나도 사무직 직장생활 10년 넘게 해봤지만 한국에서 일이 왜 힘들줄 앎? 사실 일이 진짜 힘들고 복잡해서 힘든경우는 드묾. 거의 대부분은 윗대가리들이 지들 몸사릴려고 하기 때문에 아랫 사람이 피곤한거임. 허례허식, 형식주의 때문에 한국 직장인들이 힘든 경우가 많다고 보면됨. 그러니깐 생산성, 효율성이 영국이나 프랑스 같은 서유럽 국가들한테 안되는 거임. 한국인도 영프독 직장인 처럼 일하면 그들처럼 일년에 3-4달씩 휴가갈 수 있음. 근데 그 윗대가리들 간에 보신주의 같은 고질적인 문화는 바뀌지 않을 것이기 때문에 그럴 일은 없을거 같음. 만약 신입으로 들어갔는데 보고서를 자꾸 수정하고, 추진했던 일이 자꾸 엎어지고 변경된다. 그리고 그 빈도 수가 점점 쌓인다? 그럼 그 신입은 보신주의에 쩌들었거나 능력없는 윗대가리를 위해 일하고 있을 확률이 매우 높으니 최대한 팀을 빨리 옮기거나 이직 하는 것을 심히 고민해 봐야함.
오물 치우고, 쓰레기 치우고, 위험하고, 밤에 일하고 등등 어려운 일을 하는 분들도 높은 소득을 보장받고, 사회적으로도 존중을 받아야 나라가 산다. 물론 공부 많이해서 두뇌로 일을 하는 분들도 존중 받아야 하고... 임시직이 시간당 더 높은 임금을 받고, 골고루 기회가 있는 사회가 되길 바랍니다.
@@ZZZZbaby ㅋㅋㅋ 일 안 해본 티가 확 나네. 로봇 심어서 자동화 제대로 굴리는 라인 거의 없음. 그나마 반도체가 정비인원 항시 대기시켜서 잘 굴러가는 정도. 현존하는 대부분의 자동화 로봇들은 눈이 없이, 고정된 행동을 반복하는 수준인데 조건이 조금만 안 맞아도 제품 쏟거나, 상처 내거나, 경고 띄우면서 멈춰버림. ㅋㅋㅋㅋ 제대로 굴리려면 버튼맨이 하나 붙어서 체크해줘야 하고, 가까운 곳에 메인터도 대기해야 함. 그 뿐이냐? 로봇들이 먼지/오염에 졸라 취약해서 정기적으로 쓸고닦고 해줘야 해 -_-. 그거 없이는 완전 자동화는 꿈이다. 결국은 사람은 쓸 수 밖에 없고, 힘든 일을 시키냐/로봇 보조를 시키냐 의 차이 정도.
공부도 못하는 지능에 특별할것도 없이 몸으로 때우는거나 해야되는 얘들 일시켜줬더니 월급이적으니 뭐니ㅋㅋ 사회암적존재 안락사 합법화 시켜야 되는 이유임. 출산률 낮은게 당연하지 여자는 무슨죄를 졌길래 머리나쁘고,못생기고,집도 가난한 남성의 유전자를 퍼트려야함? 자연 도태되는게 맞고, 여성은 우월한 유전자를 받아서 결실을 맞고 싶어하는 본능있는데, 출산률이 적으니 세상에 쓸모없이 잠자리만 밝히고 여자나 사먹는 남자의 씨앗 수정안하는게 자연진리
기존 직원들도 올려줘야죠 붙잡을 능력이 없다면 보내주고 자기 마누라를 시키던 자식들 시키던 지가하던 하는거구요 모든 거래에는 수요와 공급이 있기 마련이고 질 낮은 일자리는 다른회사 갈 데 널렸는데 어떤 형태로든 다른 에퀴티를 제공해주지 못하면 그 회사에 머무를 필요가 없으니까요 과거 ’너 아니어도 일 할 사람 많아‘ 이 말이 ‘너 아니어도 일 할 직장 많아’ 로 바뀌었다는걸 아직 인지하지 못하는 사장님들이 많은 것 같습니다
그래서 출산율 급감으로 국가소멸로 가고 있음.아직도 정신 못차리고 부동산 투기에 빠져 있고, 이런 문제엔 관심이 없는 사람들이 대부분임.그냥 뉴스만 보고 문제가 있네 하는 수준임.해결책이 없음.10년 뒤면 노인천국이 되고 애들은 더 줄고 빈집이 확 늘어나고 각종문제가 본격적으로 드러날 것임.
디자인 계열은 워낙 박봉이라서 월급보단 일자리 자체가 없는게 정말 큰것 같습니다. 주변 디자인과 나온 친구들 디자인 포기한애들 말고는 전부 서울로 올라갔고 그나마 남은 애들은 진짜 열악하지만 20년 넘게 유지되어 발전없이도 굴러가는 중소기업에서 일합니다.. 게중에 시각디지인은 팜플렛디자인 혹은 쇼핑몰 웹디 말곤 할게 없어서 서울로 거의 무조건 가야합니다. 그러니 다들 서울로 좋아서 혹은 억지로 가는 판국이죠
현직 지방에서 대기업 출입하며 일감 수주받는 디자인 스튜디오를 운영중인 개인사업자입니다. 세전 5천에 직원 구한다 올리니 개나소나 다 올립니다. 제가 기재한 조건은 툴능숙도였고 테스트를 해보자고하니 한명도 빠짐없이 ‘No’랍니다. 제 의견은 그래요. 서울은 사업체끼리도 경쟁이 높아 팀을 이끌 실력보다 지치지 않고 노를 저어줄 인원이 필요하고, 차오른 레퍼런스 만큼 견디면 실력이 오른거고 못견디면 노젓는 인간 1인으로서 가치가 상실된겁니다. 본인들의 기준이 업계에서 백분율 어느지점에 위치하는지 조차 모르는 디자인학도에 대해 일반화를 할 필요는 없습니다. 배울의지, 평가받을 준비가 되어있지않다면 더욱이 그렇다고 생각합니다. 정리하면 선생님 의견대로 일자리 자체가 없진 않습니다. 그들 입맛에 꼭 간이 맞다고 생각하는 월급루팡 호구기업이 없는것일뿐이죠.
대졸자 비중의 문제 노예가 노예인걸 모르는 주제파악 남녀불문 - 남자는 공장 안 가고, 힘든 일 안 하고 - 여자는 대졸자 누리는 수준 원하고 결혼율 50%선은 되고. 주제파악 못하는 남녀가 멸종하는 것. 큰 문제는 안 됨. 로봇(일본 자판기)과 외노자 받으면 그만임. - 일본도 230만명, 115만명, 85만명으로 세대별로 줄어듦. 중상위권이상 인구의 1인당 GDP자체는 줄지 않음. 출산율 1.7~2.1 한국 65세 이상 : 대졸 18%, 고졸 36%, 중졸 23%, 초졸 21% 선진국 출산율 1.3 + 조선족 한국 70년대생 : 대졸 56%, 고졸이하 44% 출산율 0.8 + 로봇 + 외노자 과잉대졸 출산율 해당인구만 멸종 한국 80년대생이후 : 대졸 70%, 고졸이하 30% 출산율 1.3 + 해외이민 0.3 = 1.6 해외 선진국 : 대졸 50%, 고졸이하 50% 출산율 1.6 해외 후진국 : 대졸 30%이하, 고졸이하 70%
모르는가보네!!!! 전 관공서 전공공기관에 가면 여성가족부가 싸지킨 기능사무원(똥구멍으로 들어와 정규직으로 다시 기능사무원으로 또 다시 일반행정직으로 인두껍쓰고 승진까지 함)이 물반고기반으로 들끓고 호봉으로 조져대니 세금작살낸단다!!!!! 월600만원 거짓초과 거짓출장 당직만서고 공무원성과급 공무원복지카드등 팁이 무려 월 150만원 땡깁니다.
뭔 정부탓임?? 저기 인터뷰 기집련들만 한거 안보임?? 능력은 없고 힘든 일 못하고 사무직도 어려운건 하기 싫고 돈은 많이 받고 싶으니 수도권가서 여성할당으로 자기 능력보다 위에 있는 직장 가서 능력보다 많은 돈 받으려고 ㅇㅈㄹ 하는건데 어따대고 정부탓을함?? 까놓고 정부 탓 하려고 하더라도 부모세대랑 노인네들은 정부 탓하면 안되지. 살 날도 얼마 없는 것들이 즈그들 올드한 가치관으로 투표질 해대니 젊은 사람들이 피해 보는건 당연한거임. 걍 자살하고 고독사하는건 자업자득이란 소리임
동감입니다 몇 년 전에 지하철 수리를 하다 사고사한 청년의 실임금에 비해 용역에 지하철공사가 지불하는 금액은 훨씬 많아서 놀랐어요. 실제로는 이익 관련 자가 용역회사 차려서 회사는 용역업체에 돈 많이 주고 업체는 노동자에게 쥐꼬리금액주고..은근 이익이 복잡하게 엮인 카르텔이더라구요. 용역이 없어져야 노동자의 처우가 개선가능할거 같아요
@@cowblue584 용역업체에 400을 준다고 하면 실제 근로자에게 가는돈은 200초반이 전부입니다. 차라리 급여를 줄여서 280정도만 주고 정직원 채용한 다음 별도의 부서 만들어서 집어 넣는게 회사 입장에서도 이득인데 안 하는 이유가 단순히 해고가 어려워서라고 생각하나요? 지금 용역문화가 안 없어지는건 몸집이 커져버린 용역회사들이 곳곳에 로비하며 카르텔 구축을 하고 있기 때문입니다. 정직원 쓰는 회사들은 회사가 경영이 어려워졌을때 전 직원 감봉조치나 희망퇴직, 무급휴가로 주3~4일 시행등 여러 조치방법이 많습니다. 해고가 쉬운건 사회복지망이 충분히 갖춰져 있거나 노동시장이 재취업이 쉬운 나라에서나 하는거지 우리나라에선 절대 불가능한 방법 입니다.
생산직, 사무직 다 해봤는데 생산직이 나쁜건 아닌데 고생에 비해서 버는 돈이 너무 적음. 사람도 최소한으로 뽑으려고 하고 그러니까 잔업은 발생하고 사무직도 야근 많기는 한데 야근의 출처가 분명함, 그런데 생산직의 잔업은 어디선가 날아옴, 이게 무슨 느낌인지 해본 사람들은 알거임 ㅋㅋㅋ
공조, 배관 설비쪽 에서 일하고 있는중인데 일은 존잼임 솔직히 어려운거 없고 좁고 높은곳에서 움직여야 하니 몸은 고된데 학창시절 부터 건설현장 택배 제조업 등등에서 알바해서 인지 작업복 더러워지고 조금씩 다치는건 그러려니 하고 넘김 정시에 딱딱 일 시작과 마무리됨 사람상대 안하고 몸쓰는 일이다 보니 스트레스 안쌓임. 예전 직장보다 지루하지도 않고 스트레스 덜받고 일 덜 하는데 받는 돈은 더 많음. 다만 단점은 출장 갈 일이 많아 타지생활을 자주 하게 됨 그거 하나빼곤 전체적으로 맘에 듬
시청 하청으로 환경미화 합니다. 매일 쓰레기와 전쟁이에요. 쳐다보는 어른들은 눈살 찌푸리고 도망가기 바쁘고 애들은 코막고 지나가기 일 수 입니다. 다 그런건 아닌데 아직까지 우리의 의식 수준 입니다. 현직의 나 또한 돈을 떠나서 내 자식에게 이 일을 시키고 싶지는 않네요.
아직도 그런인식이.. 솔직히 차도 깨끗하고 .젊은분들도 많아서 냄새 나지 않음. 옛날은 분리쓰레기도 아니고 휙~던져버리다 떨어져서 냄새가 난건데 요즘에는 그렇게 일하시는분들도 없고 분리수거봉투라서 냄새나지도 않는데 꼴같지도 않은 사람들이 지나가면서 코막고 그런거임. 다 시대에 뒤떨어져사는 부모하는거 보고배운거임.
ㄹㅇㅋㅋ 잦은 야근,의미없는 회식 같은 부분만 회사에서 잘 관리시켜도 알아서 사람 굴러 들어오는데 기술직이나 서비스직은 그딴 거 1도 없고 사람 갈려나갈 때까지 방치하다가 나가면 나 몰라라 함 남은 사람은 나간 사람만큼 더 일 하고 결국 못 버티다가 퇴사~ 악순환은 반복임 지금 우리 회사도 중간이 없음 썩은물들은 야근이나 궂은 일 안 하고 다 집 가버리고 남은 아래 사람들끼리는 ㅈ같은 일 쪼개서 하다가 사람없어서 인력 달라고 하면 좀만 버티라고만 함
지금 직장의 형태가 대부분 하청기업이거나 용역업체의 인력파견식인 곳이 너무 많습니다. 대기업들 밑에 빌붙어야만 먹고 사는 구조가 대부분이죠. 그걸 법으로 보완하게 만들어야 하는데 그중 한가지가 민주당이 6월내에 통과시킨다던 중간착취방지법입니다. 그런데 7월 초가 지나가는데 아직 아무런 소식이 없네요. 지금까지 입법부가 국민을 위한 법을 만들기 보단 자신들의 보신을 위해 움직여 왔다는게 제일 큰 문제 입니다.
일하다 다쳐서 산재보험 처리되면 다신 안 써주고, 단기직 1~3개월만 쓴 뒤 재계약 연장없이 강제 백수만들고, 근로기준법상 최저시급도 정급여도 안 챙겨주려하고, 문제삼으면 업계에서 찍히고, 이런저런 이유로, 불체자/중국인 선호하는 고용주들의 [한국인들은 힘든 일 안 하려한다]는 말 안 믿음. 3D업종에서 종사했었던 고독사 청년들 말을 믿음, 죽음앞에서 3D업종 근로자였던 그한국인들이 더 진실했으면 진실했을거임.
