ASSITA TAMBÉM: * Como funciona o acordo de demissão? ua-cam.com/video/pmyvwdBtnQo/v-deo.html * PEDIR DEMISSÃO da forma CORRETA, saiba como! ua-cam.com/video/uM42HChG-z8/v-deo.html * Quais os direitos na DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA? ua-cam.com/video/Q_ykbM1KNsY/v-deo.html * DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA, cuidado com essa nessa ARMADILHA ua-cam.com/video/MIAbXJZZI8E/v-deo.html
Dr, fiz esse acordo hoje vai começar a contar o aviso aparti de 01/03/2023 tenho que trabalhar os 30 dias normais ou posso trabalhar 23 dias ou larga todos os dias 2 horas antes?
Pra fechar o acordo eu preciso apresentar carta de demissão? Porque meu chefe solicitou, mas acho que isso só iria constar que eu pedi demissão, quando na verdade não é o que quero, porque vou sair sem quase nada .
Eu falo de fortaleza CE, eu trabalhei 12 anos numa empresa, fui na empresa, para receber minha s férias ,ela não, têm dinheiro para, me pega, o qui eu faso.
Ótima orientação !!! Depois de um acordo trabalhista pode contestar na justiça outros direitos que o empregador não pagava ? Exemplo : o empregador não pagava ao funcionário a convenção coletiva correta de acordo com sua função.e outros benefícios tipo vale - refeição, PLR, CESTA BÁSICA QUE O EMPREGADOR NÃO PAGAVA ?
Olá. Uma vez que o acordo é homologado, ele passa a ter validade jurídica, e deve ser cumprida. Caso não seja, a lesada. Aquela a quem se devia algo, segundo o acordo pode entrar com nova ação judicial para cobrar o que ficou acordado.
Boa noiti Se eu fizer acordo com a empresa como fica a questão dos tempo di casa por que vi falar e a respeito do FGTS ia multa i férias queria saber sobri os tempos di casa q é pago quando Elis mandam embora
Boa tarde Doutor, eu estou pedindo demissão d um trabalho,num acabamento d jeans,os primeiros três meses,foi uma benção, a dona tinha proibido, o rádio,no acabamento, mais alguém, teve a idéia de ligar novamente,o dia inteiro, com som que me incomoda, tenho dor d cabeça diariamente, incomoda mais pessoas também, mas eles tem medo de perder o emprego,e fica quietos ,pra um patrão eu disse, tô pedindo demissão, maior motivo e rádio, dia 2 janeiro é pra mim voltar e cumprir os 30 dia, e vou pra outro serviço, mas não sei,qual é meu direito, quero ficar longe de lá 😡 ninguém merece trabalhar atormentada.,faz 6 meses que estou lá, eu só perdi dinheiro trabalhando lá, fui embora várias vezes com dor de cabeça, horas extras então, sempre gostei de fazer, mas nem pensar 😡
Bom dia eu trabalhei na empresa quase 15 anos, a dois anos o meu FGTS tava em 26 mil. Ai eu financiei um imóvel e dei os 26 de entrada, agora eu fiz um acordo com empresa, o chamado 80/20, hoje a minha rescisão ta 32.000, so que o meu saldo hoje tá 6.000, quero saber quanto que eu ainda vou pegar do meu FGTS?
Olá amigo, já que a rescisão está ocorrendo por acordo, a lei trabalhista te dá o direito de sacar 80% do saldo da conta do FGTS, de acordo com o que você falou, seria aproximadamente R$ 4.800
Bom dia ! Trabalho na empresa há 5 anos, só que agora mudou a razao social da empresa e por tá trabalhando meu patrão quer que eu devolva os 40% e a rescisão quer dividir em 3×.
Olá. O art.448 da CLT estabelece que a mudança ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
Qual seria a vantagem para o empregador pagar 20% do saldo do funcionário mais as outras verbas? Se o funcionário quiser sair,,por que o empregador vai gastar esse valor? Não há qualquer vantagem
Bom dia Dr Olha só o meu esposo quer pediu p o patrão dele manda,-lo embora e o patrão disse p ele se quiser sair da empresa e p ele pedir conta Meu esposo tem 63 anos e tem 3 anos e 2 meses de carteira assinada nessa empresa e ele e PCD ele voltou hoje e falou c o patrão p fazer um acordo então Mais o patrão disse que n pode fazer acordo tbm porque ele é PCD ele quer que meu esposo pede conta nos estamos precisando muito por favor me diz o que fazer?
