresa não quer fazer então ele estar querendo pedir demissão no caso esses 40% é descontado do salário dele ?
Ola, !
Tudo bem?
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Fale para ele NÃO PEDIR DEMISSÃO sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Rescisão por acordo - como fazer?
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Nunca deixe descontar a multa de 40%.
Isso é ilegal!
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Dr...boa tarde , trabalhei 1 ano e 3 meses em uma empresa, porém pedie demissão, e 5 dias depois entrei em outra empresa ,mas no contrato de experiência desse novo emprego fui demitido sem justa causa , tenho direito a pedir o seguro desemprego pelo tempo trabalhado na empresa anterior?
Olá, !
Tudo bem?
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Se você pedir demissão não tem direito ao seguro desemprego.
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais os direitos e como receber o Seguro Desemprego?
ua-cam.com/video/ZLhxd4SYUrM/v-deo.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Eu pedi conta ea empresa não exigiu que eu cumpra aviso prévio
Ola, !
Tudo bem?
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Quando você pede demissão tem que fazer isso por escrito.
E nesse pedido de demissão você já diz se vai cumprir o aviso prévio trabalhando ou vai indenizar empresa.
E se a empresa resolver que não quero você trabalhando no aviso prévio, ela precisa dar um documento dizendo isso liberando você do aviso prévio.
Exija isso deles, senão podem dizer que você é que resolveu não trabalhar e abandonou o emprego.
Escreva no WhatsApp do seu chefe para ter prova o que foi combinado e se é para cumprir o aviso trabalhando ou em casa.
Se não conseguir nada disso, vá para o trabalho normalmente e leve testemunha para provar que não deixam você entrar, pois foi demitida.
Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ua-cam.com/video/uieEn0CChRQ/v-deo.html
Trabalho de carteira assinada, porem foi chamada para por passar em um concurso público, minha divida peço demissão ou meu patrão me demiti...qual melhor opção.
Olá, !
Tudo bem?
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A melhor opção é sempre ser mandado embora e não pedir demissão, senão vai perder vários direitos.
Mas NÃO PEÇA DEMISSÃO sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
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Sai da empresa hoje ..recebia 1700 reais ..Tinha cinco anos e meio ..quanto será que vou receber ?
Olá, !
Tudo bem?
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Fico triste que tenha pedido demissão sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
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O objetivo do vídeo é ensinar como calcular sozinho.
Conseguiu entender o vídeo? Falei difícil?
Fala mano tava 8 mês na empresa pedi a conta e na recisão Tava 00 no valor líquido
Olá, PAULO!
Tudo bem?
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Fico triste que tenha pedido demissão sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
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O cálculo da sua rescisão depende de várias coisas, como explicado no vídeo.
Por exemplo, você não quis cumprir o aviso?
Eu fiz a carta de demissão, e que iria cumprir aviso, aí ele me chamaram e falaram que não precisava eu cumprir aviso que eles iriam pagar. Mais ano assinei nada. E agora? Pedi dia 01 de fevereiro.
Olá, Dayanne!
Tudo bem?
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Fico triste que tenha pedido demissão sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
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Pelo que entendi o aviso prévio seria trabalhado?
Está escrito isso no aviso de demissão?
Ficou com cópia dele?
Mas se o patrão não quer mais que você trabalhe no aviso, você precisa ter pro escrito isso dele, mesmo que por WhatsApp.
Senão ele pode dizer que não liberou você e depois descontar o aviso, como falta.
Consegui ajudar?
Ola tudo bem ....minha dúvida e a seguinte se eu não cumprir aviso prévio pedindo a demissão o desconto será na recisão e não no salaria do mês anterior né ???
Olá, Thamires!
Tudo bem?
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Exatamente!
Se não cumprir aviso prévio o desconto será na recisão.
Meu tempo de contrato com a empresa é de apenas 3 meses, e ñ quero cumprir o aviso, os valores referentes a 13 e férias ñ cobrem o valor do aviso a ser descontado. Nesse caso, como se procede?
Olá, Marta!
Tudo bem?
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Já decidiu que vai pedir demissão mesmo?
Não é caso de rescisão indireta?