간단함 넷 중 둘 이상만 확실히 보장되도 2030들 다 취업하려함 1. 지금 당장 초봉이 높은가? 2. 지금 당장은 급여가 높지않더라도 기술을 잘 배워 몇 년안에 몸값을 높일 수 있는 직종인가? 3. 급여가 높지 않더라도 사업체가 안정되어 노후 보장이 될 것 같은가? 4. 근로기준법을 ㅈ으로 보지 않는가? 솔직히 지방일자리 대부분은 4번 ㄹㅇ우습게 앎. 우리같은 약소가 서울처럼 다 맞춰줄수없다~ 이럼. 그럼 뭐...서울 가야지 청년들도
사회초년생시절은 누구나 힘들다. 비전이 업는 직장이라 생각하면 그곳에서 돈을 벌고 나와서 자영업 할거라는 계획을 세우고 일하면된다. 평생 직장생활할거라 생각하며, 남 밑에서 월급받으며 살겠다는 사람이 오히려 무능한 사람이다. 자신이 하고 싶은일, 꿈을 이루기 위해 실패를 각오하고 사업하는 사람이 정말 용기 있고, 유능한 사람이다. 100세 시대다. 자녀한테 기대지 않을려면 본인 힘으로 80세 까지는 일해야 남은 인생 먹고 살수 있다. 한살이라도 어릴때 사업하는게 현명한 선택이다.
요즘 지방 공공기관도 계약지만 뽑는 추세입니다. 열악한 환경의 현장직에서 일하는 공공기관 사람들 보면 진짜 참담합니다. 일하고 있는 연령대를 보면 젊은 청년들이 대부분인데 월급 200씩 받고 일하는 청년들 수두룩합니다. 심지어 호봉이나 진급도 없는 시스템임. 최저임금 수준 계약하고 일하는 청년들 많음. 얘기 들어보면 웃음기는 별로 없고 한 숨 쉬는 청년들이 대부분 진짜로. 일하러 들어온 나이드신 분들도 들어왔다가 너무 열악한 환경인데 월급도 최저임금 수준이라 얼마 있지 않고 나가는 사람 대부분. 지방에 진짜 일할 곳 너무 없음. 현장직에서 일하는 사람들 대우는 진짜 잣같은데 본사 에서 일하는 사람들은 진급 시스템 호봉 시스템 있음. 이거 진짜 잣같은 대한민국 시스템임.
@@우재호-z7i 아이비리그가 무슨 동네 pc방 가듯이 나 들어가요 ~ 하고 나오면 졸업장 주는곳이냐? 아이비리그 졸업장 받은 것 부터가 사회적으로 어느정도 '엘리트' 라는걸 입증해낸건데 거기에 들어간 유년 시절부터의 노력 + 배움을 통한 전문성 + 주변의 서포팅 등등 그런걸 기회 비용으로 계산하면 당연히 훨씬 많이 받는게 맞는거고 사회적 엘리트 라인에 들었음을 어느정도 증명 해 냈으니 그에 합당한 대우를 받는게 맞는건데 무슨 그걸 농사 , 청소 등 뇌랑 건강한 신체만 있으면 누구나 할 수있는거랑 비교를 하고있냐 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 지능이 돌고래 원숭이 수준인가??? 애당초 비교군 성립이 안되는건데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 농사 , 청소 같은 노동글에 아이비리그 얘기를 처 하고 있네 ㅋㅋㅋㅋ 당연한 얘기를 뭐 대단한 것 처럼 써놨네 그리고 기술직의 경력이나 어떤식으로 business 하냐에 따라 대기업 연봉 이상으로 돈을 벌 수도있는건데 그저 방구석에서 보는 세상이 전부인줄 아는 애들이 정작 지들은 아무것도 모르면서 남한테 제대로 알고 말하라 한다니까
포항이나 울산 3D 직종이 많고 일이 힘들기도 하지만 청년들이 빠지는 근본적인 이유는 그쪽에서 일해도 돈을 많이 못벌어 일반적인 사무직이나 회사다니는 사람들이 서울로 이동을 하기 때문이다.. 아마 어떤 대책을 세우고 일자리를 만들고 복지를 만들고 지원을 해줘도 계속해서 빠져나갈거다.
공장 3교대 생산직을 해도 수도권이 지방보다 최소 30%는 돈 더 줘요. 실제로 경기남부권 반도체 관련 하청 3교대 생산성과급 포함해 월 400만원 조금 안되게 주는데 지방 공단에선 상상도 못할 금액이죠. 요즘에 조선소에 한국사람이 없다고 하는 이유 아세요? 조선소에선 주6일 근무에 야근까지 빡세게 뛰어야 390만원 남짓 겨우받는데 수도권에선 5인 미만 작은 용접공장에서 주5일 근무에 야근 없이도 350만원은 벌어가거든요. 한국에 일하러 들어온 외국인 용접사들도 기능비자 받느라 쓴 브로커비용 1,200~1,500만원을 거제도의 비싼 물가 감당하며 최저시급 받아선 몇년을 일해도 절대 못갚는다고 판단해 불법체류자 신분을 감수하고서라도 조선소 탈출해 수도권으로 도망나옵니다. 3D업종에 있어도 무조건 수도권에서 해야 해요. 수도권 집값 비싸다는것도 일부만 그렇지 평당 1천만~1천2백만 언저리의 집들 수두룩 하구요. 블루칼라든 화이트칼라든 지방에 있으면 망합니다.
@@dreamwaters2523 요지 파악이 안되시는듯ㅋㅋㅋ 현실적으로 국내에 좋은 대학 나와서 사자직업, 삼성엘지같은 대기업 다니는 사람들은 10%도 안 되는데 그럼 나머지 90%들은 노력을 안했으니까 하는 일에 대해 적절한 보수를 못 받는게 당연한거임? 물가가 3배가 올랐는데 월급은 그시절에 머물러있는 기형적인 현상이 개인이 노력하지 않아서 벌어지는 현상임? 전국민이 oecd국가 중 최장 노동시간에 허덕이고 젊은 세대는 결혼 포기하고 내집마련 포기하고 온갖 걸 포기해도 가난하고 힘들게 살아가는 게 스스로를 돌아보고 노력한다고 해결됨? 명백한 사회와 자본가의 독식문제인데 시장이니 자유경제니 하면서 성실하게 일하는 개개인들을 노력부족이라고 가스라이팅하는 거 보면 걍 이나라는 끝났음ㅋㅋㅋ
적절합 급여는 무작정 많은 급여가 아니라 기업과 근로자간 합의점이 도출된 가격을 말하는것임 노동도 시장이라는 말의 맥락을 잘 이해못하는 사람이 많은거같은데 이런걸 보면 오늘날 우리나라 중소기업들이 폐업이 계속되고 사람없어서 문닫는 이유를 함축적으로 보여주는거같음, 그렇다하더라도 우리나라 중소기업들이 계속 망할수밖에 없는 이유는 실은 단순함 옆 일본은 자영업,중소기업의 수 합계가 380만개 인데 우리나르는 거의 두배인 720만개임 일본이 우리나라보다 인구가 2.5배 많은걸 감안하면 매출경쟁력의 파이가 산술적으로 4배이상 난다는뜻임 그러니 자연히 한달벌어 한달벌어먹는 저임금에 의존하는 기업들이 대부분인거고, 웃기게도 이렇게 무리하게 창업에 몰린 이유도 그 사장들조차 저임금 노동자로 몰리기 싫기때문에 선택한 결과라는것임, 그들 대부분은 자신의 선택을 낙관적인 성공으로 돌아올거라 생각했지만 현실은 지옥에 한몫 거들었다는 결과밖에 안남았음
대기업이 지방 안가는 이유 1. 지자체가 겁나 귀찮게 한다. 지역 무슨 행사 있을때 마다 와달라, 이거 하자 저거 하자 2. 지역감정을 이용한 기업이미지 공격에 취약. 그렇다고 지자체에서 도와주는건 없음. 3. 인재 유치가 안됨. 인재들이 돈 조금 덜받고 인프라 좋은곳에 있지 뭐하러 지방가서 개고생함 4. 지방도시 목표가 어처구니 없음. 지역을 발전시켜서 서울처럼 만들겠습니다. => 지금 당장 서울로 가세요. 5. 정말 기업에 관심이 있는 지자체라면 지금 있는 중소기업들이 대기업한테 당하는게 없는지, 지자체에서 효율을 향상시켜줄수있는건 없는지 확인하고 지원해줄텐데, 그런것도 없음. 그냥 완성된 대기업 일루와. 망하든 말든 알빠노. 이런 마인드니 대기업이 절대 안감.
생산직 말고 없어요가 사실이지. 일부 중소기업 사무직이나 개발 이런 것도 사람 없다고들 하지만 무스펙자나 스펙이 관련이 없는 사람이 지원하면 안받아준다고..... 이제 생산직은 시간이 꽤 걸리겠지만 로봇이 대체하는 시대가 올 것임. 사실 생산직 사람들의 관행이나 행동, 꼰대적인 마인드도 기피하는 것에 영향을 미침.
못 배워서 돈 적게 받는건 그렇다치는데 적어도 노동강도에 따른 임금대비는 챙겨줘야하는 상황이죠 외노자들 상황에 따라 못쓰는 기업들 많아요 근데 그 상황에 직원은 못 구해지고 사람들은 더 열악한 상황에 나가는 실태예요. 인권을 챙기고 말고가 아니라 상황이 바뀐 만큼 기업 스탠스가 이런 문제를 방관하고 더 직원들을 혹사 시킬 궁리만 한다는 겁니다..
맞음..최저임금 정해놓으면 그걸 힘든 현장에도 똑같이 적용함..웃긴게 편의점 알바들이 힘든일 기술직에 최저임금보다 더 많이 받는다는거...졸라게 웃김...그러니 기술직 현장직 일안하고 뭐만하면 힘드네하면서 알바나 하러감...ㅋㅋㅋㅋ기술 현장직을 알바나 하는 애들이랑 똑같이 준다는게 얼마나 미친짓이냐....최저임금만 계속 올리려고 하니 누가 힘든일함 알바 해도 현장직이랑 같거나 더많은데..차별 최저임금 생각해봐야함...
@@roodoo6633 ㅋㅋㅋ 곧 5년안으로 저출산 폭탄 제대로 처맞고 원화가치 박살날텐데 그때까지도 외국인이 남아있을거라 생각함??? 그 외노자들이 한국와서 정착한데?? 그냥 여기서 원화 달러 환전하고 자기네 나라로 가져가지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 외국인 믿던 좆소기업들 다 터져나가는 꼴이 벌써 눈에 훤하노 ㅋㅋ
@@user-cp7ie2vk7h ㅋㅋ 힘든 곳?? 급여 높다구여?? 그 뭐냐 아파트 줄 하나에 매달려서 아파트 창문 닦는 사람들 그리고 아파트 꼭대기 에서 부터 내려오면서 페인트 칠 하는 사람들 한번 일 하는 200 밖에 안되는 게 말이 되는 건가여?? 어떤 미친넘이 줄 하나 잘라서 떨어 진 사람들 줄 끊어져서 죽은 사람들 한둘이 아님요...위험수당이 200이 높은 건가여??ㅋㅋㅋ 목숨 걸고 하는 건데???
@@user-cp7ie2vk7h 현실을 모르시는것 같네요. 단적으로 워크넷 일자리 찾아보면 자격증이 필요한 직종, 현장직인데 힘든 직종들 구인 광고에 적힌 급여 보면 답이 안나옵니다. 최저임금이거나 그걸 조금 넘기는 수준이 답니다. 현장직 기술직 기능직 들이 최저임금 받아가면서 일해야하는게 현재 상황입니다. 좀 더 주는곳을 보신다면 출장직인데 자차 이용하거나 주말에도 당직근무를 서는 곳이 대부분입니다.
미래가 좀 밝아야 돈도 좀 모을생각도 하고 꾸준히 참아가면서 희망에 다가가는데 업계에서 저임금 고정시키고 한랭기에 또 잘라버리고 하니깐 그걸 본 세대들이 이제 안가려 하는거지 돈도 못받는데 파리목숨이면 일단 최후의 보루로 남겨두더라도 배달이나 하는게 당연하다보니 사람구하기가 이제 안되는거지
@@김재현-m7r7u 시작은 노무현대통령 때 중국유학생들이 들어오고 지금 사람없다고 나오는 현장직 학교에서 열받아서 실습생 안보내니까 나오는겁니다 실습생 뽑는 회산 불법체류자도 안오는 곳이거든요 불법체류자들도 자신들의 커뮤니티가 있어요 특정 종교 특정국가출신들 있다 안갑니다 그만큼 위험하니까요 한국에서 님 그놈들 언론에 나와서 인종차별 종교차별로 시위하는 것들 그놈들이 최고 악질입니다 그놈들 밑에서 살아남은 이들은 조폭도 무서워서 못 건드리는자들이예요 그런 사람만 살아남으니까
왜 자꾸 중앙에서 뭘 하면 해결할 수 있다고 생각하는 겁니까. 노예들도 아니고...우리네 중소기업은 독일의 미텔슈탄트나 일본의 전통적인 장인기업이 아닙니다 그냥 하청기업들이지. 족쇄를 풀고 그들 스스로 성장하고 경쟁력을 키우고 개발하도록 해야지 뭐 중앙에서 지원하고 해도 안달라져요.
