Zasady w firmie - Jak poukładać biznes dzięki wdrożeniu wartości?
Вставка
- Опубліковано 22 лис 2022
- Zobacz pełny wywiad o Wartościach i zasadach w firmie na kanale Przygody Przedsiębiorców:
• Dzięki temu ZBUDUJESZ ...
Masz pytanie o zarządzanie firmą?
📧 UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ:
www.magdalenawojtkowiak.pl/ko...
Chcesz wdrożyć wartości w zespole?
👁 DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
www.futureskills.pl/rozwoj-pr...
________________________________________
🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać powiadomienia o nowych filmach
Magdalena Wojtkowiak
► Subskrybuj: bit.ly/subMW
► Dołącz do społeczności FB: / wojtkowiakcoaching
► Obserwuj Instagram: / magdalenawojtkowiak_pl
► Dodaj do kontaktów LinkedIn: / magdalena-wojtkowiak-f...
► Kursy i więcej o mnie: www.magdalenawojtkowiak.pl
► Szkolenia dla firm Future Skills: www.futureskills.pl
________________________________________
📌 W tym wideo:
Jak poukładać swoją firmę? Jak wdrożyć wartości w zespole i egzekwować od pracowników przestrzeganie zasad?
Jeśli dostrzegasz problemy w zespole takie jak brak zaangażowania, spóźnianie się, niska produktywność pracowników, konflikty, silosy, zła komunikacja między pracownikami… Określenie wartości może bardzo Ci pomóc.
Proces wdrożenia wartości w firmie nie jest łatwy i potrzebuje czasu. Ale jeśli przeprowadzisz go dobrze, Twoja firma ma szansę zmienić swoje funkcjonowanie o 180 stopni i co ważniejsze - zagwarantować sobie to, że cele będą zrealizowane.
Jeśli spodoba Ci się ten fragment, zobacz pełny wywiad o Wartościach.
📧 biuro@magdalenawojtkowiak.pl
#zarządzanie #kierowanie #biznes #firma #coach
👍
Dziękuje Gosiu😀
Dawniej pracownicy mieli wpojona odpowiedzialność w zakładzie pracy. Teraz przychodzi pracownik z teczka świadectw pracy-srednio co pół roku inna praca. Powód alkohol brak odpowiedzialności i przede wszystkim kaaaaasa. Ile dostanie? Jak pracownik przychodzi w piątek po kasę to oznacza to,że pije.
W Polsce nie ma zasad ! Jest za dużo pracy i pracy się nie szanuje! Ludzie skaczą z kwiatka na kwiatek. Tak naprawdę mowia-szybko się uczę 😃
Szkoda,że w szkole taki nie był!
PATOLOGIA!
To co Pani mówi jest prawdą,ale w przypadku kiedy mamy doczynienia z poważnymi ludźmi
Pomocyyyyyyyy! Tu wciąż jest komuna której hasło brzmi-nalezy się!
Tym bardziej warto mówić o takich rzeczach głośno i stawiać na rozwój - świat idzie do przodu i zmiany tak czy inaczej przyjdą.
@@MagdalenaWojtkowiak tak ma Pani rację,a wręcz już te zmiany przychodzą . Tylko czemu kosztem często zdrowia psychicznego😃 tych którzy dają pracę?
Rozmawiałem z dyr do spraw zakupów w jedne z austriackich firm nie dalej niż tydzień temu. Mówiłem mu o tym problemie i mówiłem,że on jako pracownik firmy jest w pracy 8h i ma spokój.
Odpowiedz mnie zaskoczyła.
- to nie jest prawdą powiedział. On jako pracownik firmy zatrudniającej 50 osób myśli i ma na głowie resztę załogi która również ma to wpojone iż bez dobrego kupca stracą pracę!
Aż miło słyszeć,że ludzie sami dbają o wspólne!
U nas jeden durny przywódca potrafi rozwalić całą załogę ,bo jest zwyczajnie "inteligentny" i sam nie osiągnie wiele,ale psując organizację pracy mieszając ludziom w głowach jest wstanie osiągnąć bardzo wiele. Osiąga tak naprawdę satysfakcję zwykłego nieudacznika . Po czym się tym napawa i delektuję.
A ludzie często jak te barany lecą za pseudo przywódcą który idzie do innej pracy czyniąc swoje "dobro" . Poprawia świat albo robi według niego samego dobrze psując coś co latami było wypracowane.
Dokąd kodeks pracy nie zostanie zmieniony i pracodawcy nie będą chronieni prawem to tego typu sytuacje będą miały miejsce! Jeśli komuś praca nie odpowiada to odchodzi i szuka,a nie buntuje ludzi .
Oczywiście winnego nie ma ! Kar za niszczenie też nie ma. Prawo pracy jest zawsze po stronie pracownika. Czyli przychodzi do pracy pracownik z promilem i może pracować . Dochodzi do wypadku i kto winny? Pracodawca😎
Zwykle szaleństwo ! Twórcom komuny 21 wieku w Polsce daje się nagrody i wyróżnienia