Mesmo que os valores que tem para receber sejam menores do que os descontos, a rescisão nunca pode ser negativa.
A empresa não pode cobrar nada de você.
Consegui ajudar?
Oi dr. Uma dúvida o ministério do trabalho pode ajudar o empregado na sua demissão?
Olá, Allan!
Tudo bem?
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Claro que o ministério do trabalho pode lhe ajudar.
Doutor tenho 1 ano que trabalho em uma empresa, só que a empresa assinou minha carteira no mês de Fevereiro, não quero ficar mais na empresa, quero pedir conta, quais meus direitos?
Ola, !
Tudo bem?
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Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT?
ua-cam.com/video/0XrKrtF91XQ/v-deo.html
Você pode até pedir uma rescisão indireta:
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Bom dia, fiquei afastado 2022 inteiro nao recebi do INSS, voltei ao trabalho fiquei 1 semana depos fui servir ao exército. Mas fiquei 7 meses la somente. Só tirei uma férias que foi em 2021, estou sem tirar férias desde então. Era pra ser agora dia 14/09 mas até agora nada. Quero pedir demissão mas tenho medo não receber nada
Olá, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Férias?
ua-cam.com/video/kFRfXrpyz8s/v-deo.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
pedi a conta dia 4 e tenho até dia 28 para entregar a recisão do emprego anterior para o novo trabalho,vou entrar na prefeitura
Estou com medo
Olá, Cristofer!
Tudo bem?
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Fico triste que tenha pedido demissão sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
Mas boa sorte no seu novo trabalho.
Eu gostaria de sabe se eu so obrigado a fazer o exame demissionail antes do aviso prévio... Meu pedi demissão dia 7 desse mês eles fica mim pedindo o exame logo... Mais meu aviso so acaba dis ,7 do mes que vem?
Olá, !
Tudo bem?
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O exame demissional deve ser feito em até 10 dias contados a partir do encerramento do contrato.
E pode ser feito mesmo antes de terminar o aviso prévio, desde que o exame esteja pronto para ser apresentado no dia da homologação.
Consegui ajudar?
Eu pedi pra sair não fui cumprir aviso prévio porque sai porque as meninas do trabalho ficava o tempo todo de implicância piadas uma perseguição então não tinha menor condições de cumprir enfim trabalhei 4 meses sem nada
Ola, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
ua-cam.com/video/uieEn0CChRQ/v-deo.html
Oi boa noite pode turar minha duvida? Trabalho 5 meses na pousada sem carteira assinada...trabalho de tenho 1 folga na semana terça..maus trabalho de segunda ate domigo 8 horas sem intervalo....das 15:00 a 23:00 nao tiro o domingo do mes e nem recebo dos feriados trabalgo todos ....qual é sai meus direitos quanto seria o total da minha recisão....fui demitida dia 26 de setembro e estou agora comprindo o aviso prévio....eu entrei dia 27 de setembro e vou sair dua 26 de março...poderia me ajudar????
Olá, !
Tudo bem?
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Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT?
ua-cam.com/video/0XrKrtF91XQ/v-deo.html
Pela gravidade do que contou, você poderia até pedir uma rescisão indireta:
ua-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/v-deo.html
Intervalo: ua-cam.com/video/daAemFGOIbc/v-deo.html
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ua-cam.com/video/S-IEZSwzpss/v-deo.html
Olá. Como eu calculo o salário da rescisão quando há aumento de salário ?
Vale o último salário ou é feito um cálculo proporcional ?
Olá, leonardo !
Tudo bem?
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Sempre a média.
Normalmente dos últimos 12 meses.
Só as férias que usa como base os 12 meses do período aquisitivo.
Consegui ajudar?
Do meu marido é recisão indireta, mas como não temos reservas para as contas que vão vencer não podemos esperar esse dinheiro sair
Ola, !
Tudo bem?
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No vídeo fala da opção em continuar trabalhando até decisão final.
10 dias e pedi pra sair. Assinei um aviso . A escola não me chamou pra dizer nada.
Olá, Ivanilza!
Tudo bem?
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Só 10 dias de trabalho?
Era contrato de experiência?
O aviso prévio seria trabalhado?