요즘 드는 생각인데 진짜 탈한국 하는게 현명한거 같음.. 사람은 이기적인 존재라서 경영인들 노동자 임금 절대 안올려줌 그냥 외노자 쓰자 마인드지.. 주위 중소기업 사장들 돈 없다면서 신기하게 자동차는 벤츠에 부동산 여러개 소유하고 맨날 골프치러 다님. 근데 돈 없다고 함ㅋㅋㅋ
@@yemon-aid 메가스터디 대표님이 학벌로 성공못한다고 외국가서 사업하라는데요 학벌로 성공하는건 부모도 교수나 의사 판검사라서 대대로 직업을 가져서 부모 병원물려받거나 부모 영향력으로 어릴때부터 전문직에 맞는 교육을 받아서 대형로펌이나 고위직까지 가는거 말고는 마냥 학벌로만 성공못하는 시대가 되었습니다
노력무새 왤케 많냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 누군가는 해야하는 일에서 저딴소리 짖거리고 앉아있네 무친놈마냥 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대기업이 많이 받을 수 있는 이유는 하청으로 주는 업체들 기술협력하는 업체들이 적은 파이를 가져가는 산업 구조 때문인데 빙시마냥 노력 부족해서 임금 차이난다 ㅇㅈㄹ하네 그건 당연한거고 저런 사람들도 살수 있는 나라가 되야 당신네들 좋아하는 노력해서 잘나가는 기업에 들어가서 하하호호가 가능한거라고 ㅋㅋㅋㅋ
사람들이 하기 싫어하는 일, 계속 신경써야 하고 시도때도 없이 대응해야 하는 일, 이런 일들을하면 중요한 보직이라고 고평가를 해주는 게 아니라 네가 어지간히 능력이 없어 그런 보직만 맡는 거라 저평가를 하니 문제... 예전에는 일 할 인구 많았으니 꼬우면 나가 이러면 됐는데 지금은 어지간한 대기업 아니면 ㅈㄲ라면서 그만두거든
돈을 안주면서 일은 더시킬려고하거나 돈을 더주면서 일을 더시킬려고하거나 국가가 회사입장에서 생각하니 돈을 더주고 일은 덜시키는 길은 생각안하고 왜 이지경으로 오는지도 생각이 안닿는거지 국가가 회사입장에서 생각하는것에 벗어났다면 사람들또한 쓰다버리는 대체물이 아닌 자원이라는것 까지 생각했을텐데 안그러니까 계속 저런 현상이 생기는거
20대에 배관 기술직에 종사한지 3년 다되갑니다. 확실히 건설업 기술직들은 초보도 일당 13,14만원 선에서 시작하고 2시간만 잔업해도 하루 반일당을 더주기때문에(현장에 따라 다른경우가 있습니다) 사실 19~21만원정도 받아갑니다. 그럼에도 20대 분들이 초보로 오시는 경우는 거의 없거나 혹여 있어도 같은 연령대가 소수뿐이라 곧장 관두는 경우가 허다하죠. 아무리 요새 기술쪽이 떠오르고 있다해도 대한민국이란 뿌리자체는 인식변화가 곧바로 어렵기 때문이라고 봅니다. 저보다 오래하신 팀장님들도 건설직이 일명 노가다라는 천대에서 벗어나기가 30~40년 세월이 지났음에도 쉽지 않답니다. 순전히 지금 사회나 정치의 탓이라고 보기에도 애매하죠. 20대분들이 기성세대보다 더 현명하시고 현실을 직시하는 분들이 더 많을테고 기술직과 생산직에서 2~3년 똑같이 열심히 종사하면 당연히 기술쪽이 돈벌이가 더 될거라는 것도 잘 알테고요. 이건 제 주관이지만 40대 이상의 기성세대 분들이 만드신 편견과 인식에서 시작된 문제라고 생각하고 있습니다.
서울 경기에 몰려있는게 심각한 문제인듯 그보다 더 문제는 지방은 일단은 대중교통도 무지 불편함 중소기업~대기업 지방으로 이전하고 대중교통 수도권 처럼 편리해야함 아싸리 농촌지역은 농부일을 할수있는 근무환경도 좋아야 하며 농부 건설업도 4대보험 복지가 좋아져야 할듯 합니다 직업차별 문화가 없어져야함
소기업에서 직장생활만 20년했지만 애들 대기업 갈려고 하는 맘은 이해한다...소기업 가봤자 일만 많이 시키고 월급적고 비위 맞춰줘야되고 5인미만은 법적으로 제제가 안되서 이래저래 까먹는 돈 많다 경력이 쌓여봤자 거기서 거기여 그러니 남밑에서 일하면 돈 못번다는 소리가 나오지
..님.. 그게 불가능하니까 중소기업이 안좋은거에요 5인 미만 사업장인 소기업이 근로기준법 제외되는 부분이 있는것도 그런거 다 지키기엔 회사의 수준이 낮고 열악하고 그런 소기업들은 사회눈치를 볼 필요도 없으며 심한 경우에는 사업을 접어버릴 수도 있으니 제외되는거에요 생각을 좀..해봅시다.. 그래서 바로 적용이 가능하고 사회적으로 여론을 신경써야하는 대기업이랑 공공기관이 하루라도 먼저 적용시키는거고 그것을 상식으로 만들어놔야 점점 열악한 다른곳에도 하라고 할 수가 있는겁니다..
!['청첩장' 눌러봤다 1억 날벼락 "'꾹' 순간 휴대폰부터 접수" [뉴스.zip/MBC뉴스]](http://i.ytimg.com/vi/AYQHrNxNu8Y/mqdefault.jpg)
![[자막뉴스] "다 나가고 혼자 남았습니다"…곳곳서 터진 비명, 실상은 달랐다 / JTBC News](/img/n.gif)
어렵고
힘들고
더럽고
위험한 일을 하는 사람들이 더 좋은 대우를 받아야 하는 풍토가 생겨야죠
그들이 공부못해서 벌받는다고 가르치는 우리 모두의 죄입니다
요즘들어 한숨이 자꾸나오네요~ 사는 게 다 똑같다지만 세상 사는 게 쉽지않네요
근데 현실은 그거 대우 해줄바에 그냥 외노자 쓰고 말지. 기업은 철저히 자기들 이익을 위해 움직이는 집단이지, 국민을 위해 봉사하는 단체가 아님.
문제는 능력 쥐뿔도 없는 것들이 대우를 받고 싶어함
@@hsfamfst4786이게 맞죠
그런 사람 대우 해주면 못배웠기 때문에 정도라는걸 모름
진짜 30년 동안 어떻게 속시원하게 해결되는 사회문제가 하나도 없냐
더듬어 민주당이 항상 발목 잡았음
@@자전거타고씽씽 어쩜이렇게 2찍들은 귀가닫혀있는지ㅋㅋ 국짐은 안잡았냐? 둘다 똑같음.
@@자전거타고씽씽이건 당이 아니라 위 아래 계층간의 문제다
민주도 국힘도 군부대 내 자살에 신경쓰지 않듯이 민주도 국힘도 비정규직 복지에 신경 안쓴다
민주나 국힘으로 편가를 문제가 아니라는거다
@@달봉-g1f전 사업주의 일방적인 해고를 막는게 문제가 아니라 비정규직 복지가 문제라고 했는데요?
이해당사자간 합의가 안 돼서 ㅋㅋ
나도 사무직 직장생활 10년 넘게 해봤지만 한국에서 일이 왜 힘들줄 앎? 사실 일이 진짜 힘들고 복잡해서 힘든경우는 드묾. 거의 대부분은 윗대가리들이 지들 몸사릴려고 하기 때문에 아랫 사람이 피곤한거임. 허례허식, 형식주의 때문에 한국 직장인들이 힘든 경우가 많다고 보면됨. 그러니깐 생산성, 효율성이 영국이나 프랑스 같은 서유럽 국가들한테 안되는 거임. 한국인도 영프독 직장인 처럼 일하면 그들처럼 일년에 3-4달씩 휴가갈 수 있음. 근데 그 윗대가리들 간에 보신주의 같은 고질적인 문화는 바뀌지 않을 것이기 때문에 그럴 일은 없을거 같음. 만약 신입으로 들어갔는데 보고서를 자꾸 수정하고, 추진했던 일이 자꾸 엎어지고 변경된다. 그리고 그 빈도 수가 점점 쌓인다? 그럼 그 신입은 보신주의에 쩌들었거나 능력없는 윗대가리를 위해 일하고 있을 확률이 매우 높으니 최대한 팀을 빨리 옮기거나 이직 하는 것을 심히 고민해 봐야함.
ㄹㅇ 상사 본인이 해야 할 일을 다 쪼개서 부하직원들에게 떠넘기는 게 당연한 나라는 한국밖에 없을 거 같음
일때문만이.아니라 사람간의 문제가 거의 70% 잡아먹지 않나요?
허례의식 하나만큼은 진짜 1위인 나라인거 같아요
영어만 되면 당장 떠나고싶다
@@린루-r5z지금이라도 준비하세요. 늦었다고 생각할때 해야합니다!
과감하게 하세요
서울엔 둥지가 없고, 지방엔 먹이가 없다.
참 막막하네요
멋진 멘트네요
좌파만 없어지면됨
진짜 뼈때리는 말ㅠ 서울 물가 왜 이리 비싼지ㅠㅠ
@eunsucho9837 아이러니 한게 오히려 수도권의 거대화에 가속이 되었다는 현실...ㅠ 지방이 오히려 출퇴근, 놀러가는 거리가 가능해져서 ㄷㄷ
누칼협?
청년들 다 떠나는데도 기업이나 정부가 변하지 않는거 보면 꼰대들 참 대단하다는 생각이 든다. 고집 하나는 엄청 쎄. 몰라서 안하는거 아니잖아. 알면서 안하는거지.
어디로떠나는데?
양반대학출신들.갑갑하다.
일하고 있는 청년들은 그럼 귀신이고 유령이냐?.. 이긍..걍. 바보들은 입만열면 거짓말 핑계 변명뿐…
"해줘" 가 되는거지
@@강덕영-r5s어디든. 포항 울산만 일자리 있는거 아니거든
같은놈 3선 4선 5선 뽑아주는 나라입니다 아무리 시간이 지나도 변화가 없는데 "우리가 남이가"만 외치면 또 뽑아주는 이상한 나라
그런게 가장 심한지역이 광주죠 민주당득표율 98퍼 나오는 북한급 나라
그니까 정치에 관심갖고 투표 잘해라 석열이 같은애 뽑으면 나라가 어떻게 변하는지 즐감하고
@@Exit_of_the_world멍청한 대구울산이 지들지역 피쪽쪽빨아먹어 해처먹는지도 모르고 뽑아주는게 근본문제지
늙은이들이 민주당을 싫어하는 이유는 좌파정책을 많이하는 빨갱이집단이라서 그래요...그런데 잘생각해보면 좌파정책의 수혜자는 자신들 늙은이들이거든요..복지하면 나라망해라고 분개하는 늙은이들은 복지해주지말아야...
문재인찍어도 별거없던데요....
대한민국 조선업의 경쟁력이라는게 노동자 임금 후려치기 해서 저가로 입찰 따내는게 비결인거네,
정답
원청은 하청주고 나몰라라
하청은 몇 푼 안되는 돈 떼먹고 날림으로 일하다가 사고 터지면 회사 닫고 잠적
ㄷㅅ들 리플보솤ㅋㅋㅋㅋ
ㅈ도 내부가 어떻게 돌아가는지도 모르면서 대충 주워들은거 써갈겨대놓고 욕하면 쿨한지 알지.ㅉㅉㅉ
두번다시 이땅에 경찰당이 집권하지 못하도록 해야 합니다
4'1'5'부정선거 잊지 말자
@@누가바-y7p오타났습니다...검찰당이죠
하청이랑 용역부터 없애고 수습기간제, 포괄임금제 이딴것부터 없애야 된다. 이런 악성 편법들 때문에 기업들이 채용을 하고서도 3개월간 최저임금의 70%만 주고 일은 엄청나게 시켜서 부려먹다가 정직원 채용 안하고 내보내는 일이 지금도 수두룩하다
필요한사람은 써요..돈더주고라도
@@백신순결그걸 답이라고 쓴거냐 생각이란걸 좀 하고써라.
@@백신순결 넌 진짜 멍청하구나..
@@백신순결일 안해봤지?
@@백신순결이런놈 땜시 안되 꺼져
미국은 배관공이 억대연봉임
현장직 힘들고 어렵고 더러운 만큼 대우를 해줘야 한다고 생각함
자기집 없는한 먹고자고 생활하면 여기랑 다를바 없습이다ㅋㅋ 다치기만 해도 수억깨짐^^
버는 만큼.써야하는돈도.엄청남
연봉2억은 되야 한국이랑 비슷한 생활
월수령 7~800찍는 배달원들 보면 다들 대우 안해줌 배달료 더럽게 비싸다고 불매운동이나 하는게 현실
@@강냉이후두둑ㅋㅋㅋㅋㅋ 미국 사시나요? 뭔 다치기만해도 수억이에요,,, 미국이 엔지니어나 기술직등 한국대비 훨씬 풍요롭고 중산층 이상 삶이에요
오물 치우고, 쓰레기 치우고, 위험하고, 밤에 일하고 등등 어려운 일을 하는 분들도 높은 소득을 보장받고, 사회적으로도 존중을 받아야 나라가 산다.
물론 공부 많이해서 두뇌로 일을 하는 분들도 존중 받아야 하고...
임시직이 시간당 더 높은 임금을 받고, 골고루 기회가 있는 사회가 되길 바랍니다.
현실은 임금높아진 배달원들에게 배달료 더럽게 비싸다 투덜투덜
@@장인이다롤딸배는 사회악이잖아
@@장인이다롤높아지는 수준만큼 전문성을 가져야되는데 길도 못찾고 교통질서 방해를 놓는데 퍽이나
@@장인이다롤그건 딱히 없어도 되는 직업이잖아 빡츄야ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅅㅂ 무슨 필수적으로 필요한 직군처럼 말하넼ㅋㅋㅋ
아시는분이 환경미화원인데 초봉 약4천인데요.. 요즘에는 4천이 적은가요?
사람을 갈아넣어야 성장을 하고 유지되는 나라에서 사람을 소중히 여기지 않으니 이런 일이 일어나는 것이다...
이제 갈아 넣을 인력 조차 사라지는중ㅋㅋ
이제 다들 정신차려서 애도 안낳음ㅋㅋ
@@코코로-x6r정신 차린게 아니라 무식한거지 ㅋ. 안낳으면 더욱 자기 비참해지는거. 대기업들은 사람 없음 자동화로 다 교체 하고 시설 관리 인력 만 두면 됨ㅋ
@@ZZZZbaby ㅋㅋㅋ 일 안 해본 티가 확 나네.
로봇 심어서 자동화 제대로 굴리는 라인 거의 없음.
그나마 반도체가 정비인원 항시 대기시켜서 잘 굴러가는 정도.
현존하는 대부분의 자동화 로봇들은 눈이 없이, 고정된 행동을 반복하는 수준인데
조건이 조금만 안 맞아도 제품 쏟거나, 상처 내거나, 경고 띄우면서 멈춰버림. ㅋㅋㅋㅋ
제대로 굴리려면 버튼맨이 하나 붙어서 체크해줘야 하고, 가까운 곳에 메인터도 대기해야 함.
그 뿐이냐? 로봇들이 먼지/오염에 졸라 취약해서 정기적으로 쓸고닦고 해줘야 해 -_-.
그거 없이는 완전 자동화는 꿈이다.
결국은 사람은 쓸 수 밖에 없고, 힘든 일을 시키냐/로봇 보조를 시키냐 의 차이 정도.
