تخصم حصة الموظف في التأمينات الاجتماعية بالكامل بغض النظر عن ايام العمل ف الشهر، ما عدا اول شهر للموظف في الشركة لازم يكون جاي اول الشهر عشان يتخصم منه حصة التأمينات.
استاذ شريف ارجو الرد علي سوالي ربنا يجازيك خير انا اشتغلت ف شركة لمدة سنة و امنو عليا الفترة دي ... دلوقتي لقيت شغل تاني و الشركة عاوز برنت تامين غير مومن علية او استمارة ٦ دلوقتي بيقولي مبنطعلش استمارة ٦ للموظف احنا بنخلص اجراء التامينات و الشركة التانية مستعجلة علي البرنت . انا هستلم اخلاء الطرف بعد اسبوع هل في اي اجراء اعملة منعاا لتضيع الوقت ؟؟ ولا هفضل تحت رحمتهم كدة لحد ما هما يجلهم مزاجهم يطلعوني
اعتقد في غلطة بسيطة و صححني لو غلطان لو سمحت 😊 احنا لازم نحط الفرق بين الاجر التأميني و البدلات بمعني لو البدلات ١،٦٠٠ و الأساسي ٢٠٠٠ دا معناه الاجر الشامل ٣٦٠٠ الاجر التأميني هيكون ٢٧٦٩ دا معناه ان المبلغ المعفي هو ٨٣٠ و البدلات ١،٦٠٠ فا لازم نطرح ١٦٠٠ من ٨٣٠ هيدينا ٧٦٩ الاجر التأميني هيكون ٢٧٦٩ + ٧٦٩
السلام عليكم, لو مرتب موظف 3600ج (2000 اساسي + 1600 بدلات) للحصول على اجر الاشتراك في حالة وجود بدلات 3600 / 1.3 = 2769 ج مينفعش اجي تاني ازود الفرق بين البدلات المسبعده واجمالي البدلات لان كدا هكون زودت القيمة مرتين. فالاجر التأميني هنا هيكون 2769 وليس 3538
حضرتك حاليا القبض الشهرى 3500 مع العلم لايوجد بدلات معافاه. ..ولما دخلت ع موقع التامينات الاجتماعيه لقيت اجر الاشتراك 2000 جنيه فقط. مع انه المفروض يكون 3500جنيه زى ماحضرتك قولت لانه بيقع بين الحد الادنى والاقصى ..... ارجو التوضيح ليه حاطين 2000 بس وشكرا لحضرتك
📌للإستعلام عن كورسات شئون العاملين والمرتبات وكورسات الموارد البشرية, يرجى ترك بياناتك في الرابط وسيتم ارسال كافة التفاصيل لك.
bit.ly/courses-info
جزاكم الله خيرا ممتاز
اولا أحب اشكر حضرتك على الشرح الوافر الهاديء المفصل
ثانيا اتمنى لحضرتك مزيد من التوفيق والنجاح جزاك الله خيرا
اشكرك 💐
جزاك الله كل خير استاذنا الفاضل
جزانا وإيـاكم 💐
Very excellent
بارك الله فيك يا استاذ شريف
الله يكرمك، اشكرك 💐
بارك الله فيك يا استاذ شريف ممكن اعرف الاجر الاساسي لعام 2024 هيكون كام ؟
هل الكلام يسري ع العاملين ف القطاع الخاص بنسبة للعاملين 5% بدون حضور
مستر شريف ، متوسط الأجور المتغيره عن سنة ٢٠٢٣ هتتحط في س ٢ الجديدة للاجر الشامل واجر الاشتراك ؟ ولا لاجر الاشتراك بس ؟
جزاك الله خيرا
جزانا وإياكم 💐
الله ينور مستر شريف (Albert)
متألق كالمعتاد مستر شرريف
ايه النسبة ال 23.077 % ومبنية علي ايه انها تساوي او زي ال30 % التي تخص البدلات المعفاة ؟؟؟؟ ارجوالتوضيح
هل تخصم حصة التامينات من الموظف علي عدد ايام العمل خلال الشهر ولا تخصم حصته كاملة بغض النظر عن عدد ايام العمل؟
تخصم حصة الموظف في التأمينات الاجتماعية بالكامل بغض النظر عن ايام العمل ف الشهر، ما عدا اول شهر للموظف في الشركة لازم يكون جاي اول الشهر عشان يتخصم منه حصة التأمينات.
