كيفية كتابة وتعديل استمارة 2 تأمينات بعد رفع الحد الأدنى للأجور ل 6000 جنيه

[@wabmmining7131]

تام الله جزاك الله كل خير
على فكرة لو حضرتك هديت شوية فى موضوع التقريب ح تلاقي اجمالى الاجر ظبت لوحدة على 6000 جنية 🙂

[@IbrahimElbadawy-e7s]

الله ينور على حضرتك
والف الف شكر لحضرتك

[@mahmoudashraf7176]

طيب وحصه العاملوفى التأمينات نظمها ابه

[@محمدالعجمي-ر2ي7ظ]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحت لو صاحب المنشاة مقدمش استمارة 2 ايه العمل

[@mostafaeldiba1582]

جزاك الله عنا كل الخير

[@ahmedroshdy-k5g]

صرخه معاقين القطاع الخاص ياريت يطبق يافندم وجزاكم الله عنا خير الجزاء يافندم

[@رومانيكمال-ر3ت]

الرجاءمن سيادتكم طلب التفتيش علي الشركات الخاصه لتنفيذالحدالادني٦٠٠٠

[@amgad3330]

شكرا كتير علي المجهود الرائع .. لكن هل انا ملزم اني ازود العاملين ... و هل في مشاكل في الضرائب

[@mediat3limia]

بإذن الله هيكون فيه فيديو توضيحي قريبا هل جميع الشركات ملزمة أم بعضها وهيكون فيه فيديو كمان عن كيفية الاستثناء من قرار رفع الحد الأدنى للأجور والشروط التي لابد أن تنطبق للإستثناء

[@shawkatmreed-lg1ev]

فين حصة العامل 11 %

[@PersonnelManager-qw9zv]

نص القانون محتاج إن حضرتك تفهمه أكتر بيقولك فيما عدا البدلات الآتية فلا تعتبر من أجر الإشتراك يعنى كل البدلات اللى ذكرها تدخل فى حساب أجر الإشتراك ويستثنى من ذلك بدل التمثيل يعنى بدل التمثيل لا يدخل فى حساب أجر الإشتراك ، وعلى فكرة إسمها بدلات مستبعدة وليست معفاه ودى تفرق كتييييير جدا مع تسوية ضريبة كسب العمل قانون 91 لسنة 2005 والمعدل بتعديل 7 لسنة 2024

[@mediat3limia]

أولا: إسمها البدلات المعفاه من الخضوع أو الغير خاضعة للتأمينات
ثانيا: جميع البدلات خاضعة فيما عدا
**بدل الانتقال وبدل السفر وبدل حضور الجلسات وغيرها من البدلات التي تصرف للمؤمن عليه مقابل ما تكلفه من أعباء تقتضيها أعمال وظيفته، ويستثنى من ذلك بدل التمثيل.
👈وهنا المقصود أن بدل التمثيل خاضع للتأمينات ولا يدخل ضمن البدلات المعفاه تأمينيا
**بدل السكن وبدل الملبس وبدل السيارة وغيرها من البدلات التي تصرف مقابل مزايا عينية.
**البدلات التي تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه بعض الوقت داخل جهة عمله الأصلية أو خارجها.
**البدلات التي تستحق للمؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارج البلاد.
👈الخلاصة أن كل هذه البدلات التي تم ذكرها نصا معفاه من الخضوع للتأمينات فيما عدا بدل التمثيل يخضع للتأمينات
👈وبالنسبة لضريبة كسب العمل ،، فكل هذه البدلات تخضع للضريبة

[@amalabdelmenaom9703]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكرك على المجهود
طيب لو العامل راتبه شامل حصة الشركة ف التامينات ٥٢٠٠ ج (اجر الاشتراك ٣٦٠٠ )
و بالاضافي ٦٠٠٠ ج
كده يبقي برضه لازم من تعديل اجر الاشتراك ؟
رجاء الإفادة .

[@hamoudamohamed9616]

ربنا يكرمك ياأستاذنا

[@kotaly2020]

صافى الاجر هيتخصم منه حصة الموظف بس؟

[@mohammedsaeed5672]

دلوقتي سوال حضرتك
يعني الحد الادني للاجر التاميني بعد تطبيق قرار المرتبات 6000هو 4100 جنيه صح كده
طيب دلوقتي نازل منشور بان الح. الادني من بداية 2025 هو 2300 جنيه انا متلخبط في الموضوع ده

[@mediat3limia]

بإذن الله هيكون فيه فيديو توضيحي للموضوع دا

[@RealEstateEl-ShaihkZayed]

هو فين حصة العامل من التأمينات مش هاتتخصم من راتب العامل ؟

[@zeinaramadan2037]

السلام عليكم
لو سمحت هو كل العاملين هيكونوا حد أدنى ٦٠٠٠ ولا كل واحد حسب وظيفته

[@mediat3limia]

كل الموظفين ،، وبإذن الله هيكون فيه فيديو توضيحي قريبا هل جميع الشركات ملزمة أم بعضها وهيكون فيه فيديو كمان عن كيفية الاستثناء من قرار رفع الحد الأدنى للأجور والشروط التي لابد أن تنطبق للإستثناء

[@zeinaramadan2037]

@@mediat3limia شكرا لحضرتك

[@nasserrabiee1374]

الف الف شكر

[@bogy1211294]

طب بعد كده المرتب الشامل للموضف يخصم منه قيمة 11.25 % الخاصة بيه للتامينات
و لا حصة الموظف تخصم من اين لان الشركة هي التي تقوم بالسداد

[@abdelazizallam]

على فكرة لو انت مجبرتش الاجر التاميني
كان حيظبط معاك في الاخر
ومكانش طلع فروق

[@mohammedhosseiny9232]

صح مظبوط

[@hasanrabia98]

موظفي ال 5% معاقين بالقطاع الخاص ينطبق عليهم الحد الادنى للاجور 6000 جنيه

[@مهندعلي-ل9ج]

مفيش حاجه اطبقت كله كدب