@@ZZZZbaby 사는데 여유없는사람들은 그 고통을 내 자식한테까지 겪게 하기싫어서 안낳는거임
그런 경우도 있음
요샌 너무 낮은 급여를 주면 신규 채용이 안된다며 기존보다 초봉을 높게 줘서 채용하는데 그 과정에서 기존 직원들 급여는 제자리 걸음이라 갓 입사한 신입과 수년째 근무하는 직원들의 급여가 같은 경우 😢😢
그게 진짜 최악인 경우입미다 그러다 원래 있던 직원이 다 퇴사해버리죠 근데 저같아도 ㅈ빠지게 몇년동안 일해서 급여 겨우 올려놨는데 갓 들어온 신입이 저랑 급여가 똑같거나 비슷하다면 나갈거같긴함
공부도 못하는 지능에 특별할것도 없이 몸으로 때우는거나 해야되는 얘들 일시켜줬더니 월급이적으니 뭐니ㅋㅋ
사회암적존재
안락사 합법화 시켜야 되는 이유임.
출산률 낮은게 당연하지 여자는 무슨죄를 졌길래
머리나쁘고,못생기고,집도 가난한 남성의 유전자를 퍼트려야함?
자연 도태되는게 맞고,
여성은 우월한 유전자를 받아서 결실을 맞고 싶어하는 본능있는데,
출산률이 적으니 세상에 쓸모없이 잠자리만 밝히고 여자나 사먹는 남자의 씨앗 수정안하는게 자연진리
기존 직원들도 올려줘야죠
붙잡을 능력이 없다면 보내주고
자기 마누라를 시키던 자식들 시키던 지가하던 하는거구요
모든 거래에는 수요와 공급이 있기 마련이고 질 낮은 일자리는 다른회사 갈 데 널렸는데 어떤 형태로든 다른 에퀴티를 제공해주지 못하면 그 회사에 머무를 필요가 없으니까요
과거 ’너 아니어도 일 할 사람 많아‘ 이
말이 ‘너 아니어도 일 할 직장 많아’ 로 바뀌었다는걸 아직 인지하지 못하는 사장님들이 많은 것 같습니다
심지어는 기존 직원 급여가 더 적은 경우도 있을 듯.
솔직히 나도 어렸을 때 “너 공부 열심히 안 하면 더울 때 더운 데서 일하고, 추울 때 추운 데서 일한다.” 라고 들어왔었는데, 지금 생각해보면 이게 그냥 현장직이잖아,, 이러니 다들 사무직 선호하지 현장직 하려고 하겠어,,
힘들고 어렵고 더러운일 하면 무시하고 존중받지 못하고 대우 못받는 나라에선 미래는 없습니다
우리나란 그런 일 안하려고 공부하는거자나
그래서 출산율 급감으로 국가소멸로 가고 있음.아직도 정신 못차리고 부동산 투기에 빠져 있고, 이런 문제엔 관심이 없는 사람들이 대부분임.그냥 뉴스만 보고 문제가 있네 하는 수준임.해결책이 없음.10년 뒤면 노인천국이 되고 애들은 더 줄고 빈집이 확 늘어나고 각종문제가 본격적으로 드러날 것임.
ㅇㅇ 그런일은 아무도 안하고 안하려하다보면 gs건설처럼 공사 개판으로 짓고 공부해서 집 살다가 무너져 깔리는거지 ㅇㅇ
이민가세요
@user-bz4yw9ed7q노동시장이 지금 정상이라 생각하니?? ㅋㅋ
ㄹㅇ 진짜 너무하네
아직도 시대 분위기가 60~70년대 산업화가 발전하는 시기인줄 아나
디자인 계열은 워낙 박봉이라서 월급보단 일자리 자체가 없는게 정말 큰것 같습니다. 주변 디자인과 나온 친구들 디자인 포기한애들 말고는 전부 서울로 올라갔고 그나마 남은 애들은 진짜 열악하지만 20년 넘게 유지되어 발전없이도 굴러가는 중소기업에서 일합니다.. 게중에 시각디지인은 팜플렛디자인 혹은 쇼핑몰 웹디 말곤 할게 없어서 서울로 거의 무조건 가야합니다. 그러니 다들 서울로 좋아서 혹은 억지로 가는 판국이죠
현직 지방에서 대기업 출입하며 일감 수주받는 디자인 스튜디오를 운영중인 개인사업자입니다. 세전 5천에 직원 구한다 올리니 개나소나 다 올립니다. 제가 기재한 조건은 툴능숙도였고 테스트를 해보자고하니 한명도 빠짐없이 ‘No’랍니다.
제 의견은 그래요. 서울은 사업체끼리도 경쟁이 높아 팀을 이끌 실력보다 지치지 않고 노를 저어줄 인원이 필요하고, 차오른 레퍼런스 만큼 견디면 실력이 오른거고 못견디면 노젓는 인간 1인으로서 가치가 상실된겁니다. 본인들의 기준이 업계에서 백분율 어느지점에 위치하는지 조차 모르는 디자인학도에 대해 일반화를 할 필요는 없습니다. 배울의지, 평가받을 준비가 되어있지않다면 더욱이 그렇다고 생각합니다.
정리하면 선생님 의견대로 일자리 자체가 없진 않습니다.
그들 입맛에 꼭 간이 맞다고 생각하는 월급루팡 호구기업이 없는것일뿐이죠.
@@USER61715동의합니다. 인성은 고사하고 실력도 없으면서 투덜대기만 하니..저도 기업 운영하는데 면접 빵구내는 사람 다반사에 실업급여 수령 조건 맞추려고 참..
윗댓 지방에서 메리트없는 회사운영하면서 사람안구해진다고 투덜대는 사장님 둘인듯ㅋ 본인들 잘못은 모름
서울도 디자인 인쇄 매체 관련 업종도 50%이상 소멸해가고 있는 현실입니다.
특히 충무로, 신사동 디자인 업체들이 전멸해가고 있죠.
툴능력 본다는 사장 특징 : 야근은 기본이고 잡무에 월급은 핑계대면서 250이하로 부려먹으려고 함. 꼬우면 니가 변해보든지?
학생때는 대학가라고 난리를 치면서 시간 쓰고 돈 써서 졸업하니까 지방가서 생산직 하라고 하면 누가 가겠습니까? 성별을 떠나서 자기 전공에 맞는 일 찾으려면 수도권 말고는 찾기가 힘든게 현실입니다.
대졸자 비중의 문제
노예가 노예인걸 모르는 주제파악
남녀불문
- 남자는 공장 안 가고, 힘든 일 안 하고
- 여자는 대졸자 누리는 수준 원하고
결혼율 50%선은 되고. 주제파악 못하는 남녀가 멸종하는 것. 큰 문제는 안 됨. 로봇(일본 자판기)과 외노자 받으면 그만임.
- 일본도 230만명, 115만명, 85만명으로 세대별로 줄어듦. 중상위권이상 인구의 1인당 GDP자체는 줄지 않음.
출산율 1.7~2.1
한국 65세 이상 : 대졸 18%, 고졸 36%, 중졸 23%, 초졸 21%
선진국 출산율 1.3 + 조선족
한국 70년대생 : 대졸 56%, 고졸이하 44%
출산율 0.8 + 로봇 + 외노자
과잉대졸 출산율 해당인구만 멸종
한국 80년대생이후 : 대졸 70%, 고졸이하 30%
출산율 1.3 + 해외이민 0.3 = 1.6
해외 선진국 : 대졸 50%, 고졸이하 50%
출산율 1.6
해외 후진국 : 대졸 30%이하, 고졸이하 70%
@@달봉-g1fㅇㄱㄹㅇ
공부에 재능이없어서 명문대는 못가고 성적맞춰서 똥통대학에 전공도 성적맞춰서 아무거나가놓고 고오급 사무직인력하려고햇음?
어느 대학을 가느냐가 중요한게 아니고 지방 출신 인재도 서울 명문대 나와서 일자리 찾으러 서울에 남지, 고향으로 돌아오지는 않는다는 맥락으로 한 말인데 문해력 부족하신 분들이 많네요.
좋은 직장은 대도시에 있고 좋은 대학 애들이 지방으로 돌아갈 이유가 없죠.... 인터뷰는 심지어 지잡대랑 하는데
용접은 10년전 기본급 110만원도 안될때 250~300 줬다. 지금은 기본급 200이상인데 10년전 월급 주면 오겠냐 용접이 인기가 있었던건 더럽고 힘들고 어렵지만 돈을 많이 줬기 때문.
용접은 끝물이다. 다 카풀링으로 배관설치하더라
@gaon1405이런 애 때문에 저출산 가속하는듯
@@이끄요-p8t플랜트는 그게 안되요 아저씨
모르는가보네!!!! 전 관공서 전공공기관에 가면 여성가족부가 싸지킨 기능사무원(똥구멍으로 들어와 정규직으로 다시 기능사무원으로 또 다시 일반행정직으로 인두껍쓰고 승진까지 함)이 물반고기반으로 들끓고 호봉으로 조져대니 세금작살낸단다!!!!! 월600만원 거짓초과 거짓출장 당직만서고 공무원성과급 공무원복지카드등 팁이 무려 월 150만원 땡깁니다.
@gaon1405 25만원 일당되려면 기본3년이상에서 5년은 경력과 실력을 쌓아야되요 그 과정에서 중도포기자만 90프로에요
젊은 사람이 지방을 떠나면서 발생하는 문제는 가족 해체가 되는 셈이지. 도시로 떠난 사람들도 주택난과 경제난과 불확실성이 커지면서 가족을 만들지 못하고 남은 지방에 부모 세대 노인들은 홀로 남아서 자살하거나 고독사 하고 사실상 국가가 가족을 해체하고 있는 중..
뭔 정부탓임?? 저기 인터뷰 기집련들만 한거 안보임??
능력은 없고 힘든 일 못하고 사무직도 어려운건 하기 싫고 돈은 많이 받고 싶으니 수도권가서 여성할당으로 자기 능력보다 위에 있는 직장 가서 능력보다 많은 돈 받으려고 ㅇㅈㄹ 하는건데 어따대고 정부탓을함??
까놓고 정부 탓 하려고 하더라도 부모세대랑 노인네들은 정부 탓하면 안되지. 살 날도 얼마 없는 것들이 즈그들 올드한 가치관으로 투표질 해대니 젊은 사람들이 피해 보는건 당연한거임.
걍 자살하고 고독사하는건 자업자득이란 소리임
죽을때까지 나라탓만해라
@@dyh4091세상 구조가 환경탓을 안 할순 없음
잘 되는 사람이 있으면 반대로 누군가는 고통 받아야됨
@@dyh4091이런 나라가 해결해야지.. 무식아...
가족 해체는 자연스러운 과정이지 나쁜게아님
생산직 기피현상의 이유는
최저시급 육체노동
제조업의 미래가없는 나라가 얼마나갈까.. 자원도 없고 이제는 인력도 없고..
외노자 있자너
@@andyk6493외노자들도 이제 돈보고 일가려함...
외노자도 돈적으면안하고 칼퇴에 주말에 일시켜달라하는대 거의 쉬는시간 점심시간 작업강도 이런거다따짐 중소기업 안가는이유 시설노후로 업무강도 최악으로 사람으로매꿈 근대 일하러안감 하루일하면 이틀 고생하고 약값이더들음
지금 당장이라도 2030 기술직을 양성하지 않으면 다 죽습니다. 나이 드신 분들은 많지도 않은 노하우 다 전달해주셔야 하고 젊은이들은 또 열심히 배우고 발전시켜야 하고 기업 오너들은 투자라고 생각하고 전향적인 자세로 육성해야 합니다.
외국인 들어오면 된다 2030 인건비 비싸고 불만 많은애들을 왜 쓰냐
배울 의지가 없는데, 무슨수로 알려주고 육성하죠?
맨날 저기가 더준데요...
그러고만 있는데.....
워라벨이 중요하다면서, 라이프만 눈높이는 머리꼭대기에있고,일은 루팡못되서 안달인데....어쩔수없음.
임금격차는 더 벌어져야되는게 맞음.
솔직히 외국인 생산직들월급400 줘도 그게 훨씬 좋다. 퐈이팅도있고, 고마운줄도 알고
@@번듯한호랑이가르쳐줄 의지는 있고?
@@upppl 배우려고 해야 가르치지..
@@upppl 가르켜야 일하는데, 일안시킬꺼면 왜 데리고있겠니?
생각이란것좀 하고 답글달아라.....
그럼 뭐 일 안시키고 학교선생처럼 교실에 앉혀놓고 가르키냐?
곳곳에 남발된 하청과 용역문화 당장 폐지해야 됩니다.
하다못해 생산직 마저 용역화가 되어가는건 문제가 있는거죠.
용역업체 차려서 사람들 돈 뜯어먹는 기생충들 칼질해야 모든게 살아납니다.
용역을 없앨려면 기업에서 사람을 쉽게 해고할수있게 만들어야 합니다.
동감입니다 몇 년 전에 지하철 수리를 하다 사고사한 청년의 실임금에 비해 용역에 지하철공사가 지불하는 금액은 훨씬 많아서 놀랐어요. 실제로는 이익 관련 자가 용역회사 차려서 회사는 용역업체에 돈 많이 주고 업체는 노동자에게 쥐꼬리금액주고..은근 이익이 복잡하게 엮인 카르텔이더라구요. 용역이 없어져야 노동자의 처우가 개선가능할거 같아요
@@cowblue584기업이 생산성을 올려야죠^^;
@@cowblue584 용역업체에 400을 준다고 하면 실제 근로자에게 가는돈은 200초반이 전부입니다.
차라리 급여를 줄여서 280정도만 주고 정직원 채용한 다음 별도의 부서 만들어서 집어 넣는게 회사 입장에서도 이득인데 안 하는 이유가 단순히 해고가 어려워서라고 생각하나요?
지금 용역문화가 안 없어지는건 몸집이 커져버린 용역회사들이 곳곳에 로비하며 카르텔 구축을 하고 있기 때문입니다.
정직원 쓰는 회사들은 회사가 경영이 어려워졌을때 전 직원 감봉조치나 희망퇴직, 무급휴가로 주3~4일 시행등 여러 조치방법이 많습니다.
해고가 쉬운건 사회복지망이 충분히 갖춰져 있거나 노동시장이 재취업이 쉬운 나라에서나 하는거지 우리나라에선 절대 불가능한 방법 입니다.
새 건물이 너무 개판인데가 많응.. 광주였나 전주였나 아파트사건
나라시가 제대로 안됐는데 수평을 못 맞춘건지 문 열면 바닥에 다 긁히고, 미친 바닥 타일 깔았는데, 너무 물렁해서 보니 아래 아무것도 없음 미친
생산직, 사무직 다 해봤는데 생산직이 나쁜건 아닌데 고생에 비해서 버는 돈이 너무 적음. 사람도 최소한으로 뽑으려고 하고 그러니까 잔업은 발생하고 사무직도 야근 많기는 한데 야근의 출처가 분명함, 그런데 생산직의 잔업은 어디선가 날아옴, 이게 무슨 느낌인지 해본 사람들은 알거임 ㅋㅋㅋ
사무직 야근수당 챙겨가는거 어지간한 업체에선 거의 불가능 수준임. 대다수의 사무직은 공무원 공기업 아니면 야근 안하는게 이득임.