Está escrito isso no pedido de demissão ou a empresa liberou você?
Ficou com cópia dele?
Seria melhor pedir demissão antes de tirar férias? Trabalho a 1 ano e meio. E primeira ferias é só com 2 anos.
Ola, !
Tudo bem?
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NÃO PEÇA DEMISSÃO sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
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Meu amigo muito obrigado bem esplicado
Olá, Ednaldo!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Meu esposo pediu demissão dia19 de junho de 2023 ele trabalhou o aviso prévio de 30 dias sem falta e saindo a carga horária normal o aviso dele termino dia 19 de julho de 2023 hoje ja é dia 25 e ele nao recebeu nada ainda a mologacao dele é dia 28 e o exame médico dele foi dia 07/07 e ate agora nada de dinheiro ele tem 7 anos e uma férias vencida
Olá, !
Tudo bem?
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O prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é sempre de 10 dias.
Se não pagarem e entregarem os documentos nesse prazo tem multa!
Olá, Boa Tarde.
O meu contrato de trabalho era de 6 meses, mas eu pedi demissão com 3 meses.
A empresa calculou-se que eu não ia receber nada.
Você poderia me ajudar por favor.
Olá, !
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ua-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Dr. estava empregado,ocorre que passei por processo seletivo e aceitei o novo emprego por ser mais perto de casa ,fiz treinamento,exame admissional e assinei a CTPS .
Acontece Dr . que depois de assinar a CTPS dia 15/08 vieram com a antecipação da recisão no dia 18/08 ,fiquei desempregado 😢,oque devo fazer ?
Me ajude por favor .
Olá, marcelo!
Tudo bem?
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Sabe o motivo de mandarem embora nesse novo emprego?
Já tentou conversar no emprego anterior para ver se ainda tem vaga?
@@bbadv bom dia,como conversar no emprego anterior ,se eu pedi a rescisão do contrato para ingressar nesse novo emprego já que passei por todo o processo seletivo ,solicitaram abertura de conta em banco ,fiz treinamento,exame admissional e fui registrado ? Não me deram motivo algum , simplesmente me desligaram ...
Pedi demissão mais vou cumprir aviso, vou receber Vale alimentação nesse periodo?
Ola, !
Tudo bem?
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Se o aviso prévio é trabalhado tem que receber sim.
Ficar em uma empresa do acumulando tempo, acomodado sem perspectiva de crescimento. Pula fora. Trabalhei dois anos em uma empresa , encontrei algo melhor melhor pedi demissão não cumpri aviso fui.
Olá, !
Tudo bem?
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Realmente às vezes é melhor.
Mas, analisou que talvez fosse o caso de uma rescisão indireta?
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e sempre tome a melhor decisão:
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Dr. Pedi as contas do meu trabalho pq já tava de saco cheio, 5 meses de trabalho desde q entrei não peguei minha carteira de trabalho, nunca recebi um lerite, mais decidi cumprir aviso pq se não perco mta coisa. Nesse caso não só não receberei FGTS e seguro né??
Olá, juliana!
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Pedindo demissão realmente você perde o direito de sacar o FGTS e pedir Seguro Desemprego.
E como funciona no caso da empresa dispensar o cumprimento do aviso prévio ?
Olá, Flavy!
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Já assistiu nosso vídeo ensinando quais direitos do aviso prévio?
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Fiquei com dúvida! Se peço demissão a empresa pode descontar o valor na minha rescisão certo, mas no valor da rescisão estará lá também o valor do aviso prévio que a empresa deveria pagar mas não pagou por que eu pedi a demissão?
Olá, !
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Quando você pede demissão precisa cumprir aviso prévio trabalhando.
Então é você que precisa dar aviso prévio para empresa e não ela para você.
Mas se você não quiser cumprir o aviso prévio, a empresa tem direito de descontar isso na rescisão.
Consegui ajudar?
ótimo vídeo, eu sou jovem Aprendiz e acabei de pedir demissão, sei que não tenho direito ao aviso prévio, e vão descontar muito da rescisão
queria saber se pra J.A no meu caso tenho alguma verba?
