【企業分析：キーエンス】日本初「社員平均年収2000万円超え」／高収益×高年収を実現する驚きの激務と仕組み／業績連動賞与を毎月仮払い／グーグルと真逆のカルチャー／リクルートは欧米型 キーエンスは日本型
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- Опубліковано 28 тра 2024
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▼「企業超分析」とは
人気の企業をよく知る専門家が、元社員と共に徹底分析していく。就活に、転職に、さらに投資に役立つ情報をお届けします。
▼「企業超分析」キーエンス 編
前編： • 【企業分析：キーエンス】日本初「社員平均年収...
後編： • 【企業分析：キーエンス】社員の過酷な24時間... ※3月17日配信予定
＜出演＞
大澤陽樹 OpenWork CEO
渡邉正裕 「MyNewsJapan」オーナー / ジャーナリスト
MC：佐々木紀彦
▼参考書籍
渡邉正裕 著『「いい会社」はどこにある？【コンプリート版】――電子書籍限定オールカラー』
amzn.to/3W70U1B
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120%やり切らせる採用＆「刷り込み洗脳」の威力
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＜目次＞
00:00 ダイジェスト
01:31 企業超分析「キーエンス」スタート
01:53 ゲスト紹介
03:20 キーエンス「1分解説」
04:16 キーエンス「サマリー」
07:35 グーグルと真逆のカルチャー
08:27 総合評価ランキング
09:18 辞めた人の評価
09:53 総合評価推移
10:13 年収比較
10:47 報酬水準（手取り・35歳平均）と勤続年数
11:20 日本の給料史に名を刻んだキーエンス
12:20 キーエンス創業者はもっと評価されていい
13:05 リッチな“社会主義”キーエンス王国のキャリアパスと報酬
14:20 リクルートは欧米型 キーエンスは日本型
15:10 業績賞与：全社業績連動で3ヶ月ごとに還元、毎月仮払いのリアルタイム性
16:01 営業利益と社員還元利益が連動する
18:58 キーエンスとリクルートの違い
20:18 キーエンスの報酬
22:18 ボトムを引き上げて全社一丸となる
23:21 5000億円超の経常利益の割には安い、ともいえる
24:40 次回予告
＜関連動画＞
▼「企業超分析」リクルート 編
前編： • 【企業分析：リクルート】3年前に「新リクルー...
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この会社って派閥とかゴマすりとか大手企業にはびこる悪い慣習を抑えて、本業にどれだけ集中させきるか？っていう企業として”当たり前”のことを実直に行ってるだけ。でも、”当たり前”のことを大半の上場企業ができないのに、やり切れてるから凄いんだよな。。。
キーエンスが今の仕組みで動かせるのは、労働組合が無くて、低賃金になりがちな製造部門をアウトソーシングしている点が重要だと思います。
付加価値をどこで産むか、その点をフォーカスできているところが、最大の強みかなと思います。
大学生の頃、滝崎さんのインタビュー記事を読んだ時、「事業家の第一条件は総資産をうまく使って高い利益を上げること」のようなことが書いてあって、なんて基本に実直な人なんだろう！と感動した記憶があります。
キーエンス平均年収2000万
リクルート平均年収600万
キーエンスCEO年収１億
リクルートCEO年収９億
キーエンス新人年収1000万
リクルート最下層年収300万
リクルートの搾取感がすごいですね。
勉強になります。
経営サイドが相当優秀じゃないとこんな評価制度は実施できないですね。
そして会社の真価はその会社で働く従業員に問われていることを理解されている経営者だと思います。
面白く拝見させていただきました。
飲料メーカーについてもみてみたいです。
飲料メーカー(酒類、飲料水系どちらも)お願いします。
30年前と、ほとんど変わってない感じ～。辞めた時に「土日のある刑務所」だったんだな～と思った記憶が忘れられないので、その言い方の方が正しいかも。トヨタから学んでいる点があるのではというのは聞いたことがないですね～。あとは、会社の業績は、意識している人は、ほとんどいないですね、自分の事で手一杯なのと、会社の業績が悪いということは経験したことがない人がほとんどなので。
日本人がgoogleみたいな自由な企業で上手くいくかと言うとそんな上手くいかない
→めっちゃ腑に落ちた
営業利益率
ダントツなのですね
20年間 取材 😮 すごい
キーエンスと言えば、「30代で家が建ち、40代で墓が建つ」で有名ですね。
お二人の解説マニアックで面白い。
「才能の塊」兼頭さんをゲストにされることをオススメします！
スゴいですね
それしか言えない
元キーエンスはメディアでいっぱいいるのに、誰か引き受けてほしかったなー😅
元キーエンスマンはUA-camでも多いですが、ほとんど３年目以下で辞めている人ばかりです。 内情わかる人とはあまり対談したくないのではないかと思います。
自動車メーカーや化学メーカーを企業分析してほしい！！
高利益なのはファブレスだからってのもあるよね
openworkの点数高さはキーエンスブランド浸透してることで入社後アンマッチが起きないことが大きいんだろうな