استاذ شريف لو سمحت 1% الخاصة بصندوق اعانة العاملين و .05% الخاصة بصندوق الشهداء يتحملها الموظف
صندوق إعانة الطوارئ : يتحملها صاحب العمل
صندوق الشهداء: يتحملها الموظف (بيتم ضرب اجمالي الراتب *0.0005)
@@SherifElhaggar جزاكم الله خيرا استاذ شريف
لو سمحت انا متامن عليه ١٨ سنه في إحدى الشركات وبعد كده اخدت مستحقاتي من الشركه وعمري ٤٨ سنه فهل يحق لي معاش مبكر وشكرا
السلام عليكم استفسار بسيط
صاحب العمل قرر اعطى الزيادة السنوية فى المرتب فى شهر مارس القادم بدون اثر رجعى هل يحق له ذلك وما هى المادة القانونية
من فضلك لو المعادلة جاهزة تبعتها لنا
ا / شريف تحياتى لو افترضنا ان الاجر = 5000 و البدلات 5000 كدة هيحسبلي اجر الاشتراك فى الشيت 7692 يعنى البدلات 34%
عامل المقاولات الماهر هيدفع كام في 2024
2200 جنية
فيديو شرح تأمينات المقاولات
ua-cam.com/video/3acFPxf_9-k/v-deo.html
بالنسبة لو واحد المرتب بتاعو 3500 كدا اجر الاشتراك هيكون 2692.30 هل بقرب الرقم لاقرب 100 جنبة ولا بتعامل معاه ازاي
ليه لما جيت احسب الاجر الاشتراكي لموظف مرتبه قسمت ال ١٣٠٠٠ علي ١.٣٠ مع ان كان المفروض اقسمها ١٢٦٠٠ علي ١.٣٠ .. الحته دي لغبطتني شويه
طيب لو شركهبتدي مرتبات اقل من الحد الادني 2500 - 3000 هل بيكون فيه غرامه حيث ان مقدرة الشركة علي زياده المرتبات ضعيفه
غرامة عدم إلتزام اي مؤسسة بالحد الأدنى للأجور اللي هو 3500ج في 1/1/2024 هتكون من 100 الى 500 جنيه وتتعدد الغرامة بتعدد العمال وتتضاعف في حالة التكرار.
يعني لو الشركه مش قادرة تزود المرتبات المفروض غي حل
ولا لازم تزود اجباري
@@SherifElhaggar
@@questrealestate3995 الموضوع اجباري على كل شركات القطاع الخاص بدون استثناء.
تمام شكرا ليك @@SherifElhaggar
لو سمحت معادلة البدلات المعفاه 23.077% من الأجر الشامل جبناها ازاى ❤
استاذ شريف ارجو الرد علي سوالي ربنا يجازيك خير انا اشتغلت ف شركة لمدة سنة و امنو عليا الفترة دي ... دلوقتي لقيت شغل تاني و الشركة عاوز برنت تامين غير مومن علية او استمارة ٦ دلوقتي بيقولي مبنطعلش استمارة ٦ للموظف احنا بنخلص اجراء التامينات و الشركة التانية مستعجلة علي البرنت . انا هستلم اخلاء الطرف بعد اسبوع هل في اي اجراء اعملة منعاا لتضيع الوقت ؟؟ ولا هفضل تحت رحمتهم كدة لحد ما هما يجلهم مزاجهم يطلعوني
لو واحد في 2024/1/1 اجر الاشتراك التأمين 2000 يبقي ياخد معاش كم مع العلم مدة التأمين عشر سنين و ثمانية شهور وشكرا
وهو شغال في محل ملابس قطاع خاص
اعتقد في غلطة بسيطة و صححني لو غلطان لو سمحت 😊
احنا لازم نحط الفرق بين الاجر التأميني و البدلات بمعني لو البدلات ١،٦٠٠ و الأساسي ٢٠٠٠ دا معناه الاجر الشامل ٣٦٠٠
الاجر التأميني هيكون ٢٧٦٩
دا معناه ان المبلغ المعفي هو ٨٣٠ و البدلات ١،٦٠٠ فا لازم نطرح ١٦٠٠ من ٨٣٠ هيدينا ٧٦٩
الاجر التأميني هيكون ٢٧٦٩ + ٧٦٩
السلام عليكم,
لو مرتب موظف 3600ج (2000 اساسي + 1600 بدلات)
للحصول على اجر الاشتراك في حالة وجود بدلات
3600 / 1.3 = 2769 ج
مينفعش اجي تاني ازود الفرق بين البدلات المسبعده واجمالي البدلات لان كدا هكون زودت القيمة مرتين.
فالاجر التأميني هنا هيكون 2769 وليس 3538
وكمان كان عنده عربية وبعه ولية سنتين تامين يعني المفروض يبقي 13سنة تامين وشكرا
استفسار بعد اذن حضرتك انا شغال فى شركه اغذيه تبع مقاول وقالوا ان الحد الادنى هيطبق 6000 جنيه بس هنقبضكم 5500 وهنخصم 500 تأمين ...هل الكلام دا صح ولا فيه حاجه مش مضبوطه. مش المفروض حضرتك انا اقبض المبلغ 6000 جنيه كامل تطبيقا للاحد الادنى وهو لازم يأمن اجبارى ولا اى...ولا هو كدا صح ..ارجو التوضيح ضرورى وشكرا
حضرتك حاليا القبض الشهرى 3500 مع العلم لايوجد بدلات معافاه. ..ولما دخلت ع موقع التامينات الاجتماعيه لقيت اجر الاشتراك 2000 جنيه فقط. مع انه المفروض يكون 3500جنيه زى ماحضرتك قولت لانه بيقع بين الحد الادنى والاقصى ..... ارجو التوضيح ليه حاطين 2000 بس وشكرا لحضرتك
❤❤❤