Дада, как поступать, когда кто-то ведёт коллектив не туда: потусить, расслабиться, посмотреть сомнительный контент, изначально созданный для разжижения мозгов тем, у кого слабо развита логика, а таких сейчас большинство. Ты даже интуитивно чувствуешь это, более того знаешь, но один человек опускает весь коллектив до своего уровня Незнайки, продавливает свои глупые идеи через лесть, грамоты. Использует свою должность, занятую обманным путём( по знакомству), хотя он вообще ей не соответствует. Если бы этот человек был поумнее, то понимал бы, какую карму себе создает. Но люди в коллективе трусливы. Хоть и не глупы, но идут как все, боясь высказать своё мнение публично, а потом совесть покупается грамотой и похвалой. Как создать крепкое сообщество, если люди не готовы к трудностям, если они хотят развития через отдых?
Дада, Намаскар. Благодарю!
Как будто бы это видео "О ритуалах" а следующее "Об интуиции".
Кажется, что это видео о видах садханы, а не об интуиции
Дада, как поступать, когда кто-то ведёт коллектив не туда: потусить, расслабиться, посмотреть сомнительный контент, изначально созданный для разжижения мозгов тем, у кого слабо развита логика, а таких сейчас большинство. Ты даже интуитивно чувствуешь это, более того знаешь, но один человек опускает весь коллектив до своего уровня Незнайки, продавливает свои глупые идеи через лесть, грамоты. Использует свою должность, занятую обманным путём( по знакомству), хотя он вообще ей не соответствует. Если бы этот человек был поумнее, то понимал бы, какую карму себе создает. Но люди в коллективе трусливы. Хоть и не глупы, но идут как все, боясь высказать своё мнение публично, а потом совесть покупается грамотой и похвалой. Как создать крепкое сообщество, если люди не готовы к трудностям, если они хотят развития через отдых?