【企業分析：キーエンス】社員の過酷な24時間／驚愕「カロリーメイトタイム」
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- Опубліковано 28 тра 2024
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▼「企業超分析」とは
人気の企業をよく知る専門家が、元社員と共に徹底分析していく。就活に、転職に、さらに投資に役立つ情報をお届けします。
▼「企業超分析」キーエンス 編
前編： • 【企業分析：キーエンス】日本初「社員平均年収...
後編： • 【企業分析：キーエンス】社員の過酷な24時間...
＜出演＞
大澤陽樹 OpenWork CEO
渡邉正裕 「MyNewsJapan」オーナー / ジャーナリスト
MC：佐々木紀彦
▼参考書籍
渡邉正裕 著『「いい会社」はどこにある？【コンプリート版】――電子書籍限定オールカラー』
amzn.to/3W70U1B
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120%やり切らせる採用＆「刷り込み洗脳」の威力
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＜目次＞
00:00 ダイジェスト
01:17 組織文化・働きがい・働きやすさ比較
02:06 組織状態比較
05:59 キーエンスの働きやすさは…
06:49 報酬水準（手取り・35歳平均）と勤続年数
07:01 キーエンスのフィロソフィー（考え方）
07:30 全体像（営業支援、商品企画、開発、物流…）
09:31 キーエンス「営業ロボット」のストイックな1日：14時間拘束＆分単位監視
10:50 「カロリーメイトタイム」とは
11:53 「分単位監視」による正確なデータ分析が肝
13:34 「北朝鮮」の意味
14:38 社風マップ「人柄の特徴」と「社内の人間関係」
14:49 厳しい規律＆多様性ゼロ カルチャーは全部「グーグルの反対」
18:49 キーエンスの秘密 刷り込み学習を最大限に利用
21:33 カルト性は「やりきる」運用から生まれる
23:07 キーエンスこそ正統派のメガベンチャー
26:12 世界展開 さらに成長
24:04 キーエンスの採用
25:04 キーエンスの転職力・転職先
25:12 キーエンスは社員の残業時間すら公開しない“秘密結社”
26:29 女性が働く場としては厳しい
28:10 キーエンスのキャリアパス
31:52 キーエンスはモテるのか？
34:37 もし22歳ならキーエンスに入りたいか？
＜関連動画＞
▼「企業超分析」リクルート 編
前編： • 【企業分析：リクルート】3年前に「新リクルー...
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まや😂😂
忖度せずに入社したくないと言えるのはメディアとして信頼できますね。
ほんまキーエンス出身の人は別格
トヨタ系の会社で働いてるけどキーエンスから部長候補として転職してきた人がいて、その人40代なんだけど色々と衝撃受けた
仕事を覚えるためって言って始業8:30なのに7:30には会社いて、その人の答えにNOはない
全部やりますしか言わないし必ずやれる
どんなに疲れてても嫌な顔しないし口調も丁寧
コミュニケーション能力も抜群で役員にも物怖じせずに対等に会話できる
なんか日東駒専レベルの大学に東京大学の生徒が転籍してきた感じ
企業超分析大好きです。次は、トヨタと自動車業界をお願いします。新聞とテレビができない分析をお願いします。
昔トラブルでキーエンスと打ち合わせしましたが、話早いし賢いから好きでした。スピード感がすごいみたいですね。
取引先にとっては良い会社ですよね
お客さんには超ホワイト、社員には超絶ブラックですね
こんな会社で定年を迎えた者です。
なかなか面白い分析でした。徹底的なのはこの会社の一面ではありますね。
企業分析としてはもう一段深い処に行きつけないと、この会社が世の中の
在り様を変えようとしていることが見えてこないですよね。
そうやって、謎につつまれた形でいれたら、まだしばらくは利益を出していけるんでしょうね。