근데 포괄임금제 사무직 야근 생기면 수당 따로 없어서 야근한 시간까지 포함해서 계산해보면 결국 최저임금이랑 별차이없음😂
그냥 나같은 서민은 애 안낳는게 맞음ㅇㅇ
잔업안하면 최저시급인디
잔업날라오면 좋은건디
걍 기본급+상여가작다가맞지
우리는 기본 임근 테이블은 사무직이 더 높지만 수당,연장근무,
이런것 때문에 생산직월급이 평균적으로 더 높은데
공조, 배관 설비쪽 에서 일하고 있는중인데 일은 존잼임 솔직히 어려운거 없고 좁고 높은곳에서 움직여야 하니 몸은 고된데 학창시절 부터 건설현장 택배 제조업 등등에서 알바해서 인지 작업복 더러워지고 조금씩 다치는건 그러려니 하고 넘김
정시에 딱딱 일 시작과 마무리됨
사람상대 안하고 몸쓰는 일이다 보니 스트레스 안쌓임.
예전 직장보다 지루하지도 않고 스트레스 덜받고 일 덜 하는데 받는 돈은 더 많음.
다만 단점은 출장 갈 일이 많아 타지생활을 자주 하게 됨
그거 하나빼곤 전체적으로 맘에 듬
마인드도 멋지고 열심히 생활하시는 모습이 느껴지네요^^
맞아요 길어야 큰 시설물 지을때 1~2년 정도 근무하고, 계속 지방으로 다녀야하는게 문제 ㅠㅠ
젊을 땐 상관없는데, 가족 꾸리고 하면 이젠 기러기까진 아니고 거의 비둘기? 아빠임
조선소 가봐라 배관 ㅈ같다 ㅋㅋ 배관하고 발판 사이로 기어다녀야되는데 존잼은 씨발 ㅋㅋ 물량쳐내기도 바쁜데ㅋㅋ
저는 습한 날 땀 흘리는게 너무 짜증나더라구요. 너무 멋지십니다.
아내가 있다면 바람피기 좋은 환경이군요?
무조건 사무직이 좋은게 아닌 다른 육체적노동을 요하는 직업들도 좋은대우를 받을수있게끔 나라에서 힘써야하지않나 싶네요
나라에서 힘쓰라고? ㅋㅋ 너무 성급하게 요구하지마. 그건 인위적으로 변화가 안돼. 사회풍토가 서서히 바뀌고 있지.
사무실에서 꿀빠는 사무직보다 현장에서 일하는게 돈 훨씬 더줘야지
사무직이 대우가 좋다니 어느나라에요 거긴. 이 나라는 사무직도 똑같이 똥취급이에요, 업무상 다칠 위험이 많이 덜할 뿐이지
당장 최저임금 올리면 물가 올라간다고 ㅈㄹ하는 놈들 투성인데 뭔 대우를 바람? 어떤 새기들이 사회악이라더라
그건 나라에서 신경쓸문제가 아닌거같은데요 육체적노동의 대우는 나라에서 힘쓸게아니라 그 기업에서 좋은 대우를 해줘야죠
힘든거랑 돈보다는 사람이 ㅈ같게해서 퇴사하는거임
이게 큰 퇴사요인이 되긴함
조금만 친절하게 말해주면 안되나..
싶기도함 ㅠ
ㄹㅇ
ㄹㅇ 여름에 땡볕에서 일해도 악으로 버티면 됨. 근데 사람이 이새끼 저새끼 하면서 잔소리하면 하기싫더라
정답 인간에 대한 믿음이 사라져버리죠 돈 힘든거 사람 죽어나가는거 언론은 늘 거짓말만 하네요 내가 고참이 되어서야 알았습니다 왜 텃세값이 있는지
생산직이나 현장도 좋은 근무환경과 더 나은 보수, 무시받지 않는 사회가 되는게 가장 우선 해결 과제이다. 사무직을 고르려는 이유가 뭔가? 그게 좋아서가 아니라 "남 보기에" 괜찮은거 같아서니까.
또 본인 능력안되지만 힘든건 쥐뿔 안하려고하고ㅎ
아니 편해서
뭔개소리여이건ㅋㅋㅋㅋ누가일을 남보기에 괜찮아보여서하냐 직장생활은 해보고얘기하는거냐ㅋㅋㅋ
억울하면사업해 사업해서망해봐야정신차리지 욕심만 늘어나고 개인능력은 딸리고 힘든건하기싫고 ~ 돈은많이받고싶고 ㅋㅋ 그만징징대라 사업을하려고해도 기술직도10년이상뼈빠지게직원생활해서 사업해도어려운데 징징대는거보소 ㅋㅋ
@@Vghjfdv한국인들 심뽀가 그럼. 남보이는거에 환장함
시청 하청으로 환경미화 합니다. 매일 쓰레기와 전쟁이에요.
쳐다보는 어른들은 눈살 찌푸리고 도망가기 바쁘고 애들은 코막고 지나가기 일 수 입니다.
다 그런건 아닌데 아직까지 우리의 의식 수준 입니다.
현직의 나 또한 돈을 떠나서 내 자식에게 이 일을 시키고 싶지는 않네요.
항상 응원합니다. 여러분들덕분에 모두들 행복합니다. 감사합니다😊
@user-od7mc6ly4e너?
사람이 싫은게 아니라 쓰레기에서 나는 냄새가 싫어서인듯합니다 자부심을 가지셔도되요 응원합니다
@user-od7mc6ly4e니가 밖으로 나와있어야 널 치워주지
아직도 그런인식이..
솔직히 차도 깨끗하고 .젊은분들도 많아서
냄새 나지 않음.
옛날은 분리쓰레기도 아니고
휙~던져버리다 떨어져서 냄새가 난건데
요즘에는 그렇게 일하시는분들도 없고
분리수거봉투라서 냄새나지도 않는데
꼴같지도 않은 사람들이 지나가면서 코막고 그런거임. 다 시대에 뒤떨어져사는 부모하는거 보고배운거임.
서울공화국을 막을 골든타임은 이미 다 지나갔고 서울 및 그 주변 인구는 점점 올라가는 반면 지방은 몇몇 광역시 제외 거의 인구소멸로 이어져서 외국인 대량유입으로 해결할려고 할거임
그렇게 안되게 노력하는게 선진국민이죠...
@@mmdaddy1 선진국들 외국인 수입하는거 한두군데가 아닌데 ㅋㅋ뭔 선진국 선진국타령 ㅋㅋ
@@이테윤 저기 단어가 잘안보이시면 안경같은걸 끼세요... 문맥이 이해가 안되시면 배우시구요...
광역시도 인구감소를 밟고 있지요.
서울도 줄어들고 다줄어드는데요;
일이 힘든게 많을 수록 더 줘야 오는 건데 이 나라는 힘들수록 더 안 주고 더 오래 일하게 시킴 그러고 안 온다고 징징거림 지는 그딴대 일하라고 하면 절대 안 할꺼면서 ㅈㄴ 특이한 나라임
군대도 이럼 ㅋㅋㅋㅋ 내로남불하는것들 다 망해야 됌
특이한걸 넘어서 존나 그냥 이상함 ㅅㅂ ;; 존나 웃김 돌아가고 생각하는거 보면 존나 답답함 특히 60대이상
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 부정할 수가 없다
ㄹㅇㅋㅋ 잦은 야근,의미없는 회식 같은 부분만 회사에서 잘 관리시켜도 알아서 사람 굴러 들어오는데 기술직이나 서비스직은 그딴 거 1도 없고 사람 갈려나갈 때까지 방치하다가 나가면 나 몰라라 함 남은 사람은 나간 사람만큼 더 일 하고 결국 못 버티다가 퇴사~ 악순환은 반복임 지금 우리 회사도 중간이 없음 썩은물들은 야근이나 궂은 일 안 하고 다 집 가버리고 남은 아래 사람들끼리는 ㅈ같은 일 쪼개서 하다가 사람없어서 인력 달라고 하면 좀만 버티라고만 함
ㅋㅋㅋㅋ
우리나라는 안전불감증이 심해서 몸쓰는일이 너무 위험함... 조금이라도 위험하면 안해야 하는데 그놈의 빨리빨리 + 유도리 문화때문에 위험해도 사람을 그냥 갈아넣으려하다 꼭 일이 생김.
존나 공감함. 그러다 다치면 산재처리 안해주려고 개지랄함
저도 예전에 사람들 힘든일 안하려한다고 생각햇는데, 손가락 다쳐보니 권유는 못하겟네요. 주변말 듣지말고 하고싶은거하세요. 저는 아직도 손가락이 안굽혀집니다..,
지금 직장의 형태가 대부분 하청기업이거나 용역업체의 인력파견식인 곳이 너무 많습니다. 대기업들 밑에 빌붙어야만 먹고 사는 구조가 대부분이죠. 그걸 법으로 보완하게 만들어야 하는데 그중 한가지가 민주당이 6월내에 통과시킨다던 중간착취방지법입니다. 그런데 7월 초가 지나가는데 아직 아무런 소식이 없네요. 지금까지 입법부가 국민을 위한 법을 만들기 보단 자신들의 보신을 위해 움직여 왔다는게 제일 큰 문제 입니다.
중간착취 방지법? 하청이나 용역업체 인력파견이 아니면 어떤식으로 일하죠?
공산주의법 빨아대는 수준 보소 ㅋㅋㅋㅋ😂😂
중간착취 방지법
님이 생각하는 하청에는 해당 없어 보이는데요?
직업 소개소 처럼 사용자와 고용자 사이에서
커미션빼먹는걸 제한한다는 법안인데?
막말로 중간 하청 용역업체 없어지면 그 일자리 일하던 사람들은 어떡할건데? 세금으로 먹여살릴거야? 생각좀 하고 말을해라... 어휴;
@@jsy663 응 넌 법안의 내용은 알기나 하고?
뭐 시비걸고 싶으면 일단 빨갱이라고만 하면 되니 니들은 참 편하겠다.
지역적특성을 살린 일자리가아니면 지방은 공무원밖에 답이 없는게 현실…
현장에서 노동하는 사람들 임금을 미국.호주처럼 천만원씩 주면 왜 일을 안하겠나? 사무직만 억대연봉 주지말고 노동자들 대우하라.
미국이나 호주가서 일하지 왜 고민하고 하소연?? 자식이 있으면 권유하세요. 공부하지 말고 영어만 배워 미국, 호주 노동자의 삶을 살으라고요.
노가다 뛰는데 안주진 않는데 일을 안하니 천만원 이상을 못버는게 아닐까요?
일하다 다쳐서 산재보험 처리되면 다신 안 써주고,
단기직 1~3개월만 쓴 뒤 재계약 연장없이 강제 백수만들고,
근로기준법상 최저시급도 정급여도 안 챙겨주려하고, 문제삼으면 업계에서 찍히고,
이런저런 이유로,
불체자/중국인 선호하는 고용주들의
[한국인들은 힘든 일 안 하려한다]는 말 안 믿음.
3D업종에서 종사했었던 고독사 청년들 말을 믿음, 죽음앞에서 3D업종 근로자였던 그한국인들이 더 진실했으면 진실했을거임.
그쪽 물가는 생각 안하세요?
현장직도 억대받아요,,, 정유석화 반도체 대기업 사무직과 현장,생산직또한 억대입니다 심지어 현장직은 보통 호봉제라 교대뛰면 사무직보다 연봉이 높아집니다
심각하게 고려해봐야 할 문제네요.
사실 서울 집값이 이렇게 비싼게 직장 탓인게 큰데, 그게 분산되면 지방도 살고 서울도 숨 좀 트이고 메리트가 확실히 있을듯.
국가 기관 이런것 이전보다 일반 기업 이전이 효과가 훨씬 크겠죠.
절대 분산안해줄듯
정치인들이 여태 그거 몰라서 시행안했을까?
수도권에 대기업들 지방으로 흩어놓으면
땅따먹기 좋아하는 그분들 재산이 위험해지는데 미쳤다고 그렇게 하겠다
국개들이 서울살거나 서울에 집이랑 땅갖고있는데 기업들 지방으로 분산이전 시킬거라고봄?ㅋㅋ
그러니까 최저임금 인상할수있게 목소리를 높여야지...
절대안함ㅋ dsr풀어서 집값유지하는색기들임 차라리 프랑스식대혁명으로 갈아엎는게 빠름
서울의 유주택자들 난리남 들고 일어설듯 ㅋㅋ
젊은이들은 똑똑하다. 결혼하나만 포기하면 알바를하던 쉬운일을 하던 먹고사는데 아무 문제가 없다. 굳이 힘들고 위험하고 더러운일 해가며 자식키우느니 결혼하나만 포기하면 그만인거다
연봉에서 상여금준다고 기본급130만원으로 깍는 이상한거부터 법으로 못하게해야됨
간단함 넷 중 둘 이상만 확실히 보장되도 2030들 다 취업하려함
1. 지금 당장 초봉이 높은가?
2. 지금 당장은 급여가 높지않더라도 기술을 잘 배워 몇 년안에 몸값을 높일 수 있는 직종인가?
3. 급여가 높지 않더라도 사업체가 안정되어 노후 보장이 될 것 같은가?
4. 근로기준법을 ㅈ으로 보지 않는가?
솔직히 지방일자리 대부분은 4번 ㄹㅇ우습게 앎. 우리같은 약소가 서울처럼 다 맞춰줄수없다~ 이럼.
그럼 뭐...서울 가야지 청년들도
완전 인정 특히 2번 중요함. 당장은 급여 낮아도 되니까 잘 배워서 몸값 불릴수 있으면 상관없는데..
기업들이 문제지. 힘든 용접일을 하면 거기에 맞게 임금을 많이줘야지. 초보 외국인들 한테 용접기술 가르쳐줘서 숙달되면 본국으로 가겠지.
외국인이 기술배워서 본국으로 가는건 당연한겁니다. 헌데 이런일은 한국젊은사람은 안해요 그게 문제라..기업도 나름 다 생각이있고 쓰는거죠. 돈이 땅파서 나오는것고 아니고 예를들어 고객이 많아야 회사 매출도 오르면 월급도 당연 오르겠죠. 무턱대고 임금 오르지 않습니다
거기에 맞게 줄 수가 없을 듯 영업이익 마진도 남겨야 하고. 또 월급을 노예들 한테 많이 주면. 화폐 가치 하락하고. 근원 물가 올라가서 ㅋㅋ. 이건 기업탓이 아님 그 위부터 이미 이 사실을 알고 있음. 그건 바로 화폐 찍는 중앙은행 지배자 !