Boa noite, acordo trabalhista procurou-o ministrado trabalho MG, só que advogado esta cobrando 30% do valor de 900,00x4 parcelas,Isto para mim e ROUBO, ela é advogada do ESTADO o RAPAZ não tem condição de contestar devido à falta de conhecimento, ele trabalháva restaurante 23 anos,e advogada pegou todos o dinheiro até o FGTZ depósito na conta dela, sendo que ele deu todos os dados bancários dele para ela, e cobrando dele trinta por centos. FAVOR ENVIAR A SEU PARARECER. Gratidão 🙏
Sou de Barueri..trabalho a 6 anos em uma casa.meus impostos nao não está sendo pagos..isso pode me atrapalha futuramente? Conversa com minha patroa sobre mas ela acaba me enrolando dizendo que vai fazer os pagamentos.mas não faz.. hoje precisava resgata o fundo de garantia.mas minha conta está zerada.nao sei mais o que fazer
Olá, as parcelas do FGtS devem ser pagas regularmente pois caso contrario quando chegar a hora você não terá o que sacar. Deve procurar saber também se ela está depositando suas contribuições do INSS, pois se não tiver, você não poderá receber nenhum auxílio do INSS e nem se aposentar quando tiver idade
meu nome é arthur, eu sou de Belo Horizonte, Minas Gerais, e estou pesquisando sobre acordos de demissão porque onde eu to entrou uma encarregada e ela esta tirando todo mundo, mas ela fica falando que a pessoa esta fazendo um serviço mal feito quando não e verdade e ninguem questiona ela, ai eu preferi olhar uma forma de sair sem ter que ficar la ouvindo ela falar mal do meu serviço sem ser verdade
Olá Arthur, de fato o que você relatou é algo que gera uma convivência ruim no ambiente de trabalho. Ocorre que o acordo de demissão, ou demissão por interesse mútuo depende muito de que a empresa tenha uma certa boa vontade para com o seu empregado, pois na prática, eles acabam é ingnorando a sua insatisfação para que você venha a pedir demissão. Mas vale a pena tentar fazer a demissão por acordo quando já não há mais interesse na continuidade da relação empregatícia. Uma outra opção seria consultar um advogado trabalhista, para que ele analise se no seu caso existe alguma das situações que permitem aplicar uma rescisão indireta, pois se for possivel, você sai da empresa e ainda recebe todas as verbas trabalhistas, inscluse se for o caso, pode até receber as parcelas do seguro desemprego. Aqui no nosso canal temos dois vídeos falando sobre a rescisão indireta do contrato de trabalho, vale a pena assistir para você ficar por dentro do assunto. Na verdade, vale a pena assistir a todos os nossos vídeos, pois nada mais libertador do que conhecer os seus direitos não é mesmo?
Oi sou Sirley de Balneário Camboriú, obrigada pelas informações, gostei muito. Tenho uma dúvida, meu patrão atual vendeu a empresa, mais o novo dono diz que não vai mudar nada, vai continuar tudo como está porque só trocaram o CPF de um para o outro, não vai ter acertos de recisão, os funcionários são obrigados a aceitar o acordo entre eles? Quais nossos direitos?
Se for indenizado, recebe por metade - Se for trabalhado e cumprir os 30 dias, recebe a totalidade desses 30 dias, na rescisão. Nessa modalidade de rescisão por acordo entre as partes( empregado/empregador ), o Aviso Prévio é combinado entre as partes( empregado/empregador ).
@@monaynnalarissa2766 Boa tarde - Rescisão por Acordo entre as Partes( empregado/empregador ), Art.484- A da CLT- Incluído pela reforma trabalhista ( Lei13.467/2017 ). Direitos do empregado - Saldo de salário - férias vencidas, acrescidas de 1/3( se houver ) - férias proporcionais, acrescidas de 1/3 - décimo terceiro proporcional - horas extras ( se houver ) - Se o Aviso prévio for indenizado, recebe por metade - se for trabalhado e cumprir os 30 dias, recebe a totalidade - tem direito a sacar 80% do valor de sua conta de FGTS - 20% sobre o saldo do FGTS para fins rescisórios - ATENÇÃO- Não tem direito dá entrada no Seguro Desemprego. CONCLUSÃO - Para fazer cálculo aproximado do valor da rescisão, é necessário informações como: data de admissão e saída - Valor de salário - Se tem férias vencidas ou não - Aviso Prévio trabalhado ou não.
Olá sou de Minas Gerais! Estou em processo de acordo com a empresa ,gostaria de saber se neste acordo trabalhista o empregado tbm precisa fazer a carta de demissão?
Dr eu tinha 4 anos na empresa e fiz esse acordo trabalhista. E não peguei nenhuma parcela, eu estou fichado 6 meses em outra empresa c eles me manda embora soma os 4 anos mais da antiga empresa para pega as parcela os vai ser só os 6 meses
Boa tarde dr fevereiro do ano passado pedi para minha patroa fazer um acordo comigo sou doméstica hã 11 anos na casa dela Porém ela disse na época q não tinha condição e pediu p mim esperar então esperei até agora Fiz histerectomia to há quase dois meses afastada e agora ela disse q já dei aviso prévio hã 1 ano e se eu quiser saí mesmo ela vai ve como fica o acerto Mais descobri q meu fgts só tá sendo colocado em dia do ano passado até agora O sr pode me orientar? Muito obrigada
Ola Dr. Elmar, bom meu chefe me ameaço dizendo que (ja que nao estou satisfeito pedir )a conta apos 3 anos de serviço pela empresa, isso por mensagem, pois ele me colocou em um horario que nao tinha condução para ir ao serviço, porem ele retorno a palavra mais disse que em janeiro vai mudar de novo assim mais uma vez passando por essa briga onde me obrigara pedir a conta pois nao quer aceitar o acordo, teria uma dica para me dizer para que eu nao tenha que perder meus direitos?
Olá Erickson, essa conduta do seu empregador falar que se você não estiver satisfeito, que você deveria pedir conta, isso pode talvez ser considerado como assedio moral... Portanto, isso deveria ser analisado de forma mais detalhada por um advogado trabalhista... A depender a da situação, poderá entrar com uma ação para ter reconhecida a rescisão indireta, nesse caso, você sairia da empresa e receberia todas as verbas rescisórias. Você mora onde?
Olá Paulo, se a empresa não efetuar o pagamento das suas verbas rescisórias no prazo legal, você deve entrar com uma ação na justiça para exigir o pagamento, além da multa.
Já que recebi só 80 % do fundo quando posso receber o restante . Digamos que entrei em outra empresa trabalhei um ano fui dispensado já posso receber o seguro desemprego por ter feito acordo na empresa anterior Sou de pres epitacio
Sou de Manaus, fiz um acordo com a empresa, porém ainda não assinei minha rescisão e eles fizeram o depósito do valor da chave do FGTS e querem que eu devolva a diferença, isso procede?