なるほど
凄いね🎉
すごいねえ
情報公開が少ないとの事ですから、その少ない情報からそこまで行き着くのは、かなりの断片的な情報が必要でしょうね。
そして、それが出来るのがキーエンスであり、そうでなくても欲しい人材ですね。
仕事、楽しみます！
キーエンスのカナダで働いている人がめちゃ給料良くて、残業もないゆるい感じって言ってました
大阪の本社の前で記念写真撮ってたの見せてくれた笑
キーエンスやめた人ってなんだかんだ色んな分野で活躍してるからやっぱ良い会社なんだなぁと思う
5年位働くならいいけど、40年はたらくのは絶対嫌だ
いや、5年続くなら40年も続くから安心しな
合わない人は3ヶ月も続かない企業やで
有名なフレーズ：30代で家が建ち、40代で墓が建つ
20代で家が建ち、30代で墓が建つ だよ
墓は早いうちに確保しておけば老後は安泰やね
2年目で大抵1000万行くから20代で建てられるし余裕でローン返済できるね
要するに現代のマグロ漁船という事だわな
金が貰えるなら刑務所に入りたいって人にはおすすめか。
イギリスに3年間住んでたことあるけど、イギリスではおとぎ話のような世界だと思う。
次回はぜひ物流企業に切り込んで欲しいなー日本通運とか
😊😊
公道最速のプロボックス営業車ちゃんと出てて草
色々スゴいですよね…
営業じゃなく開発の様子も聞きたいですね。
昔の光通信みたいだね。
耐えられなくて退職しても、転職先の生ぬるさに耐えられなくて、また戻って来る人がいたという。。。
こういう会社が合っていて、好きで働いている人もいるので、全否定するつもりはないけど、このような軍隊的な企業文化やシステムが日本の様々な会社に広がっていくのは個人的には勘弁してほしい。
自分は個人の才能、発想力、センス、クリエイティビティが活かせる会社の方が好きだな。
でもこういう会社が成功するからね
あんまり注目されてないけど、開発陣が凄い優秀なんだろうな。あんまり競合がいないのもラッキーだとおもう
これは良くも悪くも男性向けの会社ですね。笑
ほんと更生施設。
メンタルやられて終わりやなー
20年くらい前から既にキーエンスは超高収入超高収益で知られていましたが、実態が外に見えにくいミステリアスな企業でした。今回詳細をお聞きできて嬉しいです。
給与はいいんだろうけどその代償もスゴいね。「陸のマグロ漁船」みたいなw
以前KEYENCEの営業の方と話しましたが、その方は中途入社だったそうですよ。
入って2年目の方だったのですが、「この会社ヤバいっすよ」と言ってましたw
キーエンス新卒2年目で全員年収1000万円
（平均年収2000万円）
新卒２年目（営業マンとして日本一）
社員もキーエンスのシステムの一部なんですね。だから、誤作動は許さないと。
渡邉ニキ最高です
皆さん大丈夫です、皆さんは「入れません」。
社員か？ご愁傷様ｗｗｗ
大丈夫です、入りたくありませんw
経営陣が我が社に取り入れるかもしれないじゃないですか！
よかった！！
ここまで面倒な会社じゃなくても他に稼げる会社あるからなw
キーエンスで営業やってましたって言うと営業職として重宝されるからそういう意味では3年くらいがっつり稼いで辞めるのはキャリア的には良さそう
キーエンス平均勤続年数…12.5年
（有価証券報告書）
意外と長いな！
社員の大半男で間接部門とか開発系も入れて平均勤続年数12.5年はやっぱりめちゃくちゃ短いぞ。
基本的に新卒でしか入れないってことだから、この会社で30歳を迎える社員が半分ぐらいで、40歳を迎える社員はほぼいないって感じでしょ。
12年経つと墓が見えてくるのかな・・・
最後は3人ともノー出ししてて笑うw
今は食べ物飲み物持ち込みについては緩くなっています
土日が休み？いや、少なくとも土曜は休み無いですよ。日曜は部署とかによる。
更生と仰いましたが、新卒で営業に入ると「儲かるこそ全て」になるのでモラル面では・・・（元キーエンス）
働く場所って地方に飛ばされますか？？
ファナックもやってください。
これだと自分で考えたり分析するような力は付かなそうだけどどうなんだろう。
そんなの不要なレベルで走り回れるから問題ないんだよね