@@acg-u7h그 용접기술도 해외로빠지면 우리나라 용접제조업들 망하는길이죠 유일하게 반도체만 남아있는데 그걸마져 해외로가는순간 우리나라 좃망길입니다
@@acg-u7h깨시민 납셨네.....
@@금권세력깨시민 납셨네.....
얼마전 28살 엘리베이터 수리기사 혼자 작업하다가 죽은 소식 못들었나? 현장도 안전이 보장돼고 돈도 많이주면 가겠지 기성세대들은 죽을각오로 일하나? 뭔 사고 터질지 모르는 생산직을 왜가냐
혼자 작업하는건 물론 아니지만, 하기싫은거 억지로 하라고않해, 생산직가기싫으면 사장하면 되지.
기성세대는 이미 죽을각오로 일했어. 환경도 나빴고.
ㅉㅉㅉ 육체노동은 언제든 무슨일이든 어느정도 위험은 따른다 걍 재수가 없었을 뿐..
@@안현기-v3v 안해를 않해라고 하는거 보면 죽을각오로 일 해야 살아갈 수 있었을듯
@@안현기-v3v근데 왜 안죽고 살아계심?
보장돼고x되고o
생산직 오너들의 마인드는 돈많이 드는 직원보다
용역이나 외국인써서 싸게 일 많이키시는거 좋아한다
20년 넘게 일해도 서울 중소기업 대리연봉 보다 적다는게 현실이다
진짜 제발 변했으면 좋겟다
이러니 불법체류자들도 늘어가는거지..
사회초년생시절은 누구나 힘들다. 비전이 업는 직장이라 생각하면 그곳에서 돈을 벌고 나와서 자영업 할거라는 계획을 세우고 일하면된다.
평생 직장생활할거라 생각하며, 남 밑에서 월급받으며 살겠다는 사람이 오히려 무능한 사람이다. 자신이 하고 싶은일, 꿈을 이루기 위해 실패를 각오하고 사업하는 사람이 정말 용기 있고, 유능한 사람이다. 100세 시대다. 자녀한테 기대지 않을려면 본인 힘으로 80세 까지는 일해야 남은 인생 먹고 살수 있다. 한살이라도 어릴때 사업하는게 현명한 선택이다.
너 같은 놈들 때문에 망한 치킨집이 매년 수만 수천개다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 니가 무능하니깐 좋은 직장 못간거 용기 있는 사람으로 포장하지마라
요즘 지방 공공기관도 계약지만 뽑는 추세입니다. 열악한 환경의 현장직에서 일하는 공공기관 사람들 보면 진짜 참담합니다. 일하고 있는 연령대를 보면 젊은 청년들이 대부분인데 월급 200씩 받고 일하는 청년들 수두룩합니다. 심지어 호봉이나 진급도 없는 시스템임. 최저임금 수준 계약하고 일하는 청년들 많음. 얘기 들어보면 웃음기는 별로 없고 한 숨 쉬는 청년들이 대부분 진짜로. 일하러 들어온 나이드신 분들도 들어왔다가 너무 열악한 환경인데 월급도 최저임금 수준이라 얼마 있지 않고 나가는 사람 대부분. 지방에 진짜 일할 곳 너무 없음. 현장직에서 일하는 사람들 대우는 진짜 잣같은데 본사 에서 일하는 사람들은 진급 시스템 호봉 시스템 있음. 이거 진짜 잣같은 대한민국 시스템임.
계약직 만든세기 대갈통 부셔버려야함
이런 팩트에도
지잡대론 꺼내는 새끼들 있나보자
맞아요 왜 계약직만 뽑는지 철밥통 뺏길까봐 정규직 안뽑나 봐요
한국망할듯
총인건비로 관리하고 나라에서 TO를 안주는데 정규직을 어케뽑음 ㅋㅎ
우리나라 임금체계가 선진국이랑 많이 다르긴 하지~
선진국은 힘들면(농사, 청소 등등) 더 많은 임금을 받는데 우리나란.....
재대로 알고 말해라. 힘든 일도 절대 대졸자의 급여를 못 따라간다. 아이비리그 졸업하면 초봉이 10만불 이상이다. 아무리 노가다 잘해도 10만불 안준다
@@우재호-z7i 우리나란 택도없이 작게준다고~
문맥 이해 못하니?
@@우재호-z7i 아이비리그가 무슨 동네 pc방 가듯이 나 들어가요 ~ 하고 나오면 졸업장 주는곳이냐?
아이비리그 졸업장 받은 것 부터가 사회적으로 어느정도 '엘리트' 라는걸 입증해낸건데 거기에 들어간 유년 시절부터의 노력 + 배움을 통한 전문성 + 주변의 서포팅 등등
그런걸 기회 비용으로 계산하면 당연히 훨씬 많이 받는게 맞는거고
사회적 엘리트 라인에 들었음을 어느정도 증명 해 냈으니 그에 합당한 대우를 받는게 맞는건데
무슨 그걸 농사 , 청소 등
뇌랑 건강한 신체만 있으면 누구나 할 수있는거랑 비교를 하고있냐 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 지능이 돌고래 원숭이 수준인가???
애당초 비교군 성립이 안되는건데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 농사 , 청소 같은 노동글에 아이비리그 얘기를 처 하고 있네 ㅋㅋㅋㅋ
당연한 얘기를 뭐 대단한 것 처럼 써놨네
그리고 기술직의 경력이나 어떤식으로 business 하냐에 따라 대기업 연봉 이상으로 돈을 벌 수도있는건데
그저 방구석에서 보는 세상이 전부인줄 아는 애들이
정작 지들은 아무것도 모르면서 남한테 제대로 알고 말하라 한다니까
@@우재호-z7i아이비리그 ㅇㅈㄹ하네ㅋㅋㅋㅋ 최상위권대학이랑 쳐비교하노
포항이나 울산 3D 직종이 많고 일이 힘들기도 하지만 청년들이 빠지는 근본적인 이유는 그쪽에서 일해도 돈을 많이 못벌어 일반적인 사무직이나 회사다니는 사람들이 서울로 이동을 하기 때문이다.. 아마 어떤 대책을 세우고 일자리를 만들고 복지를 만들고 지원을 해줘도 계속해서 빠져나갈거다.
맞습니다.. 그리고 현정부가 중소기업 근무하는 청년들 월5만원씩 지원하는것도 예산 삭감 시켰습니다..
교통비 지급이죠...
일할곳이 없어서 떠난다는 대구,부산. 일이 힘들다고 징징대서 떠난다는 포항,울산. 그럼 뭐 어쩌라는건지??? 학창시절 개 ㅈ도 남들 노력하는거에 반에 반만큼도 안한 인간들이 요구하는게 더 웃긴거 아닌가? 돈만을 위한거라면 얼마든지 찾아보면 있을터인데 대책타령만하는게 부끄럽지도 않나?
@@가끔씩은그야 당연하지 ㅋㅋ 학창시절에도 노력 안해본 애들이 성인돼서 뭘 할 수 있겠음?
@@가끔씩은 ㅋ 걍 화폐 찍는 중앙은행 지배자의 노예짓 하는게 싫은거지
@@가끔씩은너는 서울대 나왔냐?
젊은 청년들.. 서울 와도 양질의 일자리는 매우 적습니다.. 대부분 중소기업으로 가는게 현실입니다.
공장 3교대 생산직을 해도 수도권이 지방보다 최소 30%는 돈 더 줘요.
실제로 경기남부권 반도체 관련 하청 3교대 생산성과급 포함해 월 400만원 조금 안되게 주는데
지방 공단에선 상상도 못할 금액이죠.
요즘에 조선소에 한국사람이 없다고 하는 이유 아세요?
조선소에선 주6일 근무에 야근까지 빡세게 뛰어야 390만원 남짓 겨우받는데
수도권에선 5인 미만 작은 용접공장에서 주5일 근무에 야근 없이도 350만원은 벌어가거든요.
한국에 일하러 들어온 외국인 용접사들도 기능비자 받느라 쓴 브로커비용 1,200~1,500만원을
거제도의 비싼 물가 감당하며 최저시급 받아선 몇년을 일해도 절대 못갚는다고 판단해
불법체류자 신분을 감수하고서라도 조선소 탈출해 수도권으로 도망나옵니다.
3D업종에 있어도 무조건 수도권에서 해야 해요.
수도권 집값 비싸다는것도 일부만 그렇지 평당 1천만~1천2백만 언저리의 집들 수두룩 하구요.
블루칼라든 화이트칼라든 지방에 있으면 망합니다.
그냥 적절한 급여를 주면 해결됩니다. 사용자든 고용주던 지들도 그돈으로는 일 안할거면서 그돈으로 일하라고 남들에게 특히 청년들에게 강요하죠, 노동도 시장이고 제시된 가격이 안맞으면 당연히 사람이 안오지요
적절한 급여 주는 좋은 직장은 일부이고 그들은 그만큼 좋은 대학 나온 애들한테 적절한 임금을 주고 있음. 뭐든지 시장 논리에서는 적절한 보수를 주고 있음. 적절하지 않은 임금을 받고 있다고 생각한다면 스스로를 돌아보는 게 빠름.
@@dreamwaters2523 요지 파악이 안되시는듯ㅋㅋㅋ 현실적으로 국내에 좋은 대학 나와서 사자직업, 삼성엘지같은 대기업 다니는 사람들은 10%도 안 되는데 그럼 나머지 90%들은 노력을 안했으니까 하는 일에 대해 적절한 보수를 못 받는게 당연한거임? 물가가 3배가 올랐는데 월급은 그시절에 머물러있는 기형적인 현상이 개인이 노력하지 않아서 벌어지는 현상임? 전국민이 oecd국가 중 최장 노동시간에 허덕이고 젊은 세대는 결혼 포기하고 내집마련 포기하고 온갖 걸 포기해도 가난하고 힘들게 살아가는 게 스스로를 돌아보고 노력한다고 해결됨? 명백한 사회와 자본가의 독식문제인데 시장이니 자유경제니 하면서 성실하게 일하는 개개인들을 노력부족이라고 가스라이팅하는 거 보면 걍 이나라는 끝났음ㅋㅋㅋ
@@dreamwaters2523 적절한 급여는 공급자와 수요자의 합이 맞아야 돌아가죠. 사람이 없다는것은 그게 안맞다는뜻.
공부가 어쩌고 능력이 어쩌고의 문제가 아님.
돈이 안맞으니까 공장을 안간다는건 좀 아니고 졸라 힘들고 열악하니까 꼰대도많고 육체뿐만아니고 정신도 피폐해져서 안가는거야 외노자도 도망쳐. 외노자가 한국에서 일하면 수십배인데 돈이 적어서 도망치는걸까
적절합 급여는 무작정 많은 급여가 아니라 기업과 근로자간 합의점이 도출된 가격을 말하는것임 노동도 시장이라는 말의 맥락을 잘 이해못하는 사람이 많은거같은데 이런걸 보면 오늘날 우리나라 중소기업들이 폐업이 계속되고 사람없어서 문닫는 이유를 함축적으로 보여주는거같음, 그렇다하더라도 우리나라 중소기업들이 계속 망할수밖에 없는 이유는 실은 단순함 옆 일본은 자영업,중소기업의 수 합계가 380만개 인데 우리나르는 거의 두배인 720만개임 일본이 우리나라보다 인구가 2.5배 많은걸 감안하면 매출경쟁력의 파이가 산술적으로 4배이상 난다는뜻임 그러니 자연히 한달벌어 한달벌어먹는 저임금에 의존하는 기업들이 대부분인거고, 웃기게도 이렇게 무리하게 창업에 몰린 이유도 그 사장들조차 저임금 노동자로 몰리기 싫기때문에 선택한 결과라는것임, 그들 대부분은 자신의 선택을 낙관적인 성공으로 돌아올거라 생각했지만 현실은 지옥에 한몫 거들었다는 결과밖에 안남았음
대기업이 지방 안가는 이유
1. 지자체가 겁나 귀찮게 한다. 지역 무슨 행사 있을때 마다 와달라, 이거 하자 저거 하자
2. 지역감정을 이용한 기업이미지 공격에 취약. 그렇다고 지자체에서 도와주는건 없음.
3. 인재 유치가 안됨. 인재들이 돈 조금 덜받고 인프라 좋은곳에 있지 뭐하러 지방가서 개고생함
4. 지방도시 목표가 어처구니 없음. 지역을 발전시켜서 서울처럼 만들겠습니다. => 지금 당장 서울로 가세요.
5. 정말 기업에 관심이 있는 지자체라면 지금 있는 중소기업들이 대기업한테 당하는게 없는지, 지자체에서 효율을 향상시켜줄수있는건
없는지 확인하고 지원해줄텐데, 그런것도 없음. 그냥 완성된 대기업 일루와. 망하든 말든 알빠노. 이런 마인드니 대기업이 절대 안감.
생산직 말고 없어요가 사실이지.
일부 중소기업 사무직이나 개발 이런 것도 사람 없다고들 하지만 무스펙자나 스펙이 관련이 없는 사람이 지원하면 안받아준다고..... 이제 생산직은 시간이 꽤 걸리겠지만 로봇이 대체하는 시대가 올 것임. 사실 생산직 사람들의 관행이나 행동, 꼰대적인 마인드도 기피하는 것에 영향을 미침.
그동안 대한민국을 사랑해주셔서 감사합니다
사랑했나..?
@@Norunongㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아 뻘하게 터졌네
이미 느그재인이가 부동산값 뻥튀기하고 남녀 갈등조장으로 혼인율 출산율 반토막 냈을때 대한민국은 이미 끝났어
😢
노력 죽도록 해보지도않고 그냥 남탓 국가탓 하는 인간들은 그냥 그대로 밑바탕 깔아주면 되는거임 ㅇㅇ
올라갈 애들은 어련히 알아서 올라감.
