Vorstellungsgespräch: Sag NIEMALS eines dieser 5 Dinge!
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- Опубліковано 3 лют 2024
- VertriebsFunk Episode 829 - "Wer sind Sie nochmal und was macht Ihre Firma?"
Das war dann der Zeitpunkt, ab dem dein Bewerbungsgespräch beendet war und der Traum vom Job platzte!
Es gibt nicht nur gewisse Umstände, wie zu spät kommen, die ein klares No Go für dein Job Interview sind. Auch das verbale kann dir ganz schnell zum Verhängnis werden, denn manche Sachen sollte man einfach nicht im Bewerbungsgespräch nicht erwähnen.
Wenn du also den Job bekommen möchtest, solltest du dir Gedanken machen, wie du was ansprichst und genau dafür habe ich dir dieses spezielle Video vorbereitet!
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Ich freue mich auf deine Kommentare und Fragen. Bis zum nächsten Mal!
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An der Vape ziehen im Bewerbungsgespräch ist ein no go liebe Bewerber:innen!!
Ja - das würde ich auch so sehen. Es sei denn, es ist das Geschäft des Unternehmens. Ich war mal in einer Tabak-Fabrik zum Termin. Da gab es auf dem Besprechungstisch ein Display mit Zigaretten, Zigarren und Schnupftabak.
Gendern, weil man davon ausgeht die Leute finden das geil.
Danke für Ihre wertvollen Tipps, ich gucke mir Ihre Videos sehr gerne an.
Allerdings habe ich auch zwei Fragen an Sie,
Sollten Arbeitgeber in der heutigen Zeit nicht auch einmal umdenken.
Ich meine damit Punkt 1 und Punkt 5.
Jeder weis heutzutage das nicht gerade wenig Arbeitgeber dafür bekannt sind ihren Arbeitnehmern das Leben mehr als nur schwer zu machen und und sie extrem schlecht zu behandeln.
Natürlich darf es nicht sein das man im Vorstellungsgespräch damit hausieren geht.
Aber wenn so ein Thema eben auch am Rande erwähnt wird sollte da der potenzielle Arbeitgeber nicht auch ein wenig Verständniss haben?
Ich habe z.b. vor kurzem bei meinem Arbeitgeber aus exakt NUR diesem Grund gekündigt!
Es gab keinen anderen Grund für meine Kündigung.
Und zu Punkt 1 kann ich zwar verstehen dass das Verhalten natürlich nicht souverän rüberkommt.
Jedoch weis je nach Berufsbild, jeder Arbeitgeber das es unglaublich schwer ist eine Anstellung zu bekommen und das von einer Anstellung die Existenzgrundlage abhängt auch.
Wieso ist man da als Arbeitgeber nicht willens sowas zu berücksichtigen, wenn der Rest stimmt?
Sowas ist nun mal für jeden Bewerber eine extreme Situation von der sehr viel abhängt und man will ja nun auch nicht den Eindruck hinterlassen das man den Job nur halbherzig will.
Würden Sie mir darauf eine Antwort geben, das wäre nett.
Liebe Grüße
Hallo und vielen Dank für deinen Kommentar und deine Fragen. Es ist großartig zu hören, dass dir meine Videos gefallen!
Zu deinem ersten Punkt: Ja, es ist wichtig, dass Arbeitgeber ein gewisses Verständnis für die Herausforderungen und Belastungen ihrer Mitarbeiter zeigen. Eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter. Wenn ein Arbeitnehmer von schlechten Erfahrungen berichtet, ist es wichtig, dass der potenzielle neue Arbeitgeber dies ernst nimmt und zeigt, dass solche Probleme in seinem Unternehmen nicht toleriert werden.
Bezüglich deines zweiten Punktes: Arbeitgeber sollten verstehen, dass die Jobsuche für viele Menschen eine stressige und manchmal verzweifelte Situation sein kann. Es ist wichtig, dass sie Mitgefühl zeigen und die Gesamtsituation des Bewerbers berücksichtigen. Dennoch ist es für den Bewerber wichtig, professionell zu bleiben und sich auf seine Stärken und Qualifikationen zu konzentrieren, anstatt zu stark auf die Dringlichkeit der Jobsuche einzugehen.