🤔 Não procede. Isso é fraude. Não aceite. No acordo legal, Art.484-A, da CLT, você tem direit sacar 80% sobre o saldo do FGTS de todos os depósitos do período de vigência do seu contrato de trabalho, além de 20% da multa do FGTS.
Olá Leandro, para que ocorra a demissão pora acordo, deve ser feito um termo de acordo, onde fique claro que trata-se de uma demissão por acordo nos termos da CLT, e esse acordo deve ser protocolado na Justiça do Trabalho para que o juiz poça analisar se todos os termos estão de acordo com a Lei, e se todos os direito do empregado estão sendo respeitados. Após essa análise, se for verificado que está tudo ok, o juiz o homologa e está valendo.
Quero um advogado sei vão querer mim enganar dou pro advogado mas não dou pra eles meu suor 😓meu sangue 11 anos servindo eles o que mim dizem gbm é se eu quiser é só pedir as contas
Quero fazer um acordo 6 anos de carteira assinada a 1 ano em casa sem receber nada, a impreza paga meu FGTS e INSS mas agora quero fazer esse acordo de sair ,vou perder muito
Doutor..uma.pergunta a diferença de valores entre uma empresa e outra na hora do acordo..se no entanto eu ganhava o mesmo salário..? No emprego anterior minha rescisão foi além do que imaginava..sendo quase o mesmo período de trabalho e o mesma remuneração.. acabei de sair de uma empresa onde a recisão foi abaixo do que eu esperava..sendo que as duas empresas OUVE acordo
Boa noite sai de uma empresa com 5 meses fazendo acordo e fui mandado embora de outra com 9 meses posso somar as duas para receber o seguro desemprego?
Olá, tudo bem? Se eu tiver feito o saque extraordinário do FGTS em maio e não tiver quantia significativa lá (recebo um salário mínimo), esse valor seria calculado em cima do que foi depositado até agora ou do que tem na conta?
Dr, fiz esse acordo hoje vai começar a contar o aviso aparti de 01/03/2023 tenho que trabalhar os 30 dias normais ou posso trabalhar 23 dias ou larga todos os dias 2 horas antes?
Olá Geovan, em regra na demissão por acordo o empregado não tem que cumprir o aviso prévio, pois ele seria indenizado pela metade… Entretanto, é permitido fazer o acordo onde o empregado tem que cumprir o aviso prévio, se for esse o caso, deve funcionar como vocês combinaram
eu trabalhei 11 anos em uma empresa de cana de açúcar em MG fiz um acordo para sair. eu gostaria de saber se mesmo tendo feito um acordo ainda posso levar a empresa na justiça
Tenho uma dúvida! Poderia me ajudar? De acordo com a lei tenho direito a sacar 80% de todo saldo depositado no FGTS pelo empregador, porém no meu caso fiz o saque emergencial de mil reais em maio. Considerando que o total dos valores depositados pela a empresa foi de 2 mil reais e eu já saquei metade disso, vou ter direito a sacar a outra metade de forma integral, já que ela compõe 50%?
Bom dia! Fiz acordo com a empresa pela lei, escrevi a proprio punho sobre os direitos que teria e o que perderia, so que no papel nao dizia nada sobre o aviso previo, completei 30 dias trabalhados e nao fui mandada embora! O que fazer ? O aviso previo comeca a contar desde quando eu assinei o acordo?
Olá. Ao fechar um acordo trabalhista com a empresa, o colaborador consegue acessar boa parte do seu FGTS, e receber todas as suas outras verbas rescisórias em até 30 dias corridos. E, apesar do funcionário perder o direito ao seguro desemprego, ele consegue resguardar alguma quantia para se manter financeiramente.
Olá. É meio complicado lhe dar um valor exato do valor que você receberá mais esse são os direitos. O trabalhador resguarda os seguintes direitos: Férias proporcionais com 1/3 de adicional; 13º salário proporcional; Liberação do FGTS da conta do trabalhador
Olá. Quando isso ocorre o trabalhador deve procurar um advogado trabalhista para promover uma ação trabalhista de rescisão indireta, na qual o juiz poderá determinar a quebra do contrato de trabalho, com a indenização em favor do trabalhador. Entre em contato com o nosso escritório se precisar de ajuda 84510370168
Entrei numa firma dia 24 .02 22 pedi pra sair meu pagamento e de um salário mais 40%to cumprindo aviso ate dia 06 07 gostaria de saber o que tenho pra receber pq eles mandaram eu trabalhar o aviso prA mim não sair sem nada isso ta certo cade meu direitos as férias e décimo terceiro me falaram que fgts eu não vou ter direito cm faço
No pedido de demissão, O empregado não tem direito a multa de 40% do FGTS, não saca o FGTS, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego. Seus direitos seriam saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de um terço, 30 dias de Aviso Prévio, se cumpriu, horas extras, se houver.
Doutor tô pensando em sair da minha empresa, se eu fizer a acordo eu recebo o seguro desemprego que e a minha intenção até eu conseguir me restabelecer em outro serviço. Te agradeço
Olá. As pessoas também perguntam Quando o funcionário faz acordo o que ele tem direito? Ao fechar um acordo trabalhista com a empresa, o colaborador consegue acessar boa parte do seu FGTS, e receber todas as suas outras verbas rescisórias em até 30 dias corridos. E, apesar do funcionário perder o direito ao seguro desemprego, ele consegue resguardar alguma quantia para se manter financeiramente.
Ola Dr. Elmar entao seu vídeo me ajudou , só que eu tenho dúvida . Fiz acordo com o meu empregador só que na minha recisão veio um valor muito baixo de 2 mil e uns quebrados , sendo que eu nunca recebi dinheiro de férias pois a empresa dava 10 dias em julho e as vezes 10 ou 11 dias em dezembro a empresa é obrigada a pagar o dinheiro das férias ?