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Tem direito a férias e 13º
A empresa nao mandou a documentação junto com o valor da rescisão como devo proceder?
Ola, !
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Tem direito a multa.
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Em resumo eu não tenho direito a nada, tipo eu nao aguentava mais trabalhar la então eu pedir demissão isso uma semana depois de voltar das férias, tinha ate me falado que eu iria pegar um bom dinheiro, mas nao, porém e bola pra frente e procurar outro emprego
Ola, !
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Um eletricista não recebe periculosidade pode pedir recisão indireta ??
Olá, !
Tudo bem?
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Se você pedir isso no processo e for reconhecida a periculosidade, também é motivo para rescisão indireta.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
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Tenho pouco mais de 2 meses de serviço, cerca de 80 dias trabalhados. A empresa disse que irá fazer a minha recisão como término de contrato e que não vai descontar o aviso prévio. O salário na carteira é 1390. Recebo periculiosidade e vale alimentação. Quais meus direitos nesse caso? Irei perder o auxilio alimentação e a periculiosidade ?
Olá, Elias!
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É contrato de experiência?
A empresa é obrigada a comunicar a demissão por escrito.
E lá estará escrito se o aviso prévio é trabalhado ou indenizado.
Exija isso deles, senão podem dizer que você é que resolveu não trabalhar e abandonou o emprego.
O funcionário estava na experiência e pediu demissão no dia 13/11. Nesse meio tempo teve feriado. Porém, ele não trabalhou nenhum dia esse mês de novembro. Como lançar as faltas e dsr's? Ele compensa o sabado durante a semana. Se puder me responder, agradeço 🙏🏻
Olá, !
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Levei a carta da outra empresa e pedi demiçao no dia 29 mais alegaram que nao podiam aceitar so iriam aceita no dia 1 o pedido pq estavam fasendo o fechamento da folha de pagamento
Olá, Jean!
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Não vejo problema, pois você vai receber esses dias a mais, certo?
Mas fico triste que tenha pedido demissão sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão:
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Bom Dia Dr. Se eu pedir demissão no dia primeiro dia útil do mês.... Perco o salário que será depositado no quinto dia útil?
Não vou cumprir aviso prévio.
Desde já agradeço
Olá, Amanda!
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Claro que não perde o direito do salário, pois o que é pago no 5º dia útil se refere ao mês anterior.
Mas NÃO PEÇA DEMISSÃO sem antes assistir esse nosso vídeo e tomar a melhor decisão: ua-cam.com/video/sswxiUdI2V0/v-deo.html
E sobre o aviso prévio, cuidado por não trabalha e ser descontada por isso.
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Dr. Me tire uma dúvida por favor. No caso que o colaborador peça demissão e não cumpra o aviso, a empresa desconta um mês de salário e esse um mês que foi descontado o funcionário recebe um avo de férias e décimo indenizado? A exemplo de quando a empresa demite o colaborador e ela é obrigada a pagar o aviso indenizado + férias e décimo indenizado.
Olá, Victor!
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Recebe sim, pois o aviso prévio conta para todos os fins de direito, independente se foi trabalhado ou indenizado por qualquer das partes.
Consegui ajudar?
E quando não escrevem nada em sua carteira , pq o trabalho é feito por edital mas regido pela CLT?
Olá, !
Tudo bem?
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Se o trabalho é pela CLT tem que ter registro na carteira.
O edital fala diferente disso?
Dr.boa tarde!! Eu tenho 10 meses trabalhados sendo que: cinco meses com registro e cinco sem registro,se eu pedir demissão e optar por não cumprir o aviso prévio,o meu patrão pode descontar de mim o aviso dos 10 meses,ou seja,dos cinco com registro e também dos cinco sem registro??
Olá, !
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No meu caso, eu trabalho 6:15, eu posso sair 2 horas antes do trabalho? Obs: eu que pedi demissão.
Olá, !
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Pedido de demissão não tem saída antes, pois se presume que já encontrou outro emprego.
Foi a empresa quem foi pega de surpresa pela rescisão do contrato.
Consegui ajudar?