Es ist immer eine Balance zwischen Ehrlichkeit und Professionalität. Ein guter Arbeitgeber wird deine Situation verstehen, aber es liegt auch an dir, deine Fähigkeiten und deine Motivation in den Vordergrund zu stellen.
Ich hoffe, diese Antwort hilft dir weiter. Viel Erfolg!
Auch ein kleiner Tipp! Vorstellungsgespräch heißt, Beide stellen sich gegenseitig vor!
100% Richtig. Vielen Dank.
Mist, ich bin immer für die Wahrheit unabhängig was mein Gegenüber davon denkt. Das ist authentisch
Bist Du Dir sicher?
@@KarriereFunk ja, bin auch meistens damit gut gefahren. Man sortiert gleich aus, wer ist sozial und wer nicht
Hallo Herr Funk, vielen Dank. Ist das normal, ein Personaler an einem Telefoninterview sehr schnell und etwas leise und undeutlich spricht? Fast 1,5 Fach bis 1,75 Fach schneller als Sie sprechen. Als ob er keine Zeit und Interesse hätte. Ich hätte es ihm fast gesagt.
Normal ist das sicher nicht.
Danke für Ihre Antwort @@KarriereFunk
Hallo Herr Funk, wie groß sind die Chancen Erfolg im Bewerbungsprozess zu haben, wenn man ein halbes Jahr Berufserfahrung nach der Ausbildung hat um danach anschließend im Vertrieb einen Quereinstieg zu wagen? Vor allem wenn ich die Vorerfahrungen und das Wissen meiner Ausbildung sich im Vertrieb anwenden lässt.
Ich würde sagen, deine Chancen für einen Quereinstieg in den Vertrieb sind grundsätzlich gut, besonders wenn die Fähigkeiten und Kenntnisse, die du während deiner Ausbildung erworben hast, im Vertrieb angewendet werden können.
Relevanz der Ausbildung: Wenn deine Ausbildung in einem Bereich war, der relevante Fähigkeiten für den Vertrieb vermittelt hat (z.B. Kommunikation, Kundenorientierung, Produktkenntnisse), ist dies ein starker Pluspunkt.
Übertragbare Fähigkeiten: Betone in deiner Bewerbung und im Vorstellungsgespräch die Fähigkeiten, die du in deiner bisherigen Tätigkeit erworben hast und die im Vertrieb nützlich sein könnten. Dazu gehören zum Beispiel Kundenbetreuung, Problemlösungsfähigkeiten, Organisationsfähigkeit oder auch Erfahrungen im Umgang mit bestimmten Tools oder Technologien.
Lernbereitschaft und Motivation: Zeige deutlich deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich in den Vertrieb einzuarbeiten. Deine Motivation und dein Engagement können oft genauso wichtig sein wie deine bisherige Berufserfahrung.
Netzwerk und Kontakte: Nutze eventuell vorhandene Kontakte in der Branche, um Einblicke in den Vertrieb zu gewinnen oder um Empfehlungen zu erhalten.
Spezifische Vertriebskenntnisse: Wenn möglich, erwirb spezifische Kenntnisse, die für den Vertrieb relevant sind, zum Beispiel durch Online-Kurse, Workshops oder Fachliteratur.
Schlussendlich hängt der Erfolg auch von der spezifischen Branche und dem Unternehmen ab. Manche Branchen und Unternehmen sind offener für Quereinsteiger als andere. Deine Chancen stehen gut, wenn du deine bisherigen Erfahrungen effektiv präsentierst und deine Motivation für den Vertrieb klar kommunizierst.
@@KarriereFunk Vielen Dank ! Ich habe eine Ausbildung als Krankenpfleger abgeschlossen und möchte im Vertrieb mit dem Schwerpunkt Medizintechnik durchstarten. Ich bin optimistisch, dass ich es schaffe !
@@JedOlsn Da bin ich mir sicher. Drücke Dir die Daumen!
Darf man positiv über den alten Job sprechen, vor allem über Learnings oder über den Chef, wenn er ein guter Mentor war?
Ja - klar. Nicht zu doll, sonst kommt die Frage: Warum willst du weg?