組織としては分析は分析のプロにやらせて、現場の営業マンは行動のプロとして頭を空っぽにして徹底的に動かす方が効率が良いし、だからこそ平均年収2000万の給料が出せる。
それでもやっぱり頭使いたい人が3年ぐらいで辞めちゃうんでしょ。
兵隊は動けばいいんだよ
手を動かせ手を
平均年収2000万円の日系企業は、キーエンスとか数社しかないですね
ひたすら決められたルーティーンをこなし続けるっていよいよロボットでいい気がしてくる
自我があったらもたなそうだな
日本人にはピッタリ。台湾とか韓国にも合いそうだな
ハッピーコールって名称がカルト過ぎるｗ
次回飲料メーカーも見てみたいです。
キーエンス社員は分単位監視で管理されてるのは有名だね
耐えられないのは耐えられないが、それ以上に個人の人間性とか、社会性による転職ができない点で無いな。
いや、このいいチャンネル見つけた！！
そこまでやったら訴訟とか起きそうな気もするが…
キーエンス印の食事を作りたい
ここまで突き詰めても製造業の給与MAXがこのレベルってこと。もちろんそれでも十分すごいけど、ITやらコンサルやらの方が高いのは製造業という産業の構造の限界を現してるね
までも、ITやらコンサルやらもいずれ頭打ちだし。それこそAIに仕事取られやすい。太く短くでもいいけど短すぎることになりそう。
ITやコンサルが不当に稼ぎ過ぎなんだろ大抵の場合
ITのほうが高い？どこの話？
@@frshtmrrwfy
不当というか、構造的に利益率を上げやすい
製造業は原料やら装置やら、人件費以外に掛かるコストが多い…😢
インドが伸びシリコンバレーは落ちぶれたが、その分インドのIT技術者の生活は向上したと言われる。つまり場所は変わるがITは儲かると思う。😊
次はノーザンファームを御願いします。
キーエンスシステムの部分的適用は日本企業にとってはメリットは大きいと思います。国民性に非常に合っている上、最大効率にすることで利益率も上がるので一人一人の報酬もあげられます。
よくも悪くも凄すぎる
それこそAIに代替できるんじゃない？
トヨタは下請けをこき使って高収益だが、キーエンスは本体が馬車馬のように働いて高収益という違いがあるように思う。
キーエンスの開発現場はすごい才能の持ち主の集まりなので、そのあたりも取材して欲しい。
短期間、高給で働くなら、拘束強くても我慢できそうな気もするけど。チョット過激すぎる気もするのよな。
渡邉氏がヤバい話を淡々と楽しそうに話している事にこの企業の異常性を感じた。
絶対働けないし働きたくない笑
5年くらい社員として働いたイメージだけしてみたけど厳しいわ。
ご苦労様ですとしか言えんわ
キーエンスの営業の人結構要望聞いてくれるし
デンソーから全部キーエンスの製品に変えたくらい良いイメージ
多分社訓は「人間性を捧げよ」やろうなぁ…
キーエンスで、絶対に大阪か京都で働きたいと思ってるんですけど、地方に飛ばされるもんなんですか？それとも住んでる地域から通える地域内で働けるんですか？
今の政治家との働き方の差はすごいな～
キーエンス希望の学生多いから(10年前くらい)その子たちはどうなったんだろうなぁ
紀彦ニキの顔が引きつってワロタ
キーエンスの株買うか‥
凄いですね、ホワイト化しないと労働局に目をつけられるこのご時世で
人権団体はなぜキーエンスを許しているのですか
訴えが無いからじゃないですか？
ハッピーコールは何でハッピー？
8時間働いてカロリーメイト一本じゃなくないですか？ランチタイムがスケジュールにあるので
コメント失礼します。昼食後の13:00〜21:30（カロリーメイトタイム除き８時間）のことだと思われます。
自分は無理。いくら年収が高くてもここまで自由がないと。こんな職場で何年も働いてると完全にロボットになる。
昭和の体育会系企業の典型。このやり方で今後もやっていけるかどうか・・・
労働の対価として賃金を貰ってるわけだけど、1000万貰っても安いような気がする。
カロリーメイトでないほうが普通だと思ってた・・・
その通りです、普通は何も出ません。しかもソイジョイという選択肢まである。
21時ごろまで残業前提なら30分は休まないといけない。なのにカロリーメイトかソイジョイしか食べてはいけないことになってる。普通は30分の間にみんなコンビニとか行って間食するのが普通。しない人もいるけど。
元キーエンスいなくて、結果的に良い動画になったｗ