의사들은 정원 늘리자말라고 밥그릇싸움하고 검찰은 기소권놓고 힘싸움하고 정치인들은 표에 눈이 멀어 국민에게 아부하고 나라꼴 잘 돌아간다
의사들 집단이기주의 너무 심하다
머리가 잣나게 좋아서 즈그들 밥그릇 제대로 지키는 중 ㅋㅋㅋㅋ
소아과 흉부외과 감염내과 등등 혼자 개원 못하는 과 장사 안되는 과는 지원률 자체가 없고 지방으로 가려는 의사들도 없어서 지방 종합병원은 유지하기도 힘듬. 그런데도 의사들은 자기들 희소성 지키려고 증원 절대 못한다고 그러고
남탓만하는거 이제 역겨워요.
좌파냐? 자본주의에서 이기적인게 뭐가 문제노?
ㄹㅇ 지방은 공기업 공무원 말고는 갈만한데가 없으니 다들 카페 창업함.
카페 옆에 카페 들어오는것도 봤음 ㄷㄷ
못 배워서 돈 적게 받는건 그렇다치는데 적어도 노동강도에 따른 임금대비는 챙겨줘야하는 상황이죠
외노자들 상황에 따라 못쓰는 기업들 많아요 근데 그 상황에 직원은 못 구해지고 사람들은 더 열악한 상황에 나가는 실태예요.
인권을 챙기고 말고가 아니라 상황이 바뀐 만큼 기업 스탠스가 이런 문제를 방관하고 더 직원들을 혹사 시킬 궁리만 한다는 겁니다..
대기업 생산라인이나 유명 관광지 아니면 애매한 중소도시 내수는 공무원 월급 아니면 자영업자 두 개로 거의 돌아가는듯..
문제는 다른 곳 떠나도 200 300따리 벗어나긴 힘들단거.. 그게 아니면 초일류 대기업을 가거나 사업 자영업을 해야함. 모험을 걸거나 안정적으로 작은 둥지 틀고 평범하게 살거나.
저도 대충 그런것 같습니다.
억울하면사업해 사업해서망해봐야정신차리지 욕심만 늘어나고 개인능력은 딸리고 힘든건하기싫고 ~ 돈은많이받고싶고 ㅋㅋ 그만징징대라 사업을하려고해도 기술직도10년이상뼈빠지게직원생활해서 사업해도어려운데 징징대는거보소 ㅋㅋ
요즘엔 300만 되도 감사하게 다녀야지 정신차려라
자영업 쉬운줄아네 ㅋㅋㅋ 자영업해봐라 진짜 현실을 깨닳을테니깐. 대한민국 임금체계가 얼마나 개판난건지 뼈저리게 느낄테니깐 ㅎㅎ
월급 300을 우습게 여기는 그런 마인드부터 고쳐먹어라
2030 배운 세대라 옛날이랑은 다르지
응원한다
일은 빡세게시키면서 편하게하는 편의점알바랑 돈받는게 차이가 없으면 당연히 그만두지
편의점 무시발언
@@GameMasjib용돈벌이 개념으로 하는 누구나 할수있는 일과 힘들게 기술배우는 노동직이 똑같을수가 없다
맞습니다.. 그리고 현정부가 중소기업 근무하는 청년들 월5만원씩 지원하는것도 예산 삭감 시켰습니다..
교통비 지급이죠...
맞음..최저임금 정해놓으면 그걸 힘든 현장에도 똑같이 적용함..웃긴게 편의점 알바들이 힘든일 기술직에 최저임금보다 더 많이 받는다는거...졸라게 웃김...그러니 기술직 현장직 일안하고 뭐만하면 힘드네하면서 알바나 하러감...ㅋㅋㅋㅋ기술 현장직을 알바나 하는 애들이랑 똑같이 준다는게 얼마나 미친짓이냐....최저임금만 계속 올리려고 하니 누가 힘든일함 알바 해도 현장직이랑 같거나 더많은데..차별 최저임금 생각해봐야함...
대한민국 살릴 정책! 허경영 33정책!! 국회의원 100명으로 무보수! 지자체폐지. 새나가는 예산을 절약해서 국민배당금 18세이상 매월 150만원 지급!!
서울경기에 집중된 대기업과 금융 명문대학 명문고 자사고 외국어고 과학고 경제관련 기관들이 백프로 옮겨야할듯? 무엇보다 입법부 인 국회 의원들이 재산가 돈벌래 들이라 과연 서울경기 투자한 부동산값 내릴까 싶어 양보할지? 쉽게 돈벌려고 국회의원 됐는디?
법인세 100퍼 깎아준다고 해도 실효성이 있는지 모르겠네요. 대부분 회사 본사를 지방에만 두고 일하는 직원 한두명만 두고, 나머지 직원들 사무실은 서울 수도권에 몰려있음.
기본적으로 최저임금=연봉/초봉이 되는것부터 없애야 합니다. 싼 값에 온갖일 다 시키려고 하니..
현실은 월급은 최저임금도 안주는 곳도 많음
초봉은 그렇게받아야지 입사해서 할줄 아는게 아무것도없는데 ㅋㅋ 실력보다 중요한게 경험임
모든 잡무 타업무 하면서 신입때 최대한 많고 빠르게 배워야됨 직장생활 못해봤나
@@상승가즈아-n4w아 틀니냄새 ㅈㄴ 역하네
그게 그냥 자신의 연봉으로 고정되어서 이후에 안 오르면 더 문제...
@@상승가즈아-n4w 일다할줄 알아도 별로 올려주지도 않음
지방은 숙련공들도 최저임금 고댸로 받던데 수도권이랑 연봉 차이 너무 많이남
맞음. 특히 광주 전남쪽은 광양 여수 뺴면 그냥 연봉 처참에 일자리도 괴멸수준
예전에 공장에서 일 할 때 (관리직으로), 과장 대리 월급 차이가 2~5십만원 정도
그럴 수 밖에 없는게 위에서 다 해 처먹으니 많이 주고 싶어도 줄 수가 없음. 사장님이 안쓰러울 정도.
@@usopera경상도도 그럼
@@달고나-z6s 지방은 다비슷하구먼
지금 대학 계약직으로 일하는데 월 200임...
실수령랙 180정도...
워라벨은 좋으나 돈이 안됨
다른 직장 찾아봐야함....
사람을 소중히 여겨야 한다. 그리고 기술에 따른 보상을 해야 한다.
결국 이런 나라를 만들었군요 기성세대와 정치꾼들 감사해요
기대할게 너네 세대가 어떻게할지 ㅋㅋ
덕분에 난 아파트 외제차 다 가지고잇다
@@junhokim66먼저 가소 할배요
@@junhokim66할베 또이러시네. ..
@@junhokim66 인생끝에서 봐
@junhokim66
기대해
집도 차도 있지만 연금은 없을거야
재산세는 증가하고 소득세는 감소할것이며 노인세 내면서 살겠지
기대해라
인구가 많았을때는 기업들이 정말 좋았지 싸게줘도 한다는 사람들이 많았으니까
근데 이제 아니야 사람이 귀해져서 돈 그 따위로 주면 안해.
외노자 쓰겠지 그럼 ^
@@roodoo6633외노자랑도 경쟁 못하면 그냥 도태되야지 ㅇㅇ ㅠ
@@roodoo6633ㅋㅋㅋ그딴 기업이 퍽이나 미래가 있겠다 ㅋ
@@roodoo6633 ㅋㅋㅋ 곧 5년안으로 저출산 폭탄 제대로 처맞고 원화가치 박살날텐데 그때까지도 외국인이 남아있을거라 생각함??? 그 외노자들이 한국와서 정착한데?? 그냥 여기서 원화 달러 환전하고 자기네 나라로 가져가지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 외국인 믿던 좆소기업들 다 터져나가는 꼴이 벌써 눈에 훤하노 ㅋㅋ
@@공부해라-y5m 사람 구하기 귀할정도 회사면 ㅋㅋ 힘든일 하는곳이나 수준 낮은 회사겠죠^^ 미래가 얼마나 있겠음?
직종별 업무강도테스트하는 산하기관을 만들어서 실제 회사의 업무강도를 테스트하여 레벨을 부여 거기에따른 수당을 추가 지급하는 방법도 좋을거같습니다.
적정한 노동의 대가는 지불하지않고 기업의 이익만 챙기고 임원들의 월급만 사무직 월급만 많이 주니 문제지.. 힘들일은 현장에서 다 하는데
케바케인데 현장일이 힘든 곳이라면 급여도 높습니다
그게 아니라면...누구나 금방 배워 할수있는 곳이라면 낮을수밖에 없죠
@@user-cp7ie2vk7h ㅋㅋ 힘든 곳?? 급여 높다구여??
그 뭐냐 아파트 줄 하나에 매달려서 아파트 창문 닦는 사람들 그리고 아파트 꼭대기 에서 부터 내려오면서
페인트 칠 하는 사람들 한번 일 하는 200 밖에 안되는 게 말이 되는 건가여??
어떤 미친넘이 줄 하나 잘라서 떨어 진 사람들 줄 끊어져서 죽은 사람들 한둘이 아님요...위험수당이 200이
높은 건가여??ㅋㅋㅋ 목숨 걸고 하는 건데???
힘든일이지만 금방배우고 누구나 할 수 있는 일이라면 급여가 낮겠지요 😢😢
공산주의 마인드시넹 사무직 월급 높은 이유가 높은 스펙 쌓아서 경쟁을 통해서 초중고대학까지 쉴틈없이 노력으로 만들어진 결과인데 현장직이랑 비슷하게 돈주면 누가 노력할려고함?
@@user-cp7ie2vk7h 현실을 모르시는것 같네요. 단적으로 워크넷 일자리 찾아보면 자격증이 필요한 직종, 현장직인데 힘든 직종들 구인 광고에 적힌 급여 보면 답이 안나옵니다. 최저임금이거나 그걸 조금 넘기는 수준이 답니다. 현장직 기술직 기능직 들이 최저임금 받아가면서 일해야하는게 현재 상황입니다. 좀 더 주는곳을 보신다면 출장직인데 자차 이용하거나 주말에도 당직근무를 서는 곳이 대부분입니다.
미래가 좀 밝아야 돈도 좀 모을생각도 하고
꾸준히 참아가면서 희망에 다가가는데
업계에서 저임금 고정시키고 한랭기에 또 잘라버리고 하니깐 그걸 본 세대들이 이제 안가려 하는거지 돈도 못받는데 파리목숨이면 일단 최후의 보루로 남겨두더라도 배달이나 하는게 당연하다보니 사람구하기가 이제 안되는거지
정답 근데 가장 중요한거 빼먹은거 있네요 직장내 괴롭힘요 고참이어도 당합니다 외국인 슈퍼갑질을 안 당해본 이들이 없어요
@@김재현-m7r7u 시작은 노무현대통령 때 중국유학생들이 들어오고 지금 사람없다고 나오는 현장직 학교에서 열받아서 실습생 안보내니까 나오는겁니다 실습생 뽑는 회산 불법체류자도 안오는 곳이거든요 불법체류자들도 자신들의 커뮤니티가 있어요 특정 종교 특정국가출신들 있다 안갑니다 그만큼 위험하니까요 한국에서 님 그놈들 언론에 나와서 인종차별 종교차별로 시위하는 것들 그놈들이 최고 악질입니다 그놈들 밑에서 살아남은 이들은 조폭도 무서워서 못 건드리는자들이예요 그런 사람만 살아남으니까
희망은 개뿔 역겨운 합리화 오지네 언제 우리나라가 편하고 부자였던 적이 있나 우리나라는 계속 힘들었어 대체 어딜 비교하는거야? 아버지세대보다 지금이 훨씬 좋은데? 고생은 하기싫고 돈은 많이 벌고싶고 이게 속마음이지
@@우-e6n그러니까 어떻게 살았는지 아니까 안가는거잖아 베이비부머세대보다 시장물가는 비싼데 뭐 먹고 사냐. 베이비부머세대가 지금 노후준비 되어있냐
@@우-e6n 아버지 세대보다 훨씬 많고 세분화,전문적인 일을 해도 임금음 그시대랑 별반 다를게 없으니까 그러는거 아닐까?
육체노동도 존중받는 나라가 되야 진정 선진국이 아닌까??
지금 월급은 쥐꼬리라도 계속 일할 수 있는 안정감이 있고, 일하다보면 내 능력을 인정받고, 적절한 수익을 올릴 수 있다고 한다면 계속 그곳에서 일하겠지.
지금 쥐꼬리라는것도 문제지만 이게 더 큰 문제.
사회 곳곳에 문제가 나왔던 것들 보면 뜬금없이 생겨난 것이 아닌 이제는 답이 없다보니 문제가 나타나는거 같습니다.
중소기업 지원을 필두로 양질의 일자리를 만들어가야지 그렇다고 무분별한 지원이 아닌 정확한 심사가 필요하다 아무리 대기업 문을 두드려봐야 한정된 일자리가 늘어나지 않는다
중소기업 지원하면 다 사장주머니로 들어감 ㅋㅋ
중소기업 지원하는 제도 만들어봤자 사장 주머니로 가거나 온갖 편법 써서 자격도 안되는데 뚫어서 지원 받더라.
왜 자꾸 중앙에서 뭘 하면 해결할 수 있다고 생각하는 겁니까. 노예들도 아니고...우리네 중소기업은 독일의 미텔슈탄트나 일본의 전통적인 장인기업이 아닙니다 그냥 하청기업들이지. 족쇄를 풀고 그들 스스로 성장하고 경쟁력을 키우고 개발하도록 해야지 뭐 중앙에서 지원하고 해도 안달라져요.
@@VELVE-i2l 중앙에서 지원해봐야 눈먼돈만 푸는꼴임 ㅋㅋ
사장들부터 인식 ㅈ박아서
대기업 위주를 중소로 전환하고
최소 40년은 새로운 사장들한테 투자해야 바뀌지 지금은 밑빠진 독조차 없는 야지인데 뭘할수없음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
새
일은 힘들어도 같이 일하는 사람들이 좋으면 진짜 👍
진짜 저도 똑같은 생각하셨네요.. 솔직히 일 힘든건 둘째치고 사람이 먼저이지 않는지..