業績連動はめちゃくちゃ良いシステムだと思うけど基本給低すぎるのは景気の煽り受けた時リスクあるよなぁとも思う
賢人による社会主義統治が最強という証明。
滝崎さんが亡くなった後も、イズムが継承されるかどうかだね。
正直キーエンスより激務なのに全然貧乏な人もおるやろ。
そりゃ選んだ業界が全てやからな
激務と生産性は違うからな
@@usercoidまじでこれ。一般人が五時間働くのと優秀な人が5分働くのは一緒。
@@user-sv7eu6wi4e 優秀か否かの要素だけではない。業界やポジショニング、プロダクトの優位性など、当人の能力以外の部分が報酬を決める割合だって同じかそれ以上に高い場合もある。
渡邊さんの話おもしろね！
ガス、電力あたりのプラチナ昭和企業をやってほしいな
損保取り上げてほしいです
キーエンスのエンジニア職でも新卒1000万いきますか？
土日のある刑務所状態でかつ安月給の会社が結構ある気がします。
でも、キーエンスはちゃんと給与に還元してるからえらいです。
3年だけでも行こうかな（行ける前提）
化け物になって帰ってこれるし、何より金が手に入る😏
入社したいです！
あまりにもガチガチに効率化しすぎると遊びがなくなって自由な発想が出てこなくなるけど、そういうのが必要ない軍隊みたいな業態なんだろうか？
キーエンスの事務職の仕事を見ていたいな。
ゲスト1人蹴散らした渡邉ニキ最強すぎる
元キーエンスでSNSやってるきな臭い人が沢山いる中、呼ばなかった事が好感です
取材してそれか〜。
アウトプットの仕方に改善あり
日本の場合は、無能を簡単にクビに出来ないから有能な人に本来払われる分が減っていると思います。雇用の流動化をしないと優秀な人材は、外資に行ってしまう😢
キーエンスは凄いよ。電話で「このＮｏ．のシリンダーについてなんですけど〜」って何回も聞いたことあるけど誰が出ても素早く的確に教えてくれるし＋αも伝えてくれる。何なら「今からそちらに向かいますよ」とまで言ってくれるし。まぁ関わるとこっちが忙しかろうと営業トーク超アタックしてくるのが玉にキズだけど…（笑）それを差し置いても凄いと思う。物持ちもいいしね
すげー。
病気で働けんから憧れる
ゆっくり治してね
ありがとう
でも治らん病気もあるんやで
派遣社員やっている頃、キーエンスの職場見学にいったが面接中に先方が目の前で私のことを微妙って言い出して。
ああ、技術者を搾取して成り立っているんだなと思いました。
無論そこで働くのはお断りしました。
社員じゃなくて派遣でも同じ金額出せるなら働いてやりますけどね。
基本的に、社員のレベルが全員エース級だから成立する仕組みですよね。つまり、能力主義の理想系ってだけ。仕組みから見るような人は、それこそキーエンスになんて入れないと思う。
平等にシンドイって事は、成立した試しがない社会主義・共産主義とは根本的に異なると思います。徹底された監視とカロリーメート一本と引き換えに高収入を貰っている。簡単に真似するべきとか言ってる短絡的な人は、一番最初に淘汰されるロジックですね。
余り激務とか脅かすのは止めた方が良いと思います。若い人が躊躇してしまうのがもったいない。外資なら優秀な人は数千万くらい普通に稼いでいます。
激務と聞いて躊躇するレベルの人はキーエンス行かないですよ。万能感に溢れてて実際に万能な人じゃないと通用しない。
ほんまそう
キーエンス行けるクラスの人間に勤務時間がーとか気にしない
なぜなら彼らは学歴を勝ち取るためにとんでもない時間を勉強に割いてるからね
この会社根性勝負っぽいし学歴フィルターないからMARCHや参勤交流で運動部なら逆転狙えるなぁ
有給の買い取りは違法では？
日本の生産性低い他社がキーエンスの良さを学んで取り入れないのは何故だろう
社員1人ゆ2000万出せないから。
@@rjk5312
給料じゃなくて生産性上げる仕組みの話ね
給料上げるのは生産性上げたあと
化学メーカーお願いします
自動車メーカーお願いします
総合家電メーカーお願いします
本の宣伝くらいさせたらどうでしょう、、、もしくは持ち込ませない等
ホントに高収入だと思ってるのかなぁ
【要望】
自社だとしても途中で広告を入れないで欲しいです。せっかくUA-camに課金して広告を無しにしているのに、意味がありません。
入れるなら最初か最後にしてください。
日本人の激務って、ただ雑用だらけで働く時間が長い雑魚仕事に文句いってるだけの場合も多いからな。
キーエンスはエリート層の仕事効率を最大にするために、マニュアル化したことで年収が高い。しかし、管理され続けるのは能力があるクリエイティブな人には窮屈だ。
北朝鮮、刑務所は、訴訟されるレベルで草。さらにリクルートを貶めて全方位に敵作って草。
表現した言葉は摩擦係数高いが、言ってることはものすごく的確だと思う。
キーエンスの営業に聞いたけど、若い子の方が結構貰ってて、ヤバい国にバンバン飛ばされるって言ってたけどね😅
あと、キーエンスはマジで転勤多い。
アプリセンサ部門の人間だけでもウチの担当10年で6人変わってる。
「君で5人目」っていわれたことある、約30年前(笑)
@@kazuhikohirai2083
これだけ転勤多いとなかなか家も建てれないし、家族も大変ですよね😅
@@user-de8sf3ym1i 数年前に、まだ勤めている同期に会いましたが、節税を兼ねて、転勤するたびにマンションを買って計6軒、高級外車、東京の億ションに住んで鼻高々でしたから、大丈夫です(笑)
キーエンスはまいにち5時間も寝れない
堀大輔なら適応できそうですねぇw