No pedido de demissão, você não saca o FGTS, não tem direito a multa de 40% do FGTS, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego, fica na obrigação cumprir 30 dias do Aviso Prévio. O não cumprimento do Aviso Prévio, o empregador poderá descontar das suas verbas rescisórias, o equivalente a um salário mensal seu.
Boa Noite eu meu nome é Gilberto eu fiz um acordo com a minha empresa eu devolver os 40 % e trabalhar eu tenho que trabalhar os 30 dias ou seja o horario normal sem redução no horário?
Oi doutor eu moro no interior de SP , trabalho em um supermercado aqui como açougueiro , minha experiência terminou esse mês , mas o meu chefe ainda não me chamou pra falar se eu passei na experiência ou não. DEVO procurar meu chefe e perguntar pra ele se passei na experiência ou não ? Qual é a atitude que eu devo tomar em relação a isso ?
Olá. Sim é verdade, após a demissão por acordo é necessário elaborar uma carta de rescisão, documento que formaliza o pedido de encerramento do compromisso trabalhista.
ASSITA TAMBÉM:
* Como funciona o acordo de demissão? ua-cam.com/video/pmyvwdBtnQo/v-deo.html
* PEDIR DEMISSÃO da forma CORRETA, saiba como! ua-cam.com/video/uM42HChG-z8/v-deo.html
* Quais os direitos na DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA? ua-cam.com/video/Q_ykbM1KNsY/v-deo.html
* DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA, cuidado com essa nessa ARMADILHA ua-cam.com/video/MIAbXJZZI8E/v-deo.html
Dr, fiz esse acordo hoje vai começar a contar o aviso aparti de 01/03/2023 tenho que trabalhar os 30 dias normais ou posso trabalhar 23 dias ou larga todos os dias 2 horas antes?
O mais importante pra gente que precisa sair é o seguro, e não temos direitos aff
Vdd
exatamente
Essa demissão por acordo é um absurdo o trabalhador tem que perder o seguro desemprego .
Só vejo vantagem, se o empregado tiver certeza que vai sair de qualquer jeito, é melhor que pedir demissão
O trabalhador não deve de maneira nenhuma aceitar isso.
Porque quem leva toda vantagem de lucros é o governo e os empresários 😮😮😮😮.
Não discordo de você
Parabéns pelo vídeo, Dr. Elmar Eugênio. Esclarecedor.
Aqui, estou escutando, dá cidade Sapucaia do Sul. RS
Esse acordo nunca ocorrerá, empregador não quer fazer acordo com empregado e sim quer q o empregado pessa demissão e perca todos os direitos .
Pra fechar o acordo eu preciso apresentar carta de demissão? Porque meu chefe solicitou, mas acho que isso só iria constar que eu pedi demissão, quando na verdade não é o que quero, porque vou sair sem quase nada .
Muito obrigado Dr. Elmar!
Duas informações foram muito útil para o meu conhecimento.
Olá .
Que bom que gostou do vídeo.
Volte sempre ao Canal !
Você ajudou bastante, sanou todas minhas dúvidas. Obrigado!
Trabalho de babá e empregada doméstica,de carteira assinada a 2 anos e 4 meses,tenho direito ao seguro desemprego?
Parabéns pelo vídeo, muito esclaredor
Eu falo de fortaleza CE, eu trabalhei 12 anos numa empresa, fui na empresa, para receber minha s férias ,ela não, têm dinheiro para, me pega, o qui eu faso.
oiiiiiiii meu nome kaillany fazendo curso RH
tenho 17ano esse conteúdo muito assunto legal 😁✌️
Obrigado tirei todas minhas dúvidas 👏👏👏
Muito bem explicado. Obrigada
Olá .
Que bom que gostou do nosso conteúdo.
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Ótima orientação !!! Depois de um acordo trabalhista pode contestar na justiça outros direitos que o empregador não pagava ? Exemplo : o empregador não pagava ao funcionário a convenção coletiva correta de acordo com sua função.e outros benefícios tipo vale - refeição, PLR, CESTA BÁSICA QUE O EMPREGADOR NÃO PAGAVA ?
Olá.
Uma vez que o acordo é homologado, ele passa a ter validade jurídica, e deve ser cumprida.
Caso não seja, a lesada.
Aquela a quem se devia algo, segundo o acordo pode entrar com nova ação judicial para cobrar o que ficou acordado.
Boa noiti Se eu fizer acordo com a empresa como fica a questão dos tempo di casa por que vi falar e a respeito do FGTS ia multa i férias queria saber sobri os tempos di casa q é pago quando Elis mandam embora
Boa tarde Doutor, eu estou pedindo demissão d um trabalho,num acabamento d jeans,os primeiros três meses,foi uma benção, a dona tinha proibido, o rádio,no acabamento, mais alguém, teve a idéia de ligar novamente,o dia inteiro, com som que me incomoda, tenho dor d cabeça diariamente, incomoda mais pessoas também, mas eles tem medo de perder o emprego,e fica quietos ,pra um patrão eu disse, tô pedindo demissão, maior motivo e rádio, dia 2 janeiro é pra mim voltar e cumprir os 30 dia, e vou pra outro serviço, mas não sei,qual é meu direito, quero ficar longe de lá 😡 ninguém merece trabalhar atormentada.,faz 6 meses que estou lá, eu só perdi dinheiro trabalhando lá, fui embora várias vezes com dor de cabeça, horas extras então, sempre gostei de fazer, mas nem pensar 😡
Qual primeira coisa a se fazer depois de pedir por acordo e o patrão aceitar?
