القبض النهائي بعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص (4 حالات يجب ان تعرفهم)
Вставка
- Опубліковано 23 кві 2024
- في هذا الفيديو، سنناقش موضوعًا هامًا يشغل بال الكثيرين من العمال في مصر، وهو تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص. هل سيشكل هذا القرار راحة حقيقية للعمال أم أنه سيتحول إلى "قبض نهائي" يفقدون فيه وظائفهم؟
نقاط النقاش:
ما هو الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص؟
ما هي التحديات التي تواجه تطبيق الحد الأدنى للأجور؟
ما هي مخاوف أصحاب الأعمال من تطبيق الحد الأدنى للأجور؟
ما هي توقعات العمال من تطبيق الحد الأدنى للأجور؟
هل سيؤدي تطبيق الحد الأدنى للأجور إلى "قبض نهائي" للعمال؟
ما هي الحلول لضمان نجاح تطبيق الحد الأدنى للأجور؟
خاتمة:
في ختام هذا الفيديو، نأمل أن نكون قد قدمنا لكم معلومات مفيدة حول موضوع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص. ونؤكد على أهمية الحوار البناء بين جميع الأطراف المعنية لضمان تطبيق هذا القرار بطريقة عادلة تضمن حقوق العمال وتحافظ على استقرار الشركات.
كلمات مفتاحية:
الحد الأدنى للأجور
القطاع الخاص
مصر
العمال
أصحاب الأعمال
القبض النهائي
فرص العمل
التضخم
تكلفة المعيشة
connect us
www.amrawwad.com/
info@AmrAwwad.com
follow us on
UA-cam : / @aawwad
Facebook : / amrawwad.page
Twitter : / a_awwad
LinkedIn : / amr-awwad
Instagram: / aa.awwad
TikTok : / amrawwad
الشركه ما طبقته عندنا لغايه دلوقتي
شغل عالي. ممكن المعادلات وطريقة الحساب
بالنسبة لمعاقين 5% اللي بياخد مرتب 2600 شهريا وقاعد بالمنزل هيتحسب ازاي
ده يبقى ايه
الضريبه بتتحسبةازاي
بعد اذنك المرتب دا هايبقى فى كام ساعه شغل ؟
لو سمحت نفس الكلام هطبق على موظفين فى المستشفيات الحكومية
محتوانا عن العاملين بالقطاع الخاص
لوسمحت حضرتك موظف القطاع الخاص اللى مرتبه اكتر من 6000 ليه زياده فى مايو ولا الزياده للمرتبات الاقل من 6000
طب لو حضرتك بعد تطبيق الحد الادنى انى مرتبى 4170 ايه الحل وشكرا
صعب
بس اعرف من الاتش ار مفردات راتبك
@@AAwwad رفضين وبيقولوا احناطبقناالحد الادنى
طب انا بياخدو مني تامين 220 جنيه وباخد 3500 يبقا كام بعد التعديلات دي
استاذ عمرو ربنا يبارك ف حضرتك،، وزادك الله فهما وعلما،، انا بستأذن حضرتك ف استفسار، هل كده صاحب العمل مش هيدفع معايا ف التأمين الاجتماعي،، لان انا كده فهمت من حضرتك اني كعامل هتحمل ال11٪ وكمان حصه صاحب العمل ال18.75%،، وجزاك الله خيرا
عذرا بس انا ولا مرودة في الفيديو قولت ان الموظف هيتحمل حصة صاحب العمل
انا في كل مرة كنت بثول ان هيتم اضافتها للاجر عشان يكمل ٦٠٠٠
وفي فرق كبييييير بين المعنيين
فيه حالة حضرتك لم تذكرها وهي ام الموظف متأمن عليه بالحد الادني بتاع سنة ٢٠٢٤ وهو بقيمة ٢٠٠٠ جنيه وده اللي حاصل في القطاع الخاص
@@user-fv7mr1vu6b لا مهو ده ان حصل تبقى الشركة حرامية
لانه امر غير قانوني
@@AAwwad ده بيحصل فعلا عندنا اللي مرتبه ٣٥٠٠ متامن عليه ب٢٢٠٠. انا عندي ٥٤ سنة ومتامن عليه ب٣٧٥٠
@@user-fv7mr1vu6b كونه بيحصل لا يعني ابدا انه صح
بعد اذنك تجاوب عليا موظفي ال 5% في القطاع الخاص زياده الحد الادنى
موظفين القطاع الخاص زيهم زي اي موظف في كل الحقوق
طيب بالنسبة للى الأجر التامينى اكبر من الاجر الشامل
@@mohamedsallam2124 لا الاجر الشامل اكبر من الاجر التاميني
@@mohamedsallam2124 الاجر الشامل اكبر من الاجر التاميني