Tenho uma colega que pediu demissão com 8 meses de empresa, e não compriu o aviso previo, mas na rescisão dela descontou o aviso previo sobre a rescisão dela geral, de ferias propocionais + decimo terceiro e saldo de salario, e no final só recebeu 700 R$, isso está correto?
Olá, Rones!
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Se não cumpriu o aviso prévio a empresa pode descontar o valor na rescisão.
Infelizmente não consigo fazer a conta exata só com essas informações que você passou.
Para tentar lhe ajudar com a conta preciso de mais detalhes, como:
Data de início:
Data de demissão:
Pedido de demissão? Demissão sem justa causa? Com justa causa?
Data do aviso prévio:
Aviso prévio trabalhado ou indenizado:
Tipo do contrato:
Valor dos salários e datas dos aumentos:
Recebeu férias ou tem alguma pendente:
Outra coisa: sobre as parcelas do décimo terceiro,, foi pago a primeira dia 7 de dezembro,sendo que teria q ser dia 30 de novembro,, e a segunda até hje n foi pago mesmo sendo cobrado,
Até houve constrangimento.
Oq fazer nesse caso?
Obrigada
Procure o sindicato para denunciar ou até seu advogado trabalhista de confiança direto.
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Bom dia, fui no trabalho ate dia 10/03/24, ontem pagaram a minha rescisao, vi o dinheiro na minha conta, porem nao entraram em contato comigo para assinar a rescisao. Dia 20/03/24, vai fazer 10 dias. O certo é eu entrar em contato com a empresa para solicitar esse documento? Estou achando estranho, pois todos os outros trabalhos me deram o documento de rescisao. No meu caso, eu que pedi demissão. Gostaria de uma orientação!🙏🙏🙏
Ola, !
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@@bbadv, bom dia!!! Muito obrigada pelo feedback, irei acessar o link acima!!! 🙏😊🙏
@@bbadv Excelente vídeo!!! Me inscrevi sim no canal!!! Sucesso, seguirei acompanhando os próximos vídeos!!! ❤️❤️❤️❤️❤️
Trabalho como doméstica e eu tive um bebe no mês de março, coloquei o papel de maternidade e a segurança social não pagou porque o meu patrão parou de pagar o desconto da segurança social desde Março de 2021 até agora. Estou a trabalhar la desde 2007 e pagava sempre esse desconto até 2021, o quê que posso fazer?
Olá, !
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Que absurdo!
Pode até pedir para o patrão indenizar todo esse período.
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A loja que trabalho vai fechar dia 31 deste mês,porem o empregador afirmou que o aviso será indenizado ,o salario desse mes que trabalhei vem junto na recisão ou ele tem até o 5 dia útil pra pagar ??
Olá, !
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Normalmente as empresas pagam um salário antes da rescisão, mas é uma opção deles.
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Muito esclarecendor esse vídeo
Olá, Raquel!
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Obrigado.
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Olá, meu nome é kaylane! Tenho 19 anos e consegui um emprego em uma padaria, lá eu trabalho de 05:00 da manhã, até as 18:30, e tiro 2 horas de almoço. Trabalho segunda, quarta e sexta numa semana, e na outra segunda guarda sexta, sábado e domingo, direto só no domingo q saio as 12:00 e ainda volto 17:30 para colocar pão para o outro dia, e meu salário é 1200 e ainda pago o inss e não ganho mais nada, eu acho uma exploração, e ainda trabalho sozinha, e faço de tudo na padaria desde atender, fazer pão, na área da limpeza e cortar os frios 🤦🏽♀️🥴 fico muito cansada, não tem plano de saúde nem sexta basica, queria pedir sua opinião, se poderia né dizer o que posso fazer?
Misericórdia aqui eu trabalhando de balconista de padaria 1850,00 6horas por dia, Das14 as 20hs.. com os descontos fica uns 1700 e ainda tem 270 de vale alimentação na padaria. E os 15minutos do café
@@sohazcontato3109 Poxa que bom Deus abençoe sua vida eu acho isso não é injustiça que estão fazendo comigo mas quando comecei agora Não tenho coragem de colocar na justiça preciso preciso saber sexta certo ou não por isso peço ajuda
@@sohazcontato3109 eu fico acabada de tanto trabalhar
Olá, !
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