Bom dia eu trabalhei na empresa quase 15 anos, a dois anos o meu FGTS tava em 26 mil. Ai eu financiei um imóvel e dei os 26 de entrada, agora eu fiz um acordo com empresa, o chamado 80/20, hoje a minha rescisão ta 32.000, so que o meu saldo hoje tá 6.000, quero saber quanto que eu ainda vou pegar do meu FGTS?
Olá amigo, já que a rescisão está ocorrendo por acordo, a lei trabalhista te dá o direito de sacar 80% do saldo da conta do FGTS, de acordo com o que você falou, seria aproximadamente R$ 4.800
Bom dia ! Trabalho na empresa há 5 anos, só que agora mudou a razao social da empresa e por tá trabalhando meu patrão quer que eu devolva os 40% e a rescisão quer dividir em 3×.
Olá.
O art.448 da CLT estabelece que a mudança ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
Doutor a firma que que eu pesso conta mas como n pesso Elis tão mim dando divertencia sem motivo
Qual seria a vantagem para o empregador pagar 20% do saldo do funcionário mais as outras verbas? Se o funcionário quiser sair,,por que o empregador vai gastar esse valor? Não há qualquer vantagem
Bom dia. Gostaria de saber se tenho. Direito. Porque nao recebir essa recisao e nem neum documento oque faso e meu adivogado nao responde
Fiz um acordo recentemente e irei receber o seguro
Como vc fez
Bom dia Dr
Olha só o meu esposo quer pediu p o patrão dele manda,-lo embora e o patrão disse p ele se quiser sair da empresa e p ele pedir conta
Meu esposo tem 63 anos e tem 3 anos e 2 meses de carteira assinada nessa empresa e ele e PCD ele voltou hoje e falou c o patrão p fazer um acordo então
Mais o patrão disse que n pode fazer acordo tbm porque ele é PCD ele quer que meu esposo pede conta nos estamos precisando muito por favor me diz o que fazer?
Falou falou falou, e não passou a informação que queria saber! Quanto recebe, poderia imaginar um valor de salário e falar o que recebe
Vídeo muito bom 👌
Olá.
Que bom que gostou do vídeo volte sempre ao canal!
Boa noite, acordo trabalhista procurou-o ministrado trabalho MG, só que advogado esta cobrando 30% do valor de 900,00x4 parcelas,Isto para mim e ROUBO, ela é advogada do ESTADO o RAPAZ não tem condição de contestar devido à falta de conhecimento, ele trabalháva restaurante 23 anos,e advogada pegou todos o dinheiro até o FGTZ depósito na conta dela, sendo que ele deu todos os dados bancários dele para ela, e cobrando dele trinta por centos. FAVOR ENVIAR A SEU PARARECER.
Gratidão 🙏
Sou de Barueri..trabalho a 6 anos em uma casa.meus impostos nao não está sendo pagos..isso pode me atrapalha futuramente? Conversa com minha patroa sobre mas ela acaba me enrolando dizendo que vai fazer os pagamentos.mas não faz.. hoje precisava resgata o fundo de garantia.mas minha conta está zerada.nao sei mais o que fazer
Olá, as parcelas do FGtS devem ser pagas regularmente pois caso contrario quando chegar a hora você não terá o que sacar. Deve procurar saber também se ela está depositando suas contribuições do INSS, pois se não tiver, você não poderá receber nenhum auxílio do INSS e nem se aposentar quando tiver idade
meu nome é arthur, eu sou de Belo Horizonte, Minas Gerais, e estou pesquisando sobre acordos de demissão porque onde eu to entrou uma encarregada e ela esta tirando todo mundo, mas ela fica falando que a pessoa esta fazendo um serviço mal feito quando não e verdade e ninguem questiona ela, ai eu preferi olhar uma forma de sair sem ter que ficar la ouvindo ela falar mal do meu serviço sem ser verdade
Olá Arthur, de fato o que você relatou é algo que gera uma convivência ruim no ambiente de trabalho. Ocorre que o acordo de demissão, ou demissão por interesse mútuo depende muito de que a empresa tenha uma certa boa vontade para com o seu empregado, pois na prática, eles acabam é ingnorando a sua insatisfação para que você venha a pedir demissão. Mas vale a pena tentar fazer a demissão por acordo quando já não há mais interesse na continuidade da relação empregatícia. Uma outra opção seria consultar um advogado trabalhista, para que ele analise se no seu caso existe alguma das situações que permitem aplicar uma rescisão indireta, pois se for possivel, você sai da empresa e ainda recebe todas as verbas trabalhistas, inscluse se for o caso, pode até receber as parcelas do seguro desemprego. Aqui no nosso canal temos dois vídeos falando sobre a rescisão indireta do contrato de trabalho, vale a pena assistir para você ficar por dentro do assunto. Na verdade, vale a pena assistir a todos os nossos vídeos, pois nada mais libertador do que conhecer os seus direitos não é mesmo?
Que pena que agente perde nosso seguro Com esses acordo chato né isso
Na rescisão por acordo, o empregado não tem direito ao Seguro Desemprego.
Oi sou Sirley de Balneário Camboriú, obrigada pelas informações, gostei muito.
Tenho uma dúvida, meu patrão atual vendeu a empresa, mais o novo dono diz que não vai mudar nada, vai continuar tudo como está porque só trocaram o CPF de um para o outro, não vai ter acertos de recisão, os funcionários são obrigados a aceitar o acordo entre eles?
Quais nossos direitos?
Obs: Falo de Salvador BA
Bom de mas
Olá.
Que bom que gostou do vídeo.
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Boa tarde gostaria q vc me explicasse um pouco sobre o aviso prévio na forma de acordo
Se for indenizado, recebe por metade - Se for trabalhado e cumprir os 30 dias, recebe a totalidade desses 30 dias, na rescisão. Nessa modalidade de rescisão por acordo entre as partes( empregado/empregador ), o Aviso Prévio é combinado entre as partes( empregado/empregador ).