絶妙なバランスの上に成り立ってるから、崩れる時は一気に崩れそう。
（3/18追記）
要は、営業を根性論じゃなく徹底的にシステマチックにした光通信なんだよな。
スマートな光通信って感じですかねw
光通信は日本語話せたら誰でも入れて仕組みで底上げしていく（その裏で大量に辞めていく）会社で、キーエンスは動ける賢い奴が多いからすごいんだよな。
もうこのレベルだと、国内企業と比較というより、GAFAと比べてどうなのか（トータルで）何でしょうネ。でも取り引き時は威丈高（苦笑い）。
言う割に やってない って事っすね
こういう超体育会系のノリの会社では
アドレナリンが出るタイプか、鬱病になるやつかで分かれる
こんな生活してたらプライベートがめちゃくちゃになる
頑張りすぎたやつから順番に倒れていく
結局テキトーに要領よく立ち回るタイプのほうが世の中をうまく渡っていく
こんな激務しないと２千万稼げないなんてサラリーマンって大変だなぁ
キーエンスからM＆Aできるとは思えないなぁ。
キーエンスで培った総合的な営業力あれば、転職するとしても引く手数多。ただ、年収が下がるのは確実だからそこを受け入れられるかだな。
労働時間の厳守にしたら、年収いくらくらいまで払ってくれるんだろ。
いくら給料高くてもずっとこんな生活してたらメンタルやられし無理。
日本人は長時間労働しないと世界で通用しない。でも西洋は少ない時間で大きな利益をだす。頭のつくりが違うのかな。
「私もNOです！」ｗｗｗこれ😃
30代で家が建ち、40代で墓が立つ・・・でしたっけ？
日本のメディアて、テレビも新聞もネットも質が低いね、だから、経済も社会も政治もぼろぼろになるんだろうね
製造業なのに営業が主役としての話しぶりなのな。
キーエンスは、自衛隊の幹部でも中途で取ればいいんじゃないか。ピッタリだと思う。Win-Win
どんな会社でも営業の数字を突き詰めたらビッグモーターになるんだな
学生時代は勉強漬けで学歴高いのになぜか体育会系でガテン系の風土になる
根本的に、上層部の人たちが社員を信用してない空気感がある
キーエンスって営業系会社なん？
なんか日本らしいなあ。。。
技術者集団とかならカッコいいのに。
あくまでメーカー。
営業部門の分単位で管理されてる刑務所のように徹底管理された働き方が有名なだけで、もちろん技術者集団の部門もある。
@@fl-kh1yn なるほど。
キーエンスみたいな会社が日本をリードしてることが日本リーグが組織作りで世界から遅れてることを正に表してますね
キーエンスの技術職について言及されてません。
まず女性技術者は多い．仕事が管理されて窮屈なので、減収承知で転職する人はいる。
例えば、一般的なサラリーマンが、やった仕事の営業所得の10%程度が給与として支払われるとすれば、キーエンスは50%が還元されると考えることができます。やった仕事に対する還元率が高い。労働者は搾取されがちです。この点の議論が欠けています。
仕事はきついが報酬では労働者優先の企業とも言える。(阿波の夜舟)
工場で製品を製造してる社員はどんな感じなんやろうか
少し浅い分析ですね
ジム行く時間無いな
労基法に引っかからないのかな？
何も考えさせずに鞭打って馬車馬のように働かせてそれが果たして成長に繋がるの？
電通と似ている。
キーエンスがいい会社なのかどうかには全く興味はないですが、一つの会社をここまで悪し様に批判するのはどうかなとは思います。
ここに出ている三人がもしかしてこの会社に恨みでもあるのかなと思ってしまいます。
悪し様というのは動画まともに見れてないでしょ
ネタにはしてるけどちゃんと見てると思うよ
海外は1日8時間労働で一週40時間で年収2000万稼ぐことが普通なんですか？日本は生産性低いのに休みや短時間労働にばかり価値を見出そうとしてさらに高い報酬を得ようとしているけどなんか現実的じゃ無いんだよな〜
過酷にしりゃいいってもんじゃないだろ
ソフトウェアとハードウェアの違いだけではないと思います。
「ミニ北朝鮮を作り上げることに成功」この表現大丈夫ですか？一番適当な言葉だとは思いますが(笑)
まあ、もっと辛いのに年収は5分の1みたいな会社はたくさんありますよ
厚遇なんだから、刑務所や北朝鮮と皮肉るのは違う。
高収入の刑務所