거의 드문 곳…
근데 통장보면 또 답답하더라
갑자기 와서는 남 얘기 많이 해 ㅋㅋ 참견 많이 해 ㅋㅋ그냥 줘 패버리고 싶음 ㅋㅋ
@@andrewnathan629사람의욕심은끝이없음
요즘 드는 생각인데 진짜 탈한국 하는게 현명한거 같음.. 사람은 이기적인 존재라서 경영인들 노동자 임금 절대 안올려줌 그냥 외노자 쓰자 마인드지.. 주위 중소기업 사장들 돈 없다면서 신기하게 자동차는 벤츠에 부동산 여러개 소유하고 맨날 골프치러 다님. 근데 돈 없다고 함ㅋㅋㅋ
애초에 국회의원들은 중소기업 사장이 약자라고 생각하고 있기 떄문임 ㅋㅋ 노동자는 노예고
그냥 망하게 해야죠 외노자들한테 다 알려줘야하고
현장직 종사잡니다
젊은 사람들이 워라벨따진다고 까다롭다고 하는 상사가있어요
워라벨이고 뭐고 일상생활조차 안주어지는 일인데다가 돈도 덜주려고 하는 속셈 뻔히보이는 계약서
그래놓고 직원들에게 잘해야한다는 회사 명언? 같는거 달아놓는거 같잖습니다
직업에 귀천이 없디지만 ...진짜 힘드네요
토요일은 물론 노동법도 어겨가며 오늘 일요일도 출근했는데 월급 300만원도 안나오는거 생각하니 한숨만.. 이게 지방 중소 현실...
서울도 마찬가지..
아직도...대한민국은 화이트칼라랑 블루칼라의 급여나 대우 차이가 크다고 생각하는 인식이 많아서 제조업이나 생산직 급여나 제도적 혜택을 좀더 늘릴필요가 있다고 생각함
절래더 갱생더 애들 제발좀 올라오지마라 짜증난다
대기업 생산직 월급 500. 좋소기업 생삼직 월급 280. 얘들 하는일이 같은일 ㅋㅋ
급여 안올려줘도 업무량, 강도만 줄여줘도 안나감. 급여가 부족하면 투잡을 뛰던 알아서 더 일하겠지만 사람 정신 갉아먹는 업무량은 다 포기하게 만듬.
어쩔수없지~ 편하게 일할려면 공부하든가
@@gagaga22imf이후 노동시장이 개방되면서 비정규직 파견직이 가능해졌죠 imf에서도 이제는 너무 가혹하게 노동시장을 개편했다고 후회하고 임금격차를 줄이라고 지도하고 있습니다
솔직히 월급빼고 다 올라서 소비도 많이 줄었고
투잡, 쓰리잡을 해야 생활이 유지될 정도인데
그렇게 하기엔 미래도 불투명하고 어두워서 해탈 상태에 이른 것 같음
능력 있는 사원은 월급 오릅니다.
위 두놈은 멍청한 애들인가 보네
@@yemon-aid 메가스터디 대표님이 학벌로 성공못한다고 외국가서 사업하라는데요 학벌로 성공하는건 부모도 교수나 의사 판검사라서 대대로 직업을 가져서 부모 병원물려받거나 부모 영향력으로 어릴때부터 전문직에 맞는 교육을 받아서 대형로펌이나 고위직까지 가는거 말고는 마냥 학벌로만 성공못하는 시대가 되었습니다
시바 그놈의 노력 노력을 아무리 애를써도 정부에서 처 막는데 뭔 놈의 노력 타령이지? 개쓸모 없는 꼰대 말 좀 그만 하자 투잡 쓰리잡 하여도 각종 세율 징수세로 우릴 괴롭히는데 그게 가능 했으면 내가 30살 나이로 건물 올리고 떳떳하게 세금내고 잇엇다 장난하나? ㅡㅡ
노력무새 왤케 많냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
누군가는 해야하는 일에서 저딴소리 짖거리고 앉아있네 무친놈마냥 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
대기업이 많이 받을 수 있는 이유는 하청으로 주는 업체들 기술협력하는 업체들이 적은 파이를 가져가는 산업 구조 때문인데 빙시마냥 노력 부족해서 임금 차이난다 ㅇㅈㄹ하네 그건 당연한거고 저런 사람들도 살수 있는 나라가 되야 당신네들 좋아하는 노력해서 잘나가는 기업에 들어가서 하하호호가 가능한거라고 ㅋㅋㅋㅋ
이래서 수도권 집중을 막아야 하지만 기득권층의 욕심으로 유야무야 되었죠
사람들이 하기 싫어하는 일, 계속 신경써야 하고 시도때도 없이 대응해야 하는 일, 이런 일들을하면 중요한 보직이라고 고평가를 해주는 게 아니라 네가 어지간히 능력이 없어 그런 보직만 맡는 거라 저평가를 하니 문제... 예전에는 일 할 인구 많았으니 꼬우면 나가 이러면 됐는데 지금은 어지간한 대기업 아니면 ㅈㄲ라면서 그만두거든
누구를 위해서 무엇을 위해서 일하느냐가 있는건데, 하지만 본인들의 꿈을 잃지 말고, 일이 아니라도 꾸준히 스스로 하시길 바래요. 지금 어쩌구 해도 이들도 어차피 곧 다 죽음. 얼마 안남았슴
하지만 초고령사회 오죠? 예전처럼 안죽어요 수명 존나길죵
젊은사람들 인구는 줄고 노인들은 늘고 더더욱 노인을 위한 나라가 될것
돈을 안주면서 일은 더시킬려고하거나 돈을 더주면서 일을 더시킬려고하거나 국가가 회사입장에서 생각하니 돈을 더주고 일은 덜시키는 길은 생각안하고 왜 이지경으로 오는지도 생각이 안닿는거지 국가가 회사입장에서 생각하는것에 벗어났다면 사람들또한 쓰다버리는 대체물이 아닌 자원이라는것 까지 생각했을텐데 안그러니까 계속 저런 현상이 생기는거
농사지어보니 과일, 구황작물(무거운채소) 농부님둘 대단함ㅠㅠ 과일 야채가 비쌀만함 더 비싸도 솔직히 할말없음 ㅠㅠ
신나게 놀땐 좋았지?
나도 신나게 놀때는 좋았어.
고딩때 성적은 중상이었어 그래서 자격증을 조졌지.
군대갔다와서? 그냥 자격증만 네개땄어.
여기저기 시험도보고 면접에 잘풀리더라고..
결론은 지금 현시점은 자기자신이 지금껏 살아오면서 만들어진 결실이라는것... 팩트다.
직업에 대한 차별이 없어지지 않는 한 이 현상은 계속 될 것입니다.
공산주의같은 말인데ㅋㅋ
차별 받지ㅡ않는 직장 가져?
이 인간 차뱔금지법이 뭔지도 모르고ㅜ지지할 듯
님 마인드면 북한가야됨
공산주의의 모토가 님 생각임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 북한봐라 공산주의안에서도 계급 직급이 갈리면서 빈부격차 발생함
고로 님이생각하는건 현실 불가능함
모든직엊 다 똑같은 돈주란말인가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
생산직은 아직도 환경이 90년대
여름에는 덥고 겨울에는 춥고
월급은 적고 ㅜㅜ
말은 똑바로 하세요... 70~80년대죠..
@@gogogo587기준나쁘게 말하시네
20대에 배관 기술직에 종사한지 3년 다되갑니다. 확실히 건설업 기술직들은 초보도 일당 13,14만원 선에서 시작하고
2시간만 잔업해도 하루 반일당을 더주기때문에(현장에 따라 다른경우가 있습니다) 사실 19~21만원정도 받아갑니다.
그럼에도 20대 분들이 초보로 오시는 경우는 거의 없거나 혹여 있어도 같은 연령대가 소수뿐이라 곧장 관두는 경우가 허다하죠.
아무리 요새 기술쪽이 떠오르고 있다해도 대한민국이란 뿌리자체는 인식변화가 곧바로 어렵기 때문이라고 봅니다.
저보다 오래하신 팀장님들도 건설직이 일명 노가다라는 천대에서 벗어나기가 30~40년 세월이 지났음에도 쉽지 않답니다.
순전히 지금 사회나 정치의 탓이라고 보기에도 애매하죠. 20대분들이 기성세대보다 더 현명하시고 현실을 직시하는 분들이 더 많을테고
기술직과 생산직에서 2~3년 똑같이 열심히 종사하면 당연히 기술쪽이 돈벌이가 더 될거라는 것도 잘 알테고요.
이건 제 주관이지만 40대 이상의 기성세대 분들이 만드신 편견과 인식에서 시작된 문제라고 생각하고 있습니다.
기술직 현장직이 돈을 많이 버는게 맞아요. 그래야 사회가 제대로 돌아갈꺼 같습니다. 공부만하고 다들 책상에만 앉아 있으려고 하니 사회가 이리되징
당신이 가서 일해봐요.. 다 못버티고 나오니 문제지
돈 존내 주면 다 버팀
책상에 앉아서 일하는게 쉬운줄아시네
@@subwsin4359반도체나 디스플레이 현장에서 방진복입고 삼성이나 하이닉스 공장에서 일하는거보다 에어컨 빵빵 사무실이 낫지 안그래요??
@@hjh9307 방진복 입고 일하라고 하면 당장 갈 사람 많음. 일자리가 없고, 고생한 만큼 돈 주는 곳이 적으니 실업률이 높은거죠
싸게 빨리 뽑아먹으려는데......그리고 존나 바라잖아....대학나오면 외국어 2-3개씩 하는줄 알어
학교에서부터 피라미드 만들어놓고..공부잘하고 성적좋은면 인간성이든 정직성이 보장되나요?..그것도 달달외우라고 시험에 내는것도 참 우습죠..우리가 착한일 좋은일 바람직한일을 문제풀이로 낸다면 그건 그냥 시험이지 진짜가 아니잖아요..내면을 다듬는일부터 교과목에 넣고 그건 객관식이 아닌 주관식으로 사회성을 길러야하며 자기 발표와 대화..가정에서의 문제점.이혼가정..폭력아빠 이런문제도있고 사각지대 돌봐야하는데..애는 낳으라고 하면서..폭력아빠는 방치하고 애는 낳으라면서 교통비없이 학교다니라고 하나요? 그러면 누가애를 낳아요..가정환경에 관련없이 모든아이들은 아침못먹으면 학교에서 먹게하고..교통비 통학버스 무료..기숙사 무료..교재비무료..대학까지 무상지원해야 애를 낳죠..어른들도 고통스러운데 애들은 왜 부모팔자 따라가야하는지..그러니 안낳고싶죠..아이를 낳아 국력을 기르는데 보탬이 되는일에 세금을 아끼는것도 이해가안감..사생아..미성년 출산..신생아 버리기..이런 애들만 지켜줘도 아이가 몇이에요?
왜 버려지는 애들은 관리안하고 베이비박스에 방치하나요? 나라가 나서서 아이들을 키워주세요..그런 기본적인것도 안하고 무슨 저출산저출산
세금을 한 40% 이상 징수하든가 아니면 허경영을 대통령으로 뽑으시면 됩니다.
미국이나 캐나다도 인력때문에 문제임. 아무도 힘든일안할려고하고 거의 힘든일이나 위험한일들은 이민자, 난민들이 하는경우가 대부분. 못사는나라에서온사람들이 대부분하는경우가 많음.
시급이 아무리쌔도 세금 + 물가가 어마어마하니 아무도 안할려고하지
서울 경기에 몰려있는게 심각한 문제인듯 그보다 더 문제는 지방은 일단은 대중교통도 무지 불편함 중소기업~대기업 지방으로 이전하고 대중교통 수도권 처럼 편리해야함
아싸리 농촌지역은 농부일을 할수있는 근무환경도 좋아야 하며 농부 건설업도 4대보험 복지가 좋아져야 할듯 합니다 직업차별 문화가 없어져야함
신분제가 남아서 사람괴롭히는 나라인데 살기도힘든 지방에 갈리가있나
중소기업 생산직 다니는데 사람 괴롭히는거 바로 옆에서 봅니다.. 다 나가는거 이해해요
소기업에서 직장생활만 20년했지만 애들 대기업 갈려고 하는 맘은 이해한다...소기업 가봤자 일만 많이 시키고 월급적고 비위 맞춰줘야되고 5인미만은 법적으로 제제가 안되서 이래저래 까먹는 돈 많다 경력이 쌓여봤자 거기서 거기여 그러니 남밑에서 일하면 돈 못번다는 소리가 나오지
소기업에서 20년을? 왜 그런 미련한짓을 ㅎㅎ
@@볶음김치-w5q저기.. 소기업이 중소기업인데.. 😢
능력이 안되니 20년이나 있지
한국에서 생산직하느니 미국이나 캐다다, 호주가서 좋은 환경에서 돈마니 받고 일하세요 거기서 결혼도 하세요 혜택도 많아요 20대이신분들은 얼른 뜨는게 똑똑한거임
일하는 정치인은 없다. 자기 뱃속만 채울려는 정치인만 있을뿐
급여나 근무조건도 문제지만 인구부족으로 생산가능 인구가 점점 줄어가는 중이라서
중소나 조선소 같이 열악한 곳은 시간이 지날수록 점점 더 인력 구하기 어려워질 수 밖에
주5일도 중소기업이 먼저 실시했어야 하고 육아 휴직도 중소기업먼저 했어야한다 공무원먼저 모든 혜택주고 대기업 먼저 우선시하니 중소기업에 누가가나
뭔소리임 ㅋㅋ 법 시행되고 대겹은 그대로 따랏을 뿐이고
좆소 탐욕만 넘치는 시밸럼들이 젊은사람들 갉아먹고 열정페이다 뭐다 이지랄 떨면서
지원금 뒤로 다 빼돌리다보니까
저모양 저꼴난거지 ㅋㅋㅋ
자업자득아님?
이걸 대겹탓을하네 ㅋㅋㅋㅋ
머리가 꽃밭이네 주변에 자영업이라도 하는 사람이 있다면 이렇게 쉽게 떠들진 못하지
..님.. 그게 불가능하니까 중소기업이 안좋은거에요 5인 미만 사업장인 소기업이 근로기준법 제외되는 부분이 있는것도 그런거 다 지키기엔 회사의 수준이 낮고 열악하고 그런 소기업들은 사회눈치를 볼 필요도 없으며 심한 경우에는 사업을 접어버릴 수도 있으니 제외되는거에요 생각을 좀..해봅시다.. 그래서 바로 적용이 가능하고 사회적으로 여론을 신경써야하는 대기업이랑 공공기관이 하루라도 먼저 적용시키는거고 그것을 상식으로 만들어놔야 점점 열악한 다른곳에도 하라고 할 수가 있는겁니다..
모르시는 말씀.
주5일 이거 좋은것 만은
이닙니다. 시급제는 쉬면
받는것이 적어지니까요.
능력안되면 중소기업가야지 뭐 어쩔건데 ㅋㅋㅋㅋ 눈만 높은것도 문제라고 생각함 어디든 시작해서 돈을 벌어야지 ㅉㅉ
몸이 힘들면 마음이라도 편하게 해줘야지..