Exemplo: meu esposo tem 5.701,09 de FGTS... ele terá DIREITO à 20% de multa + 80% desse valor que está na conta?????? Fora os outros valores!
Na rescisão por acordo( empregado/empregador ), o empregado tem direito a sacar 80% sobre o saldo do FGTS e metade da multa do FGTS. Ou seja, 20%.
@@Ilsonxavierr uma pessoa que recebe um salário fichado que trabalha há 6 anos e 2 meses. Fazendo o acordo quanto mais ou menos ele recebe?
@@monaynnalarissa2766 Boa tarde - Rescisão por Acordo entre as Partes( empregado/empregador ), Art.484- A da CLT- Incluído pela reforma trabalhista ( Lei13.467/2017 ). Direitos do empregado - Saldo de salário - férias vencidas, acrescidas de 1/3( se houver ) - férias proporcionais, acrescidas de 1/3 - décimo terceiro proporcional - horas extras ( se houver ) - Se o Aviso prévio for indenizado, recebe por metade - se for trabalhado e cumprir os 30 dias, recebe a totalidade - tem direito a sacar 80% do valor de sua conta de FGTS - 20% sobre o saldo do FGTS para fins rescisórios - ATENÇÃO- Não tem direito dá entrada no Seguro Desemprego. CONCLUSÃO - Para fazer cálculo aproximado do valor da rescisão, é necessário informações como: data de admissão e saída - Valor de salário - Se tem férias vencidas ou não - Aviso Prévio trabalhado ou não.
Olá sou de Minas Gerais!
Estou em processo de acordo com a empresa ,gostaria de saber se neste acordo trabalhista o empregado tbm precisa fazer a carta de demissão?
Quando a empresa nao depositar inss e nem fgts??
Vou pedir rescisao indireta e comecar trabalhar em outro lugar
Olá, esses são sim motivos para requerer a recisão indireta
😂Hobrigado
11 meses de trabalho registrado quanto que eu recebo mais ou menos em dinheiro me chame Severina moro no São Joaquim no Estado de Santa Catarina
Dr eu tinha 4 anos na empresa e fiz esse acordo trabalhista. E não peguei nenhuma parcela, eu estou fichado 6 meses em outra empresa c eles me manda embora soma os 4 anos mais da antiga empresa para pega as parcela os vai ser só os 6 meses
Quando está registrado em outra empresa.nao tem direito do seguro 😞.seguro é bloqueado
Olá. Fiz acordo com a empresa. Fiquei de falar com advogado dessa empresa para finalizar o acordo. Isso está correto?
Caso haja o desconhecimento do trabalhador e ele não sabia que perdia o direito do seguro tem como o trabalhador reinvidicar ?
Boa noite Omar ,fui diagnosticada com a sindrome de Bernoulli, posso pedir o acordo ?
Boa tarde dr fevereiro do ano passado pedi para minha patroa fazer um acordo comigo sou doméstica hã 11 anos na casa dela
Porém ela disse na época q não tinha condição e pediu p mim esperar então esperei até agora
Fiz histerectomia to há quase dois meses afastada e agora ela disse q já dei aviso prévio hã 1 ano e se eu quiser saí mesmo ela vai ve como fica o acerto
Mais descobri q meu fgts só tá sendo colocado em dia do ano passado até agora
O sr pode me orientar?
Muito obrigada
Ola Dr. Elmar, bom meu chefe me ameaço dizendo que (ja que nao estou satisfeito pedir )a conta apos 3 anos de serviço pela empresa, isso por mensagem, pois ele me colocou em um horario que nao tinha condução para ir ao serviço, porem ele retorno a palavra mais disse que em janeiro vai mudar de novo assim mais uma vez passando por essa briga onde me obrigara pedir a conta pois nao quer aceitar o acordo, teria uma dica para me dizer para que eu nao tenha que perder meus direitos?
Olá Erickson, essa conduta do seu empregador falar que se você não estiver satisfeito, que você deveria pedir conta, isso pode talvez ser considerado como assedio moral... Portanto, isso deveria ser analisado de forma mais detalhada por um advogado trabalhista... A depender a da situação, poderá entrar com uma ação para ter reconhecida a rescisão indireta, nesse caso, você sairia da empresa e receberia todas as verbas rescisórias. Você mora onde?
Dr se minha empresa não me pagar nesse 10 dias oque eu posso fazer há meu favor?
Obrigado pelos seus vídeos
Olá Paulo, se a empresa não efetuar o pagamento das suas verbas rescisórias no prazo legal, você deve entrar com uma ação na justiça para exigir o pagamento, além da multa.
Sai da empresa e eles que me da um aviso ... do mês passado pra mim assina oque eu faço
Fiz comum acordo Oque acontece se faltar 1 dia no aviso prévio?
Já que recebi só 80 % do fundo quando posso receber o restante .
Digamos que entrei em outra empresa trabalhei um ano fui dispensado já posso receber o seguro desemprego por ter feito acordo na empresa anterior
Sou de pres epitacio
Sou de Manaus, fiz um acordo com a empresa, porém ainda não assinei minha rescisão e eles fizeram o depósito do valor da chave do FGTS e querem que eu devolva a diferença, isso procede?
🤔 Não procede. Isso é fraude. Não aceite. No acordo legal, Art.484-A, da CLT, você tem direit sacar 80% sobre o saldo do FGTS de todos os depósitos do período de vigência do seu contrato de trabalho, além de 20% da multa do FGTS.
Meu caro, bom dia!
Se caso eu nao quiser fazer exame medico demissional, eu tenho que pagar multa?
Como seria essa demissão por acordo. O empregado assinará um carta relatando q é uma decisão por acordo? Ou coisa parecido🤔
Olá Leandro, para que ocorra a demissão pora acordo, deve ser feito um termo de acordo, onde fique claro que trata-se de uma demissão por acordo nos termos da CLT, e esse acordo deve ser protocolado na Justiça do Trabalho para que o juiz poça analisar se todos os termos estão de acordo com a Lei, e se todos os direito do empregado estão sendo respeitados. Após essa análise, se for verificado que está tudo ok, o juiz o homologa e está valendo.
Tem uma conhecida minha que fez um acordo com a empresa que ela trabalhava mais mesmo assim ela tirou o seguro desemprego
Legalmente não tem direito, ao Seguro-Desemprego.
Quero um advogado sei vão querer mim enganar dou pro advogado mas não dou pra eles meu suor 😓meu sangue 11 anos servindo eles o que mim dizem gbm é se eu quiser é só pedir as contas
Eu pide acordo eu tenho direito a o ceguro
Nessa modalidade de rescisão, o empregado não tem direito ao Seguro Desemprego.
Quero fazer um acordo 6 anos de carteira assinada a 1 ano em casa sem receber nada, a impreza paga meu FGTS e INSS mas agora quero fazer esse acordo de sair ,vou perder muito
Eu quero faz acordo como que eu fasso o pratao libera o meu Seguro
Olá Gilcelio, quando estamos diante de um acordo de acordo com a lei, você não recebe o seguro desemprego, infelizmente
Pois tô passando por esse caso..eu pedi pra entrar em acordo com a empresa..
Só que só querem entrar em acordo se eu devolver a multa pra eles ..
Proibido ilegal fraude
Doutor..uma.pergunta a diferença de valores entre uma empresa e outra na hora do acordo..se no entanto eu ganhava o mesmo salário..? No emprego anterior minha rescisão foi além do que imaginava..sendo quase o mesmo período de trabalho e o mesma remuneração.. acabei de sair de uma empresa onde a recisão foi abaixo do que eu esperava..sendo que as duas empresas OUVE acordo
Caruaru pe
Vou sair dá empresa no acordo, será que recebo o seguro
Que bom que assistiu ao nosso vídeo sobre demissão por acordo, e lhe foi útil, seja sempre bem vindo
Quando o trabalho pedi pra c demitido pode fazer catinha
Ainda tô em dúvida em uma coisa, o pagamento tá rescisão e feito após pedir demissão ou só é pago após o final do aviso prévio?
Oi boa tarde tenho 15 anos de serviço .
Olá voa tarde fui chamada para um acordo mas o meu chefe que que eu assine um os papéis mas não que mim dar a segunda via não entendi
Não faça acordo dessa forma, você pode está sendo enganada.
Boa noite sai de uma empresa com 5 meses fazendo acordo e fui mandado embora de outra com 9 meses posso somar as duas para receber o seguro desemprego?
Olá.
Pode sim , juntando com os registro anterior consegui o seguro-desemprego.
Obg☺️🙏
Dr. Sou aposentado e saco meu FGTS todos os meses,se eu fazer um acordo trabalhista com minha empresa o que eu tenho direito a receber.
Posso fazer acordo estando cm estabilidade de acidente de trabalho?
Olá, tudo bem? Se eu tiver feito o saque extraordinário do FGTS em maio e não tiver quantia significativa lá (recebo um salário mínimo), esse valor seria calculado em cima do que foi depositado até agora ou do que tem na conta?
Bom dia professor estou para fazer um acordo, porém a reclamante quer receber seguro, com o acordo ela não terá direito?
Parágrafo segundo, do artigo 484-A, da CLT.
Dr, fiz esse acordo hoje vai começar a contar o aviso aparti de 01/03/2023 tenho que trabalhar os 30 dias normais ou posso trabalhar 23 dias ou larga todos os dias 2 horas antes?
Olá Geovan, em regra na demissão por acordo o empregado não tem que cumprir o aviso prévio, pois ele seria indenizado pela metade… Entretanto, é permitido fazer o acordo onde o empregado tem que cumprir o aviso prévio, se for esse o caso, deve funcionar como vocês combinaram
eu trabalhei 11 anos em uma empresa de cana de açúcar em MG fiz um acordo para sair. eu gostaria de saber se mesmo tendo feito um acordo ainda posso levar a empresa na justiça
cm quatro anos de empresa,meu foco no acerto seria em qual parte no momento do acordo ?
Doutor me responda por favor,tenho quase quatro anos de empresa já arrumei outro trabalho peguei meu pagamento se pedir a conta recebo que?
Tenho uma dúvida! Poderia me ajudar?
De acordo com a lei tenho direito a sacar 80% de todo saldo depositado no FGTS pelo empregador, porém no meu caso fiz o saque emergencial de mil reais em maio.
Considerando que o total dos valores depositados pela a empresa foi de 2 mil reais e eu já saquei metade disso, vou ter direito a sacar a outra metade de forma integral, já que ela compõe 50%?
Para fazer um acordo consensual o funcionário necessita estar representado por um advogado?
Dos contratos oque faze
Bom dia! Fiz acordo com a empresa pela lei, escrevi a proprio punho sobre os direitos que teria e o que perderia, so que no papel nao dizia nada sobre o aviso previo, completei 30 dias trabalhados e nao fui mandada embora! O que fazer ? O aviso previo comeca a contar desde quando eu assinei o acordo?
Olá.
Lhe aconselho procurar um advogado trabalhista em sua região.
Entre em contato com o nosso escritório se precisar de ajuda 84510370168 .
Não recebe seguro? Ah, mds.
Olá.
Ao fechar um acordo trabalhista com a empresa, o colaborador consegue acessar boa parte do seu FGTS, e receber todas as suas outras verbas rescisórias em até 30 dias corridos. E, apesar do funcionário perder o direito ao seguro desemprego, ele consegue resguardar alguma quantia para se manter financeiramente.
Boa noite fiz acordo com a empresa em q eu trabalhava por 15 anos. Gostaria de saber quanto no total deverei receber?
Olá.
É meio complicado lhe dar um valor exato do valor que você receberá mais esse são os direitos.
O trabalhador resguarda os seguintes direitos: Férias proporcionais com 1/3 de adicional; 13º salário proporcional; Liberação do FGTS da conta do trabalhador
Dr. Oque fazer quando o impressa não aceita o acordo???
Olá.
Quando isso ocorre o trabalhador deve procurar um advogado trabalhista para promover uma ação trabalhista de rescisão indireta, na qual o juiz poderá determinar a quebra do contrato de trabalho, com a indenização em favor do trabalhador. Entre em contato com o nosso escritório se precisar de ajuda 84510370168
Entrei numa firma dia 24 .02 22 pedi pra sair meu pagamento e de um salário mais 40%to cumprindo aviso ate dia 06 07 gostaria de saber o que tenho pra receber pq eles mandaram eu trabalhar o aviso prA mim não sair sem nada isso ta certo cade meu direitos as férias e décimo terceiro me falaram que fgts eu não vou ter direito cm faço
No pedido de demissão, O empregado não tem direito a multa de 40% do FGTS, não saca o FGTS, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego. Seus direitos seriam saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de um terço, 30 dias de Aviso Prévio, se cumpriu, horas extras, se houver.
Doutor tô pensando em sair da minha empresa, se eu fizer a acordo eu recebo o seguro desemprego que e a minha intenção até eu conseguir me restabelecer em outro serviço. Te agradeço
No acordo legal art. 484-A, da CLT, não dá direito ao Seguro Desemprego.
Olá, com este acordo ativo os dias do aviso prévio tá bem e reduzido?
Depende, isso pode ser combinado dentro do acordo, fizerem o acordo nesses termos
40% de FGTS no acordo?
Olá.
Sim , na demissão por acordo.
Acho errado acordo não ter direito ao seguro desemprego
Olá.
As pessoas também perguntam
Quando o funcionário faz acordo o que ele tem direito?
Ao fechar um acordo trabalhista com a empresa, o colaborador consegue acessar boa parte do seu FGTS, e receber todas as suas outras verbas rescisórias em até 30 dias corridos. E, apesar do funcionário perder o direito ao seguro desemprego, ele consegue resguardar alguma quantia para se manter financeiramente.
@@maisdireitos Obrigado por responder ótimo dia 🙏🏼
Ola Dr. Elmar entao seu vídeo me ajudou , só que eu tenho dúvida . Fiz acordo com o meu empregador só que na minha recisão veio um valor muito baixo de 2 mil e uns quebrados , sendo que eu nunca recebi dinheiro de férias pois a empresa dava 10 dias em julho e as vezes 10 ou 11 dias em dezembro a empresa é obrigada a pagar o dinheiro das férias ?
E tem mais na minha recisao veio um valor muito baixo na qual eu estava imaginando e não incluía férias nem nada , eu fui passado pra trás
Trabalho a um ano e oito meses quero pedir demissão não vou receber o seguro desemprego o que vou perder
No pedido de demissão, você não saca o FGTS, não tem direito a multa de 40% do FGTS, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego, fica na obrigação cumprir 30 dias do Aviso Prévio. O não cumprimento do Aviso Prévio, o empregador poderá descontar das suas verbas rescisórias, o equivalente a um salário mensal seu.
Fiz o acordo mais mim pagaram o que acontece
Olá meu amigo, nesse caso você precisa buscar um advogado trabalhista para entrar com a ação cabível pelo descumprimento do acordo
Olá em um acordo está certo eu sacar o FGTS e devolver
Não, não, está errado
Boa Noite eu meu nome é Gilberto eu fiz um acordo com a minha empresa eu devolver os 40 % e trabalhar eu tenho que trabalhar os 30 dias ou seja o horario normal sem redução no horário?
Devolver multa de 40% não existe, é fraude. Se foi combinado Aviso Prévio trabalhado, trabalha 30 dias sem redução de jornada de trabalho.
Oi doutor eu moro no interior de SP , trabalho em um supermercado aqui como açougueiro , minha experiência terminou esse mês , mas o meu chefe ainda não me chamou pra falar se eu passei na experiência ou não. DEVO procurar meu chefe e perguntar pra ele se passei na experiência ou não ? Qual é a atitude que eu devo tomar em relação a isso ?
Automaticamente sua carteira é assinada
💯
Muito obrigado pelo feedback
0 antigo era melhor
Eu não quero faser acordo mais meu patrão quer o que eu fasu
Nesse caso, nada feito. Tem que haver concordância de ambas as partes.
O principal pra mim é o seguro desemprego e ñ tenho direito, assim fica dificil 😤😢
Olá Silvinha, pelo menos você ficou sabendo disso antes de fazer o acordo trabalhista, tem gente que só descobre depois
@@maisdireitos vdd obrigada pelas informações 🌼
Silvinha, como vc resolveu sau situação na empresa?
Na empresa que trabalho eles só fazem o acordo que é ilegal aquele que tem que devolver os 40 porcento
Boa tarde fiz o pedido de acordo com a empresa que trabalho, me disse que eu tinha fazer uma carta de pedido de demissão e verdade
Olá.
Sim é verdade, após a demissão por acordo é necessário elaborar uma carta de rescisão, documento que formaliza o pedido de encerramento do compromisso trabalhista.
Vc está em qual cidade
Nosso escritório de advocacia fica em Palmas Tocantins